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岗位职责:1.在划定区域内开展规范的药品推广与销售工作，提升产品市场覆盖率。2.与医疗单位建立并维护稳定的合作关系，通过专业沟通传递产品核心价值。3.按周期跟进销售进度，结合实际情况调整并执行销售推进方案。4.主动搜集行业动态及竞品信息，并按时向上级提交分析反馈。5.配合团队处理销售环节中的各类问题，保障推广工作顺利进行。任职要求：1.具备出色的表达能力和人际互动技巧，能够有效影响客户决策。2.熟悉医药领域基本知识，具备快速学习和掌握产品信息的能力。3.拥有较强的市场洞察力，能及时识别并响应市场变化趋势。4.认同团队协作理念，善于与同事交流协作达成共同目标。5.热爱销售岗位，抗压能力强，能持续保持积极的工作态度。

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宋先生

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1.本公司属于扬子江药业集团山东医药经营公司，五险一金，正规合同，提供培训。2负责产品信息传递及客户问题收集及反馈;3.建立客户信息档案;4.跟进品种区域销量进度;5.完成学术会议及专业化拜访等日常工作;6.参加公司会议，完成上级领导布置的其他工作。

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李先生

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1、负责指定医院的市场准入、科室开发与客户维护，达成既定销售目标；2、执行目标区域内产品的品牌建设及推广方案，准确传达产品核心价值；3、策划并开展学术推广活动，强化产品关键信息传播，提升区域市场影响力；4、坚持专业化拜访标准，洞察客户的临床需求，收集产品使用反馈及问题建议，提供针对性支持；5、协同推进产品售后相关工作，包括但不限于不良反应信息上报，持续优化客户体验；6、完成上级交办的其他临时任务。

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刘女士

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1、负责指定医院的市场准入、科室开发及客户关系维护，达成既定销售目标；2、执行区域内产品的品牌推广策略与计划，准确传递产品核心价值信息；3、策划并组织学术推广活动，有效传播产品关键信息，提升产品区域影响力；4、开展专业化客户拜访，深入掌握临床需求，收集产品使用反馈及意见，及时提供专业解决方案；5、协助处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度；6、完成上级交办的其他临时工作任务。

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刘女士

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济宁·任城区·万达广场

杨先生

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杨先生

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岗位职责：1.负责通过电话、在线聊天、邮件等多渠道及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心、友好的服务2.准确记录客户问题及处理过程，完整录入CRM系统，确保信息可追溯、可复盘3.协同售后、物流、技术等部门推动问题闭环解决，提升客户满意度与问题一次性解决率4.定期整理客户高频问题与建议，反馈至产品与运营团队，助力服务流程优化5. 参与客户服务标准培训与考核，持续提升沟通能力、应变能力与业务知识水平任职要求：1.普通话标准流利，具备良好的语言表达、倾听与共情能力2. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统3.责任心强，情绪稳定，能在压力下保持积极服务态度4.学历不限，有客服、电销或零售服务经验者优先5. 接受轮班制工作安排，包括周末及节假日排班

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朱先生

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岗位职责：1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；2、面向家长开展专业咨询，制定适宜的学习发展方案；3、细致开展学生学业测评，并进行精准的学情分析；4、为学生制定系统化的成长路径，分阶段实施考核评估，跟踪辅导效果；5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量；6、关注学生心理健康与综合素质发展，助力成绩进步，培养积极的学习态度和良好的学习习惯。薪酬福利：1、底薪+课时费+津贴，月收入约4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程；2、实行教师星级评定机制，享有星级补贴及晋升机会；3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期健康检查、团队建设活动；4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假；5、各类补助：通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；6、可按个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免

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吴先生

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岗位职责：1、根据学生个体差异，制定科学的学习方案并实施个性化教学；2、面向家长提供专业教育咨询与学习路径规划建议；3、细致开展学生学业测评，并进行针对性的专业分析；4、为学生制定阶段性成长计划，适时组织测试以评估辅导效果；5、参与学科教研活动及集体备课工作；6、关注学生身心健康与成绩进步，引导其建立积极的学习态度和良好的学习习惯。任职资格：1、具备大专及以上学历，相关专业背景者优先考虑；2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守国家相关法律法规；3、对教育领域有浓厚兴趣，抗压能力强，有教育行业从业经验者优先，持有教师资格证者优先；4、了解学生学习与生活特点，善于因材施教，能够灵活运用多种教学方法，创新教学形式；5、具备良好的团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，擅长与学生互动沟通；6、沟通表达顺畅，语言清晰，具备较强的书面表达能力；7、仪容整洁，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。薪酬福利：1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力；2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会；3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动；4、休假政策：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。培养体系：配备完善的培训机制，提供契合职业发展目标的定制化在职培训课程；组织岗前培训与在岗实操培训（理论结合实践），校区安排资深导师带教，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。职业发展：每年组织2-3次管理岗位内部公开竞聘；晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

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岗位职责：1、通过电话接听与外呼，结合市场活动邀约客户到校面询；2、接待到访客户，提供现场咨询服务，依据客户需求制定个性化课程计划，为学生提供科学的学习规划建议，助力学业发展；3、协助负责人推进项目咨询与销售任务，完成既定的销售目标并积极达成业绩指标；4、定期跟进学生学习进展，持续与家长保持沟通，建立稳定信任关系，提升学校口碑；5、协同市场部门开展区域宣传推广工作；6、完成上级交办的其他相关事务。任职资格：1、热爱教育事业2、对销售工作有热情，期望获得高收入回报3、具备清晰的逻辑思维和良好的沟通表达能力4、具有团队协作精神及优质的服务意识5、能接受弹性排班安排6、大专及以上学历，专业不限（具备相关经验者优先）工作时间: 做五休二(周一周二休息)工作地点：任城区就近分配该职位全职工作属于公司正式员工编制，经录用将享有：1、签订劳动合同，五险一金2、舒适整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围;3、团队聚餐，集体活动，集体生日会等;3、福利：提供免费住宿、每年定期体检、工会活动。4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假。5、补助：每月话费补助、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助。6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。

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岗位职责：1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；2、面向家长开展专业咨询，制定匹配的学习发展方案；3、细致开展学生学情测评，并进行系统性分析与反馈；4、为学生设计阶段性成长计划，灵活安排测试评估，跟踪辅导效果；5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量；6、关注学生身心健康与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。任职资格：1、大专及以上学历，相关专业背景优先考虑；2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规要求；3、对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教育从业经验者优先，持有教师资格证者优先；4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能探索并运用多样化的教学方法，灵活授课；5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，有良好的师德修养，善于与学生互动沟通；6、表达能力强，沟通顺畅，逻辑清晰，具备一定的书面撰写能力；7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。薪酬福利：1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平排课；2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级补贴及晋升机会；3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动；4、休假制度：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；6、支持员工子女就读集团下属学校，符合条件者可享学费减免政策。培养体系：配备完善的培训机制，提供契合职业发展的定制化在职课程；组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。职业发展：每年组织2-3次管理岗位内部竞聘；晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长

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岗位职责：1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；2、面向家长开展专业咨询，协助制定适合学生发展的学习方案；3、细致开展学生学业测评，并进行针对性的问题诊断与分析；4、为学生设计系统化的成长路径，分阶段实施考核评估，跟踪辅导效果；5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与专业水平；6、关注学生心理健康与综合素质发展，助力成绩进步，培养积极的学习态度与良好习惯。薪酬福利：1、底薪+课时酬金+补贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程；2、实行教师星级评定机制，定期开展星级津贴发放与职级晋升；3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动；4、休假制度：享受带薪年假、小时假、暑寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；5、各类补助：通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；6、可按个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免

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岗位职责：1、结合学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；2、面向家长开展专业咨询，协助制定适宜的学习发展方案；3、细致开展学生学业测评，并进行系统性分析与反馈；4、为学生设计阶段性成长计划，适时组织测试评估辅导效果；5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量；6、关注学生心理与身体健康，助力成绩进步，引导建立积极学习态度和良好学习习惯。任职资格：1、大专及以上学历，相关专业背景优先；2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规；3、对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教培行业经验者优先，持有教师资格证者优先；4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能灵活运用多种教学方法，激发学习潜能；5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，有师德修养，善于与学生互动沟通；6、表达能力强，沟通顺畅，逻辑清晰，具备良好的书面撰写能力；7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。薪酬福利：1、底薪+课时费+津贴，依据授课水平与专业能力安排课程；2、实行星级教师分层机制，定期评定星级并发放相应津贴与晋升机会；3、福利：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动；4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；5、补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。培养体系：配备完善的培训机制，提供契合职业发展方向的定制化在职培训课程开展入职前培训及持续在岗培训（理论+实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，确保顺利胜任岗位。职业发展：每年组织2-3次管理岗位内部竞聘晋升通道：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长

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岗位职责：1、负责电话的接听与外呼，通过各类市场推广活动邀约客户到校咨询；2、接待到访客户，提供现场咨询服务，结合客户需求制定个性化课程计划，为学生提供科学的学习规划建议，助力学业发展；3、协助项目负责人完成各项咨询与销售任务，积极达成个人及团队销售目标；4、持续跟进学生学习进展，定期与家长沟通反馈，建立良好家校关系，提升品牌口碑；5、协同市场部门推进区域宣传活动的落地执行；6、完成上级交办的其他相关工作。任职资格：1、热爱教育事业2、对销售工作有热情，期望获得具有竞争力的薪酬回报3、具备清晰的逻辑思维和良好的语言表达能力4、具有团队协作精神及优质的服务意识5、能接受弹性工作时间安排6、大专及以上学历，专业不限（具备相关工作经验者优先）工作时间:做五休二（周一周二休息）工作地点：任城区就近分配该职位为全职岗位，录用后纳入公司正式员工编制，享受以下待遇：1、签订劳动合同，缴纳五险一金2、拥有整洁舒适的工作环境，氛围轻松融洽；3、定期组织团队聚餐、集体活动及生日会等团建项目；4、福利保障：免费提供住宿、年度健康体检、工会组织活动；5、休假制度：享有带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假等；6、补贴政策：每月话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助；7、根据个人意愿，可优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免优惠。

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岗位职责：1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；2、接待家长来访，给予专业的教育咨询与学业发展建议；3、细致开展学生学习情况的测评与专业性分析；4、制定系统化的成长方案，分阶段实施测试评估，跟踪辅导效果；5、参与学科教研活动及集体备课工作；6、关注学生身心健康与成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好的学习习惯。任职资格：1、大专及以上学历，相关专业背景优先考虑；2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规制度；3、对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教育从业经验者优先，持有教师资格证者优先；4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能灵活运用多种教学方法，激发学习潜能；5、具备良好团队协作意识，性格亲和，责任心强，有师德修养，善于与学生互动沟通；6、表达流畅，沟通能力强，具有清晰的语言表述与书面撰写能力；7、仪容整洁，气质端正，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。薪酬福利：1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程；2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会；3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动；4、休假政策：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。培养体系：配备完善的培训机制，提供契合职业发展方向的定制化在职培训课程；组织岗前培训与上岗后持续培训（理论结合实践），校区配备资深带教老师，指导日常工作流程与专业技能，助力自信上岗。职业发展：每年组织2-3次管理岗位内部公开竞聘；晋升路径：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

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岗位职责：1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；2、为家长提供专业教育咨询及学业发展建议；3、细致开展学生问题测评并进行针对性分析；4、制定学生成长方案，分阶段实施考核评估，跟踪辅导效果；5、参与学科教研活动与集体备课；6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。任职资格：1、大专及以上学历，教育相关专业优先；2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范；3、对教育工作充满热情，具备抗压能力，有教育行业经验或教师资格证者优先；4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能灵活运用多种授课方式；5、具备团队协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流；6、沟通表达能力强，语言清晰，具备良好的书面表达能力；7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业工作时间安排。薪酬福利：1、底薪+课时费+津贴，依据授课水平与专业能力安排课程；2、实行星级教师评定机制，定期享受星级补贴与晋升机会；3、福利：五险一金、免费住宿、定期体检、员工活动；4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；5、补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助；6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。培养体系：健全的培训机制，提供契合职业发展的在职成长课程组织入职前培训及后续进阶培训（理论+实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。职业发展：每年组织2-3次管理岗位内部竞聘晋升路径：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长

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岗位职责：1、负责电话的接听与拨打，通过各类市场活动邀约客户到校进行面对面咨询；2、接待到访客户，提供专业的现场咨询服务，结合客户需求制定个性化课程计划，为学生提供科学的学习规划建议，助力学业发展；3、协助项目负责人开展咨询及销售工作，积极达成个人及团队的业绩目标；4、持续跟进学生学习进展，定期与家长沟通反馈，建立稳定信任的关系，维护机构良好口碑；5、协同市场部门推进区域内的品牌宣传和推广活动；6、完成上级交办的其他相关工作。任职资格：1、热爱教育事业，认同教育理念2、对销售工作有热情，具备冲击高收入的意愿和动力3、具备清晰的逻辑思维和良好的语言表达能力4、具有较强的团队协作精神和客户服务意识5、能接受弹性排班安排6、大专及以上学历，专业不限（具备相关从业经验者优先）工作时间： 做五休二（周一周二休息）工作地点：任城区就近分配该职位为全职岗位，录用后纳入公司正式员工编制，享有以下待遇：1、签订正式劳动合同，缴纳五险一金2、拥有整洁舒适的工作环境，团队氛围轻松融洽；3、定期组织团队聚餐、集体活动及生日会等团建项目；4、福利保障：免费提供住宿、年度健康体检、工会组织活动；5、休假制度：享受带薪年假、小时假、暑寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假等；6、补贴政策：每月话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假期间补助；7、子女就学支持：根据个人意愿，优先安排集团内适龄子女入读旗下学校，并享受部分学费减免优惠。

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岗位职责：1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；2、面向家长开展专业答疑与学业发展方案指导；3、细致开展学生学情测评并进行针对性分析；4、为学生制定系统化成长方案，分阶段实施考核评估，跟踪辅导效果；5、参与学科教研活动及集体备课工作；6、关注学生身心健康与成绩进步，协助建立积极的学习态度和规范的学习行为。薪酬福利：1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程量；2、实行教师星级评定机制，享有定期星级补贴及晋升机会；3、福利：五险一金、免费住宿、年度体检、团建活动；4、休假：带薪年假、小时假、寒暑假、法定假期、婚假、丧假、产假；5、补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；6、可按个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免

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岗位职责：1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；2、面向家长开展专业咨询，制定符合学生发展的学习方案；3、细致组织学生进行学业测评，并进行专业的学情分析；4、为学生制定阶段性成长计划，适时安排测试以评估辅导效果；5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量；6、关注学生身心健康与学业进步，引导其建立积极的学习态度和良好的学习习惯。任职资格：1、本科及以上学历，相关专业背景者优先；2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业相关法律法规；3、对教育工作充满热情，具备抗压能力，有教育行业从业经验者优先，持有教师资格证者优先；4、了解学生学习与生活特点，擅长因材施教，能够灵活运用多种教学方法，创新教学形式；5、具备良好的团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流；6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备较强的书面撰写能力；7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。薪酬福利：1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课水平与专业能力安排课程；2、实行星级教师评定机制，定期享受星级补贴及晋升机会；3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动；4、休假制度：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。培养体系：配备完善的培训机制，提供契合职业发展目标的在职成长课程；开展岗前及在岗培训（理论结合实操），校区安排资深导师带教，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。职业发展：每年组织2-3次管理岗位内部公开竞聘；晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

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岗位职责：1、根据学生个体差异，制定科学的学习方案并实施个性化教学；2、面向家长提供专业化的教育咨询与学业规划建议；3、细致开展学生学情测评，并进行精准的学习问题分析；4、为学生设计系统性成长路径，分阶段安排测试以评估辅导效果；5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量；6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好的行为习惯。薪酬福利：1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平；2、实行教师星级评定机制，定期享受星级补贴及晋升机会；3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动；4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假；5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助；6、可优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免

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岗位职责：1、负责电话接听与外呼，通过各类市场活动邀约客户到校咨询；2、接待到访客户，提供现场咨询服务，结合客户需求制定个性化课程方案，为学生提供科学的学习规划建议，助力学业提升；3、协助项目负责人开展咨询与销售工作，积极完成既定的销售目标；4、持续跟进学生学习进展，定期与家长沟通，保持良好互动，维护学校品牌形象；5、协同市场部门推进区域宣传活动的落地执行；6、完成上级交办的其他相关工作。任职资格：1、热爱教育事业2、对销售工作有热情，期望获得具有竞争力的收入3、具备清晰的逻辑思维和良好的沟通表达能力4、具有团队协作精神及优质的服务意识5、能接受弹性排班安排6、大专及以上学历，专业不限（具备相关经验者优先）工作时间:做五休二（周一周二休息）工作地点：任城区就近分配该职位为全职岗位，录用后纳入公司正式员工编制，享有以下待遇：1、签订劳动合同，缴纳五险一金2、拥有整洁舒适的办公环境，氛围轻松融洽；3、定期组织团队聚餐、集体活动及生日会等团建项目；4、福利保障：提供免费住宿、年度健康体检、工会组织活动；5、休假制度：享受带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假等；6、补贴政策：每月话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助；7、根据个人意愿，可优先安排集团内员工适龄子女入学，并享受部分学费减免优惠。

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岗位职责：1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；2、面向家长开展专业咨询，协助制定适合孩子的学习发展方案；3、细致开展学生学业水平测试，并进行系统性分析与反馈；4、为学生制定阶段性成长计划，适时组织测评以评估辅导效果；5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与协作效率；6、关注学生身心健康与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。任职资格：1、本科及以上学历，艺术类相关专业背景，具备相关授课经验；2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守教育相关法规制度；3、对教育培训领域有浓厚兴趣，抗压能力强，有行业经验者优先，持有教师资格证者优先；4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能够灵活运用多种教学方法；5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流；6、沟通表达顺畅，语言清晰，具备较强的书面撰写与表达能力；7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。薪酬福利：1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平排课；2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级津贴与晋升机会；3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动；4、休假制度：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；6、可根据个人意愿，优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。培养体系：配备完善的培训机制，提供契合职业发展方向的定制化在职课程；组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深带教老师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。

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