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连锁店招聘预售小伙伴丰厚待遇底薪4000+提成17%+月休4+免费拎包入住住宿+技能培训适合人群1、授课多年无销售经验2、教培毕业无授课经验3、准备开馆，学习会馆预售运营管理经验4、年后需要找工作的地址：长沙市天心区五矿哈佛小镇36栋115门店愈女子运动美学空间

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陈女士

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招聘小区保安:1.负责小区的安全保卫工作，维护小区的正常秩序。2.严格执行小区的门禁制度，对进出小区的人员和车辆进行登记和检查。3.巡逻小区，及时发现和处理安全隐患。4.协助处理小区内的突发事件，如火灾、盗窃等。5.完成领导交办的其他工作任务。二、任职要求1.，年龄在22-48岁之间，身体健康，无不良嗜好，无纹身。2.具有初中及以上学历，退伍军人优先。3.有保安工作经验者优先。4.具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强。薪资待遇:3700/月，包吃住，上班12小时制。

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康女士

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工作职责：1、负责所辖区域业主的日常联络与关系维护，建立良好互动，及时回应业主各类咨询。2、全程跟进业主报修及投诉事项，联动工程、安保等相关团队推进问题有效解决。3、定期巡视公共空间，检查设施设备运行情况，发现隐患及时上报处理。任职要求：1、大专及以上学历，具有一年以上的物业客服或服务类岗位工作经验。2、具备良好的沟通协调能力与服务意识，能够妥善应对业主多样化需求。3、熟悉Office等常用办公软件操作，具备基本的数据记录与整理技能。

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柳女士

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具备5年以上建筑行业财务经理或主管会计实际操作经验。持有与岗位相关的专业技能证书。品行端正，工作踏实细致，责任心强，处事稳重。薪酬待遇根据个人能力面议。

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柳女士

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工作职责1. 主导住宅及商业类地产项目的结构系统设计，涵盖基础方案选择、主体结构计算与构件配筋的优化，确保技术方案符合安全标准并兼顾经济性要求。2. 承担结构施工图纸的编制与审查任务，协同建筑、机电等专业开展跨专业协作，及时协调解决设计过程中的技术矛盾。3. 参与岩土工程勘察资料的评估，针对特殊地形或不利地质情况提出针对性的结构应对策略。4. 在施工过程中配合进行技术交底及现场技术问题处置，提供专业的结构技术支持服务。5. 关注行业前沿的结构技术发展与新型材料应用，持续推动设计方法的改进与创新。任职要求1. 土木工程、结构工程或相关专业本科及以上学历，具备5年以上房地产项目结构设计工作经验。2. 掌握混凝土结构与钢结构的设计理论，熟悉《建筑抗震设计规范》《混凝土结构设计规范》等相关技术标准。3. 熟练操作PKPM、YJK、ETABS等主流结构分析软件，可独立完成建模、计算及结果分析工作。4. 具备良好的成本控制观念，能够在合规基础上通过结构优化实现建造成本的合理降低。5. 具备较强的沟通与组织协调能力，能够高效对接设计院、施工单位等外部合作方。

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柳女士

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工作职责：1. 负责在售楼盘客户的接待工作，深入挖掘客户需求，提供专业化的购房咨询服务。2. 根据客户置业意向精准推荐房源，高效组织实地看房，开展竞品对比分析并传递项目价值。3. 全程主导购房流程，涵盖合同协商、贷款手续办理及后期客户关系维护。4. 实时关注区域房地产政策变化与市场竞争态势，为客户输出具有前瞻性的购房建议。任职要求：1. 大专及以上学历，形象良好，具备较强的亲和力与语言表达能力。2. 熟悉房产销售各环节操作流程，有天心区项目销售经历或本地客户资源者优先考虑。3. 对市场信息反应敏锐，能快速理解项目优势并准确对接客户核心诉求。4. 具备明确的目标意识和抗压能力，可独立达成既定销售任务。

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具备多年知名房地产企业策划管理经验，熟悉地产项目全流程策划执行。拥有扎实的实战积累，擅长前沿性策划理念的应用与落地。

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柳女士

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工作职责1. 负责天心区高端楼盘销售策略的规划与落地执行，保障项目年度及季度销售指标顺利完成。2. 组织带领销售团队开展目标客户群体的精准开发与关系维护，构建完善的高端客户服务机制，提升客户体验与持续购买意愿。3. 深入研究销售数据与市场趋势，动态优化销售方案，针对性解决项目去化过程中的核心难点。5. 统筹销售团队的日常运营、培训提升与绩效激励工作，建设高效协同、执行力强的专业销售队伍。任职要求1. 大专及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先考虑。2. 具备5年以上房地产销售从业经历，其中至少3年专注于高端住宅项目销售管理，有成功操盘高品质项目的实际经验。3. 熟悉高净值客户需求与消费心理，具备较强的客户资源积累及圈层拓展能力。4. 拥有良好的市场敏感度和数据分析思维，能及时捕捉市场变化并制定有效应对措施。5. 具备出色的团队领导力与沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作与资源整合。

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柳女士

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工作职责1. 主导企业招采体系的建设与持续优化，制定采购策略、规范作业流程及供应商管理机制，确保项目所需物资与服务的及时高效供给。2. 负责工程材料、施工服务等重点品类的全流程采购管理，涵盖需求梳理、供应商考察、合同磋商及成本管控等关键环节。3. 统筹招采团队达成年度采购目标，协同工程、成本等部门推进业务联动，保障采购进度与项目建设节奏相匹配。4. 搭建供应商评价与分级管理体系，整合并维护优质供应资源，增强供应链韧性与议价优势。任职要求1. 本科及以上学历，工程管理、供应链管理等相关专业优先考虑。2. 拥有5年以上房地产领域招采管理工作经历，熟悉建材、设备及服务类采购流程，具备大型项目采购实战经验者优先。3. 熟悉成本测算方法、合同管理要点及商务谈判技巧，可独立编制采购方案并应对复杂采购问题。4. 具备创业心态，工作积极主动，富有包容性与团队协作精神，善于成就他人，以结果为导向，能适应高强度工作节奏。

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工作职责：1. 统筹房地产项目在新媒体平台（公众号/视频号/抖音/小红书等）的运营规划与执行，输出契合品牌风格的高质量内容。2. 紧密围绕项目优势、市场政策及购房者关注点，策划高传播性话题与互动活动，增强内容可见度与用户参与度。3. 构建并管理私域流量体系（企微社群/粉丝群），实施精准化运营策略，推动意向客户转化，为销售现场提供有效客户线索。4. 定期监测各渠道运营数据（阅读量/点赞数/线索获取量等），持续调整优化内容策略，提高内容营销转化效果。任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销、新闻传播等相关专业者优先考虑。2. 具备2年以上新媒体运营背景，其中至少1年聚焦房地产领域，理解房产推广模式与客户购房行为路径。3. 拥有出色的文案创作与内容策划能力，可独立完成短视频脚本、图文推文等多形态内容产出。4. 熟悉主流数据分析工具（如蝉妈妈/新抖），具备以数据为导向优化运营动作的能力。5. 具备良好的团队协作与沟通能力，能与销售、策划等部门紧密协同，保障营销目标顺利推进。

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岗位内容：1、搜集并研究市场竞品动态及热门营销案例，输出营销策划所需文案，提炼核心价值要素。2、依据客户方需求及公司规范，独立完成项目策划定位、营销策略、整合传播及市场运营等专业报告撰写。3、负责品牌策划文案、广告语、商务宣传材料等内容的创作与优化。4、主导发布会、市场推广及其他品牌活动的方案策划与落地执行，统筹资源配置，推动项目进展，并进行活动复盘与效果评估。5、制定并落实各类活动相关文案内容及预算执行方案。任职要求：1、本科及以上学历，房地产、广告、新闻、市场营销等相关专业优先；2、三年以上相关岗位工作经验，具备地产项目文案策划实操经验者优先；3、熟练掌握CAD、SketchUp、ArcGIS、PS等设计辅助软件；4、具备扎实的文字功底与良好审美能力，学习适应能力强；5、拥有较强的市场洞察力、创新思维及团队合作意识。

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岗位内容：1. 负责公司各类视频项目的剪辑与后期处理工作。2. 针对剪辑风格、背景音乐及画面色彩调整提出专业建议，提升整体视觉呈现效果。3. 运用剪辑技巧剔除冗余镜头，强化重点内容，优化视频表达质量。4. 统筹协调制作资源，按时保质完成各项视频制作任务。5. 主动挖掘优质素材，持续创新创作思路，提升成品水准，达成既定目标。任职要求：1. 精通主流剪辑软件，具备扎实的剪辑功底，三年以上相关领域工作经验。2. 具备出色的审美感知力与艺术表现力，熟练掌握各类影视语言元素的应用。3. 具备较强的时间规划意识和责任意识，能适应阶段性高强度工作节奏。4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，可高效配合导演、平面设计等岗位协作推进项目。

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工作职责：1. 全面负责物业团队人才引进工作，主导招聘全流程，精准筛选具有服务意识与专业素养的关键岗位人选。2. 建立并持续优化覆盖全体人员的绩效管理体系，结合量化指标与行为表现评估，推动团队业绩目标落地。3. 统筹办公室日常行政管理，提升跨部门协同效率，确保物业运营各环节顺畅高效运行。4. 主抓员工关系管理与培训发展体系，完善人才梯队建设与激励机制，增强团队稳定性与向心力。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或物业管理等相关专业者优先考虑。2. 具备5年以上大型或中型优质物业公司人力行政管理工作经验，精通招聘配置与绩效管理实操。3. 熟知物业行业相关法律法规及服务规范，可独立制定贴合实际业务需求的考核机制。4. 具有出色的沟通协调与应变能力，能够妥善应对员工及客户提出的复杂问题与诉求。

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工作职责1. 根据公司各职能部门的用人需求，准确理解岗位要求，熟练操作招聘管理系统开展招聘工作2. 通过主流招聘平台及社交媒介实施人才搜寻与吸引，持续维护候选人资源池与长期人才关系3. 主导候选人全流程跟进，涵盖简历评估、面试安排、背景核查及录用沟通，保障招聘流程规范高效并形成闭环4. 定期分析招聘关键指标（如到岗率），总结招聘成效，优化招聘方案与执行路径，助力招聘体系标准化提升任职要求1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑2. 具备3年以上房地产或物业行业招聘工作经验，熟悉行业内人才分布及核心岗位（如工程、营销、物业）的胜任标准3. 熟练使用各类主流招聘工具（如ATS系统、招聘网站），有能力独立开发行业垂直招聘渠道4. 具备出色的沟通协调能力与候选人关系运营经验，能够有效推动跨部门协作达成招聘目标

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工作职责1. 负责社群运营全周期的策略规划与执行推进，包括话题策划、活动实施及用户互动机制设计。2. 建立并持续优化社群管理机制，维护良好的社群环境与积极氛围，增强用户归属感与活跃度。3. 深入收集用户需求与使用反馈，结合数据复盘不断调整运营方案，提升社群影响力与传播效果。4. 整合内外部资源开展线上线下联动活动，达成用户规模增长与有效转化目标。任职要求1. 具备5年以上社群运营实际工作经验，有房地产领域用户运营背景者优先考虑。2. 熟悉主流社交平台运作模式，拥有高质量内容输出与活动执行能力。3. 熟练运用社群数据分析方法，能基于用户行为数据制定精准运营策略。4. 具备强烈的目标意识与创业心态，工作积极主动，适应高压工作节奏。5. 拥有开放包容的协作态度，乐于支持团队成员成长，擅长跨部门协同推进项目落地。

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工作职责1. 全面负责房地产项目从前期策划至交付阶段的设计管理工作，涵盖建筑、景观、室内等专业领域的方案评审与持续优化。2. 建立并落实项目设计规范与实施流程，确保设计输出契合品牌调性、成本目标及施工可行性。3. 组织设计团队与工程、成本、营销等部门协同推进项目，保障设计方案顺利实施，及时解决设计相关的技术问题与界面冲突。4. 关注地产行业设计发展方向与技术创新，根据项目特点引入先进设计理念，增强产品市场竞争力。任职要求1. 本科及以上学历，建筑学、景观设计、室内设计等相关专业背景，具备良好的设计理论素养与审美判断力。2. 具备8年以上房地产设计或相关领域从业经历，其中至少3年担任设计管理岗位，熟悉地产开发全流程运作。3. 熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Photoshop等专业设计工具，能够独立完成各类设计方案的评估并提出专业优化意见。4. 具备出色的跨部门沟通协调能力与成本管控意识，可在确保设计品质的同时合理把控项目投入。

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工作职责1. 负责在楼盘案场接待客户并进行引导，提供专业的项目介绍与咨询服务。2. 及时处理客户在案场的各项需求（如饮品提供、休息区域管理等），保障服务环节有序进行。3. 汇总客户对项目的建议与意见，协助销售团队完善服务流程与提升客户满意度。4. 协助开展案场各类活动，维持现场秩序，确保客户参与体验良好。任职要求1. 大专及以上学历，形象端正，具备较强的服务意识。2. 普通话流利，语言表达清楚，具有良好的沟通能力与应变技巧。3. 熟悉常用办公软件操作，能够高效记录客户信息及相关反馈。4. 具备房地产案场客服、物业客服或高端服务业工作经验者优先考虑。

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岗位内容：1. 策划并落实销售方案与业绩目标，推动销售团队达成既定业绩指标；2. 统筹销售团队管理，涵盖人员招募、业务培训及绩效激励；3. 分析市场动态与竞争格局，及时调整应对策略；4. 维护客户及合作方关系，增强品牌影响力与市场认可度；5. 负责销售数据汇总、业绩分析报告及预算编制工作。任职要求：1. 具备优秀的团队管理与领导组织能力；2. 熟悉房地产行业环境，拥有扎实的销售实战经验；3. 具备出色的沟通协调与商务谈判技巧；4. 对市场变化具有敏锐判断力和较强的商业洞察力。

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开发新客户、维护老客户关系，积极推广公司产品，凭借你的拼搏精神，助力团队提升市场份额，共创辉煌业绩！如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；2. 热衷销售事业，具备渠道销售经验者更佳；3. 擅长沟通交流，拥有良好的谈判能力与市场洞察力；4. 工作认真负责，敢于迎接挑战，乐于参与团队协作；5. 拥有天心区本地资源者优先考虑。我们期待你的到来，携手开创属于我们的销售新篇章！

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岗位内容：1. 负责招采及招标相关文书的编制与整理工作。2. 承担合同管理以及部门内部档案的归集与维护职责。3. 依据公司采购计划与预算安排，配合开展市场调研、招投标等采购执行流程。4. 审核供应商提交的发票及结算资料，实施采购成本的管控与数据分析。任职要求：1. 本科及以上学历，采购、供应链管理或相近专业优先。2. 具备两年以上采购或相关岗位实际工作经验。3. 熟悉招采成本控制及相关业务流程。4. 富有创业精神，工作积极主动，具备良好的团队协作意识和包容心态，乐于成就他人，目标导向明确，能适应高强度工作节奏。

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具备多年大型物业公司住宅项目客服主管及经理岗位的实操管理经验，熟悉客服管理体系搭建者优先。薪资依据个人能力面议。

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岗位职责:1.负责组织和实施招聘活动；2.协助开展员工培训和发展计划；3.协助上级各项人力资源政策落实；4.完成上级交代的其他工作。任职要求：1.具有地产行业或总包单位人力工作经验；2.对人力资源管理有浓厚的兴趣；3.能够主动学习并应用新知识；4.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。非地产行业勿扰！非地产行业勿扰！非地产行业勿扰！

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岗位职责:1.承担建筑设计师职责，参与项目的整体设计工作。2.提出创新的设计理念和解决方案，确保设计符合客户需求和项目目标。3.与客户和项目团队紧密沟通，确保设计细节和质量。4.关注设计和建筑技术的最新动态，将新元素和方法应用于设计中。任职要求：1.具备优秀的创新思维和设计理念。2.能够有效沟通协作，具备团队合作精神。3.对设计和建筑技术有深入了解，能够把握设计方向。

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