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工作地点天津市天津小件装卸，重量5-15公斤，半个月白班、半个月夜班（夜班补助20天）要求18-60工作时间10-12小时包括吃饭休息时间，超出12小时加班费30/小时，多劳多得日结：280-350天，五天以后一天一开，干满一个月一起结清。月结：8500-9500元，几号上班下月几号发，7天以上随时可以预支工资。包吃不包住。第一个月带薪休息2天，第二个月带薪休息4天。不体检不面试当天来当天入职安排住宿

呼和浩特·土默特左旗

李女士

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1、负责区域内叉车和配件销售业务； 2、负责区域内新客户开发，新渠道开发及管理； 3、上级领导交办的其他工作。4、有驾照会开车5、具备良好的沟通能力，性格开朗 ，普通话标准，工作态度认真薪资待遇：4000-10000元 （底薪+提成）公司缴纳五险 周休1天。

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刘女士

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叉车销售（店内接待+电话销售） 岗位职责： 1. 负责门店到店客户接待，主动介绍叉车产品、配置、价格及售后政策，完成客户咨询解答2. 开展电话销售工作，跟进意向客户，维护客户关系，促成订单成交3. 整理客户资料，做好销售台账记录，配合完成店内销售相关辅助工作4. 无需外出跑业务，以店内接待、电话沟通为主 任职要求： 1. 有销售经验优先，无经验可培训，沟通表达能力良好2. 熟悉基础办公操作，工作认真负责、有耐心3. 认同销售岗位，有目标感，积极主动 薪资福利： 1. 底薪：3500-4000元2. 缴纳社保，另享销售提成，多劳多得3. 工作环境舒适，无需外勤，稳定正规 工作地点：金川开发区110国道中全物流底商刘经理

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刘女士

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1.客户开发与维护-通过线上平台（如二手车网站、社交媒体）、线下渠道（展厅接待、转介绍、市场活动）拓展潜在客户，挖掘购车需求。-维护老客户关系，促进复购或转介绍，建立长期稳定的客户资源。2.车辆咨询与介绍-为客户提供二手车专业咨询，包括车型特点、车况、配置、价格、过户流程、保修政策等信息。-结合客户需求（预算、用途、偏好等），推荐合适的车辆，协助客户完成试驾体验。3.车况透明化沟通-向客户如实说明车辆历史（保养记录、事故情况等），提供检测报告或支持第三方检测，确保信息透明。4.价格谈判与成交促成-根据公司定价策略和车辆实际情况，与客户进行价格沟通，促成交易达成。-协助客户完成购车手续，包括签订合同、、办理贷款（如需）等。5.过户及售后跟进-协调办理车辆过户、提档、保险转移等手续，确保流程顺畅。-跟踪客户购车后的使用情况，解答售后疑问，协调解决可能出现的问题（如与维修部门对接）。6.市场与数据反馈-收集客户反馈、市场动态及竞品信息，及时向公司反馈，为库存调整或销售策略提供参考。-完成销售报表、客户信息录入等日常行政工作。7.合规操作-确保所有交易流程符合法律法规及公司规定，避免合同纠纷或风险。

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高先生

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1. 客户开发与维护-通过线上平台（如二手车网站、社交媒体）、线下渠道（展厅接待、转介绍、市场活动）拓展潜在客户，挖掘购车需求。-维护老客户关系，促进复购或转介绍，建立长期稳定的客户资源。2. 车辆咨询与介绍-为客户提供二手车专业咨询，包括车型特点、车况、配置、价格、过户流程、保修政策等信息。-结合客户需求（预算、用途、偏好等），推荐合适的车辆，协助客户完成试驾体验。3. 车况透明化沟通-向客户如实说明车辆历史（保养记录、事故情况等），提供检测报告或支持第三方检测，确保信息透明。4. 价格谈判与成交促成-根据公司定价策略和车辆实际情况，与客户进行价格沟通，促成交易达成。-协助客户完成购车手续，包括签订合同、、办理贷款（如需）等。5. 过户及售后跟进-协调办理车辆过户、提档、保险转移等手续，确保流程顺畅。-跟踪客户购车后的使用情况，解答售后疑问，协调解决可能出现的问题（如与维修部门对接）。6. 市场与数据反馈-收集客户反馈、市场动态及竞品信息，及时向公司反馈，为库存调整或销售策略提供参考。-完成销售报表、客户信息录入等日常行政工作。7. 合规操作-确保所有交易流程符合法律法规及公司规定，避免合同纠纷或风险。

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高先生

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人力行政岗位职责1、参与公司人力资源管理制度的起草与完善，推动制度落地执行，确保管理流程规范化；2、办理员工入职、转正、离职等相关手续，管理员工人事档案，定期维护在职人员信息台账；3、制定行政及人力资源相关政策，监督实施过程，并收集反馈以优化执行效果；4、负责公司内部规章制度的编制、发布及后续执行情况的跟踪管理；5、汇总并更新员工入职数据，维护各类日常行政人事报表，确保信息准确及时；6、协助拟定阶段性岗位激励方案，配合调整和优化工作推进计划；7、依据各部门人员编制需求，制定招聘实施方案，并全程跟进招聘进展；8、参与薪酬体系的搭建与优化，负责薪资结构的调整及员工工资核算工作；9、协调处理其他临时性事务，高效完成上级交办的各项任务。人力行政岗位任职要求1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有汽车行业背景或人力资源专业者优先；2、掌握国家劳动法律法规及地方性政策规定，熟悉劳动关系管理实务；3、能独立开展薪酬核算及社保福利相关管理工作；4、通晓人力资源各模块操作流程，具备一定的行政事务管理经验；5、具备良好的沟通协调能力、学习能力及文字撰写能力，具有较强的责任意识。

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高先生

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人力行政岗位职责1、拟定公司人力资源管理制度，构建科学管理体系，并推动规范化落地执行；2、办理员工入职、转正、离职等相关手续，归档个人档案，动态维护在职人员信息台账；3、制定行政与人力资源相关政策，监督落实情况，并及时收集反馈结果；4、负责公司内部制度文件的起草、发布及后续执行跟踪管理；5、编制员工入职统计表及其他日常管理表格，定期整理并实时更新数据信息；6、临时制定岗位工作激励方案，优化和完善阶段性工作计划；7、依据各部门岗位编制需求，制定招聘规划并跟进招聘实施进度；8、搭建并持续优化薪酬体系，负责薪资结构的调整与员工工资核算；9、协调安排其他临时性事务，高效完成上级交办的各项任务。人力行政岗位任职要求1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有汽车行业背景或人力资源专业者优先；2、掌握国家劳动法及相关地方性劳动政策法规，熟悉劳动关系管理要求；3、能独立开展薪酬核算及社保福利等人事管理工作；4、通晓人力资源各模块操作流程，具备扎实的行政事务处理能力；5、具备良好的沟通协调能力与影响力，学习能力强，擅长方案撰写与文字表达。

呼和浩特

高先生

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销售顾问岗位职责1、严格遵守公司各项规章制度及业绩考核要求；2、执行公司统一的报价标准与优惠政策，杜绝擅自调整报价行为；3、掌握车辆性能参数与定价策略，全面熟悉在售车型相关信息；4、提供整车销售服务，接待到店客户并给予专业购车咨询；5、分析客户实际需求，积极拓展潜在客户资源，推动销售达成；6、独立完成交车流程，协助客户办理车辆保险及贷款相关手续；7、积极开拓区域市场，确保各项销售任务指标顺利完成；8、每日上班前对展厅展车进行内外清洁维护，保持良好展示状态。销售顾问岗位任职要求1、大专及以上学历，形象端正，气质良好，具备出色的沟通能力与谈判技巧；2、工作积极主动，责任心强，对汽车销售工作充满热情；3、具备较强的服务意识，能承受工作压力，勇于迎接挑战；4、有汽车销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑；

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高先生

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岗位职责：1.负责公司库存的日常管理，包括盘点、物资入库及出库等相关工作；2.负责公司现金事务处理，涵盖日常收付款、银行存取等具体操作；3.负责财务报表的编制与审核工作，确保数据真实、完整、符合规范；4.负责发票全流程管理，包括开具、核对以及归档保存等环节；5.负责财务信息的录入与整理，保障数据更新及时、准确无误。任职要求：1.本科及以上学历，财务、会计类相关专业者优先；2.有出纳岗位实践经验，熟练操作常用财务软件；3.具备良好的沟通协调能力，具备团队协作意识；4.工作认真负责，具有较强的责任感和主动性；5.学习能力强，适应力好，能承受一定的工作压力。

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高先生

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