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招聘专员（可带新人，不加班） 年龄要求：23-35岁任职要求：口齿清晰，有耐心，反应快，沟通能力强；有招聘经验优先，无经验但意向强烈、有上进心，可手把手带，要求长期稳定。  薪资待遇（3档阶梯，多劳多得） - 一档：底薪2000元，基础任务3人/月，超额部分300元/人提成- 二档：底薪4000元，基础任务6人/月，超额部分400元/人提成- 三档：底薪5500元，基础任务8人/月，超额部分500元/人提成综合工资6000-7000  工作时间 9点-18点，每周日单休，不加班！不加班！不加班！ 工作内容 公司提供BOSS直聘、58账号，负责给求职者介绍工作，简单易上手。 有意向可直接私信/电话联系～岗位职责：

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吴先生

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岗位职责​1. 做好产品铺货、冰柜投放与陈列优化，整理临期产品，降低损耗；​2. 执行公司促销活动，反馈活动效果，收集竞品价格、促销动态等市场信息，及时上报公司；​3. 维护客情关系，及时处理客户咨询、投诉及产品补损问题，保障客户满意度；​4. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求 1. 年龄20-50岁，学历不限（有快消品经验者可放宽），1年以上快消品/冷冻食品销售经验优先，熟悉本地销售渠道者更佳；​2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，有较强的目标感、抗压能力和陌拜开发能力；​3. 持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶车辆者优先考虑，适应区域内短途外勤、户外跑店工作；​4. 了解冷饮行业基本规律，能快速掌握公司产品特点，具备基础市场分析能力；​5. 诚实守信、责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的团队合作精神。 福利待遇面议应聘方式 联系电话：工作地址：双桥区水泉沟加油站对面应聘须知：面试携带身份证、驾驶证，有快消品销售业绩证明者优先。

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祁女士

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岗位职责：1、负责公司短视频内容的日常剪辑，确保成片质量与风格契合品牌定位及市场需要。2、独立完成视频的剪辑、调色、音频处理等环节，优化视频整体观感体验。3、根据项目实际需求，及时响应并参与创意构思，落实视频创意执行。4、定期复盘视频数据表现，调整剪辑方式与内容方向，提升播放量与用户互动效果。任职要求：1、精通主流剪辑工具，如Premiere、FinalCutPro或剪映等，具备快速高效的剪辑技能。2、熟悉短视频平台内容动态，对用户偏好有敏锐判断力，能有效增强内容吸引力。3、具备良好审美素养，能准确掌控视频节奏与情绪表达，提升作品感染力。4、拥有团队协作意识，可与编导、运营等相关岗位高效配合，保障项目顺利实施。岗位福利：单休早十晚七节假日正常休息按规定缴纳五险

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张先生

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岗位职责：1.负责跨境电商账号的日常运营与维护，保障账户安全并符合平台规范；2.制定并落实商品上架、推广及优化方案，提升产品在平台的展示效果与销售表现；3.跟踪分析平台运营数据，如流量、转化等核心指标，输出优化建议；4.对接相关部门资源，参与营销活动的规划与落地，提高活动达成效果；5.持续关注行业趋势与竞品动态，及时调整运营策略以维持市场竞争力。任职要求：1.熟悉主流跨境电商平台运作流程，具备扎实的数据解读能力；2.具备良好的沟通协作能力，能有效推进项目执行；3.对跨境电商领域有高度热情，拥有创新思维和问题解决能力；工作时间：早十晚七，中午休息一小时，单休

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张先生

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顾先生

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岗位职责:1. 组织并执行企业人才引进工作，确保招聘过程契合公司战略及用人需求。2. 制定并持续优化招聘方案，提升人才引进的效率与质量。3. 维护和拓展招聘渠道，合理运用社交平台及专业求职平台开展人才搜寻。4. 主导或协助完成面试安排，对候选人进行综合能力评估。任职要求：1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与各层级员工顺畅交流。2. 熟悉人力资源市场动态，能灵活使用多种招聘手段与工具。3. 具备较强的统筹规划能力，能在高强度工作中保持稳定输出。4. 清晰掌握招聘全流程，具备独立推进招聘工作的能力。

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李女士

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岗位职责:1.统筹并执行公司人才招聘工作，确保招聘活动与公司战略及实际需求相匹配。2.制定并持续优化招聘方案，提升招聘工作的整体效率与质量。3.维护和管理各类招聘渠道，熟练运用社交媒体、职业平台等工具开展人才搜寻。4.主导面试组织工作，参与候选人评估，提供专业的人才选拔意见。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够与各层级员工顺畅交流。2.熟悉人才市场动态，掌握多种招聘方法与工具的应用。3.具备较强的计划与组织能力，能在多任务环境中高效完成工作。4.熟知招聘全流程，具备独立开展招聘工作的能力。

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李女士

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岗位职责：1. 主要负责公司招聘相关的电话沟通工作，保障招聘流程有序开展。2. 提供标准沟通话术，工作内容清晰易上手。3. 具备客服、销售或人事相关工作经验者优先考虑。4. 工作时间8:30-17:30（含一小时午休），每周单休，法定节假日正常休息。任职要求：1. 具备优秀的语言表达能力及良好的团队协作意识。2. 熟悉招聘环节，能独立完成基础招聘任务。3. 能熟练运用各类招聘渠道及社交工具进行人员搜寻与对接。

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李女士

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