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招募物流家具送装师傅多名，学徒多名有驾驶证优先，有熟手师傅指导安装，易学易上手、前期会基本操作，学徒期3-10日、跟据实际情况能独立操作的可提前申请独立操作，结算方式：提成制可拿1万至2万。任职资格：1、无不良驾驶记录、无重大事故、具有较强的安全意识。2、具有一定的服务意识、听从公司整体的调度安排、服从负责人的总体安排。3、为人踏实、老实忠厚、能吃苦耐劳、责任心强。家具送货安装熟手，自带送货车最好，没有也可以。

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3月20日 08:59

先生

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1. 负责流通市场的日常推广，开拓并管理经销网络2. 负责餐饮渠道的市场推广，客户开发及终端维护工作3. 负责公司及办事处的日常事务，具备基础电脑操作能力

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黄先生

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岗位职责：1、制定并完善行政管理制度，确保流程标准化。定期评估制度执行效果，根据业务需求调整优化，提升管理效率。2、统筹办公设备、生产物资的采购、调配及维护，确保资源合理利用。3、建立资产台账，定期盘点，防范资产流失。4、管理食堂、宿舍、安保、清洁等后勤服务，提升员工满意度。5、监督外包服务供应商（如绿化）的履约情况，确保服务质量。6、统筹公司车辆调度，制定用车规范，降低用车成本。7、审核差旅费用，优化差旅流程，提升员工出行效率。8、编制年度行政预算，监控费用支出，确保不超支。9、分析费用构成，提出降本增效建议（如集中采购、节能降耗）。10、确保行政事务符合法律法规（如消防安全、环保要求）。11、制定应急预案（如自然灾害、突发事件），组织演练，降低风险损失。12、组织员工活动（如年会、团建），增强团队凝聚力。13、招聘、培训行政人员，提升团队专业能力。14、设定绩效考核标准，激励员工提升服务质量。15、制定安全生产管理制度，明确各部门安全职责。16、建立安全审批流程（如动火作业、高空作业许可），确保高危作业合规。17、定期开展危险源辨识（如机械伤害、化学品泄漏），建立风险清单。18、组织月度安全检查（如设备安全、消防设施），下发整改通知并跟踪闭环。19、建立隐患排查奖励机制（如“隐患随手拍”），鼓励员工参与。20、入职安全培训（如三级安全教育），考试合格后上岗。21、制定劳保用品发放标准（如安全帽、防护手套），定期检查使用情况。22、管理特种设备（如叉车），确保年检合格、操作人员持证上岗。23、监督消防设施（如灭火器、消防栓）的定期检查与更换。24、维护应急物资（如急救箱、应急照明），确保可用性。25、熟悉商务礼仪、沟通技巧，具备商务接待管理能力。任职要求：1、本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先；2、具有5年以上相关工作经验，其中至少3年担任行政主管或类似职位；3、熟悉行政管理流程，具备良好的组织协调能力和问题解决能力；4、具备优秀的沟通能力和团队协作精神；5、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；6、具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力；7、普通话标准；

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岗位职责：1、负责公司人力资源规划与实施，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等；2、制定和完善人力资源管理制度和流程，确保公司的人力资源管理工作规范、高效；3、管理和优化员工关系，包括解决员工矛盾、处理员工投诉等；4、协助上级领导完成其他相关的人力资源管理工作。任职要求：1、具有本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、5年以上人力资源管理经验，其中至少1年担任人力资源主管或类似职务；3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理政策；4、具备良好的沟通协调能力、解决问题的能力以及团队协作精神；5、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力；

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岗位职责：1、新产品报价工艺制定，成本核算；2、新产品制造可行性分析，实现；3、产品内控标准建立、管理；4、新产品试产跟踪、量产转移；5、完成客户资料内部转换；6、各工序作业指导书制定及培训；7、工装夹具设计管理；8、协助做异常分析和改善措施的验证、记录；9、工装设计图纸绘制以及制作跟进；10、自动化设备调试。任职要求：1、大专及以上学历2、1-3年以上工作经验（应届毕业生亦可）3、年龄20-45岁4、机械设计或自动化及相关专业5、熟悉使用办公软件6、熟悉掌握CAD绘图软件7、具备较强的责任心和团队协作精神，能承受一定的工作压力8、具有良好的沟通能力和学习能力，能够快速掌握新的技术知识

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岗位职责：1.负责阿里巴巴国际站日常运营维护与推广工作，提升关键词排名与产品转化效果；2.熟悉国际站平台规则，了解阿里国际站规则和发展动态并及时提供优化方案；3.熟悉关键词挖掘渠道，擅长关键词分析、筛选，建立关键词库；4.产品精准发布及质量控制，针对产品关键词，标题，图片，视频，详情内页优化等能熟练掌控；5.每天监控统计后台数据，针对点击率、转化率等定期进行系统分析并作优化调整；6.熟悉产品推广与数据分析，选品打造爆款，测试关键词出价与有效性，推广产品的效果测试等；7.熟悉广告的精准投放，根据调研数据优化店铺设计及产品详情页，分析各项营销数据，发掘隐含的内在问题，提出有针对性的解决方案。任职要求：1.大专及以上学历，两年以上阿里巴巴国际站运营经验；2.具有独立运营阿里巴巴国际站的能力，熟悉国际站规则和营销推广技巧，SEO，P4P推广；3.擅长数据分析，能够根据效果分析提出改善方案；4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，积极主动，执行力强；5.有一定英语基础，读写熟练者优先；6.本公司不支持居家办公、拒绝代运营，要求远程办公的勿扰，谢谢！做过速卖通也可以，有意向的可以跟我聊哦；7.当前店铺为金品店铺，线上平台业务公司重点发展项目，能力强的人才业务提成无上限，公司效益好年终奖金丰厚；

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岗位职责：1、参与制定或修订管理体系文件，包括质量手册、程序文件、作业指导书（SOP）等；2、负责体系文件的发放、回收、归档和版本控制，确保各部门使用的是最新有效版本；3、组织体系搭建前的调研与策划，结合行业标准和公司实际需求设计体系架构；4、定期对各部门的体系运行情况进行巡查、抽查，验证其是否符合文件要求；5、收集体系运行中的问题与反馈，记录并跟踪整改情况，形成闭环管理；6、协助各部门解决体系执行中的难点，提供必要的指导和培训支持；7、组织并实施内部审核（内审），制定审核计划、组建审核组、出具审核报告；8、配合外部认证机构的监督审核或换证审核，准备审核资料，跟进审核问题的整改；9、跟踪行业最新的标准动态（如ISO标准更新），及时推动公司体系进行相应调整；10、组织开展体系相关培训，包括新员工体系入门培训、专项流程培训等，确保员工理解并执行体系要求；11、收集体系改进建议，结合审核结果、客户反馈等，推动管理评审会议召开，制定体系优化方案；12、跟踪改进措施的实施效果，验证优化后体系的运行情况，形成持续改进的循环。任职要求：1、本科及以上学历；2、具备3年以上同岗位工作经验；3、专业不限；4、熟悉IS09001、IATF16949、IS014001、QC08000等国际标准条款，具备新体系建立能力；5、参加过体系相关知识的培训，能独立应对外审及跟催不符合项的关闭；6、能独立组织内审、管理评审及客户审核活动；7、熟练使用五大质量工具(SPC、FMEA、MSA、PPAP、APQP)；8、掌握六西格玛或精益生产管理工具者优先；9、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与生产团队有效沟通；10、具备良好的职业道德和责任心，能够保证工作的质量和稳定性。

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岗位职责：1、负责执行公司的巡检计划，并记录检查结果；2、对生产过程检验、产品进行检查，产品符合质量要求；3、发现并报告生产过程中出现的异常情况，采取相应的措施解决问题；4、确保生产过程中的安全和环保要求得到满足；5、参加公司的培训，了解并掌握相关的知识和技能，保持对新技术和新知识的关注。6、负责对生产设备、产品进行检查，确保生产过程中的质量控制和生产效率。任职要求：1、大专学历及以上学历，18-45岁2、具备1年以上同岗位工作经验（（应届毕业生亦可，有师傅培训合格在上岗）3、专业不限4、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与生产团队有效沟通；5、具备一定的机械知识和技能，能够识别和解决生产过程中的问题；6、具备良好的职业道德和责任心，能够保证工作的质量和稳定性。

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岗位职责：1、负责包装部各类办公用品日常用品/劳保用品和耗材的请购及领用、保管、收发、登记。2、包装产值、产量数据统计及KPI数据统计。3、负责包装部门的每周考勤数据统计、核对，次月1日前提交给人事。4、负责包装会议的通知、整理会议信息形成会议记录并归档。5、受控文件的接收、整理和存档。6、每周结单数据统计。7、部门每日各工序派工达成数据统计。8、完成公司领导交办的临时任务。

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岗位职责：1、负责设备的日常维护、保养及故障排查，确保设备正常运行；2、根据设备使用情况，制定合理的维修计划，保证设备的使用寿命；3、参与新设备的安装调试，以及旧设备的升级改造；4、对设备故障进行分析，提出有效的解决方案，并执行维修任务；5、定期进行设备安全检查，预防安全事故的发生；6、完成主管、副主管指示作业任务。7、负责设备部权限范围内设施的日常点检及定期保养、维护。8、完成各生产部委托作业，如、设备维修、安装、改善、治具加工等业务。9、负责公司内水、电、气设备管理，保证正常安全生产及紧急事务处理。10、对设备配件整理整顿，盘点统计。任职要求：1、大专及以上学历2、1-3年以上工作经验（应届毕业生亦可，有师傅培训合格在上岗。）3、机械工程、机械设计制造及自动化、电气工程及自动化等相关专业4、需持电工证、高低压工作证5、熟悉各种机械设备的工作原理，具有丰富的机械维修经验；6、具备良好的故障判断和解决能力，能够独立完成设备的维修工作；7、具备较强的责任心和团队协作精神，能承受一定的工作压力；8、具有良好的沟通能力和学习能力，能够快速掌握新的技术知识；

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岗位职责：1、拟定并健全行政管理体系，推动流程规范化。定期检视制度运行情况，结合业务发展动态优化调整，提高管理效能。2、统一负责办公设备与生产物料的采购、分配及日常维护，保障资源配置高效合理。3、建立并维护资产明细账目，实施周期性盘点，杜绝资产遗失或闲置。4、统筹食堂、住宿、安保、环境卫生等后勤保障工作，持续改善员工工作生活环境。5、对外包服务单位（如绿化养护）履约情况进行监管，确保服务水平达标。6、统一安排公司车辆使用，制定用车规则，控制运营成本。7、审核出差相关费用，精简差旅审批流程，提升员工出行便利性。8、编制年度行政经费预算，实时跟踪支出进度，严控超支现象。9、深入分析费用结构，提出节约增效措施（如批量采购、节能改造）。10、确保各项行政管理工作符合国家法规要求（如消防安全、环境保护）。11、制定突发事件应对预案（如极端天气、安全事故），开展应急演练，减少潜在损失。12、策划实施员工集体活动（如年终庆典、团队拓展），促进团队融合。13、负责行政团队人员招聘与业务培训，增强队伍专业素养。14、设定绩效评估机制，通过考核激励提升服务品质。15、制定安全生产管理制度，明确各职能部门安全管理责任。16、规范高风险作业审批程序（如动火、高空作业许可），确保操作合规。17、定期识别安全隐患点（如机械伤害、危化品泄漏），形成风险台账。18、组织每月安全巡查（如设备状态、消防器材），发布整改通知并跟进闭环处理。19、设立隐患发现奖励机制（如“隐患即时报”），调动全员参与积极性。20、落实新员工入职安全教育（如三级安全培训），通过考核方可上岗。21、制定劳动防护用品配发标准（如安全头盔、防护手套），定期核查实际使用状况。22、负责特种设备（如叉车）管理，确保按时年审、操作人员持证作业。23、监督消防器材（如灭火装置、消防栓）的周期性检查与更新维护。24、管理应急储备物资（如急救包、应急灯），保证紧急情况下可正常使用。25、掌握基本商务礼仪与沟通方法，具备组织开展接待工作的能力。任职要求：- 本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先；- 具有5年以上相关工作经验，其中至少3年担任行政主管或类似职位；- 熟悉行政管理流程，具备良好的组织协调能力和问题解决能力；- 具备优秀的沟通能力和团队协作精神；- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；- 具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力；- 普通话标准；

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岗位职责：1、参与编制或更新管理体系文件，如质量手册、程序文件、作业指导书（SOP）等；2、负责体系文件的发放、回收、存档及版本管理，确保各职能部门使用现行有效版本；3、主导体系建立前的调研与规划工作，依据行业规范及企业实际需求设计体系框架；4、定期开展对各部门体系运行状况的巡查与抽样检查，确认执行情况符合文件规定；5、汇总体系运行过程中发现的问题与建议，记录并跟进整改措施，实现闭环管控；6、协助业务部门解决体系落地中的实际困难，提供技术支持与培训辅导；7、策划并执行内部审核工作，制定审核方案、组建审核小组、输出审核结论报告；8、对接外部认证机构的监督审核或再认证审核，整理迎审资料，推动不符合项整改闭环；9、关注行业相关标准的最新变化（如ISO标准修订），及时组织公司体系调整与优化；10、开展体系相关的培训工作，涵盖新员工基础培训、关键流程专项培训等，提升员工执行力；11、收集体系改善意见，结合内审结果、客户评价等信息，推动召开管理评审会议，拟定改进计划；12、追踪改进措施的落实成效，评估优化后体系的运行状态，促进持续改进机制良性运转。任职要求：1、本科及以上学历；2、具有3年以上相同岗位工作经验；3、专业不限；4、掌握IS09001、IATF16949、IS014001、QC080000等国际标准要求，具备新建体系的能力；5、接受过体系相关培训，可独立应对第三方审核，并跟进不符合项的整改关闭；6、能独立策划内审、管理评审及客户审核相关工作；7、熟练运用五大质量工具（SPC、FMEA、MSA、PPAP、APQP）；8、具备六西格玛或精益生产工具应用经验者优先考虑；9、具备较强的沟通协调能力，能与生产团队顺畅协作；10、具备良好的职业操守和责任意识，保障工作质量与稳定性。

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1.负责本部门生产计划的制定与调度，保障业务部门需求及时响应2.依据质量管理体系标准实施生产过程控制，确保产品品质稳定并具备可追溯性3.在公司制度、体系框架及安全规范要求下，组织带领团队开展生产经营工作4.针对生产过程中出现的异常情况进行协调处理与原因分析，制定纠正、改进及预防措施5.建立健全部门管理规范，强化工作纪律与执行监督；凝聚团队力量，严明纪律要求，优化工艺流程，提升作业效率，推动企业与员工共同发展6.维护并复核部门数据统计系统，保证各项数据真实、准确、完整7.严格落实本部门KPI考核指标的执行与跟踪8.积极研究引入新设备、新工艺，持续提升加工水平与研发技术能力9.落实安全生产责任制，组织开展安全教育培训，严格执行各项操作规程10.完成上级交办的其他工作任务，并积极为公司发展提供可行性改进建议

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任职要求：1、年龄30-45周岁，全日制本科及以上2、材料科学与工程、金属材料、质量管理、机械工程等相关专业；3、5年以上品质管理工作经验，其中3年以上制造业品质主管岗位经验，有磁材行业（永磁体材料）品质管控经验者优先；4、精通质量管理体系（IATF16949/ISO9001），持有内审员或外审员证书，具备体系搭建与审核经验；5、熟悉磁材产品检测方法与设备（如磁通计、高斯计、投影仪、盐雾试验机等），能独立制定检验标准与检测方案；6、掌握SPC、FMEA、MSA等质量管理工具，具备较强的质量问题分析与解决能力，能主导质量改进项目有相关专业的规范培训并具有内审员资格证书；7、具备良好的团队管理能力、沟通协调能力、抗压能力，原则性强，做事严谨负责，熟练使用办公软件与质量管理系统。薪资待遇：1、薪资10000-15000元，每月15号准时发薪，绝不拖欠；​2、公司免费提供食宿,不定期有下午茶3、按国家相关政策、法律法规为员工办理社保及商业保险4、享受各种法定节假日带薪假期及节日福利5、试用期3个月，能力突出者可提前转正；6、每年组织员工旅游、定期体检；7、完善的内部晋升体系，广阔的职业发展空间。

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工作内容：负责公司产品项目的开发规划，统筹项目的需求调研、方案设计、测试实施、进度跟进、过程管控及持续优化，保障项目按既定质量与周期顺利交付。主要职责：- 承担新产品开发的成本核算、图纸转化、工艺流程制定、包装标准拟定及工装夹具设计。- 编制项目开发计划，涵盖需求评估、测试安排、进度监控与执行控制等环节。- 开展项目需求分析，协同产品经理及研发团队明确需求内容，并动态跟踪需求变更情况。- 审核项目设计方案，确保技术实现与产品要求一致，并做好研发团队间的沟通协调。- 策划项目测试方案，组织测试执行并监控测试反馈，推动问题闭环，保障交付质量。- 实施项目全过程跟踪与管理，确保进度、质量与成本目标可控可测。- 汇总整理项目运行数据，为后续优化改进提供数据支持与决策依据。职位要求：- 具备5年以上产品项目开发工作经验，有完整主导并成功落地的项目案例。- 本科及以上学历。- 精通产品开发全流程，具备扎实的需求分析、设计评审、测试管理、进度控制实践经验。- 掌握主流项目管理方法论及相关工具的应用。- 具备良好的数据处理与统计分析能力，能基于项目数据进行趋势判断并提出改进建议。

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岗位职责：1全面主持设备部门的管理工作；2根据公司的生产经营计划，质量目标、环境方针目标，制订部门的各项计划与目标，并按照目标与计划组织完成；3组织公司设备引入、改造、报废等评审工作，对设备的安装、改造、维修、保养等工作，并检查实施，考核与改进；4负责设备的TPM(全员设备保全)工作，如OEE(设备综合效率)、MTBF(平均故障间隔时间)、MTTR(平均维修时间)；5定期组织本部门的各项专业培训，提升团队的工作技能与凝聚力；6负责部门的各项体系文件（含HSF）的检查、维护、修订与完善，协助并指导公司的消防与6S检查；7协助工程、生产等部门，实施优化或精益改进的实施工作；8参与环境因素和风险的识别及评价，协助施加环境影响，同时识别相关方的要求和期望并监视和评估措施的有效性；9负责部门的安全管理工作，定期检查，防止安全事故的发生；10完成公司领导交办的其他工作；11参与环境因素的识别和评价，风险的识别和评价。负责相关方的环境因素识别及施加环境影响；12负责相关方的环境因素识别及施加环境影响；识别相关方的要求和期望并监视和评估措施的有效性；任职要求：1．机电一体化专业，具备机动、气动、电子电路、PLC理论知识2．有设备及模具维护及保养经验（有生产磁瓦机械设备优先）3．熟悉或参与过IATF16949ISO9001管理体系者，优先考虑4．有良好沟通能力、主动积极、责任心强、能承受较大工作压力5．持有有效电工证及熟悉相关行业标准6、从事机械加工行业5年以上，具有一定的管理经验者（优先考虑）7、要求全日制本科学历8、年龄30-45岁

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