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岗位职责：1.负责常见病、多发病的门诊诊疗，开展健康评估、疾病筛查与慢病管理2. 提供预防保健、健康咨询、家庭医生签约及连续性健康管理服务3.参与社区公共卫生服务，协助开展老年人、儿童、孕产妇等重点人群健康管理4.规范书写医疗文书，落实诊疗规范与院感防控要求5. 配合上级医师完成转诊、会诊及基层卫生协作任务任职要求：1.持有国家认可的《医师资格证书》及《医师执业证书》，执业范围为全科医学专业2.具备良好的医患沟通能力与团队协作意识，责任心强，服务态度亲和3.熟悉基层医疗卫生服务流程，有社区卫生服务中心或乡镇卫生院工作经验者优先4. 学历要求：不限5.经验要求：不限

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工作要求：SPA技师年龄18–30岁之间；形象佳；（新手小白可以免费教学），30岁以下工资10天一发， 提成最低50%，上班10个小时；管吃管住；常规月休假4天，离职秒批；可保底10000–15000；外地报车票

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需要2名专业采耳师；年龄18–30岁之间；提成50%，耳药项目（技师70%）；；离职提前7天申请！管吃住！月休7天（三天生理期假、四天常规休假）；住宿2人1间，月薪：10000以上，可保底9000元（上班时间10个小时）

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少提供两次薪资上调机会。2、福利：缴纳五险，配备日常药品，享受带薪年假及节日关怀福利。3、教师不涉及任何销售类工作任务。二、岗位职责:1、针对学生科目情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生的学习状况与个性特征，制定个性化学习方案与教学策略；2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与授课质量；3、与学习顾问协同配合，保持有效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。三、任职条件：1、具备本科及以上学历，有教学实践经验，师范类院校毕业者优先考虑；2、形象良好，言行举止稳重得体，普通话表达标准；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压能力强，富有耐心与责任感。4、在当地居住者优先录用。四、职业发展通道：公司设立专业成长与管理晋升双通道，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。1、管理路径：教师—科目负责人—教务主管—教务经理2、专业路径：普通教师—优秀教师—金牌教师工作地址深圳市福田区上步祠堂村40栋1楼金学优教育（南园校区一校区）深圳市福田区锦峰大厦A座16楼16A金学优教育（南园校区二校区）职位福利：带薪年假、节日福利职位亮点：一年多次调薪

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此岗位是销售岗！销售岗！销售岗职位描述一、岗位薪酬：底薪在4000-6000元之间，岗位月度平均收入在10000-25000元之间二、完善的培训机制：1. 公司建立系统化培训体系，为每位员工提供涵盖岗位技能与个人综合素养的全方位培训支持。2. 培训内容包括：①免费入职培训 ②定期开展业务能力与专业能力进阶培训（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高层管理人员、人力资源部培训团队及外部专业讲师联合授课。三、岗位职责：1. 负责课程日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作；2. 与家长和教师保持密切沟通，掌握学生学习动态，协助制定个性化学习提升方案，并定期向家长反馈学习进展；3. 搭建家校沟通桥梁，推动家长、教师与顾问三方高效互动；4. 为学生及家长提供专业的教育服务支持，提升客户满意度，助力实现续报转化与口碑传播；5. 根据学生学习情况，推进课程续费及推荐新课程，达成个人业绩目标。四、任职条件：1. 大专及以上学历，教育类相关专业优先，热爱青少年教育事业者优先考虑；2. 具备学习顾问或教务相关工作经验，且对该领域有浓厚兴趣；3. 形象良好，行为举止得体，普通话标准，具备较强亲和力，善于人际交流；4. 具备优秀的沟通协调能力、分析总结能力，拥有一定的计划与执行能力，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行精准课程推荐；5. 熟悉各学科辅导资料，了解常见题型设计逻辑与核心知识点，掌握相关升学政策信息。五、广阔的职业发展空间：公司设置专业线与管理线双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向，部分优秀员工入职2-3个月即可晋升为组长或中级学习顾问1. 管理方向：学习顾问——运营主任——分校校长——运营经理——运营总监2. 专业方向：普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问上班时间：春秋季：周一公休周二至周五 15:30-22:00周六、周日 8:30-18:30寒暑假：早班 8:30—17:30晚班 10:30-19:30周中轮休一天

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少提供一次薪资上调机会。2、福利：五险保障，配备日常药品，享受带薪年假与节日关怀。3、教师不涉及任何销售类工作任务。二、岗位职责：1、针对学生情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学习进度与个性特征，制定个性化教学方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量；3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。三、任职要求：1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑；2、形象良好，言行得体，普通话标准；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，抗压性强，富有耐心与责任感；4、现居当地者优先录用。四、职业发展路径：公司设置专业与管理双通道晋升体系，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会担任教务经理或培训师。1、管理路径：教师→科目负责人→教务主管→教务经理2、专业路径：普通教师→优秀教师→金牌教师面试地址深圳市福田区锦峰大厦A座4楼-----金学优教育职位福利：带薪年假、节日福利职位亮点：一年多次调薪

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。2、福利：五险保障，配备日常药品，享受带薪年假及节日关怀福利二、岗位职责:1、针对学生开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生学习情况与个性特征，量身定制科学有效的学习方案；2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量；3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度三、任职条件：1、具备本科及以上学历，拥有教学经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑；2、形象良好，言行举止自然大方，普通话标准流利；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压能力强，富有耐心与责任感；4、现居当地者优先录用四、完善的职业发展通道：公司提供专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。1、管理路径：教师—科目负责人—教务主管—教务经理2、专业路径：普通教师—优秀教师—金牌教师面试地址深圳市福田区锦峰大厦A座4楼---金学优教育职位福利：带薪年假、节日福利职位亮点：一年多次调薪

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少提供1次薪资上调机会。2、福利：五险保障、常备药品供应、享受带薪年假及节日关怀福利二、岗位职责：1、针对学生个体情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习状况与性格特征，量身定制科学的学习方案与教学策略；2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与授课质量；3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长对服务的认可度与满意度。三、任职要求：1、具备本科及以上学历，拥有教学实践经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑；2、形象良好，行为举止自然大方，普通话表达标准清晰；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，能承受一定工作压力，富有耐心与责任感；4、现居当地者优先录用。四、职业发展路径：公司设置专业成长与管理晋升双通道，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。1、管理路径：教师—科目负责人—教务主管—教务经理2、专业路径：普通教师—优秀教师—金牌教师面试地址深圳市福田区锦峰大厦A座4楼---金学优教育职位福利：带薪年假、节日福利职位亮点：一年多次调薪

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地址：深圳市福田区锦峰大厦A座4楼---金学优教育地铁：科学馆E出口公司提供电话资源及办公设备，空调办公室坐班，配备微波炉和冰箱，支持员工带饭。团队氛围积极向上，同事关系和谐融洽；工作以电话邀约为主，无需接待到访客户。工作内容：1、负责接听客户服务中心咨询热线，依托公司提供的客户资料，主动与家长进行电话沟通，了解并分析学生学习情况；2、向家长推介公司课程内容，邀请有意向的家长前往公司参与面谈；3、持续跟进客户，开展长期回访与维护工作；4、完成上级交办的其他相关任务。任职条件：1、年龄19-45岁，性别不限，普通话标准，具备良好的表达与沟通能力；2、有教育培训行业或电话销售经验者优先考虑；无经验者可接受系统培训；3、具备积极进取精神和良好团队协作意识，学习能力强，善于协调与应变；4、能适应一定的工作节奏与压力；5、欢迎优秀应届毕业生报名应聘。工作时间：周一休息，周二上午休息，下午14:00-19:30，周三至周日：10:30-19:30（中午休息1.5小时，12:30-14:00）寒暑假期间：周一休息，周二至周日：10:30-19:30岗位薪酬：1、薪酬：岗位月度平均收入约6000-12000元2、福利：暖冬关怀、水果下午茶、常备药品、带薪年假（入职满半年即可享受）、节日慰问、生日礼金3、职位福利：绩效奖金、年度多次调薪机会、定期组织团建活动、带团队成长机会、缴纳五险

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，业绩突出者可达18000-25000元。每年享有至少两次调薪机会。2、福利：提供五险、日常药品配备、带薪年假、节日关怀等员工福利。3、教师不涉及任何销售类工作任务。二、岗位职责：1、针对学生情况开展“一对一”学科辅导，结合其学习习惯与个性特征，制定个性化教学方案；2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量；3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。三、任职要求：1、本科及以上学历，具备教学实践经验，师范类院校毕业生优先考虑；2、形象良好，行为举止自然得体，普通话达标；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，抗压性强，富有耐心与责任感；4、现居本地者优先录用。四、职业发展路径：公司设置专业成长与管理晋升双通道，满足不同能力特质和发展意愿的员工需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。1、管理通道：教师—科目负责人—教务主管—教务经理2、专业通道：普通教师—优秀教师—金牌教师工作地址深圳市福田区上步祠堂村40栋1楼金学优教育（南园校区一校区）深圳市福田区锦峰大厦A座16楼16A金学优教育（南园校区二校区）职位福利：带薪年假、节日福利职位亮点：一年多次调薪

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职位描述一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入区间为10000-20000元，表现优异者可达20000-25000元。每年至少提供2次调薪机会。2、福利：五险保障、配备日常药品、享受带薪年假、节日关怀及定期团队建设活动。3、教师不涉及任何销售类工作任务。二、岗位职责：1、针对学生科目情况进行“一对一”教学辅导，结合其学习习惯与个性特征，制定个性化学习方案；2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量；3、与学习顾问协同配合，保持有效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。三、任职条件：1、具备本科及以上学历，有教学实践经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑；2、形象良好，行为举止自然大方，普通话表达标准；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压性强，富有耐心和责任感；4、现居本地者优先录用。四、职业发展路径：公司设立专业与管理双通道晋升体系，支持员工根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。1、管理方向：教师—科目负责人—教务主管—教务经理2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师入职工作地址：深圳市福田区新洲九街星河雅居二楼智博青少年俱乐部面试地址：深圳市福田区锦峰大厦A座8楼8GH，地铁：科学馆E出口职位福利：带薪年假、节日福利、一年两次调薪、定期团建

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少提供1次薪资上调机会。2、福利：五险保障，配备日常药品，享受带薪年假及节日关怀福利二、岗位职责:1、针对学生开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习情况与个性特征，定制科学有效的学习方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量；3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度三、任职条件：1、具备本科及以上学历，拥有教学经验者优先，师范类院校毕业者更佳；2、形象良好，行为举止稳重，普通话标准流利；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，抗压性强，富有耐心与责任感；4、现居当地者优先考虑四、职业发展通道：公司设置专业与管理双路径晋升体系，支持员工依据自身能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。1、管理路径：教师—科目负责人—教务主管—教务经理2、专业路径：普通教师—优秀教师—金牌教师面试地址深圳市福田区锦峰大厦A座4楼---金学优教育职位福利：带薪年假、节日福利职位亮点：一年多次调薪

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少享有1次薪资上调机会。2、福利：提供五险、常备药品、带薪年假及节日福利二、岗位职责:1、针对学生个体情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生学习状况与性格特征，制定个性化学习方案；2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课水平；3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。三、任职条件：1、具备本科及以上学历，有教学实践经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑；2、形象良好，言行举止得体，普通话标准；3、具备较强的沟通表达能力，工作主动性强，抗压能力佳，富有耐心与责任感；4、现居当地者优先录用。四、职业发展通道：公司设立专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。1、管理路径：教师—科目负责人—教务主管—教务经理2、专业路径：普通教师—优秀教师—金牌教师面试地址深圳市福田区锦峰大厦A座4楼----金学优教育职位福利：带薪年假、节日福利职位亮点：一年多次调薪

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元。每年至少2次涨薪机会。2、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利。3、教师无需承担任何销售性质工作。二、岗位职责：1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习及性格特点，制定适宜的学习方案与教学方法；2、积极参与公司组织的教研活动与月度考试，持续提升专业能力与授课水平；3、配合学习顾问老师开展沟通协作，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先；2、形象良好，举止文明，普通话标准；3、具备良好的沟通表达能力，积极主动，抗压能力强，有耐心和责任心；4、居住在本地者优先考虑。四、广阔的职业发展空间：公司设置专业与管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向，部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师工作地址：福田区新洲九街星河雅居二楼智博青少年俱乐部 / 福田区锦峰大厦A座8楼8GH职位福利：带薪年假、节日福利、一年两次调薪、定期团建团队氛围活跃、试用期可提前转正

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岗位职责：1. 在门店为客户提供专业的课程介绍，协助客户完成报名；2. 通过电话邀请客户到校参观、体验试听课，并以面对面沟通形式推进课程销售；3. 对未当场报名的客户进行持续跟踪回访，维护长期关系，推动最终成交。任职条件：1. 大专及以上学历；2. 形象良好，具备较强的亲和力；3. 自信乐观，富有责任心，抗压能力佳，可接受周末出勤；4. 优秀应届毕业生优先考虑；薪酬待遇以及晋升制度：1. 工资结构：月度平均收入在10000-18000元，表现优异者月度收入可达18000-30000元；2. 保险福利：医疗、养老、工伤、失业、生育保险；3. 企业补充福利：5-15天带薪年假、生育假、节日福利费、员工旅游、出国游学、定期团建、内部报班优惠等上班时间：周一休息，周二上午休息，周二：14:00-19:30，周三-周日：10:30-19:30晋升：课程顾问—储备主管—销售主管—校长—区域校长培训发展：1. 公司设有完善的培训体系，为每位员工提供岗位技能与综合素质提升支持；2. 培训项目：①免费入职培训 ②定期开展业务与专业能力进阶培训公司优势：1. 证照齐全，教育局批准设立；2. 教学团队资质合规；3. 生源稳定；4. 位于一楼临街商铺；5. 提供外呼电话及客户资源支持职位福利：绩效奖金、每年多次调薪机会、定期组织团建、有机会带团队、五险工作地址：深圳市福田区锦峰大厦A座8楼GH，地铁：科学馆E出口或 深圳市福田区新洲九街星河雅居二楼智博青少年俱乐部

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一、岗位薪酬：岗位月度平均收入在12000-25000元之间二、完善的培训机制：1. 公司建立系统化培训体系，为每位员工提供岗位胜任力与个人综合素质提升的专项培训。2. 培训内容涵盖：①免费入职培训 ②定期开展业务能力与专业技能进阶培训（包括岗位专业知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高层管理人员、人力资源培训专员及外部专业讲师联合授课。三、岗位职责：1. 负责课程日常排课安排，制定并维护学生档案信息，完成教务日常运营工作；2. 主动与家长及授课教师保持沟通，掌握学生学习动态，协助教师制定个性化学习提升方案，并定期向家长反馈学习进展；3. 搭建家校沟通桥梁，推动家长、教师与机构之间的良性互动；4. 为学生及家长提供专业的教育咨询服务，提升客户满意度，助力学员续报及品牌口碑传播；5. 根据学生学习情况，开展课程续费及推荐服务，达成既定推广目标。四、任职条件：1. 大专及以上学历，教育类相关专业优先，热爱青少年教育事业者优先考虑；2. 具备学习顾问或教务相关工作经验，对教育服务岗位有浓厚兴趣；3. 形象良好，行为举止大方得体，普通话标准，具备较强亲和力，善于人际交流；4. 具备优秀的沟通协调能力、分析总结能力，具备一定计划与统筹能力，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行精准课程匹配推荐；5. 熟悉各学科辅导资料，了解常见题型设计思路与知识重点，掌握相关升学政策信息。五、广阔的职业发展空间：公司设置专业线与管理线双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向，部分优秀员工入职2-3个月即可晋升为组长或中级学习顾问。1. 管理方向：学习顾问——运营主管——分校校长——运营经理——运营总监2. 专业方向：普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问六、上班时间：春秋季：周一休息周二至周五 15:30-22:00周六、周日 8:30-18:30寒暑假：早班 8:30—17:30晚班 10:30—19:30周中轮休一天无法适应上述工作时间者请勿扰！

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年享有至少两次调薪机会。2、福利：提供五险、常备药品、带薪年假、节日关怀等员工福利。3、教师不涉及任何销售类工作任务。二、岗位职责：1、针对学生情况开展“一对一”学科辅导，结合其学习进度与个性特征，制定个性化教学方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量；3、与学习顾问协同配合，有效沟通学生学习进展，共同提升教学服务品质及家长满意度。三、任职要求：1、具备本科及以上学历，有教学实践经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑；2、形象良好，言行举止稳重得体，普通话标准；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，能承受一定压力，富有耐心与责任感；4、现居本地者优先录用。四、职业发展路径：公司设置专业成长与管理晋升双通道，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。1、管理通道：教师—科目负责人—教务主管—教务经理2、专业通道：普通教师—优秀教师—金牌教师工作地址深圳市福田区锦峰大厦A座8楼8GH金学优教育（南园校区二校区）职位福利：带薪年假、节日福利职位亮点：一年两次调薪

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岗位职责:1. 负责中学生课后晚间辅导，协助学生高效完成作业，并提供必要的学习指导与支持任职要求:1. 本科及以上学历，教育学或相关专业优先；2. 具备教学经验者优先考虑；3. 热爱教育行业，具备责任心与耐心；4. 拥有良好的沟通能力，能与学生建立良好互动关系请先确认上班时间是否可接受！！！全职工作周期为3个月（3月—6月底），表现优异可长期合作！上班时间：周一至周五：16:30—23:00周六日：轮休一天，8:30—18:30岗位说明：晚辅教师需有耐心，耐心对待每一位学生！学历要求：本科及以上福利待遇：五险、常备药品、带薪年假、节日福利

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一、岗位薪酬及福利:1、薪酬: 岗位底薪范围为7000-8000元，综合月收入可达15000至30000元，每年享有至少两次调薪机会2、职位福利：包含绩效奖金、带薪年假、节日关怀福利，年度内有多次薪资调整机会3、职位亮点：团队协作氛围融洽，与本科、硕士、博士学历同事共同工作，整体团队素质优秀4、表现优异者最快1个月可晋升为校长二、岗位职责：1、全面负责校区的运营管理，定期组织校区会议与交流座谈，增强团队凝聚力，降低人员流失，提升员工敬业水平2、搭建并培养校区管理队伍，持续提升团队成员综合能力，为公司输送管理型后备力量3、优化校区服务流程，积极与家长沟通互动，协同关注学生学习进展，推动服务签约达成4、熟练掌握公司教育产品内容，能独立参与客户咨询，精准识别并响应客户需求5、监督教师教学计划执行情况，进行过程督导、考核评估，并提出有效改进建议，统筹校区与各职能部门间的协作任职要求1、具备3-5年教育培训行业工作经验，其中至少2年管理经验；（本科及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽）2、拥有突出的领导力与团队管理能力，有市场开拓及项目推广经验者优先考虑3、具备出色的沟通、协调与人际交往能力4、责任心强，勇于接受挑战，性格积极稳重，具备带领团队的综合素质5、富有亲和力，擅长与学生、家长及教师建立良好关系6、工作态度认真细致，热爱教育事业，目标明确，抗压能力强，具有强烈的进取心7. 晋升路径：储备校长—校长—区域校长

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岗位职责：1. 在门店为客户提供专业的课程介绍，协助客户完成报名流程；2. 通过电话邀请客户到校参观、参与试听课程，并以面对面沟通形式推动课程成交；3. 对未报名客户进行持续跟踪回访，维护长期关系，最终实现签约转化。任职条件：1. 具备大专或以上学历；2. 形象良好，具备较强的亲和力与沟通能力；3. 自信积极，富有责任心，抗压能力强，可适应周末工作安排；4. 优秀应届毕业生可优先考虑；薪酬待遇以及晋升制度：1. 工资结构：月度平均收入在10000-18000元，表现优秀者月度收入在18000-30000元；2. 保险福利：医疗、养老、工伤、失业、生育保险；3. 企业补充福利：5-15天带薪年假、生育假、节日福利费、员工旅游、出国游学、定期团建、内部报班优惠等上班时间：周一休息，周二上午休息，周二：14:00-19:30，周三-周日：10:30-19:30晋升：课程顾问—储备主管—销售主管—校长—区域校长培训发展：1. 公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2. 培训项目：①免费的入职培训 ②定期业务能力及专业能力提升培训公司优势：1.证件齐全，教育局许可；2.师资合格；3.生源稳定；4.一楼商铺；5.提供外呼电话和外呼资源职位福利：绩效奖金、每年多次调薪、定期团建、带团队、五险

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入在10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。2、福利：五险，配备日常药品、带薪年假、节日关怀二、岗位职责:1、针对学生情况进行“一对一或一对多”教学辅导，结合学生的学习状况与个性特征，制定个性化学习方案；2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量；3、与学习顾问协同配合，有效沟通学生学习进展，共同解决学业问题，提升家长满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑；2、形象良好，行为举止稳重，普通话标准；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动、抗压性强，富有耐心与责任感；4、现居当地者优先录用。四、完善的职业发展通道：公司提供专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师面试地址深圳市福田区锦峰大厦A座4楼-----金学优教育职位福利：带薪年假、节日福利职位亮点：一年多次调薪

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巩女士

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1.负责公司日常的账目管理，包括但不限于出入库操作。2.负责电商平台的收支结算，确保账目清晰。3.定期进行账目审核，及时处理账目中的各项事务。4.协助进行月末和年末的账目结账工作。任职要求:1.具备良好的财务知识和会计技能。2.熟练掌握财务软件和电商平台的结算工具。3.良好的沟通能力和团队合作精神。4.能够高效处理账目中的各项事务。

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杨先生

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职位详情海外社交媒体营销推广经验 批发/零售 工作内容:熟悉越南本地社交软件toktik、zalo、facebook运用，负责公司越南市场的销售业务拓展。主要职责:-开发并维护与客户的关系，解决客户问题，确保客户满意度;-负责越南市场的开发和维护，包括销售合同的签订、订单处理和售后服务等;-对销售情况进行分析和总结，并为公司提供销售建议;-完成公司安排的订单跟进等其他临时性销售工作。职位要求:-大专及以上学历，贸易、语言等专业;-越南语听说读写流利;-具备较强的沟通能力和团队合作意识;-具备1年以上企业客户开发工作经验。福利等遇:1.薪酬结构:底薪+绩效+提成等;缴纳社保

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郭先生

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