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【岗位要求】1. 擅长围绕大模型设计产品功能与流程，能高效理解用户需求，并从用户体验视角推动现有大模型产品功能的优化与迭代2. 掌握大模型相关技术，涵盖场景适配的模型微调、复杂推理智能体构建，以及非结构化多模态数据处理能力；3. 具备对大模型能力及应用效果进行量化评估与归因分析的能力，能够以数据支撑产品持续演进；4. 具有快速学习能力和主动解决难题的意识，思维条理清晰，积极面对挑战并追求高质量成果；5. 重视团队协作氛围，乐于在互助共赢的环境中与团队一同进步；6. 具备业务场景洞察力，拥有金融行业经验者优先考虑；7. 对人工智能在金融领域的应用趋势保持关注者优先；8. 熟练使用Python、Java、SQL等至少一种编程语言；9. 本科及以上学历，计算机、统计学、金融等相关专业背景；具备统计推断与机器学习基础，2-7年相关工作经验者优先，硕士学历者优先；10. 工作地点优先考虑北京；11. 本职位尤其欢迎希望由技术岗向产品或管理方向转型的候选人。我们致力于为有志于在金融、互联网或大模型领域深耕发展的伙伴，搭建长期成长与学习的成长平台

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杨先生

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本公司招聘北京、上海、深圳、杭州的兼职和全职岗位如下：1、活动主理人：要求具备团队合作精神；有良好的抗压能力和高效沟通能力；有应变和解决突发问题的能力；可以熟练使用办公软件；履历优秀者可以适当放宽学历要求。岗位职责：（1）负责活动策划、推动活动进行，做好活动反馈（2）主持活动（最好有经验）（3）及时处理现场突发情况（4）有摄影拍照经验优先。2、新媒体运营：要求本科及以上学历，新闻传播类、文学类、广告学、市场营销等专业优先；有较好的团队合作能力、学习能力和沟通能力；了解平台运营规则（抖音、小红书、视频号），做好传播数据追踪和更新；有良好的创意能力、社交话语言的撰写能力；有经验者可以放低学历要求。岗位职责：（1）负责公众号、小程序、视频号等程序的开发和运营及优化（2）了解婚恋相关媒体，有一定的媒体关系，不限于垂类和门户类等平台（3）根据实时社会新闻、热点新闻，及时撰写相关选题新闻稿或推文（4）持续关注同行业政策提报重要信息，尤其是监管类政策动态（5）宣发信息及视频的刊载更新，效果美化及后台浏览数据跟进、统计（6）文字功底扎实，表达能力强，对相关热点条文有一定的敏锐触觉3、客服：喜欢与人打交道，亲和力强，有耐心；最好有一定的生活阅历和情感经验；对婚恋市场的发展潜力有信心；有团队合作能力和抗压能力；熟练使用办公软件；可接受过往有客服经验的应届生岗位职责：（1）负责会员资料收集整理、信息更新和上报工作，做好保密机制（2）根据客户的择偶要求及时反馈管理层，进行意见指导（3）客服后台运营，有效处理嘉宾问询（4）会员情况定期跟踪及时上报反馈意见（5）服务工作态度良好，及时响应客户消息（6）为客户提供必要的情感咨询和婚恋指导（7）负责活动的报名信息统计、（8）相关台账管理与实时更新福利待遇：1、薪资范围5k-10k，经验丰富者可突破，另有丰厚待遇，兼职工资面试后视情况而定。2、五险一金及带薪年假。3、专业的培训和友善工作范围。简历投递邮箱：

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胡女士

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律所，实习律师1、行政诉讼领域（征拆团队）、民事领域2、协助律师承办案件，包括撰写文书、基础性工作等，需要出差3、已通过司法考试4、本科及以上学历

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薄先生

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【职责介绍】1. 渠道关系：开拓并维护与合作银行网点的业务协作关系，定期评估网点运营情况，促进业务高效推进。2. 客户服务：深入掌握大都会人寿银保产品体系，协助银行精准识别高净值客户群体，提供个性化服务支持。3. 资产配置方案：为客户设计合理的资产配置策略，持续优化客户体验，巩固长期合作关系。4. 培训辅导：完成公司及合作渠道规定的培训任务与认证考核，确保业务操作合规合法；定期组织网点培训与业务指导。5. 业务推动：依据既定业务目标，宣导并执行激励政策，组织开展日常营销活动，助力网点实现业绩达成。6. 私人财富管理规划：系统研习财富管理相关专业知识，涵盖法律、税务、财务、信托及资产配置等领域，协同银行为高净值客户提供一站式综合金融服务。【职位要求】1. 本科及以上学历，金融或销售领域表现突出者可适度放宽条件。2. 具备一线销售实战经验，有银行保险或财富管理从业背景者优先考虑。3. 富有团队协作意识，具备积极进取的精神和强烈的学习意愿。4. 工作态度主动认真，责任心强，能适应一定工作压力。5. 形象良好，具备较强的沟通表达能力与亲和力。【职位待遇】1. 提供宽广的职业发展平台，晋升路径清晰透明，多元成长方向（如培训讲师、业务拓展经理、大客户专家、管理岗位等）。2. 拥有多元化的收入结构（含基本津贴、岗位津贴、服务津贴、专业津贴等）。3. 享受全面的个人保障计划，包含年度保险、带薪年假、员工旅游等福利项目。4. 配备系统化、专业化培训体系，助力快速融入岗位，全面提升职业素养与综合能力。

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赵女士

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一、岗位职责 1. 负责会议室布置、设备检查、茶水与物料准备​2. 会议期间全程接待、签到、引导与现场服务​3. 会后整理会场、回收物品、清洁消毒​4. 配合完成来访接待、行政辅助等工作​5. 服从安排，完成上级交办的其他会务任务 二、任职要求 1. 年龄18-35周岁，形象气质佳、举止得体​2. 大专及以上学历，普通话标准，沟通良好​3. 有会议服务、前台接待、礼仪服务经验优先​4. 责任心强、细致耐心、遵守纪律、无不良记录​5. 能适应轮班与临时会议保障

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董女士

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培养方向—零售人力岗：- 为零售大区提供全方位人力资源支持，涵盖人才招聘、人才培养、激励机制设计及员工保留等核心模块；- 参与推动区域团队文化落地，开展人力数据洞察分析，并从专业HR视角输出改进策略与建议；如果你具备以下特质：- 属于2026届全日制本科及以上学历应届毕业生（毕业时间在2025年9月1日至2026年8月31日期间），专业不限；- 对户外运动及零售行业充满热情，关注市场动态与消费者行为变化，具备良好的自我驱动力、沟通表达能力与学习适应力；- 渴望快速成长，敢于面对挑战与压力，有意愿带领团队冲刺更高业绩目标；你将收获：- 行业内资深导师一对一指导、定制化培训计划、畅通的晋升机制、富有竞争力的薪酬福利，以及多元化的角色发展机会；- 作为品牌零售管理梯队重点储备人才，纳入为期三年的专项零售人才培养项目；- 系统学习门店运营、人员管理、商品管理、视觉陈列等多维度技能，全面提升区域管理与业务增长能力；- 深度参与行业领先的运营实践与创新会员运营活动，掌握新零售环境下顾客体验升级的关键路径；- 拥有持续向上的职业发展空间和丰富的内部成长资源，支持在品牌内或集团内实现跨职能、多路径发展；加入我们，共同在国内领先的体育零售平台上开启广阔未来！三、培养与发展路径建立由内部资深成员组成的带教支持体系：1）导师——引导职业发展方向，拓展行业视野2）业务教练——提供专业技能训练与心理支持3）人力辅导员——跟踪培养进程，协调资源保障通过零售一线岗位实战锻炼，结合专业力、领导力、通用能力与企业文化认同的全周期赋能项目，助力成长为户外运动领域的零售经营管理中坚力量

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赵女士

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服装城市经理，管理经验，直营管理1、监督各区域销售目标的落地执行，确保公司整体销售任务的达成。2、跟进所辖区域的销售动态，及时进行数据分析，了解各类商品运营情况，并提出有效的销售提升建议。3、结合公司到货节奏与实际销售表现，制定合理的产品促销策略并提供优化建议。4、定期开展门店巡查，识别运营问题并推动快速整改。5、组织并实施对管理人员的系统培训与指导，涵盖陈列规范、产品知识、销售技巧及服务标准等内容。6、统筹区域内人员的日常管理工作，包含招聘选拔、岗位职责说明、培训安排、考勤管理、绩效评估及团队激励。7、通过周例会机制与团队保持沟通，协调解决工作中出现的各项问题。任职要求：1、27-35周岁，本科及以上学历，具备三年以上零售行业直营门店区域管理或大型单店运营管理经验；2、具有较强的销售分析能力、抗压能力及高效执行力。福利发展：1、年度绩效奖金；2、品牌服装折扣券（最高额度7200元）；3、广阔的发展平台，公平透明的晋升机制；4、六险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、生日会；5、优秀员工可享国外游学机会（美国、欧洲、日本等国家）。职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、通讯补助、带团队、多次晋升机会

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先生

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1、 结合区域战略方向及业务发展需求，协助业务主管梳理人员规划与核心工作方向，推进组织变革落地，助力战略目标实现；2、 统筹区域人才供给相关工作（包括外部人才储备搭建、人才甄选与岗位适配，内部人才梯队培养），保障组织运行高效有序；3、 推进区域人才发展体系建设：开展人才盘点、制定人才发展计划，提供学习成长路径设计建议并推动执行；4、 落实区域人才激励机制：组织实施绩效管理、评优评选、职级晋升等相关工作；5、 推动区域人才保留举措：支持员工融入、传递企业文化与价值观，策划并开展团队文化活动；6、 按月跟踪分析所支持业务单元的人力数据指标，及时向业务反馈洞察结果、发出风险预警，并协同推动改进方案落地；7、 协同零售人力中心开展工作，确保公司人力资源政策、制度在区域层面有效贯彻执行；本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先具备零售行业HRBP工作经验，熟悉HRBP角色定位及运作模式（侧重招聘与人才发展模块）具备良好的沟通协调能力，思维灵活，具备创新意识与挑战意识，抗压性强，责任心强，学习主动，富有职业投入感

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赵女士

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岗位职责：负责对接合作银行，开展保险产品的销售推动与业务支持；跟进业务数据，推动完成目标，制定和执行市场推动方案；建立良好的渠道关系，及时反馈一线需求与建议，推动产品和服务优化。招聘要求：本科及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先；一年以上银行保险、寿险或渠道支持相关工作经验。良好的沟通能力与服务意识，具备较强的业务推动能力和执行力；持有保险代理人资格证书者优先考虑。薪酬福利：具有市场竞争力的薪酬结构完善的社会保险与住房公积金、节日福利、带薪年假；成熟的培训体系与清晰的晋升发展路径。

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赵女士

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岗位职责：负责对接合作银行，开展保险产品的销售推动与业务支持；跟进业务数据，推动完成目标，制定和执行市场推动方案；建立良好的渠道关系，及时反馈一线需求与建议，推动产品和服务优化。招聘要求：本科及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先；一年以上银行保险、寿险或渠道支持相关工作经验。良好的沟通能力与服务意识，具备较强的业务推动能力和执行力；持有保险代理人资格证书者优先考虑。薪酬福利：具有市场竞争力的薪酬结构完善的社会保险与住房公积金、节日福利、带薪年假；成熟的培训体系与清晰的晋升发展路径。

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赵女士

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一、岗位职责1、资源整合与团队拓展：深入开拓保险、医药代表、房地产等领域资源，借助行业论坛、人脉关系、专业渠道等多种方式，精准对接具备优质客户基础或渠道网络的个人及团队，推动建立初步合作联系。2、招商会议策划与执行：全面负责招商会运作流程，涵盖前期市场分析、目标群体研究，到会议主题设定、场地安排、议程规划，以及现场统筹管理、宣讲呈现和后续跟进工作，保障招商活动顺利实施，达成客户转化预期。3、客户转型与开发支持：准确把握保险、医药、房地产等行业客户的实际需求与核心痛点，结合公司业务模式与产品特点，为合作方提供专业的转型建议与客户拓展策略支持，协助其拓宽业务范围，增强服务实力与市场竞争优势。4、市场策略制定与执行：持续跟踪行业变化、市场走向及竞品动态，制定契合公司战略方向的市场扩展方案与营销行动计划，促进分公司业务体量增长与市场占有率提升。5、团队管理与建设：牵头分公司团队搭建、培训指导、绩效考核与激励机制落实，打造高效能作战队伍，营造积极进取的团队文化，强化团队协作力与任务执行力。二、任职要求1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、金融、管理类相关专业优先考虑。2、工作经验：5年以上销售、招商或团队管理相关经历，具备3年以上分公司或区域运营管理经验，拥有保险、医药、房地产等行业资源或从业背景者优先。3、能力要求：具备较强的资源集成能力、市场判断力、商务洽谈技巧及活动组织能力；熟悉招商全流程与客户开发方法，可独立设计并推进市场策略落地；具备良好的团队领导力与管理能力，能有效驱动团队完成业绩目标。4、其他要求：具备优秀的沟通协调水平、灵活应变能力及抗压素质；责任心强，执行意识突出，能适应快节奏高强度工作环境。三、我们提供1、具有竞争力的薪酬待遇：基本工资 + 绩效奖金 + 业务提成。2、完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等。3、广阔的发展空间：公司提供系统的职业发展路径与晋升机会，助力员工实现职业成长目标。4、良好的工作氛围：实行扁平化管理，倡导开放包容的企业文化，营造轻松和谐的工作环境。

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马女士

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岗位职责：1.负责IPO、再融资、并购重组等投资银行业务的项目承做与执行2. 开展尽职调查、财务分析、估值建模及申报材料撰写工作3. 协助客户进行资本市场规划与战略咨询，维护重点客户关系4.参与项目方案设计、路演推介及监管沟通协调工作5.跟踪行业动态与政策变化，支持业务拓展与创新产品研究任职要求：1. 本科及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关专业优先2.具备投资银行、证券公司或会计师事务所相关实习或工作经验者优先3.熟悉资本市场运作规则及主要监管政策，具备较强财务分析能力4.具备良好的沟通表达、逻辑思维与团队协作能力5. 通过CPA、CFA、司法考试或保荐代表人考试者优先

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贾先生

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岗位职责：1.负责企业财务报表、内部控制及经营合规性审计，出具独立审计意见2.制定审计计划，执行现场审计程序，识别风险并提出改进建议3.编制审计工作底稿及报告，确保内容真实、完整、符合准则要求4.协助完成专项审计、离任审计及配合外部监管检查工作5. 持续跟踪审计发现问题的整改落实情况，推动内控体系优化任职要求：1.具备审计、会计、财务管理等相关专业背景，学历不限2.有审计相关工作经验者优先，应届生亦可考虑3. 熟悉《中国注册会计师审计准则》及企业会计准则4. 具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力和职业判断力5.工作严谨细致，责任心强，具备较强的学习能力和团队协作精神

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贾先生

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木工2人，260元/天油漆工2人，260元/天水电工*4人，280元/天以上工作时间8小时，法定假日双薪，，上班时间A班：8:30-17:30B班：10:00-19:00地址：东单附近联系电话微信同步

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2月13日 08:26

唐女士

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客服专员1、接听客服热线，接受客户电话咨询，解答客户对公司产品质量方面的咨询，及时处理和反馈客户的投诉、退换货等，保证客户满意度详细记录客户信息，进行汇总分析2、有较好的艺术修养，具有较强的客户服务意识和客户关系管理能力3、对各区域市场差异有一-定的认知，具有冲突的处理能力4.具有一定的档案管理建立健全客户资料档案，提供客户服务并制定客户服务的标准，并提出阶段性的客户需求方案与改善方案

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孟先生

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1:为顾客提供专业的黄金产品咨询与销售服务。‌2:负责货品陈列、补货、盘点及销售记录等日常运营工作。‌3:形象气质佳，服务意识强，能适应快节奏工作环境。‌4:有珠宝或奢侈品销售经验者优先。‌

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郭女士

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