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招聘要求：16-50岁，男女不限手机配件、蓝牙耳机、充电宝、连接器等包装、组装、质检、CNC等综合薪资7000包吃住，6-8人公寓配置宿舍入职奖励500开年红包

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陈女士

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岗位职责：1.负责鞋底清洁机及电子产品的市场开拓、客户开发与销售目标达成，制定并执行区域销售计划2.维护重点客户关系，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户复购率与满意度3.协同研发与生产部门反馈市场信息，参与产品优化与新品推广策略制定4.管理销售团队（如带团队），指导销售技巧，组织业务培训，提升整体业绩效能5.定期分析销售数据、竞品动态及行业趋势，提交市场分析报告，支撑经营决策任职要求：1.销售经验不限，具备工业设备、智能硬件或B2B电子产品销售背景者优先2.学历不限，具备良好沟通表达能力、抗压能力及结果导向意识3.熟悉招投标流程或有政企、制造类客户资源者加分4.能适应短期出差，具备独立市场运作与团队协作双重能力5. 认同高新技术企业价值观，愿长期深耕智能清洁与电子应用领域岗位职责：1.负责鞋底清洁机及电子产品的市场开拓、客户开发与销售目标达成，制定并执行区域销售计划2.管理销售团队（含下属销售代表），开展日常辅导、业绩追踪与绩效考核，提升团队整体战斗力3.深入了解客户需求，协同研发与产品部门反馈市场信息，推动产品优化与解决方案落地4.维护重点客户关系，主导商务谈判、合同签订及回款管理，确保销售质量与资金安全5. 分析行业动态与竞品策略，定期输出销售数据报告，为公司营销决策提供一线支持任职要求：1. 具备3-5年B2B工业品或电子产品销售经验，有团队管理经验者优先2.学历不限，市场营销、机电类、自动化等相关专业背景更佳3. 具备较强的市场敏感度、客户洞察力和商务谈判能力4. 适应短期出差，能独立开展区域市场运作，结果导向，抗压能力强5.熟悉高新技术企业销售逻辑，认同智能制造与环保清洁设备行业发展前景

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孙先生

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驻店配送，配送蔬菜水果零食，奶茶不用跑商圈，不用等出餐。东莞各区都有门店，可就近安排。----------面试当天直接安排住宿、安排上岗---------- ------==站点直招，0元入职不用交任何费用1、驻点配送不用找商家，节约时间，一次性可以拿个5-10个单子。 2、配送范围2-3公里，有人打包好，直接拿走，不用等。 3、门店每个人平均一天70单，系统派单不用抢单，一天跑个300-500元没问题； 4、综合工资7000-12000左右，多劳多得！挣多挣少都是自己说了算 5、提供车，有意向可以投简历，我这边马上联系

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唐女士

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1.有焊工证，2.能独立看平面图，3D图，3.精通氩弧焊，二保焊，会激光焊，铝焊优先录用！4.焊接产品有方通机加，机箱钣金类！5.能吃苦耐劳，有上进心！踏实稳定！6.有意向直接电话联系我

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刘厂长

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1.会操作巨高，志远850机器，法兰克系统！2.能独立完成产品制作，3.有品质意识，按图纸自检！4.能服从领导安排，能适应加班，夜班安排！5.踏实，努力，学习能力强！

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张女士

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岗位职责：1、通过电话沟通、实地拜访等方式主动开拓行业新客户，推动销售目标的实现；2、完成既定业务指标及相关工作内容（包括客户开发、定期拜访等）；3、按照公司规范执行产品发货流程，核对库存及收货相关事项；4、负责公司分配的行业客户资源，推进销售成果的有效转化。任职要求：1、大专及以上学历，不限性别；2、具备较强的工作热情、反应迅速，拥有良好的语言表达与沟通能力；有销售工作经验者优先；3、具有较强的分析判断力，具备良好的团队协作意识和客户服务意识；4、工作态度积极，责任心强，能适应一定工作压力。

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黄先生

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岗位职责：1、通过电话沟通、实地拜访等方式主动开发行业新客户，推动销售目标的实现；2、达成公司下达的业务指标及相关工作要求（包括客户拓展、定期拜访等）；3、按照公司流程办理产品发货，核对库存及跟进收货相关事项；4、负责公司指派行业客户的销售跟进与成果转化。任职要求：1、大专及以上学历，性别不限；2、具备较强的工作热情、反应灵敏，拥有良好的语言表达与沟通能力，有一定销售实践经验；3、具有较强的分析判断能力，具备团队协作意识和客户服务思维；4、工作态度积极，责任心强，能适应一定工作压力。

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黄先生

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岗位职责：1、通过电话沟通、实地拜访等方式主动开发行业新客户，推动销售目标的实现；2、达成既定业务指标及相关工作要求（包括客户拓展、定期拜访等）；3、按照公司流程执行产品发货，核对库存及跟进收货相关事项；4、负责公司指派行业客户的销售跟进与成果转化。任职要求：1、大专及以上学历，性别不限；2、具备较强的工作热情、思路清晰，拥有良好的语言表达与沟通能力，有一定销售实践经验；3、具有较强的分析判断力，具备团队协作意识和客户服务导向思维；4、工作态度积极，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

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黄先生

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岗位职责：1、通过电话沟通、实地拜访等形式，主动开拓行业内新客户资源，确保完成既定销售目标；2、落实各项业务考核指标及岗位任务（包括客户开发、定期拜访等）；3、按照公司流程办理产品出库，跟进库存情况并核对收货环节；4、负责公司指派行业客户的销售跟进与成果转化工作。任职要求：1、具备大专或以上学历，不限性别；2、充满工作热情，反应迅速，具备优秀的表达与沟通能力，有基础销售实践经验；3、具有较强的分析判断力，具备良好的协作意识和客户服务观念；4、态度积极，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

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黄先生

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岗位职责：1、通过电话沟通、实地拜访等方式主动开发行业新客户，推动销售目标的实现；2、完成既定业务指标及相关工作内容（包括客户拓展、定期拜访等）；3、按照公司规范执行产品发货流程，核对库存及收货相关事项；4、负责公司分配的行业客户资源，推进销售成果的有效转化。任职要求：1、大专及以上学历，性别不限；2、具备较强的工作热情，反应迅速，拥有良好的语言表达与沟通能力，具备一定的销售实战经验；3、具有较强的分析判断力，注重团队协作，具备良好的服务意识；4、工作态度积极，责任心强，能够适应一定强度的工作压力。

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黄先生

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【岗位职责】1、制定并推动公司研发战略的落地执行，确保与企业整体发展方向高度契合；2、统筹管理研发团队，带领成员开展新产品打样、在产产品升级及生产工艺优化等核心工作；3、协同业务、生产等相关职能部门，保障项目按计划高质量交付；4、关注行业前沿技术动态与市场需求变化，输出创新思路，增强企业技术优势；5、搭建并持续完善研发管理体系，涵盖流程标准化、技术文档归档等方面；6、参与重点客户的技术对接与支持，提供专业技术建议和定制化解决方案。【任职要求】1、大专以上学历，机械工程、自动化等相关专业优先考虑；2、具备5年以上相关领域工作经验，其中至少3年研发团队管理或同等岗位经历；3、熟悉五金金属加工工艺及相关技术，拥有扎实的项目运作与团队管理背景；4、具备出色的沟通协调能力与协作意识，善于激发团队积极性；5、英语能力全面，可流畅阅读英文技术文件，并与海外客户进行日常交流者优先；6、责任心强，具备优秀的抗压能力与问题解决能力，能持续保持高效产出。加分项具备以下行业背景者优先：汽车零部件·自动化设备·仪器仪表

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刘先生

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【岗位职责】1、负责冲压车间的日常运营统筹，保障生产流程高效顺畅运行；2、编制并持续优化生产工艺方案，提升产品品质与作业效率；3、组织生产线人员的管理与技能培训，营造积极进取的工作环境；4、协同设计团队，在新产品开发阶段参与模具设计方案的评审工作；5、跟踪生产成本变动情况，提出切实可行的成本控制建议；6、定期向上级汇报生产进展及关键事项，并配套提供应对策略。

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刘先生

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招广告安装，不需要师傅(吊绳，铝塑板等)，但要做过相关安装工作，会烧焊，小安装比如会上脚手架，铁架灯布招牌，软膜灯箱，贴背胶等等这些小安装要会。具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。工作不多，工资不高，工资面议。 工作地点东莞市

东莞

3月20日 09:37

陈女士

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【岗位职责】1、制定并推动公司研发战略的落地执行，确保与企业整体发展方向高度契合；2、统筹管理研发团队，带领成员开展新产品打样、既有产品升级及生产工艺优化等核心工作；3、协同业务、生产等相关职能部门，保障项目按计划高质量交付；4、关注行业前沿技术动态与市场变化，输出创新思路，助力提升企业技术优势；5、搭建并持续完善研发管理制度体系，涵盖流程标准化、技术文档归档等方面；6、参与重点客户的技术对接与支持，提供专业建议和定制化解决方案。【任职要求】1、大专以上学历，机械工程、自动化等相关专业优先考虑；2、具备5年以上相关领域工作经验，其中至少3年从事研发团队管理或同等职能岗位；3、熟悉五金金属加工工艺及相关技术，拥有扎实的项目统筹与团队管理背景；4、具备优秀的沟通协作能力，善于激发团队积极性，推动跨部门合作；5、英语能力全面，可流畅阅读英文技术文件，并与海外客户进行日常交流者优先；6、责任心强，具备出色的抗压能力与问题解决能力，能持续保持高效产出。加分项具备以下行业背景者优先：金属制品·计算机/通信/其他电子设备·其他制造业

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刘先生

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【职位描述】1、全面统筹资材团队（PMC、仓库）的日常运作与管理；2、优化资材部各业务模块流程，监督各项制度的有效落地执行；3、主导订单评审工作，审核生产排程与物料计划，合理调配本厂及外协厂产能资源；4、协调生产过程中的各项支持事项，全力保障订单按时交付；5、实施库存动态监控，控制呆滞物料的产生与积压；6、督促采购按需及时到料，杜绝因缺料影响生产进度的情况发生。【任职要求】1、全日制大专及以上学历，具备五年以上PMC或资材管理相关工作经验；2、熟悉客户Forecast订单运行模式，能有效进行需求预测管理，主导主生产计划的制定与推行；3、具有五年以上团队管理经验，熟练使用鼎捷ERP系统者优先考虑；4、具备良好的沟通与组织协调能力，擅长问题分析与推动解决；5、有精密五金结构件加工制程经验者优先录用。

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刘先生

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【岗位职责】1、负责公司各业务部门中高端人才的挖掘与引进，助力企业吸纳优质人力资源；2、统筹招聘渠道的筛选与优化，持续提升招聘工作的效率与质量；3、主导面试组织、候选人评估及录用跟进，保障人才顺利到岗入职；4、配合完善招聘体系与流程建设，推动人才引进策略的有效落地；5、定期开展招聘数据分析，输出优化建议，提升整体招聘成效。【任职要求】1、统招大专及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑；2、具备3年以上招聘实操经验，有猎头经历或互联网行业从业背景者优先；3、拥有良好的沟通协调、谈判技巧及人际互动能力；4、可独立推进全流程招聘工作，熟悉各类招聘渠道并具备实际运营经验；5、对人才市场动态具有敏锐感知力，能快速应对招聘环境的变化。【工作时间】1、大小周、8H责任制

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刘先生

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【岗位职责】1、依据公司战略方向，规划并落地人才梯队建设方案，构建涵盖技术、管理、生产等多领域的后备人才体系；2、制定核心岗位继任计划，健全内部晋升通道，保障关键岗位人才的持续供给；3、统筹各类招聘渠道（包括社会招聘、校园招聘、校企合作等），精准对接生产、技术、管理类岗位需求，优化人员配置，提升人效产出；4、设计覆盖不同层级与序列的员工发展路径，推进技术工人能力进阶与管理人员领导力成长；5、健全绩效管理体系，围绕生产目标制定激励机制，激发员工动力，增强团队协作效能；6、推进薪酬福利升级，提高重点岗位在人才市场的吸引力；7、培育务实进取、鼓励创新的文化氛围，强化员工认同感与队伍稳定性。【任职要求】1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、5年以上人力资源领域工作经验，具备制造业背景（有机械加工或五金行业经验者优先）；3、曾主导从无到有的人才梯队搭建，并推动组织变革取得实际成果；4、了解制造业招聘规律，能够准确判断技术类人才的能力特质；5、具备战略视野，可将人力资源策略与业务发展目标有效融合；6、精通数据分析，善于运用人效指标指导团队结构优化；7、沟通协调能力强，能高效协同生产、技术及职能部门解决具体问题；8、责任心强，能适应高强度工作节奏。

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刘先生

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【岗位职责】1、承担精密模具（侧重连续模具）的设计工作，并全程跟进模具的铸造与加工环节；2、编制DFM报告及模具图纸资料，指导并推动生产工艺的优化升级；3、持续改进模具结构，提升生产效率与产品良率，提出有助于质量提升的模具设计方案；【任职要求】1、掌握各类精密模具技术，包括连续模、冲压模、拉伸模的设计及工装夹具开发；2、精通CAD等二维与三维设计工具，具备从制造数据中识别并分析问题的能力；3、具备良好的沟通协作能力及团队合作精神。

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刘先生

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该岗14薪，暂时单休，介意勿投【岗位职责】1、依据公司战略方向，规划并落地人才梯队建设方案，构建涵盖技术、管理、生产等多领域的后备人才体系；2、制定核心岗位继任计划，健全内部晋升通道，保障关键岗位人才持续供给；3、统筹各类招聘渠道（社会招聘、校园招聘、校企合作等），精准对接生产、技术、管理类岗位需求，优化人员结构，提升人效产出；4、设计分层级、分序列的员工成长路径，推进技术工人能力进阶与管理人员领导力提升；5、完善绩效评估机制，结合生产目标制定激励措施，激发员工动力与团队协作效能；6、推动薪酬福利体系升级，提高重点岗位在人才市场的吸引力；7、营造务实进取、鼓励创新的文化氛围，增强员工认同感与组织稳定性。【任职要求】1、统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先；2、5年以上人力资源相关工作经验，有制造业（机械加工/五金行业）背景者优先；3、具备从无到有搭建人才梯队并推动组织变革的实际成功经验；4、熟悉制造型企业招聘特点，能够准确判断技术类人才的能力特质；5、具备战略视角，可将人力资源策略与业务发展需求有效融合；6、擅长数据驱动决策，能通过人效分析优化团队配置；7、具备良好的沟通协调能力，可高效协同生产、技术、职能等部门解决实际问题；8、责任心强，能适应高强度工作节奏。

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刘先生

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