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岗位职责：1、负责水电维修、安装及故障排查（核心擅长电工相关工作）；2、承担水泥类相关工作（如水泥铺设、修补、基础砌筑等）；3、完成设备维护、日常修缮、杂务处理等各类后勤保障工作，适应多岗位灵活调配。任职要求：1、年龄50周岁及以下，身体健康，能承受体力劳动；2、具备扎实的电工技能（持证优先），熟练掌握电气设备安装、检修流程；3、有水泥作业相关经验，能独立完成基础水泥施工及修补工作；4、动手能力强、学习能力突出，可快速适应各类杂项工作，具备解决实际问题的能力；5、责任心强、工作严谨，服从工作安排，无不良从业记录。

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12月23日 11:00

李女士

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岗位职责：1、协助会计完成日常记账、对账、凭证整理；2、负责票据粘贴、分类、归档及发票管理；3、协助、费用台账维护；4、协助准备财务资料、审计资料；5、完成上级安排的其他财务相关任务。任职要求：1、0-3年经验均可，应届生亦可；2、掌握基础办公软件，会简单财务流程更佳；3、做事认真、细心、有责任感；4、财务或相关专业大专及以上学历优先；5、细致、责任心强、沟通能力良好。待遇补充：1、提供食补（可包住）；2、年度体检/带薪年假；3、不定期团建活动；等等。

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岗位职责：1、负责公司办公区、公共通道、会议室、卫生间等指定区域的日常清扫与消毒，确保环境整洁无死角；2、按规范处理垃圾与废弃物，做好清运及垃圾桶清洁工作；3、及时补充卫生间、茶水间等区域的清洁用品与消耗品，发现短缺及时上报；4、维护清洁工具与设备，发现设施损坏或需维修问题及时反馈；5、配合完成上级交办的其他临时性保洁任务。任职要求：1、年龄48周岁以下，身体健康，无妨碍从事保洁工作的疾病；2、动作麻利，能高效完成清洁任务，注重细节，有较强的责任心；3、遵守公司规章制度，具备良好的服务意识与团队协作精神。有相关保洁工作经验者优先考虑。薪资待遇：1、提供食补（可包住）;2、年度体检/带薪年假;3、不定期团建活动；等等。

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岗位职责：1、独立完成公司全套账务处理、成本核算、费用审核；2、编制月度、季度、年度财务报表及资金报表；3、负责纳税申报、税务筹划与税务对接；4、管理票据、合同及财务档案；5、配合审计、年检等相关工作。任职要求：1、有3-5年建筑工程行业相关工作岗位经验，能胜任全盘账务；2、熟悉国家财税政策，具备良好职业操守；3、熟练使用财务软件、办公软件；4、会计或财务相关本科及以上学历，持证者优先；5、细致、责任心强、沟通能力良好。待遇补充：1、提供食补（可包住）；2、年度体检/带薪年假；3、不定期团建活动；等等。

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岗位职责：1、负责优化完善公司整体人力资源制度体系，包括招聘制度、考勤制度、绩效制度、薪酬制度、奖惩制度、培训制度、晋升与任免制度等全流程制度标准化建设。2、针对公司实际运营需求，制定并优化各部门的管理流程与协作规范，提高管理效率和执行透明度。3、持续更新员工手册、制度汇编、流程SOP文档，确保制度具备可执行性、可落地性和可审计性。4、负责监督制度落地执行情况，定期进行制度培训、宣导、检查与评估，并推动制度应用闭环。5、参与公司战略制定，对应业务发展节奏规划组织架构、岗位编制和管理体系。6、建立内部沟通机制，协调各部门对制度的理解差异，处理制度争议和管理问题。7、指导HR团队并对接管理层，将制度体系与公司文化建设、人才梯队建设结合。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、心理学等相关专业优先。2、5年以上人力资源管理经验，需具备制度建设或流程优化领域的实战经验。3、熟悉劳动法、劳动合同法及相关法规，具备制度合法性审核能力。4、能独立编写制度文件、SOP流程、表单体系，并具备体系设计能力。5、具备较强的跨部门沟通能力和推动能力，能处理制度落地过程中的冲突。6、系统性思维强，逻辑严谨，能在业务不完善的情况下从零搭体系。7、有建筑工程类公司的企业制度搭建经验更佳。

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李女士

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- 接收、登记、发放、保管图纸、合同、招投标文件、设计变更、洽商、会议纪要、施工日志、材料报审、检验批、隐蔽记录、验收记录等。​- 建立台账、目录、借阅登记，确保流转可查。 2. 资料编制与报审 - 填写各类工程表格（检验批、隐蔽、报验、质量评定等）。​- 向监理、建设单位报审，跟踪审批、整改反馈。​- 编制月报、统计报表、竣工资料

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奉先生

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