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岗位职责：1. 负责建设工程质量的检测与评估工作，确保工程符合相关标准和规范；2. 参与施工现场的检测任务，完成检测数据的记录与分析；3. 协助完成检测报告的编写和归档工作；4. 配合团队完成公司安排的其他相关任务；5. 工作时间为每日8小时。任职要求：1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；2. 能接受公司组织的技术能力培训，培训费用由公司承担；3.要求具备c1驾照，能独立外出进行检测，有相关工作经验，能够接受出差（必要时需驻场）；4.年龄要求23-40岁之间福利：1. 实习期工资为4000，根据个人能力浮动；2. 转正后为计件工资，多劳多得；3. 公司为其购买五险；4. 每月享有4天带薪休假。【工作时间】 具体时间班次面议

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薛先生

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晋升通道：总经理助理→副总经理→总经理一、工作内容1.战略规划与执行：洞察行业发展趋势、市场变化及竞争格局，制定企业中长期发展战略与阶段性经营方案，推进战略目标的细化分解与有效实施，确保企业发展路径与市场需求及资源配置相契合。2.业务运营管理：全面负责企业日常运营工作，统筹生产、销售、研发、财务、人力资源等各环节，优化流程机制，提升整体运作效率，保障企业稳定运行并达成年度业绩指标。3.团队建设与管理：组建高效管理班子，明确职责分工，通过系统培训、绩效激励与考核机制增强团队协作力与执行力，打造积极进取的企业文化氛围。4.资源整合与拓展：整合内外资源，深化客户、供应商及合作伙伴关系；积极开拓新市场与新业务领域，挖掘企业可持续发展的新增长点。5.风险把控与决策：识别并评估企业在市场、财务、法律等方面的潜在风险，建立应对机制；在复杂环境下结合数据分析与实践经验做出科学决策，护航企业稳健前行。6.对外关系维护：代表公司与政府部门、行业协会、媒体机构等开展对接与合作，提升企业公众形象与行业话语权，营造有利的外部发展环境。二、职位要求1.教育背景：本科及以上学历，工商管理、经济管理、市场营销等相关专业优先；具备硕士学历或MBA学位者更优。2.工作经验：拥有10年以上相关行业从业经历，其中至少5年担任高层管理职务；曾带领团队实现显著业绩增长，或主导企业转型、上市等重大项目者优先考虑。3.专业技能-精通企业战略管理、运营管控及财务管理知识体系，具备敏锐的市场感知力与商业洞察力。-熟悉现代管理工具与方法论，具备扎实的数据分析能力，能够以数据支撑管理决策。4.管理能力-具备卓越的领导力，能有效激发团队潜能，推动目标达成；擅长沟通协调，妥善处理内外部多方关系。-拥有出色的判断力与问题解决能力，能在高压情境下迅速作出合理决策；重视人才发展与梯队建设。5.个人素质-责任心强，富有使命感与职业热情；恪守职业道德，严守企业信息保密原则。-学习能力强，具备创新思维，能快速适应市场变动与企业发展节奏；抗压性好，应变能力突出。加分项具备以下领域经验者优先：土木工程·政府/公共事业·企业服务

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朱先生

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岗位职责：1、制定并落实企业整体财务战略，确保财务规划与公司发展方向高度协同；2、带领财务团队持续优化管理流程，提高财务工作效能与数据精准度；3、开展财务风险识别、评估与管控，保障公司资产安全，降低潜在财务隐患；4、深度参与重大投资事项，提供专业财务分析与决策支持，助力管理层科学判断；5、协调税务、银行等外部单位关系，维护公司合法权益，实现利益最优。任职要求：1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有注册会计师资格者优先考虑；2、具备8年以上财务管理工作经历，有电商或物流领域经验者优先；3、熟悉国家财务、税务、审计等政策法规，具有较强的财务分析与洞察能力；4、具备卓越的领导才能和团队管理经验，能有效激发团队潜力达成业绩目标；5、具备良好的沟通协作能力，能在高强度工作环境中保持高效与判断力。

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卢先生

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1. 协助业务团队开展与外部单位的对接工作，统筹协调各类公关事宜，妥善处理相关事务，维护公司对外合作关系及品牌形象。2. 年龄要求在50周岁以下，能接受 occasional 的异地出差安排。3. 持有有效驾驶证，具有1年以上工民建领域销售工作经验者优先考虑。

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岗位职责:1. 开展政策研究，对相关法规及政策文件进行系统性分析与解读2. 协助拟定并完善公司内部政策体系，保障政策设计的科学性与落地可行性3. 持续关注政策动态，及时研判政策趋势，推动公司策略相应优化以规避潜在风险任职要求：1. 具备扎实的研究功底和逻辑分析能力，能独立开展政策调研与报告撰写2. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，具备团队协作意识，能够高效配合多方工作3. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速理解并应用新领域知识与技能

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岗位职责：1、制定并实施企业全局性财务战略，确保财务规划与公司发展方向高度协同；2、带领财务部门团队，完善财务管理机制，提高财务运作效率与数据精准度；3、开展财务风险识别、评估与管控，保障企业资产安全，降低潜在财务隐患；4、深度参与重大投资事项决策，提供专业的财务测算与分析支持，助力管理层科学判断；5、对接税务、金融机构等外部单位，建立稳定合作关系，维护公司合法权益。任职要求：1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有注册会计师资格者优先考虑；2、具备8年以上财务管理工作经历，具有电商或物流领域经验者更佳；3、熟悉国家财务、税务、审计等政策法规，拥有扎实的财务分析功底；4、具备卓越的领导才能和团队管理经验，能有效推动团队高效执行；5、具备良好的沟通协作能力，能在高强度工作节奏中保持清晰判断与决策水平。

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晋升通道：总经理助理→副总经理→总经理一、工作职责1. 战略制定与实施：系统研究行业发展方向、市场变化趋势及竞争格局，牵头拟定企业中长期发展战略与阶段性经营策略，推进战略目标的细化分解与有效执行，确保企业发展路径与市场机遇及资源配置相契合。2. 运营统筹管理：全面负责企业日常经营管理，覆盖生产、销售、研发、财务、人力等各职能模块，持续优化运营机制，提升整体运作效能，保障公司年度目标达成与可持续增长。3. 团队组织建设：构建专业化管理梯队，清晰界定岗位职责与协作机制，通过系统培训、绩效激励与人才发展机制增强团队协作力与执行力，打造积极进取的组织文化。4. 资源整合拓展：高效配置内外部资源，深化客户、供应商及合作伙伴关系；主动探索新兴市场与业务机会，挖掘企业新的成长空间与发展动能。5. 风险管控与决策支持：全面识别运营中的潜在风险（包括市场、财务、合规等方面），建立预警机制与应对方案；在复杂环境下结合数据洞察与实战经验，作出前瞻性、科学性决策，护航企业稳定前行。6. 外部关系协调：作为企业代表对接政府机构、行业协会、主流媒体等外部单位，强化公共关系建设，提升品牌公信力与行业话语权，营造有利的发展环境。二、任职资格1. 学历背景：本科及以上学历，工商管理、经济管理、市场营销等相关专业优先考虑；具备硕士或MBA学位者更具优势。2. 工作经历：累计10年以上相关领域从业经验，其中至少5年担任高层管理职务；有带领团队实现业绩突破、主导企业变革升级或推动上市进程的成功实践者优先。3. 专业能力- 精通企业战略管理、运营体系搭建与财务分析等核心知识，具备敏锐的商业嗅觉与全局判断力。- 熟悉现代管理工具与分析模型，拥有扎实的数据处理能力，善于以数据支撑管理决策。4. 管理素养- 具备卓越的领导力，能有效激发团队潜力并推动目标落地；擅长跨部门协同与外部沟通，妥善处理复杂利益关系。- 拥有果断的决策力与高效的危机应对能力，能在高压环境中保持理性判断；重视人才梯队建设与组织发展。5. 综合品质- 富有责任感、事业心与职业忠诚度，对待工作积极投入；恪守职业道德规范，严格保守企业信息。- 具备持续学习意识与创新思维，能快速响应外部变化与内部需求；心理素质强，适应高强度工作节奏。加分项具备以下行业背景者优先：土木工程·政府/公共事业·企业服务

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1.配合业务团队开展公司外部事务对接，统筹协调各类公关事宜，妥善处理相关问题，维护公司良好形象及外部合作关系。2.年龄不超过50周岁，能适应occasional的异地出差安排。3.持有有效驾驶证，具有一年及以上工民建领域销售工作经验者优先考虑。

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【薪资待遇】①薪资范围：6000-7000②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③发薪时间：按时发放、工资不压、不拖欠【福利待遇】①基础福利：法定节假三薪、带薪年假②岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金、亲情1+1【工作职责】负责货物装卸等工作【年龄要求】25-48岁，老员工帮带、晋升空间大

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岗位职责：1、业务运营：开展商户开拓与维护，处理客户关系及突发问题，保障运营服务品质；2、资源管理：统筹运力规划，管理配送物资与运营场地，并应对各类运行异常情况；3、团队管理：推进站点团队搭建，建设高效能队伍，营造积极工作氛围，持续提升员工能力与满意度；4、日常事务及资金安全管理：全面负责辖区网点的日常运作与人员调度，确保业务规模与收入稳步提升，落实应收账款回收等工作。任职资格：1、大专及以上学历，具备1-3年物流行业网点管理经验；有物流类销售经历或客户资源者优先；2、熟练掌握计算机操作，精通办公软件应用及数据报表制作；3、具备良好的职业素养，责任心强，富有团队协作精神；4、认同企业价值观，积极进取，具备创收意识，拥有较强的沟通协调与应急处理能力。

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岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修保养2.按标准流程完成车辆二级维护、总成更换及技术升级作业3. 使用专业检测设备进行故障码读取、数据流分析及性能测试4.配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆符合安全与技术规范5.定期维护保养维修工具及检测设备，保持工位整洁与作业安全任职要求：1. 热爱汽车行业，具备良好的服务意识和责任心2.持有有效机动车维修从业资格证（或能尽快考取）3.熟悉主流燃油车及新能源车型基本结构与维修要点者优先4. 能适应车间作业环境，具备基础动手能力与学习意愿5.学历不限，有汽修相关中专/技校学习经历或1年以上实操经验者优先

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中核嘉峪关产业园招聘——（缴纳五险）小工：240/9小时，加班20元/小时  二、福利待遇 饭补850元/月，职工宿舍有空调，上下班专车接送本月发上月工资，每月25日至次月5日发放上月工资，统一打卡干满6个月用品统一发放 三、要求所有岗位需测评，服从管理，事多、心态不端正者勿扰！

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3月19日 12:57

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嘉峪关市招工地小工/杂工岗位职责：1.负责施工现场的辅助性作业，如材料搬运、场地清理、工具整理等基础工作2.配合工长及各工种完成打灰、支模、砌筑、浇筑等工序的准备工作与收尾工作3.协助进行施工安全巡查，及时报告现场安全隐患，落实基本安全防护措施4. 按要求佩戴劳保用品，遵守工地管理制度和文明施工规范5.完成项目负责人交办的其他临时性、辅助性工作任务任职要求：1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应建筑工地作业环境及体力劳动强度2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和服从管理态度3.无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明及身份证件4.有工地小工/杂工经验者优先，无经验者可带薪培训上岗5.学历不限，具备基本识字能力和沟通能力

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3月3日 14:31

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中核嘉峪关产业园招聘——军民融合项目（缴纳五险）普焊：（气保焊/手弧焊） 8人 初级：310元/天中级：370元/天氩弧焊：30人初级：410元/天中级：440元/天高级：470元/天 二、福利待遇 加班1:1，饭补850元/月，职工宿舍有空调，上下班专车接送本月底发上月工资，每月25日至次月5日发放上月工资，统一打卡干满6个月用品统一发放 三、要求焊工：45岁以内，持压力容器证+特种作业证所有岗位需测评，服从管理，事多、心态不端正者勿扰！

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招聘信息 德合汽车城·高薪诚聘销售经理及新媒体主管【关于我们】 4000㎡超大展厅，10+知名汽车品牌，50+台在库现车，2022年成立至今口碑载道，平台大、资源足、客户稳，是你施展才华、实现高薪的理想平台！【薪资待遇】 底薪3000元+高额销售提成+绩效奖金+年终奖励，收入上不封顶正规缴纳五险，月薪过万不是梦，多劳多得，努力就有高回报【专属福利】 1:零基础带薪培训，专业导师带教，快速上手不迷茫 团队氛围轻松融洽，无勾心斗角，2:工作开心有动力 公平透明晋升通道3:管理岗内部提拔，职业前景广阔 节日福利、团队团建、各类激励补贴齐全【岗位职责】 1.负责门店客户接待、车型讲解、试乘试驾及成交全流程跟进2.维护新老客户关系，主动开发潜在客源，拓展销售渠道3.完成门店制定的销售目标，为客户提供专业、贴心的购车服务4.及时了解车型政策与市场信息，为客户提供最优购车方案【任职要求】 1.男女不限，年龄学历不限，沟通表达顺畅，服务意识强2.热爱销售行业，积极上进，有责任心，具备良好抗压能力3.有汽车销售、门店销售经验者优先，无经验可带薪培训4.有驾照且会熟练开车者优先5.有赚钱欲望,主观能动性强者优先 6.有从事市场营销或新媒体创作宣传及运营经验者优先（待遇面议） 7.工作地点：嘉峪关德合汽车城（兰新东路4650号）8.应聘热线：

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文先生

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10月24日 16:48

唐先生

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10月24日 13:32

唐先生

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