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1、贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责。2、熟悉合同文件和施工图纸，参加施工调查、图纸会审和设计交底；编制项目的施工组织设计、施工方案、质量计划和试车试压方案。3、对特种作业人员持证上岗和现场考试提出要求，全面监督检查工程质量，保证项目质量符合设计及相关规范要求。4、负责所有外来图纸、文件和其他资料的收集整理，发放到指定的部门、施工队及其它个人手中，并办理相关手续。5、负责工程材料计划的编制工作。6、主持有关工程技术质量问题的会议，解决施工中出现的技术问题。7、负责工程量统计，绘制管道单线图，在有条件的情况下尽量绘制单线图和钢结构简图，提交施工经理审核。8、工程有变更时，编制工程量签证单，签证单内附上变更前、变更后的照片，提交施工经理审核。9、负责对施工工艺和工程质量进行监督和检查。10、负责对工程的过程检验、最终检验和试验工作，负责主要材料质量检验和试验工作。11、负责工程交工技术文件的编制工作。12、负责压力管道、压力容器的报检工作。

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梁先生

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一、基本工作内容1. 招聘与配置* **需求分析：** 与各部门负责人沟通，根据业务发展和人员变动，制定年度、季度招聘计划。* **渠道管理：** 维护和开拓多元化的招聘渠道（如招聘网站、猎头、校园招聘、内部推荐等）。* **面试与选拔：** 组织并参与面试，设计有效的面试流程和评估标准，确保录用人员的质量。* **录用入职：** 负责发放录用通知、背景调查、办理入职手续，确保新员工顺利融入。2. 培训与发展* **需求调研：** 通过绩效评估、员工访谈等方式，识别公司和员工的培训需求。* **计划制定：** 制定年度培训计划与预算，包括新员工入职培训、管理层培训、专业技能培训等。* **项目执行：** 组织或协调内外部资源实施培训项目。* **效果评估：** 对培训效果进行跟踪和评估，确保培训投入产生价值。* **职业发展：** 协助建立员工职业发展通道和晋升体系。3. 绩效管理* **体系建立：** 设计或优化符合公司文化的绩效管理体系（如KPI、OKR、360度评估等）。* **流程推行：** 组织并监督绩效管理的全过程，包括目标设定、过程跟进、绩效评估、面谈反馈。* **结果应用：** 将绩效结果与薪酬、奖金、晋升、培训发展等有效结合。4. 薪酬福利* **薪酬体系：** 进行市场薪酬调研，设计具有内部公平性和外部竞争力的薪酬结构。* **福利管理：** 管理和优化员工福利方案（如五险一金、补充医疗保险、年假、团建活动等）。* **薪酬核算：** 确保薪资的准确、准时发放，处理相关的税务和社保事宜。5. 员工关系* **文化建设：** 推动企业文化建设，营造积极、健康、和谐的工作氛围。* **沟通机制：** 建立并维护有效的员工沟通渠道（如员工座谈会、满意度调查、总经理信箱等）。* **矛盾处理：** 妥善处理员工投诉、劳动纠纷和突发事件，防范用工风险。* **员工活动：** 策划和组织员工活动，增强团队凝聚力。6. 合规与风险管理* **制度制定：** 起草、修订和完善人力资源相关的规章制度和流程。* **法律遵从：** 确保所有人力资源操作符合国家及地方的劳动法律法规。* **合同管理：** 管理劳动合同、保密协议等文件的签订、变更、续签和终止。* **风险预防：** 预防和处理劳动争议，代表公司参与劳动仲裁和诉讼。二、战略与领导力职责1. **战略伙伴：** 参与公司战略规划，从人力资源角度为业务决策提供支持，推动组织变革。2. **团队管理：** 领导人力资源团队，分配工作任务，指导团队成员成长，提升团队专业能力。3. **数据分析：** 运用HR数据分析（如离职率、招聘效率、人均效能等），发现问题并提出改进建议，为管理决策提供数据支持。4. **预算管理：** 负责人力资源部门年度预算的制定和控制。三、所需能力与素质* **专业知识：** 精通人力资源管理各模块，熟悉劳动法律法规。* **沟通协调能力：** 出色的口头和书面沟通能力，能有效地与各级员工和管理层沟通。* **解决问题能力：** 能够敏锐地发现问题，并给出系统性的解决方案。* **公正与保密性：** 处事公平公正，并能严格保守公司及员工的机密信息。* **领导力与影响力：** 能够影响和推动管理层和员工支持人力资源政策和项目。---

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邓先生

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长辛源现代农业产业园坐落于城郊街道长辛村346国道沿线，由市乡投集团、城郊街道办事处、长辛村集体与长辛源农业公司联合打造，项目总投资1800万元，一期占地400亩（含育苗基地100亩、种植基地300亩），实际到位资金1400万元（乡投出资400万元、城郊街道投入120万元、长辛源投入880万元）。已建成育苗中心、电商中心、分拣中心各一栋，暖棚8栋，辣椒种植示范田300亩，组建8人技术团队（核心技术人员3名），年可培育辣椒、茄子、番茄、红菜苔、西瓜等果蔬苗超8000亩，共4个批次，填补了鄂北豫南300公里范围内蔬果种苗交易市场的空白。目前，产业园已与周黑鸭辣椒基地签订1万亩辣椒苗供应订单，首批2000亩订单已完成交付，辣椒示范田已启动种植，每株种苗成本平均降低25%，预计实现年产值750万元，年利润200万元，带动23户农户实现本地就业，户均年增收3.6万元。二期项目将构建“科技育苗＋订单农业＋电商赋能＋成品加工”一体化产业链，打造智慧农业示范园区。计划新建两栋万平方米连栋温室大棚，用于农业研学与技术培训；已与湖北省农科院、武汉餐饮协会、中铁十二局、武汉洪山菜苔集团达成合作意向，拟建设泡椒加工厂、烘干厂及冷库，提升产业抗风险能力；通过订单农业模式，拓展辣椒种植5000亩、红菜苔种植500亩，预计带动500户以上农户就近就业，实现年产值超8000万元。因业务拓展需要，长辛源蔬菜产业园现面向社会招聘：技术部助理2名（农业类专业毕业者优先）。地址：城郊街道长辛村一组村委会有意者请联系：***********岗位职责：1、参与系统化的蔬菜种植技术培训；2、具备独立指导农户开展蔬菜种植的能力，并对产量、品质及病虫害防控工作负责；3、协助技术部经理完成部门日常管理事务。任职要求：农科院或农业类高等院校全日制本科毕业生优先考虑。岗位福利：1、你期待的我们都有；2、你未曾想到的，我们也为你准备。

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邓先生

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长辛源现代农业产业园坐落于城郊街道长辛村346国道沿线，由长辛源农业公司与城郊广福农业运营有限公司联合打造，项目总投资1800万元，一期占地400亩（含育苗基地100亩、种植基地300亩），实际投入资金1400万元（乡投400万元、城郊街道出资120万元、长辛源投入880万元）。园区已建成育苗中心、电商中心、分拣中心各一栋，暖棚八栋，配套建设辣椒种植示范田300亩，配备技术团队8人（核心技术人员3名），年可完成四批次育苗任务，培育辣椒、茄子、西瓜等果蔬种苗覆盖面积超8000亩，填补了鄂北豫南300公里区域内蔬果种苗交易市场的空白。目前，园区已与周黑鸭辣椒基地达成万亩辣椒苗供应协议，首批2000亩订单已完成交付，辣椒示范基地进入种植阶段，单株种苗成本降低25%，预计实现年产值750万元，年利润达200万元，带动23户农户实现本地就业，户均年增收3.6万元。二期项目将构建“科技育苗＋订单农业+电商赋能+成品加工”一体化产业链，打造智慧农业示范园区。计划新建万平方米连栋温室两栋，用于开展农业研学及技术培训；已与湖北省农科院、武汉餐饮协会初步达成合作意向，拟建设泡椒加工厂与烘干厂，提升产业抗风险能力；通过订单模式推动辣椒种植扩展至5000亩，预计带动500户以上农户在家门口就业，实现年产值超3亿元。因发展需要，长辛源蔬菜产业园现面向社会招聘以下岗位：办公室主任1名；HR经理1名；财务人员2名；市场经理5名；助理文员5名；外联部主任1名；育苗技术员2名；育苗学徒6名（以上岗位要求：全日制本科及以上学历，相关专业毕业，有工作经验者及长辛村村民优先录用）。保安5名，要求：政治立场坚定，身体健康，无违法犯罪记录，退伍军人及长辛村村民优先考虑。保洁员5名，要求：身体健康，年龄在55周岁以下，长辛村村民优先聘用。工作地址：城郊街道长辛村一组村委会有意应聘者，请致电***********岗位职责：1. 开拓周边300公里范围内有蔬菜、瓜果类种苗需求的合作社、企业及种植户资源；2. 对接并签订种苗培育合作订单；3. 跟进种苗交付后客户的种植情况，协同技术人员提供种植指导，确保产出品质与产量达标；4. 收集整理客户种植数据，为育苗技术研发提供支持；5. 建立并维护长期稳定的客户关系。任职要求：1. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识；2. 热衷于市场开发与客户关系管理工作；3. 能独立应对和解决工作中出现的问题；4. 工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

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邓先生

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岗位职责：1、协助技术团队开展日常技术支持与系统维护，保障系统平稳运行；2、参与项目技术方案研讨，提出合理化建议；3、承担技术文档的撰写与归档工作，确保信息传递准确无误；4、关注前沿技术发展趋势，为团队提供技术选型参考；5、完成上级交办的其他技术相关任务。任职要求：1、掌握扎实的计算机基础知识，了解常见网络架构与服务器配置；2、具备较强的学习意识和问题处理能力，能快速适应新技术环境；3、拥有良好的沟通协作能力，能够与团队高效配合；4、工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压素质；5、对农业技术方向有较高兴趣者优先考虑；6、持有驾照并能熟练驾驶者优先录用。岗位福利：月薪3000元，享受双休待遇

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邓先生

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长辛源现代农业产业园坐落于城郊街道长辛村346国道沿线，由长辛源农业公司与城郊广福农业运营有限公司联合打造，项目总投资1800万元，一期占地400亩（含育苗基地100亩、种植基地300亩），实际投入资金1400万元（乡投400万元、城郊街道出资120万元、长辛源投入880万元）。园区已建成育苗中心、电商中心、分拣中心各一栋，暖棚八栋，辣椒种植示范区域300亩，并组建了8人技术团队（其中核心技术人员3名）。每年可实现四批次育苗，供应辣椒、茄子、西瓜等果蔬种苗超8000亩，填补鄂北豫南300公里范围内蔬果种苗交易市场的空白。目前，产业园已与周黑鸭辣椒基地签订1万亩辣椒苗供应协议，首批2000亩订单已完成交付，辣椒示范基地已启动种植，单株种苗成本降低25%，预计年总产值达750万元，年利润约200万元，带动23户农户实现本地就业，户均年增收3.6万元。二期项目将构建“科技育苗＋订单农业＋电商赋能＋成品加工”一体化产业链，打造智慧农业示范园区。计划新建两栋万平方米联栋温室大棚，用于农业研学及技术培训；已与湖北省农科院、武汉餐饮协会达成合作意向，拟建设泡椒加工厂与烘干厂，提升产业抗风险能力；通过订单模式拓展辣椒种植面积至5000亩，预计带动500户以上农户就近就业，实现年产值超3亿元。因业务发展需求，现面向社会公开招聘以下岗位：办公室主任1名；HR经理1名；财务人员2名；市场经理5名；助理文员5名；外联部主任1名；育苗技术员2名；育苗学徒6名（以上岗位要求：全日制本科及以上学历，相关专业毕业，有工作经验者及长辛村村民优先考虑）。保安5名，要求：政治素质良好，身体健康，无违法犯罪记录，退伍军人及长辛村村民优先。保洁员5名，要求：身体健康，年龄不超过55周岁，长辛村村民优先。工作地址：城郊街道长辛村一组村委会联系电话：***********岗位职责：1.开拓周边300公里内有蔬菜、瓜果、种苗需求的合作社、企业及种植户资源；2.对接并签订种苗培育订单合同；3.跟进种苗交付后客户的种植情况，协同技术人员提供种植指导，确保产出质量与产量达标；4.收集整理客户种植数据，为育苗技术研发提供支持；5.持续维护客户关系，促进长期稳定合作。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识；2.热衷于市场开发与客户关系管理；3.能独立应对和解决工作中出现的问题；4.工作踏实负责，具备良好的抗压能力。

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邓先生

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长辛源现代农业产业园位于城郊街道长辛村346国道旁，该项目是长辛源农业公司与城郊广福农业运营有限公司合作建设，总投资1800万元,一期占地400亩（育苗基地100亩、种植基地300亩），实际到位资金1400万元（乡投400万元、城郊街道120万元、长辛源880万元），建设育苗中心、电商中心、分拣中心各一栋，暖棚8栋，辣椒种植示范基地300亩，组建技术团队8人（其中核心技术人员3人），每年4批次可培育辣椒、茄子、西瓜等果蔬苗8000亩以上，有效填补鄂北豫南方圆300公里范围内蔬果种苗交易的空白市场。 目前，长辛源已与周黑鸭辣椒基地签订辣椒苗供应订单1万亩，首批2000亩订单已交付，辣椒示范基地已开始种植，平均每株苗降低成本四分之一，预计实现年产值750万元，年利润200万元，已解决23户农户的就地就业，年增收入3.6万元。 长辛源现代农业产业园二期项目将建立"科技育苗＋订单农业+ 电商赋能+成品加工"全产业链模式，打造智慧农业样板园区。一是新建万平联栋温室大棚两栋，开展农业研学和技术培训；二是与湖北省农科院、武汉餐饮协会达成合作意向，建设泡椒加工厂、烘干厂，提高抗风险能力；三是采取订单农业方式，发展辣椒种植面积5000亩，解决农户就地就业500户以上，产值达到3亿元以上。 因业务发展需要，长辛源蔬菜产业园现招聘以下岗位：办公室主任1名；HR经理1名；财务2名；市场经理5名；助理文员5名；外联部主任1名；育苗技术员2名；育苗学徒6名（以上要求：全日制大学本科以上学历，相关专业毕业，有经验和长辛村村民优先）。 保安5名，要求：政治过硬，身体健康，无犯罪行为，退伍军人和长辛村村民优先。 保洁员5名，要求：身体健康，55周岁以下，长辛村村民优先。 地址：广水市城郊街道长辛村一组村委会 有意者，请投简历。岗位职责:任职要求: 会计工作的主要内容：1. 日常账务处理凭证管理：审核原始凭证（如发票、收据、合同等），编制记账凭证（会计分录）。账簿登记：登记总账、明细账（如应收账款、应付账款、固定资产等）。对账与结账：定期核对银行对账单、往来账目，确保账实相符；月末/年末结账，关闭会计期间。2. 财务报表编制基础报表：编制资产负债表、利润表、现金流量表等。附注说明：对报表项目进行解释说明（如会计政策、重要科目变动等）。管理报表：根据管理层需求编制内部报表（如费用明细表、部门利润表等）。3. 税务管理纳税申报：计算并申报增值税、企业所得税、个人所得税、印花税等。税务筹划：合理利用税收优惠政策，降低企业税负。税务合规：确保发票开具、抵扣、留存符合税法规定，应对税务稽查。4. 成本核算与控制成本归集：核算产品/服务成本（直接材料、人工、制造费用等）。成本分析：分析成本差异，提出降本增效建议。预算管理：参与编制财务预算，监控预算执行情况。5. 资金管理现金流监控：跟踪企业资金流入流出，编制资金计划。收支审核：审核费用报销、付款申请，确保资金使用合规。银行事务：办理开户、销户、贷款、保函等业务。6. 财务分析与决策支持指标分析：计算毛利率、净利率、周转率等财务指标。经营分析：分析收入、利润、费用变动原因，提供经营建议。投资评估：参与项目可行性分析，评估投资回报。7. 合规与审计内控执行：确保财务流程符合企业内控制度。外部审计：配合会计师事务所完成年报审计、专项审计。法规遵循：遵守《企业会计准则》《税法》《公司法》等法律法规。8. 其他专项工作固定资产管理：登记、折旧、盘点实物资产。往来账清理：定期与客户/供应商对账，催收应收账款。社保薪酬：核算工资、社保、公积金等。---核心技能要求专业知识：熟悉会计准则、税法、财务软件（如用友、金蝶、SAP）。细心严谨：对数字敏感，能发现数据异常。沟通能力：与业务部门、银行、税务机构协作。持续学习：跟踪政策变化（如新收入准则、税率调整）。

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邓先生

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工作内容：1、负责会计凭证的录入与审核，保障财务数据准确无误；2、协助完成会计报表编制，配合开展税务申报相关工作；3、办理日常会计事务，涵盖发票处理及资金往来核对；4、开展成本核算与分析工作。岗位要求：1、掌握会计基础知识，能独立承担会计岗位职责；2、熟悉财务软件及常用办公软件的操作；3、具备良好的沟通意识和团队协作能力。

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余女士

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岗位职责：1.负责铝单板幕墙项目在设计出图后的深化工作，审核板型、厚度、材质、连接角码及加强筋等技术参数。2.对铝单板施工图纸进行展开处理，统筹安排插件展开、面积计算、套料人员的相关工作，并对图型、线条、图例、版面布局及尺寸标注等内容进行审核与指导。3.与生产部门保持日常对接，跟进生产进度，协调解决工艺执行中的问题，保障加工准确无误。4.配合设计部门完成展开图纸的初审和复审，确保图纸表达规范清晰，满足生产加工需求。任职要求：1.熟悉铝单板折弯、焊接等加工流程，能熟练操作CAD、犀牛等设计软件进行图纸展开作业。2.具备良好的跨部门沟通能力，能与生产、设计团队高效协作，推动项目顺利实施。3.具有团队合作意识，能够与组员协同配合，共同达成工作目标。4.具备学习意愿，积极掌握新工艺、新技术，持续提升自身专业能力。

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余女士

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岗位职责:1.承担铝单板产品的设计任务，确保方案满足客户实际需求及行业规范要求；2.参与现场测量与勘查，保障设计数据的精准性与可靠性；3.运用专业绘图工具开展产品设计与图纸绘制，熟练操作CAD等相关软件；4.与项目团队高效协作，推动设计方案顺利落地并保证执行准确性。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及内部成员顺畅交流；2.精通CAD等设计类软件，拥有扎实的设计功底和创新设计理念；3.工作态度严谨细致，责任心强，具备积极向上的职业追求；4.可接受短期出差安排，具备良好的时间规划与工作组织能力。

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余女士

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职责：1、维护现有客户关系，定期对接客户需求，挖掘潜在合作机会，提高客户满意度。配合拓展新客户资源，通过电话、微信等方式获取销售线索，并持续跟进意向客户直至完成签约。2、掌握铝单板相关产品知识（包括材质、工艺及适用场景），能为客户进行产品讲解并提供合理报价方案。负责销售合同的签订、执行过程跟踪以及回款催收工作，保障销售流程完整闭环。3、收集市场行情与竞品动态信息，为优化销售策略提供支持；协助销售主管完成销售数据的整理、统计与分析工作。任职要求：1、年龄18-45岁（不限性别）2、中专及以上学历3、有1-3年铝单板或幕墙材料销售经验者优先；应届生可提供培训后上岗，培训阶段在工厂进行，培训结束后工作地点为武汉办事处。4、具备驾驶能力，能接受出差安排5、具有较强的客户服务意识、团队协作能力和学习能力

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职责：1、维护现有客户关系，定期对接客户需求，挖掘潜在合作机会，提高客户满意度。配合开展新客户拓展，通过电话、微信等方式获取销售线索，并持续跟进意向客户直至促成成交。2、掌握铝单板产品相关知识（如材质、工艺、应用场景），能为客户进行产品讲解并提供合理报价方案。负责销售合同的签订、执行过程跟踪及回款催收工作，保障销售流程完整闭环。3、收集市场行情与竞品动态，为销售策略调整提供参考；协助销售主管完成销售数据的整理与分析工作。任职要求：1、年龄18-45岁（性别不限）2、中专及以上学历3、有1-3年铝单板或幕墙材料销售经验者优先；应届生可接受培训后上岗，培训阶段在工厂进行，培训结束后于武汉办事处办公。4、具备驾驶能力，能适应出差安排5、具备良好的客户服务意识、团队协作能力和学习能力

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余女士

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工作内容-承担养老护理相关工作，涵盖日常生活照料、健康状况观察及应急情况应对-与老年群体保持有效交流，及时掌握其生活需求与个性偏好-协助老年人完成日常起居活动，包括进食、清洁、户外活动等任职要求-具备扎实的护理实操能力与实际经验，可独立完成各类养老服务任务-拥有良好的语言沟通技巧和主动服务意识，善于与老年人互动并建立信任关系-富有耐心与责任感，注重细节，能切实保障老年人的安全与生活质量

孝感·安陆市

张女士

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