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我们是北大荒集团战略合作伙伴——上海运营中心农垦优选，专注于绿色食品、米面粮油、菌类乳制品、营养品等产品的销售，总部位于上海，在苏州、浙江均设有分公司，目前在上海拥有16家连锁超市，为支持业务快速扩张进行人才储备，现面向社会大量招聘门店销售岗位。职业发展路径：公司建立完善的人才成长机制，门店员工晋升通道清晰：实习销售→销售主管→销售经理→实习店长→职业店长→股份店长通常每三个月组织一次晋升评估，表现突出者可获得破格提拔机会。股份店长将享有单店20%股权激励，年薪普遍在30-50万元之间。岗位职责：1、公司具备成熟的线上下结合获客体系，客户资源精准，成交率高；2、通过地推、面对面销售及会议营销三种方式与客户高效沟通；3、积极开发新客户，并落实老客户的定期回访与关系维护；4、工作涉及一定频率的出差安排，无法接受者请慎投。任职要求：1、热爱销售工作，认同食品行业，对食品领域有基本认知；2、工作态度积极，责任心强，富有团队协作精神；3、年龄23-40周岁，性别不限。薪酬结构：1、底薪6000元＋业绩提成（提供住宿）＋学历补贴（300-500元），月综合收入可达10000-15000元；2、新员工入职配备系统培训及一对一资深员工业务带教；3、初期踏实肯干者，月薪稳定在7000-8000元以上。工作时间：每日8:00-18:00，无需加班，午间休息1-2小时，试用期为期两个月。福利待遇：1、员工生日享受专属庆祝活动，包含生日蛋糕与红包；2、重大节日发放节日礼包（春节、端午、中秋）；3、每月组织团建活动，每年安排两次集体旅游（国内或出境），兼顾工作与生活平衡；4、公司提供带薪专业培训，成长空间广阔，晋升机制透明开放！诚邀有志之士加入！公司概况：北大荒上海运营中心（实体直营门店）1、团队主力为80后、90后及00后，充满活力与激情；2、倡导高效办公，实行弹性管理制度，确保每日八小时工作制；3、晋升机制健全，平均每2-3个月开展一次竞聘，充分满足个人成长需求；4、重视人才培养，内部选拔优先，发展空间广阔；5、全程提供带薪培训，平台资源丰富，助力每一位员工实现职业理想！

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柏先生

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我们是北大荒集团战略合作伙伴——上海运营中心农垦优选，专注于绿色食品、米面粮油、菌类乳制品、营养品等健康产品的销售。总部位于上海，在苏州、浙江均设有分公司，目前在上海拥有16家连锁超市，因业务快速扩展，现面向社会广泛储备门店销售人才。职业发展路径：公司设有清晰的人才成长通道，门店员工晋升路线为：实习销售 → 销售主管 → 销售经理 → 实习店长 → 职业店长 → 股份店长每三个月组织一次晋升考核，表现特别突出者可提前晋升。股份店长将获得单店20%股权激励，年薪普遍在30-50万元之间。岗位职责：1、依托公司成熟的线上线下客户引流体系，精准对接高转化客户群体2、通过地推、面对面销售及会议营销三种形式与客户高效沟通3、积极开发新客户资源，定期完成老客户的回访与维护工作4、根据业务需要需参与出差，无法接受者请慎投任职要求：1、热爱销售工作，对食品行业有浓厚兴趣，具备一定的行业基础认知2、工作态度积极，责任心强，具备良好的服务意识和团队精神3、年龄23-40周岁，性别不限薪酬结构：1、底薪6000元＋销售提成（提供住宿）＋学历补贴（300-500元），综合月收入10000-15000元2、新员工入职配备一对一导师，享受系统化专业带教培训3、初期踏实肯干者，月薪可达7000-8000元工作时间：每日8:00-18:00，不加班，中午安排1-2小时休息时间，试用期两个月福利待遇：1、员工生日享有生日会、蛋糕及红包礼遇2、传统节日发放大礼包（涵盖春节、端午、中秋）3、每月组织团建活动，每年两次国内外旅游机会，工作与生活兼顾公司概况：北大荒上海运营中心（实体直营门店）1、团队以80后、90后及00后为主，充满活力与朝气2、注重工作效率，实行弹性管理机制，每日工作8小时3、晋升机制透明，平均每2-3个月开展一次竞聘，助力员工实现职业目标4、提供带薪岗前培训，发展空间广阔，晋升通道畅通期待志同道合的你加入我们！

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柏先生

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一、核心岗位职责1.客户接待、咨询与指引，维护客休区环境。2.预约、收银、工单处理、系统信息录入。3.电话邀约、回访、客诉记录与反馈。4.数据统计、报表整理、库存与前台6S管理。5.协助门店推广及后勤辅助工作。二、任职要求•年龄：18-45岁•学历：初中及以上，大专优先。•技能：普通话标准，熟练电脑与办公软件，服务意识与沟通力强。•经验：有汽服、酒店、零售等服务行业经验优先，汽车行业经验加分。•其他：形象得体，工作细致，有执行力与团队精神。三、薪资福利与工作时间•薪资：综合月薪5000-7000元•工时：8:00-19:00，一般单休或月休4天。

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陈女士

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岗位职责：1.为中高端家庭客户、企业客户、团体客户提供全面专业的金融服务、融资贷款、资产配置、税务优化、投资理财、健康医疗等。2.公司提供相应客户资源，定期邀约到公司平台，举办各类活动。3.为客户提供产品咨询、购买、规划的合理建议等服务4.维系并管理客户关系，提升客户服务满意度5.配合上级完成日常管理，做好业务培训，指导工作 三、福利待遇：1.半天工作制，下午自行安排工作，六日双休，法定节假日休息2.收入上不封顶。底薪12000-20000+高佣+业绩奖金+季度奖金+管理奖励+现金奖励+实物奖励+旅游奖励等。3.专业系统化培训：免费培训工作所需技能，学习让我们专业化、适应市场所需4.涉及银行和普惠机构融资贷款，理财，健康医疗等业务，信用卡，信贷，存款、理财等银行业务，基金证券信托投资等全金融业务。收入多元化，多薪制。5.享有企业全面福利保障6.绩优人员享有基本养老补贴、医疗补助和国内外旅游等7.入司五周年，开始享有长期养老津贴 四、岗位要求：1.性别不限，25岁-47岁2.大专以上学历，应届毕业生均可；有经验者优先，表现优秀者可适当放宽学历要求3.诚信，担当，听话，照做，对工作有积极性4.有团队意识，喜欢或善于与人沟通，有亲和力5.工作有计划性，有时间观念

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丁女士

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岗位职责：1. 负责公司产品的推广与销售工作；2. 根据公司提供的客户资源，制定营销计划并落实执行，定期邀请客户参与公司平台活动；3. 为客户提供建议咨询、购买指导及个性化规划方案；4. 持续维护客户关系，提升服务体验与客户满意度；5. 协同上级完成日常管理事务，积极参与业务培训与工作指导；6. 开拓新兴市场，积极开发新客户资源；7. 建立并长期维护优质客户关系，增强客户粘性；8. 参与行业市场调研与数据分析，为公司经营决策提供有效建议。福利待遇：1. 实行半天工作制，下午可自主安排工作节奏，享受双休及法定节假日；2. 薪酬结构多元化，底薪5000-10000元+高比例提成+业绩奖励+季度激励+管理津贴+现金奖+实物奖+旅游激励，收入上不封顶；3. 提供系统化专业培训，免费学习岗位所需技能，助力职业成长与市场适应；4. 享有企业全方位福利保障体系；5. 可获得基本养老补贴、医疗补助以及国内外旅游等员工福利。岗位要求：1. 不限性别，年龄在25至47周岁之间；2. 大专及以上学历，应届生亦可应聘，具备相关经验者优先录用，表现突出者学历条件可适当放宽；3. 具备诚信品质与责任意识，对工作保持积极主动态度；4. 具有团队协作精神，乐于沟通或擅长人际交流，富有亲和力；5. 工作条理清晰，具备时间管理能力，能按计划推进任务并达成业绩目标；6. 需具备两年以上销售岗位工作经验；7. 具备坚韧意志与良好的抗压能力；8. 擅于倾听与沟通，能够洞察客户需求，具备较强共情能力。薪资待遇：1. 定期组织团建活动，增强团队凝聚力；2. 提供持续的团队能力培训；3. 缴纳五险一金，享受国家规定节假日；4. 享有销售额提成奖励机制；5. 月薪范围为5000-10000元。

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丁女士

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岗位职责：1.为中高端家庭客户、企业客户、团体客户提供全面专业的金融服务、融资贷款、资产配置、税务优化、投资理财、健康医疗等。2.公司提供相应客户资源，定期邀约到公司平台，举办各类活动。3.为客户提供产品咨询、购买、规划的合理建议等服务4.维系并管理客户关系，提升客户服务满意度5.配合上级完成日常管理，做好业务培训，指导工作 三、福利待遇：1.半天工作制，下午自行安排工作，六日双休，法定节假日休息2.收入上不封顶。底薪12000-20000+高佣+业绩奖金+季度奖金+管理奖励+现金奖励+实物奖励+旅游奖励等。3.专业系统化培训：免费培训工作所需技能，学习让我们专业化、适应市场所需4.涉及银行和普惠机构融资贷款，理财，健康医疗等业务，信用卡，信贷，存款、理财等银行业务，基金证券信托投资等全金融业务。收入多元化，多薪制。5.享有企业全面福利保障6.绩优人员享有基本养老补贴、医疗补助和国内外旅游等7.入司五周年，开始享有长期养老津贴 四、岗位要求：1.性别不限，25岁-47岁2.大专以上学历，应届毕业生均可；有经验者优先，表现优秀者可适当放宽学历要求3.诚信，担当，听话，照做，对工作有积极性4.有团队意识，喜欢或善于与人沟通，有亲和力5.工作有计划性，有时间观念

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丁女士

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公司直招：岗位：住宅小区保洁员若干名，年龄≤65岁，身体健康；具备基础清洁技能和服从管理意识！工作时间：7：30~16：30，月休四天！薪资：4500元，节日福利！

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冷女士

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岗位职责：1、统筹负责上海及杭州分公司业务团队的人力资源支持工作，确保集团人力资源政策与制度在区域的有效实施；2、结合业务发展方向，开展组织诊断并识别关键问题，联动业务管理者推进团队建设、激励体系完善与文化落地，将业务目标转化为可执行的人力资源举措；3、主导业务单元的人员招聘、人才梯队搭建、人才评估及员工关系维护，保障业务发展的持续人力支撑；4、推动企业核心价值观在业务团队中的传播、践行与延续，增强团队归属感与组织认同。任职要求：1、具有3年以上电商领域HRBP工作经验，理解电商业务运作模式及团队管理特点，有电商运营团队招聘或HRBP实操背景者优先；2、具备优秀的沟通协调能力与情绪管理能力，坚持原则且注重沟通方式，擅长倾听与跨部门协作，避免单向决策；3、有团队管理实践经历，能快速适应并助力团队成长，推动工作效率提升与日常运营优化，具备成本意识与降本增效能力；4、职业操守良好，品行优良，工作积极主动，富有责任感与集体荣誉感；5、不强制要求行政从业背景，但需掌握人力资源各模块的实战操作经验。

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陈女士

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岗位职责:1、全面负责天猫店铺的日常运营，主导产品定位、推广节奏把控、运营策略制定及预算管理，确保完成既定业绩目标；2、持续监控并分析推广效果、运营表现及用户行为数据，依据数据反馈及时优化调整运营与投放策略；3、搭建标准化客服管理体系，规范服务流程、执行标准及考核机制，建立服务质量评估体系，提升客户体验与满意度；4、保持与上游供应链或品牌方的高效协作，统筹公司内部资源与外部客户需求的对接与协调；任职要求:1、具备5年以上天猫平台运营经验，3年以上独立操盘经验，所负责店铺年销售额达5000万以上，有经销背景、TP服务经历或天猫国际渠道经验者优先；2、曾主导过宠物食品、快速消费品、美妆护肤、保健品、母婴用品等类目的店铺运营工作；3、熟悉天猫平台各项规则与操作流程，熟练掌握各类推广工具及营销活动玩法；4、具备敏锐的市场洞察力、良好的学习能力、团队管理能力和沟通协调能力，责任心强，能承受高强度工作压力；

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周女士

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岗位职责:1、全面负责天猫店铺的日常运营，主导产品布局、推广节奏把控、运营策略制定及预算管理，确保完成既定业绩目标；2、持续监控并分析推广效果、运营表现及用户行为数据，结合数据反馈优化调整运营与投放策略；3、搭建标准化客服管理体系，规范服务流程、执行标准及考核机制，建立服务质量评估体系，提升客户体验与满意度；4、保持与上游供应链或品牌方的良好协作关系，协调内外部资源，保障业务高效对接与推进；任职要求:1、具备5年以上天猫平台运营经验，3年以上独立管理店铺经历，所辖店铺年成交额不低于5000万，有经销模式、TP服务商经验或天猫国际渠道操作背景者优先；2、曾主导过宠物用品、快速消费品、美妆、保健品、母婴等类目的电商运营工作；3、熟练掌握天猫平台各项规则及运营机制，熟悉各类推广工具与营销活动玩法；4、具备出色的市场敏感度、学习能力、团队管理能力和沟通协调能力，责任心强，能适应高强度工作压力；

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周女士

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工作职责：1、深入掌握工商注册、变更、注销及税务筹划等相关专业知识；（有经验者优先）2、利用公司提供的优质资源，通过电话、微信及面对面沟通等方式，开发有工商事务与税务规划需求的企业与个人客户；3、针对客户需求，制定详尽的工商与税务解决方案并推进实施；4、确保客户资料完整无误，最终确认工商税务服务方案；5、审核客户提交材料的齐全性，为后续业务办理做好充分准备；6、持续维护已有客户关系，提升客户满意度与复购率任职资格：1、表达清晰，普通话标准，语音语调具有亲和力与感染力；2、勇于挑战自我，性格开朗，形象大方，具备良好沟通亲和力；3、具备服务意识，富有开拓精神，善于团队协作，沟通学习能力强；4、对销售岗位充满热情，愿意主动达成业绩目标；5、拥有较强的学习能力与出色的交流技巧；6、意志坚定，反应灵敏，具备良好的应变能力和抗压能力；7、责任心强，工作态度积极，有电话销售经验者优先（尤其具备房地产或金融行业销售背景者优先录用）；8、大专及以上学历，经验丰富者可适当放宽条件；9、曾在平安、保险公司或电销类企业工作者优先考虑福利待遇：1、收入可观：月薪可达五至六位数（高比例提成，提成区间12%-45%）2、月度及年度团队活动丰富，包含国内及海外旅游，定期组织团队聚餐3、办公环境优越：5A级写字楼，舒适整洁4、免费提供工作餐：每日三家餐饮供应商轮换，两荤一素自由选择5、作息规律：上午8:30至下午6:00，周末双休6、系统化培训支持：新员工入门培训，资深导师带教职位福利：免费工作餐、带薪年假、节日福利、周末双休、包吃、全勤奖、高薪

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刘女士

实名企业

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一、岗位职责1、通过公司分配的客户资源进行沟通，筛选出有意向的客户并移交主管进一步对接；2、以电话形式跟进潜在客户，协助主管完成邀约到访工作，并配合做好到访接待事宜；无需自行开拓客户，客户线索由公司通过百度、抖音、西瓜视频、今日头条、微博、高德、淘宝等渠道提供，同时依托集团全国18个事业部之间的协同联动，实现资源互通与业务拓展；重点说明：资源由公司全面支持，无需陌拜开发！重点说明：底薪保障，生活无忧！重点说明：新人不用愁，全程安排资深员工带教帮扶！重点说明：每月组织团队活动、文娱拓展二、任职要求1、年龄20-35岁，有工商代理行业工作经验者优先录用。2、品行端正、踏实稳重、积极进取。3、熟练使用网络工具及Office办公软件。4、具备较强的口头表达能力，善于沟通协调，应变能力强，富有团队协作意识三、工作时间周一至周五 8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休四、薪酬待遇底薪＋全勤奖＋提成（11%-40%），团队内个人月收入最高可达3万-4万五、福利政策公司统一提供客户资源，缴纳五险一金，享受周末双休、法定节假日、年假、月度奖金、年度出国旅游机会，以及清晰的晋升通道六、晋升路径见习商务 → 商务顾问 → 商务经理 → 商务总监 → 事业部总经理 → 区域业态总经理 → 业态总经理

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向先生

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岗位职责：1、负责与甲方企业对接软件系统定制开发，包括定制化项目、网站及小程序开发，SAAS类平台产品，以及主流新媒体渠道（如微信朋友圈、抖音、快手、小红书、微博等）的代运营服务相关业务；2、配合前端团队梳理客户具体需求，推动项目顺利落地执行；3、持续维护客户关系，保持高效沟通，建立稳定且长期的合作纽带。此岗位为销售性质，明确为销售岗，能接受者欢迎进一步联系~任职资格：1、大专及以上学历，具备互联网行业从业经验或计算机相关专业背景的应届毕业生优先录用；2、普通话流利，表达清晰，性格积极外向，具备良好的沟通协调能力；拥有较强的团队协作意识，富有亲和力，能适应一定工作压力；3、对互联网领域有浓厚兴趣，自信心强，工作主动投入，愿意通过努力创造实际价值。本岗位接受有志于转型的互联网技术人才加入。薪资待遇：1、薪酬构成：底薪+提成+绩效奖金；月收入过万属常态，投入越多，回报越高；2、五险一金、周末双休、法定节假日、年假、节日礼品/礼金、生日礼金、结婚贺金、生育贺金等福利齐全；业绩突出者可获赠手机、电脑、电饭锅、投影仪、冰箱、挂烫机、吸尘器、空气炸锅等实物奖励，全部免费赠送；3、公司提供系统化的行业知识培训、技能提升课程及清晰的职业发展路径支持；工作时间：周一至周五 8:30-18:00，中午12:00-14:00为午休时间，周末双休。成长支持：公司将提供全面的入职培训，帮助新员工快速熟悉业务内容并胜任岗位职责。实行“师徒制”培养模式，入职后将配备专属导师，全程指导工作开展。若有客户资源，导师将协助完成洽谈与签单。未来晋升至管理岗位后，公司将安排专项管理培训，并指派资深管理者担任成长导师，确保每位员工在职业发展道路上都有引路人支持，实现更高效、更顺畅的成长。

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刘女士

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1.协助店长完成拼多多店铺的日常运营管理，制定年度、季度及月度运营计划，并推动落地实施，对整体销售业绩负责；2.策划并执行店铺促销活动，结合平台活动节奏与行业特性，整合内外资源，跟踪活动进展与推广成效，确保达成销售目标；3.跟踪分析店铺UV、PV、销量、转化率等核心数据变化趋势，收集市场动态与竞品信息，提出有效优化策略；4.维护与品牌方及平台的良好合作关系，积极争取各类活动支持与资源倾斜；任职要求：1.具备1年以上电商店铺运营经验，有快消品类（如美妆护肤、食品零食、母婴用品等）运营背景者优先；2.熟悉主流电商平台操作流程，拥有丰富的实战操作经验；3.具备良好的沟通协调能力、学习能力及资源整合能力；4.执行力突出，能适应高强度工作节奏；5.对数据具有敏锐洞察力，反应迅速，能结合产品生命周期、节日节点及竞争环境策划并落实营销活动。

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周女士

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岗位职责：1、参与项目中长期战略规划的制定，分解阶段性销售目标，带领团队达成各项关键绩效指标；2、全面负责品牌线上店铺的日常运营与销售管理，指导并考核团队成员工作表现，对项目整体盈利负责；3、对接电商平台及品牌方，策划并执行各类营销与运营方案，定期与平台人员及客户沟通，高效整合可用资源；4、收集并分析店铺核心数据，制定切实可行的销售策略，并组织团队落地实施；5、跟踪竞品动态，监控其数据表现与运营动作，输出可行性分析报告，及时优化自身运营方案；6、协调公司内部各相关部门资源，为店铺销售提供有力支持与保障。任职资格：1、具备3-5年天猫或京东平台运营经验，其中至少2年团队管理经验；2、能够与客户保持顺畅沟通，及时收集反馈信息，主动协调内外部资源，持续提升客户满意度；3、熟悉天猫、淘宝及其他第三方电商平台的运作环境、交易规则，掌握电商商业模式与流程，了解线上用户消费行为与心理；4、具备较强的数据洞察力，抗压能力佳，逻辑思维清晰，富有创新意识和职业素养；5、具有较强的全局思维与商业经营逻辑，拥有优秀的团队管理与组织协调能力，善于激励和引导团队，具备扎实的电商专业积累和战略眼光

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周女士

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岗位职责：1.负责拼多多店铺的整体运营与管理，制定年度、季度、月度运营计划，并推动落地实施，对最终销售业绩负责；2.策划并执行店铺促销活动，结合平台活动节奏及行业特性，整合内外资源，跟踪活动效果与推广数据，确保达成销售目标；3.监控店铺UV、PV、销量、转化率等核心运营指标变化趋势，收集市场与行业动态，提出可落地的优化策略；4.维护与品牌方及平台的良好沟通关系，积极争取各类活动支持与资源倾斜；5.实时关注竞争对手店铺动态，定期输出运营分析报告，基于流量、咨询量、转化率、推广表现等维度进行阶段性复盘，制定改进方案；任职要求：1.大专及以上学历，具备两年以上拼多多平台运营实战经验；2.熟悉电商运作模式及互联网推广渠道，能熟练运用各类营销工具开展促销策划；3.有食品类目运营经验者优先考虑；4.具备良好的团队协作意识和管理能力，性格积极乐观，工作认真负责，诚实守信，富有耐心；5.能够独立完成每日、每周、每月的运营数据分析，针对性地制定运营决策并落实解决方案。

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周女士

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岗位职责：1.协助起草、审核、修订各类合同、协议及法律文书，确保合法合规并防控法律风险2.处理日常法律咨询，为业务部门提供及时、准确的法律支持与建议3. 参与公司规章制度建设，协助完善内控流程与合规管理体系4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等法律事务，整理证据材料并跟进进展5.开展基础法律培训与合规宣导，提升员工法律意识与风险防范能力任职要求：1.法学相关专业，学历不限（本科及以上优先），通过国家统一法律职业资格考试者优先2. 具备法务、律所或企业合规相关实习或工作经验者优先，经验不限可接受优秀应届生3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》《公司法》等常用法律法规，具备基础法律分析能力4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识5. 熟练使用Office办公软件，能高效完成文档处理与信息归档

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汤先生

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工作职责1、生意规划：制定并推进公司品牌在抖音渠道店铺的整体运营策略，涵盖产品布局、营销玩法及投放规划等内容，确保各项业务目标的达成；2、直播间打造：主导直播间场景设计、主播人设塑造、场控执行，统筹直播脚本撰写、导演流程、话术设计及货品组合策略，完成直播间的搭建与持续优化；3、直播分析：深入分析品牌自身及竞品直播间的各项数据，挖掘运营机会点，输出针对性改进方案，提升品牌在抖音平台的综合竞争力；4、店铺运营：全面负责品牌在抖音平台的推广与日常运营，统筹抖店管理、短视频内容、直播活动及信息流投放，强化流量转化，推动销售增长；5、营销管理：科学分配预算资源，带领团队高效完成内容创作、营销传播及达人合作等关键动作，达成既定的推广与转化目标；要求：1、具备2年以上抖音平台全盘运营经验，有自播团队从0到1搭建的实际经历；2、深耕抖音生态，具备达人直播或KOL合作相关实操经验；3、熟悉抖音平台运营规则、推荐算法、计费模式及转化链路，拥有良好的策划思维与创意能力。

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周女士

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一、岗位职责1、负责分期商城的用户运营工作，包括商品运营、用户生命周期管理、分期信贷流程运营的相关工作;2、协助进行用户分层、差异化运营策略制定、数据收集、策略优化，提升用户转化效果;3、挖掘、维护核心渠道重要资源，整合用户引导流程，有效推动渠道侧资源优化，提升产品曝光及用户转化;4、负责具体业务项目清结算工作、日常数据监控，预算计提等，负责与财务和外部的数据核对及优化工作。5、与商务、产研等部门沟通协调，推动渠道用户转化相关流程体验，确保业务发展和渠道合作的高效运转。1、本科以上学历，市场营销、电子商务等相关专业毕业;2、3-5年以上分期商城或助贷工作经验，熟悉商城助贷、风控、资金、营销、APP端内等业务领域;:3、可独立制定渠道运营差异化引导策略，承担转化指标;4、对工作充满热情，有责任心，富有创新精神，能承受较大的工作压力;5、有创业公司人的拼搏精神，吃苦耐劳，聪明诚恳，工

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黄女士

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岗位职责：1、负责公司京东全球购店铺的整体运营与管理，分解项目年度预算目标，策划全年促销节奏，统筹利润率控制及活动成本管理。2、对GMV和毛利指标负责，结合平台发展趋势制定产品布局策略，持续筛选与优化商品结构，具备爆款打造及运作的实战经验。3、主导京东全球购店铺日常运营工作，维护品牌方与平台合作关系，保障各项业务计划高效落地执行。4、熟练使用平台站内外推广工具，监控并评估推广投入产出比，确保销售增长与资源利用效率。5、熟悉线上运营规范，保障商品正常在售状态，持续优化产品详情（主图设计与标题调整），进行销售数据统计与分析。6、负责营销活动的申报、跟进与落地执行，推动公司既定业务方案顺利实施。7、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年电商平台运营经历，其中至少2年京东全球购店铺实操经验；有独立操盘千万级店铺或成功打造细分品类爆款的案例。2、深入理解京东自营商业模式，掌握平台运营流程与规则体系，市场洞察力强，能准确捕捉行业趋势，熟悉站内各类推广方式并能有效应用。3、数据驱动型思维，擅长收集、整理及深度分析各类营销运营数据。4、具有食品类目运营背景者优先，拥有跨境电商从业经验者优先。

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陈女士

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岗位职责：1、参与项目中长期战略规划的制定，分解阶段性销售目标，带领团队达成各项关键绩效指标；2、全面负责品牌线上店铺的日常运营与销售管理，指导并考核团队成员工作表现，对项目整体盈利负责；3、对接平台资源与品牌方需求，策划并执行各类营销及运营方案，定期与平台人员及客户沟通，高效整合可用资源；4、收集并分析店铺核心数据，制定切实可行的销售策略，并组织团队落地实施；5、跟踪竞品动态，监控其数据表现与运营动作，输出可行性分析报告，及时优化自身运营方案；6、协调公司内部各职能部门资源，为店铺销售提供有力支持与保障。任职资格：1、具备3-5年天猫运营工作经验，其中至少2年团队管理经验，有食品类目经验者优先考虑；2、能够与客户保持顺畅沟通，及时收集反馈信息，主动协调内外部资源，持续提升客户满意度；3、熟悉天猫、淘宝及其他主流电商平台的运营机制、交易规则，掌握电商运作流程，了解线上用户消费行为与心理；4、具备较强的数据洞察力，抗压能力佳，逻辑思维清晰，富有创新意识和职业素养；5、具有全局视野和商业经营思维，拥有优秀的团队管理与组织协调能力，善于激励和引导团队，具备扎实的电商专业能力和战略预判力

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周女士

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岗位职责：1.负责公司电商平台的日常运营维护，包括商品发布、价格管理、营销活动设计与执行等；2.进行平台数据监控与分析，编制运营报告，识别问题并提出可行的优化措施；3.开展市场调研工作，跟踪电商领域发展趋势及竞品动态，适时调整运营方向；4.监控用户评价与售后反馈，快速响应客户诉求，持续优化服务体验；5.配合采购、仓储、物流等相关团队协作，保障供应链高效运转，确保订单准时出库。任职资格：1.2026届本科及以上学历（电子商务、市场营销或相近专业优先考虑）；2.具备良好的学习能力与独立思考意识，熟练使用Office办公软件；3.拥有较强的沟通协调能力和团队协作精神；4.对市场变化敏感，具有创新思维，关注电商行业前沿并能适应环境变化；5.工作态度严谨，责任心强，能够在一定压力下稳定开展工作。

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周女士

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工作职责1、生意规划：制定并推进品牌在抖音渠道店铺的整体运营策略，涵盖产品布局、营销玩法及投放规划等内容，确保达成销售目标；2、直播间打造：主导直播间场景设计、主播人设定位与现场运营管理，统筹直播脚本撰写、导播执行、话术优化及货品组合策略，完成直播间的搭建与持续升级；3、直播分析：深入分析本店及竞品直播数据，挖掘运营机会点，输出针对性改进方案，提升品牌在抖音平台的运营效率；4、店铺运营：全面负责品牌在抖音端的推广与日常运营，统筹抖店管理、短视频内容、直播活动及信息流投放，强化转化效果，推动销售增长；5、营销管理：科学分配预算资源，带领团队完成抖音平台的内容创作、营销传播及达人合作转化任务，实现既定目标；要求：1、具备2年以上抖音全盘运营经验，熟悉自播团队组建与管理流程；2、深耕抖音生态，有达人直播或KOL联动合作实操经历；3、熟知抖音平台运营规则、推荐算法、计费模式及转化链路，具备良好的策划思维与创意能力。

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周女士

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双休！双休！双休！一个超幸福的岗位，公司团队年轻化、氛围好！每天吃不完的零食奶茶水果~1、工作内容对接企业客户，与客户沟通2、有无经验均可，带薪培训，小白不用担心学不会~薪资结构：薪资构成：底薪＋全勤+提成+社保+激励+奖金+旅游，综合薪资7-15k上不封顶！每月10号准时发薪！【任职要求】接受小白零经验，前期入职带薪培训；1、每月10号发薪月月准时2、8:30-12:0013:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息超多晋升路线，提供广阔平台~点击"立即沟通"，最快明天安排面试！来聊五块钱的~

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王女士

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岗位职责:1、全面负责天猫店铺的日常运营，主导产品布局、推广节奏把控、运营策略制定及预算管理，确保完成既定业绩目标；2、持续监控并分析推广效果、运营表现及用户行为数据，结合数据反馈优化调整营销方案；3、搭建标准化客服管理体系，规范服务流程、执行标准与考核机制，建立服务质量评估体系，提升客户体验与满意度；4、保持与上游供应链或品牌方的高效协作，协调内外部资源，保障业务顺畅对接与推进；任职要求:1、具备5年以上天猫平台运营经验，3年以上独立操盘经验，所负责店铺年成交额达5000万元以上，有经销模式、TP服务商背景或天猫国际运营经历者优先；2、曾主导宠物、大快消、美妆、保健、母婴等类目的电商运营工作；3、熟悉天猫平台各项规则及操作流程，熟练运用各类推广工具和平台活动资源；4、具备敏锐的市场洞察力、良好的学习能力、团队管理能力和沟通协调能力，责任心强，能承受高强度工作压力；

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周女士

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职位描述：1.负责电商项目在抖音平台的全面运营，执行店铺日常操作，涵盖达播链接设置、店铺政策拟定、组织架构设计、流量策略布局、商品结构规划及会员体系搭建，并推动方案落地实施；2.管理店铺页面展示、标题文案撰写、商品信息维护与库存管控，持续优化核心运营指标，如点击率、浏览量和转化率；3.汇总并分析运营相关数据，编制店铺运营分析报告，针对性提出改进措施与可行性建议；4.统筹设计、推广、客服团队协作，推进店铺日常运营事务，合理分配与管理平台营销预算；5.跟踪周度、月度及季度运营成效，及时识别问题并处理，对整体销售业绩与利润目标承担责任。岗位要求：1.本科及以上学历，具备抖音平台独立运营实操经验，曾主导运营过单品类TOP10店铺者优先考虑；2.熟知抖音平台的运营规则与各类营销工具应用，具有实际推广操作经历；3.具备良好的数据分析技能，能熟练解读各类店铺统计工具中的数据信息；4.沟通协调与执行能力突出，能够与其他职能部门高效对接，保障项目顺利推进；5.工作积极主动，责任心强，具备较强的全局项目管理能力，有食品或美妆日化类目从业背景者更佳

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陈女士

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