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岗位职责：1.为客户提供专业的理财咨询与资产配置建议，根据客户需求制定个性化的财务规划方案2.挖掘潜在客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户投资情况并提供优化建议3.解读各类金融产品信息，协助客户理解产品特点、风险等级及收益预期4.完成公司下达的业务目标，积极参与团队协作与市场推广活动任职要求：1.本科学历，金融、经济等相关专业2.经验1年以上，具备金融行业销售或客户服务经验者优先考虑3.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和团队合作精神4.持有基金从业资格证、证券从业资格证等证书者优先5.工作地点灵活，能适应本地市场拓展需求

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朱先生

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【【工作地址】湛江【备注】住家阿姨做3个人饭菜，搞120平米卫生，客户要求：人品好，煮饭好吃，讲卫生，年龄52岁以下，月休4天，享受法定节假日11天，合适马上上岗工资6500～7000

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罗女士

实名

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1. 负责日常课程教学，引导并激发孩子学习英语的兴趣，点评学生每日学习打卡情况，帮助孩子养成良好的学习习惯；2. 与家长保持积极沟通，及时跟进孩子英语复述视频的完成情况；3. 维护良好的师生及家校关系，推动家长主动推荐报名。要求：1. 具备较强亲和力，英语水平达六级以上，英语专业背景者优先；2. 思维灵活，具备优秀的语言表达与沟通交流能力；3. 热爱儿童教育，有意愿长期投身教育行业发展；4. 发音标准，语调自然，具备良好的课堂掌控力与知识传授能力；5. 具备较强的家长沟通技巧，能有效解答家长疑问；6. 能持续跟踪学生学习数据，重视家校互动与协作；7. 对上级安排的工作任务能够高效落实与执行。

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刘先生

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无需外出拓展客户，主要生源来自续费及家长推荐。欢迎性格外向、善于沟通的社交达人加入！业绩突出者，月薪轻松过万！岗位职责：课程顾问兼储备店长1. 为顾客提供专业的课程咨询服务与教学项目介绍；2. 深入了解学生英语学习情况，量身定制科学的学习方案；3. 在家长确认报名后，协助办理缴费全流程，并跟进费用支付进度；4. 根据公司标准及时录入客户信息，完成数据归档并持续跟踪支付环节；5. 配合教学团队开展教学支持及学员服务相关工作；6. 完成其他必要的客户维护与运营支持任务。任职要求：1. 具备良好的沟通能力，个性积极乐观；2. 熟练使用办公软件如Word、Excel进行文档处理；3. 具备一定的英语理解能力；4. 有一年以上面对面销售或服务业从业经历，有教育培训领域课程顾问经验者优先录用；

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刘先生

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概述：学习督导作为家校互动的重要纽带，负责学员在英孚学习期间的学习管理、进度跟进与服务支持。通过建立稳定信任的客户关系，推动续课及口碑推荐。工作职责：1、统筹学员课程安排与学习进展，监督并激励学员持续参与学习；2、依据公司服务规范，主动向家长反馈学习表现，及时回应学习疑问，妥善应对突发状况与客户异议，保障服务满意度；3、协同教学及相关团队，策划并落实各类学员活动；4、结合学员需求，介绍英孚课程及其他项目，完成续费及转介绍等后续服务目标；5、完成公司交办的其他相关工作任务任职资格：1、本科及以上学历，具备良好英语沟通水平，通过大学英语六级者优先；2、抗压能力强，目标感明确，注重结果达成；3、热爱教育事业，关心儿童成长发展；4、拥有出色的沟通技巧与问题解决能力；5、能适应周末出勤、周中调休（每周安排两个工作日轮休）职位优势：头部教育平台，入职即享六险一金，双休制度，年假起步10天，关爱女性员工，支持生育政策，外企文化氛围，团队年轻有活力

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先生

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概述：课程顾问是潜在客户了解英孚的第一窗口。通过与客户建立信任关系，深入了解其学习需求，并据此制定个性化的课程方案与长期学习规划，最终完成EF课程的推广与销售。该岗位需具备对教育领域的专业理解及对EF产品的精准呈现能力。工作职责：1、通过电话联系邀约潜在客户参与课程咨询；2、面对面接待来访客户，结合其实际情况提供专业的学习评估服务；3、分析客户需求，设计专属学习路径，确保销售目标达成；4、全程跟进学员报名入学各环节，保障服务体验；5、持续维护客户关系，促进口碑传播与转介绍拓展；任职资格：1、大专及以上学历，具备基础英语沟通能力2、具备良好的抗压能力，注重结果输出3、热爱儿童教育，关心孩子全面发展4、有教育或销售相关从业背景者优先考虑5、能适应周末出勤、周中调休（每周安排两天休息）职位优势：头部教育平台，入职即享六险一金，双休制度，年假起步10天，关爱女性员工，支持生育政策，外企管理风格，团队年轻充满活力

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杨女士

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概述：课程顾问是潜在客户接触英孚教育的第一窗口。通过与客户建立信任关系，结合其实际需求制定专属学习方案和长期规划，完成课程销售目标。岗位要求具备教育行业知识及对英孚产品的专业呈现能力。工作职责：1、通过电话邀约潜在客户参与课程咨询；2、接待来访客户，根据其当前情况提供专业的学习能力评估；3、深入了解客户需求，设计个性化课程方案，完成既定销售任务；4、全程跟进学员报名及入学流程；5、持续维护客户关系，积极挖掘转介绍资源；任职资格：1、大专及以上学历，具备基础英语沟通能力2、抗压能力强，注重结果达成3、热爱儿童教育，关心孩子成长发展4、有教育或销售相关工作经验者优先考虑5、能适应周末出勤、周中调休（每周安排两天轮休）职位优势：头部教育平台，入职即享六险一金，双休制度，年假起步10天，支持女性员工发展，倡导生育友好政策，外企管理风格，团队年轻有活力

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杨女士

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【深圳多区可选，宝安、福田、南山、罗湖、盐田】概述：课程顾问作为教育领域的专业咨询角色，专注于为学生量身定制学习规划与课程方案，助力其实现学业进步与个人成长。通过深入了解客户需求，建立长期信任关系，并结合EF教育产品的专业优势，提供精准的教育建议。工作职责：1、采用电话沟通与面对面咨询相结合的方式开展工作（随着经验积累和客户资源沉淀，面访比例逐步提升）；2、全面负责学员从咨询到入学的全流程跟进服务；3、持续维护客户关系，积极挖掘并拓展转介绍机会；任职资格：1、具备国家承认的大专或以上学历；2、具备良好的抗压能力，注重工作成果与目标达成；3、有意愿在教育培训领域长期发展；4、拥有销售经验或教育行业背景者优先考虑；5、通常安排周二、周三休息，其余工作日作息时间为上午十点至晚上七点职位优势：1、身处多元文化的国际工作环境，有助于快速提升英语应用能力；2、外企开放包容的团队氛围，同事年轻有活力；3、入职即享优厚福利，含六险一金（参照深圳市一档社保标准），年假不少于10天；4、提供免费入职体检及每年一次健康体检；5、配备系统化培训体系，职业晋升通道清晰明确；6、支持女性员工发展，尊重生育选择，无年龄晋升限制

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杨女士

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职位核心：采用电话销售与面对面咨询相结合模式，致力于成为教育规划领域的专业人才，通过科学测评与定制化课程设计，帮助学员实现成长目标并完成业绩指标。关键要求：大专及以上学历，具备一定英语基础，抗压能力强且目标感明确，对教育行业有热情，排班为周二周三休息或周一周二休息，拥有销售或教育相关经验者优先考虑。职位优势：语言能力提升 & 全球化平台：身处多元化工作环境，享受沉浸式语言氛围，高效提升英语沟通水平。全面福利待遇：提供深圳一档社保及六险一金，入职即享10天以上年假，每年免费健康体检。清晰发展路径：配备系统化培训机制，晋升通道透明，支持女性员工长期发展，无年龄限制。年轻外企文化：倡导开放协作，团队氛围积极活跃，充满青春活力。

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杨女士

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教培服务经理 JD中文岗位职责：1. 设立并落实教学服务流程与规范，持续提升客户满意度。2. 统管学员日常管理，跟踪学习进展，妥善处理反馈与投诉事项。3. 联动教师及销售团队，确保教学工作有序高效推进。4. 梳理分析服务相关数据，改进服务策略，完成续费与推荐目标。5. 策划实施学员互动活动，强化品牌认同与用户粘性。中文任职要求：1. 本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑。2. 具备2年以上教育培训领域客户服务或团队管理经验。3. 拥有良好的沟通协作、问题应对及团队领导能力。4. 了解教培机构运作机制，具备客户运营意识与实践经验。5. 工作认真细致，情绪稳定抗压，对教育事业有高度热忱。English Job Responsibilities:1. Establish and enforce teaching service procedures and standards to enhance customer satisfaction.2. Manage student administration, monitor academic progress, and address feedback and complaints.3. Collaborate with instructors and sales teams to ensure seamless delivery of educational programs.4. Evaluate service performance data, refine service strategies, and meet retention and referral targets.5. Design and execute student engagement activities to strengthen brand affinity.English Qualifications:1. Bachelor’s degree or higher, preferably in education or management disciplines.2. Minimum of 2 years’ experience in customer service or management within the education and training sector.3. Strong communication, coordination, problem-solving, and team leadership capabilities.4. Knowledgeable about training industry operations, with a customer-centric operational mindset.5. Detail-oriented, patient, resilient under pressure, and passionate about education.

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先生

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【岗位职责】1、为客户提供房产买卖与租赁的专业咨询支持；2、利用客户资源系统挖掘潜在客户，持续维护新老客户关系；3、精准匹配房源与客户需求，推动交易顺利完成【任职要求】1、年龄18—40岁，学历不限，无须相关从业经验！2、具备良好的沟通技巧，认同团队协作价值；3、对销售工作有热情，渴望获得高收入回报；4、愿意突破自我，保持积极向上的进取心态【薪酬福利】1、收入采用自主激励机制，行业领先提成比例55%-80%， earnings上不封顶综合收入6000+丰厚业绩奖励！（上述底薪及补贴部分不关联业绩考核）2、缴纳五险，提供专业导师带教培训，享受带薪年假、各类补贴，周奖、月奖、季度奖多重激励，节日福利齐全3、深圳设有1000余家门店，可按个人意愿就近分配工作地点4、可协助安排住宿【你可能关心的】1、办公氛围如何？团队以阳光活力的90后、00后为主；2、公司福利怎么样？定期开展羽毛球、K歌、团建旅游等活动，精彩不断；3、薪资待遇高吗？基础收入保障生活，额外收益与业绩直接挂钩，收入由你决定；4、职业成长空间大吗？表现优异者可跨部门学习业务技能、提升专业能力，晋升管理层通道畅通，公司全力支持人力、资源与资金投入；5、经验不足能胜任吗？只要态度积极，能力我们负责培养，配备专人一对一指导

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胡女士

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有意向？想了解工作职责？1. 起步阶段：从事房屋买卖、租赁及相关咨询服务，通过多渠道拓展房源与客户资源，积极开发潜在客户，并及时将客户及房源信息录入系统；每日完成既定的工作量化目标2. 发展阶段：熟悉掌握所在区域楼盘详情，实地勘察房产状况，核实产权信息，进行专业价值评估，签署委托协议，收取钥匙；接待客户并提供专业咨询，安排带看、跟进沟通、协助谈判签约，整理相关业务资料3. 管理阶段：主动搜集市场动态信息，为公司运营优化提出可行性建议；认同企业文化，遵守规章制度，服从管理安排，接受上级指导与任务分配；强化品牌观念，将品牌推广融入日常工作的各个环节还想了解福利待遇？1、薪资结构：收入机制自主化，薪酬上不封顶，新人享高额底薪，无业绩考核压力大专最高月薪8000元：底薪补贴+行动量化绩效5000+3000职务绩效本科最高月薪9000元：底薪补贴+行动量化绩效6000+3000职务绩效更多员工福利：五险一金、节日礼品、国内外团建旅游、年假、婚假、产假、陪产假等我们不用高底薪吸引安逸者，而是以高提成空间和广阔成长平台助力奋斗者实现目标！我们不缺资金，只缺渴望成功的人才！2. 公司为全体员工投保人身意外险，并依法按时缴纳五险一金3. 入职满一年后，根据工龄享受5至10天带薪年休假4. 其他福利包括高温津贴，重大节日组织活动并发放慰问品，定期开展摄影、篮球、羽毛球、登山、瑜伽、绘画等工会兴趣活动有点心动？想了解应聘条件：1、学历要求统招大专及以上，面向16~22届毕业人员（23届毕业生实习满半年以上亦可考虑），只要你是积极进取的青年，性别不限；2、你需明确自己并非满足于现状、缺乏上进心的人；3、生活难免压力，但我们希望你能承受相应的工作强度；4、“吃苦耐劳”虽是老话，却是岗位所需的核心品质；5、我们坚信团队协作无可替代，因此你需要具备较强的团队意识，并能配合团队的合理分工与指导；6、最关键的一点——必须对收入有强烈追求，并愿意通过自身努力获取回报职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、弹性工作、节日福利

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胡女士

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一、乐有家青年干部培训班第三届人员选拔招募中 1、重大利好，2023年10月18日我们乐有家大学生团队联合了乐有家集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心三个部门，正式推出了以发展为目的的“青年干部培训班”，预计招聘培养100名新店长、20名副总，集团和团队都会有很多资源倾斜在这个青年干部培训班，更好的帮到学员快速成长。 2、定向培养管理人员，一旦通过选拔进入该培训班，就会提前和你确认你的培养方向，比如往门店店长培养、副总方向培养，一般经历3-6个月的培训，成功结业之后都是直接输送对应的管理岗位，可以助你从小白一跃成为管理精英。 3、我们已经启动完成2届人才选拔，现在第三期人员选拔正在招募中...... 二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ ③毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、提供住宿解决方案 三、任职资格 新手、应届生均可，专业不限，有工作经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 四、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

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黄先生

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【要求】：1. 身高女生155cm以上，男生170cm以上；年龄20-28岁，条件优异者年龄可适当放宽；2. 具备责任心与耐心，熟练操作各类办公软件，工作积极主动，性格开朗，具备良好的沟通表达能力；3. 能接受入职初期从事电话招聘工作，配合三天见习期安排，并完成每月招聘2人的绩效考核任务；4. 无备考公务员、研究生或继续升学计划；5. 能适应工装着装要求，接受移动巡店及门店办公模式，食宿自理，确保一周内到岗。【岗位职责】1. 负责门店日常运营检查与监督，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议与活动组织、资产维护管理等）；2. 承担招聘组队、考勤管理、人事手续办理等人力资源相关工作，协助店长推进团队建设及人员培训带教计划的实施；3. 负责门店合同、收据及款项审核，日常费用管控，配合财务完成税务等相关事务处理；4. 协助营销条线开展业务监督检查，推动业务流程规范化运行；5. 完成上级领导交办的其他工作任务。【任职资格】1. 统招大专及以上学历；2. 具备一定的文字撰写能力，熟练使用Office等常用办公软件；3. 工作态度端正，富有责任感，具备较强的沟通协调能力和进取心；4. 思维条理清晰，学习能力突出，能承受一定工作压力；5. 形象良好，性格活泼大方，逻辑性强，具备快速学习与适应能力；6. 愿意参与岗前培训，并达成每月招聘2人的入职考核目标。【薪酬福利】1. 底薪+绩效（4300元起+1500元），综合月薪5800元起，表现优秀者可定岗P3级，综合收入达6800元/月；2. 招聘奖励200-600元/人 + 带店奖励（每多带一家门店奖励100元）；3. 每年6月、12月提供晋升考试机会，每晋升一级增加300元底薪；4. 享受国家法定节假日、节日福利、定期团建活动，公司依法缴纳五险一金；5. 集团设立痛经假、生日假、随心假、体检假等共计12类特色假期！配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于员工培训，拥有3000余名专业讲师。实行一对一导师带教制度，专属“燎原计划”高阶人才储备发展项目。设置特种兵式闯关考核机制，覆盖1000多个培训基地，开设1000+课程，配套精选试题超20000道！职级晋升标准透明，后备人才培养体系完善，下属成长晋级情况纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元化职业发展！

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胡女士

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别问我工资多少，你买房的速度=我赚钱的速度！」房产圈没有“摸鱼王者”，只有“搞钱战神”！你带客户走遍城市的每个角落，我带你看见年薪百万的可能0经验？没问题！乐有家“资深导师”全程陪跑：从社交恐惧到“谈判话术高手”从方向不分到“区域地理通”从职场新人到“资源运营能手”只要你肯拼，高佣金比例就是你的加速器！【我们提供】广阔的发展平台：系统化培训机制，明确晋升路径，助力你高效进阶丰厚的薪酬福利：行业领先的薪资结构，五险一金，带薪年假，节日关怀，等你来享温馨的工作氛围：年轻化的团队配置，开放融洽的工作氛围，实现工作与快乐同行无限的发展空间：房地产赛道前景广阔，乐有家增长迅猛，携手共拓事业新版图【薪酬待遇】收入自主模式，收益由你掌控，入职薪资最高可达9000元（具体面议）+ 三个月后业绩奖励比例高达55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元【我们的优势有哪些？】1. 无需应酬、不喝酒、不吃差价2. 团队关系简单真诚，沟通直接高效3. 不限从业背景，专属导师一对一指导4. 底薪优厚、激励丰厚、晋升迅速，若你追求快速突破，在这里将遇见职业发展的黄金机遇【岗位要求】1. 认同公司文化与价值观，为人正直、心态阳光；具备良好的协作精神，工作踏实尽责；2. 可塑性强，学习意愿高，态度认真；3. 具备持续行动力，有目标感，渴望挑战高收入。【工作内容】1. 严格执行公司经营策略、管理规范及服务标准，维护品牌形象，妥善处理客户与业主关系；2. 熟悉所在商圈情况，在门店内开展客户沟通与谈判，推动房产买卖及租赁业务成交；3. 持续积累客户与房源资源；精准掌握客户需求，实现信息高效匹配；依据客户意向，安排看房并讲解周边配套情况。其他城市薪资详情可投递简历后咨询还在观望吗？立即行动，优先安排面试招聘高峰期，抢先一步即抢占职业先机欢迎主动联系HR获取详情或预约面谈

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李女士

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一、岗位薪酬：岗位月度平均收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-30000元。二、完善的培训机制：1、公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2、培训项目：①免费的入职培训，②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。三、岗位职责：1、负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌；2、定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；3、分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售；4、电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；5、负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。四、任职条件：1、大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验；2、熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先；3、具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；4、具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理；5、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通。五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。1、管理方向：课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长一一区域销售经理——销售总监2、专业方向：课程顾问——中级课程顾问—一高级课程顾问一一资深课程顾问

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王女士

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工作轻松，（客户群体为高素质人群）公司提供电话资源及办公设备，空调办公室坐班，公司有微波炉和冰箱，可以带饭到公司。团队氛围好，同事关系融洽要之前有过电话经验的，需要熟手，非熟手勿扰！！前两个小时没出数据，会正常结算薪资，但合作结束不接受居家办公岗位职责：根据公司提供的客户信息，与家长电话沟通，向家长介绍公司的课程，邀约有需求的家长来公司面谈。任职要求：1.口齿清晰，具有亲和力，普通话标准2.做过电话销售或者客服经验优先薪资待遇，日结，25元一小时，邀约提成20元一个，成单提成100/单，多劳多得。3.只需要邀约，不用到访接待。工作时间：周二至周五，14:00-20:30（吃饭信息0.5小时）周六至周日，10:00一18:00(中午休息2小时)

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王女士

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生源稳定，一对一辅导，公司氛围轻松，同事关系融洽，欢迎优秀的你加入~一、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。二、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具备良好的道德素养，有责任心；4、具有良好的沟通能力，做事积极、有耐心；三、岗位薪酬及福利：1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得；2、每年至少1次涨薪机会；3、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利4、食宿自理，公司配有微波炉、冰箱，可带饭到公司。四、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师工作时间：周一全天及周二上午休息周二:16:30-20:30周三、周四、周五:14:30-21：00周六、周日:08:30-19:30

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王女士

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生源稳定，一对一辅导，公司氛围轻松，同事关系融洽，欢迎优秀的你加入~一、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。二、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具备良好的道德素养，有责任心；4、具有良好的沟通能力，做事积极、有耐心；三、岗位薪酬及福利：1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得；2、每年至少1次涨薪机会；3、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利4、食宿自理，公司配有微波炉、冰箱，可带饭到公司。四、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师工作时间：周一全天及周二上午休息周二:16:30-20:30周三、周四、周五:14:30-21：00周六、周日:08:30-19:30

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王女士

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职位详情不接受居家办公 办公室坐班 时间：周二至周日都可以需要先面试，面试通过才能上岗公司提供电话资源及办公设备，空调办公室坐班，公司有微波炉和冰箱，可以带饭到公司。团队氛围好，同事关系融洽。岗位职责:根据公司提供的客户信息，与家长电话沟通，向家长介绍公司的课程，邀约有需求的家长来公司试听课程(K12学科类辅导，小初高一对一课程)要之前有过电话经验的，需要熟手，非熟手勿扰！！前两个小时没出数据，会正常结算薪资，但合作结束任职要求：1.口齿清晰，具有亲和力，普通话标准2.做过电话销售或者客服经验优先薪资待遇，日结，25元一小时，邀约提成20元一个，成单提成100/单，多劳多得。3.只需要邀约，不用到访接待。工作时间：周二至周五，14:00-20:30（吃饭信息0.5小时）周六至周日，10:00一18:00(中午休息2小时)

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冉女士

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有做过学习管理师/助教/班主任等岗位均合适(岗位名称不一样，但是性质工作内容是一样的)公司主营:K12学科类-线下一对一教学，小初高都有做。涉及学科包括:语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等。一、岗位薪酬:1.底薪4-7K，提成根据续费业绩提点1-4个点，岗位月度平均收入在8000-20000元之间，表现优秀者月度收入在万元以上。2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利、每月非常丰富下午茶；3.五险。二、完善的培训机制:1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)，由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。三、岗位职责:1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作;2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况;3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动;4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续;5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩，此岗位带有销售性质，需要做续费，介意勿扰。四、任职条件:1.大专及以上学历，教育相关专业优先，热爱青少年教育者优先;2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣;3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通;4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐;5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策。五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。1.管理方向:学习顾问-一学管组长一-学管主任-分校校长一运营经理一一运营总监2.专业方向:普通学习顾问一中级学习顾问--高级学习顾问--资深学习顾问上班时间:周二:16:30-20:30周三至周五:14:30-21:00周六日:8:30-19:30休假:周一全天

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冉女士

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涉及学科包括：语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等一、岗位薪酬：1、岗位月度平均收入在12000-17000元之间，表现优秀者月度收入在17000-24000元。每年至少两次涨薪机会。2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利二、完善的培训机制：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等）。三、岗位职责：1.负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌；2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售；4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。四、任职条件：1.大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验；2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先；3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；4.具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理；5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。管理方向：营销主管——校长-----营销经理

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冉女士

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生源稳定，一对一辅导，公司氛围轻松，同事关系融洽，欢迎优秀的你加入~一、岗位薪酬福利：1.底薪在4500-7000元之间，岗位月度平均收入在12000-25000元之间；2.购买五险，定期团建、下午茶；3.公司有冰箱、微波炉，可带饭到公司；二、岗位职责：1.负责课程的日常安排、排课、学生档案的制定和日常管理工作；2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况；3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动；4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续；5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。三、任职条件：1.大专及以上学历，教育相关专业优先，热爱青少年教育者优先；2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣；3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐；5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策。四、完善的培训机制：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问1.管理方向：学习顾问——学管组长——学管主任——分校校长——运营经理——运营总监2.专业方向：普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问六、工作时间：周一休息,周二上午休息周二:16:30-20:30周三、周四、周五:14:30-21：00周六、周日:08:30-19:30

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王女士

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【岗位职责】1、负责呼出咨询电话并进行后续回访，深入了解家长需求，向其推介公司课程与服务内容，安排家长及学生到校沟通；2、通过面对面交流，协助家长和学生全面了解课程体系与服务优势，推动签约达成；3、结合学生具体情况，量身定制个性化的学习辅导方案；4、持续跟进辅导项目的执行进度，维护现有客户关系，促进客户转介绍。【任职要求】1、性格积极乐观，具备进取心，学习能力突出2、大专及以上学历，有K12教育领域销售经验者优先，同时也欢迎有志于销售方向发展的优秀应届毕业生加入！3、适应电话销售与线下面销相结合的工作模式；普通话流利，亲和力强，表达清晰，具备良好的沟通技巧和服务意识！4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力高，工作踏实认真！5、对于有出色同行业经验者，学历条件可适当放宽【两不招】1.眼高手低，缺乏实际行动力者不招2.喜欢抱怨，传播消极情绪者勿扰【薪资待遇】1、底薪+提成+奖金（具体薪酬面议，转正后可根据试用期表现上调底薪，提成按5-8%阶梯计算并享额外奖励）2、福利：绩效奖金、团队建设活动、试用期全额薪资、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利礼品等【工作区域】目前在深圳拥有8所校区，分布在福田、罗湖、南山、龙岗、宝安，可根据住址就近分配新校区正在不断拓展中~【我们期待这样的你】1.身心健康，充满阳光2.具备快速学习的能力3.拥有拼搏精神，能主动提升自我4.充满热情，心怀梦想，目标明确5.热爱教育事业，持之以恒岗位职责：1、负责接听客户咨询电话并完成后续跟踪回访，挖掘家长实际需求，介绍课程与服务，预约家长及学生到校访问；2、通过现场沟通，帮助家长和学生深入理解公司课程与服务体系，推进签约流程；3、依据学生个体情况，制定针对性的辅导计划与实施方案；4、监督学生辅导项目的落地执行，做好老客户维护工作。福利待遇：绩效奖金、团建活动、试用期薪资全额发放、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

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罗女士

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【岗位职责】1、通过外呼咨询电话开展回访工作，深入了解家长需求，向其介绍公司课程与服务内容，并有效预约家长及学生到校沟通；2、进行面对面交流，协助家长与学生全面了解课程体系与服务优势，推动签约达成；3、结合学生具体学习情况，制定个性化辅导方案与实施计划；4、持续跟进辅导项目的执行进展，做好客户维护，促进老客户转介绍新客户。【任职要求】1、性格积极乐观，具备进取意识，学习能力突出2、大专及以上学历，有K12教育领域销售经验者优先考虑，亦欢迎有志于销售方向发展的优秀应届生加入！3、适应电话销售与线下面销相结合的工作模式；普通话流利，富有亲和力，具备良好的语言表达能力和服务意识！4、具有团队协作精神与职业责任感，执行力强，工作踏实认真！5、经验丰富且业绩优异者可适当放宽学历要求【两不招】1.眼高手低，缺乏实际行动力者2.喜欢抱怨，传播消极情绪者勿扰【薪资待遇】1、底薪+提成+奖金（具体薪酬面议，转正后可根据试用期表现上调底薪，提成按5-8%阶梯计算+额外奖金）2、福利：绩效奖励、团队建设活动、试用期全额薪资、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年休假、节日福利礼品等【工作区域】深圳现有8家校区，覆盖福田、罗湖、南山、龙岗、宝安，根据住址就近分配工作地点新校区正在不断拓展中~

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罗女士

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1、有智能穿戴行业：传感器、蓝牙MCU相关工作经验，2、三年以上的从业经验，年龄要求25以上3、大专以上，电子或理工科相关专业4、有驾照优先待遇优厚；底薪+提成（具体面议）

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龚女士

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