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【小时工】1、纯工价28每个小时，10.5小时计薪（可自由选择岗位）2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿，3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资）4，不压工资，人走账清。郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路，----------------------------------------⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元--------------------------------招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职）------------------工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍-----------------------车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班-----------------------职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。--------------------吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐-------------------福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

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薛先生

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岗位职责：1、制定并落实招聘方案：结合公司发展需求，规划招聘策略，并组织推进团队招聘工作的实施。2、简历筛选与面试评估：依据岗位要求，对候选人简历进行甄别，开展面试评估，输出面试意见与录用建议。3、开发与优化招聘渠道：掌握多种招聘资源，持续拓展并优化招聘途径，提升招聘效率与人才质量。4、候选人资源管理：搭建并维护候选人信息库，定期更新和跟踪候选人动态，保障团队人才储备的及时性。5、协助处理人力资源相关事务：配合完成公司内部各类人事工作事项，支持日常人力运作。6、制度建设与文化推广：参与完善公司管理制度，推动管理规范化；监督生产现场及会议纪律，组织开展企业文化宣传。7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，熟练操作Office等常用办公软件；2、具备三年以上人力资源相关工作经验；3、熟悉多元化招聘渠道，具有资源整合能力及较强的分析判断力；4、性格开朗，具备主动解决问题的意识与良好的沟通表达技巧；5、工作认真负责，踏实稳定，具备较强的学习意愿和抗压能力。岗位福利：五险，每周六天工作制。提供住宿及工作餐。经验稍欠缺者可应聘人事专员岗位，后期培养方向为人事主管。

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李女士

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营业员要求:   五官端正        做事认真          能吃苦耐劳      有责任心学徒要求:能吃苦耐劳    做事认真                 有烘焙爱好     有责任心学徒要求:能吃苦耐劳    做事认真                 有烘焙爱好     有责任心​联系方式:（同微信同步）

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黄先生

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招C照，B照省内送货司机，主要跑湖北省内送货，送电子产品，年龄20一59岁之间，白班，8小时，月休4天，包吃住，有社保。工资8000一9000/月，按月发，要求驾驶技术熟练，要长期做的，有搬运上下，只负责开车。

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胡先生

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1.公司有产品，适合东南亚区域2.3D数码服装类目3.支持一件4.需要有实力的合伙人5.目前公司有在做TikTok6.不会公司可以教7.需要自己入驻店铺，不会公司可以协助

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李先生

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