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一、风电定检技改工程师（定检或技改项目）学历：初中及以上经验：接受三证齐全的新人年龄：18—****岗位职责：1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等相关工作。2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。工作地点：全国各风电项目现场出差要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强的实操能力，因工作需要能长期外出作业，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证待遇：薪资按技术水平核定，住宿免费提供，遇刮风雷雨天气可在现场休息，每三个月可享带薪休假10天二、风电运维工程师（运检一体）学历：初中及以上经验：具备3个月以上风电领域工作经验年龄：18—40周岁岗位职责：1、承担风力发电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械设备与电气系统的保养工作，确保机组安全稳定运行；2、参与现场安装监督、调试与试运行任务，负责安全隐患的识别、整改，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场负责人工作安排，及时反馈工作进度；3、按时参加公司组织的各类培训，持续学习风电相关技术知识。工作地点：国内各风电场就近分配要求：身体健康，无妨碍从事风电工作的职业禁忌，动手能力突出，能适应长期出差作业，需具备低压电工证、高压电工证、高处作业证待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金构成，免费提供住宿，刮风雷雨天气可在现场休息，每三个月享受10天带薪休假风力发电属于国家重点支持的新能源行业，风机投运后可连续运行二十年，岗位稳定，发展空间广阔！

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王女士

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任职要求：1. 具备无人机培训2年以上相关工作经验，熟悉学习原理与培训项目全流程管理2. 具有CAAC证，良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，亲和力强、感染力佳3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具4. 学历不限，年龄不限，具备较强学习能力与职业成长意愿。

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马先生

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岗位职责：1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率3. 指导、培训并考核销售团队成员，优化团队结构与业务能力4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略并向上反馈5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地任职要求：1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与过程管控方法2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识3. 具备行业相关资源者优先，有B2B销售或渠道管理经验更佳4. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

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造价/招投标专员岗位职责：1.负责项目预算编制，依据图纸、定额及市场价格；2.跟进项目竣工结算工作，整理结算资料、核对工程量，与甲方/审计方对接结算事宜；3.统筹招投标资料的编制与整理，包括标书制作、资格预审文件准备、投标文件装订及递交等；任职要求：1.有招投标资料编制经验，了解招投标流程2.精通Excel处理；3.具备良好的沟通协调能力、严谨的工作态度，能承受一定的工作压力。可以不投简历请直接打电话预约或到单位面谈！地址：武都桥南汇森工贸综合楼（锦鲤桥南口）

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综合办公室主任待遇：5000-7000元，男女不限、30-50岁。岗位要求：1、统筹公司日常综合性事务的组织与落实；2、主管行政管理、人力资源及后勤保障相关工作；3、推动企业文化的培育与发展；4、负责公司各类资产的登记与监管；5、对接外部单位，开展联络、沟通与协作事宜。

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综合办公室主任待遇：5000-7000元，男女不限、30-50岁。岗位要求：1、统筹公司日常综合性事务的组织与落实；2、主管行政管理、人力资源及后勤保障相关工作；3、推进企业文化的培育与落地实施；4、负责公司各类资产的登记与监督管理；5、协调外部单位的工作对接、沟通协作与资源整合。

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待遇：3800+，男女不限、21-40岁。岗位要求：1、精通常用设计工具，例如CAD、PS、3D或酷家乐等相关软件；2、拥有较好的审美素养，具备较强的理解力与沟通协调能力。

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装修设计师待遇:5000-10000元，男女不限、25-45岁。岗位要求：1、全面负责项目方案设计、初步设计及施工图设计的流程管理；2、熟练操作各类设计工具，包括CAD、PS、3D或酷家乐等相关软件；3、掌握与设计相关的施工技术及常用材料特性；4、具有良好的美学素养、理解力与沟通技巧，具备较强的团队协作精神。

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待遇：3800+，男女不限、21-40岁。岗位要求：1、熟练操作各类设计工具，例如CAD、PS、3D或酷家乐等；2、具有较好的审美素养，以及理解与沟通能力。

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招投标专员岗位职责全面负责公司项目招投标全流程工作，从信息搜集、文件编制到投标跟进、资料归档，确保投标工作合规、高效推进，提升中标率，保障公司业务拓展。前期的招标、收集项目建设资料中期变更签证，与甲方对接，后期的竣工验收等资料的管理，项目的结算等岗位核心要求1.熟悉招投标相关法律法规、行业规范及工程/装修项目招投标流程，了解招标文件编制要点与评标规则。2.熟练使用Office办公软件，能独立完成商务标书编制3.具备极强的细节把控能力，做事严谨细致，能避免投标文件出现格式、数据、签章等低级错误。4.良好的沟通协调能力，能高效对接内部多部门及外部招标方、代理机构，推动投标工作高效推进。5.能适应投标工作的时间要求，可根据项目节点加班完成文件编制与递交，具备较强的抗压能力。

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刘女士

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负责装修项目全周期资料的收、整、管、交，保证资料真实、完整、同步、合规，支•前期筹备：收合同、图纸、施工方案、资质等；建资料台账与编码体系；协助报审开工报告、施工组织设计。•过程管理：同步收集检验批、隐蔽验收、材料合格证/检测报告；跟进设计变更、洽商、会议纪要并分发；报监理签字，催签并归档；做材料/设备报验与试验台账；编施工统计报表与产值申报；管合同台账与文件收发。•竣工归档：编竣工图、验收记录、质保书；按GB/T50328组卷装订；协调参建方签字盖章；向公司与城建档案馆移交并办交接；完成备案与预验收。•装修专项：跟进装饰材料防火/环保报告；整理分部分项（吊顶、墙面等）验收资料；协调监理与质检站；保障竣工资料符合装修验收与备案标准。•日常保障：资料室防火防潮防盗；电子/纸质双备份；规范借阅登记，及时清作废资料。撑项目验收、结算与归档

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装修设计师待遇:5000+，男女不限、25-45岁。岗位要求：1、熟练使用各种设计软件，如CAD等；2、熟悉相关的施工工艺和材料；3、具备良好的审美观、理解能力和沟通能力，有较强的团队合作意识；4、熟练掌握设计相关技术规范、设备、材料的性能及工艺要求，具备审核本专业设计图纸能力。若未及时回复，可直接拨打电话装修设计助理、制图员待遇:3800+，男女不限、23-45岁。熟练掌握设计相关软件，例CAD、酷家乐等，不谈单。

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职位要求：应聘者应熟练掌握装修木工基础技能，如木质材料切割、拼接、安装等，并具备一定的家具制作能力。熟悉各类木工工具的使用，如电锯、电刨、手电钻等，并能熟练操作机械设备工资面议，有意向的可直接拨打电话

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1月16日 10:43

刘女士

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岗位要求：1、统筹组织协调各施工班组按工期做好装修工地文明施工、安全、质量、进度、工艺及材料的管理工作；2、熟悉工程的整体流程和施工工序及施工规范;3、能熟悉掌握CAD图纸、施工工艺和材料；4、主持召开每月两次的工程月例会。5、协助总经理管理工作等若未及时回复，可直接拨打

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岗位要求：1、负责公司日常综合事务处理；2、负责行政、人事及后勤事务管理；3、企业文化建设管理；4、公司资产管理；5、接待及后勤采购事宜6、对外工作协调、交流与合作。若未及时回复，可直接拨打电话

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综合办公室主任待遇：5000-7000元，男女不限、30-50岁。岗位要求：1、负责公司日常综合事务处理；2、负责行政、人事及后勤事务管理；3、企业文化建设管理；4、公司资产管理；5、对外工作协调、交流与合作。

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招聘：装修设计师薪资：面议待遇:5000+，男女不限、25-45岁。岗位要求：1、熟练使用各种设计软件，如CAD、PS、3D或酷家乐等软件；2、熟悉相关的施工工艺和材料；3、具备良好的审美观、理解能力和沟通能力，有较强的团队合作意识；4、不谈单。

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