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司机要求：1.年龄21周岁-59周岁 有驾驶证，驾龄必须满1年2.无醉驾记录，无吸毒史3.近3个计分周期内无扣满十二分记录岗位职责：1.负责接送平台乘客;2.**无租金，无押金，入职提车无需缴纳任何费用。公司合作方提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管(司机负责自己汽车保洁);3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客【服务时间】每天上线时间司机自行安排，自由无限制【福利待遇】6200的保底+提成=综合薪资8000-12000，具体收入以司机本人服务时长决定，多劳多得【服务优势】1.车辆保险，保养，非人为自然损耗由公司承担。2.公司自营司机，保底高，有派单倾斜3.每周有休息时间。

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王女士

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机械工程师招聘简章1、地址：天津市东丽区华明大道 9 号英诺美迪国际医疗产业园 7 号厂房 2、企业介绍： 天津迈肯自动化科技有限公司成立于2019年，坐落在美丽的空港经济区。成立之初使命是承接法国SPC中国代表处业务，顺延法国SPC在大中华地区业务。法国SPC专注制药行业液体灌装，产品包括柱塞泵，蠕动泵，实验室灌装机以及灌装系统改造业务，于2006年进入中国市场，并得到客户的好评与信赖。法国SPC业务于2019年转到天津迈肯自动化科技有限公司。迈肯自动化员工均深耕制药设备行业多年，资深员工具有15年以上行业经验。迈肯自动化持续培养优秀的销售，技术人才，同时有行业内资深的人员不断加入，更好的为客户提供专业的服务。为了更好的发展，更好的为客户服务，天津迈肯自动化科技有限公司已经发展成为产品代理，产品销售，技术支持，研发,生产为一体的自动化科技公司。目前公司研发的激光顶空气体检测设备帮助客户实现无菌药品的残氧\密封性(CCIT)\真空度的在线、离线无损检测。引进国外先进技术并深度合作，为用户提供专业的方法学开发及验证和保障无菌药品质量安全提供专业系统的解决方案。一、招聘岗位及人数机械设计师：1名二、岗位职责负责机械产品的结构设计、零部件设计及优化，绘制机械装配图、零件图，完成设计计算及校核；根据产品需求，合理选型机械零部件，配合采购部门完成零部件的采购验收工作；装配调试，提供技术支持；偶尔出差去客户现场提供技术支持负责机械设计相关技术文档、图纸的编制、整理及归档；参与产品研发方案的讨论，结合行业技术趋势，提出机械结构优化方案；完成领导交办的其他与机械设计相关的工作。三、任职要求学历要求：全日制大专及以上学历，机械设计、机械制造等相关专业（机械设计师）；经验要求：工作经验5-8年。有相关岗位工作经验者优先，具备独立完成设计、调试工作能力者优先；技能要求： 机械设计师：熟练使用CAD、SolidWorks等机械设计软件，具备扎实的机械结构设计、材料力学等专业知识；素质要求：工作认真负责、严谨细致，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和问题解决能力，能承受一定的工作压力；其他：身体健康，无不良从业记录，服从公司工作安排。四、薪资福利薪资待遇：8000-10000/月，年终绩效。基础福利：缴纳五险一金，享受带薪法定节假日、节日福利、带薪培训等；

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李先生

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【工作地点】贝壳·天津【住宿可谈】【岗位职责】1. 调研社区楼盘情况及周边商圈配套信息，结合客户需求，协助客户完成房屋买卖、租赁、资产配置等相关业务；2. 采用线上到线下（O2O）服务模式，借助贝壳网、A+系统等数字化工具开展房源与客源的开拓及维护，提供全流程房产交易支持；3. 参与业务洽谈，跟进服务进程，做好客户信息记录和关系管理，与客户建立稳定持久的合作关系；4. 深入了解客户个性化需求，为其匹配合适的资产规划建议，并提供基础的房产法律咨询指导。【岗位要求】1. 学历不限，无经验或具有一年以上销售经历，或有同行业背景者优先考虑；2. 形象亲切，具备良好的沟通技巧和服务意识；3. 品行端正，注重团队协作，心态积极，乐于接受挑战；4. 有强烈的学习主动性与自我提升能力，能适应较高工作压力。【薪酬福利】1. 底薪4K+提成20%-70%；2. 工作地点就近安排，部分门店可协调住宿；3. 五险一金、带薪年假、租购房优惠、节日礼品、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等；4. 格林互助金，用于支持员工本人及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母在遭遇重大疾病、意外事故、自然灾害等情况时申请经济援助。

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陈女士

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岗位描述：1、负责公司的货物运送、数量清点；2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；3、按照公司服务要求操作，保证保证车辆、货物的安全。任职要求：1、教育程度及专业要求：高中以上学历；身体健康，无不良嗜好2、所需工作经验/年限：B2以上驾照，3年以上驾龄，持有从业资格证3、业务知识与技能：熟悉物流快递运作，对取派区域熟悉4、通用知识与技能：积极主动，善于沟通，执行力强，有服务精神5、身体健康状况：健康

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孙先生

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招聘信息，，烧烤店《纯外卖店轻松》招聘打包抓串一名，年龄18到25左右都行，工资面谈（有合适人的帮忙介绍一下）管吃住工作地点:天津电话联系:

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陈女士

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岗位职责：1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制2. 统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致3.编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议4.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理任职要求：1. 财会类相关专业，学历不限2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力

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陈先生

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岗位职责:1、登记并核算项目相关的收入与支出明细；2、审核公司日常费用及员工报销单据，并办理相应付款事宜；3、配合会计人员完成国家及地方税务的申报工作；4、负责会计凭证及财务报表的整理、装订与归档管理；5、处理客户日常发票的开具及相关资料的归集；6、前往工商、税务、银行等机构办理企业注册、变更、注销等相关事务；7、每月协助主办会计整理原始票据，协助完成账务处理及纳税申报等工作；8、报税结束后完成凭证的粘贴与装订工作；9、完成主办会计安排的其他临时性工作任务。任职要求:1、财会类专业，大专及以上学历，具备相关工作经验者优先，持有驾驶证并能熟练驾驶者优先；2、能熟练操作计算机及常用办公软件；3、普通话标准，具备良好沟通能力，工作积极主动，富有责任心与服务意识；4、具备较强的协调能力和环境适应能力，工作条理清晰，计划性强；5、工作细致认真，责任感强，具备良好的团队协作与沟通能力。

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田先生

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岗位职责：1. 接待服务：主动迎接业主与来访人员，提供咨询与指引服务，树立社区优质服务形象。2. 信息处理：接收业主各类诉求，做好登记并跟踪处理进展与结果，定期进行反馈回访。3. 费用管理：协助开展物业费等相关费用的催收工作，为业主提供费用查询及政策说明。4. 文件管理：负责前台各类文件资料的接收、传递、整理及归档管理工作。5. 活动支持：协助组织小区内社区文化活动，落实宣传推广、报名登记及现场保障工作。6. 设备维护：熟悉前台设备的操作与日常维护，发现故障及时上报维修。7. 信息沟通：联动内部各部门，传达业主意见与需求，配合应对突发情况的协调处理。岗位要求：1. 大专学历，年龄18-35岁2. 具备良好的语言表达能力，思路清楚，具备一定的文字组织能力3. 物业管理或相关专业背景者优先考虑4. 能适应大小周休息制度及法定节假日的调休安排上班时间：9:00-17:30，大小休薪资：3900元/月福利：入职即缴纳五险一金，夏季发放防暑降温补贴，冬季享受煤火费补贴，中秋、春节发放节日福利工作地点：东丽区弘信道南华润橡树湾

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程先生

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销售性质岗位内容：1、商品展示与推广：负责向客户展示企业提供的工服、洁净服样册，主要对接电子厂、食品厂、药厂及各类企事业单位。需熟悉工装产品的特性与核心优势，并结合客户需求进行针对性推荐。2、客户服务支持：为客户提供专业、周到的服务，包括主动接待、答疑解惑、需求协助等。面对客户异议或投诉时，应保持理性应对，积极协调解决措施。3、销售执行与市场拓展：通过多种途径推动产品销售，涵盖服装租赁、售卖及清洗服务。需掌握行业动态与竞争格局，灵活优化销售方案以提升业绩表现。4、销售数据管理与反馈：及时、准确地记录日常销售信息，定期向上级提交工作报告。结合渠道表现、客户意见和市场需求开展分析，提出可行性建议，助力销售策略制定与调整。5、客户关系维护：运用专业的销售方法与优质的服务体验，增强客户满意度，促进长期合作，提升品牌信誉与市场占有率。6、非销售任务期间，视公司运营需要参与基层支援工作岗位要求：1、本科及以上学历，综合能力突出者可适当放宽学历条件2、具备1-3年生产型企业销售工作经验，有工服或洁净服销售背景者优先考虑3、性格友善，具备良好的沟通表达能力与应变思维4、工作主动，富有进取心和团队拼搏精神工作时间：周一至周五 8:00-17:00，周末双休缴纳五险一金公司设有食堂，提供工作日午餐

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施先生

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（一）岗位描述（1）工作时间：a/每日工作时间为早8点至晚8点b/每周单休，通常安排在周日c/法定节假日如有临时加班，将按照国家规定标准支付加班费用（2）薪资福利：a/公司提供午餐和晚餐，住宿需自行解决c/节假日发放礼品d/税后月收入为4000-5000元（3）基本素质要求：1、具备大专或以上学历，有1年以上车间文员工作经验者优先，年龄符合******要求；2、责任心强，工作积极主动，细致严谨，作风正派，具备良好的沟通协调能力，以及较强的组织表达能力；3、了解安全生产相关的法律法规；4、熟悉工业生产流程及设备运行基本情况；5、能适应高强度工作，吃苦耐劳，踏实勤奋；二、岗位职责1、负责车间各类数据的统计工作，包括考勤、计件产量、生产进度的跟踪、汇总与反馈；2、负责车间办公用品、劳保物资、清洁用具等物品的申领、发放及日常管理工作；3、负责管家婆系统中的完工验收操作，管理车间库存，处理生产领料及原材料使用情况的统计；4、负责各类生产报表的编制、填写与及时更新；5、参与固定资产与流动资产的盘点，并维护相关台账信息；6、监督设备点检执行情况，检查并推动5S管理落实；7、负责设备维修申报及维修记录的归档建立；8、负责生产任务单等相关单据的打印与下发；9、配合生产部长进行人员调配，根据实际生产需要，文员需适时支援一线生产作业；10、编制生产任务单，并完成与车间工单的交接确认；11、完成上级交办的其他事务，协助生产部长开展工作，监督公司各项规章制度、操作规程的有效执行。

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施先生

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一、要求：稳重踏实、细致认真，具备大专及以上学历，有生产制造类企业仓库管理相关经验者优先考虑，年龄范围20-53周岁二、岗位职责：1、负责公司设备的简单维修作业，掌握基本电工操作技能；2、随车执行收发货任务，协助完成工衣工鞋的装卸与运输工作（服务范围：京津冀地区）；3、负责库房内的收货、出货及库存管理，按厂区仓储规范分类存放物资；完善物资名称、属性及相关应急处置信息，提升拣货准确率与作业效率；4、严格执行现场6S管理制度，落实每日、月度、季度及年度盘点计划；对长期积压出现霉变迹象的物料及时整理清单，并上报主管人员；5、负责管辖区域的安全管理和物资防护工作；6、承担日常物资的验收、入库、分类摆放、储存及盘点等环节操作；7、在仓储保管过程中，持续检查库房通风、防潮、防水、消防等情况，发现问题立即处理；无法自行解决的需及时上报并跟进至问题闭环；8、配合各部门物资领用需求，提供支持服务；9、根据生产实际需要，适时支援生产车间相关作业；10、完成上级交办的其他临时性工作任务。

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施先生

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一：基本素质要求：1、本科及以上学历，熟悉人力资源管理领域，具备人力资源或行政总务相关工作经验者优先；2、思路开阔，态度积极，富有进取精神，能熟练操作办公软件，掌握ERP系统的基本逻辑；3、工作细致认真，具备较强的抗压能力与执行力；4、性格开朗，具备良好的团队协作意识，应变能力强，能够长期稳定任职；5、至少具备1-2年相关岗位工作经验，*******6、有生产制造类企业工作经历者优先二、工作时间：周一至周五8:00-17:00，周末双休，每周安排一次值班至晚上八点，提供加班补贴三、岗位职责1、统筹公司人力资源相关事务，涵盖招聘、入离职办理、薪酬核算、绩效管理、培训发展、员工关系及劳动用工管理等；2、负责外来访客的登记、接待、引导及相关服务工作；3、维护钉钉系统，编制考勤报表，执行每日考勤数据更新，月底完成考勤汇总，为薪资计算提供准确依据；4、配合人事总务推进招聘计划的制定与实施；5、协助对劳务外包供应商进行管理，包括考核、评估及淘汰机制执行；6、协助开展绩效考核实施、结果评估及人员日常管理工作；7、协助公司各类文件、通知、公告等资料的传递与分发；8、协助会议室布置及相关会议会务准备工作；9、参与公司固定资产盘点工作；10、协助统计核实员工社保、公积金缴纳情况，并跟进申报流程；11、协助推动公司安全管理制度的落实与执行；12、协助车辆管理制度运行，含油卡管理、车务处理、钥匙回收等工作；13、协助员工福利物资的发放与数据统计；14、协助完成月度费用支出核算工作；15、协助整理、归集并提交报销票据；16、管理劳保用品领用（如室内鞋、工作服、无尘服等），负责工卡制作发放及权限配置；17、负责办公用品的发放、登记与台账统计；18、负责打印机设备及耗材的日常管理；19、负责员工食堂原材料和消耗品的采购及日常运营管理工作；20、负责员工宿舍管理及保洁区域卫生检查；21、负责水、电、燃气、物业、网络通讯等公司各项费用的统计、缴纳及发票收集；22、完成上级领导交办的其他工作任务四、薪资福利税前4-5k，五险一金，节日福利，带薪年假

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施先生

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销售性质岗位内容：1、商品展示与推广：负责向客户展示企业提供的工服、洁净服样册，主要对接电子厂、食品厂、药厂及各类企事业单位。需熟悉工装产品的特性与核心优势，并结合客户需求进行针对性推荐。2、客户服务支持：为客户提供专业且周到的服务，包括主动问候、答疑解惑、需求协助等。面对客户投诉或异议时，保持耐心与理性，积极协调并提出有效解决方案。3、销售执行与市场拓展：通过多种渠道推动产品销售，持续关注行业动态、市场需求及竞争格局，灵活优化销售方法。主营业务涵盖服装租赁、销售及清洗服务。4、销售数据管理与反馈：准确登记各项销售信息，定期向上级提交工作报告。对客户反馈、销售渠道表现及市场变化进行整理分析，提出可行性建议，助力销售策略制定与调整。5、客户关系维护：运用专业的销售技巧和细致的服务能力，提升客户合作满意度，增强客户粘性，助力品牌建立良好声誉与市场影响力。6、非销售任务期间，视公司运营需要参与基础岗位协作工作岗位要求：1、本科及以上学历，综合能力突出者可适当放宽学历条件2、具备1-3年生产型企业销售工作经验，有工服或洁净服销售背景者优先考虑3、性格亲和，具备良好的沟通表达能力，思维敏捷4、工作积极主动，富有进取心和拼搏精神工作时间：周一至周五8:00-17:00，周末双休五险一金公司设有食堂，提供工作午餐

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施先生

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岗位内容：1、商品展示与推介：负责向客户展示公司工服、洁净服样册，熟悉产品特性与核心优势，并结合客户需求进行针对性推荐。2、客户服务：为客户提供专业、周到的服务，包括接待咨询、答疑解惑、需求协助等；面对客户投诉或异议时，需保持耐心与理性，积极寻求有效解决方案。3、销售与推广：通过多种渠道推动工服类产品的租赁、销售及清洗业务开展，关注市场动态与竞争格局，灵活优化销售方法与策略。4、销售数据管理与汇报：准确记录日常销售信息，定期向上级提交销售报告；对客户反馈、渠道表现及市场需求进行整理分析，提出可行性建议，助力销售决策制定。5、客户关系维护：运用专业销售技巧与优质服务提升客户满意度，增强客户粘性，持续提升品牌美誉度与市场占有率。6、无销售任务时，视公司运营需要参与基层支持性工作岗位要求：1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件2、具备1-3年生产型企业工服或洁净服销售相关工作经验3、性格亲和，善于沟通，思维敏捷，应变能力强4、工作主动积极，富有进取心和拼搏精神

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施先生

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（一）岗位描述（1）工作时间：a/ 每日上班时间为早8点至晚8点b/ 每周单休，通常安排在周日c/ 法定节假日如需加班，将按国家规定支付相应倍数的加班工资（2）薪资福利：a/ 公司提供午餐与晚餐，住宿需自行解决b/ 节假日发放节日慰问品c/ 缴纳五险一金d/ 综合月收入范围为4.5-6k（3）基本素质要求：1、具备大专或以上文化程度，有1年以上车间文职工作经验者优先考虑，年龄符合公司规定范围；2、具备良好的责任意识，工作态度积极，细致严谨，公平公正，擅长沟通协作，具备一定组织协调与语言表达能力；3、了解安全生产相关法律法规；4、熟悉工业制造的生产流程及设备运行基本情况；5、能适应高强度工作，踏实勤奋，吃苦耐劳；二、岗位职责1、承担车间各类数据统计工作，包括考勤记录、计件产量、生产进度的跟踪、汇总与反馈；2、负责车间办公耗材、劳保物资、清洁用品等物资的申领、分发及日常管理工作；3、对接管家婆系统完成完工确认，管理车间库存，处理生产领料事务，统计原材料消耗情况；4、编制各类生产报表，并完成填写、维护与及时更新；5、参与固定资产与流动资产的盘点工作，并做好信息登记与动态更新；6、监督设备日常点检执行情况，检查5S管理落实成效；7、跟进设备故障报修流程，建立并维护维修台账档案；8、负责生产任务单及其他相关单据的打印与下发；9、配合生产部长进行人员调配，根据实际生产需要，文员需适时支援一线作业；10、制作生产任务单，并完成与车间工单的交接确认；11、完成上级交办的其他工作事项，协助生产部长开展日常管理，监督公司各项规章制度、操作规程等有效落实。

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施先生

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岗位内容：1、商品展示与推介：向客户展示公司工服、洁净服样册，熟悉产品特性与核心优势，并结合客户需求进行针对性推荐。2、客户服务：为客户提供专业服务，包括主动接待、答疑解惑、需求协助等；面对客户异议或争议时，需保持理性态度，积极协调解决。3、销售与推广：通过多种渠道推动销售工作，掌握行业市场动态及竞争格局，灵活优化销售方案；主营业务涵盖工服租赁、销售及清洗服务。4、销售数据管理与汇报：准确登记各项销售信息，定期提交工作报告；汇总分析客户反馈、渠道表现及市场需求，向上级提供数据支持与策略建议，助力销售决策制定。5、客户关系维护：运用专业销售能力与优质服务提升客户满意度，增强客户粘性，助力品牌建立良好声誉与市场影响力。6、无销售任务时，按公司安排参与基层支援工作岗位要求：1、大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽条件2、具备1-3年生产型企业工服或洁净服销售相关工作经验3、性格温和，善于沟通，思维敏捷4、工作主动，富有进取心和拼搏精神

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施先生

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一：基本素质要求：1、本科及以上学历，熟悉人力资源管理行业，有人力资源、行政总务工作经验者优先；2、思维开拓，积极乐观，上进心强，熟练使用办公软件，并了解ERP软件内部逻辑；3、细心严谨，抗压能力强，执行力强；4、性格外向，团队合作意识，灵活变通，长期稳定工作。5、至少有1-2年相关工作经验，*******6、有生产型企业从业经验的优先考虑二、工作时间：周一到周五8：00-17：00，双休，每周内有一天需要值班到晚八点，给加班费三、岗位职责1、负责管理公司拟人力资源相关的工作，包括但不限于员工招聘与入/离职、薪酬核算、绩效管理、培训与开发、员工关系、劳动/劳务关系；2、负责公司外来宾客的来访登记、接见、引领及服务工作；3、负责钉钉系统维护、编制考勤报表、每日考勤维护，月底对考勤进行汇总，为薪酬核算提供可靠数据；4、协助人事总务制定并执行招聘计划；5、协助管理劳务外包供应商，对其进行考核评估与淘汰；6、协助人事总务完成绩效考核、绩效评估、人员管理；7、协助公司文件、通知、通告等资料的发放、传送；8、协助公司会议室布置和有关会议的准备工作；9、协助公司固定资产盘点；10、协助进行公司员工社保、公积金情况的统计核实，缴纳；11、协助公司安全管理相关工作的推进；12、协助公司车辆管理(制度管理，油卡管理，车务管理，车辆钥匙回收)等工作；13、协助员工福利的发放和统计工作；14、协助月度支出费用核算15、协助报销票据整理、归纳、上交；16、管理公司劳保物品领用(室内鞋，工作服，无尘服等)，工卡(制作与发放,权限分配)等工作；17、负责办公用品发放、登记与统计工作；18、负责打印机及耗材管理工作；19、负责员工食堂的原材料及耗材的采购及日常管理工作；20、负责员工宿舍，保洁员卫生区域检查工作；21、负责公司水、电、燃气、物业费、网络通讯费等各种公司费用的统计缴纳，发票回收工作；22、完成领导交办的其他工作。四、薪资福利税前4-5k，五险一金，节日福利，带薪年假

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施先生

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跨越速运直招招聘岗位：城际司机岗位职责：负责‬公司货物‬取派及固定线路的货物运输。任职要去：1、年龄要求20～40周岁以下，初中及以上学历；2、B本驾驶证，2年以上驾龄3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识，能适应上夜班。薪资待遇：一，薪资：9000-12000元，上不封顶，多劳多得。二，待遇：1.受享‬假期：月休四天，依法享法带薪年假，婚假，病假等‬假期。2.速快‬晋升：提供完善的‬内部竞聘‬转岗机制，定期‬举办内部‬竞聘。

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陈女士

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上班时间：上6休1 岗位职责:1.负责车间相关文书工作，如文件归档、信息录入等日常事务2.协助车间负责人处理日常运营及管理支持工作3.参与组织车间会议，做好会议记录并整理归档会议材料任职要求:1.具备良好的沟通协调能力，能与现场人员顺畅协作2.工作积极主动，能按时高效完成上级安排的各项工作3.具有较强的团队意识，适应团队协作环境，快速投入工作角色

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施先生

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