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岗位职责：1. 协助部门及车间负责人开展生产管理、质量管理，进行生产作业分析，优化工艺流程，提升作业效率，控制人工成本；2. 配合车间管理人员推进生产工艺改善，依据生产排程合理调配人力、设备与物料，识别并解决产线平衡问题，提出有效改进措施；3. 参与车间安全生产监督及现场5S执行管理工作；4. 协助组织车间员工定期接受培训，内容涵盖生产操作规范、安全作业要求及公司相关管理制度等；5. 负责统计车间产量、工时及人员出勤情况，按月汇总产能数据并进行分析，完成人力与产能匹配评估；6. 完成上级交办的其他临时工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，年龄20至30岁，机械类相关专业优先，欢迎应届生应聘；2、具备较强的责任意识，能承受工作压力，拥有良好的沟通能力和团队合作精神；3、学习能力突出，积极进取，有志于向管理岗位发展，能够积极配合部门主管及公司管理层各项工作安排；

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陶女士

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工作内容1.负责生产车间的日常运营，涵盖生产计划的编制与执行进度的监督；2.负责生产设备的定期维护与保养，保障设备稳定运转；3.负责生产现场的安全管理及产品质量的过程控制。任职要求1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识；2.具备较强的组织协调能力与实际问题处理能力；3.有相关生产管理实践经验，了解生产工艺流程及标准操作规范。

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陶女士

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1.参与新产品的开发与结构设计工作；2.根据项目任务要求及技术协议内容，完成机械图纸的绘制与设计方案制定，满足客户产品需求；3.在产品制造过程中提供必要的技术支持与工艺指导；4.回应客户技术咨询，针对实际问题提出优化改进方案；5.持续推动技术改进，提出合理化建议，提升公司技术水平与设计能力。任职要求：1.机电一体化、工业自动化、机械制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历；2.具备3年以上自动化设备或装备类设计工作经验；3.熟练使用SolidWorks、pro/e、AutoCAD等机械设计软件；4.具备扎实的机械理论基础，了解机加工工艺、钣金结构设计，熟悉各类标准件的应用；5.工作认真负责，积极主动，注重细节，具有较强的团队协作意识，以及良好的创新思维和学习能力。

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陶女士

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1. 了解餐饮行业特别是中餐领域的当前状况与未来发展方向，掌握中餐运营的全流程2. 负责餐厅日常运营及团队人员管理，确保门店持续稳定运行3. 根据公司设定的经营目标，制定品牌发展规划与营销策略，并组织落实相关执行计划4. 主导餐厅营销方案的策划与实施，定期开展营销效果评估与总结优化5. 建立并完善餐厅服务流程与标准化操作规范，并监督有效执行6. 具备敏锐的市场洞察力，主动挖掘提升营收的增长机会，策划并推进各类推广活动7. 带领团队达成公司下达的各项运营指标（包括餐厅营业额、综合成本控制、费用管理等），严格执行财务预算管理，控制成本支出8. 监控餐厅各项任务指标的推进情况，督促相关部门调整工作方向、优化管理措施与政策方案9. 统筹餐厅全面管理工作，保障为顾客提供高品质、高效率、快速响应的用餐体验工作要求：1. 具备3年以上知名餐饮企业运营管理经验，有高端中餐或星级酒店运营管理背景者优先2. 大专及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻传播等相关专业优先考虑3. 熟悉餐饮行业的品牌运作模式，拥有丰富的品牌推广实战经验4. 产品思维突出，市场敏感度高，具备一定媒体资源，熟悉各类宣传推广渠道5. 具备良好的组织协调能力、团队建设能力、营销策划能力及品牌运营能力6. 拥有出色的计划制定与执行落地能力，人际交往能力强，善于建立合作关系7. 责任心强，执行力高，态度积极，工作作风严谨8. 具备卓越的领导力与团队管理能力，沟通协调能力佳，具备全局观和统筹能力

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吴女士

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1.深入了解餐饮行业，特别是中餐领域的发展动态与市场趋势，掌握中餐日常运营的核心流程2.负责餐厅日常运营管理及团队人员管理，确保门店持续稳定高效运行3.根据公司设定的经营目标，制定品牌发展战略与营销计划，并统筹组织、落实执行相关方案4.主导餐厅营销策略的规划与落地实施，定期开展营销成效分析与总结优化5.建立并完善餐厅服务流程与标准化操作规范，推动服务质量持续提升6.具备敏锐的市场洞察力，主动挖掘提升营收的增长机会，策划并推进各类推广活动7.带领团队达成公司下达的各项运营指标（包括营业额、综合成本、费用控制等），严格执行财务预算，强化成本管控8.监控餐厅各项运营指标的完成进度，督促相关部门调整工作计划、管理措施及实施方案9.全面负责餐厅运营管理，保障为顾客提供高品质、高效率、快速响应的用餐体验工作要求：1.具备3年以上知名餐饮企业运营管理经验，有高端中餐或星级酒店运营管理背景者优先2.大专及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻传播等相关专业优先考虑3.熟悉餐饮行业的品牌运作模式，拥有丰富的品牌推广实战经验4.产品思维突出，市场感知能力强，具备一定媒体资源，熟悉多种宣传推广渠道5.具备出色的组织协调能力、团队建设能力、营销策划能力及品牌运营能力6.拥有优秀的计划制定与执行落地能力，善于建立良好的人际关系7.责任心强，执行力高，态度积极，工作作风严谨细致8.具备卓越的领导力、团队管理能力，良好的沟通协作能力与全局把控能力

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吴女士

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招聘人事专员1、负责管理公司在招聘平台的账号，发帖招人，及时回复信息，跟面试人员沟通，匹配公司正在招聘的职位，邀约面试！2、可多渠道尝试（如在直播平台为公司宣传，发短视频招人等）薪资待遇：底薪+提成+月休4天+每月聚餐+免费住宿任职要求：1.学历不限工作地点：安徽省芜湖市弋江区中皖智优产业园公司实物福利：提供住宿，优雅舒适办公环境、节日福利、免费茶饮、公司团建。保障性福利：周末休息、法定节假日休息、完善的晋升体制

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王女士

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岗位职责:1.为客户提供支持服务，及时回应并解答客户疑问2.维护良好的客户关系，保障服务过程的高质量3.定期进行客户回访，提升客户满意度与需求响应任职要求:1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识2.能够快速高效地处理客户问题，确保有效解决3.工作积极主动，具备良好的团队协作态度岗位福利:1.芜湖分公司拥有广阔晋升机会2.提供专业的带薪岗前培训及持续在岗技能提升3.定期组织丰富多彩的团队娱乐活动4.入职即办理五险一金

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童女士

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工作内容：面向平台用户，通过沟通提醒用户按时归还应还款项（形式类似客服对话提醒）工作时间：9:00-18:30；午休1-1.5小时月休6-7天，轮休安排，法定节假日当天享受三倍薪资首月保护绩效1800，次月为700综合底薪：3000+绩效，月均收入6500-7300入职即缴纳五险一金，享节日福利及内部晋升通道年龄要求：20周岁以上，****以下

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李先生

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售后回款专员|（内催）工作时间：9:00-12:00|13:30-18:30（午休1.5小时）薪资结构1.基础保障-无责底薪3000-4000元（面试定薪，参考过往经验及临场表现）-首月新人保底绩效1400元，次月6002.高额提成-业绩提成=回款率系数（1-2）×队列档位（3000-4000-5000）-团队实发参考：税后7000-8000元/月-（200+人团队薪资验证）专属福利-入职即缴五险一金（15号为时间节点）-每日零食下午茶-透明晋升机制-月休7天排休（可提前与组长沟通安排休息）-每月15号准时发薪>工作地址:芜湖市弋江区中皖智优------------备注:1.薪资无需顾虑，在芜湖地区处于领先水平2.接受电话沟通类工作3.存在加班情况，一般至19:30左右，适合有强烈增收意愿者4.配套完善培训体系，新人2个月内即可达到成熟员工作业水平

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胡先生

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工作时间： 9:00-12:00 | 13:30-18:30（午休1.5小时）薪资结构1. 基础保障- 无责任底薪 3000-4000元（根据面试表现、过往经验定薪）- 新人首月保底绩效1400元，次月调整为600元2. 高额提成- 提成计算方式 = 回款率系数（1-2）× 队列档位（3000-4000-5000）- 团队实际发放参考：税后收入7000-8000元/月- （已有200+人团队实际薪资验证）专属福利- 入职即办理五险一金（以每月15号为节点）- 每日提供零食及下午茶- 晋升机制公开透明- 每月15号准时发放薪资

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胡先生

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售后回款专员 | （内催）工作时间： 9:00-12:00 | 13:30-18:30（午休1.5小时）薪资结构1. 基础保障- 无责底薪 3000-4000元（面试定薪，根据过往经验及现场表现）- 首月新人保底绩效1400元，次月6002. 高额提成- 业绩提成 = 回款率 系数（1-2）× 队列档位（3000-4000-5000）- 团队实发参考：税后7000-8000元/月- （200+人团队薪资验证）专属福利- 入职即缴五险一金（15号为时间节点）- 每日零食下午茶- 透明晋升机制- 月休7天排休（可提前与组长沟通休息安排）- 每月15号发工资> 工作地址: 芜湖市弋江区中皖智优------------备注:1. 薪资无需顾虑，在芜湖整体收入水平中位居前列2. 接受电话沟通类工作3. 存在加班情况，一般至19:30左右，适合有强烈增收意愿者4. 配套完善培训体系，新人2个月内即可达到成熟员工作业水平

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胡先生

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【工作内容】通过电话方式与用户进行沟通回访，工作节奏平稳，任务轻松无压力（全年无淡旺季之分，收入稳定，不涉及销售任务）每日通话时长2小时每日通话量100-150通【薪资标准】薪酬结构：无责任底薪2600元+每日绩效奖金（60-240元/天）综合月收入5000-6000元【工作时间】上午9:00至下午6:30，每月休息8天，入职即办理五险一金，团队氛围融洽！

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胡先生

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工作内容：1.搭建项目组核心团队，统筹协调核心成员之间的沟通协作；2.编制项目管理总体计划，并协助各业务模块制定相应的子计划；3.确保项目按既定进度与预算推进，具备独立组织跨部门会议及解决实际问题的能力；4.识别、跟踪并应对项目风险，准确且及时地汇报关键项目指标；5.推动并达成项目的整体目标。任职要求：1、学历与专业：本科及以上学历，汽车、电池、机械或机电类相关专业；2、具备整车开发项目管理经历，或参与过1-2个动力电池系统PACK开发项目；3、掌握项目管理、质量管理及团队管理相关知识，了解各主要业务模块的基础内容；4、熟悉整车或电芯、PACK产品开发流程，具备一定的英语应用能力和Office软件操作技能，创新意识强，风险管控能力突出，报告撰写逻辑清晰，表达流畅，具备良好的指导与沟通能力；5、接受过《现代项目管理》相关培训者优先。加分项具备以下领域经验者优先：新能源、汽车研发/制造、汽车零部件

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阚先生

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工作内容：1、统筹工厂内cell、PACK生产线的产能标准评估，开展生产效率分析，并推动效率提升与持续改善（UPPM）；2、制定标准人力配置与标准工时，优化生产工艺流程，实施layout改进及人力结构优化；3、负责生产线设备、工装夹具及辅助设施的规划配置、设计开发与标准化管理；4、参与工程方案技术评审，跟进设备进厂后的定位安装与调试工作；5、组织进行生产布局规划评审，持续优化车间layout设计；6、主导专项改善项目，推动工艺创新与精益改进落地；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.教育与专业：本科及以上学历，工业工程、机械工程、管理科学与工程等相关专业；2.工作经验要求：具备5年以上电池或相关行业企业工作经验，本科起点；3.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病；4.特殊资格/素质要求：熟练掌握CAD软件，精通OFFICE等办公工具；熟悉IE工程改善手法；具备优秀的沟通协调能力，抗压性强，工作积极主动，能适应高强度作业环境；

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阚先生

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岗位职责:1.制定并执行企业质量管理方针与实施方案，保障产品及服务满足规范要求；2.跟踪质量管控流程，确保各项质量操作符合既定标准；3.汇总并评估内外部质量数据，为产品优化与流程改善提供决策依据；4.协调多部门协作，主导质量提升与创新项目推进；5.开展质量管理培训工作，持续增强团队专业水平。任职要求：1.具备良好的职业操守与责任意识，既能独立开展工作也善于团队配合；2.拥有出色的沟通技巧与问题分析能力，可高效应对各类质量问题；3.对质量优化保持积极态度，能够主动提出可行性改进建议；4.适应高强度工作节奏，具备较强的统筹协调与带队能力；5.具备同行业从业经历者优先考虑。

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阚先生

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工作职责负责大圆柱电芯产品的整体规划与布局；统筹大圆柱电芯开发过程中的技术路径设计；主导大圆柱电芯方案设计及核心竞争力策略制定；开展大圆柱电芯失效机理分析与性能提升优化；推进新材料、新体系、新工艺在大圆柱电芯中的导入与验证；承担大圆柱产品客户侧技术沟通与需求对接工作。任职要求1.全日制硕士及以上学历2.材料、化学、电化学等相关专业3.全球前十动力电池企业5年以上工作经验4.熟悉动力电芯产品开发流程5.有1款及以上大圆柱电芯产品完整开发经验

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阚先生

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快递公司的快件派送及收取 工作认真 · 踏实肯干 服从管理 · 高效执行 有责任心 · 不拖沓 心态积极 · 向上进取高效完成工作安排，诚邀靠谱伙伴加入！

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吴先生

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岗位职责：1、负责统筹工厂各项生产运营管理工作；2、组织健全并优化工厂管理制度，确保与生产发展相匹配，并监督制度执行情况；3、针对本单位安全规范、技术改造项目、文明班组建设等工作，持续提出优化建议；4、负责年度及月度生产经营计划的编制与审核工作；5、组织车间日常生产运作，定期召开相关会议，及时发现问题，分析成因，采取有效对策，保障生产稳定有序进行；6、推进生产管理团队的专业化培训，指导车间管理人员及一线员工开展业务工作，并定期开展能力评估、考核与评比；7、落实公司成本管控目标，主动降低厂区各类消耗，在保证质量与提升产能的基础上持续压降生产成本；8、严格管理超领物料损耗统计，坚持“有原因必补充、无原因不审批”的原则；9、负责制定本部门发展目标与工作计划，并组织实施、监督执行及过程控制；10、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、具备3年以上生产领域工作经验，其中至少2年担任同类型生产管理岗位；2、掌握一定专业技术知识，熟悉产品生产工艺流程，了解生产管理体系运作；3、接受过系统化生产管理培训，熟练掌握现场5S管理方法；4、熟练使用常用办公软件；5、工作责任心强，具备良好协作意识和执行力；6、拥有较强的组织协调能力与管理能力，具备较高领导水平。薪资待遇：1、底薪+奖励+年底项目分红，薪酬结构清晰透明；2、入职即签订劳务合同，3、公司定期组织团队建设活动；5、享受国家法定节假日正常休假，春节享有带薪年假；

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李女士

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岗位职责：1、全面负责工厂生产运营的组织与协调工作；2、主导建立并优化工厂各项管理流程制度，确保匹配生产发展需求，并监督执行情况；3、持续对本单位安全规范、技术改造、班组文化建设等方面提出合理化改进建议；4、负责年度及月度生产经营计划的编制与审核工作；5、统筹车间日常生产运作，定期召开相关工作会议，及时发现问题、分析成因并采取有效对策，保障生产平稳有序进行；6、推动生产管理团队的专业能力建设，指导车间管理人员及一线员工开展业务培训，并定期实施能力评估、考核与评比；7、落实公司成本管控要求，主动推进降本增效，在保障品质与提升产能的基础上，持续压缩生产环节各类开支；8、严格管理物料超领与损耗统计工作，坚持“有损耗必有原因，无依据不予审批”的原则；9、牵头制定部门发展目标与实施计划，并组织执行、跟踪监督与过程控制；10、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、具备3年以上生产领域工作经验，其中至少2年担任同类管理岗位；2、掌握一定的专业技术理论，熟悉产品生产工艺，了解生产管理体系运作；3、接受过系统化的生产管理培训，熟练运用现场5S管理方法；4、能够熟练使用常用办公软件；5、责任心强，具备良好的协作意识和执行能力；6、拥有较强的组织协调与团队管理能力，具备一定领导水平。薪资待遇：1、底薪+奖励+年底项目分红，薪酬结构清晰透明；2、入职即签订劳务合同；3、公司定期组织团队建设活动；5、享受国家法定节假日正常休假，春节享有带薪长假；

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芜湖市弋江区招光伏安装岗位职责：1.负责光伏组件、支架、逆变器、汇流箱等设备的现场安装与调试工作2.依据施工图纸及技术规范进行屋顶或地面光伏系统的布线、接线与并网作业3.配合项目经理完成现场安全管控、质量自检及施工进度汇报4.协同电气工程师完成系统试运行、性能测试及故障排查5.做好安装过程中的材料清点、工器具管理及现场文明施工任职要求：1.学历不限，具备电工证、登高证等特种作业操作资格者优先2. 光伏安装、电力施工或机电类相关工作经验不限，有实操经验者可快速上岗3.熟悉光伏系统构成及安装工艺，了解国家并网技术标准和安全规范4. 身体健康，能适应户外高空及阶段性驻场作业，具备团队协作意识5. 工作地点灵活，服从项目所在地调配，接受短期出差6:薪水按能力标准发放一般：200～300元/天。

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3月3日 09:44

张先生

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芜湖君如保温材料股份有限公司诚招运营总监：我们是一家专注于不锈钢水箱、硬质聚氨酯保温管设计、研发、生产及售后服务于一体的制造型企业，深耕行业二十余年，产品广泛应用于工程、工业、消防、暖通、电商等多个领域，拥有稳定的客户基础。国内多所知名高校及大型央国企均与我司保持长期合作关系。为顺应市场发展趋势，推动业务多元化布局，公司正式拓展线上渠道。2024年成功携手阿里，荣膺1688超星商家称号，目标一年内跻身阿里头部商家行列，并全面推进抖音、淘宝、小红书等多平台全域运营战略。现诚邀一位运营总监加入我们，携手共创未来。二、岗位职责：1.运营热忱：对运营工作充满热情，具备强烈的兴趣和主动性。2.全域运营能力：熟悉抖音、小红书、京东、拼多多、淘宝等主流平台的运作机制与推广逻辑，能独立制定并执行跨平台推广方案。3.创新意识：具备创新思维，善于探索新方法、新路径，提升品牌影响力与产品市场竞争力。4.协作能力：具备良好的团队协作意识，能够高效联动内部部门与外部资源，保障项目顺利推进，严格遵守公司各项管理制度。待遇：如果你具备扎实的运营经验，出色的统筹协调能力以及敏锐的市场洞察力，渴望在事业上实现突破、全力冲刺高价值回报，这里将为你提供广阔舞台！我们承诺提供具有竞争力的薪酬，只要全力以赴，年收入20至30余万触手可及，助力你实现财富跃迁！

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李女士

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1、大专及以上学历，具备1年以上独立运营1688店铺的实际经验，擅长平台推广2、沟通能力较强，熟练掌握阿里巴巴等B2B电商平台的销售操作流程3、性格积极乐观，工作态度严谨负责，作风踏实，团队协作意识强

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李女士

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岗位职责：1、负责国际市场的开发与拓展；2、维护已有客户关系，保障订单执行及售后支持的顺畅进行；3、参与国内外行业展会，宣传公司产品，增强品牌知名度；4、持续跟踪市场变化，定期整理并反馈有价值的市场情报；5、配合完成外贸业务各环节工作，如报价、合同签署及物流协调等。任职要求：1、本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先考虑；2、具备扎实的英语能力，能熟练运用英语进行日常商务交流；3、拥有外贸领域相关工作经验，了解外贸操作流程及法律法规；4、具备较强的市场拓展意识和客户服务能力；5、适应高效工作节奏，具有良好的协作能力和团队精神。

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李女士

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