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乔先生

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发酵乳制品，发酵乳饮料，奶酪制品岗位职责：1. 主导食品类新品的开发工作，涵盖发酵乳制品、奶酪等相关品类。2. 开展市场前端调研，掌握消费者偏好及行业动态，为产品开发策略提供依据。3. 协同研发团队推进项目进度，保障各环节高效衔接与执行。4. 严格把控研发阶段的质量规范，确保产品满足国家法规及品质标准。5. 对接供应商与生产单位，推动研发成果向规模化生产的顺利转化。任职要求：1. 具备扎实的市场洞察力及产品开发专业能力。2. 能独立主导研发项目运作，同时具备良好的协作意识。3. 熟悉食品科学技术，了解食品加工工艺及质量管理体系。4. 拥有较强的创新思维，可提出切实可行的新品开发构想。

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李女士

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主要职责（按重要顺序列出）1. 组织建立材料、人工、费用等各项成本消耗的标准体系（包括标准成本、标准工时）2. 审核各类成本支出，及时识别不合理的开支及异常消耗，并提出优化建议3. 高效准确地开展成本核算工作，编制各类成本分析报告及经营分析报表，支持公司经营决策4. 编制成本预测数据，为产品定价提供参考支持5. 负责固定资产的账务登记与会计核算6. 核算并监督存货金额，确保账实相符岗位要求：1. 全日制大专及以上学历，具备3年以上制造业成本会计工作经验；2. 持有中级会计职称者优先考虑

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彭女士

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工作内容：1.跟进执行公司财务管理工作2.成本管理与控制3.税务筹划与合规管理4.财务分析与业绩评估5.财务核算与内控管理6.IPO 前期财务准备与支持岗位要求：1.5年以上制造业财务经理岗位工作经验，本科学历；2.优秀的财务分析、成本控制经验；3.能接受出差，责任心强。

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彭女士

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岗位职责：1、承担食品样本的日常检测任务，涵盖微生物、理化项目等相关指标；2、如实、完整地记录实验过程与结果，确保数据真实可追溯；3、协助开展实验室日常运维，维护实验环境与仪器设备的规范运行；4、参与检测流程及标准的优化与修订，持续提高检测效率与准确度；5、协同相关部门落实食品安全风险监测与评估工作。任职要求：1、食品科学、生物工程或相近专业学历背景；2、掌握基本实验操作技能，具备一定的数据处理与分析能力；3、工作严谨踏实，责任心强，能独立开展检测作业；4、了解食品检测领域相关法规要求，有实际工作经验者优先考虑；5、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应高效工作节奏。

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李女士

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岗位职责：1、拟定并落实企业财务战略规划，确保财务目标与公司发展战略相匹配；2、优化财务管理流程，提升财务工作的效率与数据准确性；3、负责月度、季度及年度财务报表的审核，提供准确的财务分析支持管理决策；4、带领团队开展税务筹划工作，保障合规运营并合理降低税收负担；5、协同各业务部门推进预算编制与成本管控，助力企业盈利水平提升。任职要求：1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；2、具备5年以上财务管理工作经验，有相应行业经验者优先考虑；3、熟悉国家财务法规、会计准则及税收政策，具有较强的财务分析技能；4、拥有良好的团队管理能力，能有效引导团队完成既定目标；5、具备出色的沟通协调与问题处理能力，适应高强度工作环境。

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李女士

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常州新厂普工300-320一天，包吃包住，不要求经验，不学文化，男生女生都可以年龄16-54周岁名额还有5个点击右下角【免费聊】优先报名

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顾先生

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男女不限！18-42岁，白班18每小时，夜班21每小时，夜班额外补贴20元每天，直接入职不体检上班时间：#白班8：00-20：00，中午休息时间12：00-13：00#夜班20：00-08：00，偶尔需要配合产线加班！有优秀员工奖励，厂区免费停车位，常年工时饱满，订单稳定车间走动式工作，可站可坐，做事很简单，一看就会，管理人性化，【工作内容】主要做自动售卖机的配套产品，打包包装大螺丝贴标签【吃住情况】厂区有食堂，每餐在4-8元，没有宿舍工作地址：咸宁市咸安区高新双创路工业园

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徐女士

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招包装看机器的普工，地点在常州，点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

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顾先生

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要求：1、全日制大专及以上学历，具备人力资源相关工作经验者优先；2、熟悉员工关系或绩效管理模块，能熟练操作Excel等办公软件；3、思维敏捷、积极进取，具备良好的责任心和职业素养。工作内容：1、招聘配置：拟定招聘方案，明确岗位任职要求，维护各类招聘渠道，筛选应聘简历，协调安排面试，跟进招聘全流程反馈，办理新员工入职及相关档案管理工作。2、员工关系：负责考勤数据的统计与复核，处理考勤异常申请，协助完成员工入职、转正及离职手续，策划并组织员工关怀活动，及时解答人力资源制度相关咨询。3、薪酬绩效：整理薪酬核算所需数据，协同工资发放流程，办理社保公积金相关业务，主导绩效考核的组织实施，归集并管理薪酬绩效类档案资料。4、培训发展支持：开展培训需求调研，参与培训计划制定，筹备培训场地与物料，协助开展培训课程，记录培训过程，收集学员反馈并形成总结报告，更新维护培训档案。5、人力行政与数据：妥善归档人事合同及重要文件，编制人力资源相关报表以提供数据支撑，完成领导交办的其他临时性工作任务。

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戢女士

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