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招聘工作地址：哈尔滨市巨源镇靠山屯松花江特大桥招聘性质：小工，力工，打磨工要求不恐高，年龄59岁以内工作期限：短期（预计十几天活）待遇：一天240，中午管一顿饭，不管住，工地结束，工资结清联系方式：王经理电话：

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11月8日 18:43

王先生

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岗位职责：1、制定营销计划 根据公司发展战略，组织拟定营销规划方案，经批准后推进实施，保障公司市场竞争力持续增强2、制定销售政策 组织策划营销活动及实施方案，报批后执行，并统一协调管理相关工作3、建立营销制度 组织完善营销管理流程与制度体系，确保营销运作合规高效4、协调内部部门 与生产、技术等相关职能部门沟通协作，保障产供销环节紧密衔接5、开展销售分析 收集行业政策信息，分析市场发展趋势，评估区域销售策略成效6、推动团队建设 负责营销团队组织发展、绩效考核、激励机制设计及管理能力培训，提升团队整体作战能力7、参与战略决策 参与公司重要经营事项讨论，为可持续发展提供专业建议8、管理员工绩效 负责销售人员的招聘、选拔、培养、调配及业绩评定工作9、管控回款进度 制定应收款管理措施，防范坏账风险，落实账款催收工作10、搭建售后服务体系 主导售后团队组建，掌握市场反馈，配合优化服务策略11、控制营销支出 审核各分公司费用报销，降低运营成本，妥善处理客户投诉，提升客户满意度

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王女士

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一、岗位职责：1、负责所属区域市场的开发与拓展；2、高效落实并完成既定工作目标；3、在现有及新兴市场中挖掘新的销售机会；4、为客户提供技术支持，收集市场动态，了解竞争格局及行业发展趋势，推动新业务扩展；5、按规范开具发票，并在账期内跟进货款回收；6、对逾期未付货款采取有效催收措施，若催收无果，及时上报处理；7、了解客户信用状况，防范呆账、坏账风险；8、持续跟踪客户资信变化，避免产生呆账和死账；9、完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求1、大专学历，具备市场营销、市场开拓及管理能力，3年以上建安行业从业经验；2、了解本行业主要竞争对手的市场情况；3、具备良好的沟通技巧、销售能力及谈判水平；4、能够独立开展工作并妥善解决问题；5、拥有一定客户资源者优先录用。三、薪资薪资结构：底薪+绩效+奖金1、底薪：5000-6000元2、高额提成3、奖金：年终奖金四、福利待遇五险、加班补助、全勤奖、餐补、交通补助、通讯补助

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岗位内容：1. 制定、执行并跟进销售方案，确保达成公司既定的销售业绩与盈利目标。2. 开拓并持续维护客户、供应商及其他合作方的稳定合作关系。3. 研判市场动态与竞争格局，制定有效的销售策略，迅速提升市场份额。任职要求：1. 拥有10年以上销售团队管理经历，具备优秀的组织管理能力，能独立带队，在高强度、快节奏环境中高效运作。2. 具备卓越的领导才能与沟通协调能力，可在多元文化及不同利益关系背景下顺利开展协作。3. 熟悉各类销售方法论，对市场发展趋势具有全面的认知和深刻理解。

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一、CAD文员：1、配合设计师完成文件的流转与存档，确保资料准确无误并完整保存；2、负责发货安排及生产任务单的下达；3、对图纸及相关项目资料进行系统化整理与归档，保障设计文档及时归档并便于查询；4、跟踪设计进度，与设计团队保持沟通，汇总并整理相关设计文件与信息；5、依据设计图纸，对接外部加工单位及车间负责人，确保信息传达准确一致；6、管理设计文件的版本更新，保证团队成员使用最新版资料；7、协助完成招投标过程中相关文件的处理工作。二、任职要求：1、大专及以上学历，具备良好的学习能力与问题解决能力；2、能熟练进行CAD软件的基本操作。

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岗位内容：1. 负责公司内部产品的成本核算，参与销售定价及利润分析等相关工作。2. 开展成本管控，监督企业成本构成，优化成本分析与控制流程，协助实现降本增效，提升盈利能力。3. 编制并报送成本会计相关报表，为管理层决策提供数据支撑。4. 承担公司采购事务的执行与管理。5. 负责公司合同管理相关事宜。6. 完成上级交办的临时性工作任务。任职要求：1. 会计、财务或相关专业本科及以上学历，具备3年以上成本会计工作经验。2. 熟悉成本核算理论体系，掌握成本会计的核算原则、方法及流程；能系统分析影响成本的关键因素，为公司经营决策提供合理化建议。3. 熟练使用Excel及ERP系统，具备快速提取和处理数据的能力，对数据具有敏锐洞察力。4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，逻辑思维清晰，问题解决能力强。

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