为你推荐湖南长沙岳麓区积溪路57号靠近长房·梅溪香山附近区域的职位信息

岗位职责：1、承担初中或高中阶段学生一对一及一对多微班的教学授课任务2、参与校区日常教学实施与教研活动组织3、协助总部开展教材编写及相关教辅资料的研发工作4、负责校区学生课后自习指导与日常学习辅导5、结合学生实际学情，快速掌握其学习特征，制定个性化教学方案并实施针对性授课6、根据学生学习进展，定期进行学习反馈沟通或出席家长会完成学情汇报任职资格：1、具备本科及以上学历2、有1-2年教学实践经验者优先，具备一定教学研究经历者更佳3、中文表达流畅，普通话标准，语言清晰富有条理4、亲和力强，授课风格生动有趣，具备广博的知识储备5、热爱教育行业，工作态度积极，具备高度的责任感和主动性晋升通道：1、名师发展路径：骨干教师-核心教师-金牌教师-学科负责人2、职能发展路径：教师-主管-片区主管-负责人公司福利：1. 五险：为员工提供社会保险保障2. 法定假期：按照国家规定享受法定节假日3. 带薪年假：员工可享有最高15天的带薪年休假4. 节日福利：春节、三八节、端午节、中秋节、教师节等节日发放节日礼品5. 定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，提升团队协作氛围6. 完善的晋升体系，多路径职业发展空间，提供业内具竞争力的薪酬待遇7. 工作环境：交通便利，办公场所舒适宜人工作时间：周一至周二休息，寒暑假期间单休福利待遇：双休+五险+月度奖金+年度出国带薪旅游+节假日福利现有9家校区（天心区海纳湘旭府（新校区）、马王堆校区、古汉校区、德思勤校区、广益校区、旭辉校区、星沙校区、北辰校区、梅溪湖校区），工作地点就近安排注意：1. 公司不提供食宿，工作地点可根据情况就近分配！2. 参加面试的教师请注意，初试统一安排在总部万家丽广场2号线附近（百纳中心10楼），如遇特殊情况需调整面试地点将另行通知

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任职要求：1、具备同行业相关岗位工作经验者优先，有教育领域从业背景者优先；2、仪容得体，性格开朗，具备较强的沟通能力与学习能力；3、工作认真踏实，积极主动，勤奋努力，富有责任感；4、具备良好的协作精神，能融入团队共同推进工作。岗位职责：1、负责学生课程的规划及课时调整等相关安排；2、熟悉授课教师的教学特点与风格，保障教学秩序稳定，监督教学执行过程，掌握教学反馈情况；3、与任课教师保持顺畅沟通，及时跟进学生课堂表现，主动提出优化建议或改进意见；4、与家长保持高效联系，建立长期稳定的信任合作关系；5、定期与学生交流互动，在建立良好师生关系的同时，关注其在校动态与安全状况；6、承担校区续费指标及课时消耗目标的达成；7、组织召开家长会，并妥善处理各类突发事件；8、完善学生档案管理，准确及时地完成各项数据统计与报表汇总；9、按时参与校区及大区组织的专业培训，持续提升业务能力；10、完成上级交办的其他工作任务。福利：浮动底薪+高额提成（课耗提成+业绩提成）+月度奖金+五险+年度出国带薪旅游+节假日福利

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岗位职责：1、负责学生课程的规划及课时调整等相关工作；2、熟悉授课教师的教学特点，维护良好的教学秩序，监督教学执行情况，掌握教学反馈结果；3、与任课教师保持顺畅沟通，及时跟进学生课堂表现，主动提供优化建议或反馈意见；4、与家长保持高效联系，建立稳定信任的合作关系；5、与学生开展有效交流，在建立良好互动的同时关注其在校动态及安全保障；6、承担校区续费目标及课时消耗任务的达成；7、组织召开学生家长会，并妥善处理各类突发事件；8、完善学生档案管理，准确及时地完成各项数据统计与报表汇总；9、按时参与校区及大区安排的专业培训，持续提升业务能力；10、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、具备同行业相关岗位经验者优先，教育领域从业者优先考虑；2、仪态良好，性格开朗，具备较强的沟通能力和学习意愿；3、工作认真、踏实、积极，富有责任感和敬业精神；4、具备良好的团队协作观念；5、大专及以上学历。福利：浮动底薪+高额提成（课耗提成+业绩提成）+月度奖金+五险+年度出国带薪旅游+节假日福利

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一、岗位职责​：1、规划所辖区域门店月度业绩目标，重点关注客单价与会员复购情况，针对业绩下滑门店开展驻店诊断，优化服务动线与执行标准，确保区域整体目标达成；必要时可下沉门店亲自带教，推动业绩回升。2、定期开展巡店检查，监督各门店在面部护理流程、服务规范、销售话术SOP及仪器消毒合规等方面的落地执行情况。3、搭建储备店长与现职店长的快速成长机制，推进人才梯队建设，保障管理团队持续输出能力。二、任职资格​：1、年龄******，高中及以上学历，专业不限。2、具备3年以上美容行业多店运营管理经验，熟悉面部皮肤护理全流程操作与服务细节。3、具备较强的数据分析意识，能通过经营数据识别问题并制定有效改善策略。4、执行力出色，适应初创企业快节奏工作模式，接受高频次出差者优先考虑。三、薪酬与发展​：薪酬结构​（低固薪+高弹性分红）：年薪20万-30万​：固薪占比≤30%，分红上不封顶（业绩突出者可达到行业90分位水平）。四、晋升路径​：运营督导→运营经理→运营总监→城市合伙人（享有干股分红权益）。五、转正考核​：入职3个月内实现①门店业绩达标率≥90%②成功培养1名经公司认证的储备店长。

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1.门店运营监管——统筹管辖区域内各门店的日常运营工作，保障标准化流程落地执行；——开展定期巡检，核查员工服务表现、操作规范性及顾客反馈情况；——结合经营数据（如客流量、转化率、客单价、复购率等）进行分析，输出改进策略。2.业绩目标管理——依据公司整体规划，推动所辖门店业绩指标的达成；——协助店长策划营销活动方案，跟踪实施进展并组织复盘优化；——针对未达标的门店进行深度问题诊断，制定针对性提升措施。3.团队建设与培训——主导店长及储备管理人才的选拔与培养工作；——组织开展员工专项培训（涵盖销售技巧、美容手法、客户关系维护等内容）；——拟定门店月度营销政策，强化团队执行效率与协作氛围。任职要求：——大专及以上学历，专业不限（工商管理、市场营销、美容类相关专业优先考虑）；——具备5年以上美容或美业连锁门店运营管理经验，有新店筹建及从0到1运营经历者优先；能精准识别运营瓶颈并提出有效解决方案；——熟悉常用店务管理系统及办公表格工具，具备良好的数据洞察力。

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一、岗位职责​：1、规划区域门店月度业绩目标，关注客单价与会员复购表现，针对业绩下滑门店开展驻店诊断，优化服务流程；确保所辖区域/门店达成经营目标，必要时可亲自带店实现业绩回升。2、定期巡检门店，监督面部护理流程、服务标准执行、销售话术规范及仪器消毒合规情况，确保SOP落地。3、设计并实施储备店长与店长快速成长方案，保障管理人才持续供给，构建稳定人才梯队。二、任职资格​：1、年龄******，高中及以上学历，专业不限。2、3年以上美容行业多门店运营管理经验，熟悉面部皮肤护理全流程服务标准。3、具备数据分析能力，能通过经营数据识别问题并推动门店运营改善。4、执行力突出，适应初创企业快节奏工作模式，接受高频次出差者优先考虑。三、薪酬与发展​：薪酬结构​（低固薪+高弹性分红）：年薪20万-30万​：固薪占比≤30%，分红上不封顶（业绩优异者可达行业90分位水平）。四、晋升路径​：运营督导→运营经理→运营总监→城市合伙人（享有干股分红权益）。五、转正考核​：3个月内完成①门店业绩达标率≥90% ②成功培养1名经公司认证的储备店长。

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一、岗位职责​：1、规划所辖区域门店月度销售目标，重点关注客单价与会员复购情况，针对业绩下滑门店开展驻店诊断，优化服务动线与执行流程，确保区域整体目标达成；必要时可下沉门店亲自带教提升运营表现。2、定期开展巡店检查，监督各门店在面部护理操作、服务标准流程、销售话术规范及仪器消毒合规等方面的落地执行情况。3、搭建储备店长与现职店长的快速成长体系，推动人才梯队建设，保障管理团队持续输出。二、任职资格​：1、年龄******，高中及以上学历，专业不限。2、3年以上美容行业多店运营管理经验，熟悉面部皮肤护理全流程服务标准。3、具备良好的数据洞察力，能通过经营数据分析定位并解决门店实际运营问题。4、执行力突出，适应初创企业快节奏工作模式，接受高频次出差者优先考虑。三、薪酬与发展​：薪酬结构​（低固薪+高弹性分红）：年薪20万-30万​：固薪占比≤30%，分红上不封顶（业绩领先者可达行业90分位水平）。四、晋升路径​：运营督导→运营经理→运营总监→城市合伙人（享有干股分红权益）。五、转正考核​：入职3个月内实现①门店业绩达标率≥90%②成功培养1名经公司认证的储备店长。

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1. 承担初、高中阶段学生英语学科的日常授课任务；2. 认真完成课前教案准备及课后学习情况反馈；3. 协同班主任与家长、学生保持良好的学习沟通；4. 按时高效完成上级交办的各项教学相关工作；职位要求：1. 本科及以上学历；2. 具备初中或高中教学实践经验；3. 持有教师资格证，有带班经历者优先考虑；4. 普通话标准，具备良好沟通能力与亲和力；福利：双休＋五险一金＋月度奖金＋年度出国带薪旅游＋节假日福利目前有12家校区，就近分配

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任职要求：1、具备同行业相关岗位工作经验者优先，从事过教育领域工作者优先考虑；2、性格开朗，具备较强的沟通能力与学习能力；3、工作认真踏实，积极主动，富有责任心与敬业精神；4、具备良好的团队协作观念，能融入集体共同推进工作。岗位职责：1、负责学生课程的规划及课程调整等相关事务；2、与学生保持有效沟通，在建立良好师生关系的同时，关注并保障其在校期间的安全与动向；3、完成校区续费目标及课时消耗任务，组织家长会并妥善处理各类突发事件；4、完善并维护高质量的学生档案信息汇总工作；福利：浮动底薪＋高额提成（课耗提成＋业绩提成） ＋月度奖金＋五险＋年度出国带薪旅游＋节假日福利目前长沙有12家校区 （ 天心校区，马王堆校区、古汉校区、德思勤校区、广益校区、旭辉校区、星沙校区、北辰校区、长梅校区，师梅校区，建安校区，喜盈门校区，）各位面试的老师请注意，初面统一面试地址都在总部万家丽广场2号线附近（百纳中心10楼），有特殊情况更改面试地址会额外说明。

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急招全职 初高中语文、数学、英语、物理老师！！！双休双休！！岗位职责：1、承担初中或高中阶段学生一对一及小班制教学授课任务2、参与校区日常教学实施与教研活动组织3、协助总部开展教材编写及辅导资料研发工作4、结合学生实际学习状况，精准分析学习特征，制定个性化教学方案并实施授课5、定期开展学习反馈，通过家校沟通或家长会形式汇报学生学业进展任职资格：1、具备本科及以上学历2、有1-2年相关学科教学经验者优先，具备一定教研能力3、中文表达流畅，普通话标准，语言清晰4、富有亲和力，授课方式生动灵活，知识储备丰富5、热爱教育行业，工作态度积极，具备较强的责任意识晋升通道：1、名师发展路径：骨干教师-核心教师-金牌教师-学科负责人2、职能发展路径：教师-主管-片区主管-负责人薪资福利：1. 五险：为员工提供社会保险保障2. 法定假期：按照国家规定享受法定节假日3. 带薪年假：员工可享有最高15天的带薪年休假4. 节日福利：春节、三八节、端午节、中秋节、教师节等节日发放节日礼品5. 定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，提升团队协作氛围6. 工作环境：交通便利，办公场所舒适宜人福利待遇：双休＋五险+月度奖金+年度出国带薪旅游＋节假日福利目前拥有12家校区，可根据住址就近分配工作地点

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任职要求：1、具备K12领域相关岗位从业经验者优先，有教育行业背景者优先考虑；2、性格开朗，具备良好的沟通能力与学习能力；3、工作认真负责，踏实肯干，勤奋进取，富有责任心；4、具备较强的团队协作精神。岗位职责：1、统筹安排学生课程，并处理课程调整等相关事务；2、熟悉教师教学特点与风格，维护教学秩序，监督教学执行情况，掌握教学反馈效果；3、与授课教师保持有效沟通，及时跟进学生课堂表现，主动提出优化建议或意见；4、与学生开展交流互动，在建立良好关系的同时，关注其在校动态及安全事项；5、完成校区续费指标与课时消耗目标，组织家长会并妥善处理突发事件。上班时间：两个班次：9:00-18:00 / 13:00-21:00，每周一休息，法定节假日享受带薪休假；福利：浮动底薪＋高比例提成（课时消耗提成＋业绩提成）＋月度奖金＋五险＋年度带薪出国旅游＋节日福利

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工作时间：双休，周一周二休息（根据12家校区情况可就近分配）岗位职责：1、承担初中/高中语文、数学、英语学科的教学任务；2、开展课程辅导、疑问解答，批改作业与试卷；3、进行备课、试讲及教研活动任职要求：1、具备全日制统招本科或以上学位；2、学科基础扎实，具有一对一或一对三教学经验，具备解题能力及相关科目的授课能力；晋升通道：1、名师发展路径：骨干教师-核心教师-金牌教师-学科负责人2、职能发展路径：教师-主管-片区主管-负责人岗位福利：1、五险：为员工缴纳社会保险；2、法定假期：依照国家规定享受法定节假日；3、带薪年假：员工享有15天带薪年休假；4、节日福利：春节、三八妇女节、端午节、中秋节、教师节等节日，公司发放节日礼品；5、定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，提升团队协作氛围；6、工作环境：交通便利，办公场所舒适宜人双休＋五险+月度奖金+年度出国带薪旅游＋节日福利现有12家校区：（天心校区 、 马王堆校区、古汉校区、德思勤校区、广益校区、旭辉校区、星沙校区、北辰校区、长梅校区、东站校区、师梅校区、喜盈门校区）

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岗位职责：1、负责学生课程的规划及课表调整等相关工作；2、熟悉教师教学特点与风格，保障教学秩序稳定，跟进教学实施过程，掌握教学成果反馈；3、与授课老师保持顺畅沟通，及时获取学生课堂表现信息，主动提出优化建议或改进措施；4、与家长保持高效联系，建立长期信任的合作关系；5、定期与学生交流互动，在建立良好师生关系的同时，关注其在校期间的行为动态与安全状况；6、承担校区续费指标及课时消耗目标的达成工作；7、组织召开学生家长会，并妥善处理各类突发事件；8、完善学生档案管理，准确及时地完成各项数据统计与报表汇总；9、按时参与校区及大区组织的各类培训，持续提升专业能力；任职要求：1、具备耐心、爱心和责任心2、可接受 occasional 加班，具备辅导学生学习的能力3、能独立开展教师招聘，合理安排学生课程4、沟通表达流畅，能够与家长、教师、学生和谐相处5、遵守公司规章制度，积极配合工作安排6、有管理经验者优先考虑7、具备一定行业背景，学历大专及以上公司福利：浮动底薪＋高额提成（课耗提成＋业绩提成）＋月度奖金＋五险＋年度出国带薪旅游＋节假日福利目前有12家校区（马王堆校区、古汉校区、德思勤校区、广益校区、旭辉校区、星沙校区、北辰校区、梅溪湖校区、长梅校区、天心校区、东站校区、喜盈门校区）可就近安排！！

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此岗位双休！！双休！！校区可就近安排！岗位职责：1、承担初中或高中学生一对一及一对N小班教学任务；2、参与校区日常教学实施与教研活动；3、配合总部开展教材及教辅资料的研发工作；4、负责学生课后自习指导与日常辅导服务；5、结合学生实际学习状况，快速掌握其学习特点，制定个性化教学方案并实施针对性授课；6、根据学生学习进展定期进行学习反馈，参与家长会并汇报学情。任职资格：1、本科及以上学历；2、具备1-2年教学经验者优先，有教学研究经历者更佳；3、中文表达能力强，普通话标准，口齿清晰；4、富有亲和力，授课风格生动有趣，知识储备丰富；5、热爱教育行业，工作主动积极，具备较强责任心。晋升通道：1、名师发展路径：骨干教师﹣核心教师﹣金牌教师﹣学科负责人2、职能发展路径：教师﹣主管﹣片区主管﹣负责人公司福利：1．五险：为员工缴纳社会保险；2．法定假期：依照国家规定享受法定节假日；3．带薪年假：员工享有最高15天的带薪年休假；4．节日福利：春节、三八节、端午节、中秋节、教师节等节日发放礼品；5．定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，提升团队凝聚力；6．健全的晋升体系，多通道职业发展路径，提供业内具有竞争力的薪资待遇；7．工作环境：交通便利，办公场所舒适宜人。工作时间：周一至周二休息，寒暑假期间单休。综合福利：双休＋五险＋月度奖金＋年度出国带薪旅游＋节假日福利。现有12家校区（天心区校、马王堆校区、古汉校区、德思勤校区、广益校区、旭辉校区、星沙校区、北辰校区、梅溪湖校区、长梅校区、喜盈门区、东站校区），工作地点可就近分配！注意事项：1．公司不提供食宿，但工作地点支持就近安排！2．各位应聘教师请注意，初试统一面试地址为总部万家丽广场2号线附近（百纳中心10楼），如遇特殊情况需调整面试地点将另行通知。

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长沙招聘招水电维修薪资按单提成要求：1.身体健康，有健康证，自备交通工具。2.有水电经验，能独立完成维修水电工作，有电工证者优先。3.有服务意识和沟通能力，诚实守信，有责任心。4.年龄45以内，优秀者可放宽。工作内容：1.围绕指定单个或者多个小区，进行维修事宜。2.按照公司流程，遵守公司规章制度，并维护好管家和业主之间的关系。3.解决业主家庭各种疑难杂症，并。（五金管件，灯具，开关，漏水等等）

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10月28日 16:24

先生

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长沙招聘招水电维修薪资按单提成要求：1.身体健康，有健康证，自备交通工具。2.有水电经验，能独立完成维修水电工作，有电工证者优先。3.有服务意识和沟通能力，诚实守信，有责任心。4.年龄45以内，优秀者可放宽。工作内容：1.围绕指定单个或者多个小区，进行维修事宜。2.按照公司流程，遵守公司规章制度，并维护好管家和业主之间的关系。3.解决业主家庭各种疑难杂症，并。（五金管件，灯具，开关，漏水等等）

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10月27日 14:43

先生

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年龄要求35-50岗位职责：1.全面负责公司会所日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议任职要求：1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排4.具备基础财务意识与数据分析能力5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

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陈女士

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薪资福利：薪资面议，年收入10W~20W，试用期三个月，缴纳五险一金法定节假日+周下午茶+生日福利+定期团建上班时间：1、做六休一，休周一2、周中：14:00-21:00周末：8:50-19:303、暑假期间：10:30-20:30要求：1、年龄27岁以上42周岁以下，具备亲和力，沟通表达能力强2、热爱教育行业，积极学习，重视自我成长与能力提升3、具有3年以上教培领域课程顾问或销售岗位工作经验，且具备至少一年管理经验工作内容：1.全面负责校区日常运营管理工作，对校区整体运营成效及业绩指标承担责任2.直接对接学生与家长，结合学员实际情况提供个性化课程规划建议，通过专业咨询促成签约；高效转化市场资源，开展电话邀约与客户转化工作3.跟进市场渠道获取的潜在客户信息，进行电话回访，组织到校面谈，安排试听课等相关事宜4.持续跟进客户进展，做好客户信息在系统中的录入与日常维护5.按时制定并执行工作计划，完成月度课程销售目标，维护潜在客户及在读学员数据信息，推动现有学员续费转化6.协同参与校区市场推广活动，跟踪潜在客户群体，助力销售任务达成

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夏女士

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薪资福利：薪资面议，年收入10W~20W，试用期三个月，缴纳五险一金法定节假日+周下午茶+生日福利+定期团建上班时间：1、做六休一，休周一2、周中：14:00-21:00 周末：8:50-19:303、暑假期间：10:30-20:30要求：1、年龄27岁以上42周岁以下，具备亲和力，拥有良好的沟通表达能力2、热爱教育行业，乐于学习，重视个人成长与能力提升3、具有3年以上教培领域课程顾问或销售岗位经验，且具备至少一年以上团队管理经历工作内容：1. 全面负责校区日常运营管理，承担校区运营成效与业绩目标达成责任2. 直接对接学生及家长群体，结合学员实际情况提供个性化课程规划建议，通过专业咨询促成签约；高效转化市场资源，开展电话邀约与客户转化工作3. 跟进市场渠道导入的客户线索，实施电话回访，组织到校面谈，协调安排试听课程等相关事宜4. 持续跟进客户资源动态，确保客户信息在系统中的及时录入与有效维护5. 按时制定并执行工作计划，完成月度课程销售指标，维护潜在客户及在读学员数据体系，推动老学员续费转化6. 协同参与校区市场推广活动，精准跟进潜在客户群体，助力销售目标顺利完成

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1丶45岁以下170以上无纹身无重大疾病月休四天包吃包住试用期3200转正35002丶晚班上班时间20点到8点白班相反下个月月底发工资需要证明体检报告或者健康证无犯罪记录证明

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苏先生

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