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1，掌握2D、3D、大模型、视频标注及语音标注等相关数据标注工作2，具有2年以上相关行业从业经历3，能够完成试标任务，具备团队培训能力，有团队管理经验，可高效对接客户沟通需求4，拥有良好的学习意识，能持续优化作业流程与标准5，每日现场工作时长不超过7小时6，周末双休，福利优厚，提供食宿支持（住宿为单人房间，每餐不少于6个菜品）7，收入与团队绩效挂钩

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郭先生

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【岗位描述】1.根据律所设定的销售任务，制定相应的销售方案与执行策略2.组织并带领销售团队推进销售工作，监督团队成员日常表现并给予指导3.提升团队服务素养与专业能力，妥善应对并高效解决客户提出的问题4.定期向上级反馈工作进展，落实上级安排的各项事务【岗位要求】1.热衷于销售工作，具备良好的客户服务意识2.工作积极主动，具备较强的抗压能力和责任心3.有1年以上销售工作经验，具备电话销售经历者优先考虑1.福利待遇优厚正式员工享有婚假、产假（陪产假）、节假日福利、团建活动等，团队氛围轻松，人际关系简单，我们是一群目标明确、专注创收的年轻人；2.上班时间早上8:30-11:30，下午：13:00-18:00；3.团队协作顺畅，办公环境舒适宜人；

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刘先生

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一、岗位职责证据管理：系统梳理劳动关系、薪资发放等证明材料，甄别核心证据，指导依法取证并监督资料收集进展。策略规划：拟定争议解决实施路径，提供谈判方法指导，预判企业可能反应并适时调整应对方案。突发应对：针对解雇、欠薪等突发事件制定应急预案，指导证据留存与投诉仲裁流程，协调相关机构并持续完善预案内容。函件处理：起草法律文书并统筹送达安排，跟进处理反馈，按类别归档以建立完整文档体系。谈判与仲裁：参与协商过程并坚守关键底线，形成书面记录，审查协议合规性；配合仲裁前期准备及调解工作，分析裁决结果并提出后续行动建议。二、岗位要求1、大专及以上学历，法学或劳动类相关专业优先，其他专业视情况适当放宽；熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规2、具备劳动争议处理、调解或仲裁辅助经验（应届生可酌情考虑）3、有企业人力资源、劳动监察等岗位工作经验者优先

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岗位职责：一、证据指导协助梳理证据资料（劳动关系、薪资、考勤等）甄别核心证据并明确其证明作用指导依法留存证据（原件保管、电子证据固化）跟进证据准备进展并适时调整重点二、策略支持拟定争议处理路径及分阶段应对方案辅导沟通技巧，增强协商主动性预判用人单位可能反应并制定应对措施根据案件进展灵活优化处理策略三、突发处理针对解雇、欠薪等突发情形制定应急方案指导保存证据、提出投诉或申请仲裁等应对方式协助联系劳动监察、公安机关等相关单位跟进事件处理情况并完善应急预案四、函件处理起草并发出异议函、催薪函等法律文书落实函件送达并留存有效凭证追踪对方回应并确定下一步动作按类别归档函件，建立规范文档体系五、谈判参与代理或配合当事人开展企业协商把握核心诉求，推进达成可行方案整理协商内容形成书面记录指导签署协议并审查法律合规性六、仲裁协助配合准备劳动仲裁所需材料参与调解过程并提供专业意见促进双方协商一致达成调解分析仲裁裁决结果并建议后续举措岗位要求：1、大专及以上学历，法学或劳动相关专业优先，其他专业视情况适当放宽；熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规2、具备劳动争议处理、调解或仲裁辅助经验（应届生可酌情考虑）3、有企业人力资源、劳动监察等工作背景者优先

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无责底薪6k专注劳动纠纷领域，市场刚需强劲成交周期短，业务转化率稳定在15%以上岗位职责：客户对接：依托律所精准资源，通过电话及微信与客户沟通，解答基本法律疑问。需求挖掘：梳理客户案件情况，引导潜在客户完成委托签约。方案定制：为个人设计仲裁或诉讼路径，为企业提供用工合规指导，提高成单概率。关系维护：定期回访已服务客户，跟进案件进展，推动复购与推荐合作。岗位要求：1. 具备1年以上销售工作经验，有业绩冠军或团队管理经历者优先；2. 热衷于销售工作，具备良好服务意识与学习能力；3. 对工作充满激情，抗压能力强，目标感明确；4. 拥有共情力与沟通技巧，能准确识别客户核心需求，建立信任连接；5. 擅长电话或面对面交流，能用通俗表达解读法律流程，兼顾专业性与亲和力，促进咨询向签约转化；后期有机会带领团队并享受团队分红。福利待遇：1. 无责底薪6k + 个人案件提成（6-12%）+ 团队提成（团队整体业绩提成可达4%）；2. 员工保障齐全：入职即缴五险，享有婚假、产假（陪产假）、生日礼金、节日福利、团建活动等；3. 团队氛围积极，人际关系简单透明，成员均为踏实进取、追求收入增长的年轻群体；4. 工作时间：上午8:00-11:30，下午13:00-18:00；每周日固定休息，法定节假日正常带薪休假；5. 团队协作高效，办公环境舒适宜人。

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岗位职责：一、证据指导协助梳理劳动关系、薪资、考勤等相关证明材料甄别核心证据并明确其举证目标指导依法留存证据（妥善保管原件、电子证据公证等）跟进证据准备进展并适时优化收集方向二、策略支持拟定争议处理的整体思路与阶段计划辅导沟通话术，增强协商应对能力预判用人单位可能采取的应对方式并制定反制方案根据案件发展动态调整应对策略三、突发处理针对辞退、拖欠工资等突发事件制定应急方案指导证据固定、投诉举报及仲裁申请等应对动作协助对接劳动监察、公安机关等相关职能部门持续跟进事件处理结果并完善应急预案四、函件处理起草并发出异议函、催薪函等法律文书规范管理文书送达流程并留存有效凭证追踪函件反馈情况并确定下一步措施按类别归档函件内容，建立完整文书档案五、谈判参与代表或配合当事人开展与企业的协商沟通把握核心诉求底线，推进达成可行和解方案整理谈判关键内容并形成书面记录指导签署协议并审查条款合法性六、仲裁协助协助整理提交仲裁所需资料参与调解过程并提供专业法律意见促进双方协商一致达成调解解读裁决结果并提出后续行动建议岗位要求：1、大专及以上学历，法学或劳动类相关专业优先，其他专业视情况可适当放宽；熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规2、具备劳动争议处理、调解或仲裁辅助经验（应届生条件可适当放宽）3、有企业人力资源、劳动监察等部门工作经验者优先

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岗位职责：一、证据指导协助梳理证据资料（劳动关系、薪资、考勤等）甄别有效证据并明确其证明作用指导依法固定证据（妥善保管原件、电子证据公证流程）跟进证据采集进展并适时调整方向二、策略支持拟定争议处理的整体策略与阶段计划传授谈判方法，增强协商应对能力预判用人单位可能采取的应对方式并制定应对方案根据案件发展动态优化调整策略三、突发应对针对解雇、欠薪等突发事件制定应急方案指导证据留存、投诉举报及仲裁申请等应对措施协助联系劳动监察、公安机关等相关职能部门追踪事件处理结果并完善应急预案四、文书处理起草并发出异议函、催薪函等法律文书管理文书送达过程并留存送达记录跟进对方反馈情况并确定下一步行动分类归档文书材料，建立规范档案体系五、谈判参与代表或辅助当事人开展企业层面协商谈判把握核心诉求，推动达成可行协商方案整理谈判重点内容并形成书面备忘指导签署协议并对条款合法性进行审核六、仲裁辅助协助整理提交仲裁所需各项材料参与仲裁调解环节并提供专业法律意见促进双方协商一致达成调解解析仲裁裁决内容并提出后续行动建议岗位要求：（一）基本条件大专及以上学历，法学或劳动相关专业优先，其他专业视情况适当放宽熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规（二）经验条件具备劳动争议处理、调解或仲裁辅助经验（应届毕业生可适当放宽）有企业人力资源、劳动监察部门或律师事务所工作经验者优先（三）核心能力沟通协调：具备多主体沟通与谈判能力，能清晰传达法律风险问题解决：思维严密，具备策略规划与灵活调整能力；抗压性强，响应及时专业技能：掌握基础法律文书撰写（如函件、证据清单）；熟练运用证据规则（四）职业素养保密意识强，坚持维护劳动者合法权益具备良好的团队协作精神

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律所销售岗位招聘职位名称：谈案专员工作地点：中和.融岛国际14层一、岗位职责依托律所提供的高精准客户资源，通过电话及线上渠道推广法律咨询服务，深度挖掘客户案件需求，促进委托协议签订与业务落地。本岗位重视销售技能提升，提供带薪专业化培训，帮助新人高效上手、稳步成长。二、薪酬体系1. 基础薪资：底薪60002. 提成激励：按前期服务费及后期回款总额的6%-12%计提，表现优异者综合收入可达150003. 荣誉奖金：设置日、周、月度销售冠军奖励，奖金范围500-8,000元4. 综合收入：年薪保底12万元起，销售冠军年收入可突破30万元三、工作时间（原内容为空，保持不变）四、任职要求1. 学历与经验：具有一年以上销售工作经验，有电销或团队管理背景者优先考虑；2. 职业素养：热爱销售工作，具备良好服务意识与客户共情能力；3. 能力要求：抗压能力强，逻辑思维清晰，执行高效，善于沟通与自我学习。五、福利待遇- 保障体系：社保缴纳、法定节假日福利；- 关怀福利：节日礼品、定期团建活动、每日下午茶供应；- 发展支持：晋升路径公开透明，达成业绩目标即可获得职级晋升及管理岗位机会。六、岗位核心优势1. 资源支持：律所直接分配两小时内高意向客户线索，无需自行拓客；2. 行业领先：实行双重提成模式，提成比例处于行业高位；3. 工作保障：配备专用工作手机，实现工作与生活有效分离；4. 平台优势：拥有标准化晋升机制，执业环境规范合规。[河南向恒律师事务所]（持合法执业资质）期待您的加入！

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一、岗位职责依托律所提供高质量客户资源，通过电话及线上渠道开展法律咨询服务推广，深度挖掘客户需求，协助分析案件情况，推进委托协议签订与业务落地。本岗位重视销售技能提升，配套带薪专业培训，支持新人高效上手、稳步成长。二、薪酬体系1. 基础薪资：4,000-6,000元/月2. 提成激励：按前期服务费与后期回款总额的4%-10%计提，表现优异者月提成可达10,000-30,000元3. 荣誉奖金：设置日、周、月度销售冠军奖励，奖金范围500-8,000元4. 综合收入：年薪保底12万元起，顶尖销售人员年收入可实现40-50万元三、工作时间每日弹性安排：8:30-11:30 1:30-6:00四、任职要求1. 学历与经验：大专及以上学历，具有一年以上销售工作经验，有电销或团队管理背景者优先考虑；2. 职业素养：认同销售岗位价值，具备良好服务意识和客户共情能力；3. 能力要求：抗压性强，思维条理清晰，执行高效，擅长沟通与持续学习。五、福利待遇- 保障体系：社会保险、法定节假日福利；- 关怀福利：节日礼品、定期团建活动、工作日提供下午茶；- 发展支持：晋升路径公开透明，达成业绩目标即可获得职级晋升及管理岗机会。六、岗位核心优势1. 资源支持：律所直接分配2小时内高意向客户线索，无需自行拓客；2. 行业领先：实行双重提成模式，提成比例处于行业上游水平；3. 工作保障：配备专用工作手机，保障个人生活与工作界限清晰；4. 平台优势：拥有标准化晋升机制，执业环境规范合规。[河南向恒律师事务所]（持合法执业资质）期待您的加入！

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岗位职责：1、内容策划与准备：配合法律主播完成直播、短视频等内容形式的主题构思、大纲拟定及相关素材整理工作。2、法律研究与信息收集：开展法律法规及相关案例的检索与分析，确保内容输出的专业性与时效性。3、直播/视频制作：参与直播或视频拍摄执行，负责现场技术协调、设备调试及录制支持等工作。4、社交媒体管理：协助运营主播社交平台账号，进行内容发布、评论回复及用户互动维护。5、粉丝维护与互动：积极与观众沟通交流，回应咨询问题，收集用户意见，增强粉丝粘性与活跃度。6、数据分析与报告：统计直播、视频及社交平台运营数据，形成分析结论并提出优化建议。7、持续学习与提升：跟踪法律领域最新动态与社会热点，持续深化专业素养与业务能力。岗位要求：1、本科及以上学历；已取得律师【执业证】（不限执业年限）；2、形象端正，具备优秀的表达能力、服务意识及团队合作精神；3、具有较强的文字撰写能力，熟练操作各类办公软件；4、工作认真负责，富有敬业精神，能适应一定强度的工作节奏；5、遵守职业规范，具备良好的职业道德与执业纪律

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岗位职责：一、证据指导协助梳理证据资料（劳动关系、薪资、考勤等相关材料）甄别重要证据并明确其证明作用指导依法留存证据（原件保管、电子证据公证等）跟进证据采集进展并优化收集策略二、函件处理起草并发出异议函、催薪函等法律文书管理文书送达流程并保存送达记录追踪处理反馈并制定下一步方案按类别归档函件，建立规范档案体系三、仲裁跟进协助整理仲裁申请所需材料协助或办理仲裁立案手续参与仲裁调解过程并提供专业法律建议分析仲裁裁决结果并指导后续行动措施岗位要求：（一）基础要求大专及以上学历，法学或劳动相关专业优先，其他专业视情况适当放宽熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规（二）经验要求具备劳动争议处理、调解或仲裁辅助经验（应届生可酌情放宽）有企业人力资源、劳动监察等工作背景者优先（三）核心能力沟通协调：擅长多方沟通与谈判，能准确传达法律风险问题解决：思维缜密，具备制定及调整应对策略的能力；抗压性强，响应及时专业技能：掌握基础法律文书撰写（如函件、证据清单）；熟练运用证据规则（四）职业素养具备较强保密意识，切实维护劳动者合法权益具有良好的团队协作精神

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无需电话联系加微信，客户直接导入企业微信，高效促成成交！底薪6000＋奖金+提成（含日奖、周奖、月奖）带薪试岗，无论是否通过均有薪资发放；薪资真实可验证！工作内容：（无需外出跑动，公司配备电脑，办公环境整洁舒适，工作轻松）1、掌握当事人案件详情及基本诉求，解答基础法律问题咨询2、整理案件前期资料与证据，推动客户完成委托流程岗位要求：1、年龄22-40岁，性别不限，表现优异者条件可适当放宽2、具备较强电销或网销能力，有教培、保险等行业销售经验者优先3、情商高，思维清晰，执行能力强，学习能力突出【我们的资源优势——转化率高】1、公司设有专业引流团队，通过直播投流获取高意向精准客户2、抖音直播间每日稳定投放付费流量，持续输出大量客户资源，无需自行拓客，大幅节省时间，快速出单提升业绩3、主管一对一指导，全程帮扶实现成单【我们的薪资优势——收入可观】1、无责底薪6000＋业绩奖金+（6%-12%）提成＋日奖励＋周奖励＋月奖励，综合月薪1.5万-3万2、只要你有能力，薪资从不设限，老板全力支持

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求职者无需担心没有相关经验，我们提供系统化培训体系，涵盖专业法律知识、解决方案设计及销售技能指导，帮助新人迅速上手并实现开单；首月保底收入6000元，表现优异者首月即可突破8K。岗位信息发布真实有效，欢迎随时沟通，放心预约面试。关于平台：1、本律所由拥有30余年执业经验的资深律师联合创办，具备扎实的办案实力与丰富的行业资源；2、法律行业属于长期稳定发展的领域，在这里您将掌握实用法律知识，提升个人及家庭的法律风险防范能力，职业发展更具持续性。关于薪酬福利与晋升机制：1、薪资结构为底薪6000元+高额绩效提成+业绩激励，成单即享提成，转正后在岗员工月均收入稳定在8000元以上，团队稳定性强，人员流动率低，每月15日准时发放薪资；2、享有零食下午茶、节日福利、保底工资、各类活动奖金及绩效奖励，团队氛围融洽，协作高效。岗位职责：（无需自行开发资源，客户主动咨询）1、通过线上法律服务平台获取客户咨询需求，了解其具体意向；2、结合实际情况提供专业的法律服务方案，推动委托达成；3、维护客户关系，提升满意度，促进客户转介绍；4、无需自主拓客，律所每日提供充足精准客源，客户主动发起咨询。任职要求：1、具备良好的沟通表达能力，服务意识强，性格亲和；2、踏实肯干，积极进取，有提升自我、改善生活的强烈意愿。我们是一家科技驱动型律所，致力于以专业能力和技术创新为大众提供高质量、普惠性的法律服务，目标成为广受尊敬的法律服务机构。诚邀您的加入！

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刘先生

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劳动纠纷领域，市场潜力广阔业务成交周期短，转化率稳定在15%以上岗位职责：1. 根据律所前端下达的业绩指标，制定切实可行的销售方案与推进策略。2. 组织并带领销售团队达成既定目标，监督执行过程，指导成员高效作业。3. 强化团队服务理念与专业能力，及时妥善响应客户各类诉求与反馈。4. 定期向上级汇报工作进展，积极配合完成交办的其他工作任务。任职要求：1. 具备国家承认的大专或以上学历。2. 热衷于销售工作，具备强烈的服务意识。3. 工作积极主动，充满激情，能够适应高强度工作节奏。4. 有带领5人及以上团队的实际管理经验，具备推动团队产出业绩的能力。5. 拥有1年以上销售管理经历，具备电话营销团队管理背景者优先考虑。福利待遇：1. 薪酬标准面议。2. 福利体系完善：正式员工享受五险、婚假、产假（含陪产假）、生日礼金、节日福利及定期团建活动。3. 团队氛围轻松，人际关系简单透明，成员均为目标明确、务实进取的年轻群体。4. 工作时间安排：上午8:00-11:30，下午13:00-18:00；每周日固定休息，法定节假日按规定带薪休假。5. 团队协作高效，办公环境舒适宜人。

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高底薪！高提成！精准客户！大平台！薪资待遇：底薪6000+提成（4%-10%）+现金奖（日销冠周销冠月销冠）综合收入20k+，保底10k+●客户来源：律所实时推送2小时内到访的高质量意向客户资源，转化率高达21%●岗位职责：客户对接：依托律所提供的精准线索，通过电话、微信与客户高效沟通，解答基本法律疑问。需求挖掘：梳理客户案件情况，引导潜在客户完成委托签约流程。方案定制：为个人客户规划仲裁或诉讼路径，为企业客户提供用工合规解决方案，提高成交概率。关系维护：定期回访已签约客户，跟进案件进展，推动复购及推荐新客户。●岗位要求：1.具备1年以上销售工作经验，有销售冠军或团队管理经历者优先；2.热衷于销售工作，具备良好服务意识和快速学习能力；3.对工作充满激情，具备较强抗压能力；4.拥有共情力与沟通技巧，能准确识别客户需求，以情感共鸣建立信任；5.擅长电话或面对面交流，能用通俗易懂的方式讲解法律程序，兼顾专业性与亲切感，促进咨询向签约转化。后期可带团队并参与团队分红●其他福利：正式员工享有社保、婚假、产假（陪产假）、生日福利、节假日福利、团建等活动

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高底薪！高提成！精准客户！大平台！薪资待遇：底薪6000+提成（6%-12%）+3%回款+现金奖（日销冠 周销冠 月销冠） 综合收入20k+，保底10k+●客户来源：律所实时推送2小时内到访的高意向客户资源，转化率可达15%●岗位职责：客户对接：借助律所提供的精准线索，通过电话、微信等方式与客户沟通，解答基本法律疑问。需求挖掘：梳理客户案件情况，引导潜在客户完成委托签约。方案定制：为个人设计仲裁或诉讼方案，为企业提供用工合规指导，提高成交概率。关系维护：定期回访已服务客户，跟进案件进展，促进复购及推荐新客源。●岗位要求：1. 具备1年以上销售工作经验，有销售冠军或带团队经历者优先；2. 热衷于销售工作，具备良好的服务意识和学习能力；3. 对工作积极投入，能适应高强度工作节奏；4. 拥有共情力与沟通技巧，准确识别客户需求，通过情感共鸣建立信赖关系；5. 擅长电话或面对面交流，能以通俗表达讲解法律流程，兼顾专业性与亲和力，推动咨询向签约转化；后期可带团队并参与团队分红●其他福利：正式员工享有社保、婚假、产假（陪产假）、生日福利、节假日福利、团建等各类活动

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我们的优势:1、入职当月新人即可收入8000+，享专属新人保护政策！2、无试岗环节！入职当天开始计算薪资！3、公司统一分配高转化付费客户资源，通过社群运营引导试听课学员升级正价课程，转化率高！4、全程办公室内办公，无需外勤，团队氛围积极融洽！工作内容:1、协助学员了解课程内容，匹配适合的班型，推动完成报名；2、分析学员实际需求，推荐对应课程方案，高效维护学员关系并开展回访，促进成单；3、按时完成部门安排的各项任务指标；4、与已购买试听课的精准客户沟通，深入解读孩子行为表现，如学习兴趣缺乏、动力不足、社交能力弱等问题，提供适配服务建议，激发报课意愿，并协助家长对接心理咨询师，缓解亲子间沟通难题！任职要求:1、普通话流利，具备大专或以上学历；2、表达清晰，具备较强沟通能力与学习能力，思维有条理；3、能适应一定强度的工作节奏，具备强烈增收意愿；员工福利1、生日礼遇、节日礼品、定期团建聚餐、组织旅游活动2、无试岗期！入职即计薪！3、无责任底薪4000+高额提成！综合薪资过万！4、每日精准派发30个优质客户资源，日日可开单，收入持续稳定！5、全天办公室办公，无需外出，工作环境舒适，氛围良好！

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蔡女士

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【我们的优势】:1、无试岗期！带薪培训！入职当天即开始计薪！2、长期纯无责底薪4000元！（不含绩效与全勤奖励）3、不打卡、无全勤要求，办公氛围自由轻松！4、高提成+多重奖金（周奖、月奖、季度奖、开单奖均有）！公司统一提供客户资源，主要由体验课转化至正价课，转化率高！5、全程在办公室内办公，无需外出跑动，团队协作氛围佳！【工作内容】:1、利用公司分配的客户资源，与家长沟通交流，协助分析孩子行为背后的原因（如厌学、叛逆、网瘾、心理困扰等），并给予专业指导建议。2、完成课程销售转化工作。【职位要求】:1、具备销售工作经验，有同行业从业经历者优先考虑。2、工作态度积极认真，责任心强，富有耐心，普通话表达清晰标准。3、热爱销售岗位，性格外向开朗，乐于与人互动沟通。【薪资福利】:1、无责任底薪4000元，叠加3%-10%提成，另有周奖、月奖、单笔奖励、团队奖、个人冠军奖等多项奖金，综合收入可达20K以上（现职员工月薪普遍在8000元以上）【上班时间】：9:00-18:00（不加班不加班不加班），午间休息两小时，单双休，可安排双休！【福利优厚】每月组织团建活动，吃喝玩乐任你选；员工旅游、下午茶、日常小聚会不断；办公室备有零食盒，水果点心奶茶供应充足，吃到停不下来~心动不如行动，快来加入我们吧你!!!

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蔡女士

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工作内容:1、借助心理辅导手段，探究儿童行为背后的成因（如学习积极性下降、内在动力缺乏、社交能力薄弱、应对挫折能力不足等）。2、指导家长发掘孩子的潜在优势，帮助改善亲子互动及夫妻相处模式。3、依据专业理论为客户量身定制咨询计划与学习指导方案。4、主要通过电话交流与线上直播授课形式提供服务。5、负责客户关系维护及后续课程的研发优化。任职要求：1、具有一年以上家庭教育或心理咨询相关从业经历。2、年龄范围：30～45岁。3、学历条件：大专或以上学历。

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岗位职责：1. 通过电话或微信方式，向企业客户介绍公司产品与服务，深入了解客户需求，推动客户邀约达成。2. 借助微信渠道维护客户关系，持续跟进潜在客户，促进邀约转化。3. 完整记录客户沟通信息，及时更新客户资料，定期分析销售数据，优化沟通话术与策略。4. 协同团队完成月度、季度销售任务，积极参与公司组织的培训及销售相关活动。任职要求：·*******，大专及以上学历，具备电话销售或网络销售经验者优先，有酒水行业销售背景可适当放宽条件。·语言表达流畅，具有基础客户服务意识，能够积极回应客户疑问与需求。·目标意识强，抗压能力好，愿意通过个人努力实现收入增长，对销售工作富有热情，学习能力佳。薪资福利：·薪资结构：无责任底薪4500元+高比例提成+月度奖金，综合月薪8000-15000元，上不封顶。·福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利（中秋/春节等）、生日福利、工龄工资、团队聚餐/团建活动。·成长支持：新人专属导师带教、定期开展销售技能提升培训，提供明确的晋升发展通道。

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岗位职责：1. 通过电话或微信与企业客户沟通，介绍公司产品及服务，了解客户需求并促成客户邀约。2. 借助微信渠道维护客户关系，持续跟进意向客户，推动邀约达成。3. 完整记录客户沟通信息，及时更新客户资料，定期分析销售数据，调整沟通方案以提升效率。4. 协同团队完成月度、季度销售任务，积极参与公司安排的培训及相关销售活动。任职要求：1·*******，大专及以上学历，具备电话或网络销售经验者优先，有酒水行业销售背景可适当放宽条件。2·语言表达流畅，具有基础客户服务意识，能主动回应客户疑问并满足其需求。3·目标意识强，能承受工作压力，愿意通过自身奋斗提高收入，热爱销售岗位且学习能力良好。薪资福利：薪资结构：无责底薪4500+高比例提成+月度奖金，综合收入8000-15000元，上不封顶。福利保障：五险、带薪年假、节日福利（中秋/春节等）、生日福利、工龄工资、团队聚餐/团建。成长支持：新人专属导师带教、定期开展销售技能训练，提供明确的职业发展通道。

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1. 熟悉公司产品体系及相关活动内容，及时响应客户咨询，精准推荐合适产品，推动成交达成；2. 借助在线客服工具挖掘学员实际需求，制定个性化学习规划，助力销售目标实现；3. 对前期积累的潜在客户进行持续跟进，通过电话、微信等渠道深化沟通，促进成交落地；4. 协助已报名学员解决学习过程中的各类问题，做好后续服务，提升整体满意度。任职资格：1、大专及以上学历，具备客服、课程顾问、电销等相关从业经历者优先考虑；2、热爱销售岗位，始终保持积极主动的工作状态；3、意志坚定、反应迅速，拥有较强的适应能力与抗压素质；4、具备强烈的责任感与进取心，认同团队协作，执行力强、态度端正；员工福利1、生日福利、节日礼品、定期团建、年度旅游2、无试岗期！入职首日即开始计算薪资！3、无责任底薪4000元+高额提成！综合收入过万！4、每日分配30组优质客户资源，开单稳定，收入持续！5、全程坐班办公，无需外勤，工作环境轻松融洽！

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一、岗位职责证据管理：系统梳理劳动关系、薪酬记录等资料，甄别核心证据，指导依法固定并持续跟进材料收集进展。策略规划：拟定争议处理整体方案，提供谈判方法指导，预判企业行为并及时调整应对策略。突发应对：针对解雇、薪资拖欠等突发事件制定应急预案，指导证据留存与投诉仲裁流程，协调相关部门并完善响应机制。函件处理：起草法律相关文书并统筹送达事宜，追踪处理反馈，按类别归档以建立完整文档体系。谈判与仲裁：参与协商过程并坚守关键底线，形成书面纪要，审查协议合规性；配合仲裁前期准备及调解工作，分析裁决结果并指导后续行动。二、岗位要求基础条件：大专及以上学历，法学或人力资源相关专业优先，掌握劳动法律法规知识。经验要求：具备1年及以上销售岗位工作经验。核心能力：具备良好的沟通协调与谈判技巧，逻辑清晰，善于策略思考，能承受工作压力并快速响应突发情况，熟悉法律文书撰写及证据规范。职业素养：具有高度保密意识，坚持维护劳动者合法权益，具备良好团队合作精神。

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一、工作内容:课程助教，专注家庭教育领域，家长在抖音购买课程后会主动添加，提供精准用户数据，负责提醒并服务家长按时上课，通过直播课程推动高阶服务转化，按标准流程分析需求、引导上课，全程有培训支持，无电话量考核！！！工作内容简单易上手，新人月薪可达6000+二、岗位要求:1，年龄******2，表达清晰流畅三、薪资福利:保底工资+高额提成，新人平均收入5000-6000元，转正后平均7000-10000+四、工作时间:13:00-22:00中间17:00-18:00休息，不强制加班，节假日享受带薪休假五、福利待遇1、入职即享带薪培训2、员工享有法定节假日、年假、婚假等各类带薪假期；3、依法缴纳五险4、可协助提供房源信息5、健全的晋升体系，发展空间广阔6、公司配备办公电脑及手机工作氛围轻松愉快员工福利包含：1、休闲小游戏放松2、节日专属礼品3、咖啡畅饮自由4、丰富奖品，每月多次团队建设活动

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边女士

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【岗位描述】1.利用律所提供高质量客户资源，快速实现资源有效转化；2.强化服务理念与专业能力，及时响应并妥善处理客户诉求；3.达成销售团队既定目标与任务指标；任职要求：1.具备大专及以上学历；2.热衷于销售工作，具备良好的客户服务意识；3.工作积极主动，能适应高强度工作节奏；4.拥有销售从业经历者优先，具备电力系统营销背景者更佳。【福利待遇】1、每日精准客户资源支持，无需自主开发，专注案件跟进与成交；2、工作与生活平衡，定期组织团队建设、旅游及休闲活动；3、提供丰富下午茶点及节日礼品；4.薪酬结构：底薪6000元+个人业绩提成（4%-10%）5.福利体系完善，正式员工可享受婚假、产假（陪产假）、生日礼金、节日福利、团建参与等权益6.工作时间上午8:30-11:30，下午13:00-18:00；每周日固定休息，法定节假日享受带薪休假

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刘先生

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资源精准！无需盲打！每日仅需3-5通电话！平均月薪8000+，现销冠月入可达5万+【工作内容】1、为家长解读孩子行为成因（如学习兴趣缺乏、动力不足、人际交往能力较弱等）。2、协助家长挖掘孩子潜能，改善亲子互动关系；3、运用专业技能提供一对一专属咨询服务，配合课程社群支持，成单更轻松；4、主要通过电话沟通、微信交流开展服务；5、负责客户的开发与持续维护，精准对接匹配的心理咨询专家。【任职要求】1、接受零经验及应届毕业生；2、具备较强学习力，踏实专注，愿意为个人成长投入精力；3、积极乐观，有协作精神，适应高效活跃的团队氛围；4、良好的学习能力和团队协作意识，持续提升自我素养与专业能力；5、大专及以上学历，有电销背景者可适当放宽录用标准。【晋升通道】销售顾问—储备经理—经理—总监（管理层全部内部晋升，每三个月开放一次晋升考核）【福利待遇】1、底薪（4k-5k）+提成（5%-20%）+周奖（1000+）+月奖（5000+）＝综合收入10k+（能力突出者入职即享过万薪资）2、福利：五险+每月团建+节日礼品+带薪年假3、晋升机制：每年1-2次晋升机会、新人成长计划、储备管理专项培养4、工作时间：13:00-22:00，无法接受者请勿投递

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边女士

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