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1.负责收银工作，确保交易流程的准确性和效率2.负责打酒工作，保证酒类产品的包装和标注符合规定3.协助处理日常店铺运营中的收银和打酒相关事务

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罗女士

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得乐台球厅招聘前台收银员1.负责接待、开台、收银、卫生2.工作认真，服务态度好3.有无经验均可，带薪培训年龄22-35周岁待遇：工资：4000-6000元 底薪+提成 + 全勤 + 奖金月休4天，包住环境舒适，工作轻松 地址：西安市新城区新兴路奥达小区顺园集市二楼 联系电话：

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李先生

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岗位职责：1、参与模具设计项目的全流程工作，确保设计方案满足产品要求及行业规范；2、负责模具结构的评估与改进，提高模具运行效率与使用寿命；3、协同各相关部门紧密配合，保障项目按计划高效推进并如期交付；4、针对模具生产过程中出现的技术问题及时分析并提出解决方案，确保制造质量；5、跟踪模具设计前沿技术与新型材料应用，促进技术升级与创新实践。任职要求：1、掌握模具设计完整流程，具备坚实的理论基础与实践经验；2、精通常用模具设计工具，如Creo、SolidWorks等软件操作；3、具备优秀的逻辑思维与故障排查能力，可独立应对复杂技术挑战；4、具备良好的协调沟通意识和团队协作素养，能有效整合多方资源；5、熟悉模具加工工艺及材料性能特点，能够敏捷响应现场生产需求。

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罗女士

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岗位职责：1、参与模具设计项目的全流程工作，确保设计方案满足产品要求及行业规范；2、开展模具结构的分析与优化工作，提高模具运行效率与整体性能；3、协同多部门团队合作，保障设计项目按计划高效推进并如期交付；4、针对模具制造过程中出现的技术问题进行排查与解决，确保产品质量稳定；5、跟踪模具设计前沿技术与新型材料应用，促进技术升级与创新实践。任职要求：1、掌握完整的模具设计流程，具备坚实的专业理论基础；2、精通常用模具设计工具，如Creo、SolidWorks等软件操作；3、拥有较强的逻辑分析与技术攻关能力，能独立应对复杂技术挑战；4、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可有效整合各方资源；5、熟悉模具加工工艺及材料特性，能够及时响应生产端需求变化；6、有叶片消失模及工装治具设计相关经验者优先。

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梁先生

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工作内容：1.负责小学生的课后作业辅导与答疑，培养良好学习习惯；2.组织阅读、兴趣活动或素质拓展，丰富课后时光；3.关注学生安全、情绪与行为习惯，及时与家长沟通；4.参与课程准备、环境整理及团队协作。任职要求:1.大专及以上学历，师范类、教育类或相关专业优先；2.热爱教育，喜欢孩子，有耐心、责任心与亲和力；3.具备良好的沟通能力与团队协作意识；4.有托管、教学或相关经验者优先，优秀应届生亦可培养。岗位福利:完备保障：入职即缴纳五险，让您安心工作；·节日温暖：传统节日福利、生日关怀，仪式感满满；·团队活力：定期聚餐、团建，工作之余放松身心；·长期激励：工龄奖（随服务年限增长）、全勤奖，感谢您的坚守；·成长支持：提供岗前培训及后续学习机会，与机构共同成长；·其他福利：带薪假期、定期体检、温馨的工作环境等。期待与温暖的您相遇，一起陪伴孩子们茁壮成长！

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覃先生

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工作内容：1.负责小学生的课后作业辅导与答疑，培养良好学习习惯；2.组织阅读、兴趣活动或素质拓展，丰富课后时光；3.关注学生安全、情绪与行为习惯，及时与家长沟通；4.参与课程准备、环境整理及团队协作。任职要求:1.大专及以上学历，师范类、教育类或相关专业优先；2.热爱教育，喜欢孩子，有耐心、责任心与亲和力；3.具备良好的沟通能力与团队协作意识；4.有托管、教学或相关经验者优先，优秀应届生亦可培养。岗位福利:完备保障：入职即缴纳五险，让您安心工作；·节日温暖：传统节日福利、生日关怀，仪式感满满；·团队活力：定期聚餐、团建，工作之余放松身心；·长期激励：工龄奖（随服务年限增长）、全勤奖，感谢您的坚守；·成长支持：提供岗前培训及后续学习机会，与机构共同成长；·其他福利：带薪假期、定期体检、温馨的工作环境等。期待与温暖的您相遇，一起陪伴孩子们茁壮成长！

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覃先生

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我们正在招聘一位具备丰富实战经验的人力资源经理，全面负责人力资源战略规划、人才引进、团队培养及组织管理。工作内容：制定并实施人力资源整体策略，推进招聘体系搭建，统筹员工培训与职业发展计划，优化薪酬福利机制，维护良好的员工关系，提升组织效能。岗位要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上团队管理经历；3. 熟练掌握招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等核心模块运作；4. 具备出色的沟通协调能力与跨部门协作意识；5. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。

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岗位职责：1、分析招聘需求并制定招聘方案，拓展及维护各类招聘渠道，确保招聘目标顺利完成；2、组织实施招聘工作，统计与分析员工流动数据及相关人事信息；3、持续优化招聘流程与方法，办理员工入职、转正、离职、调动等人事事务；4、跟踪新员工试用期工作表现并开展评估调查，组织并管理入职培训工作；5、负责劳动合同签署及员工档案的更新维护，管理员工相关资质证明文件；6、考勤管理：监督核查员工考勤情况，参与薪资核算的复核与审查；7、处理公司日常行政与人力资源事务，起草各类行政文书；8、统一管理公司介绍信、证明材料、证书文件的开具与拟定。任职要求：1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、年龄要求：25至35周岁；3、培训经历：接受过人力资源管理类相关课程或专业培训；4、专业技能：掌握人力资源开发与管理理论，熟悉劳动法律法规、国家及地方薪酬福利政策，了解绩效与薪酬管理流程；5、工作经验：具有物业行业工作经验，3年以上招聘实操经验；6、核心能力：具备良好的计算机操作水平，熟练运用常用办公软件；具备计划执行能力、人际交往能力、沟通协调能力以及书面与口头表达能力。

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岗位内容：1. 负责日常现金收付、银行存取款等收支事务，以及银行流水登记、账务记录等基础财务操作。2. 配合完成月度财务报表编制及年度结账相关工作。3. 及时发现并处理企业内部资金流动中的异常情况。任职要求：1. 具有出纳或财务相关工作经验，熟悉财务会计基础知识。2. 掌握各类票据的收付流程及银行系统操作，了解相关税务政策与规定。3. 具备良好的应变能力，能主动应对和解决公司资金管理中的突发问题，并与各部门保持有效沟通协作。

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岗位职责：1、分析招聘需求并制定招聘方案，开拓及维护各类招聘渠道，确保招聘目标顺利完成；2、执行招聘全流程工作，统计与分析员工流动数据及相关人事信息；3、持续优化招聘流程与方法，办理员工入职、转正、离职、调动等人事事务；4、跟踪新员工试用期工作表现并开展评估调研，组织并管理入职培训工作；5、负责劳动合同签署及员工档案的动态更新，管理员工相关资质证件；6、考勤管理：监督核查员工出勤情况，参与薪资计算的复核与审查；7、处理公司日常行政与人力资源事务，起草各类行政文书；8、统一管理公司介绍信、证明文件及证书的开具与编制工作。任职要求：1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、年龄要求：25至35周岁；3、培训或资格：接受过人力资源管理类课程培训，具备初级职称者优先；4、专业技能：熟悉人力资源管理体系，掌握劳动法及相关法律法规，了解国家及地方薪酬福利政策，熟悉绩效与薪酬操作流程；5、工作经验：具有物业行业工作经验，累计3年以上招聘岗位经历；6、关键能力：熟练操作计算机，精通常用办公软件，具备良好的计划执行能力、沟通协调能力、人际交往能力以及书面与口头表达能力。

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工作内容：1.依托公司提供的车险的客户名单，通过电话/网络给客户介绍我司车险价格及服务优势促使车主购买车险。2.纯办公室坐席，工作稳定。(无需自己找资源跑客户、送保单)任职要求：1.大专及以上学历，20-43周岁2.有电销经验或车险销售经验3.公司附近有意愿从事人员优先:

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杨女士

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告别“车险寿险内卷”，非车险业务员招募中，解锁职业新赛道～1、市场潜力大：团体意外险、雇主责任险、建工险、安责险、营业场所责任险、食品责任险、货运险等多品类覆盖，企业、工程、物流、商超等行业需求旺盛，告别单一车险寿险依赖，客户转介绍多，资源源源不断2、可做当地企业，也可做其他省份，一手渠道、收入无上限、佣金结算及时3、自由灵活：无需坐班，可个人职业化发展可团队发展

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杨女士

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岗位职责: 1. 协助完成各类平面设计项目，包括但不限于宣传物料、展示设计等。 2. 配合团队完成设计初稿与修改，确保设计风格与项目需求一致。 3. 收集并整理设计素材，协助主设计师完成项目执行流程。 任职要求: 1. 具备良好的审美能力，对色彩、构图有基本理解。 2. 熟悉常用设计软件操作，具备一定的软件应用能力（CDR，PS）。 3. 工作认真细致，具备较强的学习能力和团队协作意识。应届毕业生可开实习证明接受宝妈工作时间根据实际情况灵活调整

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