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市场推广与品牌宣传1.落实线下推广工作，通过地推等方式收集有效客户信息，提升获客效率。2.承担机构品牌形象传播任务，增强品牌认知度与口碑，吸引潜在用户关注。3.推广售价在9.9元至299元之间的入门级课程产品，为销售前端导入精准流量。渠道拓展与合作1.开发并维护与学校、社区、教育类平台等外部资源的合作关系，构建可持续合作机制。2.策划并执行联合营销活动，扩大品牌覆盖面，提高客户转化效果。数据分析与优化1.汇总市场反馈及竞争动态，研判行业趋势，为营销决策提供数据依据。团队协作与支持协同销售与教学部门，积极配合课程推广相关工作，推动整体业务目标达成。________________________________________我们希望你具备学历与专业不限学历背景，不限具体专业，市场营销、广告、教育等相关专业更受青睐。经验与能力具备1年以上市场推广或活动执行经验，有教育培训领域从业经历者优先考虑。个人特质热爱教育行业，富有责任感和耐心，乐于与学生及家长沟通交流。思维活跃，具备较强抗压性与团队协作意识。加分项了解K12教育市场现状，熟悉家长与学生的实际需求。拥有成功推广项目经验或现成渠道资源者优先录用。________________________________________我们提供有竞争力的薪酬底薪+提成+绩效+奖金，收入无上限。业绩突出者可享额外激励及晋升资格。完善的福利体系五险、带薪年假、节日礼品、定期团建、团队出游等一应俱全。提供免费午餐、交通补助等人性化福利。广阔的职业发展空间明确晋升通道：市场专员→市场主管→市场经理→市场总监定期组织培训，系统提升品牌运营、市场策划及管理能力。温暖的团队氛围年轻化团队配置，工作氛围轻松融洽。常态化开展团队活动，提升归属感与凝聚力。________________________________________加入我们，你将收获成就感：通过有效的市场行动，让更多孩子接触优质教育资源，见证成长蜕变。成长力：在高速发展的教育赛道中，持续打磨专业技能与综合素养。归属感：与志趣相投的伙伴并肩前行，共同投身有意义的教育事业。________________________________________期待你的加入！如果你对教育充满热情，勇于迎接挑战，希望在成就他人的同时实现自我价值，欢迎成为我们的一员，携手点亮孩子的未来！我校真实案例：应届毕业生零经验入职，第三个月实际到手收入达1.6万元

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周先生

实名企业

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职位描述：岗位职责1、承担所辖区域内的产品销售目标；2、策划并落实销售区域内的各类推广活动，确保销售任务达成；3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围；4、持续维护现有客户关系，提升客户满意度与合作深度；5、协助完成部分技术支持工作，与客户开展技术层面的沟通交流；6、负责市场及行业动态信息的收集与分析，增强市场认知。任职资格1、本科及以上学历，工科相关专业背景，自动化、电机一体化等专业应届毕业生优先；2、具备1年以上销售工作经验，有ABB、施耐德、西门子等品牌销售经历者优先考虑；3、熟悉本行业产品市场格局，具备相关产品销售实操经验；4、拥有良好的客户沟通技巧和商务应对能力，具备团队协作意识；5、学习能力突出，富有进取心和挑战意愿。工作地点：天津职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、绩效奖金、周末双休、项目奖金

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王先生

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岗位职责客户咨询与需求挖掘1.通过电话、面谈等形式与家长交流，深入了解学生的学习现状及个性化需求，提供专业化的课程解答服务。2.邀请家长及学生参与试听课程、教育分享会等活动，推动课程报名转化。________________________________________课程规划与销售1.结合学生实际情况，制定针对性的学习计划，匹配适宜的课程产品。2.达成月度、季度销售任务目标，并做好客户后续跟进，持续提升服务满意度。________________________________________学员服务与关系维护1.定期联系学员家庭，了解学习进展，给予科学的学习建议和问题应对方案。2.持续经营客户关系，建立长期信赖，增强客户认可度与推荐意愿。________________________________________团队协作与成长1.积极参加公司组织的销售方法、教育理念等相关培训，强化个人专业水平；与教学部门高效协同，共同保障教学质量与服务体验。________________________________________我们希望你具备大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。________________________________________经验与能力有教育培训领域销售或顾问经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可培养。具备良好的沟通表达能力、销售技巧及客户服务意识。________________________________________个人特质热爱教育行业，富有责任感和耐心，乐于与孩子及家长互动交流。形象端正，亲和力强，抗压能力强，目标导向明确。能适应晚班工作安排________________________________________加分项熟悉K12教育市场，掌握家长与学生的实际需求与核心关切。具备团队管理经验或曾取得销售业绩领先者优先录用。________________________________________我们提供有竞争力的薪酬待遇底薪+高比例提成+月度/季度绩效奖金，收入无上限。表现优异者可享有额外激励及晋升通道。________________________________________完善的福利体系五险、带薪年假、节日礼品、定期团建、团队出游等福利齐全。提供免费工作餐、交通补助等贴心支持。享受子女优惠就读教育资源________________________________________广阔的职业发展平台晋升路径清晰：课程顾问→销售主管→销售经理→业务负责人定期开展专项培训，全面提升销售能力、教育知识及管理素养。________________________________________温暖融洽的团队氛围团队年轻有活力，工作环境轻松愉悦。常态化组织团队活动，提升凝聚力与归属感。________________________________________加入我们，你将收获成就感：助力学生成长进步，赢得家长信赖与感激。成长力：在高速发展的教育赛道中，不断精进专业能力与职业素养。归属感：与志趣相投的伙伴携手同行，共筑教育梦想。________________________________________如果你热爱教育事业，勇于接受挑战，期待在成就他人的过程中实现自我价值，欢迎成为我们的一员，共同点亮孩子的未来！

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周先生

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岗位职责：1、全面负责所辖校区的日常运营与经营管理工作，牵头制定年度业绩规划，并对月度、季度及年度目标达成承担直接责任2、优化并健全校区内部管理体系，制定适用于本校区的规范化管理制度与流程3、统筹线下市场渠道拓展与活动落地执行，监控推广转化效果，保障招生所需的信息量按标准完成4、依据整体业绩目标拆解月度招生任务，实施业务过程管理，带领销售团队实现收入与利润等核心经营指标5、督导教学实施与学员服务工作的协同推进，确保教学质量稳定，推动课时消耗、续费率及口碑转化目标达成6、主导校区团队的人才建设与日常管理，涵盖任务分配、指导跟进、监督考核，并有效组织招聘、培训、绩效评估与激励机制落实7、关注各项运营效能数据，提升人效产出，科学管控成本支出，保障校区运营效率持续提升任职资格：1、统招本科及以上学历，******；2、具备小学初中文化课教培领域的运营管理经验；3、5年以上线下教育中心综合管理经历，团队管理规模10人以上，带领团队连续达成或超越既定业绩目标；4、热爱教育事业，对待员工、家长和学生有强烈的责任意识，具备良好的职业道德修养与职业形象；5、在面对内外部挑战时，仍能坚定推进业务目标实现，策略执行能力强，具备灵活应对变化的能力；6、目标导向明确，成就动机强，擅长通过数据分析呈现工作成果，思维条理清晰加分项

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周先生

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具体工作内容：①协助部门开展品牌宣传相关活动，完善内部资源储备②维护周边客户群体，整理市场基础数据信息③通过体验课程包提升所在区域品牌的知名度与影响力岗位要求：1.大专及以上学历，对教育行业有热情，欢迎优秀应届生加入；2.市场营销类专业优先考虑，具备地面推广经验者更佳；3.具备良好的语言表达能力，组织协调能力强，能适应一定压力；4.富有团队意识，责任心强，善于协作配合；福利待遇：1.五险：医疗/养老/生育/工伤/失业保险2.完善的培训成长机制，助力个人能力持续提升；3.底薪范围为4000-6000元；岗位职责：1.掌握区域内教育培训行业的招生现状，拓展并维护中小学等合作渠道；2.及时跟进市场动态、竞品情况，收集竞品宣传资料并反馈上级；3.关注中小学最新动向，制定并实施有针对性的品牌推广策略；4.对调研获取的数据进行系统化统计分析，为管理决策提供依据；5.完成上级安排的其他临时性工作任务；

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周先生

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岗位职责:1. 协助保障AI自习室的日常秩序与环境整洁2. 配合开展教学支持工作，提升学员学习体验3. 参与教育相关项目的辅助性事务任职要求：1. 具备较强的组织协调能力2. 善于沟通交流，能与学员建立良好互动关系3. 热爱教育领域，具备持续学习与实践成长的意愿

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张先生

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岗位职责:1. 辅导学生开展 AI 相关学习活动，保障教学过程的质量与学习成效。2. 参与数学类 AI 学习及练习课程的开发与优化，满足学生实际学习需求。3. 协助完成学生数学学习成果的测评工作，确保评估结果公平、准确。4. 参加校方组织的教学研讨与教研交流，积极为教学提升建言献策。任职要求：1. 热爱数学教学，善于调动学生对数学学科的学习积极性。2. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与学生及教师顺畅交流。3. 具有较强的问题应对能力，可在教学场景中及时处理突发情况。4. 拥有优秀的统筹规划能力，能科学制定教学节奏与学习安排。5. 关注教育科技领域中 AI 新技术与新工具的发展，持续用于教学优化。

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张先生

实名企业

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请每一位打招呼的朋友，先查看以下信息，便于高效沟通，感谢：岗位职责：1、依托人工智能技术的高效支持，开展学生管理、学习数据解读、学习计划制定及学习进程跟踪等相关工作2、落实课后学习反馈，推进家校互动与沟通3、真诚对待每位学员，借助AI工具助力学生实现学习效率提升，陪伴每个孩子不断成长进步4、负责新学员试听安排与老学员续费服务，围绕学员当前学情、中长期发展目标以及阶段性成果进行学习内容交流与反馈5、接待来访家长与学生，提供专业教育咨询并完成课程转化6、业务不受“双减”政策影响，合法合规运营，精准学是阿里巴巴唯一投资的教育科技企业任职要求：1、性别不限，*****，形象良好，大专及以上学历，具备K12教学或学习管理经验者优先（师范类专业优先）2、热爱教育行业，追求个人职业成长与公司发展的共同目标，重视职业发展机遇与良好的工作环境3、具备较强的责任感与亲和力，能有效调动学生学习积极性，为人诚信踏实，工作高效务实4、认同精准学·数跃人工智能教学所倡导的企业文化与教育理念薪资待遇：①校区就近分配② 周二—周五 14:00—21:00周末排班制周一固定休息，法定节假日正常休假③薪资结构：4—6k底薪 + 提成 + 续报奖励④社保齐全、享受带薪年假、节日福利、系统培训与晋升通道、员工及家属课程优惠

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郭女士

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公司是做成人线上教育的，目前主要做学历提升(成考，自考等)多种形式。【工作内容】1、公司提供精准首资，通过(电话+微信)方式跟学员线上沟通，将意向学员转化成线上成交付费学员。岗位要求】1、年龄18--35周岁，男女不限，普通话标准。2、学历不限，有销售经验优先录取，无经验的录取后我司组织岗前专业知识及销售技能培训。3、对销售工作有较高热情，热爱工作，能融入团队合作共赢。4、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，性格开朗活泼，善于沟通与学习。【福利待遇】1、固定工位配电脑，不限着装。2、培训体系:岗前专业知识培训+实习期部门经理培训+师徒一对一帮带。4、国家法定节假日，带薪年假，缴纳社保，节假日福利，个人福利，绩效奖金。【薪资体系】1、试用期综合底薪(3500-4000)+提成+奖金平均薪资8K-1.6W+，实现每月轻松过万，2.公司每月会给予前2名业绩优秀者各种礼品及奖金。【上班时间】早上9:00--12:00下午13:50-20:30国家法定节假日全休!年假十五天+!五.晋升渠道:销售专员--销售组长--销售主管--销售经理--销售总监。公司地址:西安雁塔区科技路宝天大厦1103室薪资详情薪资范围:8000-12000元/月底薪:4000元/月社保类型:五险一金提成方式:销售额提成;月度销售额全额累提，业绩越高，提点提成越高

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李女士

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公司是做成人线上教育的，目前主要做学历提升(成考，自考等)多种形式。【工作内容】1、公司提供精准首资，通过(电话+微信)方式跟学员线上沟通，将意向学员转化成线上成交付费学员。岗位要求】1、年龄18--35周岁，男女不限，普通话标准。2、学历不限，有销售经验优先录取，无经验的录取后我司组织岗前专业知识及销售技能培训。3、对销售工作有较高热情，热爱工作，能融入团队合作共赢。4、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，性格开朗活泼，善于沟通与学习。【福利待遇】1、固定工位配电脑，不限着装。2、培训体系:岗前专业知识培训+实习期部门经理培训+师徒一对一帮带。4、国家法定节假日，带薪年假，缴纳社保，节假日福利，个人福利，绩效奖金。【薪资体系】1、试用期综合底薪(3500-4000)+提成+奖金平均薪资8K-1.6W+，实现每月轻松过万，2.公司每月会给予前2名业绩优秀者各种礼品及奖金。【上班时间】早上9:00--12:00下午13:50-20:30国家法定节假日全休!年假十五天+!五.晋升渠道:销售专员--销售组长--销售主管--销售经理--销售总监。公司地址:西安雁塔区科技五路摩尔中心15A05薪资详情薪资范围:8000-12000元/月底薪:4000元/月社保类型:五险一金提成方式:销售额提成;月度销售额全额累提，业绩越高，提点提成越高

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宋龙

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西安清真烤肉餐厅招聘店长一名：有管理团队协作能力者， 服务员数名： 后厨配菜一名，洗碗工一名， 烤肉师一名 以上人员包食宿，工资待遇优厚

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马女士

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岗位职责客户咨询与需求挖掘1. 通过电话、面谈等形式与家长交流，掌握学生的学习现状及实际需求，提供专业的课程解答与指导服务。2. 邀请家长及学生参与试听课程、教育分享会等活动，推动课程签约达成。________________________________________课程规划与销售1. 结合学生具体情况，制定个性化学习计划，匹配适宜的课程内容。2. 达成月度、季度销售任务目标，并持续跟进客户反馈，提升服务体验满意度。________________________________________学员服务与关系维护1. 定期联系学员家庭，了解学习进展，给予学习建议与针对性解决方案。2. 维护长期客户关系，建立信任基础，增强客户认可度与推荐意愿。________________________________________团队协作与成长1. 参与公司组织的销售方法、教育理念等相关培训，持续提升专业水平；与教学部门密切配合，协同提供高质量教育支持。________________________________________我们希望你具备大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。________________________________________经验与能力有教育培训领域销售或咨询服务经验者优先，优秀应届生亦可培养。具备良好的沟通表达能力、销售技巧及客户服务意识。________________________________________个人特质热爱教育行业，富有责任感与耐心，乐于与孩子及家长互动交流。形象良好，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标执行力。能适应晚班工作安排________________________________________加分项熟悉K12教育市场，理解家长与学生的实际需求与核心关切。有团队管理经验或曾获销售佳绩者优先考虑。________________________________________我们提供有竞争力的薪酬待遇底薪+高比例提成+月度/季度绩效奖金，收入无上限。业绩突出者可获得额外激励及晋升资格。________________________________________完善的福利保障五险、带薪年假、节日礼品、不定期团建活动、团队出游等。享受免费工作餐、交通补助等人性化福利。子女享有优惠入学教育资源________________________________________广阔的发展平台清晰晋升通道：课程顾问 → 销售主管 → 销售经理 → 业务总负责人定期开展专项培训，全面提升销售能力、教育知识与管理素养。________________________________________温馨的团队环境年轻化团队构成，氛围轻松融洽。定期举办团队建设活动，提升凝聚力与归属感。________________________________________加入我们，你将收获成就感：助力学生成长进步，赢得家长信赖与肯定。成长力：在快速发展的教育赛道中，实现个人能力跃迁。归属感：与志趣相投的伙伴携手，共同投身有意义的教育事业。________________________________________如果你热衷教育，勇于挑战，期待在成就他人的同时实现自我价值，欢迎成为我们的一员，共同点亮孩子的未来！

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周先生

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一、为什么选新房销售？3 大核心吸引力 高佣 + 稳定客源，收入上不封顶 基础薪资 5k-10k（依经验定档，新人无责底薪 4k 起）+ 成交提成（单套提 55%-95%，热门楼盘单套提成超 5万元）+ 月度激励奖（最高 2000元）+ 季度团队奖（均分 5 万元奖金池），成熟销售月均收入 3w-8w，年度销冠享 “带薪海外游 + 购房内部折扣”； 更有公司提供的精准客源（线上平台引流 + 政企合作客户），不用从零拓客，重点楼盘还配专属推广资源（短视频引流、线下展会支持）。 独家资源 + 专业赋能，小白也能快速上手 ① 房源优势：覆盖本地热门板块新房（刚需盘、改善盘、豪宅盘全品类），含多家房企独家代理房源，优先掌握楼盘折扣、开盘信息； ② 培训支持：入职即享 “7 天新人特训营”（从楼盘解读、户型分析到客户谈判话术），日常配备 “1 对 1 带教”，每周更新 “房产政策解读课”（如房贷利率、购房资格）； ③ 工具辅助：提供专业楼盘销讲手册、VR 看房系统、客户管理工具，帮你高效匹配客户需求。 清晰晋升 + 行业沉淀，长远发展有保障 晋升路径透明：新房销售顾问→销售店长→金牌店长→新房事业部经理，6 个月绩效达标可竞聘管理岗，能力突出者可横向发展； 深耕新房赛道，还能积累房企资源、行业人脉，为长期职业发展铺路。 二、你的核心工作：用专业帮客户选对房 对接购房客户（线上咨询 / 线下到访），深度了解需求（预算、户型偏好、购房目的：刚需 / 改善 / 投资、通勤范围），精准推荐匹配的新房源； 带客户实地考察楼盘，详细讲解楼盘亮点（区位规划、周边配套：学校 / 地铁 / 商业、户型优势、交房标准），解答购房疑问（如贷款流程、税费计算、产权问题）； 协助客户与房企洽谈价格、争取优惠，跟进购房全流程（认筹、签约、贷款办理、交房验收），确保客户顺利购房； 维护客户关系，定期反馈楼盘进度（如工程进展、证件办理情况），促进老客户转介绍（老带新成交享额外奖励）。三、我们期待这样的你：经验不限，有态度更重要 年龄 22-45 岁，学历不限（有房产销售、大客户销售、会展营销经验者优先，无经验者可免费参加岗前培训）； 善于沟通表达，能清晰传递楼盘价值，有耐心倾听客户需求，不畏惧与客户、房企对接； 有目标感和抗压能力，愿意为高薪付出努力，能接受弹性工作（周末 / 节假日轮休，可调休）； 熟悉本地房产市场（如热门板块、交通规划）、了解购房政策者加分，持有房产经纪人证书优先。四、这些福利，让你工作更安心 基础保障：五险一金（入职即缴）+ 带薪年假（满 1 年享2天，逐年递增）+ 法定节假日福利（春节 / 中秋 / 国庆礼金 + 礼品）； 团队关怀：每月团建（爬山 / 露营 / 聚餐）+ 年度体检（免费为员工及家属提供基础体检）+ 夏季高温补贴； 额外激励：开单即享 “即时奖金”（当天到账）、年度优秀员工奖励（汽车使用权 / 现金大奖）。

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周先生

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【岗位职责】负责客户资源的开拓与长期维护，通过线上及线下多种渠道（如门店接待、网络平台、社群运营等）获取潜在购房或租房客户，完善客户信息档案；深入了解客户真实需求，精准推荐匹配房源，提供专业的房产咨询服务及实地带看支持，解答客户关于市场价格、产权情况、交易流程等相关问题；全程协助客户完成看房、价格协商、合同签署、产权过户等交易环节，确保各流程高效顺畅推进；及时维护公司内部房源数据库，动态更新房源信息（包括价格调整、户型变化、周边配套等），保障信息的真实性与时效性；积极参与公司组织的各类专业培训和业务分享会，持续提升自身在房产知识、沟通能力及销售转化方面的综合水平。【任职要求】年龄20-45岁，学历不限（具备房产行业从业经验者优先考虑，应届毕业生或跨行转岗人员可享受带薪培训）；具备较强的沟通表达能力和亲和力，拥有良好的服务意识，能够快速赢得客户信赖；目标导向明确，有强烈的收入提升意愿，能适应一定强度的工作节奏，愿意通过个人努力实现高收益；具有团队合作精神，认同企业价值观，遵守职业规范与行业准则；熟练使用常用办公工具（如微信、电话沟通等），持有驾照或熟悉本地商业圈环境者优先录用。【我们能提供】 高薪回报：高额佣金分成（70%-90%）+ 成交奖励 + 月度/季度销售冠军奖金 + 年终利润分红，月薪过万常态化，收入无上限； 全面培训：新员工享带薪系统培训（涵盖房产基础知识、交易流程、销售技巧、客户关系维护等内容），实施导师带教机制，资深员工一对一辅导，零基础也能迅速成长； 优质资源：公司统一提供稳定房源资源池、精准客户线索以及主流房产平台推广支持，无需个人从头积累资源； 福利保障：缴纳五险一金 + 节假日福利 + 带薪年休假 + 团队建设活动（聚餐、旅游、户外拓展）+ 生日礼金 + 年度健康体检； 发展空间：晋升路径清晰（经纪人→店长→门店经理→合伙人），表现优异者可独立带领团队，并享有团队业绩分红； 灵活福利：工作时间弹性安排，带看行程自主规划。

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周女士

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岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与客户满意度4.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效5.配合团队完成市场调研、区域楼盘分析及营销推广支持任职要求：1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识2.学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感4.有销售经验或地产相关实习经历者优先5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

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常女士

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岗位职责:1.通过电话与客户进行有效沟通，解释逾期还款的后果；2.鼓励客户迅速偿还，并处理客户的还款问题和异议；3.定期向上级报告催收活动的详细信息。任职要求：1.具备良好的沟通和协商技巧；2.能够处理客户关系和解决突发问题；3.对电话催收过程中的客户行为有敏锐的洞察力；4.能够在压力环境中保持积极态度。5.底薪3300到3900+200全勤9点到6点午休2个小时日开单奖大小周。

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刘先生

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岗位职责:1.通过电话与客户进行有效沟通，解释逾期还款的后果；2.鼓励客户迅速偿还，并处理客户的还款问题和异议；3.定期向上级报告催收活动的详细信息。任职要求：1.具备良好的沟通和协商技巧；2.能够处理客户关系和解决突发问题；3.对电话催收过程中的客户行为有敏锐的洞察力；4.能够在压力环境中保持积极态度。5.底薪3300到3900+200全勤9点到6点午休2个小时日开单奖大小周。

西安·雁塔区·丈八

刘先生

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岗位职责:1. 负责中央空调售后部门的日常运营，保障服务品质与客户满意度2. 策划并落实售后服务方案，优化客户使用体验3. 管理售后团队运作，确保各项服务流程高效执行4. 其他上级交办的工作任职要求：1. 具备5年以上同行业面向C端客户的管理经验2. 大专及以上学历3. 拥有良好的沟通技巧，能妥善处理客户反馈与问题4. 具备团队领导能力，可推动团队达成既定任务目标，维持高绩效工作节奏5. 熟悉中央空调领域，具备较强的市场应变能力

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杨女士

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岗位职责：1. 负责公司自媒体平台的内容规划与发布，增强品牌曝光度及用户活跃度；2. 跟踪并分析平台运营数据，持续优化内容方向，提升互动效果与转化表现；3. 关注行业趋势与热点资讯，结合业务目标，策划并落地创新性传播活动；4. 保持与粉丝群体的良性互动，收集用户意见，不断优化内容体验。任职要求：1. 熟悉主流自媒体渠道（如微信公众号、视频号、微博、抖音等）的运作机制与推广方式；2. 具备出色的文案创作能力与视觉感知力，可独立完成视频剪辑等相关内容产出；3. 拥有较强的市场敏感度与数据分析技能，能依据数据反馈调整运营方案；4. 具备良好的沟通协作能力，能够高效整合内外部资源协同推进项目。

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杨女士

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岗位职责:1.工队管理，控制材料成本，2.掌控工队节奏完成每月安装量，3.协调工队应对各种突发情况，4.巡检工地。任职要求：1.有中央空调家装多联机经验，2.能够有效解决团队中的问题，3.具有良好的沟通能力，能与团队成员和谐工作。

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杨女士

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岗位职责:1.负责施工队伍管理，把控材料使用成本，2.统筹安排施工进度，确保每月安装任务按时完成，3.协调团队处理现场突发状况，保障作业顺利进行，4.定期巡查施工现场，监督工程执行情况。任职要求：1.具备家用中央空调多联机项目施工经验，2.具备团队问题协调与处理能力，3.沟通表达顺畅，具备良好的团队协作意识。

西安

杨女士

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