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岗位职责：1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局5.协同市场、产品、运营等部门，推动项目落地与资源整合任职要求：1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础4.有行业资源积累者优先，能适应短期出差5. 具备较强的职业素养与团队领导力

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陈女士

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【我们是谁？—— 农批数字化领军者】深耕农批领域8年，完成多轮融资，经营持续稳健，具备强劲的自我造血能力。服务超6万+果蔬及水产批发商户，业务覆盖全国31个省市超500家批发市场，占据农批SaaS市场50%份额产品直击「开单慢、对账乱、坏账多」核心痛点，助力商户效率提升50%，坏账率由5%降至3%【你能赚多少？—— 薪资透明，上不封顶】无责底薪4K + 绩效2K（合计6K保底，考勤与客户跟进量达标即全额发放，远优于行业普遍无绩效保障模式）+ 阶梯式提成20%~50%（行业普遍提成上限为10%-20%）额外激励：每月共享3W奖金池（含新人奖、开单奖、排名奖励等）+ 每年4次调薪机会（业绩与绩效双达标即可上调底薪）重点说明：Top销售月入3万+，年收入可达50万+，提成按月核算，次月12日准时发放【你要做什么？—— 驻点拓客，高效成单】驻点拓展：扎根批发市场，结合线上（企业微信/电话）与线下（现场沟通）方式开发客户，聚焦“开单效率低、账务混乱”的商户推广系统（对比同行：无需盲目扫街，60%新客来自老客户推荐）演示转化：通过展示“语音开单”“赊账提醒催收”等功能，直观呈现系统价值，推动签约；定期回访老客户，以优质服务保障续费并激发转介绍业绩要求：独立或带队达成签单数量与营收目标，协同售后团队确保客户使用满意度【干这活有多轻松？—— 资源到位，精准出击】客户资源：60%新客户源于老客户引荐（平均每位老客带来2.3个新客），总部持续提供意向客户名单，驻点即可接洽，摆脱纯陌生拜访压力（行业普遍需自主拓源）工具支持：7天“农批业务训练营”赋能 + 完整话术包与成功案例库支持【我们要这样的你 —— 零基础也可胜任】经验要求：1-3年销售经验（有农批或供应链背景优先），无经验亦可？7天集训包教包会，相比同行更高包容性能力匹配：能扛压（旺季忙碌但收益更高）、善沟通（准确捕捉商户需求，匹配系统解决方案）优先条件：具备SaaS销售经历、农批行业人脉、懂账单分析挖掘需求者更受青睐【工作亮点 —— 自主灵活，体验拉满】驻点非坐班：按早晚班次打卡，线上维护客户+线下走访市场，任务完成后可灵活安排个人时间福利扎实：每月超2000元差旅报销额度 + 月度团建活动 + 标准化工服配备（无需自费置装）

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赵先生

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【工作内容】- 开展餐饮行业大客户的开发与日常维护，涵盖酒店、连锁餐饮等核心客户群体，推动建立稳定持久的合作关系；- 主动对接客户，深入挖掘其实际需求，提供针对性的解决方案与服务支持；- 配合团队制定销售计划，积极推动并达成公司设定的业绩指标；- 参与市场信息收集与分析工作，为产品市场推广提供有效数据支撑。【任职要求】- 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，性格亲和，易于建立信任关系；- 拥有3年以上调味品或餐饮领域销售工作经验，具备酒店及连锁餐饮渠道资源者优先考虑；- 责任心强，具备良好的抗压能力，能够接受出差安排；- 熟练使用常用办公软件，掌握基础的数据整理与分析技能。

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先生

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岗位职责：1. 驾驶公司提供的自动挡4.2米厢式货车或冷藏车，完成果蔬、冻品等货物从海吉星市场出发的定点配送任务2. 规范操作尾板及手拉电叉车，独立完成装卸货作业，确保货物安全、完整、准时送达3. 严格遵守交通法规及公司运输安全规范，实时响应调度员派单安排，保障运输全流程可控可溯4. 妥善保管随车设备及货物单据，及时反馈运输异常情况并配合问题处理5. 按时参加车辆日常检查与基础保养，保持车况良好及车厢清洁卫生任职要求：1. 持有有效C1或B2驾驶证，具备4.2米及以上货车实际驾驶经验者优先2. 有货运从业经历，熟悉城市配送流程，能适应早晚市集发车节奏3. 责任心强，无重大交通责任事故记录，征信及背景审查合格4. 身体健康，能胜任短时体力劳动，接受月结薪资及首周薪资暂存安排5. 有意向长期稳定合作，表现优异者可优先转为全职司机并纳入发展通道

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蔡先生

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薪资待遇：1.公司提供车辆，自动挡4米2厢式货车或冷藏车，有尾板和手拉电叉车方便好上下卸货，全程调度员安排派单。2.模式：保底一趟货6000，月综合8-12k。3.薪资月结，非全职司机和全职司机都不管吃住，想转为全职司机需要看跑得趟数和在工作中的稳定性。岗位要求：1.有B2驾照或C14米2货车经验即可2. 有货运经验，会开4米2以上货车优先。岗位职责：1. 送货到指定地点2.运送果蔬冻品之类的，海吉星市场发车3. 确保‘货物’安全送达地点

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王先生

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岗位职责：1、负责配送网络的设计与优化，提升配送效率和服务质量；2、制定配送运营策略，监控配送流程，确保配送服务的稳定性和时效性；3、管理配送团队，进行人员培训与绩效评估，提升团队整体业务能力；4、分析配送数据，优化成本结构，提高配送经济效益；5、协调内外部资源，解决配送过程中出现的各类问题，保障供应链畅通。任职要求：1、专科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先；2、5年以上食材配送运营相关工作经验，有食材或农产品配送管理经验者优先；3、熟悉配送业务流程及物流信息系统，具备较强的数据分析能力；4、优秀的团队管理能力及沟通协调能力，能够处理复杂问题；5、适应快节奏工作环境，具有较强的抗压能力和创新思维。

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邹先生

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岗位职责：1、负责配送网络的设计与优化，提升配送效率和服务质量；2、制定配送运营策略，监控配送流程，确保配送服务的稳定性和时效性；3、管理配送团队，进行人员培训与绩效评估，提升团队整体业务能力；4、分析配送数据，优化成本结构，提高配送经济效益；5、协调内外部资源，解决配送过程中出现的各类问题，保障供应链畅通。任职要求：1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先；2、5年以上配送运营相关工作经验，有食材或农产品配送管理经验者优先；3、熟悉配送业务流程及物流信息系统，具备较强的数据分析能力；4、优秀的团队管理能力及沟通协调能力，能够处理复杂问题；5、适应快节奏工作环境，具有较强的抗压能力和创新思维。

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邹先生

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岗位职责：仓库货物配送，需要起早，四点半左右到仓库。加班有加班费多劳多得。无需自带车，公司有配车。工资待遇：城区每趟260一380元左右，多劳多得，一天一趟，小长途每趟500一900能者多劳，综合月流水收入1.5w-2.2w起，任职资格：1、年龄20-55岁，c1本，1年以上实际驾驶经验，熟悉本地路况；　2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、为人踏实、老实忠厚，责任心强，能适应加班。

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王先生

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公司仓库目前覆盖南昌各地，负责公司货物，食品，百货，酒水饮料，日用品安全运输到客户目的地.一、工资待遇：市内城区正常每趟230一380元左右，多劳多得，一天1-3趟，小长途每趟400一800能者多劳，综合月收入1.5w-2w起二、入职要求1、年龄20-45周岁、C1及以上驾照、驾龄无要求。2、为人踏实、老实忠厚、服务意识强、有责任心。3、有无货运市场经验都可以、但必须懂得吃苦耐劳。服从公司统一安排工作时间：早上5：00到下午14：00(可加班)早上6：00到中午11：00(可加班)月休：四天

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王先生

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招聘10086接听客服、工作轻松无压力。培训期两周，每日60元津贴，培训结束后次月收入3000元（含600元补贴）+晚班补助+话务提成（200-600元不等）+业务提成（几百至几千元不等）；转正后2600元+晚班补助+话务提成（200-600元不等）+业务提成（几百至几千元不等），综合月薪4-8K，表现优异者可过万元。月休5-6天，缴纳五险，提供住宿，各类意想不到的福利享不停~

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刘女士

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工作内容：负责接听客户来电，提供移动业务相关服务，协助用户查询话费、流量使用情况及套餐详情等任职要求：性别不限，学历不限，普通话表达清晰流畅，具备基本电脑操作能力（接受应届毕业生，有无经验均可）面试通过后安排带薪培训，培训周期为2周工作时间：实行排班制，每月休息5-6天，分早晚班，每日工作8-9小时薪资构成：底薪+通话量提成+各类补贴+绩效奖励，月综合收入3000+，表现优异者可达5000-8000，上不封顶福利待遇：1、公司提供系统化带薪培训，办公环境整洁舒适；2、依法缴纳社会保险，保障员工日常生活，工作更安心；3、定期开展团队建设活动（如岗位技能竞赛、团建聚餐、户外烧烤、季度评优激励、下午茶等）岗位发展：设有专业序列、管理方向及职能通道三类晋升路径，为每位员工搭建多元化的成长平台

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刘女士

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新建职场，发展空间广阔，轻松无压的纯接听类坐班岗位。1: 工作内容:专注接听客服热线，受理用户来电咨询，协助完成业务余额查询、业务办理等操作，及时响应并解决客户问题。2: 8-9小时工作制，每月安排5-6天休息，无需加班。3: 薪资福利:4000-70004: 福利待遇:缴纳五险，享受双节福利，定期组织团队聚餐与文娱活动，节日专属大礼包持续发放！5: 晋升空间:开通管理与专业双路径发展通道（入职满三个月可参与晋升评估）管理路径:组长—主管—经理专业路径:培训师/质检—培训主管—培训经理有意向的伙伴欢迎点击下方立即沟通！

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刘女士

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提供住宿，轻松接听的坐班客服岗位。1: 工作内容：解答客户咨询问题，无销售任务，工作简单易上手。2: 每天工作8-9小时，月休5-6天，无需加班。3: 薪资范围：4000-7000元4: 福利待遇：缴纳五险，享受节日福利，定期组织团队聚餐、娱乐活动，节假日发放专属礼包5: 晋升机制：开通管理与专业双路径发展通道（入职满三个月可参与晋升）管理路径：组长—主管—经理专业路径：培训师/质检—培训主管—培训经理有意向的朋友欢迎点击下方立即沟通

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郭女士

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安美科技股份有限公司销售人员招聘（招聘区域：南昌、上饶、抚州、赣州，湖南长沙，广州市）：安美科技，2003年创立，国家高新技术企业，20多年专注润滑、清洗、防锈领域创新发展，是广东制造业500强。在全球多地设有生产基地与仓储中心，服务超60个行业近20000家工业客户，其中世界500强超120家。现因业务拓展，诚招销售人员：岗位职责：1.负责划定区域内或特定行业中工业客户的直接开拓，构建长期稳定的客户合作关系。2.为工业客户现场提供技术应用解决方案与专业支持服务。3.深入了解所在区域工业市场动态及客户需求变化，精准对接适配产品与服务方案。4.建立并运营本地工业润滑油经销渠道体系，确保销售任务达成。5.传播并维护企业品牌形象，贯彻公司文化理念于日常工作中。任职要求：1.具备大专及以上学历（本科优先考虑），化工、机械、市场营销等相关专业背景者优先。2.年龄范围在22至29岁之间。3.拥有1年以上工业类产品终端销售经验，表现突出的应届生亦可纳入考量。4.需配备个人车辆，持有有效驾照且具备独立驾驶能力，公司按制度报销油费、高速及过桥费用、差旅住宿和餐饮补贴。5.具备吃苦精神，抗压能力佳，追求高业绩带来的高回报。6.加入安美，将获得完善的职业成长路径、具有竞争力的薪酬体系以及与行业顶尖人才共事的发展平台。福利待遇：1.收入构成：基础薪资+绩效工资+销售提成+产品差价收益+激励奖金+各类补贴。2.员工福利：五险一金、交通补贴、通讯补贴、年度员工旅游、餐食补助。南昌本次招聘4人（欢迎熟悉上饶、南昌、抚州、鹰潭等区域的优秀人才加入）***硬性条件：须有车且具备实际驾龄***

南昌

唐先生

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没有压力的纯客服岗位，轻松上手。1: 工作内容：接听客户来电，解答咨询并协助处理相关问题2: 每天工作8小时，月休5-6天！3: 薪资范围：4000-7000元4: 福利待遇：五险，双节福利，生日关怀，丰富多样的团队聚餐与娱乐活动持续开展！节假日惊喜大礼包等你拿5: 晋升机制：提供管理与专业双路径发展通道（入职满三个月可参与晋升评估）管理路径：组长—主管—经理专业路径：培训师/质检—培训主管—培训经理感兴趣的朋友欢迎点击下方立即沟通，全天候在线等你咨询！

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刘女士

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1: 工作内容：办公室固定岗位，无需外勤2: 月休5-6天！3: 薪资待遇：4000-8000元4: 福利待遇：五险齐全，享受节日福利、生日关怀，定期组织团队聚餐与文娱活动，节日礼品礼包不断！5: 晋升机制：提供管理路径与专业路径双轨发展机会（入职满三个月可参与晋升评定）

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郭女士

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官方热线客服，负责接听来电咨询，解答客户疑问。无需外勤，纯坐班岗位。上五休二或上六休一，月休5-6天。提供带薪岗前培训，薪资构成为底薪+补贴+话务提成（500-5000不等）。综合收入4-8K，表现优秀者可达1w以上。缴纳五险，提供住宿，福利齐全，享受多样员工待遇！要求沟通表达顺畅，能熟练使用电脑打字，具备基础办公能力即可参加岗前培训并上岗！

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郭女士

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没有压力的纯客服岗位。1: 工作内容：接听客户来电，解答咨询并协助处理相关问题2: 每日工作8小时，月休5-6天！3: 薪资范围：4000-7000元4: 福利待遇：五险，双节福利，生日礼遇，丰富多样的团队聚餐与文娱活动持续开展！节假日专属大礼包5: 晋升机制：提供管理与专业双路径发展通道（入职满三个月可参与晋升）管理路径：组长—主管—经理专业路径：培训师/质检—培训主管—培训经理有意向的朋友欢迎点击下方立即沟通，24小时在线响应！

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刘女士

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岗位职责:1. 负责接听客户电话，及时响应咨询并妥善处理各类问题2. 保证通话服务品质， uphold公司服务形象与标准任职要求：1. 身体健康，无重大疾病史2. 具备基本电脑操作能力，能快速适应岗位工作环境3. 学历不限，年龄需满18周岁4. 具备良好的语言表达能力，心理素质稳定岗位福利：五险、下午茶点、团队活动、提供住宿晋升通道（客服–班组长–质检–内训师）有赚钱动力的你，快来加入我们吧~

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刘女士

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⼯作内容：专注接听人工客服热线，协助用户在线处理各类问题，包括查询话费、流量及消费明细等服务。任职要求：1、具备客服从业经历者，年龄条件可适当放宽。2、学历和经验不限，年龄需满18周岁以上。3、普通话标准流畅，熟练使用电脑，打字速度有一定基础。4、具备较强的服务意识与沟通协调能力。5、身体健康，无任何违法犯罪记录。岗位福利：五险、下午茶、团建活动、提供住宿岗位职责：1. 负责客户来电的接听工作，及时解答咨询并妥善处理相关事宜2. 保障通话服务质量，树立良好的企业服务形象晋升通道（客服–班组长–质检–内训师）有强烈收入提升意愿的，欢迎快速加入我们~

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刘女士

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