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岗位职责1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；7、负责组织公司的成本管理工作,；8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。任职资格1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先；2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验；3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；5、良好的组织、协调、沟通能力，以及团队协作精神。

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胡女士

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明年三月份北京市朝阳区招工地小工，年龄58岁以下，工资月结打卡，包吃住，白班9.5个小时，夜班7-8个小时，6名工人180元一天，2名工人150元一天，2名工人负责做饭三顿饭，早上五点半下班做早饭，吃完饭休息，中午十一点做中午饭，吃完饭休息，晚上六点做晚饭，吃完饭休息，晚上十点上夜班打扫卫生，正常时间休息，常年活，工期长，有想做的联系我

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1月26日 09:27

先生

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极兔韵达共配快递派送岗招聘薪资10000-13000元/月，极兔韵达共配站点直招，专职快递派送，业务稳定单量足上班时间：6:30-19:00（含休息，送完可提前下班），规律排班不熬大夜工作内容：负责片区极兔、韵达快递的上门派送+揽收，扫码录单，做好快件交接与异常件处理岗位要求：识字认码、会用智能手机，能吃苦耐劳、服从片区安排，有无派送经验均可（可带教）工作优势：双品牌共配单量稳定，薪资上不封顶多劳多得，站点统一对接，福利有保障

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王先生

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岗位职责：1、依据商业化产品上线规划，协同主项目团队完成测试验证、功能上线等相关环节的对接与执行；2、协助商业化运营负责人推进内外部商业化合作方的接入与落地工作；3、联动大数据团队，基于产品运营数据，持续跟踪并定期复盘商业化进展，为优化运营策略、提升用户平均收入提供数据支持；4、深入研究移动互联网行业竞争格局，定期分析竞品动态与市场趋势，为内部商业化产品迭代提供决策参考。岗位要求：1、本科及以上学历，具备1年以上互联网C端产品广告变现相关经验，有移动端商业化项目参与经历者优先；2、性格积极，沟通顺畅，具备良好的表达能力；学习能力强，思维灵活，对数据有敏锐洞察力，拥有扎实的数据分析与逻辑推理能力；3、具备基础英语沟通能力。

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胡女士

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岗位描述：1、承担公司Web前端开发工作，打造高效稳定且易于维护的用户界面。2、协同产品经理、UI/UX设计人员及后端开发团队，共同推进产品功能落地。3、持续优化前端性能，改善用户操作体验，保障多浏览器与多设备间的兼容性。4、参与前端架构规划，主导技术方案选型与工程体系搭建（如组件化架构、微前端模式）。5、跟踪前沿前端技术动态，积极引入并实践新技术（如WebAssembly、PWA）。任职要求：1、基本能力：熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+），了解W3C规范及浏览器渲染原理。2、熟悉React/Vue/Angular中至少一种主流框架，理解其底层机制（如虚拟DOM、响应式绑定）。3、具备前端工程化实践经验，熟悉Webpack/Vite、Babel、ESLint、TypeScript等工具链。掌握常见性能提升策略（如懒加载、SSR、CDN加速）和安全防护手段（XSS/CSRF防御）。对界面交互有良好感知力，重视细节，追求卓越的用户体验。

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胡女士

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岗位描述：1、负责公司Web前端开发，打造高效稳定、易于维护的用户交互界面。2、协同产品经理、UI/UX设计师及后端开发人员，共同推进产品功能实现。3、持续优化前端性能，增强用户体验，保障多浏览器、多设备环境下的兼容性。4、参与前端架构规划，主导技术方案选型与工程化体系建设（如组件化、微前端）。5、跟踪前沿前端技术发展，探索并推动新技术（如WebAssembly、PWA）在项目中的应用。任职要求：1、基础技能：熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+），了解W3C规范与浏览器渲染原理。2、熟悉React/Vue/Angular中至少一种主流框架，理解其核心机制（如虚拟DOM、响应式数据绑定）。3、具备前端工程化实践经验，熟悉Webpack/Vite、Babel、ESLint、TypeScript等工具链。掌握常见性能优化手段（如懒加载、SSR、CDN加速）及安全防护措施（XSS/CSRF防御）。对界面设计与用户体验有良好感知，关注细节，追求高质量交付。

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胡女士

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主要职责：一、需求分析与方案设计：1、与客户HR部门及关键用户进行深入沟通，全面了解其业务流程、痛点及战略目标。2、进行需求差异分析，识别现有流程与系统功能之间的差异。3、基于最佳实践和客户需求，设计并呈现符合客户需求的系统解决方案。4、编写详细的需求规格说明书和解决方案设计文档。二、系统实施与配置：1、按项目计划进行系统实施配置，包括招聘、人事、薪酬、考勤、绩效等模块。2、主导或参与系统多轮测试（沙箱/正式环境），确保系统功能符合设计要求。3、协助客户完成数据迁移工作，包括迁移事项和准备内容，确保数据的准确性和完整性。三、项目管理与沟通：1、制定详细的项目实施计划，监控项目进度，管理项目范围、时间和成本。2、作为客户与内部产品/技术团队之间的主要沟通桥梁，确保信息传递准确、及时。3、定期向项目干系人汇报项目状态、风险和问题。四、培训与知识转移：1、为客户的关键用户和最终用户提供系统操作培训。2、编写清晰、易懂的用户操作手册和培训材料。3、确保客户团队具备独立管理和维护系统的能力。五、上线支持与持续优化：1、负责系统上线的现场或远程支持，快速响应和解决上线初期出现的问题。2、项目上线后，提供持续的运维支持服务。3、根据客户业务变化和系统新功能，提供系统优化建议。

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郭先生

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工作职责迪卡侬专注大众运动市场，是集运动产品设计、研发、生产、品牌、物流及零售于一体的全产业链体育用品集团。我们的使命是可持续的，让最广泛的大众享受运动的欢愉和益处！在迪卡侬，我们不断适应市场变革，迎接商业环境变化而带来的挑战。我们始终相信未来属于激情有活力的年轻一代。我们顺应时代所需，致力于发掘和吸纳有志于长期在零售体育行业发展、洞悉未来体育领域发展趋势，并能综合运用管理和业务能力的优秀体育人才，打造公司未来发展的核心人才队伍。【培养方向】培养体育零售管理人才，成为独当一面的门店管理者（部门经理/店长）【职位描述】我是一名充满激情的运动爱好者，我传递运动快乐。通过落地实施我的本地运动项目：- 我确保我的顾客和运动用户的满意- 我发展培养一支负责任且权责自主的团队- 我对创造可持续的业绩负责（人员-地球-经济【工作职责和发展计划主要内容】学习并掌握“零售运动主管“的工作（第一个月到第三个月）零售技能培训【顾客服务，运动&产品知识，全渠道陈列，运营安全，业绩管理，本地运动项目管理】成长专家评委会评估（第四个月）学习和承担”运动部门经理”工作（第四个月到第六个月）通过专家委员会评估后管理技能培训【高效销售团队协作，招聘，发展团队成员，发展我的市场，月度个人会议，基础领导力，时间管理，商业策略】组织策划城市商业活动或者其它项目深入了解迪卡侬全产业链协作模式和企业理念- 核心工作职责：团队： ( 我招募团队并培养团队成员的自主能力。) 运动用户和顾客： ( 我通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让运动用户/顾客感到满意。) 陈列： ( 我通过提供全渠道陈列让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务 )部门经济表现：( 我提升我所负责部门的经济表现）本地运动项目：( 我对所负责运动组优化资源分配，选品质量和人员架构，为顾客/运动用户提供专业且有深度的产品选择）运营：（ 我确保日常运营管理的结果）成长发展：（ 我是自己学习和发展的主人 ）【赋能多维度的个人发展】- 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为商场经理和城市经理；- 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目；- 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/数字化中心等），成为多元化复合人才任职要求【期待招聘更优秀的你】- 拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围；- 具有较强逻辑思维能力，拥有敏锐商业洞察力，对数据有一定敏感度；- 拥有足够魄力与勇气愿意带领和管理团队，并拥有同理心和耐心陪伴与发展团队成员，共同致力实现业绩达成；- 拥有良好的协同合作能力，能适应跨部门多方沟通- 具有拼搏精神，接受快节奏的零售行业工作模式，热爱并计划在零售体育行业长期发展；- 主动积极，有活力，拥有接受新事物的好奇心及勇气,- 具备较强学习能力，期待获得快速发展路径；- 有较强责任心， 脚踏实地应对工作中的困难挑战；【权责自主及灵活的工作模式】- 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时，每周享有2天休息时间）保证个人生活及门店营运所需安排工作时间，有利于平衡工作与生活- 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力；- 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！【完善的薪酬福利】毕业前（学生全职）：基本薪资|月度奖金|员工折扣|商业保险|年度体检毕业后（社会身份）：- 基本薪资- 月度奖金- 法定五险一金；- 年度利润分享；- 运动津贴；- 丰富多样的体育活动，当您购买迪卡侬产品享受员工折扣8折；- 个人年度体检，- 入职当年即可享受12天的带薪年假，入职3年后享受15天带薪年假并逐年递增至20天；- 保障您及家属（配偶和子女）的全面的商业医疗保险；- 新婚、新生儿及妇女节礼物；- 与公司共同发展，加入迪卡侬全球持股计划，成为公司股东。

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先生

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工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作描述:迪卡侬商场--零售运动主管（社会兼职）在迪卡侬，近9万名员工在全产业链的岗位上努力工作，致力于为全球61个国家，1600多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务。我们尽全力，可持续地让大众共享运动欢益！这不是一份朝九晚五的工作，在这里，你可以凭实力主导自己的个人发展，为有意义的项目而奋斗，在工作中自主决定并创造价值！工作职责(不负责团队管理)我自主管理所属运动，推动运动在本地市场的发展，实现更高的市场占有率和长期的价值创造。我创造令人惊喜的体验来吸引运动用户/顾客再次到我们的商场。热情主动服务，联结用户和顾客，传递运动快乐，提供顾客需要的运动产品或服务方案；基于本地运动市场分析，制定本地产品线，定义目标顾客群体，销售策略及经济目标；发展有趣活跃的运动社群，增加用户粘度;基于销售数据，通过多种商业活动及积极销售，实现经济目标；管理及整理货架陈列，库存，为顾客打造极致的购物体验；确保营运期间的自身、顾客、货品、现金的安全。我所创造的价值将体现在线上线下的顾客满意度、运动市场占有率等方面。职位要求:岗位要求-有一项长期从事的热爱的运动；-乐于服务亲和力强，对人热情充满活力，-积极主动适应力强，脚踏实地爱拼爱赢，-快速学习能力，责任心强，善于沟通有团队精神；-充满好奇心，乐于探索并能够做出合理的分析和判断；-适应零售行业工作节奏，热爱基础工作，希望在运动体育零售行业长期发展；-以拼搏的状态全身心投入到一份事业而非一份工作中。工作时间：综合工作制（这不是一份朝九晚五的工作，根据门店营运要求排班）社会兼职不低于20小时每周（早晚班，周末及节假日轮休）发展计划-我可以发展成为管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和城市经理；-我可以发展为专家型人才，在某个领域推进全国/城市项目；-我处于网状工作模式，全国项目合作机制中，不断开拓视野及思维、提升协同合作领导力；-我拥有面向全球、全国的全产业链工作机会（品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），助力我成为多元化人才。迪卡侬倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，为我量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！薪酬福利-基本薪资+月度奖金-领先全面的零售技能培训以及个人成长培训-共同爱好的运动社群，丰富多样的体育活动、员工折扣

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先生

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岗位职责:1.测量。出平面。交合同。交审图。2.有相关工作经验。3.工作有不确定性会加班，根据项目的时间会有所调整。任职要求：1.踏实，认真，接地气。2.没经验可以学，但是得有上进心3.必须会CAD。会酷家乐，SU更好。效果图不用做有工作室。4.待遇底薪有经验的2000加项目提成千分之四。没经验的1500项目提成千分之三。5.项目金额通常在30-100万之间居多。6.工作时间早九点晚六点。上六休一。休息可自由安排周一到周五之间。

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胡女士

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工作内容1、负责拓展以俄罗斯及周边地区为主的海外市场，主推不锈钢/碳钢管道及管件产品（如法兰、三通、弯头等）。2、掌握线上外贸推广渠道，能通过LinkedIn、TikTok、YouTube等平台发布营销内容，实现客户引流。3、熟悉阿里国际站的运营机制，执行产品上新、回应客户询盘、提供报价等操作。4、积极参与各类国际性展会及商务洽谈活动，拓宽合作渠道，开发新客户资源。5、利用Google、海外网站黄页等工具主动搜寻市场动态与目标客户信息，积极联系并建立业务关系。6、全面负责外贸业务各环节，涵盖客户咨询、报价、签约、订单执行、发货安排、报关检验及售后支持，确保流程顺畅。7、与生产、物流、财务等内部部门保持高效协同，及时处理业务中出现的问题，保障订单准时交付。8、完成外贸相关文件的翻译与归档工作，保证业务资料的准确与完整。任职要求1、本科及以上学历，俄语或国际贸易相关专业优先，具备使用俄语或英语开展日常工作的能力；2、具有一年以上外贸销售工作经验，了解外贸操作流程及相关规范，有成功案例者更佳。3、熟练操作阿里巴巴国际站、环球资源等外贸平台，以及Office办公软件。4、具备较强的市场洞察力、谈判技巧和客户开拓能力。

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李女士

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