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工作内容：有做过叉车吊车出租，吊装搬运，厂房设备搬迁的经验者优先，要有叉车证吊车证优先，薪资面谈！职位要求：合适你就来！我们希望这样的人加入我们的团队！！有良好的团队精神及团队协作力的，做事认真、仔细、吃苦耐劳、责任心强的、有理想、有抱负、希望通过公司得以发展的能够为提升个人能力和推动企业发展付诸行动的、不一定有学历，但一定要有学习了力！年龄20至45岁左右！欢迎来电咨询

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蒋先生

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工作内容：有做过叉车吊车出租，设备吊装搬运，设备厂房搬迁的经验者优先，要有叉车证优先，具体薪资面谈！职位要求：合适你就来！我们希望这样的人加入我们的团队！！有良好的团队精神及团队协作力的，做事认真、仔细、吃苦耐劳、责任心强的、有理想、有抱负、希望通过公司得以发展的能够为提升个人能力和推动企业发展付诸行动的、不一定有学历，但一定要有学习了力！年龄20至45岁左右！欢迎来电咨询

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蒋先生

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1. 负责工厂的日常运营管理及下属人员的组织管理、业务指导、技能培训与绩效考核。统筹推进团队建设，持续提升管理队伍的专业能力与工作积极性，保障各项生产目标顺利达成；2. 依据整体生产规划，编制月度生产执行计划，并对生产过程实施有效管控与协调；3. 健全车间管理体系，优化部门作业标准流程，牵头制定本部门工作目标与实施计划，及时组织落实、指导推进、监督检查与过程控制，确保任务按期完成；4. 规划并推动生产流程优化，持续提升员工作业效率，降低单位生产成本；5. 加强与其他职能部门的协作联动，保障生产环节顺畅有序运行；6. 配合上级制定年度经营计划，并具体负责落地执行，确保年度经营目标实现；7. 实时监控生产运行情况，推动跨部门沟通协作，快速响应并解决生产过程中出现的各项问题。职位要求：1. 具备五年以上家具五金制造行业从业经历，有两年以上车间主任或同等及以上管理岗位经验者优先；2. 年龄30-47岁，熟悉五金厂各工艺流程及生产环节；3. 具备出色的统筹规划能力和良好的沟通协调能力；

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刘女士

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岗位职责:1、制定并落实企业财务战略与规划，保障财务目标顺利达成；2、领导财务团队开展日常工作，监督财务运作流程，确保各类财务报表的准确性与及时性，如月度报表、预算执行分析等；3、统筹企业融资、筹资及对外投资事务，科学设计资金结构，合理控制资产与负债配比；4、牵头组织年度财务预算编制，跟踪预算执行进度，分析偏差原因并提出优化建议，高效调配资金资源，提升资金使用效益，确保资金管理符合法律法规；5、协同外部审计机构、税务顾问及金融机构，保证企业在财税方面合规运营；6、参与构建和完善公司财务制度与操作流程，持续提升财务管理效能；7、配合其他业务部门进行产品定价分析和业务方案制定，实施成本监控并对异常成本项进行追踪处理；8、深入掌握政府相关扶持政策，在合法合规前提下完成各类政策申报工作；9、为公司重大投融资及经营决策提供专业支持，参与风险识别、评估、指导及过程管控。任职要求:1、本科（统招）及以上学历，财务类相关专业；2、三年以上财务管理工作经历，具备两年以上制造业从业背景，有包装印刷行业经验者优先，拥有外资或民营制造企业经验亦可；3、具备优秀的团队领导力，能够高效沟通并推动跨部门协作；4、具有较强的财务分析与问题解决能力，能通过数据驱动业务决策；5、具备良好的商业洞察力与战略思维，可为财务战略制定提供有效建议；6、熟练操作财务软件及ERP系统；7、英语具备日常书面沟通能力。

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冯女士

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岗位职责：1、负责公司供应链体系搭建及采购资源的统筹管理；2、主导市场供应商的筛选与评估，维护供应商合作关系，制定采购计划，开展合同谈判并推进采购落地，实施成本管控；3、开展供应链规划、库存优化、物流调度及需求预测等相关风险管理工作；4、进行数据整理分析并形成报告，推动团队协作与能力建设；5、完成领导安排的其他相关工作任务。任职要求1、本科及以上学历，供应链管理、物流等相关专业，具备良好中英文能力者优先；2、5年以上采购与供应链领域工作经验，具有纸箱包装材料行业经验者优先；3、能够适应出差安排。

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冯女士

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岗位职责:1、制定并落实企业财务战略与规划，保障财务目标达成；2、统筹财务团队运作，监管日常财务工作，确保各类财务报表及时准确输出，如月度报表、预算执行分析等；3、主导企业融资、筹资及对外投资事务，科学设计资金结构，合理控制资产负债水平；4、牵头年度财务预算编制，跟踪预算执行过程，识别偏差原因并提出优化建议，高效调配资金资源，提升资金使用效益，确保资金管理合法合规；5、对接外部审计机构、税务顾问及金融机构，保证企业在财税方面符合法律法规要求；6、参与构建和完善公司财务制度与流程，持续提升财务管理效能；7、协同业务部门开展经营计划与产品定价分析，实施成本监控并追踪关键成本问题；8、深入掌握政府相关扶持政策，在合规前提下完成各类政策性申报工作；9、为公司重大投融资及经营决策提供专业支持，参与风险识别、评估、引导及管控。任职要求 :1、本科（统招）及以上学历，财务类相关专业；2、三年以上财务管理工作经历，具备两年以上制造业从业背景，有包装印刷行业经验者优先，拥有外资或民营制造企业经验亦可；3、具备优秀的团队领导力，能高效推动跨部门沟通与协作；4、具有较强的财务分析与问题解决能力，能够通过数据驱动业务决策；5、具备良好商业洞察力和战略视野，可为财务战略制定提供有效建议；6、熟练操作财务软件及ERP系统；7、具备基本英语读写能力，可满足日常办公需求。

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冯女士

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岗位职责：· 主要负责工厂生产成本的核算、分析及管控工作。· 搭建、维护并优化标准成本体系（或实际成本方法），完成产品成本计算，涵盖原材料、人工及制造费用。· 跟踪并分析实际成本与标准成本或预算之间的差异，开展差异调查，提出可行的成本改善建议。· 确保存货核算的准确性，包括原材料、在制品和产成品，组织或督导定期及年度盘点，评估存货周转率与呆滞库存情况。· 归集制造费用，并合理进行分摊与分配。· 配合财务经理完成月度结账流程，编制相关成本数据报表及分析材料。· 参与新产品成本测算，为销售端报价提供支持。· 协助完成年度预算中与制造成本相关的编制工作。岗位要求：· 财务、会计类相关专业背景。· 具备2年以上制造业成本会计工作经验，有包装行业从业经历者优先考虑。· 掌握系统的成本会计理论知识，熟悉标准成本法，了解作业成本法的应用。· 熟知存货管理流程及盘点规范。· 具备较强的财务分析能力，对数据敏感，逻辑清晰。· 熟练操作ERP系统中的成本管理模块，精通Excel（如数据透视表、常用函数等）。· 工作细致、责任心强，具备良好的抗压能力。

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冯女士

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岗位职责：1. 负责董事长日常行程的统筹安排，包括会议、出差计划、商务接待、交通与住宿等事务，保障时间利用高效有序。2. 组织筹备董事长主持的各类会议及核心管理团队会议，负责会议记录、纪要整理，并跟踪决议事项的执行情况，及时反馈工作进展。3. 准确传达董事长的工作指令至各职能部门，协调跨部门资源与协作，推动各项决策有效落地。4. 持续跟进公司战略规划及经营计划的实施进度，定期汇总分析相关信息并向董事长汇报。5. 协助开展与政府机构、客户单位、供应商等外部合作伙伴的关系维护及接待事宜。6. 高效完成董事长交办的各项任务，发挥桥梁纽带作用，确保信息畅通、执行到位。7. 承担上级领导临时指派的其他工作任务。任职要求:1. 本科及以上学历，专业涵盖英语、法务、财务、人力资源、包装工程等方向，优秀应届毕业生亦可考虑。2. 具备1年以上总经理助理或董事长助理相关工作经验，具备良好的英语应用能力。3. 思维条理清晰，作风踏实稳重，拥有出色的沟通协调、组织推进及执行落实能力。4. 责任心强，具备较强的保密意识，熟悉商务礼仪规范，具有良好的职业素养与敏感度。5. 能够根据工作需要配合出差安排。

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冯女士

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1.负责纸塑车间整形出来的成品入库（需要分类摆放整齐）2.每天数据按时入公司制定系统，协助出货3.需要配合生产时间加班4.服从上级领导安排的工作5.有仓库工作经验优先

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冯女士

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岗位职责：1、负责公司供应链体系的搭建及采购资源的统筹管理；2、主导市场供应商的开发、评估与关系维护，制定采购计划，开展合同谈判与执行，落实成本管控措施；3、开展供应链规划、库存优化、物流调度及需求预测等风险防范工作；4、进行数据分析并输出报告，推动团队协作与能力建设；5、完成上级安排的其他相关工作。任职要求1、全日制本科及以上学历，供应链管理、物流等相关专业，具备良好中英文能力者优先；2、5年以上采购与供应链领域工作经验，具有纸箱包装材料行业背景者优先；3、能够适应出差安排。

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冯女士

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岗位职责：1. 入库：负责纸塑生产成品的入库操作，包括清点数量、搬运货物，并按料号将产品分类有序摆放。2. 出货：配合完成产品出库及交接相关工作。3. 负责统计纸塑产品的料号与入库数量。4. 数据记录与报表：及时准确地将数据录入ERP系统，确保信息实时更新。5. 完成上级安排的其他临时工作任务。任职要求：1. 有仓库管理经验者优先考虑，具备基础电脑操作能力。2. 工作认真、积极主动，细致严谨，具有较强的责任意识。3. 工作时间8:30-20:00，每周休息1天

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冯女士

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岗位职责：1. 统筹管理部人力资源与行政综合事务，指导人力及行政各模块运作，全面负责人力资源规划与战略管理，涵盖招聘配置、薪酬福利、员工关系、用工风险防控、绩效考核、培训发展、后勤保障、消防环保、安全管控、制度建设、会议组织与管理等工作，提升组织运行效率；2. 搭建并优化行政管理体系，制定和完善行政管理制度，并监督执行情况，涉及安全、消防、环保、资产管理和行政后勤支持，推进管理工作的规范化与体系化；3. 提升组织运营效能，完善人才梯队建设与培养机制，合理控制人力成本，推动企业降本增效目标达成，助力业绩增长；4. 为公司总经理提供专业的人力资源支持，及时高效解决企业在管理过程中遇到的重大人力资源事项；5. 完成领导安排的其他工作任务。任职要求：1. 本科（统招）及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，具备三年以上制造业人力行政管理经验；2. 熟悉人力行政各模块工作内容，具备清晰的工作逻辑与系统性思维；3. 以结果为导向，具有团队协作意识，认同并践行公司价值观；4. 具备出色的沟通表达能力、组织协调能力，有担当、原则性强。

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冯女士

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1、核心是把控全流程质量，包括新产品验证、生产监控、问题处理等。2、具体涵盖新产品开发验证、生产过程监控、客户投诉处理、制度完善等环节。

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郑女士

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