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饭店油烟清洗师傅，月薪8000～10000，管吃住，需要熟手，来了就能干，工资计件，多劳多得，年龄30～50岁，会开手动挡面包车者优先，需要团队精神，干活不磨叽。

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1、负责人员招聘、晋升、入职与离职手续的办理等相关工作；2、负责每月考勤数据的收集、整理及各类相关报表的统计汇总；3、负责行政固定资产的管理，以及办公用品、工具等采购与领用事务；4、协助上级推进培训实施、员工关系维护及团队建设活动的组织执行。任职要求：1、具备3年及以上行政人事岗位工作经验，有农业或制造业行业背景者优先考虑；2、大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业毕业；3、掌握劳动法律法规知识，具备扎实的行政与人事管理理论基础及实操能力，沟通协调能力良好；4、工作细致认真，具有较强的团队意识，对岗位工作富有热情。

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王女士

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招聘订单数据文员一、主要工作：处理订单信息，并依据数据在ERP系统中完成订单录入；负责标签打印工作。二、工作时间：每月休息4天实行三班轮岗制（早班8:00—17:00，中班9:00—18:00，晚班13:00—22:00），月休4天，提供食宿。三、任职要求：1、具备大专或以上学位2、可熟练使用办公设备，掌握Excel基础公式操作（熟悉VLOOKUP及数据透视表者优先）3、性格稳重，工作细致耐心，具备良好的数据敏感性

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郭女士

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岗位职责：1、数据挖掘与清洗工作：从数据库、日志、API等多源系统中提取数据，运用SQL/Python完成脏数据处理（如缺失值补全、异常值识别与修正），并构建可复用的数据处理流程。2、数据统计分析建模：结合描述性统计（均值、分布特征）与推断性统计方法（假设检验、回归模型），建立业务分析模型，包括用户分层（RFM）、转化漏斗分析及A/B测试方案设计。3、可视化与报告输出：通过Tableau/Power BI搭建交互式数据看板，聚焦核心指标（如DAU、GMV）变化趋势；撰写数据分析报告，以数据驱动方式清晰阐述业务现状与优化建议。4、业务支持协作：为运营等相关团队提供数据支持与解决方案；参与数据埋点规划，保障数据采集的规范性与有效性。5、数据质量管理：持续监控数据的准确性、完整性与时效性，制定数据质量评估标准并推动问题闭环。岗位要求：1、技术工具掌握：熟练使用SQL（含窗口函数及性能优化）、Python（Pandas/Numpy）、Excel（VLOOKUP、数据透视表）以及Tableau/Power BI/Matplotlib/Seaborn等数据可视化工具；2、具备3年以上数据治理或数据管理相关工作经验；3、具备较强的沟通协调能力与严谨的逻辑思维能力。

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岗位职责：1、出入库管理：严格执行物料及原料的进出库流程，落实先进先出要求，确保账目清晰、账实一致。2、生产支持：依据生产计划安排每日原料出库，保障生产线顺畅运行。3、库存计划：实时跟踪库存动态，及时提出物资需求并提交采购申请。4、现场管理：落实仓库日常6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、安全），做到物料分类明确、堆放有序。5、盘点退库：按周期开展库存盘点，提交真实准确的盘点数据；负责每日剩余物料的退库与规范存放。6、团队协作：听从工作调配，主动完成上级布置的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历。2、有仓库管理相关工作经验，熟悉仓储作业流程。3、熟练使用办公软件，掌握Excel基础函数操作。4、能适应排班制度（包含夜班18:00-03:00），班次通常每月轮换一次。

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岗位职责：1、按照公司制度执行物料、有机标及原料的出入库管理，落实先进先出原则，准确登记物资与原料的进出记录，确保账目与实物一致。2、依据生产计划和订单需求，科学安排每日原料出库的时间、节奏与数量，保障原料高效流转。3、结合库存实际情况，及时提出物资需求计划并提交采购申请。4、根据生产订单实际使用情况，对当日剩余原料进行规范退库与妥善存放。5、负责仓储日常运作，包括物料分类摆放、整理、标识及出入库调度，严格执行仓库的整理、整顿、清扫、清洁和安全等6S管理要求。6、开展仓库物料周期性盘点，按时提交盘点报表，并对数据的及时性、准确性和完整性负责。7、做好加工厂区库存产品的标识管理，汇总每日库存盘点信息，持续优化库存周转效率。任职条件：1、高中及以上学历；2、具备仓管相关工作经验，熟悉仓库管理基本流程；3、熟练使用办公设备，掌握Excel常用公式操作；4、能够适应排班安排，接受夜班工作

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招聘订单数据文员一、主要工作：处理订单信息，并将相关数据准确录入ERP系统；负责标签打印工作。二、工作时间：月休4天，三班轮换（早班8:00—17:00，中班9:00—18:00，晚班13:00—22:00），包吃包住。三、任职要求：1、高中及以上学历；2、熟悉办公设备操作，熟练掌握Excel基础公式（具备VLOOKUP、数据透视表能力者优先）；3、性格稳重，工作细致耐心，具备较强的数据敏感性。

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1、负责人员招聘、晋升评定、入职与离职手续办理等人事事务；2、负责每月考勤数据汇总及各类相关报表的统计与提报；3、负责行政类固定资产登记、办公工具/物资的采购及领用管理工作；4、协助上级推进培训实施、员工关系维护、团队建设活动等组织工作。任职要求：1、具备3年及以上行政人事岗位工作经验，有农业或制造业背景者优先考虑；2、大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业毕业；3、掌握劳动法律法规知识，具备扎实的行政与人事管理理论基础及实操能力，沟通协调能力良好；4、工作细致认真，具有较强的团队意识，热爱岗位职责。

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岗位职责：1、依据订单需求合理组织蔬菜的分拣与包装作业；2、按订单交付时间跟进生产进度，确保按时履约3、监管蔬菜加工全过程，保障出品质量，提升出菜效率，控制成本4、负责加工区域的5S现场管理5、完成上级交办的其他工作事项任职要求：1、工作认真积极，具备良好的责任心与执行能力2、具有一定团队协作意识和管理协调能力3、福利待遇：免费工作餐、免费住宿4、有同类岗位工作经验者优先考虑

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岗位职责：1、负责多源数据的采集与清洗，包括数据库、日志文件及API接口等，熟练运用SQL和Python完成数据预处理任务，如缺失值补全、异常数据识别与修正，并设计可复用的数据处理流程。2、开展数据统计与建模分析，结合描述性统计（如集中趋势、离散程度）与推断性方法（如假设检验、线性回归），构建业务分析模型，涵盖用户分层（RFM模型）、转化漏斗分析及A/B测试方案设计。3、通过Tableau或PowerBI搭建可视化仪表盘，动态展示核心业务指标（如日活用户数、平台交易总额），并撰写数据分析报告，以清晰的数据逻辑揭示业务现状与优化方向。4、协同运营等相关团队，提供数据支持与解决方案；参与前端数据埋点规划，保障数据采集的完整性与准确性。5、建立数据质量监控机制，持续跟踪数据的准确率、完整度与更新时效，制定量化评估标准以提升整体数据资产质量。岗位要求：1、熟练掌握SQL（含窗口函数及查询性能优化）、Python（Pandas/Numpy库）、Excel（VLOOKUP、数据透视表）以及Tableau/PowerBI/Matplotlib/Seaborn等数据可视化工具；2、具备3年以上数据治理或数据管理相关工作经验；3、具备较强的沟通协作能力与严谨的逻辑思维能力。

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工作内容京津冀江浙沪往返9.6冷藏，有驻车空调，柴暖，一人一车，有时候拉顺丰的冷运（有时效），有时候配货，就没有时效，平常就是1000公里左右，都是今天装明天卸车，自行安排晚上休息时间，但是有时效的就不能休息了。不需要装卸，只管开车，听调度安排，有货就干，没货就原地等待休息，天天都在车上。工资月底发上月工资，因为顺丰需要对账单，工资不拖欠，刚来就是9000，第二个月开始9500中间有事请假提前说，但是不能总请假，万一不做也提前说下，中间不做工资也是顺月统一发放，走的时候会算好工资，到时间就会给你付过去。

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工作内容京津冀江浙沪往返9.6冷藏，有驻车空调，柴暖，一人一车，有时候拉顺丰的冷运（有时效），有时候配货，就没有时效，平常就是1000公里左右，都是今天装明天卸车，自行安排晚上休息时间，但是有时效的就不能休息了。不需要装卸，只管开车，听调度安排，有货就干，没货就原地等待休息，天天都在车上。工资月底发上月工资，因为顺丰需要对账单，工资不拖欠，刚来就是9000，第二个月开始9500中间有事请假提前说，但是不能总请假，万一不做也提前说下，中间不做工资也是顺月统一发放，走的时候会算好工资，到时间就会给你付过去。

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公司自有车辆，开9.6三轴冷藏，有驻车空调，北京通州北大化张采路上车，京津冀一一江浙沪往返，单驾，主要拉普货纸箱包装的冷冻冷藏货物，不拉生肉带水的海鲜，有带时效的货也有没带时效的，有忙的时候也有闲的时候，所以互相理解，事多的不要，弄的大家都不开心个人老板车队需要有开过冷藏和快递经验的b2本师傅，45岁以内，事多的勿扰，谢谢！需要有快递或冷藏经验直招直招直招不是中介，也不卖车，也不交押金就是招司机开车

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工作内容京津冀江浙沪往返9.6冷藏，有驻车空调，柴暖，一人一车，有时候拉顺丰的冷运（有时效），有时候配货，就没有时效，平常就是1000公里左右，都是今天装明天卸车。不需要装卸，只管开车，听调度安排，有货就干，没货就原地等待休息，天天都在车上。工资月底发上月工资，因为顺丰需要对账单，工资不拖欠，刚来就是9000，第二个月开始9500中间有事请假提前说，但是不能总请假，万一不做也提前说下，中间不做工资也是顺月统一发放，走的时候会算好工资，到时间就会给你付过去。

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工作内容京津冀江浙沪往返9.6冷藏，有驻车空调，柴暖，一人一车，有时候拉顺丰的冷运（有时效），有时候配货，就没有时效，平常就是1000公里左右，都是今天装明天卸车，自行安排晚上休息时间，但是有时效的就不能休息了。不需要装卸，只管开车，听调度安排，有货就干，没货就原地等待休息，天天都在车上。工资月底发上月工资，因为顺丰需要对账单，工资不拖欠，刚来就是9000，第二个月开始9500中间有事请假提前说，但是不能总请假，万一不做也提前说下，中间不做工资也是顺月统一发放，走的时候会算好工资，到时间就会给你付过去。

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张先生

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岗位职责：1. 安全、准时、规范地完成平台派发的网约车订单，为乘客提供舒适、友好的出行服务2. 保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保车辆符合运营安全及平台合规要求3. 熟悉工作区域主要道路及热门目的地，灵活应对交通状况，合理规划行驶路线4. 遵守交通法规及平台服务规范，无重大交通事故、违章扣分或乘客有效投诉记录5. 及时响应平台调度与信息通知，配合完成身份核验、资质更新等日常运营管理要求任职要求：1. 持有有效身份证及C1及以上机动车驾驶证，驾龄满3年2. 已取得当地网约车驾驶员从业资格证（或承诺入职后30日内完成办理）3. 无暴力犯罪、交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒、酒驾、暴力等违法记录4. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应弹性工作时间5. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，责任心强，诚信守法

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岗位职责：1.按照工艺图纸和作业指导书完成各类金属结构件的焊接作业，确保焊缝质量符合国家标准及客户要求2.负责焊前工件清理、定位与夹紧，焊中参数调整与过程自检，焊后清渣、打磨及初步检验3. 正确使用手工电弧焊、CO2气体保护焊、氩弧焊等常用焊接设备，定期进行设备日常点检与基础维护4. 配合质检部门完成焊缝无损检测（如探伤）报验工作，及时整改不合格项5.严格遵守安全生产规范，落实劳保穿戴、通风防火、用电安全等现场管理要求任职要求：1.持有有效期内的特种作业操作证（焊接与热切割作业），熟悉常见焊接方法及材料特性2.具备基本识图能力，能理解简单机械图纸和技术要求3.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的质量意识和团队协作精神4.无犯罪记录，服从生产安排，适应工厂倒班或加班需求5.学历不限，有制造业焊工经验者优先

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北京物流高薪直招！！！1.岗位：快递分拣，装卸工2.年龄：18-60周岁3.第一月最低工资：7000-8000第二月转正：9000-100004.转正‬休4天，单休连都休‬可以，不休息按1.5倍薪资，满10天可‬预支工资。5.包吃‬住，宿舍6-8人间，洗衣机，空调，热水，转正提供夫妻‬房

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岗位：分拣、装卸、打包、扫描薪资待遇：第一个月7000-8000元第二个月9000-12000元 （加班一小时30） 每个月补助1200元年龄18-60周岁 身体健康没有经验学历要求免费三餐，住宿4-6人间不需要体检、厂家直招。

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