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商务司机职位要求：1、B1C1或以上，5年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况（之前从事过租赁行业的优先考虑）2、无不良驾驶记录，具有较强的安全意识3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意，可以做到按要求正装出车。4、为人踏实，责任心强，能吃苦耐劳适应加班，不无故请假，年龄50岁以下，必须能熟练操作手机、微信、导航5，重点要求各大机场，高铁站进站必须熟悉。 熟悉上海路线包住-包住6，工资面谈，待遇优厚联系：戴先生特别注意（抽烟的不要谢谢）

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戴先生

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岗位职责：1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训5.学历不限，中专及以上学历优先

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余女士

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岗位职责：1. 负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车）安全、准时完成货物运输任务2. 严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，确保车况良好、证照齐全有效3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收4. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为5. 协助装卸货及简单货物清点，保障运输过程货物完好无损6主要拉钢板。路基箱拉森桩，能吃苦耐劳任职要求：1. 持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年及以上，近3个记分周期无重大交通违法记录2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输工作节奏3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉高速公路及国道运输路线者优先4. 诚信守法、责任心强，具备良好的服务意识与沟通协调能力5. 学历不限，具备货运从业资格证者优先

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孙先生

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1.岗位职责：负责产品出库入库、库存盘点、整理单据打包配货、联系快递取货配合其他部门工作完成库房管理保持库房赶紧整洁有责任心吃苦耐劳有库房工作经验或会开叉车者优先2.薪资待遇：底薪+奖金计提5000-6000元/月3.年龄25到40岁，做六休一，早8.30晚6.00

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于先生

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1.岗位职责：负责产品出库入库、库存盘点、整理单据打包配货、联系快递取货配合其他部门工作完成库房管理保持库房赶紧整洁有责任心吃苦耐劳有库房工作经验或会开叉车者优先2.薪资待遇：底薪+奖金计提5000-6000元/月3.年龄25到40岁，做六休一，早8.30晚6.00

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于先生

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1.会开车有驾照2.会喝酱香型白酒半斤白酒以上3.五官端正，4.懂商务接待礼仪5.能接受长时间出差和应酬接待6.应届大学生优先选择

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刘女士

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1.会开车有驾照2.会喝酱香型白酒半斤白酒以上3.五官端正，4.懂商务接待礼仪5.能接受长时间出差和应酬接待6.应届大学生优先选择

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刘女士

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岗位职责：1. 负责公司基层岗位人员（如营业员、店长等）的招聘实施与推进；2. 独立完成简历筛选、电话沟通邀约、面试组织安排及面试结果综合评估；3. 统筹招聘渠道资源，开展供应商对接及相关管理工作；4. 针对人力资源管理中出现的员工申诉、人事争议及突发情况，及时制定解决方案并妥善处理；5. 完成上级领导安排的其他人力资源相关事务。任职要求：1. 大专及以上学历，有零售行业背景者优先，具备半年以上招聘或人力相关工作经验；2. 熟悉劳动法律法规，可独立解答和处理相关咨询与事务；3. 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等；4. 具备较强的自我驱动力，拥有良好的团队协作精神，工作细致认真，对工作成果交付具有高度责任感。

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高女士

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工作职责：1、负责直营门店的日常运营，确保达成公司制定的销售指标；2、统筹门店整体运营规划，包括营销策划、市场推广及客户关系维护等综合性经营工作，结合区域特点策划执行相关活动，提升门店业绩，并制定与落实盈利提升方案；3、搭建并发展门店运营团队，实施团队绩效管理与员工职业发展路径设计，组织开展系统化培训，推进人才梯队建设；4、优化运营管理体系及各项作业标准、产品标准，监督并评估区域内门店QSCV管理执行情况；5、主导制定门店业务拓展计划并推动实施。任职要求：1、年龄不超过40岁，本科及以上学历，具备3年以上连锁行业同岗位全面管理经验（曾管理1000家以上自营门店）；2、具备拼搏精神、积极心态及对企业文化的高度认同感；3、熟悉连锁零售门店运营管理流程，拥有较强的团队管理能力；4、具备良好的领导潜质，在企业战略方向、营销体系构建、团队建设等方面有清晰见解。

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王女士

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工作职责：1、负责直营门店的日常运营，确保达成公司制定的销售指标；2、统筹门店整体运营规划，包括营销策划、市场推广及客户关系维护等综合性经营工作，结合区域特点策划执行相关活动，提升门店业绩，并制定与落实盈利提升方案；3、搭建并发展门店运营团队，实施团队绩效管理与员工职业发展路径设计，组织开展系统化培训，推进人才梯队建设；4、优化运营管理体系及各项作业标准、产品标准，监督并评估区域内门店QSCV管理执行情况；5、主导制定门店业务拓展计划并推动实施。任职要求：1、年龄不超过40岁，本科及以上学历，具备3年以上连锁行业同岗位全面管理经验（曾管理1000家以上自营门店）；2、具备拼搏精神、积极心态及对企业文化的高度认同感；3、熟悉连锁零售门店运营管理流程，拥有较强的团队管理能力；4、具备良好的领导潜质，在企业战略方向、营销体系构建、团队建设等方面有清晰见解。

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王女士

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主要职责：一、产品开发与全链路管理1、主导新品从市场调研、概念构思、配方研发到包装落地及上市推进的全过程项目执行。2、结合市场趋势、竞品分析及消费者需求，制定品类发展规划与产品演进路径。3、协同研发团队与供应商完成样品制作、测试验证及标准确立，确保产品满足市场需求与品质规范。二、线下新品周期与供应链管控1、牵头规划采购安排与生产排期，保障新品按计划顺利投放市场。2、监控库存周转效率，制定补货与清库策略；负责成本测算与定价机制管理。3、跟进物流执行情况，处理突发问题；建立质量检测标准并实施抽样检查，确保产品品质稳定。4、制定线下陈列策略，主导设计契合品牌调性与使用场景的包装形式（如自立袋、礼盒、罐装等）。三、线上新品管理与运营支持1、统筹电商平台新品页面布局，配合确定上线时间与推广节奏。2、追踪线上项目进展，确保视觉内容按时输出，保障项目如期上线。3、负责电商发货所需包材的规划与整体调配。4、提炼核心卖点与沟通话术，对运营、客服及直播人员开展培训与能力赋能。四、生产协调与进度跟踪1、对接生产部门及代工厂，掌握生产排程，及时响应并解决产线异常。2、定期实地考察工厂及原料来源地，了解原材料与工艺细节，助力产品迭代与成本优化。五、部门管理1、负责产品团队日常运作、任务分配与绩效考核。2、指导团队成员专业工作，推动业务能力成长与人才梯队搭建。3、整合内外部资源，保障项目高效运转，持续优化部门流程与知识管理体系。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上快消品或休闲食品领域产品管理经验；2、具备完整的产品全流程开发经历，熟练掌握产品生命周期各阶段管理方法。3、熟悉线下零售渠道运作模式，对采购、库存、物流、质检及终端展示有丰富实操经验。4、了解电商平台运营逻辑与新品上线流程，能有效联动线上团队完成产品上市目标。5、具备优秀的项目推动、跨部门沟通与数据分析能力，擅长多团队协作推进。6、对消费市场具有敏锐感知力，热爱食品行业，对产品创新有强烈热情与追求。加分项具备以下行业背景者优先：批发/零售·食品/饮料/烟酒·其他消费品

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高女士

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岗位职责：1、协助完成日常财务数据登记与账务管理工作；2、跟进各项财务流程，确保操作符合公司规范及行业要求；3、负责财务报表的整理与账目分析，及时提供精准的财务信息；4、监督并统筹日常资金流动，保障资金运作安全；5、完成上级交办的其他财务相关工作。任职要求：1、具备较强的协调能力和语言表达能力；2、能自主开展工作，独立应对和解决实际问题；3、工作细致认真，责任心强，注重工作准确与高效；4、具有良好的协作意识，能够快速适应团队氛围；5、适应高强度工作节奏，具备良好的时间规划能力。

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王女士

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岗位职责：1、协助完成日常财务核算及账务处理工作；2、跟进各项财务流程，确保财务操作符合公司规范及行业要求；3、编制财务报表并开展账目分析，保证数据真实准确；4、负责日常资金流动的监督与管理，保障资金安全；5、完成上级交办的其他财务相关工作。任职要求：1、具备较强的条理性和沟通协调能力；2、能独立开展工作，及时应对和解决实际问题；3、工作细致认真，责任心强，注重工作精度与成效；4、具有良好的协作意识，能够快速适应团队氛围；5、适应高效工作节奏，具备良好的时间规划能力。

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高女士

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工作职责：1、负责直营门店的日常运营，确保达成公司制定的销售指标；2、统筹门店整体运营规划，包括营销策划、市场推广及客户关系维护等综合性经营工作，结合区域特点策划执行相关活动，提升门店业绩，并制定与落实盈利提升方案；3、搭建并发展门店运营团队，实施团队绩效管理与员工职业发展路径设计，组织开展系统化培训，推进人才梯队建设；4、优化运营管理体系及各项作业标准、产品标准，监督并评估区域内门店QSCV管理执行情况；5、主导制定门店业务拓展计划并推动实施。任职要求：1、年龄不超过40岁，本科及以上学历，具备3年以上连锁行业同岗位全面管理经验（曾管理1000家以上自营门店）；2、具备拼搏精神、积极心态及对企业文化的高度认同感；3、熟悉连锁零售门店运营管理流程，拥有较强的团队管理能力；4、具备良好的领导潜质，在企业战略方向、营销体系构建、团队建设等方面有清晰见解。

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王女士

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工作职责：1、负责直营门店的日常运营，确保达成公司制定的销售指标；2、统筹门店整体运营规划，包括营销策划、市场推广及客户关系维护等综合性经营工作，结合区域特点策划执行相关活动，提升门店业绩，并制定与落实盈利提升方案；3、搭建并发展门店运营团队，实施团队绩效管理与员工职业发展路径设计，组织开展系统化培训，推进人才梯队建设；4、优化运营管理体系及各项作业标准、产品标准，监督并评估区域内门店QSCV管理执行情况；5、主导制定门店业务拓展计划并推动实施。任职要求：1、年龄不超过40岁，本科及以上学历，具备3年以上连锁行业同岗位全面管理经验（曾管理1000家以上自营门店）；2、具备拼搏精神、积极心态及对企业文化的高度认同感；3、熟悉连锁零售门店运营管理流程，拥有较强的团队管理能力；4、具备良好的领导潜质，在企业战略方向、营销体系构建、团队建设等方面有清晰见解。

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王女士

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岗位职责：1、负责公司在抖音/快手等直播平台的出镜直播工作，能适应高强度及长时间直播节奏，单场直播时长不少于4小时；2、在直播过程中清晰讲解产品信息，调动直播间气氛，积极与观众互动，提升用户参与感，促进销售转化并增强粉丝粘性；3、参与选品流程，完成产品学习并提炼产品卖点话术，协同运营团队进行直播内容的策划、执行及后续复盘分析。岗位要求：1、具备1年以上直播工作经验（有零食类目从业背景者优先考虑）；2、普通话流利，表达清晰自然，具备良好的镜头表现力，节奏把控能力强，善于引导互动，富有亲和力；3、能够独立完成直播全流程，有效推动观众向购买行为转化；4、接受加班安排，适应直播行业的特殊工作时间。

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高女士

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工作职责：1、负责直营门店的日常运营，确保达成公司制定的销售指标；2、统筹门店整体运营规划，包括营销策划、市场推广及客户关系维护等综合性经营工作，结合区域特点策划执行相关活动，提升门店业绩，并制定与落实盈利提升方案；3、搭建并发展门店运营团队，实施团队绩效管理与员工职业发展路径设计，组织开展系统化培训，推进人才梯队建设；4、优化运营管理体系及各项作业标准、产品标准，监督并评估区域内门店QSCV管理执行情况；5、主导制定门店业务拓展计划并推动实施。任职要求：1、年龄不超过40岁，本科及以上学历，具备3年以上连锁行业同岗位全面管理经验（曾管理1000家以上自营门店）；2、具备拼搏精神、积极心态及对企业文化的高度认同感；3、熟悉连锁零售门店运营管理流程，拥有较强的团队管理能力；4、具备良好的领导潜质，在企业战略方向、营销体系构建、团队建设等方面有清晰见解。

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王女士

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岗位职责：1、负责公司基层员工（营业员、店长等岗位）的招聘工作；2、独立完成简历筛选，开展电话邀约，统筹面试安排并出具综合面试评估意见；3、对接招聘渠道及第三方供应商，并做好日常合作关系维护；4、针对人力资源管理过程中出现的员工申诉、人事争议及突发状况，及时制定解决方案并妥善处理；5、完成上级领导安排的其他人力资源相关事务。任职要求：1、大专及以上学历，有零售行业经验者优先，具备半年以上招聘或人力相关工作经验；2、掌握劳动法律法规知识，可独立处理相关咨询与实务操作；3、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等；4、具备较强的自我驱动力，富有团队协作精神，工作认真细致，对任务交付具有高度责任感。

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王女士

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工作职责：1、负责直营门店的日常运营，确保达成公司制定的销售指标；2、统筹门店整体运营规划，包括营销策划、市场推广及客户关系维护等综合性经营工作，结合区域特点策划执行相关活动，提升门店业绩，并制定与落实盈利提升方案；3、搭建并发展门店运营团队，实施团队绩效管理与员工职业发展路径设计，组织开展系统化培训，推进人才梯队建设；4、优化运营管理体系及各项作业标准、产品标准，监督并评估区域内门店QSCV管理执行情况；5、主导制定门店业务拓展计划并推动实施。任职要求：1、年龄不超过40岁，本科及以上学历，具备3年以上连锁行业同岗位全面管理经验（曾管理1000家以上自营门店）；2、具备拼搏精神、积极心态及对企业文化的高度认同感；3、熟悉连锁零售门店运营管理流程，拥有较强的团队管理能力；4、具备良好的领导潜质，在企业战略方向、营销体系构建、团队建设等方面有清晰见解。

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王女士

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岗位职责：1、依据公司战略方向，统筹全国流通渠道的布局规划，重点推进核心销售渠道的开拓与建设；2、策划并执行渠道拓展方案及销售策略，达成既定销售指标，扩大市场占有率并增强品牌声量；3、主导分销商与经销商体系管理，推动渠道市场规范化运作与长期稳定发展；4、负责流通渠道内的产品运营，结合渠道特性提出产品优化建议及新品上市策略；5、开展渠道日常运营管理，把控各项成本支出，确保盈利水平达到预期目标；6、跟踪市场环境变化及竞品动向，快速响应并优化渠道策略以维持竞争领先优势；7、联动公司内部各职能板块，保障流通渠道高效协同与落地执行；8、持续监测销售表现与行业趋势，输出分析报告与可行性建议，为管理层决策提供数据支撑。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，具备5年以上相关领域工作经验，年龄不超过40岁；2、拥有扎实的行业资源积累，精通渠道体系建设与管理，具备独立运作全国市场的能力，主导过5000万级以上规模业务；3、具有成功开发与运营KA（Costco、山姆等）、CVS（全家、罗森等）、O2O（叮咚、盒马等）等主流流通渠道的实际经验；4、具备面向全渠道零售客户的沟通表达与商务谈判能力，擅长跨部门协作与资源整合；5、有从零搭建团队并带领团队实战攻坚的经验，具备突出的市场开拓意识与破局能力；6、执行力出色，能适应高强度工作节奏，在压力环境下保持高效产出。

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王女士

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工作职责：1、负责直营门店的日常运营，确保达成公司制定的销售指标；2、统筹门店整体运营规划，包括营销策划、市场推广及客户关系维护等综合性经营工作，结合区域特点策划执行相关活动，提升门店业绩，并制定与落实盈利提升方案；3、搭建并发展门店运营团队，实施团队绩效管理与员工职业发展路径设计，组织开展系统化培训，推进人才梯队建设；4、优化运营管理体系及各项作业标准、产品标准，监督并评估区域内门店QSCV管理执行情况；5、主导制定门店业务拓展计划并推动实施。任职要求：1、年龄不超过40岁，本科及以上学历，具备3年以上连锁行业同岗位全面管理经验（曾管理1000家以上自营门店）；2、具备拼搏精神、积极心态及对企业文化的高度认同感；3、熟悉连锁零售门店运营管理流程，拥有较强的团队管理能力；4、具备良好的领导潜质，在企业战略方向、营销体系构建、团队建设等方面有清晰见解。

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王女士

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岗位职责：1、制定品牌外卖平台的月度及季度运营方案，拆解GMV、利润率、门店评分等核心指标，并设计相应的达成路径与执行策略。2、主导外卖渠道（如美团、饿了么等）的页面搭建、日常维护与标准化建设，持续优化用户体验与转化效率。3、独立策划并推进线上营销活动（包括大促、会员日、优惠促销等），整合内外部资源保障活动落地，对投入产出比负责。4、定期追踪平台关键数据（如曝光量、转化率、客单价、复购率等），形成分析报告，为运营调整和决策提供依据。5、积极对接外卖平台（美团、饿了么）商务团队，争取流量扶持、活动入口及其他资源倾斜。6、负责售后投诉处理机制建设，制定标准化的客诉应对流程与SOP。7、协助梳理和完善内部运营体系，指导运营人员完成日常操作与任务执行。8、承接专项工作，如品牌合作项目、全国性活动统筹、推广资源申请、业务培训支持等。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先。2、具备8年以上外卖平台运营管理经验，有零售或高频消费行业背景者更佳；3、拥有可验证的外卖运营成功案例，精通平台规则与运营模式，能独立设计并落地营销方案且实现目标。4、对数据敏感，熟练运用Excel等工具开展数据分析，并能基于数据驱动业务改进。5、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，有团队带教或项目管理经历者优先。

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王女士

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