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岗位职责：1、日常维护与巡检：定期巡检铁塔、机房、动力设备等，完成预防性维护。2、故障处理与抢修：第一时间响应并处理基站设备故障，及时完成发电等应急保障。3、现场支持与记录：配合基站验收、资源清查，记录并上报维护资料。任职要求：1、有铁塔代维经验的优先考虑，有电工证优先；实习生亦可。2、工作时间：一般单休，如遇上抢修等会有加班。3、工作区域：瓯海6人、瑞安3人、平阳2人、龙港1人。

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12月22日 09:40

先生

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任职要求：1、负责办公区域及公共设施的日常清洁与维护；2、保持工作场所的卫生整洁，确保环境安全舒适；3、配合进行定期的深度清洁和消毒工作；4、及时清理垃圾，保障环境卫生；

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3月20日 15:01

陈先生

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工作职责：1、负责公司药品、医疗器械、中药饮片、保健品等产品采购。2、引进新产品，完善产品结构，提高产品齐全性。3、维护老产品，保障现有产品不缺货、不滞销。4、供应商的开发、准入、培养，维护供货商客情关系，争取供货商尽可能多的政策支持。5、及时关注、收集、分析、反馈行业及市场信息，掌握市场行情动态，熟悉客户信息，并运用大数据高效锁定低价高质快销的产品，提高销售额和毛利率。6、完成上级领导交待的工作事务。任职资格：1、药学相关专业、医疗器械专业，本科以上学历。2、沟通、谈判、判断能力强，数据分析能力强，逻辑思维能力强，自我管理能力强。3、适应出差和加班。4、公司上班期间用工作手机沟通工作，着工装。

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李先生

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岗位职责:1.负责宿舍楼、产业园供水、供电系统的日常运行、维护及安全管理，保障设施稳定高效运行。2.执行水电设备的安装、巡检、维修和保养工作，及时处理各类报修任务。任职要求：1.持有电工操作证，具备相关技术资质并能持证上岗2.具备较强的水电维修实操能力，能独立完成常规作业3.能适应应急响应和临时值班安排

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1月30日 10:09

先生

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岗位职责：1、负责招聘信息发布和更新，简历处理和信息回复。2、负责简历筛选和邀约、面试接待。3、了解招聘需求，完成招聘任务和信息的反馈。4、负责员工试用期的工作情况跟进和考核。5、负责各项补贴申报跟进和资料准备，例如：见习补贴、残保金、稳岗补贴、职工生育补贴等。6、完成上级交待的临时工作任务。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作能力；2.能够独立分解和执行招聘计划；3.对招聘流程和策略有良好的理解，能够有效利用招聘资源；4.能够在压力下保持积极态度，处理招聘中的各种挑战；5、本科学历，一年以上招聘工作经验；6、公司上班期间用工作手机沟通工作。

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唐先生

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岗位职责：1.深入理解公司业务战略与发展方向，制定并执匹配的商学院中长期发展战略、年度规划及预算，确保人才培养工作直接支撑业务目标实现。 2.负责搭建和完善覆盖全员、全职业周期的分层分类的人才培养与学习发展体系。3.建立并优化商学院的管理制度、项目运营流程、讲师管理体系、课程开发标准和学习效果评估机制，实现规范化、专业化运作。4.主导关键人才发展项目的顶层设计、课程开发、教学实施与效果评估。5.负责公司课程体系的规划、开发、引进、评审与迭代更新。确保课程内容的前瞻性、实用性和与公司文化的契合度。 6.构建“内训师+外部专家”相结合的讲师资源池。重点挖掘和培养内部高管、业务专家成为核心讲师，并建立相应的激励与发展机制。7.与各业务部门保持紧密沟通与合作，精准诊断业务部门的培训需求，提供定制化解决方案，成为业务部门的战略伙伴。定期向公司高层管理层汇报商学院工作成果、人才发展状况及关键洞察，获取高层的支持与资源投入。8.领导和管理商学院团队，明确分工，激励团队成员成长，打造高绩效、专业化的学习发展团队;将商学院打造为公司企业文化传播、价值观宣导的核心阵地。9.塑造内部学习品牌，营造积极向上的组织学习氛围。10.建立科学的培训效果评估体系，定期对培训项目进行复盘和数据分析，衡量培训对员工能力提升和业务绩效的影响。通过数据、案例和报告等形式，清晰地向管理层展示商学院的投资回报和价值贡献，用成果赢得持续支持。11.完成上级领导临时交办的各项工作任务。任职资格：1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、教育学、心理学等相关专业优先。2.培训经历：受过战略管理、管理能力开发等方面的培训。3.工作经验：8年及以上培训工作经验，并有3年以上团队管理经验；有担任培训经理或同等职位的成功经验，负责过复杂、跨职能的学习项目；成功主导过大型、战略性培训项目（如领导力发展项目等）。4.必备技能：4.1善于做企业文化层面建设的培训事务，对统一员工思想培训工作有具体的落地方案及具体方式如活动、课程、培训形式等。4.2精通成人学习原理、教学设计模型；能设计、开发、实施和评估覆盖不同层级、不同职能的混合式学习项目；4.3精通培训效果评估方法，持续优化项目；4.4优秀的沟通、影响和说服能力，能够与高层管理者、业务部门负责人、一线员工等不同层级有效沟通并建立信任；4.5能够清晰阐述培训战略和项目价值，争取资源和支持。4.6具备专业TTT培训技能。4.7较好的英文听、说、读、写能力优先。5.能力素质：5.1精通人才发展理论、学习项目设计及成人学习规律。5.2具备出色的战略思维、规划能力和业务洞察力。5.3拥有丰富的讲师资源、课程供应商资源和外部合作网络。5.4出色的项目管理和团队领导能力。5.5优秀的沟通、协调、呈现和影响力。

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李先生

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公司为大型医药企业，在职员工1000+人，现诚招行政经理，主要负责公司内部行政管理、后勤管理、大型活动组织等工作任职要求：1. 本科及以上学历，3年以上行政管理或办公室主任工作经验。2.【有大型园区/工厂行政管理经验。】岗位职责：1.统筹综合办公室的日常运营，优化工作流程，确保高效有序运转。2.监督公司行政事务的执行，包括文件管理、会议安排、接待协调等。3.参与公司高层会议，负责会议记录、决议跟踪及事项督办。4.协理处理重要事务，提供数据分析和决策建议。5.主导企业化建设，推动企业文化活动落地。6.完善并监督执行行政管理制度（环境卫生、食堂、宿舍、车辆等）。7.协调跨部门工作，确保信息传递及时准确。8、组织大型活动，如大型团建、分岁酒等。

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李先生

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站点直招送餐员/超市配送员/跑腿底薪7000基本工资在8k-1.4w1.提供车子和住宿，无任何押金，工作地点就近安排2.工作时间8小时轻松自由。新手一个月正常有8000左右3.基础单价7-20元，还有补贴，日均50单，单量充足，4.单量提成+福利津贴+保险＋高温补贴+全勤奖＋其他补助岗位职责1.负责接平台下派的订单，接单后按照订单信息取餐送餐。及时将餐品送到客户手中招聘条件：1.年龄满18-60周岁，男女不限，兼职也招时间自由随时上下班看自己安排日结有想法的小伙伴抓紧投递简历！！！！

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徐女士

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本厂为预制构件厂主要生产水泥构件加工定制 招聘工种前提是会开60履带式挖掘机，厂 招聘人数1人 试用期6000 试用期过后8000元 上班时间9小时 工作内容平时厂里上班电焊、制作钢筋笼、 工作地址，温州瑞安塘下、温州平阳鳌江 本厂为预制构件厂主要生产水泥构件加工定制招聘工种前提是会开60履带式挖掘机，厂里其他有活就干招聘人数1人试用期6000试用期过后8000元上班时间9小时工作内容平时厂里上班电焊、制作钢筋笼、浇筑混凝土、开60履带式挖掘机工作地址，温州瑞安塘下、温州平阳鳌江

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1月24日 21:26

先生

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本厂为预制构件厂主要生产水泥构件加工定制 招聘工种前提是会开60履带式挖掘机，厂 招聘人数1人 试用期6000 试用期过后8000元 上班时间9小时 工作内容平时厂里上班电焊、制作钢筋笼、 工作地址，温州瑞安塘下、温州平阳鳌江 本厂为预制构件厂主要生产水泥构件加工定制招聘工种前提是会开60履带式挖掘机，厂里其他有活就干招聘人数1人试用期6000试用期过后8000元上班时间9小时工作内容平时厂里上班电焊、制作钢筋笼、浇筑混凝土、开60履带式挖掘机工作地址，温州瑞安塘下、温州平阳鳌江

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2月1日 09:25

先生

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本厂为预制构件厂主要生产水泥构件加工定制 招聘工种前提是会开60履带式挖掘机，厂 招聘人数1人 试用期6000 试用期过后8000元 上班时间9小时 工作内容平时厂里上班电焊、制作钢筋笼、 工作地址，温州瑞安塘下、温州平阳鳌江 本厂为预制构件厂主要生产水泥构件加工定制招聘工种前提是会开60履带式挖掘机，厂里其他有活就干招聘人数1人试用期6000试用期过后8000元上班时间9小时工作内容平时厂里上班电焊、制作钢筋笼、浇筑混凝土、开60履带式挖掘机工作地址，温州瑞安塘下、温州平阳鳌江

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1月27日 07:26

先生

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（一）岗位职责：1. 为保障基站资源获取及建站顺利推进，负责组织开展辖区内通信基站建设工作，包括各地市订单争取、商务谈判，对接运营商工建办、网优部门，以及军分区、警备区和人武部等单位的关系建立与日常维护。2. 为确保站点建设落地，牵头开展与所辖区域地市级政府部门（如建设、规划、园林、城管）、开发商及业主的沟通协调，并完成相关合同签署事宜。3. 负责区域市场开发与经营管理工作，推动与运营商签订框架合作协定、备忘录等文件，持续扩大站点覆盖规模。4. 开拓并管理辖区内施工与维护类供应商资源，建立稳定合作关系，保障项目执行效率。5. 组织实施基站（含铁塔、机房）建设前期的选址、勘察与调研工作，编制并提交建设方案，办理租赁合同签订，并跟进租赁费用回收等相关事项。6. 统筹辖区内的基站建设施工管理，监督工程质量和安全生产，协调设备厂家完成机房与铁塔安装，组织竣工验收，并主导向运营商交付的工作流程。7. 对施工过程中出现的重大问题（如纠纷、赔偿、民事或法律争议）进行有效管控并推动解决。8. 组织协调运营商在传输接入、电力引入、设备进场等方面的配合工作，及时处理关键难点问题。9. 统筹后期站点运维管理，负责相关费用结算与清算，持续维护业主关系，保障站点稳定运行。10. 负责团队管理，包括部门预算编制、人员分工安排、工作计划制定与落实，并对下属员工进行指导、监督、考核及团队能力建设。11. 完成上级交办的其他临时性工作任务。（二）任职要求：1. 学历要求大专及以上，市场营销、企业管理等相关专业背景者优先考虑；2. 持有C1及以上驾驶证者优先；3. 具备5年以上相关行业工作经验，其中至少2年团队管理经验；4. 熟悉国家及地方相关政策法规，了解行业标准与规范，掌握移动通信、土建工程、通信基础设施及相关配套项目的专业知识，熟悉运营商业务流程与运作模式；5. 成就导向明确，具备较强的对外关系维护能力、沟通谈判技巧、计划组织能力、协调应变能力及团队培养能力；6. 退役军人或拥有当地社会资源者优先录用；7. 能够接受公司安排的工作调动。

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严先生

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