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岗位职责：一、会议与文档管理1、负责营销类会议（如例会、战略研讨等）的统筹组织，编写会议纪要并追踪决策事项的执行情况；2、承担各类商务文书、汇报材料、标准操作流程等文件的撰写与审核工作。二、跨部门协作与项目推动1、联动销售、市场、客服及产品团队，保障营销方案高效落地；2、监控重点项目的推进节奏，协调内外资源，及时化解执行过程中的障碍。三、客户与渠道关系运营1、配合开展核心客户的关系维护，参与商务接洽、接待安排及深度互动，助力合作达成；2、维护KA渠道合作伙伴关系，汇总客户意见，洞察需求动向，输出优化策略建议。四、数据整理与信息分析1、整合销售与市场相关数据，编制可视化数据分析报告，支持决策参考。五、行政事务支持1、协助营销中心负责人安排日常行程、差旅行程及会议筹备等事务；2、完成上级临时交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先考虑；2、精通Office办公软件（尤其擅长Excel与PPT），具备良好的数据分析与文案撰写能力；3、具有3年以上相关岗位工作经验，有消费品领域（如餐饮、食品制造等行业）背景者优先；4、综合素质佳：形象得体、性格积极、沟通能力强，具备较强抗压性与责任心，能适应出差安排，具备出色社交拓展能力者尤佳！

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岗位职责：1. 协助拟定并落实销售团队的人力资源规划，助力销售业绩目标的实现；2. 建立与销售团队的高效沟通渠道，推进组织流程改进及员工成长发展；3. 参与销售团队绩效体系管理、激励方案设计及实施执行；4. 汇总并分析销售部门人力资源相关数据，为管理层决策提供依据；5. 协助开展销售团队员工关系管理工作，增强团队协作与稳定性。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业优先；2. 具备优秀的沟通协调能力，能快速把握业务需求并推动项目落地；3. 具备扎实的数据分析能力与逻辑思维，可独立完成数据分析报告；4. 具有良好的团队合作意识，能适应高强度工作节奏并承受一定压力；5. 熟悉人力资源各模块基础知识，对销售运作模式有一定认知。

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岗位职责：1、销售团队培训需求调研与分析：深入了解员工实际需求，梳理并分析培训方向，制定初步培训规划；2、培训计划设计与落地实施：合理安排培训时间，统筹组织培训活动的开展与推进；3、课程内容研发：基于业务实际，独立设计开发具有针对性的微型课程；4、授课执行：承担公司销售类培训课程的讲授工作，确保培训效果达成；5、编制销售培训相关费用预算方案。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，年龄25-35岁，具备良好的沟通表达能力，形象气质良好；2、具备三年以上市场营销培训相关工作经验；3、逻辑思维清晰，抗压能力强，能够接受出差安排。

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1、依据公司年度销售目标，落实并达成既定的销售任务；2、结合公司整体发展战略，制定大客户开发、拜访等相关工作的流程与服务规范；3、根据产品特性及公司市场定位，统筹大客户的开拓与管理策略；4、牵头开展大客户营销活动，推动市场开发及销售渠道的延伸与拓展；5、监督并管理大客户服务体系建设与客户关系维护，主导客户投诉处理及相关检查工作。岗位要求：1、年龄原则上不超过40周岁（特别优秀者可适度放宽），市场营销、贸易经济等相关专业，大专及以上学历；2、具备大餐饮或连锁便利系统渠道资源者优先，拥有同岗位团队销售经历及市场拓展经验，能接受全国范围出差，具备可验证的成功业绩案例；3、具备出色的市场营销方案策划、文案撰写及演讲表达能力，同时具有较强的执行推动与指导能力，并有可展示的成功实践案例。

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设计主管/资深设计师招聘JD岗位职责：1、独立完成公司产品内外包装的整体设计风格规划及方案呈现，主导VI系统、宣传画册、折页、包装结构、海报等品牌物料的设计与执行；2、结合行业流行趋势，搜集市场信息，进行分析研判，输出产品创意设计方案及工艺改良建议；3、统筹各类大型活动所需的平面视觉设计工作，包括主视觉（主K）、活动海报、灯箱画面、宣传单页、内部刊物、产品图册等；4、负责设计成果的印刷输出对接及全过程跟进，确保成品质量符合标准；任职要求：1、熟练掌握Photoshop、CorelDraw、AI等专业设计工具；2、大专及以上学历，平面设计相关专业背景，具备3年以上品牌设计工作经验或5年以上平面设计领域从业经历，有团队管理经验者优先，拥有广告、餐饮、零售行业背景者更佳；3、精通平面设计理论与实操技能，具备营销策划基础知识，了解多领域设计范畴，具备良好的跨部门协作与沟通能力；4、具备较强的组织协调能力与文案策划能力，拥有优秀的创意表现力，同时具备良好的沟通谈判技巧和现场表达能力；5、面试时请携带个人作品集以供评审。上班时间：周一到周五：8:30-12:00 13:30-18:00（公司提供工作餐）周六：8:00-12:00周六下午及周日休息

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一、工作内容：1、制定产品发展战略：结合市场动态及企业战略方向，拟定产品发展的中长期规划与目标，制定切实可行的实施策略与行动计划。2、产品规划与设计：依据不同渠道客户特征、需求变化、行业趋势及痛点问题，统筹产品布局，构建合理的产品矩阵，并协同研发团队推进产品开发，确保满足市场需求与用户体验。3、市场分析：通过资料收集、客户走访、竞品调研等方式开展市场研究，明确产品市场发展方向与竞争格局，结合销量与利润数据评估市场购买力，按照公司战略对市场进行细分并锁定目标市场。4、研发监督：跟进产品研发全流程，确保各阶段成果符合市场需求及质量管控要求。5、产品上市策划与推广：主导产品上市的整体策划，包括市场定位、目标人群界定、销售渠道布局，并全面负责产品生命周期管理。6、产品质量管理：保障产品品质达到公司标准与用户期望，联动质管团队优化质量管理体系，推动持续改进。7、团队管理与协调：带领产品团队高效运作，统筹跨部门资源与协作，保障产品开发与推广项目顺利落地。二、岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、食品工程等相关专业优先，熟练掌握Office办公软件；2、具备餐饮、食品或快消品行业同类岗位五年以上工作经验；3、有成功主导新产品从概念到上市的完整案例，熟悉产品开发流程及上市运营管理；4、具备较强的市场分析与洞察力，了解零售渠道运作及消费者行为，能熟练运用计算机及相关工具进行数据处理与分析；5、具备优秀的沟通表达与培训指导能力，擅长跨部门协同，富有团队合作意识；6、职业素养良好，责任心强，执行力高，具备积极协作的团队精神；7、薪资可谈，欢迎投递。

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一、工作内容：1、市场调研：开展客户与消费者调研，定期或临时组织产品线相关调研工作，跟踪行业发展趋势及客户需求变化，搜集并整理竞争方信息，编制市场研究分析报告；2、市场分析：整合多方资料，实地走访客户，掌握竞品动态，开展市场趋势研判，明确产品市场发展方向与竞争格局，结合销量与利润率评估市场购买力，依据公司产品战略进行市场细分，锁定目标市场；3、产品规划：基于餐饮大客户的特征、需求偏好、行业趋势及痛点问题，统筹产品布局与管理，构建合理的产品矩阵体系；4、产品策略：结合餐饮大客户的销售模式及竞争品牌的产品结构，输出产品竞争力评估报告与推广方案；依据产品发展路径，拟定新产品研发的立项建议书；5、研发监督：跟进产品研发全流程，确保产品满足市场需求及品质管控要求；6、产品上市：主导新产品上市前、中、后期各项工作的协调推进，制定渠道推广计划，追踪上市后销售表现，协同销售团队提供产品资料与营销支持，助力产品高效推广；7、增值服务：面向服务客户与终端消费者，设计互动性、体验型增值服务内容，探索新型服务模式；组织实施客户赋能培训；8、数据分析：周期性对渠道、客户、产品及品牌数据进行深度分析，输出具有前瞻性的优化建议与创新思路；9、产品运营：联合财务部门监控产品销售与盈利状况，提出营销策略调整方案；输出产品改进意见并推动落地执行。二、岗位职责：1、本科及以上学历，市场营销、食品工程或相关专业背景，熟练掌握Office办公软件；2、具备三年以上在餐饮、食品或快消品企业从事同类岗位的工作经验；3、有成功主导新产品从0到1开发的实践案例，熟悉产品开发流程及上市管理方法；4、具备较强的市场分析与洞察力，了解零售渠道运作及消费者行为特点，能熟练运用计算机及相关工具进行数据处理；5、具备优秀的沟通表达与培训能力，善于跨部门协作，拥有良好的团队意识；6、具备良好的职业操守，责任心强，执行力高，注重团队合作。

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一、工作内容：1、制定产品发展战略：结合市场动态及公司整体战略，拟定产品发展的中长期规划与目标，明确实施路径与行动方案。2、产品规划与设计：依据不同渠道客户特征、需求变化、行业趋势及痛点问题，开展产品布局与管理，构建合理的产品体系，并协同研发团队推进产品落地，确保契合市场需求与用户体验。3、市场分析：通过资料收集、客户走访及竞品调研，开展市场研究，研判产品发展方向与竞争格局，结合销量与利润数据评估市场购买力，按照公司战略对市场进行细分并锁定核心目标市场；4、研发监督：跟进产品研发全流程，把控关键节点，确保产品性能、品质满足市场需求及质量规范要求；5、产品上市策划与推广：主导产品上市的整体策划，涵盖定位策略、目标人群界定、渠道布局等内容，全面负责产品生命周期管理；6、产品质量管理：协同质控团队完善产品质量管控机制，确保产品品质稳定达标，符合企业标准与用户期待；7、团队管理与协调：带领产品团队高效运作，推动跨部门协作，保障产品开发与推广各环节顺畅执行。岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、食品工程或相关专业背景，熟练掌握Office办公软件；2、具备餐饮、食品或快消行业同等岗位五年以上工作经验；3、拥有成功主导新产品从立项到上市的完整案例，精通产品开发流程与上市运营方法；4、具备较强的市场洞察与分析能力，了解零售通路及消费者行为，能熟练运用计算机工具进行数据处理与分析；5、具备出色的沟通表达与培训指导能力，善于跨部门协同，富有团队协作意识；6、职业操守良好，责任心强，执行力高，具备积极的团队合作精神。

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港澳外贸业务员1、开拓新客户资源，积极开发港澳及欧美市场；2、负责订单洽谈、合同履行及回款进度跟进；3、维护客户关系，持续做好售后支持与服务追踪；4、开展市场信息收集与调研分析；5、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、具备相关外贸领域工作经验者优先考虑；2、语言能力：英语达四级及以上水平，掌握日语或韩语者优先；3、能适应出差安排，持有C1类驾驶执照。

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HRBP（人力副经理级别）岗位职责：1、紧密对接营销业务：参与营销核心决策会议，深入掌握冻品行业渠道运作模式（如经销商网络、商超体系、电商平台及新零售布局）、产品结构与市场竞争策略，将业务发展目标（如新品推广、渠道拓展、收入增长）转化为具体可执行的人力资源计划。2、精准匹配人才需求：每月协同营销各模块负责人，评估渠道扩张、品牌传播等关键业务动作对人才的需求（如区域销售岗、电商运营岗、市场策划岗），制定人员配置方案，提前开展重点岗位人才储备，保障业务敏捷应对市场波动。3、组织健康度分析：监控营销团队人均产出、核心员工留存率、关键岗位空缺时长等指标，结合渠道增长速度、销售目标达成情况等业务数据形成分析报告，发现组织架构与职责划分中的改进机会。4、招聘统筹与人员配置：依据公司战略规划主导招聘全流程管理，确保核心岗位及时到岗并具备稳定任职能力。5、效能优化与成本控制：评估营销团队人岗适配情况，识别流程障碍（如跨区协作效率、资源配置不均），联合业务方调整团队结构；针对营销人力投入（招聘支出、培训经费、薪酬总额），在维持绩效水平基础上推动成本合理化。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；2、8年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注于营销体系HRBP岗位。3、具备数据分析思维与实操能力：熟练使用Excel、SPSS等工具构建人力数据模型，通过数据洞察问题并提出有效对策；擅长撰写诊断报告及方案类文档。4、熟悉营销业务逻辑，能适应高强度、快节奏的工作环境，在招聘高峰期、业绩攻坚阶段保持高效执行力。5、具备较强抗压能力与问题解决能力；兼具“业务伙伴视角”和“专业人力资源素养”。

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一、岗位内容：1、按月、季、年达成各产品线的销售任务及回款目标，并完成其他既定工作指标；2、在指定区域渠道内维护现有客户关系，稳定市场份额，同时积极拓展新客户以提升销量；3、监控客户库存水平，防止积压或断货现象发生；定期向大区办事处经理及市场信息主管反馈市场竞争动态；4、根据大区办事处的管理要求，熟悉并落实日、周、月度工作计划，规范开展零售端或经销商客户的实地走访；5、及时准确地提交上级要求的各项资料与数据，包括月度销售总结、每周客户拜访安排、客户基础信息等；二、任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、食品科学与工程、食品质量与安全、水产品加工及贮藏工程等相关专业优先，能熟练使用办公软件；2、具备2年以上冷冻食品销售经验，或有火锅食材类产品销售经历者优先（优秀应届毕业生可适度放宽条件）；3、形象良好，具备独立作业能力，拥有较强的团队协作意识。

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岗位职责：1. 负责店铺日常运营，包括商品上下架、标题及图片优化；2. 负责平台活动报名，策划促销方案，进行数据统计与分析；3. 开展电商平台推广工作，提升店铺曝光率与访问量，达成销售业绩目标。要求：1. 大专及以上学历，具备半年以上电商领域工作经验；2. 熟悉淘宝、拼多多、抖音等平台操作者优先考虑；3. 需到岗坐班，不接受远程办公

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岗位职责：1.负责店铺的日常运营管理，包括商品上下架及标题、图片等内容优化；2.负责平台活动报名、促销设置及运营数据的分析与跟进；3.负责电商平台的推广工作，提升店铺曝光率与访问量，达成销售业绩目标。要求：1.大专及以上学历，具备半年以上电商领域相关工作经验；2.熟悉淘宝、拼多多、抖音等电商平台操作者优先考虑；3.需到岗坐班，不接受居家办公

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岗位职责：1. 负责店铺日常运营，包括商品上下架、标题及图片的优化调整；2. 负责平台活动报名，策划促销方案，进行销售数据统计与分析；3. 开展电商平台推广工作，提升店铺曝光率与访问量，达成既定销售任务。要求：1. 大专及以上学历，具备半年以上电商领域工作经验；2. 熟悉淘宝、拼多多、抖音等平台操作者优先考虑；3. 需按时到岗坐班，不接受远程居家办公

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岗位职责：1.负责网店日常运营，包括商品上下架、标题及图片优化；2.负责平台活动报名，策划促销方案，进行数据统计与分析；3.开展电商平台推广工作，提升店铺曝光率与访问量，达成销售业绩目标。要求：1.大专及以上学历，具备半年以上电商领域工作经验；2.熟悉淘宝、拼多多、抖音等平台操作者优先考虑；3.需到岗坐班，不接受远程居家办公

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岗位职责：1.负责跟进公司现有客户，保持良好的业务联系；2.拓展新客户资源，推动业务增长；3.管理回款进度，及时催收应收账款。岗位要求：1.******，具备销售相关经验，性别不限；2.具备良好的沟通与表达能力，富有团队协作精神；3.工作主动积极，专注且具备较强领悟能力。

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岗位职责：1. 负责跟进公司现有客户，保持良好的业务联系；2. 开拓新客户资源，拓展业务渠道；3. 掌握回款进度，及时催收应收账款。岗位要求：1. 大专及以上学历，具备销售相关经验，性别不限；2. 具备良好的沟通与表达能力，富有团队协作精神；3. 工作主动积极，专注踏实且具备较强领悟能力。

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一、工作内容：1、制定产品发展战略：结合市场动态及企业整体战略，拟定产品发展的中长期规划与目标，制定可行的实施路径与行动方案。2、产品规划与设计：基于不同渠道客户特征、需求变化、行业趋势及痛点问题，开展产品布局与管理，构建合理的产品体系，并协同研发团队推进产品落地，确保契合市场需求与用户体验。3、市场分析：通过资料收集、客户走访、竞品调研等方式，开展市场研究，明确产品发展方向与竞争格局，结合销量与利润数据评估市场购买力，依据公司战略进行市场细分并锁定核心目标市场；4、研发监督：跟进产品研发全流程，把控关键节点，确保产品在功能、性能和品质方面达到既定标准与市场需求；5、产品上市策划与推广：主导产品上市的整体策划，包括市场定位、目标人群界定、销售渠道规划，全面负责产品生命周期管理；6、产品质量管理：协同质量管理部门，推动产品质量标准的建立与优化，保障产品品质满足公司规范与用户期待；7、团队管理与协作：带领产品团队高效运作，统筹跨部门资源，促进协同配合，保障产品开发与推广工作的有序推进。二、岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、食品工程或相关专业背景，熟练掌握Office办公软件；2、具备餐饮、食品或快消品行业五年以上同岗工作经验；3、有成功主导新产品从立项到上市的完整项目经验，熟悉产品开发流程及上市运营方法；4、具备较强的市场分析与洞察力，了解零售通路及消费者行为，能熟练运用计算机工具进行数据处理与分析；5、具备优秀的沟通表达与培训指导能力，擅长跨部门协作，富有团队意识；6、职业操守良好，责任心强，执行力高，具备积极的团队合作精神。

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一、岗位职责：1、拓展新客户资源，开发港澳及中东区域市场；2、负责订单洽谈、合同履行及回款进度跟进；3、维护客户关系，提供售后支持与服务追踪；4、开展市场信息收集与分析；5、完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求：1、本科及以上学历，具备外贸行业经验者优先考虑；2、语言能力：英语达到四级以上水平，熟练使用粤语，掌握日语或韩语者优先；3、能接受出差安排，持有C1类驾驶证。工作语言：粤语、英语、韩语、日语出差地点：中国香港、中国澳门、日本、韩国出差频率：偶尔出差

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一、岗位职责：1、拓展新客户资源，开发港澳及中东区域市场；2、负责订单洽谈、合同履行及回款进度跟进；3、维护客户关系，提供售后支持与服务追踪；4、开展市场信息收集与分析；5、完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求：1、本科及以上学历，具备外贸行业经验者优先考虑；2、语言能力：英语通过四级以上，熟练使用粤语，掌握日语或韩语者优先；3、能接受出差安排，持有C1类驾驶证。出差地点：中国香港、中国澳门、日本、韩国工作语言：粤语、英语、韩语、日语出差频率： occasional travel

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一、岗位职责：1、拓展新客户资源，开发港澳及中东市场；2、负责订单洽谈、合同履约及回款进度跟进；3、维护客户关系，跟踪售后服务事宜；4、开展市场信息收集与分析；5、完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求：1、本科及以上学历，具备冻品食品、海产品等相关外贸从业经验者优先；2、英语水平需达四级以上（可作为工作语言），熟练掌握粤语者优先考虑；3、能适应短期出差，持有C1驾驶证。薪酬：工资+提成+福利工作地点涉及中国香港、中国澳门英语为日常办公语言出差频率为偶尔出差

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岗位职责：1、依据公司销售目标，达成年度销售业绩指标；2、结合公司整体战略，制定大客户开发、拜访及相关服务工作的流程与规范；3、根据产品特性或品牌定位，开展大客户开发策略及管理规划；4、统筹组织大客户营销活动、市场开拓及渠道建设工作；5、监督并管理大客户服务流程与客户关系维护，牵头处理客户投诉并实施检查督导。任职要求：1、市场营销、贸易经济等相关专业大专及以上学历；2、具备大餐饮或连锁便利店系统渠道资源者优先，具有团队销售及市场拓展经验，能接受全国范围出差，有可验证的成功案例；3、具备优秀的市场策划文案撰写与演讲能力，以及执行过程中的指导能力，拥有可展示的突出业绩案例。

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岗位职责：1、紧密融入营销业务场景：参与营销关键决策会议，深入掌握冻品行业渠道运作特点（如经销商网络、商超体系、电商及新零售布局）、产品结构与竞争策略，将业务目标（如新品推广、渠道拓展、收入提升）转化为切实可行的人力资源行动计划。2、精准对接人力配置需求：按月协同营销各职能负责人，评估渠道开发、品牌传播等业务动作对人才的需求（如区域销售、电商运营、市场策划岗位），制定人员配置计划，提前锁定核心岗位人选，保障业务敏捷应对市场波动。3、组织效能持续追踪：监控营销团队人均产出、骨干员工留存率、关键岗位空缺时长等指标，结合渠道增长速度、销售目标完成情况等业务数据形成分析报告，发现组织架构与职责划分中的改进机会。4、招聘全流程统筹管理：依据公司战略方向实施招聘闭环管理，确保核心岗位按时到岗并具备稳定任职能力。5、效率优化与成本控制：评估营销团队人岗适配水平，识别流程障碍（如跨区协作、资源配置不均），联合业务方调整团队结构；针对营销人力投入（招聘支出、培训费用、薪酬总额），在维持绩效输出基础上推动合理降本。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；2、8年以上人力资源从业经历，其中至少3年专注于营销体系HRBP相关工作；3、具备数据分析思维：能使用Excel、SPSS等工具构建人力分析模型，通过数据洞察问题并提出有效对策；擅长撰写诊断报告与方案文档；4、熟悉营销业务节奏，能快速响应高动态、快变化的工作环境，在销售旺季、业绩攻坚期保持高效执行；5、具备较强抗压能力与问题解决能力，兼具“业务导向”与“专业深度”的双重视角。

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一、岗位职责1、主导产品开发与研发，制定合理化推广方案及标准化生产流程；2、围绕公司产品开展菜品研发，设计符合市场需求的爆款菜式；3、配合市场与销售部门完成各类活动支持，如新品发布、品鉴会等，开发适配区域口味的热销菜品；4、协同销售团队服务重点客户，提供定制化的菜品应用标准化解决方案；5、搭建内部培训与应用体系，持续跟踪客户需求，协助客户完成全方位测试；6、全面负责厨房事务管理，保障产品竞争力不断提升；7、制定并推动落实产品力提升的相关规划与研发项目。二、任职要求1、大专及以上学历，具备同岗位3年以上工作经验，熟悉厨务运营与产品研发全流程；2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效整合内部资源；3、对市场动态具有较强敏感度，可根据实际需求优化产品开发策略；4、具备独立分析和解决产品开发及推广中技术难题的能力。

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岗位职责：1、依据公司销售目标，达成年度销售指标；2、结合公司整体战略，制定大客户开发、拜访等相关工作的流程与服务规范；3、根据产品特性及公司定位，开展大客户开拓与管理策略的规划工作；4、统筹组织实施大客户营销活动、市场拓展及渠道建设相关工作；5、监督并管理大客户的服务过程与关系维护，牵头处理客户投诉并落实检查督导工作。任职要求：1、市场营销、贸易经济等相关专业大专及以上学历；2、具备大型餐饮或连锁便利系统渠道资源者优先，有团队销售及市场拓展实战经验，能接受全国范围出差，具备可验证的成功案例；3、具备优秀的市场策划文案撰写与演讲能力，以及执行推动与指导能力，有可展示的典型成功项目经验。

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岗位职责：1.与客户保持紧密沟通，建立长期稳定的合作关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的服务方案。2.策划并执行销售计划，持续提升市场占有率。3.定期走访重点客户，及时获取行业动态及市场反馈信息。4.整合公司内部资源，高效响应客户需求，保障服务质量。5.跟踪销售进度，把控关键节点，确保业绩目标顺利完成。任职要求：1.具备出色的沟通表达能力及商务谈判经验。2.拥有较强的市场洞察力、营销策划及推广执行能力。3.富有团队协作意识，适应高强度工作节奏。4.熟悉火锅、日料、烤串等相关渠道资源者优先。

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一、岗位职责：1、市场调研：开展客户与消费者调研工作，按需组织产品线相关调研活动，跟踪行业发展趋势及客户需求变化，搜集并分析竞品信息，输出市场研究分析报告；2、市场分析：整合多方资料，走访客户，掌握竞争格局，开展市场趋势研判，结合销量与利润率评估市场购买力，依据公司产品战略进行市场细分，明确目标市场方向；3、产品规划：基于餐饮大客户的业务特征、需求场景、发展动向及行业难点，统筹产品布局，构建合理的产品矩阵体系；4、产品策略：结合餐饮大客户销售模式及竞品产品结构，输出产品竞争力分析与推广方案；依据产品发展规划，提出新产品的研发立项建议；5、研发监督：跟进产品研发全流程，确保产品满足市场需求及品质管控要求；6、产品上市：主导新产品上市前、中、后期各项工作的协调推进，制定渠道推广计划，跟踪上市后销售表现，协同销售团队提供产品支持与信息赋能；7、增值服务：围绕客户与消费者需求，设计互动性、体验型增值服务内容，探索新型服务模式，并开展客户赋能培训；8、数据分析：定期对渠道、客户、产品及品牌表现进行数据复盘，输出具有前瞻性的优化建议与创新洞察；9、产品运营：联动财务部门监控产品销售与盈利状况，制定营销优化策略，提出产品迭代建议并推动落地执行。二、任职要求1、本科及以上学历，市场营销、食品工程或相关专业背景，熟练操作Office办公软件；2、具备餐饮、食品或快消品行业三年以上同类型岗位工作经验；3、有成功主导新产品从0到1开发的实践案例，熟悉产品开发及上市全流程管理；4、具备较强的市场敏感度与分析能力，了解零售通路及消费行为特征，能熟练运用计算机及相关工具完成数据分析；5、沟通表达能力强，具备培训经验，善于跨部门协作，拥有良好的团队意识；6、职业操守良好，责任心强，执行力高，具备积极的团队合作精神。注意：1）无总监履历者可应聘产品经理岗位，负责单一产品线管理，如小包装或大包装产品等；2）产品经理综合月薪：12K－17K3）产品总监综合月薪：20K - 25K加分项具备以下领域经验者优先：餐饮·食品/饮料/烟酒

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一、岗位职责1、达成负责区域内的产品销售目标，提高产品在区域市场的占有率；2、在指定渠道范围内维护现有市场体系，推进区域市场的拓展及新客户的开发；3、监控客户库存情况，防止库存积压或断货现象；及时向上级提供市场竞品动态信息；4、根据上级安排，掌握并落实日、周、月度工作计划，按时拜访零售端或经销类客户；5、高效准确地提交各类所需资料与报表，包括月度销售总结、周度客户拜访安排、客户基本信息等。二、任职要求1、大专及以上学历，熟练使用常用办公软件；2、性别不限，年龄******，具备2年以上冷冻食品、海产品销售经验，或有火锅食材销售背景者优先；3、形象良好，具备独立作业能力，具有较强的协作意识与团队精神；4、工作地点：广州

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岗位职责：1. 负责与客户建立并保持长期稳定的合作关系，深入理解客户需求，提供专业且贴合的解决方案。2. 制定有效的销售策略，持续拓展市场覆盖范围，提升业务占有率。3. 定期走访重点客户，及时获取行业动态及市场反馈信息。4. 整合公司内部资源，高效协同运作，保障客户服务品质。5. 跟踪销售目标执行情况，推动各项指标按计划完成。任职要求：1. 具备优秀的沟通表达能力及谈判协调能力。2. 具有较强的市场洞察力、营销策划及推广执行能力。3. 富有团队协作意识，能适应高强度的工作节奏。4. 拥有火锅、日料、烤串等相关渠道客户资源者优先。

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