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郭女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理5. 整理人力资源相关数据报表，保障人事信息准确、及时、合规任职要求：1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士）2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与服务意识4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识，能适应多任务协同推进

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韦先生

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岗位职责：1、全面负责设计部门的管理工作，包括工程项目主策划、方案设计、色彩搭配、材料选型等全流程工作；2、统筹分配项目设计任务，监督并指导设计团队日常作业，审核各项业务的设计成果；3、组织落实公司各类设计项目的具体实施工作；4、定期组织部门会议，规划安排培训、交流与工作总结，提升团队整体专业能力与业务水平；5、具备扎实的设计专业功底，能与客户顺畅沟通，准确理解客户需求，把握客户心理，高效完成设计任务。

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孙女士

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岗位职责：1、全面负责设计部门的日常管理与统筹工作；主导项目的整体策划，把控设计方案、色彩搭配及材料选型等核心环节。2、合理分配项目设计任务，监督并指导团队成员的日常工作，对各项设计成果进行审核与把关；3、组织并推进公司设计项目的落地执行，确保各环节高效衔接；4、定期组织部门会议，制定学习计划，开展经验交流与工作复盘，持续提升团队专业能力与业务水平；5、具备扎实的设计功底，能够与客户顺畅沟通，精准理解客户需求，把握客户心理，确保设计任务按时高质量完成。

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孙女士

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岗位职责：1、全面负责设计团队的日常管理与统筹工作；主导项目的整体策划，把控方案设计、色彩搭配、材料选型等核心环节；2、合理分配项目设计任务，监督并指导团队成员的日常工作，审核各项设计成果的规范性与可行性；3、组织协调公司各类设计项目的具体执行与落地实施；4、定期组织部门例会，制定学习计划，推动团队内部经验分享与工作总结，持续提升设计团队的专业能力；5、具备扎实的设计功底，能够与客户顺畅交流，准确理解客户需求与心理预期，确保设计任务按时高质量交付。

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孙女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化任职要求：1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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夏女士

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岗位职责:1.独立完成软装设计方案，涵盖空间规划、色彩运用、材质选型等内容；2.与客户深入交流，确保设计成果贴合实际需求与期望；3.关注行业潮流趋势，持续优化设计思路与视觉元素；4.协同供应商及品牌方，确认材料与产品的可实施性；5.配合项目执行团队，保障设计方案落地效果与设计初衷一致。任职要求：1.具备优秀的美学素养与创新意识，深刻理解软装设计核心理念；2.熟知各类软装风格特点及材料性能，能根据项目灵活应用；3.拥有良好的沟通技巧与服务意识，能够清晰传达设计构思与细节；4.精通常用设计工具，如AutoCAD、SketchUp等软件操作；5.具备团队协作能力，善于与成员协作推进项目顺利完成。

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孙女士

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岗位职责:1. 独立完成软装方案设计，涵盖空间规划、色彩运用、材质选配等内容；2. 与客户深入交流，准确把握需求并确保设计方案贴合实际期望；3. 关注行业潮流趋势，持续优化设计思路与元素应用；4. 对接供应商及品牌方，确认所需物料与产品的可实施性；5. 协同项目组推进落地执行，保障设计成果按标准呈现。任职要求：1. 具备优秀的审美能力与创新意识，深刻理解软装设计内涵；2. 精通各类软装风格与材料特性，能灵活整合应用于实际项目；3. 拥有良好的沟通技巧与服务意识，清晰传达设计概念与细节；4. 熟练操作常用设计工具，如AutoCAD、SketchUp等软件；5. 具备团队协作精神，能够与成员高效配合，共同达成项目目标。

苏州

孙女士

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岗位职责：1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况5. 配合完成营业前准备、营业后收尾及日常卫生消毒工作任职要求：1. 年龄18-45岁，身体健康2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达能力3.吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚班及节假日轮岗安排4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作意识

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鲁先生

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岗位职责:1.独立进行软装设计，包括空间布局、色彩搭配、材料选择等；2.与客户沟通，确保设计方案满足客户需求；3.研究流行趋势，不断更新设计理念和元素；4.与供应商和品牌沟通，确保设计所需材料和产品的可行性；5.配合项目团队，确保设计方案的实施符合预期效果。任职要求：1.具备良好的审美和创意思维，对软装设计有深刻理解；2.熟悉各种软装风格以及材料属性，能灵活运用于设计中；3.良好的沟通能力和客户服务意识，能有效沟通设计理念和细节；4.熟练掌握主流设计软件，如AutoCAD、SketchUp等；5.具有团队合作精神，能与团队成员有效沟通，共同完成设计项目。

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孙女士

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区域：江浙沪岗位职责：1、统筹区域内客户资源，通过多种渠道推进销售工作；2、搭建并持续维护客户关系，保障业务沟通顺畅持久；3、制定产品市场推广计划，分析行业走向与竞争产品技术变化，形成具有竞争力的销售方案；4、合理预判销售投入，优化成本结构，实现利润最大化；5、密切跟踪竞品市场动向，动态优化销售应对策略；6、提升市场份额，增强企业品牌在目标市场的影响力。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、具备3年以上制造业领域销售工作经验；3、能够接受长期出差安排。

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赖女士

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【诚聘！招商总监，底薪+提成+五险！】职责：- 主导商业项目招商工作，确保达成既定招商指标- 组织并带领招商团队，科学安排任务分工- 完成招商方案的编制与汇报工作- 拟定招商计划，参与商户谈判及合同签署- 协调商户入驻进程，协同运营部门推进落地- 重点聚焦餐饮类品牌资源的开发与引进要求：- 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先- 具备3年以上商业地产领域餐饮或娱乐业态招商经验，拥有丰富资源者优先- 精通招商运作流程，具备出色的谈判技巧与渠道拓展能力- 关注市场变化，结果导向，具备较强的执行力和抗压性待遇：- 薪资面议（含绩效奖金），缴纳五险- 每月休息四天- 节假日福利丰富，提供广阔晋升机会

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赖女士

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岗位职责：1. 负责接听客户来电、在线回复咨询，及时准确解答产品、订单、售后等相关问题2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题闭环处理，提升客户满意度3. 规范记录服务过程及关键信息，定期汇总常见问题并提出优化建议4. 配合完成客户回访、满意度调研及基础客情维护工作5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私及公司数据安全任职要求：1. 普通话标准流利，具备良好的沟通表达与倾听理解能力2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务场景与一定强度的重复性工作3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟4. 具备基础客户服务意识，有同岗位实习或兼职经验者优先5. 学历不限，欢迎踏实肯干、愿意长期发展的求职者加入

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张女士

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