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岗位职责:1. 主持各类活动场合，包括商务会谈、产品发布及市场推广活动等；2. 策划并优化活动流程内容，确保内容生动且具有吸引力；3. 与项目团队密切配合，保障活动环节有序推进；4. 汇总活动现场意见，依据反馈及时优化后续内容安排；5. 营造积极的现场气氛，增强参与者互动体验。任职要求：1. 具备出色的口头表达能力和现场控场技巧；2. 掌握活动主持方法，能有效调动并保持观众注意力；3. 具有较强的学习能力，可快速适应不同场景需求；4. 富有协作意识，能够与团队成员高效沟通配合。

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陆先生

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银发经济领域，参与旗袍走秀、合唱赛事等活动组织，需性格开朗、活泼幽默、富有感染力，具备较强学习能力！认同企业文化和核心理念，拥有多次主持300人以上会议经历！

昆明

陆先生

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团队以95后为主，领导不空谈理想，做事靠真本事！你要负责的（重点：不是催，是沟通！）.1. 与客户电话交流还款事宜：不是施压，而是协助梳理债务状况，说明相关政策；.2. 共同规划还款方案：结合客户实际经济情况，协商出双方认可的解决方式；.3. 登记沟通结果：简单录入系统，无需复杂文档。我们期待你具备：① 普通话标准，善于表达也懂得倾听（无需口若悬河，真诚最重要）；② 心态稳得住：面对客户情绪波动，能保持冷静应对（我们会教你沟通方法）；③ 有赚钱动力：目标清晰，付出越多回报越高（收入上不封顶）；④ 学历不限制（欢迎应届生、宝妈重返职场）。加入后你能获得：新人首月踏实干即可拿到5-8k+，老员工普遍7-12K+；零基础友好：提供7天带薪培训（涵盖沟通技巧、合规规范），专人一对一指导，不用担心上手慢；清晰晋升路径：客服→组长（带领5人团队，底薪+管理奖金）→主管（享受团队提成），半年内有机会晋升，凭业绩说话；福利真实在：五险一金 + 每月团建活动（火锅/密室逃脱/露营等）+ 生日假期。工作安排：时间：8:55-18:00，午休1.5小时，每月休息5天；联系我：点击“立即沟通”，发简历或直接对话均可，当天必回复！为什么选择我们？坚持合规操作，拒绝话术操控，不怕客户投诉；工资按时发放，每月18号准时到账，绝不拖欠；同事年轻有活力，中午一起点奶茶，下班相约打球，工作氛围轻松无压力。如果你是这样的人：想多挣钱但不愿熬夜加班、没经验但渴望快速成长、喜欢融洽的工作环境……那就点“沟通”聊聊吧，这可能正是你在找的机会！

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李女士

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我们是一家的传媒公司负责招聘娱乐主播，底薪4000打底，上班时间是下午1点~晚上9点。中间有一个小时休息时间。快过年了，小宝们感兴趣的可以随时联系我。

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尹女士

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岗位职责：1.负责来访客户接待、登记与引导，展现公司专业形象2. 接待客户准确传达信息，维护公司对外沟通窗口3.配合团队等来访人员的接待协调任务任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2. 具备基本办公软件操作能力，责任心强，细致耐心3.应届毕业生亦可考虑，学历不限4.对短视频、网红等领域有兴趣

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李女士

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工作时间:13:00--21:00，期间有一个小时的休息时间。薪资待遇:综合薪资6千招到人就有提成.岗位职责:1.负责组织和实施招聘活动，包括但不限于筛选简历、组织面试、评估候选人;2.维护员工益系，解决员工间的问题和矛盾，促进良好的工作环境;3.负责员工的日常管理和培训，包括工作安排、绩效评估、职业发展等;4.参与制定和完善公司的人力资源政策和流程.任职要求:1,想赚钱的.2.肯好好上班的，3.不要三天打鱼两天晒网的

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徐先生

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工作内容：1、负责公司各类法律事务的处理与咨询，涵盖合同审查、法律风险研判等相关工作；2、协助应对公司面临的法律纠纷，提供专业的法律支持与解决方案建议；3、承担部分公共关系事务的协调与处理。岗位要求：1、掌握基本法律知识，具备扎实的法律思维素养；2、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识；3、善于分析实际问题，能够独立提出有效对策；4、逻辑思维清晰且严谨！

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晋女士

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工作内容：1、负责公司各类法律事务的处理与咨询，涵盖合同审查、法律风险识别与评估等工作；2、参与公司相关法律纠纷的应对与协调，提供专业的法律意见与支持；3、协助开展部分公共关系事务的沟通与维护。岗位要求：1、掌握基本法律知识，具备扎实的法律逻辑与专业素养；2、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识；3、善于分析和解决实际问题；4、逻辑思维清晰且严谨！

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晋女士

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岗位职责：1：新人老手均可，新手只要你想学有人带2：负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化3.完成直播间搭建、设备调试、画面与音效优化等技术协调工作4.分析直播数据（观看时长、转化率、互动率等），制定提升策略并落地执行5.对接主播、中控、场控团队，统筹排期、话术培训与临场应变支持6：结合招财猫传媒艺人资源与账号矩阵，策划跨平台联动直播活动任职要求：1. 喜欢多媒体运营拍摄，直播运营相关工作经验，熟悉抖音、快手、视频号等主流平台规则2.3. 具备较强的数据分析能力与用户洞察力4.沟通协调能力强，抗压性好，能适应弹性工作与阶段性高强度节奏5.学历不限，热爱新媒体行业，对娱乐内容与网红生态有敏锐感知

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李女士

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接受小白，实习生!岗位职责:1.负责招聘流程的执行，包括筛选简历、邀约来面试及员工入职2.确保人事资料的完整性和准确性3.协助制定和优化人事管理制度，提高团队效率任职要求:1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队和候选人交流2.能够承担工作压力，具有良好的问题解决能力3.积极主动，愿意接受挑战，追求卓越的工作表现

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徐先生

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- 无责底薪 4000元/月- 招聘提成：每成功入职1人，额外奖励 1000元/人，上不封顶- 月休 4天，灵活排班 工作时间 - 工作时段：13:00 – 21:00（含1小时休息时间：18:00 – 19:00）- 实际工作时长：7小时/天，高效不熬夜 岗位优势 - 零经验友好：接受无经验小白，公司提供免费专业培训，培训期薪资不变- 成长空间大：从招聘基础到人力资源全模块，逐步成长- 弹性工作制：在核心工作时段内，可灵活协调个人事务 工作地点 昆明市西山区云纺国际商厦A座（近昆明站，交通便利） 任职要求 - 学历不限、经验不限- 沟通表达顺畅，有耐心，责任心强- 能熟练使用基础办公软件- 不接受居家办公，需到岗办公 ️ 我们期待你 - 对人力资源/招聘工作有热情，愿意长期深耕- 积极主动，乐于学习，能快速适应新环境- 具备良好的服务意识与团队协作精神

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方女士

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岗位职责：1.负责人员岗位招聘，有老员工带，可预支工资2.有团队合作精神，会使用招聘软件4. 及时回应应聘人员的问题解答5.公司氛围好，规矩少，可以预支工资任职要求：1.接受小白，开朗活泼，有团队合作精神。2. 热爱直播行业，有较强的服务意识与团队协作精神3. 年龄18-30岁，学历不限，有无经验均可，公司提供系统化带教。

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李女士

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薪资待遇：8000-12000元/月提成25%-28%。发薪日每月20号（上播15天以上可预支工资）。工作时间及休息：上班时间：下午18:00上班一天直播6-7小时，不加班。上六休一，月休四天，固定周天休息。包吃住（豪华公寓）工作内容：每天和主持、运营、完成抖音娱乐才艺团播直播工作。

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茶先生

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薪资待遇:6000无责保底提供住宿（酒店式公寓）高提成入职即可带团（抖音团）团员质量优质（主播身材好，颜值高）专业运营配合管理职位描述：1、负责抖音团播的整体流程把控，保障节目流畅推进，节奏明快且富有趣味性。2、协同团队成员共同策划并输出具有创意和吸引力的直播内容。3、主动与观众交流互动，及时回应问题和留言，提升用户参与度与留存率。4、营造积极团队氛围，激励成员发挥最佳状态，展现团队整体高水平表现。任职要求：1、具备优秀的语言表达能力，嗓音有感染力，普通话标准清晰。2、拥有较强的临场反应能力，能灵活处理各类突发状况。3、具备良好的团队合作意识，能够与组员高效协同、默契配合。4、了解抖音直播平台的运营规则及常见玩法，有直播相关经验者优先考虑。5、热情投入工作，具备强烈的自我驱动力与责任意识！

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王女士

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薪资待遇：底薪搭配高额提成机制+日常惊喜红包+月度绩效奖金支持工资预支，缓解临时用钱压力无责任底薪4000元，另享每人最低1000元的入职提成综合收入8000—15000+（上不封顶，多劳多得）当日有新员工到岗，可提前3小时下班公司规模实力雄厚，拥有1000平宽敞办公空间高品质办公环境，人手配备独立电脑，提升工作效率地处云纺商圈，下班步行即达各类娱乐场所定期组织团队聚餐，增强同事间默契与协作团队活力充沛，工作氛围轻松，办公室全天音乐不断，边唱边干更有劲全员年轻化配置，颜值在线，同事相处更融洽岗位职责：1、负责人员招聘工作2、维护员工日常关系3、协调上下级工作任务安排任职要求：1、对招聘流程有一定理解与想法；2、初中及以上学历，有相关行业岗位经验者优先，也欢迎零基础应聘者；3、具备基本沟通交流能力！！！

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尹女士

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岗位职责：1.负责生产计划编制与动态调整，统筹协调订单交付、产能匹配及车间排程，确保准时交付率≥95%2. 主导物料需求计划（MRP）运算与执行，监控库存周转率，推动呆滞物料清理与库存结构优化3. 协同采购、仓储、生产部门开展物料齐套性分析、到料跟进及异常预警，降低因缺料导致的产线停线频次4.建立并维护BOM、工艺路线、安全库存等基础数据，保障计划系统数据准确率≥99%5.定期输出生产与物料分析报告（如交付达成、库存健康度、计划达成率），为管理决策提供数据支持任职要求：1.学历不限，工业工程、物流管理、机械制造等相关专业优先2.具备1-3年PMC相关工作经验，熟悉ERP/MES系统操作，有制造业计划或物控实操经验者优先3.熟悉生产计划排程逻辑、物料控制流程及JIT/精益生产理念4. 具备较强的数据分析能力、跨部门沟通协调能力及多任务并行处理能力5.责任心强，细致严谨，能适应生产节奏变化与阶段性加班需求

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王女士

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主要工作：公司提供外访客户名单，需自行规划走访路线，并配合电话催收开展客户实地拜访。外访产生的全部费用由公司承担，在享受业绩提成的同时另享额外单据补贴。1、通过电话联系客户、上门拜访及寄送函件等方式与客户建立沟通，协商面谈或拓展新的联络方式；2、核实客户逾期原因、现有资产、收入水平及负债状况，协助客户解决平台逾期欠款问题，共同制定切实可行的还款方案；3、妥善应对外访过程中出现的突发情况，按规范完成打卡、视频录制及外访资料上传等流程；4、定期总结外访成果，向上级提交工作进展报告；5、落实上级交办的其他工作任务。任职要求：1、年龄23-40岁，身体健康，具备较强的责任意识，工作积极主动，拥有良好的协作能力；2、具有一年以上工作经历，品行端正，无违法犯罪记录及信用不良记录，无纹身；3、语言表达清晰，反应迅速，具备较强的沟通说服能力，能适应高强度工作压力。薪资待遇：底薪+业绩提成+单据补贴，综合收入1万以上

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徐女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接4.组织基础员工关系维护，协助开展企业文化活动与日常沟通协调5.整理更新人力资源相关制度、表单及基础数据报表任职要求：1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档整理能力4. 有HR实习或助理经验者优先，无经验可带教培养5.普通话标准，具备基本的公文写作与跨部门协作能力

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马先生

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工作内容【第一步】:按照客户订单到仓库提取货物，清点，登记，出库。【第二步】：安排叉车组把客户的货物装上公司火车，做好记录。【第三步】：货物装车完毕校对清楚，登记相关资料，发放运输货物出仓证明。【第四步】:随火车全程跟单，运输途中如货物出现(晚点损坏，丢失，)其它等相关问题及需专员及时上报总部说明问题，时和客户沟通处理好相关问题注：运输途中出现任何问题专员只负责解决，不需个人承担损失。【第五步】货物送达客户手里需交接清楚货物的数量，货物的质量，等相关问题。货物交接完毕，专员拿出明细货单待客户确认完签好字，收回回执单。所有货物均由专业搬运设备进行装卸，无需人工搬运薪资待遇1、实习培训期一个月7000，试用期一个月7000，转正后底薪8500+跟车补贴100-300/天（具体根据路途远近而定）+全勤奖金：600/元每月（20天全勤）月综合工资10000以上。2、。3、公司包食宿，随车公寓，4-6人间，内含空调，独立卫生间，无线网，热水器等设施齐全。4、凡是外地过来入职员工，可以先安排电话面试，没问题了再过来昆明站报道，。5、试用期一个月，过后签定正式劳动合同(一年一签)6、一个月工作20天休息10天，休息可以在外地休息，也可以在家里休息。工作地点：工作地点都是就近安排，所有报名员工都是就近安排离家最近的火车站点，每个站点只有名额8-15人（男性8名女性7名）个别站点名额较少。

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邓女士

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●根据公司的人力资源规划，制定并执行招聘计划。●发布招聘信息，筛选简历，安排面试，进行背景调查。●办理员工入职、离职、转正、晋升等手续。●建立和维护人才储备库。培训与发展●协助制定和实施员工培训计划。●进行培训需求分析，设计和实施培训课程。●评估培训效果，提供职业发展机会和资源。绩效管理●协助制定和实施绩效管理体系。●设定绩效考核标准，实施考核计划。●提供绩效反馈，根据考核结果进行奖惩。

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王女士

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岗位职责：1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符2. 规范填写出入库单据及系统录入，定期盘点库存，及时反馈差异并协助处理3.按照5S标准维护仓库整洁、安全与分区管理，保障货物存储规范、标识清晰、通道畅通4. 配合物流、采购及生产部门完成跨部门协作，及时响应物料需求与异常问题5.协助优化仓储作业流程，提出合理化改进建议，提升出入库效率与准确率任职要求：1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础（熟练使用Excel优先）2.有仓库管理、物流或生产制造相关经验者优先，无经验者可带薪培训3.工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识4.能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排，接受轮班或加班5.持有叉车证、熟悉WMS系统或有电商/制造业仓储经验者更受青睐

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王女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作任职要求：1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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张先生

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岗位职责：1.制定并执行软件测试计划与测试用例，覆盖功能、接口、性能及兼容性等维度2. 使用主流测试工具（如Postman、JMeter、Selenium等）开展自动化与手工测试3. 准确提交、跟踪和验证Bug，推动问题闭环，输出测试报告与质量评估建议4.参与需求评审与技术方案讨论，从测试视角提出可测性与风险优化建议5.持续优化测试流程，提升测试效率与覆盖率，支持敏捷迭代交付任职要求：1. 熟悉软件测试理论、方法及完整测试生命周期2.掌握至少一种编程或脚本语言（如Python、Java、Shell），具备基础编码能力3.了解常见数据库操作（SQL）及HTTP/RESTful协议原理4.具备良好的逻辑分析、沟通协作与文档编写能力5.责任心强，注重细节，有较强的质量意识和用户视角

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杨先生

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岗位职责：1. 设计并执行软件测试用例，覆盖功能、接口、性能及兼容性等多维度场景2. 使用主流测试工具（如Jira、Postman、JMeter、Selenium）开展自动化与手工测试3. 提交并跟踪缺陷，推动开发团队及时修复，确保产品质量达标4.参与需求评审与迭代计划，从测试视角提出可测性与质量改进建议5.编写测试报告，定期输出质量分析数据，支撑项目决策任职要求：1.熟悉软件测试流程及常用方法论（黑盒/白盒、边界值、等价类等）2. 具备基础编程能力（Python/Java/Shell至少一种），能阅读和编写简单脚本3.了解HTTP协议、数据库基本操作（SQL增删改查）及Linux常用命令4. 责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协作与问题推动能力5.认真细致，对产品质量有高度敏感度，学习能力强

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杨先生

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工作内容：1、本岗位无销售性质，受银行委托处理全国多家银行信用卡风险控制相关事务（无需自行开发客户），纯办公室坐班，无需外勤；2、依法依规回应客户疑问，完整、规范记录每一次客户沟通情况，提供高效、精准、专业的信用卡还款指导服务；3、通过电话方式提醒存在逾期情况的信用卡用户按时履行还款义务。任职要求：1、年龄18岁及以上，学历不限，综合素质突出或具备相关从业经验者可适当放宽条件；2、具备良好的责任感，思维清晰，沟通表达能力强，能准确判断问题；3、欢迎优秀应届毕业生投递应聘！！薪酬福利：1、试用期享受无责任底薪+阶梯提成+高额现金奖励，设有月度/季度/年度激励奖金，试用期1-3个月，表现优异者可提前转正，转正后综合收入6000以上，上不封顶，能力强者月薪过万很常见！2、缴纳五险一金（为你提供全面保障）3、丰富团队活动（含下午茶、生日会、拓展训练及各类积极健康的团建项目）4、享受带薪休假（包括婚假、病假、年假、产假、丧假），法定节假日正常休息5、入职即享岗前培训（无行业背景无需担忧，系统化培训机制配合专人一对一指导，助你快速掌握岗位技能）6、工作时间：8:55-11:55 中午休息1.5小时 13:30-18:00，上午与下午工作时段均设有短暂休息，日均工作时长约7小时；公司休息区配备冰箱（管理层不定期补充饮料、雪糕等饮品）、微波炉～

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李女士

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薪资待遇：底薪加高额提成模式+日常激励红包+月度结算奖金可申请工资预支无责任底薪4000元+人均提成不少于2500元/人综合收入8000—15000+（上不封顶）当日有新人入职可提前3小时下班公司规模庞大，拥有1000平宽敞办公空间环境优越，配备独立办公电脑，提升工作效率地处云纺商圈，下班即享丰富娱乐生活定期组织团队聚餐，增强协作氛围团队年轻有活力，工作期间音乐不断，边唱边干更有劲同事颜值在线，帅哥美女云集，工作心情更愉悦岗位职责：1、负责人员招聘工作2、维护员工关系协调3、落实上下级工作对接与安排任职要求：1、对招聘工作有一定理解与想法；2、初中及以上学历，有相关行业经验者优先，无经验亦可培养；3、具备基本沟通交流能力！！！

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毛先生

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【一】工作内容:1. 电话沟通：以电话方式与逾期客户取得联系，提醒其及时归还欠款，清晰说明欠款金额、还款截止时间及相关影响。2. 信息核对：确认客户身份及债务情况，了解其还款意向与实际履约能力。3. 协商引导：耐心听取客户逾期原因，协助其规划还款安排，探讨切实可行的解决方案。4. 记录反馈：完整记录通话过程、客户答复及后续进展，按时向相关团队汇报情况。5. 合规操作：严格遵循行业准则与内部规范，保持礼貌沟通，杜绝任何违规催收行为。【二】岗位要求:1. 学历不限2. 具备良好的沟通谈判技巧和较强的心理承受能力3. 有销售、客户服务、信用管理等相关工作经验者优先考虑4. 个人信用状况良好，征信报告中无恶意逾期情形5. 无违法犯罪记录【三】薪资待遇:1. 新员工平均收入5-8K2. 试用期1-3个月，享受无责任底薪+提成模式【四】福利待遇:1. 缴纳五险2. 法定节假日享有带薪休假3. 节日福利（如春节、中秋等节日发放礼品）4. 享有年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等各类带薪假期5. 不定期提供下午茶、免费零食饮料【五】工作时间:1. 工作日 8:55—18:002. 每月休息5天

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李女士

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