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A2挂车司机
1.2-1.3万元/月13米挂
绥化·北林区

A2挂车司机
1.2-1.3万元/月招13米挂
绥化·北林区

绥化北林区电工工人,一天300。年龄58以下。检修活在。
面议电工工人,一天300。年龄58以下。检修活在绥化。
绥化·北林区
3月21日 16:09
绥化北林区弘坤壹号招聘监控员两名,熟悉电脑,工作时间上24小时休24小时,供饭,工资2450元,年龄40岁-60
2000-3000元/月弘坤壹号招聘监控员两名,熟悉电脑,工作时间上24小时休24小时,供饭,工资2450元,年龄40岁-60岁。电话
绥化·北林区

绥化北林区招工地打磨工
面议绥化市北林区招工地打磨工
绥化·北林区
3月20日 15:02
电力工程资料员
3000-4000元/月负责电力工程相关工作的财务对接、资料整理,文件汇总等一系列工作
绥化·北林区

绥化北林区招工地打磨工工作地点辽宁瓦房店计件工资
面议绥化市北林区招工地打磨工工作地点辽宁瓦房店计件工资
绥化·北林区
3月21日 15:29
司机
1.1-1.2万元/月想挣钱联系我。
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绥化北林区招工地小工/杂工
面议绥化市北林区招工地小工/杂工
绥化·北林区
1月5日 09:46
绥化北林区招护坡/边坡招聘封笼子计件按平计算包吃住
面议绥化市北林区招护坡/边坡招聘封笼子计件按平计算包吃住
绥化·北林区
3月21日 15:53
绥化北林区招去大庆市大同区安装光伏工人,只按板带8根拉筋,11块钱一块,供吃供住,一天一结
300-400元/天绥化市北林区招去大庆市大同区安装光伏工人,只按板带8根拉筋,11块钱一块,供吃供住,一天一结,场地平整,料充足,活好干想干的联系
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11月4日 15:24
绥化北林区招工地打磨工工作地点辽宁瓦房店计件工资
面议绥化市北林区招工地打磨工工作地点辽宁瓦房店计件工资
绥化·北林区
3月20日 15:06
A2挂车司机
1.2-1.3万元/月13米挂
绥化·北林区

司机
1.2-1.3万元/月13米高栏
绥化·北林区

司机
1.1-1.2万元/月想挣钱联系我。
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A2挂车司机
1.2-1.3万元/月招13米挂
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业务员
3000-8000元/月棱金商贸有限公司主要经营酒水饮料牛奶食品招聘本地推广导购客户维护业务1名有经验者优先工资待遇3500--10000只要你有工作能力月入过万不是问题联系电话:
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A2大车司机
1.2-1.3万元/月绥化到河北专线。长期工作者联系。
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质量主管
6000-10000元/月岗位职责: 1. 负责钢结构工程项目的质量检查与管控工作; 2. 对施工过程中的各环节进行质量监督,确保符合相关标准和规范; 3. 参与项目质量验收,记录并整改发现的质量问题; 4. 熟悉并执行当地市场相关质量监管要求,确保项目合规推进。 任职要求: 1. 持有质量员证; 2. 熟悉钢结构工程项目流程与技术特点; 3. 具备对当地市场的了解与适应能力。4.具有一定的技术基础,会放线
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绥化北林区招挖机/钩机司机
1.1-1.2万元/月绥化市北林区招挖机/钩机司机
绥化·北林区
11月19日 16:06
绥化市政企业招聘资质维护人员,要求年龄35岁以上。有市政资质维护工作经验3一5年以上,
3000-4000元/月绥化市政企业招聘资质维护人员,要求年龄35岁以上。有市政资质维护工作经验3一5年以上,工资面议。要求懂建筑相关法律,法规,人事业务等方面工作经验,开工手续,竣工手续,人员打卡等。工作期间禁止做与单位无关业务!非诚手勿扰
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土建资料员
6000-10000元/月岗位职责:1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯2. 编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等,符合规范及甲方/监理要求3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续,对接住建、档案等主管部门4. 管理图纸、变更、签证等重要文件,建立动态台账并及时更新5. 配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作,保障资料合规性与时效性任职要求:1. 学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业资料管理流程2. 具备资料员工作经验者优先,应届毕业生亦可培养3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力5. 具有资料员岗位证书
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绥化北林区招腻子/大白/墙漆
100-200元/天绥化市北林区招腻子/大白/墙漆
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12月4日 13:21
双休单休客服
3000-5000元/月工作内容:电话客服的岗位针对老用户打电话做回访,不收费。工作时间比较灵活,可以单休也可以双休,不耽误经过孩子。工作时间:早上8点半,晚上5点,午休一个小时,宝妈可以选择4点下班,也可以选择3点下班。无经验要求有培训,有人带,有固定话术。
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美团客服~
面议岗位职责:通过美团后台电话联系商家 是否美团收钱助手,码牌和音箱,公司提供名单,上手简单任职要求:1.具备出色的沟通技巧,能够有效处理客户问题2.能够在团队发挥作用,与团队成员合作3.具备学习能力,能够适应不断变化的工作需求
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客服专员/10-30单计件/无责任底薪
4000-6000元/月岗位职责:1. 提供专业化的客户服务支持,保障客户体验与满意度2. 高效响应客户咨询,及时跟进并妥善处理各类问题3. 持续维护客户关系,提升客户信任与长期合作意愿任职要求:1. 拥有良好的沟通能力及强烈的服务意识2. 能够积极融入团队,与同事协同配合完成工作目标3. 具备较强的应变与问题处理能力,可独立应对客户诉求
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人事行政专员/无责底薪3000/有经验者优先
3000-5000元/月岗位职责:1. 负责公司日常人事及行政事务,保障办公环境有序运行。2. 参与招聘相关工作,如简历初步筛选及面试协调安排。3. 协助处理员工关系事宜,促进和谐工作氛围的建立。任职要求:1. 具有良好的沟通技巧和团队协作意识。2. 工作积极主动,具备较强的任务执行与问题应对能力。3. 对人事行政领域有强烈兴趣,乐于持续学习与自我提升。
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客服专员无加班/固定底薪
4000-6000元/月生日福利:每季度举办员工生日会,当月寿星可获100元购物卡节日福利:端午节、中秋节等传统节日发放节日礼品手机分期:支持员工手机分期购买,最高可报销5000元长辈奖金:专为员工父母设立,每月固定发放100元售前客服工作时间:8:30~17:00,不加班下班时间可灵活选择16:00或16:30薪资待遇:无责任底薪2500元+全勤奖200元+提成+周奖励及月度奖励综合收入4000-6000元,上不封顶工作内容:非销售岗位,无需电话推销,无通话量与任务指标,不需添加客户微信。公司统一提供客户资源,全程带薪培训,配备标准沟通话术任职要求:1. 拥有良好的沟通能力,能妥善解决客户咨询问题2. 既能独立完成工作,也具备较强的团队协作意识3. 积极主动,追求工作优化,能适应高效工作节奏
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人事专员/无责任底薪3000
5000-6000元/月岗位职责:1. 负责公司人力资源相关事务,涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作。2. 参与人事管理制度的制定与优化,保障人力资源管理工作规范高效运行。3. 配合上级完成各项人力资源支持工作,确保团队协同有序开展。任职要求:1. 具备良好的沟通技巧和协作意识,能与各部门及同事保持顺畅配合。2. 工作认真负责,执行力强,可按时保质完成上级安排的工作任务。3. 具备较强的应变与问题处理能力,能在人事管理实践中及时应对各类挑战。
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