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负责为老人提供一对一的生活照料，包括饮食起居、个人卫生、康复训练等；与家属保持良好沟通，及时反馈老人的身体状况和需求；协助老人进行日常活动，确保其安全；在必要时提供基本急救处理，并联系医疗人员。任职要求：具有良好的沟通能力和耐心，能够理解并尊重老人的需求；具备一定的护理知识和技能，如饮食营养知识、物理治疗知识技能、基本急救知识和技能等；有爱心和责任感，能够适应长期工作；无需特定学历要求，但需持有健康证；服务时间为白天。

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付先生

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①新手培养期：高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！③毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、提供住宿解决方案三、任职资格新手、应届生均可，专业不限，有工作经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队四、工作职责1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。五、发展路径公司支持员工全方位横纵向发展！岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

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刘先生

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乐有家招聘火热进行中招聘岗位：为新房项目代理、二手房租赁和买卖提供服务置业助理营销储干营销高储短视频经纪人高薪酬前3个月本科学历最高9000元／月（平均8000左右）大专学历最高8000元／月（平均7000左右）高中学历前三月7000元／月（平均6000左右）三月后开单实收拿高奖金，人均月收入1.6万，挑战年薪百万好福利提供住宿（不包）、五险一金朝九晚六带双休等多种工作时间可选，多劳多得高薪学长学姐带教你、支持内部创业做"老板"工作地点：深圳、广州、长沙等地提供实习机会、提供"青年干部培训班"每月一次竞聘机会…好行业房地产、大宗商品交易跟高净值人群打交道、能力提升快好风气搭档作业不孤单、组团服务受尊重、简单真诚阳光坦诚不用喝酒应酬、不用溜须拍马服务领导、不用额外人情花费拒绝勾心斗角、民主生活会一起"整顿职场"

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李先生

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【公司特色】坚持100%真实房源、无差价操作、不收取额外费用、杜绝虚假承诺，始终以诚信服务客户与业主；全国持续扩张，广纳各地优秀人才，团队成员均为全日制大学生，注重协作共赢，诚邀你的加入。【薪酬待遇】高中学历最高7K，大专学历最高8K，本科学历最高9K，入职前3个月无业绩考核压力，3个月后底薪区间为4600-7500元，另享55%-80%业绩提成奖励。【工作职责】1、通过电话沟通、线上渠道、面对面拜访及社区关系维护等方式，开发并积累周边客户与房源资源，持续维护客户及业主关系；2、实现房源与客户需求的精准匹配，并通过协调谈判推动交易达成；3、协同集团按揭、财务等相关职能部门，协助完成交房、产权过户及合同签署等后续流程。【岗位要求】1、年龄需满18周岁，毕业时间在五年以内；2、形象端正，无犯罪记录，无吸烟酗酒习惯，不熬夜沉迷游戏等不良嗜好；3、具备吃苦耐劳精神；4、有强烈目标感，积极进取，渴望挑战高收入或短期内晋升至中高层管理岗位。【乐有家的优势】1．华南区域领先的新房分销服务商，深圳周边每成交10套新房中，约有6套来自乐有家。2．珠三角地区布局超2000家门店，仅深圳就设有近1000家，员工规模逾三万人。3．晋升通道畅通，实现事业与财富双增长。4．团队由纯大学生构成，以毕业五年内的青年人才为主，整体氛围积极和谐。

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彭女士

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黄店长紫薇店前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金地址：深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号电话：

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黄女士

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岗位职责：1.负责公司产品在指定区域的市场推广与地推活动执行，提升品牌知名度和用户覆盖率2.策划并组织实施线下推广活动，收集潜在客户信息，完成既定推广目标3.与社区、商超、门店等合作点建立良好关系，拓展推广渠道资源4.及时反馈市场动态和用户需求，协助优化推广策略和产品改进5.定期整理推广数据，提交工作报告，确保信息准确性和时效性任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识2.性格外向，积极主动，有社区地推或销售类工作经验者优先考虑3.具备较强的执行力和抗压能力，能适应户外工作环境4.有团队协作精神，能够服从工作安排并独立完成任务目标6.工资保底5000元+提成

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张先生

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岗位职责：1.负责公司产品在指定区域的市场推广与地推活动执行，提升品牌知名度和用户覆盖率2.策划并组织实施线下推广活动，收集潜在客户信息，完成既定推广目标3.与社区、商超、门店等合作点建立良好关系，拓展推广渠道资源4.及时反馈市场动态和用户需求，协助优化推广策略和产品改进5.定期整理推广数据，提交工作报告，确保信息准确性和时效性任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识2.性格外向，积极主动，有社区地推或销售类工作经验者优先考虑3.具备较强的执行力和抗压能力，能适应户外工作环境4.有团队协作精神，能够服从工作安排并独立完成任务目标6.工资保底5000元+提成

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张先生

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岗位职责：1.负责公司产品在指定区域的市场推广与地推活动执行，提升品牌知名度和用户覆盖率2.策划并组织实施线下推广活动，收集潜在客户信息，完成既定推广目标3.与社区、商超、门店等合作点建立良好关系，拓展推广渠道资源4.及时反馈市场动态和用户需求，协助优化推广策略和产品改进5.定期整理推广数据，提交工作报告，确保信息准确性和时效性任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识2.性格外向，积极主动，有社区地推或销售类工作经验者优先考虑3.具备较强的执行力和抗压能力，能适应户外工作环境4.有团队协作精神，能够服从工作安排并独立完成任务目标6.工资保底5000元+提成

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张先生

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招聘绿化养护班长深圳龙岗区龙城街道欧景花园：工资4500月休四天，必须懂绿化修剪，栽种，移植，能带领员工独立完成绿化工作，李经理：。

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先生

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先生

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招聘绿化养护班长深圳龙岗区龙城街道欧景花园：工资4500月休四天，必须懂绿化修剪，栽种，移植，能带领员工独立完成绿化工作，李经理：。

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先生

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你以为的房产销售：喝酒应酬，奔波劳碌，20%的人赚钱，80%的人陪跑，潜规则频现，人际关系复杂……我们的新营销岗位：无需应酬饮酒，坚持八不三真原则，导师一对一指导，团队协作开单，实习期80%收入来自实战，20%用于积累成长。现在还支持直播看房、线上签约，高效便捷，轻松实现成交闭环。天呐！选它！选它！选它！【选它！开启挑战高薪的大门】统招本科月薪最高9000元，大专最高8000元，大专以下最高7000元，高底薪+高提成模式，新人保护期无业绩考核压力，起步更轻松，综合收入高于同行业水平。入职满一年的经纪人平均月收入达22375元。【选它！享受三级培训体系】1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，提供超1000门免费课程任你学习提升2、基地集训：区域每周组织一次宏观经济与市场动态系统化培训3、导师带教：实行每日一学+每日一测机制，结合理论与实操，全方位助力新人快速成长为专业人才 乐有家三级培养机制，系统打造职业化、专业化、高素质的新时代营销队伍！【选它！收获火箭式晋升通道】支持纵向深耕或横向拓展发展路径，每月一次公开竞聘，全员均可参与，目前管理层中70%以上为90后！营销序列晋升路线：专业路径：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理路径：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁【选它！只需符合以下要求】不要求工作经验，也不限专业背景，零基础也能培养成行业精英！1. 具备责任心与事业心，认同企业文化使命；2. 拥有持续行动的能力；3. 思维清晰，具备良好的逻辑思考习惯；4. 有决断力，胆大且心细；5. 懂得利他先行，不盲目自大、不骄傲自负。【选它！实现家门口就业】深圳已开设1000多家直营连锁门店，覆盖全市各大片区，就近分配工作地点，告别长途通勤烦恼！【选它！选它！到底该怎么行动？】主动联系HR咨询详情吧~

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魏女士

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诚聘营销助理岗位~欢迎咨询，工作位置就近分配，全深圳均有办公位置！【福利待遇】1.薪资待遇：本科最高9000元，6000+3000绩效；大专最高8000元，5000+3000绩效；大专以下7000元，4000+3000绩效；三个月后转岗销售顾问，薪酬6000-75000+55%~80%奖金；新手培养期没有考核业绩，轻松压力少，实际所得也比同行业高。团队入职满1年的经纪人平均月薪22375元。2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会3、，各种过节福利。4、部分地方提供住宿各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！【岗位职责】1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累）4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金）7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我）8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为重要要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来）【岗位要求】1.学历大专以上最佳，优秀可放宽，有其他行业销售经验最佳，没有愿意学习也可；2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心【系统培训】1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到（不收费）；2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）；3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；

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邓春东

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【薪酬待遇】无业绩考核，采用底薪补贴+职务绩效模式统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000）大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000）大专以下7000（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000）【公司福利】1、定期组织团建活动，提供住宿支持，节假日发放丰厚礼品，体验理想企业关怀2、配备专属导师，实行一对一指导，并享受免费系统化培训3、乐有家学院：汇聚百余位资深讲师，提供覆盖全阶段的课程体系，线上线下资源全面开放【任职要求】1、具备积极进取的态度和职业发展目标2、不满足于现状，勇于迎接挑战3、乐于学习成长，具有良好的协作精神【岗位职责】从事房产租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，新型营销模式，无需应酬饮酒、无需地面推广1、录入房源信息，并进行实地拍摄采集影像资料2、通过电话及网络渠道与客户交流，精准掌握需求3、安排房屋带看，协助价格协商并完成合同签署【能力提升】1、提供多元化培训通道：依托“乐有家学院”这一行业级企业教育平台，配套上千节线上线下课程，构建三级培养体系，落实导师带教机制2、自有线上学习平台：专注高质量内容输出的乐有家学院，自主研发学习APP——乐学堂APP，由专业团队打造课程内容，每周推送专家分享职位福利：享受五险一金、绩效奖金、餐食补贴、住房补贴、弹性工作制、员工团建及旅游活动

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李女士

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房产新营销实习生/无业绩考核/薪酬高达9k！！！全深圳就近分配，就近分配，提供住宿，支持线上面试~~不接受1-2个月短期实习接受26届的小伙伴，没有课程，可以长期做，签署三方协议，入职待遇跟在职正式员工一样，配合提供实习证明，支持回校毕业论文答辩~新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队【待遇】1、本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，其中职务绩效最高3000，没有业绩考核；2、提供住宿条件，应届生，节假日福利【需要做的工作】1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务；2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系；3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等；4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额；5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。【培训和发展】1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航；2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备，晋升快

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蔡女士

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【我们的优势是什么？】1. 拒绝饮酒应酬，不赚取差价，工作纯粹透明2. 无性别歧视，晋升公平，团队氛围简单真诚3. 不限经验背景，配备专业导师一对一辅导培养4. 若你追求快速成长，在这里将遇见职业发展的黄金机遇与高速上升平台！5. 深圳超1000家门店，可根据个人需求灵活安排工作地点6. 可协助提供住宿，切实解决居住难题【新营销：行业标杆，坚守“八不三真”原则】“八不”：不赚差价、不接私单、不收红包、不虚假承诺、不胁迫客户、不拿业主一物、不情绪化作业、不参与酒局应酬“三真”：真实房源、真诚服务、真正保障【岗位要求】1. 认同企业文化和价值观，为人正直、心态阳光；具备良好的协作精神，工作踏实尽责；2. 具备较强的沟通表达能力、组织协调能力及问题应对能力3. 有担当，敢于监督执行流程4. 保持持续行动力，主动推进任务落地【薪酬待遇】收入实行自主激励机制，收益由自己掌控。入职满1年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！置业助理（适合行业新人）高中A01最高薪资7000元，含3000元职务绩效大专A02最高薪资8000元，含3000元职务绩效本科A03 最高薪资9000元，含3000元职务绩效置业顾问（新人与熟手均可申请）底薪补贴+业绩提成55%-80%，收入上不封顶机制清晰透明，机会就在眼前，立即行动吧！（主动咨询者优先安排）【工作内容】1. 严格执行公司经营策略、管理要求和服务规范，维护品牌形象，妥善处理客户与业主关系；2. 遇突发情况需第一时间主动介入协调，并及时向上级汇报，全面承担降低风险与损失的责任，始终以公司整体利益为先，注重集体形象维护；3. 主动对接区域管理层与总部，传达指令，反馈运营数据及实际问题，积极配合落实各项制度与行动计划，增强跨层级互动；4. 熟悉所在商圈环境，在门店内开展客户接待与谈判，推动房产买卖及租赁业务成交；5. 持续积累客户与房源资源；精准把握客户需求，实现信息高效匹配；根据客户意向安排带看，并详细介绍周边配套情况【福利】五险一金、节日慰问礼、国内外团建旅游、年休假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新激励奖、仁杰荣誉奖、授课贡献奖、信息贡献奖等

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周先生

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知识技能• 营销知识：熟悉市场营销与品牌推广相关理论，具备制定高效私域营销策略的能力。• 数据分析能力：熟练操作Excel等数据分析工具，能通过数据复盘运营成效，为策略优化提供支持。• 内容创作能力：擅长撰写有吸引力的文案，能够独立完成图文、视频等内容制作，助力用户吸引与留存。• 熟悉社交平台：精通微信、微博、抖音等主流社交平台的运营规则与玩法，可根据平台特性定制运营方案。工作经验• 相关经验优先：具备私域运营、用户运营或社群运营实际经验者优先，了解私域流量获取、转化及留存全流程。能力素质• 沟通能力：具备出色的沟通协调能力，可跨部门协作，同时能与私域用户顺畅互动，及时响应咨询与反馈。• 用户洞察力：拥有较强的用户需求感知能力，能基于用户行为习惯调整运营策略，提升用户体验。• 创新能力：持续探索新颖的运营手段与活动形式，增强私域用户的参与感与粘性。• 团队合作精神：注重团队协作，能与市场、销售、客服等团队高效联动，协同达成运营目标。其他要求• 责任心：工作态度端正，主动担当，能高质量完成私域运营各项任务与考核指标。• 学习能力：私域领域更新迭代快，需具备快速学习能力，持续吸收新方法与行业前沿信息。

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姚女士

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具备视频拍摄与剪辑技能，拥有文案创作能力。有运营视频号、抖音账号及提升流量的经验，工作态度认真负责。具备平面设计能力者优先考虑

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姚女士

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