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1.主要负责公司各需求行岗位的招聘任务，不断为公司引进优秀员工及管理人才。2.负责公司招聘、培训、绩效评估与员工关系管理。2.协助上级完成公司的人力资源基础管理政策，确保应聘者对工作目标的达成。3.组织和实施员工培训，提升团队整体能力和个人职业技能。4.处理员工关系和员工诉求，包括解决劳动争议、构建积极正向的工作环境。5.参与公司文化建设，推动员工活动和团队建设。任职要求:1.具备出色的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题。2.熟悉人力资源管理流程及法律法规，具有较强的执行力和团队领导能力。3.具备良好的团队合作精神，能够激励和引导团队成员成长。4.具有较强的计划和学习能力，能够独立完成工作任务。5.适应能力强，能够在快节奏的工作环境中迅速应对变化。

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向女士

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本岗位不是传统意义上的打工岗位，而是基于项目发展的共创、共建、共享型合作机会。合作模式：资源互补型项目合伙人我们团队长期深耕金融科技与量化交易系统领域，核心方向为量化系统、自动化交易系统及EA系统解决方案，已形成较为成熟的产品结构与项目协作流程。目前项目处于扩展阶段，现面向市场招募项目合伙人/合作伙伴，共同参与系统项目的长期推进。合伙人将以项目协作的方式参与业务推进，可根据自身优势，参与市场拓展、渠道合作、商务对接等方向的执行与协作，支持远程协作与灵活时间安排。我们希望你对量化交易、自动化系统、交易系统、金融科技项目有兴趣或基础认知，具备良好的沟通能力、执行力与合作意识；有销售、渠道、运营、互联网或金融科技相关经验者优先。如果你渴望突破职业瓶颈，想用你的专业能力换取更大的商业价值，欢迎投递简历，我们聊聊合作的可能！

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陈女士

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1.具备出色的沟通和协调能力，能够有效解决员工关系问题。2.具备良好的团队合作精神，能够激励和引导员工持续成长。3.具有较强的目标管理和学习能力，能够独立完成工作任务。4.适应能力强，能够在公司高速发展的工作节奏。5.初创公司接受小白（有人带），公司愿意培养人才，上升空间大。•岗位职责：负责全流程招聘，包括岗位需求梳理、渠道拓展（BOSS直聘/猎聘等）、简历筛选、面试邀约及跟进；搭建人才库，分析招聘数据，优化招聘流程。【薪酬待遇】1、底薪6K+提成+奖金。2、提供免费住宿（2-4人一间）家电齐全。3、每月公费团建（可不参加）4、节假日礼品、红包、个人奖品和团队奖品（实物奖、现金等）

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曾女士

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市场战略规划·制定公司中长期市场战略规划及年度营销计划，包括市场定位、竞争策略、销售目标等。关注战略实施效果，结合市场变化提出调整建议，为决策层提供数据支持。团队管理与激励·负责市场部团队建设，包括人才选拔、培训、绩效考核及激励措施制定。●协调部门内部及跨部门合作，提升团队执行力和专业能力。市场运营与品牌推广组织市场调研，分析行业趋势、竞争对手动态及客户需求，为产品开发和销售策略提供依据。制定品牌推广计划，策划线上线下营销活动，提升品牌知名度和影响力。管理市场预算，监控营销活动效果，确保投资回报率最大化。业务拓展与客户关系●拓展销售渠道和合作伙伴资源，制定销售策略并推动执行。●维护核心客户关系，挖掘潜在市场需求，协助销售团队达成业绩目标。危机处理与决策支持应对市场突发状况，制定危机处理方案，降低企业风险。·为高层决策提供专业建议，参与企业重大战略制定。市场总监需具备战略思维、数据分析能力、创新意识及出色的沟通协调能力，以驱动市场目标达成并提升品牌竞争力。月休四天可调休，包住，各种补贴福利，年假一到两个月。

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张女士

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1.全面统筹规划企业的人力资源战略；2.建立完善的人力资源管理体系；3.协调和指导公司各部门和门店的人员岗位职责职位要求、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作；4.企业人才库建设及人才储备管理，保证各门店及部门所需人才及时到位；5.及时处理企业管理过程中的重大人力资源问题；

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张女士

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市场战略规划·制定公司中长期市场战略规划及年度营销计划，包括市场定位、竞争策略、销售目标等。关注战略实施效果，结合市场变化提出调整建议，为决策层提供数据支持。团队管理与激励·负责市场部团队建设，包括人才选拔、培训、绩效考核及激励措施制定。●协调部门内部及跨部门合作，提升团队执行力和专业能力。市场运营与品牌推广组织市场调研，分析行业趋势、竞争对手动态及客户需求，为产品开发和销售策略提供依据。制定品牌推广计划，策划线上线下营销活动，提升品牌知名度和影响力。管理市场预算，监控营销活动效果，确保投资回报率最大化。业务拓展与客户关系●拓展销售渠道和合作伙伴资源，制定销售策略并推动执行。●维护核心客户关系，挖掘潜在市场需求，协助销售团队达成业绩目标。危机处理与决策支持应对市场突发状况，制定危机处理方案，降低企业风险。·为高层决策提供专业建议，参与企业重大战略制定。市场总监需具备战略思维、数据分析能力、创新意识及出色的沟通协调能力，以驱动市场目标达成并提升品牌竞争力。月休四天可调休，包住，各种补贴福利，年假一到两个月。

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张女士

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早十晚七底薪6K+人事岗【任职要求】1.具备出色的沟通和协调能力，能够有效解决员工关系问题。2.具备良好的团队合作精神，能够激励和引导员工持续成长。3.具有较强的目标管理和学习能力，能够独立完成工作任务。4.适应能力强，能够在公司高速发展的工作节奏。5.初创公司接受小白（有人带），公司愿意培养人才，上升空间大。•岗位职责：负责全流程招聘，包括岗位需求梳理、渠道拓展（ ）、简历筛选、面试邀约及跟进；搭建人才库，分析招聘数据，优化招聘流程。【薪酬待遇】1、底薪6K+提成+奖金。2、提供免费住宿（2-4人一间）家电齐全。3、每月公费团建（可不参加）4、节假日礼品、红包、个人奖品和团队奖品（实物奖、现金等）

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曾先生

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【任职要求】1.具备出色的沟通和协调能力，能够有效解决员工关系问题。2.具备良好的团队合作精神，能够激励和引导员工持续成长。3.具有较强的目标管理和学习能力，能够独立完成工作任务。4.适应能力强，能够在公司高速发展的工作节奏。5.初创公司接受小白（有人带），公司愿意培养人才，上升空间大。•岗位职责：负责全流程招聘，包括岗位需求梳理、渠道拓展（BOSS直聘/猎聘等）、简历筛选、面试邀约及跟进；搭建人才库，分析招聘数据，优化招聘流程。【薪酬待遇】1、底薪6K+提成+奖金。2、提供免费住宿（2-4人一间）家电齐全。3、每月工费团建。4、节假日礼品、红包、个人奖品和团队奖品（实物奖、现金等）

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李先生

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我们不是还在画饼的初创团队，而是一支“引擎已点火，只待起飞”的实战派量化战队。 核心优势：我们拥有独立的自研技术团队，核心EA（自动交易）策略已完成研发并经过实盘验证，稳定运行中。 当前阶段：技术壁垒已构建完毕，现急需一位懂市场、有资源、有野心的市场合伙人，将我们的技术成果转化为巨大的商业版图。 你的角色：你不需要懂复杂的代码和算法，你只需要专注于“连接”与“扩张”。你是船长，我们提供最先进的引擎。 我们需要这样的你： 1. 市场拓荒者：在金融投资、私募渠道、高净值客户社群或海外代理（IB）领域有深厚积累，能迅速打开局面。2. 资源整合高手：擅长链接资金方、渠道方或大型社区，能将优质的量化策略精准对接给需要的人。3. 认知同频：认可量化交易是未来趋势，理解自动化交易的价值，具备极强的沟通能力和成交闭环能力。 你将获得： - 极低的启动成本：无需组建技术团队，无需承担研发风险，直接复用我们成熟的EA策略产品。- 强大的后方支持：全职技术团队24小时运维监控；持续的策略迭代与风控升级。 为什么现在加入:2026年是量化交易爆发的一年，市场正在从“人工博弈”转向“算法制胜”。我们解决了最难的技术“从0到1”，现在邀请你来完成最性感的商业“从1到N”。如果你手里有资源，或者你有信心搞定资源，这里就是你变现的最佳舞台

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陈女士

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一、职位描述全面负责公司财务战略规划，统筹资金管理、预算编制与成本控制；主导财务报表编制与审计，保障财务合规；分析经营数据并提供决策支持，优化财务流程，助力业务目标达成。需具备资深财务管理经验与战略思维。二、核心能力要求1. 专业能力：精通会计准则与财税法规，具备CPA/ACCA等资质，能独立主导财务审计与报表编制。2. 战略思维：可结合业务制定财务战略，通过数据洞察为公司重大决策提供专业支持。3. 管理能力：擅长搭建财务团队，统筹资金、预算与成本管理，优化财务流程提效。4. 风险把控：能精准识别财务风险，建立防控体系，保障公司财务安全与合规运营。

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韦女士

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岗位JD【人力资源助理【岗位职责】1.负责完成月度的招聘任务，不断为公司引进优秀基层员工及管理人才。2.协助上级完成公司招聘、培训、绩效评估与员工关系等工作。2.协助上级完成公司的人力资源政策搭建与维护，确保应聘者对工作目标的切实达成。3.参与组织并实施员工培训，提升专业和个人职业技能。4.处理员工关系和员工诉求，包括解决劳动争议、构建积极正向的工作环境。5.负责完成员工引荐及外部渠道搭建工作。6.参与公司文化建设，推动员工活动和团队建设。7.完成上级交办的其他工作与任务。【任职要求】1.具备出色的沟通和协调能力，能够有效解决员工关系问题。2.熟悉人力招聘流程及法律法规，具有较强的执行力。3.具备良好的团队合作精神，能够激励和引导员工持续成长。4.具有较强的目标管理和学习能力，能够独立完成工作任务。5.适应能力强，能够在公司高速发展的工作节奏。【薪酬待遇】1、月度保底9-12k元，与出勤和行政纪律和绩效指标相关；2、招募奖金A（月度招募KPI指标，1个主岗3000元/人，3个副岗500元/人）

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李先生

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市场战略规划·制定公司中长期市场战略规划及年度营销计划，包括市场定位、竞争策略、销售目标等。关注战略实施效果，结合市场变化提出调整建议，为决策层提供数据支持。团队管理与激励·负责市场部团队建设，包括人才选拔、培训、绩效考核及激励措施制定。●协调部门内部及跨部门合作，提升团队执行力和专业能力。市场运营与品牌推广组织市场调研，分析行业趋势、竞争对手动态及客户需求，为产品开发和销售策略提供依据。制定品牌推广计划，策划线上线下营销活动，提升品牌知名度和影响力。管理市场预算，监控营销活动效果，确保投资回报率最大化。业务拓展与客户关系●拓展销售渠道和合作伙伴资源，制定销售策略并推动执行。●维护核心客户关系，挖掘潜在市场需求，协助销售团队达成业绩目标。危机处理与决策支持应对市场突发状况，制定危机处理方案，降低企业风险。·为高层决策提供专业建议，参与企业重大战略制定。市场总监需具备战略思维、数据分析能力、创新意识及出色的沟通协调能力，以驱动市场目标达成并提升品牌竞争力。月休四天可调休，包住，各种补贴福利，年假一到两个月。

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招聘出纳要求：30岁以上，有物业，保安，人力资源公司工作经验优先薪资福利:5000，早九晚五，周末双休，节假日正常休简历发邮箱；工作地址:易上创客13楼(高新区中和）

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杨女士

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岗位职责:1.根据业务的发生完成业务整个流程，确保业务高效顺畅完成，如：合同签订整理、付款情况、发票开具情况等;2.负责与上游下游的良好沟通，促使业务落地;3.负责公司内部系统的操作执行，促使业务合规高效的完成;4.其他领导安排的相关工作。任职要求：1.大专及以上学历，2.需具备CSO运营相关工作经验；3.财务会计相关专业优先考虑；4.有良好的沟通能力，能够速度适应变化，具备有效的问题解决能力；5.有良好的团队合作精神。

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岗位职责:1.主要负责公司各需求行岗位的招聘任务，不断为公司引进优秀员工及管理人才。2.负责公司招聘、培训、绩效评估与员工关系管理。2.协助上级完成公司的人力资源基础管理政策，确保应聘者对工作目标的达成。3.组织和实施员工培训，提升团队整体能力和个人职业技能。4.处理员工关系和员工诉求，包括解决劳动争议、构建积极正向的工作环境。5.参与公司文化建设，推动员工活动和团队建设。任职要求：1.具备出色的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题。2.熟悉人力资源管理流程及法律法规，具有较强的执行力和团队领导能力。3.具备良好的团队合作精神，能够激励和引导团队成员成长。4.具有较强的计划和学习能力，能够独立完成工作任务。5.适应能力强，能够在快节奏的工作环境中迅速应对变化。

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黄先生

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[老板和销售刚需软件]诚招兼职销售！公司提供资源：1、送工具：提供私域成交工具，智能名片、官网、短视频、海报、获客文章、CRM系统等2、给培训：公司提供产品操作培训，短视频引流培训、销售成交培训。3、给内容：客户痛点描述、解决方案、案例内容总部提供，你转发即可引流。4、给客户：公司有大量老板老客户资源，公司根据你的业务，精准推送客户给你。5、激活你的沉睡客户：帮你把微信好友激活，把现有客户资源、人脉资源变现。6、企服供应链，老板和销售需要的各类软件产品和企业服务项目，帮你对接，让你拥有一个线上“企业服务超市”“软件超市”，开启第二增长曲线！需要做的事情：1、私域激活客户：在自己私域，比如朋友圈转发公司提供的文案，激活沉睡客户，交给总部成交。2、公域引流客户：在公域平台，抖音、视频号、小红书等推广软件，公司提供推广文案。3、人脉转介绍：利用自己的人脉，推广《AI销售.客服系统》《销冠工具库系统》《共享销售系统》《企服平台系统》，总部帮助成交！4、免费体验引流：把《私域成交工具库》10大销售工具，免费送给你的微信好友、同事、客户等，获得潜在商机，进行成交和追销后续企服产品。我们对你的要求：1、从事多年销售工作，有大量的老板和同行资源！2、想多一份收入，想要获得更快的成长！

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肖女士

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岗位职责1、核心能力：基于账号定位和变现，策划短视频选题/文案，并监督拍摄剪辑质量。2、辅助能力：负责剪辑视频，口播视频，记录视频等，如果不会剪辑，公司有全职剪辑。工作要求1.有短视频商业账号运营成功经验优先，懂爆款逻辑和选题文案能力。2.有主动性，自己主动学习，自主执行！3.对结果负责的目标，引流精准客户！工作待遇1.周末双休，法定节假日全放2.基本不加班3.有客资奖，爆款奖、成交奖等6大奖励机制。 4、个人成长快，完善晋升机制，招募管理团队。

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肖女士

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公司提供资源：1、送工具：提供私域成交工具，智能名片、官网、短视频、海报、获客文章、CRM系统等2、给培训：公司提供产品操作培训，短视频引流培训、销售成交培训。3、给内容：客户痛点描述、解决方案、案例内容总部提供，你转发即可引流。4、给客户：公司有大量老板老客户资源，公司根据你的业务，精准推送客户给你。5、激活你的沉睡客户：帮你把微信好友激活，把现有客户资源、人脉资源变现。6、企服供应链，老板和销售需要的各类软件产品和企业服务项目，帮你对接，让你拥有一个线上“企业服务超市”“软件超市”，开启第二增长曲线！需要做的事情：1、组建销售团队 组建销售合伙人团队，利用人脉资源，招聘网站等招募销售合伙人，销售合伙人可以是其他公司的全职销售，也可以是离职人员，拥有大量老板资源即可。2、私域激活客户：在自己私域，比如朋友圈、好友转发公司提供的文案，邀请直播、系统演示、免费体验等，激活沉睡客户，自己成交或者交给总部成交。2、公域引流客户：在公域平台，抖音、视频号、小红书等推广软件，公司提供推广文案。3、人脉转介绍：利用自己的人脉，推广《AI销售.客服系统》《销冠工具库系统》《共享销售系统》《企服平台系统》，总部帮助成交！4、免费体验引流：把《私域成交工具库》10大销售工具，免费送给你的微信好友、同事、客户等，获得潜在商机，进行成交和追销后续企服产品。我们对你的要求：1、从事多年销售和团队管理工作，有大量的老板和同行资源！2、想多一份收入，想要获得更快的成长！

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肖女士

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[老板和销售刚需的软件] 诚招兼职销售！公司提供资源：1、送工具：提供私域成交工具，智能名片、官网、短视频、海报、获客文章、CRM系统等2、给培训：公司提供产品操作培训，短视频引流培训、销售成交培训。3、给内容：客户痛点描述、解决方案、案例内容总部提供，你转发即可引流。4、给客户：公司有大量老板老客户资源，公司根据你的业务，精准推送客户给你。5、激活你的沉睡客户：帮你把微信好友激活，把现有客户资源、人脉资源变现。6、企服供应链，老板和销售需要的各类软件产品和企业服务项目，帮你对接，让你拥有一个线上“企业服务超市”“软件超市”，开启第二增长曲线！需要做的事情：1、私域激活客户：在自己私域，比如朋友圈转发公司提供的文案，激活沉睡客户，交给总部成交。2、公域引流客户：在公域平台，抖音、视频号、小红书等推广软件，公司提供推广文案。3、人脉转介绍：利用自己的人脉，推广《AI销售.客服系统》《销冠工具库系统》《共享销售系统》《企服平台系统》，总部帮助成交！4、免费体验引流：把《私域成交工具库》10大销售工具，免费送给你的微信好友、同事、客户等，获得潜在商机，进行成交和追销后续企服产品。我们对你的要求：1、从事多年销售工作，有大量的老板和同行资源！2、想多一份收入，想要获得更快的成长！

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肖女士

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岗位职责1、策划：基于账号定位和变现，策划短视频选题/文案，并执行监督拍摄剪辑质量！工作要求1.有短视频商业账号运营成功经验优先。2.根据账号定位，快速策划选题框架和文案框架。3.能搞精准客资，对变现结果负责。【公司基本介绍】1.公司主要做AI相关的产品.AI系统已经稳定运行两年，目前主打的方向是AI智能体方向，主要基于微信+企微等社交软件做AI销售，减少30%-60%企业人力成本，提升1倍成交率，为企业实现降本增效。3.在当前大环境不好的情况下，AI是接下来整个社会发展的主旋律，加入我们可以让你离AI更近，对于个人来说也会更加了解AI，不管现在还是将来都是一种AI知识能力的提升

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肖女士

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岗位职责：1、公司提供的精准客户资源，通过电话、拜访、招标跟踪等方式拓展项目资源，成交率更高;2、维护长期客户关系，定期回访并挖掘二次合作机会；3、协调技术团队完成客户需求分析，定制解决方案；4、负责应收账款回收，确保项目回款进度。岗位要求：1、对销售有热情，激情向上，正能量满满;2、执行力强，目标感强，拥抱变化，扛得住压力，挣钱欲望高;3、大专及以上学历，环境工程、化工、市场营销类相关专业优先；4、3年以上环保工程/设备销售经验，有电建、市政、工业污水处理项目资源者优先；5、抗压能力强（接受全国出差）、谈判技巧出色、具备资源整合及跨部门协作能力。岗位福利：1、朝8:30-17:30，午休1.5小时，周末单休，节假日正常休;2、高底薪+高提成+五险+经常团队聚餐+带薪年假+话补;3、一经录用，公司将提供完善的专业知识及技能培训，并提供畅通公平的晋升空间;4、合理、公正、公平的人才竞争机制和成长空间，业绩优秀者往管理层/合伙人发展。薪资详情薪资范围:10000-50000元/月社保类型:五险奖金补贴:交通补助、话补、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、年终奖、不定时团建 老板超级好

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袁女士

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【工作内容】-负责市政工程项目的施工管理及技术指导；-参与项目图纸会审、施工方案编制及现场质量控制；-协调各相关部门，确保工程按计划顺利推进；-编制工程进度报告及相关技术资料，配合完成竣工验收。【任职要求】-大专及以上学历，市政工程、土木工程等相关专业；-持有市政专业、建筑专业二级建造师资格证书，带B具备相关工作经验；或持有中级工程类职称-熟悉市政、房建工程流程及规范，能独立承担项目管理工作；-具备良好的沟通协调能力及责任心，适应施工现场工作。工作地点乐山及乐山周边有意向的人员VZFZ

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【工作内容】-负责市政工程项目的施工管理及技术指导；-参与项目图纸会审、施工方案编制及现场质量控制；-协调各相关部门，确保工程按计划顺利推进；-编制工程进度报告及相关技术资料，配合完成竣工验收。【任职要求】-大专及以上学历，市政工程、土木工程等相关专业；-持有市政专业、建筑专业二级建造师资格证书，带B具备相关工作经验；-熟悉市政、房建工程流程及规范，能独立承担项目管理工作；-具备良好的沟通协调能力及责任心，适应施工现场工作。工作地点乐山及乐山周边有意向的人员

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张女士

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薪资范围：3000-8000元/月社保类型：五险提成方式：按单提成；奖金补贴：房补试用薪资：3000元/月个人 （To C）其他产品/服务不接受居家办公对企业/机构 （To B）销售经验网络销售公关/传媒无经验要求职位详情联系客户洽谈合作 详细面聊上班时间：下午3.到晚上11.中途6.到8.休息每月定期团建 公司年轻化 每月房补 可提供免费住宿平均月收入5k起 上不封顶

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雷女士

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职位详情联系客户洽谈合作 详细面聊上班时间：下午3.到晚上11.中途6.到8.休息每月定期团建 公司年轻化 每月房补 可提供免费住宿平均月收入5k起 上不封顶

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公司发展需要招2名结构工程师岗位职责：配合甲方工作流程管理、持有一级结构工程师证书，完成公司升级工资面议五险一金

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