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总账会计主管
8000-12000元/月中医门诊业务经验优先,具备集团化产业背景者优先1、独立承担公司全盘账务管理,按时完成月度对账、结账及财务报告编制工作;2、组织实施公司现金流量预测,为管理层资金调配提供可靠数据支持;3、统筹税金台账登记,落实各项税款缴纳及纳税申报事务;4、编制内部管理报表,提供精准财务分析辅助经营决策,熟练运用Excel等数据分析工具,有效监控运营执行情况;5、全面监督各部门业务流程,保障公司权益最大化,统一规划与监管公司资金运作,并实施有效的风险管控;6、负责公司存货进销存管理及固定资产的核算与监督;7、针对重大投资、融资、并购等经营活动提出专业建议,参与风险评估、指导方案制定并跟踪控制实施过程;8、牵头拟定及参与执行公司年度会计预算,动态跟踪预算执行进度;9、与财政、税务、银行、证券等政府机构及会计师事务所等第三方中介机构维持良好合作关系;10、完成上级领导交办的其他工作任务。医疗行业从业背景优先考虑
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财富顾问
4000-5000元/月职责描述:1、根据公司发展方向、产品种类(定增基金等)以及自身业务指标,和渠道客户建立并巩固关系,制定客户拜访计划,完成与客户的初步沟通与接洽;2、根据不同渠道客户性质、客户需求,制定不同的跟进策略,增加客户粘性,提升用户体验,促进销售转化;3、将客户的真实需求内容和要求准确传达给予上级领导;4、负责将所服务的客户的跟进信息做好电子化存档;5、收集竞品及行业产品市场趋势,及时提报给上级领导;6、积极参与公司给与的各类培训活动。任职要求:1、本科或以上学历,金融、市场营销或相关专业优先;2、具有一年以上营销推广工作经验及高净值客户资源者优先;3、有激情,有梦想,年龄在25-35岁优先;4、热衷于销售工作,乐于接受挑战,学习能力强,能熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的服务意识和沟通能力,具备团队意识;5、吃苦耐劳,敢于应对较大的工作压力和挑战。
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心理咨询自由职业者
5000-10000元/月你是否拥有穿透迷雾预见未来的洞察力?是否渴望用战略思维为他人搭建通向理想人生的桥梁?我们正在寻找愿景架构师,以专业视角为客户构建宏大且可落地的人生蓝图,让每一个梦想都拥有清晰的实现路径!一【岗位职责】:作为愿景架构师,你将成为客户人生蓝图的“总规划师”:(1)战略愿景构建:通过深度对话与专业分析,挖掘客户核心价值与深层渴望,运用前瞻性思维,为客户量身定制具有战略高度的人生愿景,涵盖职业发展、个人成长;(2)路径拆解设计:将宏大愿景拆解为清晰、可执行的阶段性目标,制定详细的行动路线图,整合资源并预判潜在风险,确保愿景从概念转化为切实可行的计划;(3)动态优化调整:持续跟踪客户执行进度,根据市场变化、个人成长等因素,动态优化愿景架构与行动计划,保障客户始终朝着目标稳步前行;(4)跨界资源整合:凭借广阔的行业视野与资源网络,为客户链接优质资源,如人脉、学习机会、合作平台等,为愿景实现提供坚实支撑。二【我们期待这样的你】:(1)战略思维卓越:具备出色的宏观视野与战略规划能力,擅长从复杂信息中提炼核心方向,制定长远规划;专业背景扎实:管理学、经济学、战略规划等相关专业优先,拥有项目管理、商业策划等经验者更佳;(2)资源整合能力:拥有丰富的行业资源与人脉网络,善于协调各方资源,为客户创造价值;(3)创新与应变力:思维敏锐,对市场趋势与行业动态保持高度敏感,能灵活调整策略应对变化;(4)优秀沟通技巧:擅长将抽象概念转化为通俗易懂的表达,通过高效沟通让客户理解并认同愿景规划。三【加入我们,你将获得】(1)高价值回报体系:极具竞争力的薪酬+项目分红+绩效奖励,你的专业智慧将获得超额价值回馈;(2)前沿学习资源:定期参与行业峰会、战略规划大师课,与顶尖专家深度交流,持续提升专业壁垒;(3)自由创作空间:扁平化管理与弹性工作制,充分尊重你的创意与想法,支持你以最佳状态发挥才能;(4)成就非凡价值:每一次帮助客户实现人生愿景,都是对自我价值的深度升华,让工作充满使命感;(5)优质职业圈层:与行业精英并肩作战,拓展高端人脉资源,为职业发展打开无限可能。
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心理咨询师(自由从业者)
5000-10000元/月追光青年|招募“灵魂摆渡人”心理咨询师(自由职业者)厌倦了传统咨询室的四面墙?想用你的专业,真正点燃一群人的觉醒?加入「追光青年」,做4亿迷茫Z世代的精神引路人!我们是谁?(1)一个非商业机构,是专注******中国青年心灵觉醒的灯塔!(2)拒绝冰冷诊断,打造融合九型人格×MBTI×原生家庭解析的天赋觉醒图谱!(3)玩转人格剧本杀、财富觉醒沙盘、重生熔炉营——让咨询变得有趣、有料、有深度!这不是一份工作,是一场“青年觉醒运动”!我们需要这样的你:(1)心理咨询师(持证优先),别管你是学院派还是实战派,懂年轻人、有温度、有创意最关键!(2)渴望突破传统模式,探索心理学应用的酷炫新场景。(3)享受自由职业的灵活,也渴望强大平台支持(流量、工具、培训、社群统统安排!)。(4)骨子里相信:每个迷茫的灵魂,都蕴藏改变世界的光。加入追光,你将解锁:一,【自由搞钱有术】高佣金分成+区域奖励,专业价值被充分尊重!灵活排期,真正做自己时间的主人(斜杠青年超友好!)。平台精准匹配,优质青年学员等你点亮,告别无效拓客!二,【专业进化不停机】深入实践天赋觉醒图谱、重生陪伴系统等独家方法论,技能树狂点!加入导师成长圈,与顶尖心灵教练交流碰撞,持续升级认知。“觉醒实验场域”是你的游乐场:剧本杀、沙盘、训练营…玩着就把咨询做了!三,【灵魂共振体验】运用灵魂社交算法,不只是咨询师,更是学员的蓝颜知己/事业拍档/天赋同盟,深度连接超治愈!见证学员解锁灵魂徽章、收获生命DNA档案,成就感爆棚!亲手参与重塑一代青年的精神基因,成为他们命运的关键转折点!四,【后台支援MAX】全套数字化运营SOP:预约、记录、反馈…琐事交给系统,你专注专业!强大流量支持:坐拥精准青年用户池,你的光芒更容易被看见!城市伙伴网络:共享资源、交流经验,你不是一个人在战斗!一句话诱惑你:与其在传统赛道上内卷,不如和我们一起,在4亿青年的心灵蓝海里,乘风破浪,玩点不一样的!申请姿势超简单:1.点击“立即沟通”,发送你的简介(告诉我们你最擅长的领域和为什么想追光!)。2.通过初步筛选?来做个轻松的天赋小测评(让我们更懂你,匹配更精准!)。3.匹配专属沟通官,开启你的“追光导师”觉醒之旅!我们共建的不是公司,是新时代的「光明共和国」。你,准备好成为这束光了吗?
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营销经理
8000-15000元/月岗位职责:1. 协助渠道事业部总经理分解区域销售目标,制定并执行所辖区域的月度、季度市场推进计划;2. 负责区域内经销商、水站及零售网点的开发与日常维护,提升渠道覆盖率与终端表现力;3. 执行公司统一营销方案,结合区域特点落地促销活动,跟踪动销与库存情况;4. 管理与赋能一线业务团队或经销商团队,开展产品知识、销售技巧等培训;5. 收集竞品信息与市场动态,及时反馈并提出针对性建议。任职要求:1. 大专及以上学历,3年以上酒水、饮料或快消品行业销售/市场经验;2. 熟悉传统渠道(流通、特通、社区水站等)开发流程,具备独立开发经销商或终端网点能力;3. 具备良好的商务谈判能力、抗压能力及自驱力,能适应高频市场走访;4. 有团队管理经验或成功的新市场开拓案例者优先。
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快消品销售
5000-8000元/月岗位职责:1、负责区域内快消品的市场开拓与销售,完成销售目标;2、建立并维护客户关系,提升品牌知名度和市场份额;3、收集市场信息,分析竞争对手,制定有效的销售策略;4、协调内部资源,确保销售流程顺畅,提高客户满意度;5、组织并执行促销活动,推动产品销售增长。任职要求:1、具备快消品行业销售经验,熟悉市场动态;2、优秀的沟通能力和谈判技巧,能够有效管理客户关系;3、结果导向,具备强烈的责任感和目标达成意识;4、积极主动,学习能力强,能够快速掌握产品知识。
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渠道事业部总经理
1.5-4万元/月岗位职责:1. 根据公司战略规划,制定并执行渠道事业部年度及阶段性目标任务,对整体销售业绩负责;2. 带领团队开发并维护各地经销商、水站及零售网点,建立完善的渠道分销网络;3. 制定有效的区域营销方案,推动各级经销商的协同合作与动销管理;4. 统筹部门团队建设与管理,提升团队执行力与市场开拓能力。任职要求:1. 酒水饮料行业相关经验10年以上,其中一线市场实战经验不低于3年;2. 具备城市级团队管理经验不低于3年,有成功的渠道拓展与经销商管理案例;3. 熟悉快消品渠道运作模式,具备较强的战略规划、市场统筹与跨部门协同能力;4. 结果导向,抗压能力强,能适应高频市场走访与出差。
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摄影剪辑师
7000-12000元/月职位详情:璞逸旅行致力于为客户呈现非凡的旅行体验。我们现正寻找一位才华横溢的视频编辑,加入我们的创意团队,用镜头语言诠释奢华旅行的真谛!用镜头捕捉奢华,用创意点亮旅程!你将负责:1. 参与全球奢华酒店和目的地的照片、视频拍摄,捕捉精彩瞬间,积累丰富素材。2. 根据品牌调性和目标受众,进行视频剪辑、特效制作、音效配乐等后期制作,打造高品质的旅游宣传视频。3. 负责视频项目的整体制作,包括但不限于:脚本创作、内容拍摄、视频剪辑、后期制作等4. 根据项目需求,独立完成视频创意策划、脚本撰写、分镜头设计等工作;5. 熟练使用主流视频剪辑软件(如Premiere、Final Cut Pro等),完成视频剪辑、特效制作、音效处理等工作; 6. 与市场、销售团队紧密合作,策划并制作符合营销需求的视频内容,提升品牌影响力和客户转化率。7.关注行业动态,学习最新视频编辑技术和趋势,不断提升视频制作水平。【经验要求】1. 具有至少半年以上的短视频内容制作经验,有成功的(或参与制作的)百万播放量或高转化率短视频案例优先2.有口播,美妆博主vlog,旅游行业剪辑经验者优先3. 提供作品集:简历中必须附带个人剪辑作品集或过往成功案例链接【福利待遇】工作时间9:00-18:00周末双休,法定节假日1、下午茶,零食,团建 等2、五险一金,全勤奖
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新媒体运营专员
6000-10000元/月有小红书矩阵账号经验,或者有自己运营个人账号,思维比较灵活创新且有网感的都可以投递!【工作职责】1、了解奢华旅行相关信息,负责公司小红书平台的企业矩阵账号的发布与运营2、每日撰写并发布一定数量的相关产品高质量原创图文内容(视频需求少)3、快速捕捉互联网热点事件、拆解爆文并学习,丰富账号内容,提高投放效益4、分析账号数据、用户行为以及行业相关数据,及时根据数据制定并执行账号内容的规划策略和调整5、与销售/私域部门及时沟通,了解相关业务,配合公司整体发展,调整账号方向【任职要求】1、对奢华旅游/酒店行业感兴趣,有相关知识储备者优先。2、有新媒体运营0到1起号经验者,小红书平台相关工作经验者,有爆款笔记经验者优先。3、良好的团队合作精神和沟通能力,高效配合,服从上级安排4、熟悉小红书内容审核规则、精选逻辑和关键词推荐技巧5、脑洞大、有创意,关注各类自媒体新玩法,兴趣广泛,能为账号运营带来新鲜创意6、能够熟练使用Photoshop、Adobe illustrator、稿定设计等图片设计软件者优先【福利待遇】工作时间9:00-18:00,午休1小时周末双休,法定节假日正常放假1、下午茶,零食,团建 等2、五险一金,全勤奖
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测试
1.2-1.5万元/月###职位描述:1.**承担网络借贷平台的功能验证、接口校验及性能评估等工作**,保障系统运行的准确与稳定。2.**参与产品需求评审,制定测试方案并设计测试用例**,确保测试范围完整覆盖业务场景。3.**开展手工测试与自动化测试执行**,记录缺陷信息并跟进修复进度,推动问题闭环处理。4.**协助测试环境的配置与日常维护**,保证测试所需环境的可靠性与可访问性。5.**与研发工程师、产品负责人及其他质量保障人员高效协作**,助力项目按期高质量上线。###技术要求:1.**具备5-8年软件测试领域从业经历**,掌握系统的测试方法论并拥有丰富的实际测试经验。2.**具有网络信贷平台或金融类系统测试背景**,了解借贷流程相关模块(如申请、还款、风险控制、资金结算等)。3.**熟练运用常见测试管理工具**,例如JIRA、TestRail、Postman、JMeter等。4.**熟悉数据库基本操作**,能独立编写SQL语句完成数据提取与结果核对,掌握MySQL、Oracle等主流数据库。5.**具备基础Python编程能力**,可用Python开发简易自动化测试脚本。6.**了解主流自动化测试框架**,如Selenium、Pytest等,能够编写和持续维护自动化测试代码。7.**掌握接口测试技术**,可通过工具或编码方式完成接口验证(如使用Postman、Requests库等)。8.**具备性能测试实践经验**,能利用JMeter等工具实施性能压测并进行结果解读。
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产品设计专员
8000-13000元/月1.产品能力与业务理解开展需求可行性分析,独立完成需求拆解与梳理;依据业务场景及客户诉求输出原型设计与思维导图;独立编写需求文档,并具备基础功能方案设计能力。熟悉网络借贷业务全链路:掌握借款侧(用户获取、申请提交、风控审批、放款执行)与投资侧(资产发布、资金对接、回款处理)的完整流程。理解多种业务模式(如助贷、联合贷款、消费分期)的核心区别与运作机制。关键模块深入理解:风控体系:涵盖信用评分模型、反欺诈策略、多头借贷监测、贷后催收管理等环节。资金合作路径:包括银行存管系统对接、信托通道合作、ABS资产证券化等融资方式。合规要点:明确利率合规标准(如IRR不超过24%)、数据安全规范(征信授权流程)、必要资质要求(如网络小贷牌照)。2.专业技能(优先考虑)数据应用能力:能基于逾期率等核心指标优化授信策略与风控规则。掌握金融类数据工具:央行征信查询系统、外部数据服务商(如同盾、百融)、风控评分模型(A/B卡模型)。产品落地能力:设计适配金融业务的用户流程(如贷款申请界面、还款计划展示、自动扣款机制)。理解金融产品特有的交互设计要求(如电子合同签署、风险告知提示、强身份验证流程)。3.行业洞察政策敏感度与风控意识:持续跟踪互联网金融监管政策变化(如《网络小额贷款业务管理暂行办法》)。能在业务拓展与合规边界之间做出合理权衡(例如:在合规前提下提升审批通过率)。竞品研究能力:了解主流平台(如蚂蚁借呗、京东金条、360借条)的产品架构与运营打法。
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杭州市大淑女装区域经理
2-2.5万元/月岗位职责:一、门店运营管理:监督门店日常运作,确保严格执行公司制度与标准流程。协助拟定并落实销售计划,推动销售目标达成。定期开展门店巡检,评估运营表现,提出优化建议。二、团队建设与培训:主导门店人员招聘与团队搭建。定期开展员工培训及团队活动,增强团队协作力与专业水平。关注员工成长,提供职业发展建议与晋升支持。三、销售分析与策略制定:对门店销售数据进行分析,识别趋势与潜在问题。制定有效销售策略与促销方案,提升整体业绩。监控策略执行情况,适时调整优化措施。四、顾客关系管理:重视顾客需求,持续优化购物体验。妥善处理客户投诉与争议,维护品牌声誉。定期策划顾客互动与会员运营活动,提升客户忠诚度。五、沟通与协调:保持与总部高效对接,准确传递公司政策与要求。协调店内各岗位协作,保障运营高效有序。任职资格:1、年龄36岁以下,工作积极主动,具备良好团队意识、敏锐观察力与应变能力;2、3年以上大淑品牌资深店长经验或1年以上品牌服装直营督导经历;(服装行业背景优先)3、具备较强的团队管理与沟通协调能力,能适应高强度工作节奏。薪资福利待遇:1、薪资:15000-20000(底薪+提成+绩效),年薪15w-40w(含年底分红);2、月休4天;3、晋升空间:店长→助理督导→督导→助理区域经理→区域经理→助理总监→总监4、其他福利:年底分红+五险一金+全勤奖+法定节假日三薪+带薪年假+带薪培训+节假日福利+母亲节福利
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试衣模特-新中式风格
7000-11000元/月一、工作内容1、负责试衣模特相关事务,包括试版环节,配合版师完成样衣试穿,并反馈穿着体验与调整建议;2、协助安排领导日常行程及会议计划,协调各部门间的沟通与工作衔接;3、管理一楼样衣展厅及二楼展示厅的样品陈列与日常维护;4、负责展厅仓库中特殊商品的系统操作流程:验收入库、调拨出库、零售单签批出库(含总部内购),并跟进VIP会员的日常维护、销售发货及收款事宜;5、完成上级交办的其他临时性工作任务二、任职要求1、服装尺码适配L码,具体围度要求为:身高165-168cm,体重60kg,肩宽39、胸围92、腰围74、臀围98;2、形象良好,五官端正,具备良好气质,性格开朗,年龄在36至53岁之间为宜;3、具有助理或文职类岗位相关工作经验者优先
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全国销售总监(服装)
3-5万元/月岗位职责:1. 渠道战略与拓展:制定并执行契合品牌定位的全国渠道发展策略、年度规划及预算方案。主导全国新市场的布局与开发,聚焦优质购物中心、百货公司及高端商业街区等核心渠道。深入开发并维系与全国各大商场系统的战略性合作,确保获得有利的店铺位置与商务条款。2. 工程与空间发展管理:统筹全国新开门店项目的工程实施,涵盖图纸审阅、施工监督、进度把控、成本控制及竣工验收,保障项目按时高质量落地。建立并优化品牌终端SI/SV形象规范,并推动其在全国门店的统一执行,强化品牌视觉一致性。协调第三方设计与施工单位,确保工程建设效率与质量达标。3. 团队管理与运营优化:带领渠道拓展、工程及空间设计团队,设定明确目标并推动团队高效达成业绩指标。持续推进现有渠道结构优化,评估门店运营表现,提出调整、整改或关停建议,提升整体渠道效能。结合渠道销售数据与市场趋势分析,为产品策略与市场布局提供有力支持。4. 资源整合与成本控制:整合内外部资源,精简开店流程,合理管控渠道开拓与建店工程成本。主导重要商务谈判,完成门店租赁协议签署,最大化维护公司权益。任职要求:1. 学历与经验: 大专及以上学历,10年以上服装/时尚/零售领域渠道管理经历,其中至少3年担任全国渠道管理负责人职务。2. 资源背景: 拥有广泛的全国主流商场系统人脉资源,具备成功推动品牌入驻及达成战略合作的实际案例。3. 专业能力: 具备对全国性多职能团队(渠道、工程、空间)的统筹管理经验,展现出优秀的领导力与团队搭建能力。4. 年龄在38周岁以下,精神面貌积极,能适应高频次跨区域出差工作。
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服装设计师-国风新韵
2.5-5万元/月1.依据真丝面料的特性与品牌风格,结合市场趋势完成原创款式构思与设计;2.撰写市场调研分析报告,并向相关团队清晰传达设计创意与理念;3.制定并跟进设计开发进度计划,确保各环节按开发日程有序推进;4.主导系列产品创作(涵盖草图绘制、设计效果图、色彩规划、主题故事包、版型设定等内容);5.保证设计成果完整移交至开发部门,提供图稿、工艺说明、面辅料清单等全部所需资料。职位要求:1.热爱中国文化,对中式服饰有深入理解与研究;2.具备优秀的审美能力,对色彩搭配有敏锐感知;3.本科及以上学历,服装设计或相关专业,具备5年以上行业经验,可独立负责系列开发与出款,精通穿搭逻辑与设计构思;4.有中国风或新中式品牌从业经历,熟悉真丝材质应用及北方中高端女性市场者优先考虑。
杭州·上城区

服装设计师-国风新中式
2.5-5万元/月1.依据真丝面料的特性与品牌风格,融合市场需求开展原创款式设计;2.撰写市场调研分析报告,并向相关部门汇报设计构思与创意方向;3.制定并跟进设计开发进度计划,确保各阶段工作按开发日程有序推进;4.负责系列化设计工作(含手绘草图、设计效果图、色彩搭配、主题故事包、版型设定等);5.保证设计成果完整移交至开发团队,提供图稿、工艺说明、面辅料清单等全部必要资料。职位要求:1.热爱中国文化,对传统服饰有一定理解与研究;2.具备良好审美能力,对色彩具有敏锐感知力;3.本科及以上学历,服装设计或相关专业,具备5年以上工作经验,可独立完成系列规划与款式输出,熟悉搭配逻辑,富有创意构想能力;4.有中国风或新中式品牌从业经历,熟悉真丝材质特性及北方市场成熟女装风格者优先考虑。
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杭州上城区有2樘房门要装,有时间的师傅联系我
有2樘房门要装,有时间的师傅联系我
杭州·上城区·复兴
1月3日 09:26
非标自动化工程师
5000-15000元/月岗位职责:1. 负责非标自动化项目整体技术方案设计与系统架构规划2. 主导机械结构、电气控制系统及运动控制方案的开发与选型3. 带领硬件团队完成图纸设计、BOM编制、样机调试及量产导入4. 全程管控项目进度、质量、成本及风险,确保交付达标5. 协同软件、算法团队推进整机集成与功能验证任职要求:1. 自动化、机电一体化、电气工程或相关专业背景2. 具备非标自动化设备开发经验,熟悉主流PLC、伺服系统及传感器应用3. 熟练使用SolidWorks、EPLAN、AutoCAD等设计工具4. 具备跨部门协作能力与技术团队管理经验5. 逻辑清晰、责任心强,能独立承担复杂项目技术统筹工作
杭州·上城区·复兴

新媒体运营专员
5000-10000元/月一、岗位介绍负责小红书、微信公众号双平台内容运营,核心产出选股逻辑、日内交易思路、技术面干货、市场复盘、投教科普类内容(合规导向,不荐股、不承诺收益),打造专业、安全、高价值的财经内容账号。二、岗位职责内容创作独立完成小红书笔记、微信公众号图文撰写、排版、发布;聚焦日内选股思路、看盘技巧、市场情绪复盘、技术干货、投教科普等合规方向。平台运营负责小红书封面制作、标题优化、关键词布局、互动回复;负责微信图文编辑、推送、留言管理,提升阅读 / 收藏 / 关注。合规把控严格遵守平台风控规则,不碰荐股、不预测涨跌、不承诺收益,输出方法论、逻辑、复盘、教育类内容。数据与优化跟踪账号数据(曝光、阅读、收藏、涨粉),分析爆款逻辑,持续优化内容方向与发布节奏。素材整理整理市场数据、技术形态、板块逻辑、日内信号等内容素材,建立内容库。三、任职要求大专及以上学历,有小红书 / 微信公众号运营经验优先,熟悉新媒体合规体系、爆款方法论、财经内容创作有财经 / 股票类内容经验优先。对A 股、短线、日内、复盘、技术分析有基础认知,能看懂盘面、情绪、板块逻辑。文字表达清晰,会抓用户痛点,擅长写干货、科普、复盘类内容,懂小红书爆款逻辑。具备美术功底/或审美佳者优先。具备基础排版能力(熟悉排版工具)、简单封面制作能力(可培训)。极强合规意识,不踩财经红线,做事严谨、稳定、靠谱。学习能力强,对市场敏感,能按方向稳定产出内容。四、岗位福利稳定薪资 + 绩效奖金(账号涨粉 / 数据达标奖励)舒适办公环境(按实际情况写)节日福利、带薪年假、团队成长空间大
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用户增长总监
2-2.5万元/月用户增长总监(新媒体财经方向)一、岗位定位独立负责小红书 + 微信公众号用户增长全链路:制定增长策略、落地执行、数据优化、提升涨粉 / 转化 / 留存,打造财经投教类账号稳定增长体系。二、岗位职责制定增长策略:基于账号定位(选股 / 复盘 / 投教)制定月度 / 周增长计划,明确目标与打法。爆款增长优化:负责小红书标题 / 封面 / 选题 / 关键词 / 流量模型优化,提升爆款率与自然流量。数据驱动增长:分析核心数据(完读、收藏、关注、点击率、引流转化率),输出优化方案。内容 - 增长协同:与内容团队配合,提升内容可传播性、搜索流量、长尾曝光。用户承接与留存:搭建私域 / 社群基础 SOP,提升用户活跃度、复互动、复关注。合规风控管理:确保所有增长动作、话术、引导符合平台 + 财经监管要求,零违规。定期输出增长复盘,沉淀可复制方法论,提升整体账号效率。三、任职要求大专及以上,5-7 年用户增长 / 新媒体运营经验,有小红书 / 微信生态成功案例优先。善用ai工具优先。独立操盘过账号增长,懂流量算法、关键词搜索、爆款逻辑、数据复盘。对财经 / 股票 / 投教领域有认知,了解合规边界优先。具备策略思维 + 强执行力,能落地、能复盘、能拿结果。沟通协调能力强,能推动内容、设计、运营协同达成目标。四、岗位福利高薪底薪 + 高额增长绩效(涨粉 / GMV / 线索达标奖励)。负责核心账号,拥有独立决策权与试错空间。行业资源 + 专业培训:财经内容增长、私域运营、合规体系。带薪年假、节日福利、团队奖金、年度晋升调薪。成为垂类增长专家,职业天花板高。qu
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本地生活运营管理
1.2-2万元/月岗位职责:1. 独立负责抖音本地生活团购项目及视频号直播运营,对整体业绩增长承担直接责任;2. 结合门店实际运营状况与商品特性,协同团队制定可落地的线上运营提升策略;3. 深入分析运营数据,持续迭代优化线上表现,提升用户留资效率与到店转化效果;4. 洞察用户与门店双向需求,策划受欢迎的短视频内容、直播主题与互动环节,提升直播间与视频内容的观看、互动及留存水平;任职要求:1. 大专及以上学历,具备3年以上本地生活类或短视频平台运营工作经验;2. 掌握短视频拍摄与剪辑基本技能,能独立完成内容制作;3. 熟悉零售业务场景,能够深入门店一线开展工作,输出实用性强的内容并助力终端销售提升;4. 能灵活运用多种培训方式推动执行落地,如现场授课、线上教学、驻柜指导、短视频培训等;5. 可接受驻店支持及短期出差安排;6. 具备独立操盘抖音或视频号账号的实际运营经历;
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视觉设计主管
1.5-2万元/月岗位职责:1、主导公司平面设计工作(涵盖营销及总部职能),协同公司整体营销战略,实现既定市场传播目标;参与品牌传播过程中视觉创意方案的策划,输出具有品牌特色的视觉观点,并指导平面设计师完成执行,保障品牌形象在各场景中的统一性;2、负责主题系列新品上市的视觉呈现,包括主视觉KV及线下陈列物料等;统筹电商与门店大型促销活动的视觉设计,解读营销需求并提供有效视觉策略,协同设计团队完成创意构思与落地推进,确保品牌风格在多渠道中保持一致;3、统筹品牌服饰及衍生礼品的拍摄项目,包含广告片、短视频等内容,指导并监督拍摄全过程,确保成片符合品牌整体视觉标准;4、持续优化与迭代品牌基础视觉系统(VI&SI),主导核心视觉内容输出,如主KV、LOOKBOOK等品牌关键视觉资产;5、把控重点创新品类(如品牌特有的材质、工艺、非遗元素等)的视觉表达方向,深度参与相关推广内容的创意制作与策略规划;任职要求1、本科及以上学历,视觉传达或相关设计专业背景,审美倾向偏向东方美学,偏好中式风格;2、具备3年以上品牌设计相关经验,熟练掌握品牌视觉识别体系的搭建与实际应用,对色彩搭配、版式布局、画面构图有深入理解;3、拥有出色的创意思维与艺术鉴赏力,能精准诠释品牌调性,创作出具备高识别度的视觉作品;4、熟悉数字化营销场景,了解各类媒介平台的视觉呈现特点,尤其掌握电商平台与社交渠道的视觉规范;5、积极进取,具备良好的自我驱动能力及环境适应能力;6、具备责任意识,能够主动承担并高效完成上级交办的其他工作任务。
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直播运营(视频号方向)
1.2-2万元/月岗位职责:1.负责微信视频号直播的日常运作,涵盖内容规划、内容生产、上线发布及宣传推广等环节;2.拟定并落实微信视频号直播运营方案,推动GMV持续增长;3.通过用户数据分析,迭代优化运营手段,增强用户体验;4.开展微信视频号直播粉丝运营,提升用户活跃度与粘性;5.关注微信视频号领域竞品动向,适时调整商品运营方向。6.需掌握中控操作,具备达人资源或相关从业经历者优先考虑任职要求:1.大专及以上学历,新媒体、传播、市场营销等相关专业背景优先;2.具有扎实的文字表达能力与创意思维,能独立完成视频号文案创作与内容设计;3.熟悉微信平台生态,掌握微信视频号直播机制及商品转化逻辑;4.具备基础数据解读能力,可基于用户行为数据输出优化策略建议
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拍摄剪辑
1-1.5万元/月工作内容- 承担公司各类视频项目的拍摄及后期处理任务,包括个人IP类内容的影像制作。- 依据项目具体需求,独立完成从拍摄到剪辑、调色等全流程工作,确保成片满足客户或内部团队的标准。- 与团队密切配合,参与创意策划会议,提供具有创意的视觉表达建议。- 熟悉主流视频剪辑软件(如Adobe Premiere Pro、Final Cut Pro等),并具备快速掌握新技术工具的能力。- 对视频成片进行质量检查,保障画面清晰、声音协调,整体观感流畅自然。【任职要求】- 具备影视制作、数字媒体艺术等相关专业大专及以上学历;有行业相关工作经验者优先考虑。- 至少2年以上从事视频拍摄与后期制作的经历,具备扎实的专业能力。- 精通视频拍摄技术,了解多种摄影设备的操作方式,熟悉后期剪辑完整流程。- 拥有良好的艺术审美,能准确运用镜头语言,对色彩、光影等视觉元素具有敏锐洞察力。- 学习能力强,富有创新意识,乐于接受新挑战,持续提升专业水平。- 具备良好的团队合作精神,沟通顺畅,能在高强度工作节奏中保持高效输出。
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零售培训专员
8000-12000元/月岗位职责:1.负责培训的组织与落地执行(包括新员工入职培训、在职人员能力提升、产品知识讲解及部分店长管理技能辅导);2.开展门店现场指导并提供业绩支持(巡店过程中针对薄弱环节进行即时教学与帮扶);3.执行门店巡查与标准核查(每月巡店不少于20家,检查运营规范执行情况,识别潜力人才并及时反馈);4.推动企业文化落地与上下联动(以身作则传递企业价值观,在终端影响一线员工行为与认知);任职要求:1.具备3年以上服装零售领域培训或教练相关工作经验,熟悉零售各环节操作流程;2.能够接受频繁出差,覆盖全国范围门店;3.具备良好的语言表达与逻辑组织能力,善于与基层员工互动交流并实施带教;4.工作认真负责,作风踏实高效,坚持公正原则,具备较强的洞察力(可迅速捕捉核心问题);5.拥有持续学习意识,对行业新知与发展趋势保持关注与热情,主动提升专业能力
杭州

文案策划
8000-13000元/月1、文化价值挖掘与转化围绕品牌战略与业务增长目标,结合用户需求洞察,策划多元化的品牌营销项目,打造具有广泛影响力的品牌传播事件;深入诠释香云纱非遗技艺、中式知识分子风格等核心品牌元素,规划年度品牌文化传播脉络;将“读书品茶香云纱”的生活美学理念转化为可执行的内容主题(如节气营销/大秀活动/用户叙事等)2、全场景文案体系搭建具备线上线下整合文案策划能力,主导线上平台(公众号/视频号/小红书)与线下场景(门店沟通话术/营销活动标语)的全域文案输出;构建彰显奢侈质感的文案风格库,形成“品牌金句-产品亮点-场景化故事”多层次内容架构3、爆款内容生产拥有丰富的内容传播实战经验,熟悉多平台社交传播策略,主导营销活动的文案制定,擅长打造破圈热门内容;依据节日节点、社会话题、用户画像及品牌传播目标,输出完整内容方案,涵盖专题构思、选题设定与落地执行;策划兼具文化内涵与传播势能的主题内容(如UGC互动话题/丝绸文化科普/客户真实故事等)职位要求:1、硬性门槛主导或深度参与过优质品牌营销项目,如TVC、品牌 Campaign、Social 热点传播等实际案例;具备1-3年品牌营销或新媒体传播经验,热衷品牌建设,理解社交热点;精通奢侈品领域“非促销式”叙事逻辑,具备面向40+高知女性群体的心理洞察力及高质量文案创作能力;有高端女装/文化类品牌/奢侈品/非遗文化品牌相关文案经历(须提供代表作品)2、核心能力文化解码能力:善于解析丝绸、香云纱等传统非遗文化,并转化为现代传播语境,精准打动目标人群奢侈品级文案素养:掌握“去商业化”的高级叙事手法,善用留白营造情感共鸣;审美能力突出,能主导传播物料(平面/视频)的整体调性;积极主动,具备良好的协作意识与抗压能力3、特质偏好具备新中式女装品牌文案经验,了解文人书画、古典文学、茶道礼仪等领域知识者优先对文字表达有极致追求,熟悉小红书“新中式”话题生态,具备文化类热点趋势预判能力
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试衣模特(L码)
5000-10000元/月一、岗位职责:1、负责试衣模特相关事务,配合版师完成样衣试穿,并反馈穿着体验与改进建议;2、统筹安排领导日常会议行程,协调各部门沟通事项及关键节点,跟进会议组织与落实;3、负责样衣及样品的分类、归档与日常管理工作;4、处理展厅仓库特殊商品的系统操作流程,包括验收入库、调拨出库及零售单签批出库,同步跟进总部内购、会员维护相关的销售、发货及回款事宜;5、完成上级交办的其他临时性工作。二、任职要求1、服装尺码为L码,体型标准需满足:身高160-165cm,体重55-65kg,肩宽39cm,胸围92cm,腰围74cm,臀围98cm;2、年龄在30至50岁之间,形象良好,性格开朗,具备良好的沟通能力
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服务员
4000-5000元/月岗位职责:1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度任职要求:1. 对服务行业有热情,形象端正,具备良好沟通能力2.吃苦耐劳,适应轮班及节假日工作安排3.无经验者可培训上岗,有餐饮服务经验者优先4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神5.学历不限,身体健康,无传染性疾病
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信用管理专员
4000-9000元/月职位详情岗位职责化债平台引导为主,兼电催执行:以电话沟通为核心,优先引导逾期债务人通过官方化债平台办理还款操作;辅以短信、信函等方式,结合专业话术督促债务人履约;针对诉讼/执行阶段案件,协同法务制定合规还款方案,加速回款。分层管理与策略适配:根据债务人信用、还款能力及逾期特征,建立分层管理机制,制定差异化沟通策略——逾期初期侧重平台使用引导,中期强化跟进提醒,高风险阶段同步合规预警,提升化债及回款效率。合规沟通与促成还款:严格遵循监管及公司规范,通过电话专业高效沟通,清晰阐明逾期后果,引导债务人依托化债平台制定可行还款计划,强化履约意愿;全程沟通录音合规可查。动态跟踪与数据管控:实时跟踪债务人平台操作及电催后的还款进展,动态评估风险等级;精准记录沟通时间、内容、诉求及承诺,形成标准化档案,为策略优化提供数据支撑。任职要求【核心资质】法律/金融/经济类专业优先;2年以上金融不良资产电催、贷后管理、平台化债引导相关经验,有专职电催经验者优先;年龄20-35周岁;无犯罪记录及不良征信。我们为您提供高薪薪酬:面议(含绩效奖金+年终分红,超行业平均水平),多劳多得;清晰晋升:信用管理专员→信用管理主管→信用管理经理,能力突出者可快速晋升管理岗;全面福利:五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建,保障无忧;专业平台:深耕合规化债领域,与优秀团队共同构建高效账款回收生态,实现职业价值。若您热爱金融纠纷化解事业,渴望在专业领域深耕,诚邀投递简历!
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