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工作职责：1、主要负责各种故障车辆、事故车救援拖车，并拖到目的地。2、根据拖车或路修标准操作流程及时完成救援工单，并填写车辆状况检查表；3、负责协助；4、负责拖车行车记录登记和车况检查、报告；5、负责拖车日常维护保养、清洁、油耗控制等工作；6、服从指挥调度，定期参加学习培训，不断提升服务质量和口碑；7、完成上级交代的其他工作。任职资格1、25-45周岁，初中及以上学历；2、有效的B2类以上驾驶证件且三年以上驾龄；3、熟悉当地及周边路况；4、自带安卓智能手机，会操作APP；公司不定期组织培训。

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周女士

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主要地推生鲜店，只要拉商家加了微信进了群就行，有销售经验有先，现结，主要推广珠三角这块，有能力，有上进心优先，日薪700-2000

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皇先生

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外卖骑手0元入职！无任何费用押金，入职配车住宿，工资可预支。（可接受暑假工实习签三方盖章）【工作内容】：快餐类等食品配送，新人有师傅带，容易上手，系统自带导航，不用担心路线问题。【新资待遇」：1、每单提成6-10元/单，日均40~60单左右，综合薪资7000-9000/月，上不封顶，多劳多得。2、车辆补贴，天气补贴，全勤补贴，距离补贴，好胖奖励，等福利补贴。【工作要求】：18-50岁，会骑电瓶车，会看导航，没有案底。【上班时间】根据站点排班，实际在线上班时间8小时左石。【新手无忧】：1、入职无门槛，站点提供车辆电池。2、可接受无经验，有师傳全程带。3、站点直招0元入职。【生活无忧】站点有宿舍有空调、热水器、洗衣机，享受骑士餐补贴。吃住无忧。【工作地点】深圳、广州、惠州、东莞内各区就近安排，自由选择

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黄女士

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岗位职责：1.负责公司货物的准时、安全运输，按照指定路线完成C照货车驾驶任务2.做好出车前车辆检查、途中货物看护及到达后的交接工作，确保运输全过程规范有序3.遵守交通法规和公司行车规定，及时反馈路况信息，配合调度安排4.定期对车辆进行日常维护与清洁，协助完成基础故障排查，保持车况良好5.如实填写行车日志及相关运输单据，保证物流信息准确可追溯任职要求：1.持有有效的C1及以上驾驶证，驾龄满3年，无重大交通事故记录2.熟悉本地及周边道路情况，具备基本车辆故障识别与应对能力3.身体健康，责任心强，能适应灵活的工作时间安排4.具备良好的服务意识和沟通能力，服从公司调度管理5.学历不限，有货运经验者优先考虑

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王女士

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站点直招 拒绝中介 站点提供配车提供吃住站点直招 拒绝中介 站点提供配车．提供吃住全职 配送员【招聘岗位】：配送员工作内容】：手机上接单负责客户订单的配送（配送范围三公里以内）【任职要求】：年龄18到45岁，无案底，会骑电瓶车［薪资待遇】底薪＋阶梯式提成，全勤、准时率补贴，单王奖，工龄补贴等，单价7-12元/单，综合薪资8000-12000一天30单，月均7000（随便做）一天40单，月均9000（用心做）一天50单，月均12000（努力做），多劳多得，上不封顶、【公司福利】1.公司提供高额商业保险！2.月休四天，随意调休！3.提供宿舍，餐补，话补，全勤好评奖励等等。【工作地点】：就近分配入职免费体检 提供吃佳 提供车子面试直接到门店！，免费提供车辆，电池（门店无限换电），装备，工服，入职就配车发装备，上班人到就行，无任何资金投入。本招聘信息是由公司直招，，谨防上当受骗！责任底薪+提成综合工资都在八千以上。只要勤奋肯吃苦，月薪上万不是梦。

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马女士

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您是否担心转行缺乏经验，手中没有资源？转行不易，更怕选错方向，加入乐有家，开启全新职业篇章！成为乐有家销售代表，享受高薪、高福利、高提成。乐有家诚邀各行各业的转型人才，毕业5年内的大学生及22/23届应届毕业生加入！1、为何选择乐有家？大平台规范运营，总部实训基地面向毕业5年内或应届毕业生开放，团队氛围真诚阳光，公开透明，是年轻人实现职业梦想的成长沃土。2、担心无经验？乐有家三级培训体系全面护航：总部集中面授+移动端APP视频课程随时学；集团营销总裁每周亲授课程，面对面答疑解惑，提供职业发展指导；门店导师“特种兵闯关”式带教，逐步进阶，助你快速掌握专业技能，成长为合格的置业顾问，边学边赚。3、担心没资源？乐有家拥有自主开发的房源平台，配备VR看房等前沿科技，实现线上高效看房。坚持真房源、真服务、真保障，以科技驱动服务升级，用心服务每位客户与业主，树立行业新标杆。4、收入自主，多劳多得深圳入职底薪最高7500元（具体面议）+业绩提成比例高达55%-80%。入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！其他城市薪资详情可投递简历后咨询了解！丰富福利涵盖五险一金、节日礼品、国内外团建旅游、年假、婚假、产假、陪产假，以及项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等多项激励。5、提供住宿保障统一安排安全舒适的小区宿舍，配套齐全，营造温馨大家庭氛围，免除异地就业后顾之忧，助力你在深圳安心打拼。6、工作地点就近分配深圳六大区域——南山、福田、罗湖、龙华、龙岗、宝安均设大学生发展基地，根据个人意愿灵活安排岗位，支持自由择地发展。7、工作职责：· 向客户提供房产资讯，协助完成一手房买卖、二手房租赁相关咨询与服务。· 通过网络、电话等方式拓展潜在客户，及时跟进沟通，准确录入客户信息至公司系统。· 熟悉所在区域楼盘详情、物业状况及周边交通、教育、医疗等配套设施。· 深入了解客户需求，结合实际房源情况，提供专业购房或租房建议，推动交易顺利完成。· 认同公司企业文化，遵守管理制度与规章制度。乐有家期待每一位敢于突破自我、立志月入过万的追梦人加入！深圳市乐有家控股集团成立于2008年，业务覆盖二手房交易、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等多个领域，致力于构建线上线下融合的E2E智能生态体系，为客户提供放心、省心、顺心的一站式解决方案。上班地点职位福利：五险一金、房餐补贴、交通补助、团队氛围活跃、年轻化团队、多元晋升通道职位亮点：高端产品线，公司提供免费系统化培训

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黄先生

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服务员招聘要求男女不限18-45周岁，无纹身工资待遇月薪综合5000以上包吃住，做长短期都可以。①获得地铁车站或乘客表扬信有30-200不等奖励②查获违禁品或限带品按照物品性质及危害程度给予10-1000不等奖励③入职3个月公司购买五险社保，法定假日3倍工资，满1年带薪年假5天④入职后上下班免费坐地铁，免费培训，免费工装，这里我不经常在线，需要了解详细的工作信息，可以直接交换微信加我了解一下，或者直接投递简历，我收到简历符合要求的我也会联系您的，工作地址就近地铁站上班

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李先生

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岗位职责：1.全面负责公司战略规划、经营决策与日常运营管理，确保企业可持续发展2. 主导制定年度经营目标及预算方案，并监督执行与绩效评估3. 统筹管理各职能部门，优化组织架构与流程体系，提升整体运营效率4. 代表企业对外开展重要商务合作、政府对接及行业资源整合5.建设并培养高素质管理团队，塑造积极向上的企业文化任职要求：1. 具备10年以上大型企业高管经验，有同行业CEO/总经理成功履历者优先2.具有卓越的战略思维、领导力与跨部门协同能力3.熟悉现代企业治理结构及资本市场运作逻辑4.具备优秀的沟通表达、危机处理与资源整合能力5. 最低学历要求：本科（MBA/EMBA优先）

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张先生

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1.空调车间环境好，独立岗位非流水线，上班每2小时休息10分钟，普通工衣，有专属员工茶水间休息区2.人性化管理，上班可带手机3.发薪日：每月7号，可每周结工资岗位职责:1.按照公司要求完成生产任务2.保证生产过程中的质量和效率任职要求：2.身体健康，干活勤快食宿说明：包吃包住（公寓式宿舍4～6人间，有空调热水器，厂内食堂，菜品丰富）

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彭女士

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日结！！！公司直招纯司机，负责开车接送，内部派发任务完成一单算一单，多劳多得，上不封顶，月休四天，可调休。要求：驾照满三年，无案底。

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余女士

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任职要求：18-50岁 面试当天可安排入职 公司直招，薪资真实有保障 备注：（经济困难的） 工作地点：全公司全深圳85个驻点，可就近安排，日收入300-500元 月收入9000-12000 可周结 月结

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许先生

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工作职责1. 对接内部人才需求，制定招聘计划；​2. 发布维护招聘信息，沟通候选人；​3. 筛选简历、预约面试并负责初试。任职要求1. 高中及以上学历，会电脑打字，沟通能力强；​2. 有招聘经验优先，接受应届生/实习生（提供实习证明）；​3. 工作地点：北上广深杭，支持远程；​4. 福利：双休，按招聘数量结算薪资，优秀者次月转正。

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石先生

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职责描述：1、负责亚马逊店铺的整体规划、营销、推广等系统性经营工作。负责海外线上运营平台产品的销售，产品发布、上架、信息更新、关键词优化；有丰富的推广执行经验，熟悉平台站内外推广的方式方法，擅长网络/社区交流、熟悉广告投放、论坛营销等一切有效的推广方式，能独立策划店铺促销活动。2、保证店铺的正常运作，定期统计库存数据等，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全。3、统计分析销售数据，收集分析市场情况及竞争对手状况，调整相关策略。4、统计分析销售数据，制定相关策略，优化店铺及商品排名提高店铺点击率和浏览量完成店铺销售目标。5、统计分析销售数据，整体把控项目利润、进度，制定项目长期发展规划。任职要求：1、统招本科及以上学历，有三年及以上工作经验优先。2、精通亚马逊规则政策，熟悉站内外各类推广渠道；擅长亚马逊产品页面的搜索、关键词优化、擅长提升页面实际流量、转化率等。对推广商品具备有效的判断，及时跟进推广效果，进行数据分析，根据推广效果提出调整建议。3、良好的人际沟通能力、应变能力，具有强烈的责任心和事业心。4、对亚马逊运营很了解，推广和管理过整个店铺。5、具备较强的英语听说读写能力。

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曾女士

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要求:年龄18-25,有健康证，基本功扎实，吃苦耐劳态度好，心态好，手脚快，待遇:包食宿，月休四天，节假日补休，宿舍有空调洗衣机，离公司近，购买五险。福利:优秀员工评选，员工生日会，每月一次6折员工折扣，工作满一年5天年假，工作满一年次年每个月增加100元工龄奖。

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温先生

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职位描述1.负责日常小车驾驶任务2.保证车辆的日常维护和清洁3.遵守通规则，确保行车安全任职要求:1.具备良好的驾驶技能和安全意识2.能够有效沟通，确保乘客舒适3.积极配合团队工作，保持工作热情保底9500一个月，月休4天。

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余女士

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一、薪资：收入自主制本科薪酬9000元（5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）大专薪酬8000元（4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）以上薪资均不与业绩挂钩，稳定发放。同时提供可转岗置业顾问的发展通道【置业顾问】统招本科最高月薪7500元，大专最高6800元（深圳地区）经纪人设有15个职级，后续晋升空间广阔，最高职级“置业总裁”底薪补贴+绩效年收入可达25.2万元，另享55%-80%的高比例业绩奖金提成【底薪补贴】A3等级为4800元，A4等级为5500元，主要依据出勤情况和日常表现评定，不关联业绩完成情况，即便无成交记录，每月仍正常发放，保障基本生活开支。这一点区别于行业普遍做法，多数机构仅提供短期底薪或后期零底薪模式【行动量化绩效】最高可达2000元，与个人日常行为量化评分相关，根据每月任务执行情况进行系数换算，体现多劳多得原则。内容涵盖经纪岗位基础动作，新人期间导师全程指导协助达标【业绩奖】享有55%至80%的高额业绩奖励核算比例二、要求：欢迎大专及以上学历的你加入！这里是你展现才华的理想平台！还在犹豫什么？无论你是：初入社会的职场新人 or 资深职场能手思维清晰的“逻辑派” or 情感细腻的“文艺派”只要你是注重品质、关注细节、追求卓越的人才我们都热烈欢迎三、岗位职责负责直播带看、电话沟通、线上推广、线下面谈等多种销售形式，推动客户与业主达成房产买卖交易，涵盖一手房、二手房及租赁业务全流程四、培训相信学习能力强、适应力快的你一定能迅速上手：◆ 专业导师一对一带教◆ 每日一测 + 每日一训机制◆ 乐有家学院——业内规模领先、设施完善、师资强大、课程体系健全的综合性培训基地，助力全面成长五、晋升当你的综合能力达到五星标准可选择以下发展方向继续进阶：管理路线：营销管培生（储备干部）→ 店长 → 营销总监 → 营销副总裁业务路线：营销管培生（储备干部）→ 置业经理（储备店长）→ 精英会核心业务骨干六、福利福利丰富，幸福感满满：1、带薪休假 + 节日慰问礼品 + 培训支持 + 无限发展空间2、提供住宿：小区房源，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施3、缴纳五险一金，享受各类节日福利各项待遇，超乎想象，只待你来体验！（建议主动联系争取机会，支持视频面试，通过后即可入职，并安排住宿）优先考虑一周内可到岗人员上班地址：纯大学生团队分布于罗湖区、南山区、龙华区、福田区、宝安区、龙岗区（深圳各区域将结合个人意向就近分配）总部实验基地期待你的加入距离较远者可安排线上面试

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李女士

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行业小白、无需经验、不限专业、想换工作或转行，对销售感兴趣的伙伴看这里！【我们提供的福利待遇】1、高收入保障：①前三个月为新手保护期：本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其中岗位绩效最高3000元，无业绩考核压力；②转正后综合底薪6000/6800元+55%-80%高额提成，团队中入职满一年的销售人员80%月收入超3万元，全体销售平均月薪已达2.3万元PS：享受租单“膨胀”激励政策，租单业绩按1.4倍计算奖励2、提供住宿支持（已有住所者可就近分配门店）3、节日关怀与假期福利：新增12项专属关爱假，让您在努力工作的同时也能安心陪伴家人、调节生活节奏（如随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假），另享国家法定节假日，福利丰富4、缴纳五险一金，设有乐助金等帮扶机制【岗位要求】1、具备良好沟通能力，认同团队协作价值；2、热爱销售工作，渴望突破自我、冲击高薪；3、愿意接受挑战，保持积极向上的心态。【您的主要职责】1、开展公司房屋租赁及买卖业务的拓展、推广，并完成既定销售目标；2、根据客户实际需求，精准推荐合适房源，并持续维护客户关系；3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式开展销售工作；4、协助营业部经理完成带看任务，提前与业主协调确认看房时间。【培训与成长体系】1、由经验丰富的置业经理一对一指导，一周内掌握客户开发路径与获客方法；2、定期组织系统化专业培训课程；3、拥有业内规模领先、设施先进、师资强大、课程齐全的综合性培训基地；4、配备在线学习平台及多款移动端学习APP；5、建立完善的培训与晋升机制——乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元专项培训资金，3000余名专职讲师，实施导师带教、特种兵闯关考核，设立1000多个培训中心，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道发展畅通，助力实现纵向与横向多元成长！每月均有晋升机会

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叶女士

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岗位职责1、负责门店日常巡查与监督，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动策划组织、资产登记与维护等）；2、主导人员招聘配置、考勤管理及人事流程办理，配合店长推进团队搭建与培训带教方案落地实施；3、审核门店合同、收据及款项流程，管控日常运营支出，协助财务完成税务申报等相关工作；4、协同营销条线开展业务督导检查，推动各项操作规范有序执行；5、完成领导安排的其他临时性工作任务。任职资格1、统招大专及以上学历，具备人力或行政类专业背景或相关从业经历者优先考虑；2、仪容得体，性格积极外向，品行优良，具有较强的主动沟通与反馈意识；3、认同企业价值观与发展平台，具备良好的协作精神，工作踏实尽责；4、学习适应能力强，有一定写作能力，熟练使用各类办公软件；5、行事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及协调组织能力。薪资待遇1、深圳地区月薪5800~12000元，平均月收入7500~12000元！另享丰厚绩效奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少1次晋升调薪机会！大学生租房免中介费五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行除法定带薪假外，公司提供12项特色福利假期，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、健康体检假等多项关怀假期。2、培训与晋升体系健全乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元培训专项资金，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制带教，设立专属高阶燎原人才储备发展计划。设置闯关式考核机制，拥有1000多个实训基地、1000余门课程资源，配套精选习题超2万道！清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力实现纵向深耕与横向拓展的多元化职业发展！3、团队特色规模化集团企业，学习型组织氛围，创业型团队精神，开放包容的文化环境，年轻活力的队伍构成，职业化素养，专业化协作模式，扁平化管理模式，信息透明公开，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

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黄先生

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行业新人、无经验要求、不限专业背景、正在寻找新工作或希望转行至销售领域的求职者看这里！【我们提供的福利待遇】1、高收入保障：①前三个月为适应期：本科毕业生月收入最高可达9000元，大专学历最高8000元，其中岗位绩效部分最高3000元，期间无业绩考核压力；②转正后享受综合底薪6000/6800元+55%-80%高比例提成，现团队中入职满一年的销售人员，80%月薪超过3万元，全体销售人员平均月薪已达2.3万元PS：设有租单“增值”奖励机制，按租赁业绩的1.4倍计算激励2、统一安排住宿（已有住处者可协调就近门店分配）3、节日关怀与多样化假期：新增12类“乐有家人”专属假期，让您在努力工作的同时也能兼顾生活品质，享受陪伴亲人、自我调节的美好时光（如随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假），另享国家法定节假日，福利丰富4、配备五险一金、乐助金等员工保障【岗位基本要求】1、具备良好沟通能力，认同团队协作价值；2、对销售工作充满热情，渴望实现高收入突破；3、愿意突破自我，保持积极向上的进取心态【您的主要职责】1、开展公司房屋租赁及买卖业务的拓展、宣传并完成既定销售目标；2、根据客户实际需求，精准匹配房源信息，并持续维护客户关系；3、熟练运用电话、线上平台及面谈等多种方式推进销售进程；4、协同营业部主管完成带看任务，提前与业主确认看房时间并做好对接【培训与成长支持】1、由具备丰富开单经验的资深置业经理一对一指导，一周内掌握获客路径与客户触达方法2、定期组织系统化专业技能培训3、拥有业内规模领先、设施先进、师资强大、课程体系完整的全周期培训基地4、配备在线学习平台及多款移动端学习应用5、构建完善的学习晋升体系：乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，配备3000余名专职讲师，实施导师带教制，设置特种兵式通关考核，设立1000多个培训中心，开设1000余门课程，配套超2万道精选试题。晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道发展路径畅通，助力您实现纵向提升与横向拓展！每月均有晋升机会

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胡女士

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薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效；大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效；高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效；②发展期：薪酬福利包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬体系，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生享受免佣租房政策，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游提供住宿支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活

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叶女士

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【薪资待遇】1、底薪范围4600—7500，业绩奖金比例高达55%-80%2、提供五险一金基础保障，额外设有乐助金减轻负担（相当于外部每年2000-3000元的商业保险）3、工作地点可按居住地就近分配，节省通勤时间与精力4、享有12天带薪休假，以及亲子假、家长会假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，助力平衡工作与生活5、晋升节奏快：每月一次竞聘通道，发展空间广阔【工作内容】1. 掌握周边小区布局及负责楼盘信息，便于陪同客户实地看房2. 学习掌握业务规范与合同签订流程3. 完成上级安排的其他工作任务【晋升路径】1. 置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁2. 每月开放一次晋升竞聘（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与）7天可任店长，3个月升任副总，只要你敢想，我们就敢给机会！【加入我们，你需具备】1、统招高中及以上学历，应届或往届毕业生皆可（团队以90后为主，充满激情与活力）2、认可行业发展方向，认同公司核心价值观3、能承受工作压力，有担当意识，敢于突破，具备理想与奋斗目标的三有青年

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李女士

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【薪酬福利】（1）新手成长期前3个月：高中及以下最高可享7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效大专学历最高可享8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科学历最高可享9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效（2）发展成长期：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你掌控，包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖励。发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，业绩奖金上不封顶！入职满一年的经纪人近一年平均月收入为22375元，入职满一年的店长近一年平均月收入达27978元！【福利待遇】多元福利体系，全面覆盖你的工作与生活！（1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关支持；（2）丰富多样的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院专业培训课程等持续开展；（3）五险一金+带薪休假+节日礼品+境内外旅游+系统化培训+无限职业发展机会；（4）提供住宿保障：小区房源，配备空调、热水器、床铺、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施；（5）上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活更轻松【工作内容】（1）线上运营：通过微信及网络平台与客户交流，解答咨询，发布优质房源信息吸引潜在客户；（2）专业陪看：讲解项目优势，精准匹配客户需求，协助选定理想居所，推动交易达成；（3）熟悉负责区域内的楼盘详情，实地考察房屋状况，核实产权归属，完成物业的专业评估；【晋升方向】公司全力支持员工在纵向与横向岗位上的全面发展！每月开放晋升通道，过程公开透明，机制清晰明确。我们坚持不看学历、不看资历、不看工龄、不看经验、不看过往成绩、不看出身，只要你有能力，渴望挑战高收入，有意带领管理团队，公司将为你提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理成员享受丰厚利润分红！！！晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，关系简单真诚，充满激情与正向能量，期待优秀的你加入！【工作地点】深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等地，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

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叶女士

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要求上岗要淡妆，情商高，能接受深圳周边出差，公司。配合培训老师管理好排练厅学员正常排练以及负责学员的住宿起行考勤管理。薪资待遇：6-8k出差补贴包吃包住，月休6天，上班4-6小时制表现出色可晋升培训老师

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房产新营销实习生/无业绩考核/薪酬高达9k！！！全深圳就近分配，就近分配，提供住宿，支持线上面试~~不接受1-2个月短期实习接受26届的小伙伴，没有课程，可以长期做，签署三方协议，入职待遇跟在职正式员工一样，配合提供实习证明，支持回校毕业论文答辩~新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队【待遇】1、本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，其中职务绩效最高3000，没有业绩考核；2、提供住宿条件，应届生，节假日福利【需要做的工作】1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务；2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系；3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等；4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额；5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。【培训和发展】1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航；2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备，晋升快

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接受26届27届应届生、往届毕业生以及无经验小白，入职可开实习证明~深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！【薪酬福利】（1）新手培养期前3个月：高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴3000+ 行动量化绩效1000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效（2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！【福利待遇】各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！（1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准（2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等（3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。（4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；（5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误【工作内容】（1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户；（2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。（3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，；【晋升方向】公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！【工作地点】深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR

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