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河南叮当牛食品有限公司成立于2005年，坐落于中国食品名城——漯河，总投资近3亿元，是中部地区规模领先的蛋白饮料生产制造基地。公司配备无菌冷灌钻石包、苗条砖、小方砖以及PET、PE、易拉罐、自立袋等全自动生产线共14条，建有全自动智能分区立体仓库，具备完善的产品质量追溯体系和“王跃仝工匠实验室”，整体日产能超600吨，年总产值可达20亿元。企业先后荣获“国家高新技术企业”“农业产业化重点龙头企业”“河南省著名商标”“漯河市市长质量奖”等多项荣誉，通过HACCP认证，已成为沃尔玛(中国)、三只松鼠、圣牧、西麦等品牌的指定合作工厂。因业务拓展需要，现面向全国诚聘大区经理（10名）。岗位要求：1、认同健康饮品事业，秉持长期发展理念，具备强烈的自我驱动力与持续学习能力；2、具备5年以上快消品行业销售及团队管理经验，熟悉省区或区域乳饮市场运作，擅长营销方案策划与执行落地，掌握流通、特通、BC类商超、批发市场及新零售渠道客户资源；3、拥有广泛人脉网络，具备丰富的招商实操与市场开拓经历，善于内外部沟通协作，能独立完成客户渠道规划与标杆市场建设；4、每人管辖2-4个地级市，年龄不超过40岁，大专及以上学历，资源突出、能力优异者条件可适度放宽。我们提供：1、强势品牌支撑，高品质高竞争力产品线，成熟可复制的营销体系；2、广阔发展平台，灵活运营机制，助力个人价值充分释放；3、具吸引力的薪酬待遇：大区经理年薪25万起；4、全面福利保障：差旅补贴、油费补贴、节日福利、社会保险等一应俱全；5、公平晋升机制：以业绩论英雄，凭能力定发展，每半年评估一次，能者上、平者让。为梦想拼搏，为家庭奋斗，为国民健康饮水贡献力量！工作区域：安徽、江苏、湖北、湖南、江西等全国区域，就近分配优势市场

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安女士

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岗位职责：1、担任高层管理职务，配合决策层规划公司发展战略，主导职能领域内短中期及长远经营决策，对公司战略目标的实现具有关键作用；2、主导公司业务扩展与销售执行，具备高效推动战略落地并转化为实际业绩的能力；3、制定销售目标、销售模式、销售策略、预算方案及激励机制；4、组建并领导销售团队（从0到1搭建），优化销售管理体系，确保销售任务顺利完成；5、评估现有及新增分销体系或销售渠道的市场前景、销售表现与成本投入，进行盈亏分析；6、聚焦提升公司市场地位，持续增强企业竞争优势。任职资格：1、本科及以上学历，市场营销、工程、机械类等相关专业背景；2、5年以上本行业从业经历，具备3年以上产品销售与渠道运营管理工作经验；3、拥有出色的团队搭建能力，管理经验丰富，擅长统筹营销团队日常运作；4、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、领导才能以及独立开发市场的能力，学习能力突出，思维严谨，表达清晰；5、积极进取，精力充沛，身心健康，性格开朗，具备强烈的创业精神；6、能接受频繁出差安排。

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易先生

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【居家兼职】天猫电商平面设计师（免费培训/时间灵活/多劳多得）我们是入驻多家天猫平台的电商公司，单量稳定，现需大量居家兼职平面设计师，在家就能做，免费培训，时间灵活，多劳多得！职位内容：负责天猫店铺详情页、主图、海报等平面设计工作，根据产品特点和运营需求，完成符合平台风格的设计作品。招聘要求：1.有平面设计基础，会使用Adobe Illustrator（AI）优先；2.无经验小白可，公司提供免费系统培训（从基础到实战，快速上手）；3.每日保证4小时在线时长（时间灵活，可根据自身情况调整）；4.肯吃苦耐劳，踏实肯干，想通过努力赚钱。薪资待遇：月工资2000-8000元（多劳多得，上不封顶）；免费培训+灵活居家办公。晋升路径：学员→设计师→培训师→团队负责人（能力突出可跳级晋升，带领团队，提升管理能力）。欢迎想兼职赚钱、学技能或提升设计能力的小伙伴加入！

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杨先生

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我们是抖音平台！招线上主播，音频主播聊天唱歌（不露脸）居家办公！职位描述：1.直播时间：兼职3小时一连播。2.年龄：18-35岁（男女皆可）。3.本工作无任何报名费、入会费、保证金、违约金等完全免费。4.不需要去公司。在家、在宿舍做都可以。5.抖音平台绿色健康流量大人气足公司扶持。6.语音厅上播无需露脸无需颜值上播环境不要嘈杂。7.适合待业者、学生、客服销售、工人、自由职业、文职、主持等。8.入职有师傅线上带入门，不需要去公司，不收取任何费用。小白也可上岗没有礼物不用担心，提供新人保底。9设备：手机或者电脑加声卡就行，二者有其一就行（前期可手机+有线耳麦）。

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韦先生

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岗位职责：1、独立负责或主导各类项目的落地执行，包括制定项目实施计划、系统部署、调试优化及用户培训等工作；2、系统上线后持续跟进项目运行情况，及时响应并处理客户反馈的各类问题；3、可根据需要参与项目相关的部分咨询支持工作；4、完成上级主管交办的其他相关工作任务。岗位要求：1、掌握项目实施的基本方法与流程，具备实际操作经验；2、具有2年以上同行业或相近领域实施工作经验，有金融财务类管理软件背景者优先；3、具备良好的语言表达能力和沟通协调能力；4、能够接受出差安排。职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助

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方女士

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我是公司内部人事，欢迎投递咨询，我会第一时间回复~无责底薪5000！！！无责底薪5000！！！无责底薪5000！！！试用期也是，不用质疑，有社保，有年终奖。选择一定大于努力，行业近几年处于红利期，电话微信帮助后台精准实时申请的客户，了解客户需求，促成合作。二、薪资待遇：无责底薪5000元+提成15%-40%起提+奖金3K--2W，五险月收入人均1.5万-3万，优秀Top月入10万＋，上不封顶，我们提成比例是行业领先，只要你有能力收入就没有上限。三、上班时间上午9:00-12:00下午13:30-18:00法休四、晋升透明从客服专员-客户经理-区域总监，薪资也会随着职位大幅度增长五、公司福利五险、节假日福利、带薪年假、婚假、产假、年终奖..公司都会提供我们公司80%的月收入超过1.5万，收入稳定且有保障

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黄女士

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岗位职责：1、负责校区招生相关工作（包括接听咨询电话、接待到访学员并办理报名手续、电话回访等），通过线上与线下结合的方式进行沟通，并参与会销模式完成签单；2、负责老学员的后续服务，开展定期回访及转化跟进；3、协助分校长落实各类市场推广活动的执行与跟踪；4、做好学员全流程服务，提高学员满意度与口碑。5、公司总部提供客户资源支持；任职要求：1、年龄24-40周岁，具备大专或以上学历；2、具有一年及以上稳定的销售工作经验；3、性格亲和、积极热情、充满活力，具备良好的抗压能力与敬业精神；上班时间：8:30-18:00 月休5天，法定节假日正常休息。薪酬福利：1、五险一金2、年终奖金3、透明高效的晋升通道：咨询主管--分校长--大校长--区域经理--大区经理4、带薪岗前培训5、节日福利待遇6、工龄工资

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李女士

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小白薪资范围15000-30000之间入职一个月薪资范围20000-45000之间表现优秀3个月直接升业务主任带领团队，吃团队总提成，半年左右可买房买车(业务主任薪资80000起步)职位描述:1.公司提供精准的资源，都是意向客户2.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。【福利体系】1.新人试用期平均2-3万，转正3-5万及以上;2.按时缴纳社保;3每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵;4.公司每日提供下午茶、水果、各种零食小吃:5.月度、年度抽奖iPhone15PM，新能源电车，苹果大奖拿到你手软;6.公司可提供带薪培训7.别墅轰趴，国内外豪华游;

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方先生

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不需要主动开发客户！完全线上工作，不需要跑市场等等！公司提供精准客户信息！空调屋里坐着工作！轻松拿高薪【薪资待遇】1、无责底薪5000+高提成40%+月度、年度激励+团队奖励+开单奖励+上门奖+奖金月均8K+出单越多工资越高，小白也能拿1w薪资，有经验者月均5w~2、朝九晚六、午休1.5小时，到点就走~3、法定节假日带薪假期，挣了钱想去哪里就去哪里，时间金钱你都有~【工作内容】处理公司系统数据，联系意向顾客进行邀约。【福利待遇】下午茶福利、法定节假日、婚假、产假、超长带薪年休假、忠诚奖（工龄奖）、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助、股份分红等！有专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划！【任职要求】1.学历不限，接受小白无经验，内部晋升速度很快，上岗后手把手带新2.工作积极主动，态度认真。

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黄女士

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岗位职责：1、负责区域内商超KA客户市场情况分析及销售策略的拟定2、负责区域内商超KA客户的联营专柜拓展，达成既定销售任务3、主导联营门店入驻相关的商务谈判与合作推进4、协同运营团队完成联营门店开店前的各项对接与协调工作5、完成公司安排的其他相关工作任务任职资格：1、具备5年以上生鲜类渠道销售工作经验，有商超渠道背景者优先2、具备独立规划业务发展及开拓新市场的能力，能适应从零起步的工作环境3、具备出色的项目统筹能力和客户导向意识4、学习能力强，反应敏捷，善于复盘与归纳，具备良好的协作意识及强烈的责任感和执行能力5、能接受长期外出差旅安排

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远女士

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【岗位职责】-负责电商平台日常运营工作-协助完成商品上架、活动策划及数据整理【职位要求】-不限学历，不限经验，有电商运营基础优先-沟通能力好，能适应团队协作【工作时间】-具体时间班次面议【薪资福利】-薪资：6000-10000元/月-福利：五险一金｜包吃住｜周末双休｜交通补助｜加班补助｜饭补｜话补｜房补｜年底双薪

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孙女士

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【工作内容】-负责客户咨询的接待与解答，提供专业、高效的客户服务支持；-处理客户投诉及建议，协助解决问题并提升客户满意度；-协助整理和维护客户信息，确保数据准确性和完整性；-配合团队完成日常客服运营工作，保障服务流程顺畅。【任职要求】-高中及以上学历，专业不限，有客服相关经验者优先；-具备良好的沟通能力和耐心，能够处理复杂问题；-熟练使用办公软件及客服系统，具备基本的数据分析能力；-工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作精神。

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李先生

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2026年，马上有钱风口业务数据孵化业务：日入500-5000+负责与意向客户沟通产品，分析客户情况，以专业角度为客户提供优质服务，帮助客户拿到理想结果，上班时间自由，不坐班，工资日结；全程老师带教，无任何费用；

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关先生

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岗位职责：1、按照店长安排认真做好餐前准备；2、接待顾客主动、热情、礼貌、耐心、周到；3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、全国连锁店有1000多家，工作环境舒适，无油无烟！任职资格：1、年龄18-45岁，身体健康，男女不限2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。3、有社保！有意向的小伙伴可直接电话沟通欢迎你的加入~~4.暑假工勿扰！

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鲍女士

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岗位职责：1、按照店长安排认真做好餐前准备；2、接待顾客主动、热情、礼貌、耐心、周到；3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、全国连锁店有1000多家，工作环境舒适，无油无烟！任职资格：1、年龄18-45岁，身体健康，男女不限2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。3、有社保！有意向的小伙伴可直接电话沟通欢迎你的加入~~4.暑假工勿扰！

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鲍女士

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岗位职责：1. 依据公司发展战略，制定、优化培训相关的管理制度与流程，搭建系统化的培训体系；2. 组织并主导培训课程及教材的开发工作，独立完成课程设计与授课实施；3. 搭建培训评估管理机制，统筹规划公司培训管理体系的建设与完善；4. 跟踪管控培训执行进度与实施情况，保障培训任务按时完成并实现全面覆盖；5. 开展加盟商、直营门店及内部员工的培训需求调研与效果评估；任职要求：1．大专及以上学历；2．具备5年以上品牌连锁餐饮行业培训管理经验，能围绕公司战略目标推进培训体系搭建与落地执行；3．精通企业培训规范及全流程运作模式；4．具备较强的课程研发实力与授课表达能力；5．具备优秀的培训项目策划与方案撰写能力；6．具备出色的学习力、创新思维及培训需求分析能力；7．性格亲和，富有感染力；8．熟练操作各类办公软件。优秀者薪资可另谈另议~

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刘女士

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岗位职责：1. 负责华东区域内餐饮板块销售工作的全面管理，服务涵盖西餐店、中餐厅、西式快餐连锁、茶餐厅、甜品店、酒店、团餐机构、政企食堂及学校等客户类型，持续优化服务质量，提升客户满意度，助力公司在行业中维持领先优势；2. 拓展区域销售渠道，开发新客户资源，统筹经销商的管理与关系维护，确保销售任务的达成；3. 组织并实施面向客户的全流程支持工作，包括销售培训、技术指导、售前配合、售后响应及技术问题处理；4. 及时响应并妥善处理客户在销售和服务过程中提出的各类反馈与投诉；5. 注重团队建设，增强团队协作力与执行力，推动组织效能不断提升。任职要求：1. 具备大专及以上学历；2. 拥有三年以上饮品原料、餐饮领域或快消品行业销售管理相关工作经验；3. 具备出色的沟通表达能力与人际协调能力；4. 能够精准识别客户需求，具备客户开发能力，并能制定有效的销售方案；5. 对销售岗位充满热情，具备较强的学习意识，能够快速掌握新产品知识与业务技能；6. 熟悉餐饮类客户的采购运作机制，具备西餐食材销售背景及客户资源者优先考虑。

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张女士

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吉的堡成立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的知名教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营、图书出版等多个领域。目前在全国拥有900多家吉的堡幼儿园及成长中心，在职员工数千人，位列儿童教育行业前三品牌。薪酬福利：1：综合收入（8k-15k）：底薪4500-7000（面试定薪/季度调级）+高额提成+全勤奖，试用期薪资全额发放2：上班时间：本校区为新开设校区，前期需执行六天工作制，每周一休息，周二15:30-20:30，周三至周五14:00-21:00，周末8:30-18:303：入职即按规定缴纳五险一金4：婚假、产假、育儿假、加班调休、年假等各类假期制度完善5：提供结婚礼金、节日礼品、团队旅游、研学带队等丰富福利6：以教学口碑为核心，客户转介绍占比较高，同时配备多样化的线上线下支持资源7：具备系统化培训机制，助力员工快速提升专业能力8：员工子女可享受吉的堡课程专属优惠，折扣力度较大二：工作职责：1．根据客户需求与实际情况，制定个性化课程方案，完成销售目标2．主动与客户保持良好沟通，开发新客户并持续维护现有关系3．与家长深入交流课程规划，设定合理短期目标，提供专业的学习评估支持，以及完成公司安排的其他相关任务4．协同市场与教学团队，推动各项工作的顺利开展三：任职资格：1．热爱儿童教育行业，对销售岗位有兴趣，具备良好的服务意识2．性格开朗，有亲和力，积极主动，充满热情；形象良好，普通话标准3．具备优秀的沟通表达能力与人际交往技巧，具有较强的团队协作精神

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陈女士

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吉的堡成立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的老牌教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营、图书出版等多个领域。目前在全国拥有900多家吉的堡幼儿园及成长中心，在职员工达7000人。一 薪酬福利：2：综合收入（6k-12k）：基础薪资（4500-6600）+课时补贴90元/h+大班津贴（50-1000）+续班奖励+班务津贴150元/班+持证补贴200+全勤奖100+其他（考核激励800，分四个阶段发放）3：工作时间：周二15:30-20:30，周三至周五14:00-21:00，周末8:30-18:304：婚假、产假、育儿假、加班调休、年休假等各项假期制度完善5：提供结婚礼金、节日礼品、团队旅游、研学项目带队机会等丰富福利6：试用期薪资全额发放，不打折，不打折，不打折。依法缴纳五险一金，管理制度规范健全7：配备完整的教材与教学辅助资源，拥有自主研发的课程体系。新教师将接受系统化入职培训，以及持续的专业能力与口语专项提升支持，助力掌握授课技巧，增强教学水平8：员工子女可享受吉的堡课程专属优惠，折扣力度可观行业领军品牌，业内有“在吉的堡工作半年的成长，相当于同行三年”的说法岗位职责：1：开展全英文教学，负责小班授课（每班12-20人），面向3-13岁学生讲授吉的堡专属英语培训课程，不涉及校内学科内容，无提分考核压力2：认真完成日常备课任务，确保授课质量稳定达标3：落实课后辅导服务，关注学员学习进展，积极促进学员续班4：按要求参与各类教学研讨与培训活动，不断提升教学专业度与课堂效果任职要求：1：具备少儿英语教学经验，热爱教育行业，擅长并与孩子建立良好互动2：责任心强，期望在教育领域长期稳定发展3：大专及以上学历，英语或相关专业优先4：英语口语表达流畅，持有大学英语四六级或以上证书，持有教师资格证者优先考虑5：欢迎无经验者及应届毕业生应聘，有经验者可优先保障带班安排

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陈女士

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能适应高强度工作薪资6000 - 12000元，负责门店新用户拓展现场协调、社区用户宣传推广，同时参与策划拉新策略。只要具备拼搏精神、协作意识，互联网或线下推广背景者优先考虑，无经验也可培养，持有驾照并熟练驾驶、有过带队管理经历者更具优势～入职即缴纳五险一金，实行弹性上班制度，表现优异者有机会转为京东正式编制！

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李女士

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一：薪酬福利1：综合收入（6k-8k）：固定薪资（3600-4600）（面试定等级）+名单奖金+报名奖金+其他2：上班时间：周五休二，周一周二休息。周三-周日，周内10：00-19:00（此校区为新开校 前期需做六休一，有补贴）3：入职缴纳社保公积金二：岗位职责1. 负责校区线下市场运营，结合校区实际制定市场执行方案（划定推广区域、设定推广时段），并按计划开展各类市场活动（如展演、演出、地推等）；依照公司标准完成潜在客户信息采集及课程内容宣讲。2. 达成每月客户名单获取、上门转化及新学员招录指标。3. 维护校区周边重点客户关系及市场合作渠道资源。4. 招募、培训并管理兼职人员，确保其掌握校区产品信息，并能在推广中准确传递给客户。5. 收集并反馈周边同行业及关联行业的市场动态，定期提交调研分析报告。三：任职要求1. 年龄40岁以下，中专及以上学历；2. 形象良好，表达清晰，具备较强的沟通交流能力；3. 具备积极进取的心态、良好的自我驱动力、高度的责任意识与执行能力；4. 有市场类相关工作经验者优先，具备教育领域从业经历者优先；5. 性别不限。

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陈女士

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