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负责收银，保洁，防损等工作岗位职责：1.负责日常收银操作，确保账款准确、账实相符2. 执行门店清洁与整理工作，维护良好购物环境3. 开展商品陈列、补货及防损巡检，保障商品安全与规范陈列4.热情接待顾客，提供基础咨询与导购服务5. 配合完成盘点、交接班及店长交办的其他运营支持工作任职要求：1. 学历不限，有服务意识和责任心2.吃苦耐劳，具备良好的沟通能力与团队协作精神3.无不良从业记录，能适应轮班制工作安排4.有零售行业经验者优先，接受应届毕业生5.具备基础计算机操作能力，能快速学习收银系统

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覃女士

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■岗位职责：·通过线上线下多种渠道，宣传推广公司代理项目与深圳湾区域优质楼盘信息；·主动接洽潜在客户及房产中介，专业解答疑问，成功邀约实地考察；·定期回访客户，主导面谈沟通，带领客户实地看楼，高效推动租赁或购买成交；·系统性收集、更新深圳湾片区优质房源与市场数据，为业主定制前瞻性租售方案；·用心维护客户关系，提供全周期的专业房产咨询与高价值服务支持。■我们需要这样的你：·渴望高价值回报，乐于接受挑战，追求卓越的职业成就与收入；·具备出色的沟通与共情能力，能快速与客户建立信任关系；·拥有优秀的执行力、服务意识和团队协作精神；·无行业经验可接受系统培训，但有销售或服务类经验者优先。■职位亮点：·高激励回报：行业领先提成比例（最高可达50%+）+开单奖+绩效奖金，收入无上限；·精英培养体系：资深前辈一对一导师制带教+销售与商务谈判进阶课程+储备主管培养计划；·顶尖资源赋能：公司提供优质客源渠道支持+专业新媒体内容团队为您个人品牌赋能推广。■福利保障：·周末双休，全年固定月休8天，实现工作与生活的健康平衡；·薪资结构：底薪+高提成+高奖金，新人保障期享有额外补贴，收入潜力巨大，为能力强者提供无限想象空间；·五险一金+带薪年假，依法合规，保障完善，让您安心拼搏；·节日福利+定期团队团建，氛围融洽，共同成长；·年度精英旅游+完全透明的晋升机制，凭实力成长，不搞关系文化。■我们特别欢迎（包括但不限于）：·有房产、汽车、保险、奢侈品等高端销售经验者；·有南山区物业服务、高端楼盘从业背景者；·退伍军人，及有航空、礼仪、科技、设计等相关行业经历者；·应届毕业生（国内外院校皆可）或周边有意重返职场的宝妈、业主；·只要您积极、好学、有拼劲，我们都愿倾注资源，全力培养。■工作地点：深圳市南山区深圳湾■招聘名额：本轮仅限3人，机遇难得，诚邀您投递简历！（如有短视频/社交媒体账号，欢迎附上链接，让我们更快了解您）

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唐先生

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唐先生

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唐先生

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一、岗位核心职责1.负责深圳地区地标性产业楼宇、写字楼及商业项目的招商全流程工作，包括客户开发、需求对接、商务谈判及签约落地；2.维护与企业家及企业客户的深度沟通互动，建立长期稳定的合作关系，精准匹配空间租赁及产业服务需求；3.参与项目招商策略制定、市场调研及竞品分析，优化招商方案并提升项目入驻率；4.借助自媒体平台（如短视频、社群等）开展客户获客，打造项目招商IP，扩大品牌曝光；5.配合团队完成招商运营相关工作，包括客户档案管理、入驻后服务对接等。二、任职要求1.学历不限，有酒店服务、招商、销售或客户服务相关经验者优先；2.性别不限，男性身高175cm及以上，女性身高160cm及以上，形象气质良好，亲和力强；3.性格外向开朗，口头表达能力突出，乐于与企业家及企业客户深度交流，具备较强的商务谈判和抗压能力；4.具备英语或多语种沟通能力者优先，军人、空乘相关专业毕业生优先考虑；5.网感敏锐，有自媒体运营（如抖音、视频号、小红书等）经验或兴趣者优先，能独立完成招商内容创作及获客推广；6.目标感强，具备良好的团队协作精神和客户服务意识，认同产业招商行业价值。三、我们提供1.极具竞争力的薪酬体系：基本工资+高额招商提成+绩效奖金+年终分红，上不封顶；2.完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工团建；3.专业的成长支持：系统化招商培训、行业资源对接、管理层晋升通道；4.优质的工作环境：地标性办公场地、年轻化团队氛围、开放包容的企业文化。四、应聘方式请将个人简历（附近期免冠照片）发送至邮箱：n]，邮件主题注明“招商专员+姓名+联系方式”，合则约见。我们期待有梦想、有活力、有能力的你加入，与我们共同深耕产业招商领域，共创商业价值！

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张先生

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招商专员（地标/产业楼宇/写字楼方向）一、岗位核心职责1. 负责深圳区域地标型产业楼宇、写字楼及商业项目的招商全流程执行，涵盖客户开拓、需求对接、商务洽谈及合同落地；2. 深度维护与企业家及企业客户的沟通联系，建立长期稳定的合作关系，精准匹配空间租赁与产业服务需求；3. 参与制定项目招商策略，开展市场调研与竞品分析，优化招商方案以提升入驻率；4. 运用自媒体渠道（如短视频、社群等）进行客户引流，打造项目招商品牌IP，增强市场影响力；5. 协同团队完成招商运营支持工作，包括客户资料管理、入驻后续服务衔接等。二、任职要求1. 学历不限，具备酒店服务、招商、销售或客户服务相关经验者优先；2. 性别不限，男性身高175cm及以上，女性身高160cm及以上，形象端正，气质佳，富有亲和力；3. 性格外向积极，语言表达能力强，善于与企业家及企业客户深入交流，具备良好的商务谈判与抗压能力；4. 拥有英语或多语种沟通能力者优先，退役军人、空乘专业毕业生优先考虑；5. 熟悉网络热点，有自媒体运营（如抖音、视频号、小红书等）经验或兴趣者优先，可独立完成招商内容创作与推广；6. 目标导向明确，具备优秀的团队协作意识与客户服务思维，认同产业招商领域的长期价值。三、我们提供1. 具有竞争力的薪酬结构：基本工资+高比例招商提成+绩效奖金，收入上不封顶；2. 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工团建活动；3. 专业的成长支持：系统化招商培训、行业资源对接、清晰的管理晋升路径；4. 优质办公环境：地标级办公场所、年轻活力团队、开放包容的企业氛围。四、应聘方式请提交个人简历（附近期免冠照片），命名格式为“招商专员+姓名+联系方式”，符合条件者将安排面谈。我们期待有梦想、有激情、有能力的你加入，携手深耕产业招商领域，共筑商业未来！

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张先生

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工作内容：在公司销售管理岗的指导下，负责跟进潜在意向客户，接待来访客户，引导消费签单，促成客户成交。1.负责跟进所分配的客户，电话联系客户，进行客户邀约；2.接待来访的客户，检查参观房型及参观路线，并按照参观要求完成接待参观工作；3.分析来访客户需求及消费能力，介绍公司套餐服务，升级客户需求，完成销售签单以达成业绩指标；4.客户关系的维护工作，降低入住前退款率。任职要求：1.形象气质佳，善于沟通，洞察力强2.目标感强，赚钱欲望强，有韧性3.有C端客户面销经验，有较强的销售谈判能力

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朱女士

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岗位职责：负责瑜伽卡项、私教课程及周边产品销售，拓展新客户+维护老客户；公司提供精准客源，无需外出拓客；专业培训手把手带教，0经验也能快速上手！任职要求：18-47岁，热爱瑜伽行业，沟通能力强，有销售热情，敢于挑战高薪！

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蒙女士

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海贝英语在深圳有多个校区，包括福田、南山、宝安、龙华、坂田、圆岭等，目前南山后海校区诚意招聘少儿英语老师，上课内容为青少年儿童原著故事英语。海贝教育致力于成为一家受人尊敬的英语教育机构，一切以产品为中心，为孩子提供最优质的英语教育，让孩子爱上英语，轻松学好英语。海贝教育以当代领先的语言学理论为基础，主打英语原著小说学习，以分级故事为学习材料，通过寓教于乐的形式，培养孩子的英语学习兴趣，从而打开英文耳朵，全面提升孩子的综合能力。我们是一个充满活力的团队，力求营造学习氛围，把公司打造成为一个追求企业和个人共同成长的学习型组织。根据候选人实际情况，进行课程培训，培训后如通过考核，即可转正。实习工资为:基本工资+补贴，福利等，级别晋升:培训期-实习期-星级教师星级老师工资为:10k起，具体根据考核标准决定工作内容:1.英语课程教授。2.参与英语课程的研发,3.协助完成其它工作。学历及工作要求:1.本科以上学历，应届毕业生(毕业五年内)。2.发音标准(微信发朗读音频)3.英语相关专业，有相关英语等级证书(专四专八，托福，雅思等)。4.性格开朗，积极大方，对小孩有爱心，有耐心，积极解决问题，热爱教育工作。上班时间:周中13:30-20:30，周六周日9:30-18:30，周一周二双休。如果你热爱英语，热爱教育事业，有理想有抱负，渴望实现个人价值，欢迎你加入海贝英语我们将给你最大的空间，最大的支持，在你擅长的领域不断进步，成为行业领先人。期待和你在海贝相遇。温馨提示：不找兼职和短期实习，只招全职，非诚勿扰！

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张女士

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1.区域校区拓展：依据城市负责人的目标，制定并落实区域内的校区布局规划与落地执行，确保完成总部下达的城市校区开设计划；具备从零到一筹建校区经历者优先考虑；2.区域校区管理：协同城市端对区域团队进行日常管理与培训，聚焦校区达标率作为核心考核指标；3.校区销售业绩管理：统筹区域内各校区销售目标达成情况，涵盖新签合同及续费任务的推进与监控；4.校区建设管理：1）团队文化建设：提升员工归属感、激发工作热情，规范礼仪标准（着装仪表、行为举止），强化整体精神面貌；2）硬件环境建设：负责校区装修装饰、广告宣传设计及设施设备的维护与管理；5.协助完善校区制度体系建设，主导制定并推动实施学校发展战略规划与阶段性工作计划；6.统筹安排校内各项事务，主持学校的组织运作与行政管理工作，参与重要决策；7.协助校区维护外部合作关系，发挥桥梁作用，做好内外部协调沟通；8.制定各校区月度、季度及年度运营计划，并科学分解至下级团队，带领团队达成既定业绩目标；协助校区校长完成以下工作内容：1、发布体验课及正式课程的上课通知；2、处理特殊事项对接，如教练调整、会员活跃度跟进等；3、收集并整理课程反馈信息；4、处理日常杂务事宜；5、核查CRM系统数据；6、协助排课安排；7、跟踪新老学员学习进展；8、参与教学研讨会议；9、完善学员档案资料；10、人员工作任务分配（约10-15分钟）岗位薪资特点：高分红+高奖金加分项：具备以下领域工作经验者优先：教育培训行业·学历教育机构·运动健身领域

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卢女士

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工作内容：1、房地产探房视频及口播的拍摄；2、相关视频的剪辑；3、协助处理博主的日常客户事务；职位要求：1、熟练运用相关的视频剪辑软件；2、熟悉相关的短视频平台规则；3、有房地产行业相关经验优先；4、有快速的学习理解能力；岗位福利：1、底薪+提成，底薪5000-8000，提成面议2、若有志于房地产行业，可享受合伙人扶持计划

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杨先生

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岗位职责针对有置业需求的客户进行精准需求分析，提供定制化的购房、租赁及资产配置建议；独立完成房源实地勘查、拍摄录入、线上平台运营（安居客、小红书等），提升房源展示效果与获客效率；主导客户沟通与交易协商，解答交易流程中的各类问题，推进合同签署，把控交易各环节风险；持续积累房源与客户资源，塑造个人专业形象，实现业绩稳步提升。任职要求具备2年及以上销售、客服或商务拓展相关经验，拥有独立成单及客户需求洞察能力，接受跨行业转型；具备出色的沟通表达与同理心，能高效建立客户信赖关系，具备较强的应变与问题处理能力；对房地产领域有浓厚兴趣，愿意深入学习房产政策、贷款按揭等相关专业知识；能适应外出带看及灵活工作时间，持有驾照且熟悉本地路况者优先考虑。薪资福利定级底薪7000-12000元（依据销售经验与业务能力评定）+ 55%-60%阶梯式提成 + 业绩奖励 + 年终分红；配备专项转型培训（涵盖行业知识、客户获取、谈判技巧），安排资深员工一对一指导，加速能力转化；免费使用公司提供的线上获客工具，个人投放端口可享门店补贴或团队协作分摊，降低拓客成本；提供住宿支持（800-1000元/月，公司承担押金）、带薪年假、工龄补贴、开单庆祝等多元福利。工作地点深圳各商圈门店就近分配，支持自主申报意向工作门店。

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李女士

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岗位职责跟随门店资深员工及业绩领先者学习房产租售全流程，涵盖房源开拓、客户资源挖掘、实地带看、商务洽谈与合同签署等基础环节；参与公司系统化培训课程，掌握房地产市场动态、交易政策法规及客户沟通技巧等专业内容；协助团队完成房源照片拍摄、线上平台运营（抖音 / 安居客 / 小红书）、客户资料归集整理等工作；逐步独立对接客户与业主，跟进基础租售订单，积累实操经验，为后续职业发展奠定基础。任职要求26届大专及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理、房地产等相关专业优先考虑；性格积极开朗，具备良好表达与沟通能力，有校园活动、社团经历或销售类兼职经验者优先；能适应线下带看工作安排，目标明确、行动力强，愿意从基层岗位开始学习，抗压能力佳；认同房产经纪行业发展前景，有志于长期在深圳深耕，配合团队整体工作节奏。专属校招福利薪酬：实习期底薪4000-8000元（根据学历及表现定级，最高达8000），转正后6000+底薪+55%高提成，月均收入3W+，上不封顶；培训：入职即享带薪新人培训，配备1对1导师指导及优秀销售骨干实战带教，前3个月无强制业绩指标，助力新人快速成长；住宿：公司统一安排住宿（小区三室两厅，配备洗衣机/冰箱/厨房，通勤时间控制在15分钟内），无需自行租房；证明：可提供三方协议、实习证明及就业相关材料，满足毕业要求，实习期间表现优异者可直接转正；其他：享受带薪休假、节日礼品、团队建设与旅游活动、工龄补贴，转正后享有完整晋升体系。工作时间9:30-21:30（含午休2小时+下午休息1小时，实际工作时长9小时），每月休息6天，节假日灵活调休，便于学生阶段平稳过渡。

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李女士

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找工作选行业？房地产行业：前景广阔、收入可观、福利优厚。找工作选职业？销售岗位：付出必有回报，快速锻炼综合能力。找工作选平台？乐有家：只要你有能力，在明德这个舞台成长速度超乎想象！【岗位职责】1、通过线上、电话、驻点等方式联系客户，挖掘并了解客户需求，提供专业的房产置业咨询；2、结合客户实际需求匹配合适房源，安排实地看房并全程讲解沟通，推动交易达成；3、持续做好成交后的服务工作，维护客户关系，提升客户满意度。【我们需要你具备】1、17-26届应届毕业生，配备专属导师全程指导，无需担心缺乏经验；2、热爱销售工作，敢于接受挑战，结果导向，追求成就感；3、为人坦诚、专注协作，崇尚团队精神，拒绝复杂人际；4、目标坚定，持之以恒，具备较强的抗压能力。【薪酬待遇：收入自主模式】收入由你掌控，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期3个月：包含底薪、补贴、绩效高中学历最高8000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效大专学历最高9000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效本科学历最高10000元：底薪补贴6000+ 3000职务绩效②发展期：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩提成，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升通道与极具竞争力的薪酬体系，业绩奖励上不封顶！！【没接触过这行怎么办？】相信学习能力强、思维活跃的你一定能快速上手：◆专属导师一对一辅导◆每日一测+每日一训◆乐有家学院：环境优越、师资强大、课程体系完善的专业培训基地。所谓事业，就是一群志同道合的人，共同做一件值得奋斗终身的事，顺便收获一份足以享用一生的财富！90后们，还在犹豫什么？加入乐有家，开启属于你的创业式职业生涯！

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行业新人、零基础起步、不限专业背景、有志于销售方向发展的伙伴看这里！团队现面向各方英才招募新生力量，诚邀各位加入我们这个充满活力的集体！【我们提供的支持与回报】1、①学习阶段：本科层次9000元（含底薪补贴行动量化6000元，职务绩效3000元）大专层次8000元（含底薪补贴行动量化5000元，职务绩效3000元）②发展阶段：收入构成涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖励，深圳定岗初期综合薪资可达11000元以上，业绩提成比例高达55%-80%。公司提供广阔成长平台与极具竞争力的薪酬体系，奖金上不封顶！2、完善的培训与晋升通道构建线上线下融合的培训体系，年度投入超2亿元用于人才培养，设立1000余个培训基地，开设2000多门课程，配备3000多名专职讲师，配套一对一导师指导、实战闯关考核机制以及专属“星火计划”人才发展项目，加速个人能力提升！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁级别，管理路线最高可达营销总裁职位！3、团队特色亮点大型集团化企业，学习型组织架构，创业型运作模式，文化开放包容，团队年轻富有朝气，工作氛围职业高效，协作专业紧密，管理扁平透明，人际关系简单真诚，是广受认可的理想雇主！岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前的信息咨询服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，善用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队服务模式，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职要求1、年满十八周岁，学历专业不限，工作经验无门槛；2、性格积极外向，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的沟通表达能力；4、认同企业文化理念，遵守规章制度，服从组织管理安排。

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【薪酬福利】（1）新手成长期前3个月：大专学历最高可达8000元，本科学历最高可达9000元（2）发展期：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你掌控，包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与具有竞争力的回报体系，业绩奖励上不封顶！入职满一年的经纪人近一年平均月收入为22375元，入职满一年的店长近一年平均月收入为27978元！【福利待遇】多样化的员工关怀，超乎想象，全面覆盖！（1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销来程交通费用（2）丰富多元的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等持续开展（3）五险一金+带薪休假+节日礼品+境内外旅游+系统培训+无限发展空间除法定假期外，公司特别推出12项专属福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等人性化安排（4）提供配套齐全的住宿：小区房配置空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等生活设施完备（5）工作时间灵活选择，支持周末双休、单休或调休，平衡工作与生活【工作内容】（1）线上运营：通过微信及网络渠道与客户交流，解答咨询，发布房源信息以吸引潜在客户（2）专业陪看：传递项目优势，协助客户精准匹配理想居所，推动成交达成（3）熟悉负责区域内的楼盘详情，实地考察房屋现状，核实产权信息，进行专业评估，签署委托协议并收取钥匙【晋升方向】公司全力支持员工在纵向上升与横向拓展中全面发展！每月一次晋升评审，机制公开透明，路径清晰明确。我们不看重学历、资历、工龄、经验、过往成绩或背景，唯才是举，只要你有能力，渴望挑战高收入，有意带领管理团队，公司将为你提供零投入创业机会，开店无需个人出资！管理岗享有丰厚利润分红！！！岗位晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁【团队特色】集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，职业素养突出，专业协作高效，管理扁平透明，氛围阳光真诚，充满激情与正向能量，诚邀优秀的你加入！【工作地点】深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各主要行政区均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等地，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

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李女士

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负责接待来访客户，解答客户的购房咨询；提供优质的服务体验，协助客户完成房屋认购流程；与销售人员紧密配合，跟进客户的需求，确保客户满意度；收集整理客户资料，建立客户档案；参与公司组织的市场推广活动，提升品牌知名度；维护公司形象，遵守公司规章制度

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金女士

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招聘启事：托管老师岗位名称：托管老师工作地点：深圳湾卓越维港南区商铺140号迦美悦读工作时间：周一至周五：下午4:00-晚上9:00周六：8:30-18:00岗位职责：负责学生下午放学后的学习辅导，包括作业监督、学习指导等；照顾学生的生活起居，确保学生在托管期间的安全和健康；与学生家长保持良好沟通，及时反馈学生的学习和生活情况；组织学生进行课外阅读、兴趣活动等，丰富学生课余生活；完成上级交待的其他相关工作。任职要求：性别：学历：本科及以上学历，教育相关专业优先；经验：有相关教学或托管经验者优先；能力：具备良好的沟通能力和亲和力，能够与学生和家长建立良好的关系；有耐心和责任心，能够细心照顾学生的学习和生活；具备一定的教学能力，能够辅导学生完成作业并解答学习中的问题；具备良好的组织能力，能够合理安排学生的学习和活动时间；其他：热爱教育事业，有良好的职业道德和团队合作精神。薪资待遇：面谈福利：提供专业的培训机会；良好的工作环境和发展空间；其他福利待遇面议。

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我们致力于为青少年打造专业且有温度的英语学习环境，现诚邀热爱教育事业的你加入团队，携手助力学生全面成长！一、岗位职责1.学习支持与日常管理：统筹安排学生课后学习任务，维护线下课堂秩序，持续跟进学习进展与掌握情况，合理组织阶段测评与模拟考试，保障学习进程有序进行。2.学法引导与纠偏：针对学生基础学习习惯提供个性化指导，及时识别并纠正学习中的偏差，巩固英语学科基本功。3.个性化学习规划：依据学生实际学情制定专属学习方案，定期开展学习回顾，结合成效动态优化计划，匹配其成长节奏与目标。4.家校联动沟通：定期向家长反馈学生的学习表现、当前进度及提升建议，减少信息不对称，构建高效协作机制，协同促进学生发展。5.成长陪伴与心理关怀：关注学生在学习过程中的情绪变化，适时给予鼓励与疏导，在关键成长阶段提供稳定支持，陪伴其不断进步。二、任职要求1.热爱教育行业，真心关心学生成长，认同机构教育理念，具备良好的服务意识，愿意积极协助学生与家长解决问题；2.英语能力扎实，需达到托福80+或雅思6+及以上水平，能够准确诊断学生英语学习中的问题；3.具备出色的表达与沟通能力，富有同理心，善于倾听学生想法，乐于在学习重要阶段给予陪伴与引导；4.拥有成长型思维，抗压能力强，勇于面对工作挑战，持续精进自身专业素养；5.有教育领域相关经验（如学习管理、助教、英语教学等）者优先录用。三、你将获得1.行业领先薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬体系，确保付出与回报相匹配；2.温馨融洽的工作氛围：团队关系简单透明，倡导平等开放的交流方式，远离职场内耗；3.明确的职业发展路径：　•学管发展线：优秀者可晋升为学管主管、校区学管负责人，迈向管理岗位；　•教学发展线：学术助教可通过考核转为英语授课教师，深入教学专业领域；4.强烈的价值感与成就感：见证学生突破学习瓶颈，实现语言能力与个人素质双提升，与家庭建立深度信任，在成就他人的同时实现自我价值。四、工作与休息安排•工作时间：两种班次可选（含1.5-2小时午休）　a.9:00-18:00　b.14:00-22:00•休息安排：每月固定休息8天+法定节假日正常休假，兼顾工作与生活平衡。五、薪资福利•薪资结构：底薪+绩效奖金，平均月薪10000-15000元，收入与能力及贡献直接挂钩；•福利保障：试用期起即缴纳五险一金，为职业稳定性提供坚实支持。

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我们致力于为青少年打造专业、温暖的英语学习环境，现诚邀热爱教育事业的你加入团队，携手助力学生全面成长！一、岗位职责1. 运用全英文沉浸式教学方式，创造生动活泼的课堂体验，提升少儿英语学习积极性，帮助孩子培养英语思维与表达习惯。2. 严格执行教学计划，深入研究教材内容与学生特点，高效完成备课任务；精准掌握授课节奏，保障教学进度稳步推进；认真批阅作业，及时指出问题并给予反馈，促进知识吸收与巩固。3. 积极配合教研工作，参与课程优化、教学方法探讨及教学资料开发等任务，持续推动教学质量提升。4. 配合学管老师建立良好的家校互动机制，定期沟通学生课堂表现与学习情况，回应家长关切，解答教育相关疑问，协力实现协同育人目标。二、任职要求1. 英语发音准确清晰，口语流畅自然，具备良好的语言应用能力；有海外留学经历者优先考虑。2. 热爱儿童教育领域，真心关注学生成长，认同公司教育理念与文化内涵；服务意识强，乐于为学生、家长及同事提供支持与协助。3. 具备扎实的英语基础，符合以下任一条件即可：托福成绩达100分及以上、雅思成绩达7分及以上，或通过英语专业八级且成绩优异。4. 拥有出色的沟通能力和共情力，善于理解儿童心理需求，能以耐心、亲切的方式陪伴孩子进步。5. 具备成长型思维，抗压性好，愿意主动学习新知识、尝试新方法，在实践中不断提升教学水平。6. 有教育行业工作经验者优先；具备面向3-12岁儿童开展英语教学的经验，了解该年龄段孩子的认知发展规律和教学策略者更受青睐。三、你将收获1. 行业内具有竞争力的薪酬标准，充分认可你的专业能力与辛勤付出。2. 简单和谐、温馨融洽的工作氛围，团队成员之间平等交流、彼此支持，共同营造积极进取的工作生态。3. 完善且透明的职业发展体系，提供教学、教研、管理等多方向晋升机会，助力你实现职业理想与价值跃升。4. 注重工作与生活平衡的人性化制度设计，合理安排工作时间与休息周期，最大程度保障个人幸福感。5. 强烈的职业成就感与社会价值感：通过专业的教学引导与真诚的陪伴，帮助孩子迈入英语学习大门，见证其点滴进步，在授业解惑中实现自我意义。四、工作时间与休假1. 工作时长：每周工作5-6天（根据实际安排调整），每周总工时不超过40小时，确保工作强度合理可控。2. 年假福利：每年享受10天带薪年假，便于在工作之余充分休整，自主规划生活与出行。3. 法定节假日：依照当地政府规定执行休假安排，依法保障员工应享有的法定休息权益。五、薪资构成薪资结构为“底薪 + 课酬”，成熟教师综合月薪区间为13000-25000元，收入与教学水平、授课数量直接关联，体现多劳多得原则；试用期起即按政策为员工缴纳五险一金，为职业稳定与发展提供坚实保障。

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我们致力于为青少年打造专业且有温度的英语学习环境，现诚邀热爱教育事业的你加入团队，携手助力学生全面成长！一、岗位职责1. 学习支持与管理：统筹安排学生课后学习任务，维护线下课堂秩序，定期跟进学习进展与掌握程度，科学组织阶段测评与模拟考试，保障学习进程稳步推进。2. 学法引导与优化：针对学生基础学习方式提供个性化指导，及时识别学习盲区并协助调整，强化英语学科基本功。3. 个性化规划实施：依据学生实际学情制定专属学习方案，定期开展学习复盘，并根据成效动态优化计划，贴合学生成长节奏。4. 家校联动沟通：持续向家长反馈学生学习表现、进度及提升重点，消除信息不对称，构建高效协作机制，协同促进学生成长。5. 成长陪伴与关怀：关注学生学习过程中的心理变化，适时给予情绪疏导与正向激励，在关键成长阶段提供有力支持，陪伴学生不断突破自我。二、任职要求1. 热爱教育行业，真心关心学生成长，认同机构教育理念与文化氛围，具备较强的服务意识，愿意为学生与家庭提供细致支持；2. 英语能力扎实，需达到托福80+或雅思6+及以上水平，能够准确诊断学生英语学习中的问题；3. 具备良好的沟通表达能力和共情力，善于倾听学生想法，乐于在学习关键期给予陪伴与引导；4. 拥有成长型思维，抗压能力强，积极面对工作挑战，持续精进专业素养；5. 有教育领域相关经验（如学习管理、助教、英语教学等）者优先录用。三、你将获得1. 行业领先薪酬：提供具有竞争力的薪资待遇，确保付出与回报相匹配；2. 融洽工作氛围：团队关系简单真诚，沟通开放平等，远离内耗与复杂人际；3. 明确发展路径：　• 学管路径：优秀者可晋升为学管主管、校区学管负责人，迈向管理岗位；　• 学术路径：学术助教可通过考核转岗为英语主讲教师，深入教学专业发展；4. 强烈价值认同：见证学生克服学习瓶颈，实现语言能力与综合素质双提升，与学生及家庭建立深厚信任，在成就他人的同时实现自我意义。四、工作与休息安排• 工作时间：两种班型可选（含1.5-2小时午休）a. 9:00-18:00b. 14:00-22:00• 休息制度：每月固定休假8天 + 法定节假日正常休息，保障工作生活平衡。五、薪资福利• 薪酬结构：底薪 + 绩效奖金，平均月薪10000-15000元，收入与能力及贡献直接挂钩；• 福利保障：试用期即缴纳五险一金，为职业稳定发展提供坚实支持。

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我们致力于为青少年打造专业且充满关怀的英语学习环境，现诚邀热爱教育事业的你加入团队，携手助力学生全面成长！一、岗位职责1.运用全英文沉浸式教学方式，创造生动活泼的课堂体验，提升少儿对英语的学习热情，培养其英语思维与实际表达能力。2.严格执行课程标准，深入研究教材内容与学生学情，高效完成备课任务；精准掌握授课节奏，保障教学进度稳步实施；认真批阅作业，及时指出学习问题，帮助学生夯实知识基础。3.主动配合教研团队开展工作，参与课程优化、教学研讨及教学资料开发等任务，持续推动教学质量提升。4.与学管老师协同建立家校联动机制，定期沟通学生课堂表现与学习情况，积极回应家长关切，解答教育相关疑问，共建良好的共育氛围。二、任职要求1.英语发音准确清晰，口语流畅自然，具备良好的语言运用能力；有海外留学经历者优先考虑。2.热爱儿童教育领域，真心关注学生成长，认同公司教育理念与文化价值观；具备较强的服务意识，乐于为学生、家长及同事提供支持与协助。3.拥有扎实的英语基础，需满足以下任一条件：托福成绩达100分及以上、雅思成绩达7分及以上，或通过英语专业八级并取得优异成绩。4.具备出色的沟通能力和同理心，善于理解少儿心理需求，能够以耐心、温暖的方式陪伴孩子进步。5.拥有成长型思维，抗压能力强，愿意主动学习新知识、尝试新方法，在实践中不断提升教学专业度。6.有教育行业工作经验者优先；具备面向3-12岁儿童进行英语教学的经验，熟悉该年龄段孩子的认知发展规律与教学策略者将被重点考虑。三、你将收获1.行业内具有竞争力的薪酬水平，充分认可你的专业能力与辛勤付出。2.简单和谐、温暖互助的工作氛围，团队成员之间开放平等、彼此支持，共同营造积极进取的工作环境。3.完善且多元的职业发展路径，提供教学、教研、管理等多个发展方向，助力你实现职业理想与价值跃升。4.注重工作与生活平衡的人性化制度安排，合理规划上班时间与休息机制，最大程度保障个人幸福感。5.强烈的职业成就感与意义感：通过专业的教学和真诚的陪伴，帮助孩子打开英语学习的大门，见证他们的点滴进步，在育人过程中实现自我价值。四、工作时间与休假1.工作时长：每周工作5-6天（根据实际安排调整），每周总工时不超过40小时，确保合理的工作负荷。2.年假福利：每年享受10天带薪年假，可在工作之余充分放松，自主安排个人生活与休息时间。3.法定节假日：依照当地政府规定执行休假安排，保障依法享有的法定休息权益。五、薪资构成薪资结构为“底薪+课酬”，综合月薪区间为13000-25000元，收入与教学能力及授课量直接挂钩，多劳多得；试用期起即按规定缴纳五险一金，为你的职业发展提供稳定保障。

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【急招】小红书文案编辑（家庭教育方向）薪资：4K-5K重点：实习生/应届生优先！休息时间：一周一休工作内容：1.创作家庭教育类小红书文案/短视频脚本。2.必须熟练使用剪映进行视频剪辑。我们提供：头部MCN公司全程操盘指导！（超强学习资源）从0到1实战机会，快速提升新媒体能力！项目出单额外大红包激励！初创团队，成长空间大！要求：热爱新媒体，网感好，文字功底OK。对家庭教育感兴趣，爱学习。会用剪映！实习生、应届生、转行新手非常欢迎！（看潜力！）加入我们，和头部玩家学习，做出爆款！

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梁先生

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一、岗位亮点加入核心业务团队，深度参与高并发项目的架构设计与性能调优，主导关键技术研发与落地。3 年以上相关经验即可投递；办公地点位于深圳湾核心区域，交通便捷。二、核心技能要求1、技术基础：熟练掌握 Java 语言，深入理解 Java 核心机制及并发编程原理；精通 MySQL 数据库，可独立完成 SQL 编写、索引优化与数据结构设计。2、框架应用：熟悉基于 SpringBoot 的项目开发流程，掌握 SpringCloud 常用组件（如 Nacos、Gateway、Feign、Sentinel 等）的实际配置与问题排查方法。3、中间件与部署：了解 Nginx、Apache、Docker、Redis、MQTT 等常用中间件的安装、配置、调优及故障处理；熟悉 Linux 系统常用命令，具备项目部署、日志分析与问题定位能力。4、项目经验：具有高并发系统开发背景，掌握接口、数据库、缓存、分布式链路等层面的性能优化实践，并有实际案例支撑。三、优先考虑1、熟悉 Lua 脚本开发者优先。2、有 Skynet 框架使用或二次开发经验者优先。四、关于面试：1. 一面地点为深圳市龙华区民治街道新牛路港深国际中心十楼E区，重点评估专业技术能力与岗位匹配度；2. 二面安排在书戏深圳湾总部负层，主要沟通薪资待遇细节，并确认到岗时间。

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洪先生

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