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岗位职责：1. 依据SOP、试验方案及GLP规范，对试验记录、数据和报告等内容进行审核与核对2. 核实文件所载信息的真实性和完整性3. 确保文件中的数据与原始记录保持一致4. 检查文件中各项计算结果的正确性5. 结合项目实际进展，编制QC清单，用于登记复核过的文件资料任职要求：1. 药学、免疫学、生物学或相关生物制药领域本科及以上学历；2. 具备基本计算机操作能力，熟练使用Office等常用办公软件；3. 具有较强的沟通意识，工作认真细致，责任心强；4. 具备相关工作经历者优先考虑

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岗位:外勤经理，兼职全职都可，全国可做一.支付宝网商测额度，见面扫码即可出单（扫码提交即可为一单）一单 70-90，日均5-15单1分钟一单，1分钟一单，1分钟一单二.公司提供精准资料！不需要陌拜，范围在你居住地定位点1-5公里范围内，约好时间过去办理即可！出单率95%时间自由，工作时间由自己定三.流程超简单，1分钟一家，无需客户提供/上传任何资料，一天600+，很轻松，包教包会 四.佣金可一单一结，也可，杜绝过夜！一单 70-90，做熟了佣金可提！用心做一天十多单的很多！五.也可直接带团队，开通独立系统，独立后台，全套技术和运营模式教给你，自己当老板，日入2000+

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杨先生

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1. 负责施工现场安全文明施工管理，严格执行各项安全制度与标准规范2. 负责内外部协调工作，对接公司各职能部门，与甲方衔接各类手续及工作票办理等事务3. 管理施工人员，涵盖招聘、培训、考勤、入职与离职等相关流程4. 统筹后勤事务，包括宿舍安排、食堂运营及材料物资管理5. 负责工程资料整理与成本数据统计，推进报验、验收、结算等环节的执行职位要求：1、具备良好的沟通表达与组织协调能力，能吃苦耐劳，学习能力强，工作踏实稳重2、薪酬待遇：5000-6000元/月＋年终分红；每月4天休息，缴纳五险一金，提供食宿，享有工龄工资、法定节假日及带薪年假，享受员工生日与节日福利3、实行宽带薪酬机制，支持定期考核调薪，职业晋升路径明确，未来可向经营预算、商务管理、项目管理或技术管理等方向多元发展4、有天钢、大无缝等钢铁制造类企业协作经验者优先考虑

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罗女士

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1. 标讯搜集与评估：· 每日跟踪主流招投标信息平台，自主筛选与公司业务相匹配的招标公告；· 针对潜在项目开展初步研判，涵盖项目预算、客户诉求、竞争格局预判，并第一时间同步至销售团队。2. 投标文件编制与执行：· 统筹投标全过程事务，包含项目报名、标书获取、保证金支付及退款进度跟进；· 依据招标要求，独立完成商务与技术标书的撰写、格式调整、打印、装订、封标及提交工作；· 配合销售团队进行投标资料复盘与归档管理，逐步完善标书支持资源库（如资质材料库、成功案例集等）。3. 销售协作支持：· 协助销售团队整理项目方案、报价文件、合同文本等基础性销售资料；· 落实上级安排的其他临时性工作事项。

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罗女士

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岗位职责：1、统筹集团整体税务规划及融资相关工作2、负责科技局技术合同登记、工商年检、统计资料报送等事务，主导财务部门与外部单位的联络协调，保持与政府部门（如税务、统计、银行等）的良好互动关系3、参与融资事项的沟通对接，作为财务对外联系窗口，协助维护银企合作关系，并完成员工报销单据的审核工作4、按月制定纳税申报计划及开票额度，落实开票操作并及时入账5、核对进项与销项税额，计提应交税费，组织年度汇算清缴，定期汇报每月报税执行情况6、审核采购申请、采购协议及付款请求7、每月末编制销售收入及往来款项分析报表8、制定新会计准则下税务与会计差异管理方案，完成时点法与时段法计算基础表格的编制9、完成上级交办的其他工作任务任职要求：1、本科及以上学历，财务类相关专业2、熟练操作U8系统，持有注册税务师资格者优先3、掌握国家财税法规政策，精通Excel等常用办公软件4、具备良好的组织协调能力与团队协作意识；工作细致、态度严谨，责任心强5、具备PPT制作能力，有3-5年同类岗位经验者优先6、可立即到岗者优先

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1、 负责动物解剖、常规染色、特殊染色及免疫相关技术操作，持续优化实验技术与流程；2、 编写及更新病理技术相关的标准操作规程（SOP）；3、 负责试剂与耗材的日常管理；4、 承担技术员的培训与带教工作；5、 完成上级交办的其他工作任务。

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塘沽开发区动物饲养员工作内容：主要负责动物饲养、动物房卫生清洁等工作、园区保洁，负责实验室枪头安装、实验瓶子清洁等工作，岗位工资：4000元，中午有工作餐。工作时间：上午7:30-11:30下午13:00-17:00，每周单休，法定借节日。岗位要求：男女不限，60以下，工作地址：滨海新区经济开发区黄海路111号有济医药

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马先生

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1. 熟悉遗传毒理学实验技术及相关基础理论，掌握无菌操作的基本要求；2. 根据标准流程开展细胞复苏、传代、冻存、计数，制备细胞涂片，并完成固定、染色、封片及镜检，进行集落观察；同时承担细菌培养、鉴定与保藏等工作；3. 负责实验室耗材、试剂和仪器的采购申请、到货验收及登记管理，定期开展巡检并做好记录；4. 熟练配制实验所需试剂，完成试剂与耗材的灭菌处理；5. 熟练使用生物安全柜、显微镜、二氧化碳培养箱、离心机、液氮罐等设备，执行日常维护保养，确保设备正常运转，及时填写使用与维护记录，能够识别并处理常见故障，配合设备管理人员完成校准及期间核查；6. 严格遵循与所承担工作相关的标准操作规程，对实验过程中出现的偏离情况及时记录，并向专题负责人或主要研究者提交书面报告；7. 严格按照试验方案执行操作，确保原始数据记录及时、准确、清晰，并对数据的真实性负责，如遇偏离试验方案的情况，须立即记录并书面汇报至专题负责人或主要研究者；8. 根据岗位需求落实必要的安全防护措施，有效降低人员安全风险，同时防止受试物、对照品及实验系统受到化学性、生物性或放射性污染；9. 协助专题负责人收集专题相关资料，初步审核原始记录的完整性与规范性，参与原始数据核对与统计分析，完成原始记录的整理归档，同步做好遗传毒理资料的档案管理工作；10. 按要求参加岗位培训与考核，积极参与业务学习和继续教育，持续提升专业能力；11. 完成上级交办的其他工作任务任职要求：大专及以上学历，具备2年以上遗传毒理实验工作经验。

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岗位职责：1、根据分析专题负责人制定的研究方案及项目日常表，配合开展小分子化合物药代动力学等相关生物分析项目的方法开发、方法验证及样本检测工作；2、依照标准操作规程（SOP）完成生物样本的前处理，并利用LC-MS/MS技术进行生物样本的定量分析；3、实验完成后协助专题负责人整理实验数据、编写实验报告，并参与解决实验过程中出现的技术问题；4、按照样品管理相关SOP要求，规范执行生物样品的领取与归还流程；5、在实验实施过程中，及时记录任何偏离情况并上报至专题负责人；6、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，药学、药物分析、分析化学等相关专业背景；2、熟练掌握LC-MS、HPLC等分析仪器的操作，了解仿制药注册的相关法规要求，具备GLP实验室或BA实验室工作经验者优先考虑；3、工作态度积极，能适应高强度工作，做事细致严谨，具有较强的责任意识；4、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神；5、具备一定的英文读写能力。

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岗位职责：参与助理研究员/技术员相关工作，负责生物样本的分析与检测，开展体外样品制备及酶诱导等qPCR检测相关的实验分析。配合完成文献检索与调研，参与新型化合物分析方法的开发，同时支持小核酸、ADC等技术平台的搭建，助力项目高效推进与顺利交付。任职要求：1、本科及以上学历，具备2年以上体外ADME实际工作经验，或拥有药物分析、药代动力学、药学等相关专业硕士学历背景；2、熟悉体外ADME基本原理与操作流程，能够熟练完成样品制备及分析等相关实验操作；3、有酶诱导、细胞实验相关经验者优先录用；4、工作认真负责，性格积极向上，具备良好的团队协作意识与执行力。

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年轻人不玩虚的，直接了当，有啥说啥学历不是硬指标，关键看为人处事晋升机制透明公开，谁能力强谁上位不看背景，只看实力；不唯上，不唯书，只唯实工作时间：早9点到晚5点半，午休一个半小时承诺不加班就绝不加班，00后就是要率性而为！提成规则：2万以内提35%，超过2万部分提50%薪资范围：随便做做5000～8000元认真投入8000～10000元拼尽全力、表现突出者，机会和位置都为你留着双休，享受法定节假日节日礼品、生日派对、五险一金、下午茶全部到位＜基本要求＞1、身体健康，能正常沟通交流2、目前自认条件一般，但有强烈进取心的3、没有家庭资源可依靠，全靠自己打拼的【五不招】1、懒惰不愿付出的2、对金钱毫无追求的3、开玛莎拉蒂来上班的4、人在岗心不在状态的5、总觉别处更好的

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高女士

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年轻人别整那些弯弯绕，简单直接，有啥说啥。学历不是唯一标准，关键看为人处事，透明公开的晋升机制，谁能力强谁上，不看脸色，只看实力。用人原则：英雄不问出处，不看背景，只看能力。不唯上，不唯书，只唯实。工作时间：早9晚5:30，午休一个半小时，承诺不加班就绝不加班，00后就是这么率性！提成规则：两万以内提35%，超过两万部分提50%。薪资范围：普通发挥5000~8000元，认真投入8000~10000元，全力以赴、拼尽全力的，位置直接为你腾好。双休，享国家法定节假日，节日礼品、生日派对、五险、下午茶，一应俱全！＜基本要求＞1、能正常沟通的活人。2、目前自认平凡，但渴望蜕变的。3、没有资源可拼，想靠自己闯出一片天的。【五不招】1、懒惰不上进的。2、对金钱毫无追求的。3、开玛莎拉蒂的。4、人在岗心在外的。5、总觉别处更好的。

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高女士

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餐饮公司招聘厨师2人，工资8000-9000，单休，要求技术精湛，项目服务经验丰富，可外派项目，可晋升厨师长，洗刷大姐2人，工资4000-4500，单休，地址：滨海开发区、东丽空港，电话：，非诚勿扰！

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周女士

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岗位名称： 招聘主管 工作地点： 黄骅市（总部），需不定期出差至沧州、天津及河北、河南、山东等地开展招聘工作 岗位定位： 我们需要一位能打硬仗的招聘专家，负责根据公司战略发展，构建并实施高效的人才引进与培养机制。您将主导从校园到社会的多渠道人才获取，搭建人才梯队，并跟进新员工培养，为公司快速发展提供坚实的人才保障。 岗位职责： 一、人才引进与渠道拓展（核心） 制定并执行招聘计划：根据公司年度战略规划，制定年度/季度招聘计划，重点负责电气试验员等岗位的批量引进，确保人才及时到岗。 院校合作开发与维护：主动开拓河北、河南、山东等地与电气自动化、机电一体化等相关专业的职业院校、大专本科院校资源，建立长期校企合作关系；组织校园宣讲、招聘双选会，引进应届毕业生并提供系统培养路径。 社会渠道拓展：开发电工培训机构、技能培训学校、行业社群、人才市场等社会招聘渠道，获取成熟或半成熟人才资源，丰富人才供给来源。 全流程招聘执行：独立负责关键岗位及批量岗位的招聘全流程，包括需求沟通、渠道发布、简历筛选、面试评估、录用跟进等，确保招聘质量与效率。 二、人才梯队与培养跟进 人才梯队建设：建立并动态更新关键岗位人才梯队评估机制，识别继任者，制定人才储备方案，支撑业务持续发展。 新员工培养跟进：协同用人部门设计并优化新员工入职引导与培训计划，跟踪培养效果，提升新员工留存率与岗位胜任力。 数据驱动优化：定期分析招聘数据（渠道效果、招聘周期、入职留存等），输出分析报告，持续优化招聘策略与流程。 三、其他 完成上级交办的其他人才发展相关工作。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、电气自动化、机电工程等相关专业优先。 工作经验： 3年以上招聘实战经验，其中至少1年校园招聘或批量招聘经验。 有校企合作成功案例者优先，有电气、机电、工程行业招聘背景者尤佳。 核心能力： 渠道开拓能力：能主动挖掘并建立院校、社会培训等招聘渠道，具备优秀的谈判与关系维护能力。 沟通协调力：能高效对接用人部门、院校老师及候选人，推动招聘落地。 抗压与执行力：能适应快节奏招聘需求，接受不定期出差（河北、河南、山东等地），独当一面完成招聘任务。 数据分析能力：熟练使用Excel进行招聘数据统计与分析，会用招聘管理系统者优先。 职业素养：目标导向，责任心强，热爱招聘工作，具备敏锐的人才识别眼光和良好的职业道德。 薪酬福利： 薪资范围：面议（宽带薪酬，根据能力定级，优于行业水平）。 工作时间：冬季8:30-17:00，夏季8:30-18:00。 福利体系：五险一金、单双休、法定节假日、带薪年假、工龄工资、节日/生日福利、餐补、出差补贴。 发展通道：提供专业与管理双通道发展机会，丰富的培训与学习资源，助力员工全面发展。 联系我们： 如果您热爱招聘，擅长开拓，渴望在快速发展的平台上施展才华，欢迎投递简历！期待您的加入！

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罗女士

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天津宁河新华昌 12小时月入过万24小时安排免费住宿满十天可预支生活费吃住免费，劳保免费伙食超好，工资稳定，年龄要求:21-45周岁，（焊工有证可以接收到48周岁）招聘岗位:电焊工（不要证）、油漆工、辅助工/普工、打磨工。薪资待遇电焊工：8000-12000元/月油漆工：8000-12000元/月普工: 6000-10000元/月️（薪资核算:基本工资+加班工资+产量工资+奖金补贴+其他=综合工资）️每月20号发上个月工资

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岗位职责：1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理5. 参与质量改进活动，提出合理化建议任职要求：1. 年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病2. 能适应倒班或加班安排，服从工作调配3. 具备基本识字能力，能看懂简单操作标识4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训5. 工作认真负责，具备团队协作意识

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王先生

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任职要求：1.熟练使用Photoshop、Illustrator、Sketch等主流设计软件2.具备良好的审美能力、色彩感知力与版式构图能力3. 有较强的理解力与沟通力，能准确把握品牌调性与用户需求4.工作细致负责，具备多任务并行处理能力及按时交付意识

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刘女士

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任职要求：1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件2. 具备良好的审美能力、创意思维与视觉表达能力3.有较强的理解力与沟通力，能准确把握需求并快速响应修改4.工作细致负责，具备多任务并行处理能力与时间管理意识

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刘女士

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岗位职责1. 统筹公司抖音、小红书、快手、微信等平台私域生态的搭建与整体运营，制定私域战略方向、执行策略及标准化流程，全面管理引流、承接、转化、复购与裂变各环节。2. 深入洞察用户与粉丝特征，构建用户标签系统与分层运营模型，精准识别目标人群的需求、消费行为及核心痛点，指导内容输出与转化路径设计。3. 主导产品价值梳理与传播策略，规划私域内容体系、沟通话术及营销活动，提升用户信任感、互动活跃度及成交转化效果。4. 带领私域运营团队，落实任务分工、目标分解、过程监督与绩效评估，确保团队高效达成业绩指标。5. 跟踪关键运营数据（如引流成本、转化率、客单价、复购率、ROI等），定期分析复盘并优化策略，持续提升运营效能与盈利能力。6. 联动产品、销售、客服、投放等多部门协作，打通公域引流至私域运营再到成交复购的完整闭环，推动项目高效落地。7. 密切关注行业动态与平台规则更新，及时调整私域运营方法，保持模式创新与团队竞争优势。任职要求1. 大专及以上学历，具备2年以上私域运营经理或主管岗位经验，有主导多平台（抖音/小红书/快手/微信）私域项目者优先。2. 熟悉私域全链路运营逻辑，拥有从零开始搭建私域体系的实际经验，并具备可验证的运营成果（如GMV、转化率、复购率提升等）。3. 具备扎实的用户洞察与数据分析能力，能基于粉丝画像制定精准的运营方案。4. 有团队管理经历，目标导向明确，执行力强，抗压性好，沟通协调能力出色。5. 理解各内容平台的运营规则与流量机制，擅长内容创作、活动策划及用户转化路径设计。6. 对产品有敏锐理解，能够准确提炼核心卖点，并有效传递给目标用户群体。薪酬福利1. 薪资结构：底薪+团队提成+绩效奖金+年终分红2. 完善福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训3. 晋升空间：私域运营主管→私域运营经理→运营总监→合伙人机制4. 团队氛围：简单直接、结果导向、成长空间大

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陈女士

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公司内部岗位岗位职责1. 招聘策略与交付管理：根据企业用工需求，制定并实施高效的规模化招聘执行方案。全面负责岗位发布、简历筛选、面试安排、面试组织及录用跟进等全流程招聘环节。保障招聘目标顺利完成，核心考核指标涵盖：到面率、录用转化率、准时到岗率、招聘周期及人均招聘成本控制。2. 渠道开发与维护：拓展并运营多元化招聘渠道，包括线上招聘平台（58、赶集等）、劳务市场、校企对接、中介合作、员工内推、社交平台招聘等方式。定期评估各渠道招聘效能，优化渠道资源配置，有效降低单位招聘支出。与核心渠道伙伴建立长期稳定的合作关系，提升协作效率。3. 团队建设与管理：负责招聘团队的搭建、培训与日常管理工作，合理分工，持续提升团队专业水平与执行能力。设定个人与团队绩效目标，开展过程督导、辅导反馈及绩效评定，增强团队凝聚力与战斗力。4. 数据分析与流程优化：搭建招聘数据监控体系，定期进行数据复盘，识别问题并推动改进措施落地。持续优化招聘流程、面试评估标准及相关工具，提高招聘效率与候选人参与体验。关注行业趋势与新兴招聘技术，积极探索创新招聘模式。任职要求硬性要求：1. 大专及以上学历；2. 5年以上招聘相关工作经验，其中至少2年从事劳务、制造、服务或大型连锁类企业的批量招聘或蓝领招聘管理工作。具备劳务公司招聘主管经验者优先考虑。核心能力：出色的交付达成能力：在面对紧急性、大批量招聘任务时，能承受压力并确保结果交付。丰富的渠道资源积累：掌握成熟的蓝领招聘渠道网络，具备实际的渠道运营与管理经验。突出的团队领导能力：善于带领团队突破瓶颈，具备良好的激励手段与人才培养意识。

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韦女士

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