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单位介绍：浙江省脐带血造血干细胞库经国家卫健委批准，于2010年建成。单位背景：由浙江省血液中心（浙编199580号）主办并负责管理。试用期提供保底薪资！！同时享有补贴！！！【福利】1、年终奖，结合单位效益、地区及医院实际情况发放2、五险一金，全额缴纳（按高基数比例执行）3、更优的退休待遇，长期稳定就职者，50岁退休后可享更高退休金4、公积金，新入职人员为900元，普遍在1000-2000元/月区间5、支持外地业务拓展、组织旅游活动6、节假日发放慰问礼品注意：我单位派驻医院的工作人员月薪普遍在8-15k之间，请知悉。【薪资】依据所在医院具体情况划分：1、特殊医院：6-9k2、非主力医院：7-10k3、次主力医院：8-13k4、主力医院：9-15k上述薪资包含：非个人业绩提成，为医院整体绩效奖金按个人贡献度百分比分配，采用评分机制根据医院运营情况和个人表现发放【绩效奖金】，通常为2000-8000元不等针对部分地级市医院、县级医院及规模较小的医疗机构，设有前期5000元保底薪资，确保该区域员工初期收入有保障【要求】1、年龄30-47周岁优先，具备生育经历者优先2、需持有中专、高中或以上毕业证书3、具备2年以上导购经验，或有面对面销售经验亦可4、无传染病史5、需穿着统一工作服，佩戴工作证件6、能吃苦耐劳，医院岗位稳定但不意味着轻松7、坚持热情、细致的工作态度，与医护人员、孕妇及家属保持良好沟通【工作内容及时间】（工作时段为7:30-17:00或8:00-17:30，各医院略有差异，冬夏令时略有调整）早上，通常7:30-8:00到达门诊，更换医护专用服装上午，核对血液相关信息，防止信息差错上午，配合公司运输车辆进院取血，协助完成交接工作上午，开展造血干细胞知识宣传、普及与教育，形式包括集体讲座、参与产前课程、一对一宣教等中午，医院安排约2小时午休下午，主要进行查房，探望各产科病房的准妈妈们，与院方相关人员沟通协作，维护良好工作关系下午17:00-17:30下班，视医院情况可能稍晚，但无夜班安排注意：节假日正常排班轮休，每周六或周日休息，请知晓。薪资详情薪资范围：6000-10000元/月职位底薪：3500元/月，依据面试结果确定；社保类型：五险一金提成方式：按单计提；奖金补贴：年终奖、绩效奖金、五险一金全额高基数缴纳；年终奖；工龄奖；高温补贴；过节费；交通补贴；话费补贴；绩效奖金；

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1、单位：我单位是由国家统一规划，国家卫计委批准，省卫计委监管，省血液中心直接控股的浙江省造血干细胞库。2、造血干细胞（脐血）脐血是胎儿娩出、断脐后短时间内从脐静脉中采集的血液。•脐血富含造血干细胞，具备重建血液系统和免疫系统的功能。•相较于骨髓，脐血造血干细胞具有应用优势，现已成为国际临床使用的重要趋势。•采集过程由具备专业资质的医护人员操作，不影响正常分娩流程，对产妇及新生儿无任何伤害。岗位职责：1、作为妇产科门诊部内部工作人员，需穿戴所属医院规定的医护服装（白大褂），佩戴医院专用工作证件（可无障碍出入），在指定医院内面向孕妇开展脐带血造血干细胞知识的宣传与普及；2、负责为捐献者及自存者办理脐血储存或捐赠相关手续，执行每日查血任务，协助组织孕教课程；3、无纹身，身体健康，仪表端正，形象佳；4、中专、高中及以上学历，需提供毕业证书原件或复印件、照片及其他有效学历证明材料；5、年龄要求25至47周岁；6、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能承受一定工作压力，热爱销售类工作，愿意突破自我，有面对面销售经验者优先考虑；7、完成上级领导安排的其他工作任务。薪资福利：1、入职即缴纳五险一金；2、享有高温补贴、工龄补贴、节日津贴、书报补助、年终奖金等多项福利待遇；3、培训体系完善，包含新员工岗前培训、销售心理学等相关课程；业务发展稳定，薪酬增长空间大。岗位优势：1、作息时间规律；2、办公地点固定；3、以公益为核心导向；4、职业晋升路径清晰且广阔。

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需要护理经验+沟通能力岗位职责1）推动本院服务目标的实现，制定业务增长与科室拓展方案，确保完成每月既定业绩任务。2）维系与院方项目对接人、科室主任及医生的日常合作关系。3）统筹管理在本院开展的其他产品线相关项目，协调院内各环节资源与协作关系。4）妥善处理患者退款申请、投诉反馈及各类突发售后情况。5）基于开单数据、管理成果、满意度评价、表扬建议等维度，定期向科室及医院管理层汇报，提升项目认可度。6）承担健管师的面试选拔、日常带教指导及绩效评估工作。7）针对质控检查或发现的问题，及时落实整改并跟进执行到位。关键技能1）了解医院各科室的运作模式与内部管理流程；2）具备良好的商务关系维护能力；3）出色的协调沟通与问题应对能力；4）具备较强的项目统筹与推进能力；

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赵女士

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需要护理经验+沟通能力岗位职责1）推动本院服务目标实现，制定业务增长与新项目启动方案，确保完成每月既定业绩任务。2）保持与院方项目对接人、科室主任及医生的日常良好协作关系。3）统筹管理在本院落地的其他产品线项目，协调院内相关部门配合推进。4）妥善处理患者退款申请、投诉反馈及各类突发异常事件等售后事宜。5）结合开单数据、管理成果、满意度评价、表扬建议等多维度，定期向科室及医院管理层汇报，提升项目认可度。6）承担健管师的面试选拔、日常带教指导及绩效评估工作。7）针对质控检查或发现的问题，及时落实整改措施并跟进执行到位。关键技能1）了解医院各科室运作模式及内部管理流程；2）具备良好的客户关系维护能力；3）出色的协调沟通与应急问题处理能力；4）具备较强的项目统筹与执行能力；

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1、单位：我单位是经国家统一规划、国家卫计委批准，由省卫计委监管，并由省血液中心直接控股的浙江省造血干细胞库。2、造血干细胞（脐血）脐血是指胎儿出生、断脐后在最短时间内从脐静脉中采集的血液。•脐血含有丰富的造血干细胞，具备重建血液系统与免疫系统的功能。•相较于骨髓，脐血造血干细胞具有应用优势，现已成为国际上临床使用的主流趋势之一。•脐血采集过程由具备专业资质的医护人员操作，不影响正常分娩流程，对产妇及新生儿无任何伤害。岗位职责：1、作为妇产科门诊部内驻点工作人员，需穿戴所在医院规定的医护服装（白大褂），佩戴医院指定工作证件（可正常通行），在院内面向孕妇群体开展脐带血造血干细胞相关知识的宣教与推广；2、负责为自愿捐献或自费储存脐血的家庭办理相应登记与手续，执行每日查血任务，协助组织孕妇课堂活动；3、无纹身，身体健康，仪表端正，形象佳；4、具备中专、高中或以上学历，需提供毕业证书原件、复印件、照片或其他有效学历证明材料；5、年龄范围为25至47周岁；6、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能承受一定工作压力，热爱销售类工作，敢于突破自我，有面对面销售经验者优先考虑；7、完成上级领导安排的其他相关工作任务。薪资福利：1、入职即缴纳五险一金；2、享有高温补贴、工龄补贴、节日津贴、书报补贴、年终奖金等多项福利待遇；3、培训体系完善，包含新员工岗前培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，薪酬增长空间大。岗位优势：1、作息时间规律；2、办公地点固定；3、以公益事业为核心；4、职业晋升路径清晰。

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护理经验即可、双休白班、五险一金岗位职责：1. 面向合作科室的目标客户开展健康教育与服务说明，完成服务知情同意书的签署工作。2. 负责患者健康信息的采集与日常管理，并按时准确录入相关系统。3. 搭建客户与医生、个案管理师之间的沟通桥梁，确保医疗信息传递准确无误。4. 协助中心主任推进疾病管理中心各项制度的落地实施，优化部门工作流程。任职要求：1. 护理学或相关专业背景，具备大专及以上学历者优先；2. 熟练操作常用办公软件，支持日常事务处理；3. 认可医疗互联网发展方向，具备较强的学习意愿与理解能力

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入职即缴纳五险一金，试用期就开始参保，无需等到转正！！！公司业务稳定，发展持续，可长期稳定工作直至退休【关于我们】1、单位：我单位由国家统一规划设立，经国家卫健委批准，省卫健委监管，并由省血液中心参股的浙江省造血干细胞库。2、造血干细胞（脐血）脐带血是在胎儿娩出、断脐后短时间内从脐静脉中采集的血液。•脐带血富含造血干细胞，具备重建人体血液系统和免疫系统的功能。•相较于骨髓，脐带血造血干细胞具有采集安全、配型要求低等优势，现已成为国际临床应用的重要方向。•脐带血采集过程由具备专业资质的医护人员操作，不影响正常分娩流程，对产妇与新生儿无任何伤害。【工作要求】1、作为妇产科门诊部内部工作人员，需穿着医院规定的医护专用服装（白大褂），并佩戴血库统一发放的工作证件2、秉持热情、细致的工作态度，与医护人员、孕妇及家属保持良好沟通与协作关系3、无纹身，身体健康，仪表端正，形象佳4、具备中专或高中及以上学历，需提供毕业证书或复印件、照片等相关证明材料5、年龄范围为29至45周岁6、具备面销、导购、会展等相关工作经验者优先考虑，擅长面对面交流，沟通表达能力强，能适应工作压力【工作时间】工作时间与所属医院门诊部保持一致---------工作时间及一日流程---------早上，通常7:30到达门诊，更换医护服装上午，核对血液信息，确保填写准确无误上午，配合公司运输车辆到院取血，协助完成交接工作上午，开展造血干细胞知识宣教，形式包括宣讲、参与产前教育课程等中午，医院安排午休1.5-2小时下午，进行查房，走访各产房，问候待产孕妇，与院方人员协调沟通，维护良好合作关系下午，约17:00-17:30下班，具体时间根据医院实际安排调整门诊岗位工作较为紧凑，门诊全年开放，节假日实行轮休制度，每周休息一天，每月共计四天休息，常规安排为周末休息；部分医院根据实际情况略有调整，可提前向上级申请调休

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岗位职责：1.在领导安排下开展工作，对合作科室目标客户进行健康宣教和服务告知，签署服务知情同意书。2.收集和管理患者的健康信息，及时录入系统。3.协调客户与医生、个案管理师之间的交流，保证医疗服务信息的正确传递。4.协助中心主任落实执行疾病管理中心各项制度，规范部门的工作流程。5.聚焦患者服务体验、需求痛点，配合中心主任优化业务流程。6.负责上级安排的其他任务。任职要求：1、护理学等相关专业，大专学历以上最佳；2、能熟练使用办公软件进行日常工作；3、有健康管理师、营养师、心理咨询师等资格证书者优先； 4、对医疗互联网模式感兴趣，有强烈的学习和认知欲望；5、有良好的语言及文字沟通能力与服务意识，工作有热情，勤奋踏实，富有耐心、责任心和团队合作精神；

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招——教务管理（五险一金）薪资：8000-12000上班时间：9:00-18:00工作内容：1.协助老师家长课后调研2.学生信息登记3.家长维护询问课后满意度4.市场运营小红书维护朋友圈运营短视频平台运营

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吕先生

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招——小学奥数老师（五险一金）薪资：底薪7000+课时费+绩效在职员工月薪：2.5w-5w工作内容：周中有部分时间去学校上课平常集体教研周末有课就上任职要求：1.学历在985211毕业2.有小学教资3.教学过初中的优先

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吕先生

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岗位内容：1. 负责医药产品的招商工作，对接各类制药企业并推进合作洽谈。2. 组织实施医药产品推广方案，提升品牌影响力与市场占有率。3. 洞察市场实际需求，跟踪竞争格局变化，制定针对性销售策略。4. 定期开展数据整理与市场调研，向公司提交详实的行业分析报告。任职要求：1. 本科及以上学历，医学、药学或相关专业背景；2. 拥有三年以上医药招商从业经历，了解行业运作模式及市场趋势；3. 具备优秀的沟通协调能力及商务谈判技巧；4. 具备较强的逻辑分析能力和实际问题解决能力。

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1. 通过内外部渠道规模化开拓优质客户资源；2. 提高客户满意度，协同推进零售战略实施，开展大众客群维护与客户引荐，促进客户AUM、存款、贷款及中间收入增长；3. 综合推动业务、公私联动项目、开放银行平台建设以及收单商户拓展等工作；4. 严格遵循合规与风险管理相关规定。

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戴先生

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1. 通过内外部渠道规模化开拓优质客户资源；2. 提高客户满意水平，协同推进零售战略实施，做好大众客群的维护与拓展，推动客户AUM、存款、贷款及中间业务收入增长；3. 综合开展业务、公私联动项目、开放银行平台建设以及收单商户拓展等工作；4. 严格遵循合规与风险管理相关规定。

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王女士

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