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岗位职责：1）跟进意向客户，传递产品价值与课程特色，推动签约转化，达成招生目标；2）策划并执行面向高校及社会考生的讲座与宣讲活动，为学生提供政策解读、考情分析及课程说明，帮助其明确复习规划与学习方向；3）组织实施自媒体运营、社群推广及电话营销等多渠道营销动作，提升品牌知名度与影响力；4）落实高校及社会场景下的品牌展示与常态化宣传任务；5）系统整理所辖区域目标院校的市场信息与动态数据；6）搭建并管理所在区域高校内的兼职及代理人员队伍；7）完成上级领导安排的其他相关工作内容；任职资格：1、认同教育服务事业，工作态度端正，积极主动；2、普通话流利，具备良好表达能力，性格亲和，富有感染力，善于人际交流；3、具有团队协作意识和职业素养，执行能力强，责任心强；4、大专及以上学历，应届或往届毕业生皆可报名；5、有教育培训领域工作经验者优先考虑，担任过学生干部者优先录用。上班时间：9:00-12:00 14:00-18:30薪资水平：碌碌无为3000元积极向上4000-6000元努力奋进8000元以上员工福利：1、入职满半年以上员工，自入职日起计算，可享寒暑假各7天带薪假期2、入职满一年以上员工，自入职日起计算，可享寒暑假各14天带薪假期3、节假日发放福利礼品，主管级员工父母可领取200元孝道补贴4、业绩达标且表现优异者，分校将根据实际情况授予管理股激励5、寒暑假期间享有公司组织的国内及省内公费旅游机会，每年两次6、日常工作中，达成分校设定的各项任务指标，即时发放阶段性激励红包

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李女士

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岗位职责：1）跟进意向客户，传递产品理念与课程亮点，推动签约转化，达成招生目标；2）策划并执行面向高校及社会考生的讲座与宣讲活动，提供政策解读、考情分析及课程说明，帮助学员明确复习规划与学习路径；3）组织实施自媒体运营、社群互动及电话营销，持续推进品牌传播与市场影响力建设；4）落实高校及社会渠道的品牌展示与常态化宣传任务；5）系统整理目标院校市场动态与相关信息；6）搭建并管理所在区域高校兼职与代理队伍；7）完成上级领导安排的其他相关工作；任职资格：1、热爱教育行业，工作态度端正，积极主动；2、普通话流利，具备良好的表达能力，性格亲切，富有感染力；3、具有团队协作意识和职业素养，执行力强，责任心突出；4、大专及以上学历，应届或往届毕业生皆可；5、有教育培训领域工作经验者优先，担任过学生干部者优先考虑；上班时间：9:00-12:0014:00-18:30薪资水平：碌碌无为3000元积极向上4000-6000元努力奋进8000元以上员工福利：1、入职满半年以上员工，自入职日起计算，可享受寒暑假各7天带薪休假2、入职满一年以上员工，自入职日起计算，可享受寒暑假各14天带薪休假3、节日福利发放，主管人员父母可领取200元孝道津贴4、业绩达标并符合分校标准者，有机会获得分校管理股权分配5、寒暑假期间享有公费旅游机会，每年两次，覆盖国内及省内线路6、日常工作中，达成分校设定的各项任务指标，即时发放过程激励红包

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岗位职责：1）回访有意向的客户，传递产品理念与课程特色，推动签约转化，达成招生目标；2）策划并执行面向高校及社会考生的讲座与宣讲活动，为学生提供政策解读、考情分析及产品说明，帮助其明确复习规划与学习方向；3）组织实施自媒体运营、社群互动及电话推广等营销动作，提升品牌认知度与影响力；4）落实在高校及社会渠道的品牌展示与常态化宣传任务；5）系统整理目标院校市场相关资讯与数据；6）搭建并管理所在区域高校内的兼职及代理队伍；7）完成上级领导安排的其他工作事项；任职要求：1、热爱教育行业，具备高度的工作责任感与主动性；2、普通话流利，性格亲和、具幽默感，善于人际交流；3、具备良好的团队协作意识与职业素养，执行力强，富有担当精神；4、大专及以上学历，应届或往届毕业生皆可报名；5、有教育培训领域工作经验者优先考虑，担任过学生干部者优先录用；上班时间：9:00-12:0014:00-18:30员工福利：1、入职满半年以上员工，自入职日起计算，可享寒暑假各7天带薪休假2、入职满一年以上员工，自入职日起计算，可享寒暑假各14天带薪休假3、节假日发放福利礼品，主管级员工父母可领取200元孝道津贴4、业绩达标并符合分校标准者，有机会获得分校管理股权分配5、寒暑假期间享有公费国内或省内旅游机会，每年两次6、日常工作中达成分校设定的各项指标，即时发放过程激励红包

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岗位职责：1.负责给客户打电话2.会基本的电脑操作任职要求：1.会说话就行2. 有电话客服或客户服务相关经验者优先，无经验者可学习3. 责任心强，抗压能力好，4.学历不限

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黄女士

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岗位职责：1.负责客户售后跟进打电话保底3k提成，月休三天，月薪在5k左右，干得好能拿到8k左右任职要求：1.会说话就行2. 有客服相关工作经验者优先，经验要求不限3.会使用基本电脑操作4.责任心强，细致耐心，5.最低学历不限，具备基本读写与理解能力

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商丘市睢阳区招贴砖学徒，能做长期的来，另招家装贴砖学徒工，25岁至40岁之间，包教包会，100至150天，中午管吃一顿，能长期做的，吃苦耐劳的来，最好有个小车拉工具，能熟练使用电动工具的，能直接上手学习贴。

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3月12日 10:06

先生

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上班时间：早班，早上8点至下午6点。晚班，中午11点至晚上10点。晚班人员下班闭店之前需要把店面卫生，食材检查，原材料存放收拾一遍。薪资待遇：新人无经验工资第一个月2200第二个月2400加提成的千分之二有经验者2400加提成的千分之四。经验丰富的可以做店长，实习店长第一个月工资3000无提成，第二个月工资3200加提成的千分之四。

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商丘市睢阳区招贴砖大师傅，做天工，家装精贴砖，2把刀勿扰，400至600天，中午管吃一顿饭，能做长期的来，另招家装贴砖学徒工，25岁至45岁之间，包教包会，100至200天，管吃一顿，能长期做的，吃苦耐劳的来，最好有个小车拉工具，能熟练使用电动工具的，能直接上手学习贴。

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3月7日 09:46

先生

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商丘市睢阳区招贴砖大师傅，做天工，家装精贴砖，2把刀勿扰，400至600天，中午管吃一顿饭，能做长期的来，另招家装贴砖学徒工，25岁至45岁之间，包教包会，100至200天，管吃一顿，能长期做的，吃苦耐劳的来，最好有个小车拉工具，能熟练使用电动工具的，能直接上手学习贴。

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3月4日 09:47

先生

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注意:(现在主要招录上海大区经纪人)【工作职责】① 负责网络平台维护，及时同步更新房源动态② 结合客户实际需求，精准推荐资源，并陪同实地看房③ 运用专业房产知识，解答客户在购房过程中的各类疑问④ 参与交易合同协商，推动成交顺利完成职位招聘5-10人【薪资待遇】① 大专无责任底薪6000，本科8000。买卖单最高提成63%正常干 ：5000-10000元/月努力干 ：10000-20000元/月拼命干 ：40000元/月以上（上不封顶）② 住宿：提供员工宿舍（步行10分钟可达公司，配备空调、洗衣机等齐全家电）③ 奖金：设立月度、季度、年度优秀员工评选机制（每月发放现金奖励）④ 福利：报销车费通讯费，医保费用95%可报销⑤ 培训：提供系统化带薪培训，实行一对一导师带教，每月安排3~4次学习课程⑥ 晋升：晋升机制透明公正，杜绝空降，注重内部培养，最快3个月晋升为团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+发展空间广阔⑦ 培训：开展全面的房产业务培训（涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等）⑧ 晋升通道：建立清晰的职业发展路径（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）⑨ 绩效奖金：业绩达标者定期享受公司奖励（包括奖品及奖金，通常金额约5000元）【职位要求】① 年龄20-30岁，性别不限，有无经验皆可（我们更关注你的意愿与潜力）② 大专及以上学历，但能力与态度比学历更重要③ 具备良好服务意识和综合素养（有服务行业背景者优先），能承受压力，富有进取心（目标需靠自身拼搏实现）④ 退伍军人优先录用（团队协作与坚韧品质是我们的核心看重项）⑤ 应届毕业生同等对待（我们将为你提供融入社会、成长提升的理想平台）【太平洋房屋--公司简介】① 全国房地产经纪行业十强企业，位列第六② 集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区③ 资深房产中介品牌，扎根上海31年，客户口碑优异，资源积淀深厚④ 门店平均业绩连续五年稳居前列，高峰时期达同行第二名的三倍⑤ 拥有业内公认的完善培训体系——太平洋学院，被称作真正的行业“黄埔军校”⑥ 连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”⑦ 团队关系简单纯粹，凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍

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王先生

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工作地点：上海1.入职即享保障薪资（无经验无需顾虑），本科、大专或士官退伍人员7000，退伍士兵6000，为新人提供充分成长空间，底薪加提成综合收入普遍在1w3至1w9，上不封顶2.如需住宿可提供住宿安排，上海拥有600家门店，支持就近分配岗位3.每季度一次晋升考核机会，平均一年内可晋升为店长，后续向管理方向发展，不再承担个人业绩指标，月薪可达3w以上4.实行终身培训机制，配备师徒一对一指导，店长专注团队管理，团队氛围简单透明5.享有9天带薪年假【我们期待】1.年龄******，大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中或中专），对房地产、互联网、金融领域有兴趣者优先2.具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅；3.有强烈进取心和学习意愿，敢于突破自我，追求职业发展；4.具备良好的服务意识；5.退伍军人优先考虑

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杨女士

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