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招聘学校保安员（做6休1）男女不限持保安证(保安证可以上岗后补）年龄25-45 身高170以上薪资待遇4800一个月包住（水电平摊）工作时间12小时 工作地点宁波奉化滕头村联系李（同微信）

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李先生

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招绿化人员若干名1. 年龄要求：65周岁以下（以身份证信息为准）；2. 性别不限，具备相关保洁或绿化工作经验者优先；3. 联系方式：任老师

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先生

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有SMT车间工作经历能适应两班倒，熟悉SMT车间相关工艺要求。对SMT车间印刷机，贴片机，回流焊，AOI等设备有一定的认知和了解，对三星471，482，和田顾德印刷机熟练者优先。2.在车间主管的领导下对当班的人员管控，产能的优化以及品质达标负责。3.做好当班品质异常等分析处理4.根据当班生产情况做好所属机台程序调试和维护等工作，确保各机台发挥其最优生产状态5.负责当班日常7S管理和当班员工技能培训，对产线员工技能手法监督和纠正，及时处理异常流出产品，保证当班产线正常有序生产。没有经验的勿扰谢谢优先录取有DIP管理经验的

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颜先生

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负责DIP车间的日常管理和运营，确保生产线高效、安全地运行。-制定并实施车间生产计划，监督生产进度，确保按时完成生产任务。-管理车间员工，包括培训、考核、激励等，提升团队整体工作效率和质量意识。-协调与其他部门的工作关系，确保生产流程顺畅。-定期进行生产数据分析，找出生产瓶颈，提出改善措施。[任职要求]-具备3年以上电子制造行业相关工作经验，熟悉DIP工艺流程者优先。-熟悉ISO9001质量管理体系，具备良好的质量管理能力。-具备较强的组织协调能力和问题解决能力，能独立处理生产中的突发问题。-具有良好的沟通能力和团队管理经验，能够有效地领导团队完成生产任务。-高中及以上学历，电子工程或相关专业背景优先。

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颜先生

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负责DIP车间的日常运作与管理，保障生产活动安全、有序、高效开展。-编排并执行车间生产排程，跟踪生产进展，确保各阶段任务按期达成。-统筹车间人员管理，涵盖技能培训、绩效评估及激励机制，持续提升团队作业效率与品质意识。-对接相关部门，优化协作流程，确保生产环节无缝衔接。-定期汇总分析生产数据，识别影响效率的关键因素，推动改进方案落地实施。[任职要求]-拥有3年以上电子制造领域工作经验，掌握DIP生产工艺者优先考虑。-了解ISO9001质量管理体系标准，具备扎实的质量管控实操能力。-具备优秀的组织协调与应变能力，可独立应对生产过程中的突发状况。-具备良好的人际沟通技巧与团队领导经验，能有效带领班组完成既定目标。-高中或以上学历，电子工程及相关专业背景者优先录用。

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颜先生

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负责DIP车间的日常运作与管理，保障生产过程高效、安全推进。-制订并执行车间生产计划，跟踪生产进度，确保生产任务按期交付。-负责车间人员管理，涵盖培训、绩效评估、激励机制等方面，提升团队作业效率与质量意识。-与其他部门保持良好协作，优化跨部门工作衔接，保障生产流程顺畅运行。-定期开展生产数据统计与分析，识别生产环节中的瓶颈问题，提出并落实改进方案。[任职要求]-具有3年以上电子制造行业工作经验，熟悉DIP生产工艺者优先考虑。-了解ISO9001质量管理体系，具备扎实的质量管控能力。-具备较强的组织协调能力及现场应变能力，可独立应对和解决生产过程中的突发状况。-拥有良好的沟通技巧和团队领导经验，能有效带领团队达成生产目标。-高中及以上学历，电子工程或相关专业背景者优先。

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颜先生

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你好，我们公司扩展团队，吸引对石油化工，精细化工，制药，新能源，新材料，化工设备，粉体设备，工业零部件，对阀门上下游产品有一定认知，沟通能力强，具备学习创新能力，优秀的人员。能源行业新建项目，技改项目多，市场大，替换进口零部件空间大。年轻团队，抱团协作，师徒机制，有培训有保障，有晋升空间，吸引正能量，努力提高工作和生活的你。收入对标台湾同行，目标是同行的1.5到2倍以上。和项目成果挂钩，设置有季度，年度超额奖励。期待身边有合适的人选，可以加入沟通。

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王先生

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岗位职责：1、开展气动及阀门类产品的技术培训工作；2、参与气动系统的方案设计与性能优化，提高系统运行效率；3、为客户提供现场技术支持，及时响应并解决技术难题；4、编制各类技术资料，如使用说明、保养规范等文档；5、关注行业前沿动态，推动产品迭代与技术服务升级。任职要求：1、具备机电一体化、自动化或相近专业基础，熟悉气动技术的原理及其实际应用；2、具备较强的故障分析与处理能力，能独立完成技术问题排查；3、学习能力强，动手实践能力突出，能够迅速适应新技术环境；4、具备良好的协作意识，可与不同部门协同推进项目实施；5、沟通表达流畅，能准确向非技术人员传递技术信息。

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王先生

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岗位职责:1.负责产品质量检验，确保产品符合标准规定；2.对产品缺陷进行识别和记录，及时提出改进措施；3.协助处理产品质量问题，确保问题及时解决；4.参与质量改进计划，促进产品质量持续提升。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；2.对产品质量有高度责任心，细心；3.能够熟练操作相关质量检测工具和设备；4.能够准确记录和报告质量检测结果；5.愿意接受新知识和技术，不断提升个人技能。

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郜先生

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月综合工资7000元男女不限，18-45岁招聘岗位:普工，操作工月底发工资，可以预支两班倒，不体检，吃住在厂区车间环境非常好，活相当轻松

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董先生

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招聘：试驾专员，新能源销售（五险一金、包吃）薪资：3000-10000元/月公司名称：宁波友祥汽车有限公司招聘岗位：试驾专员，新能源销售职位描述：1、具备良好的沟通能力和客户服务意识；2、拥有1年以上汽车销售经验，熟悉汽车市场者优先；3、持有C1以上驾照，熟练驾驶车辆4、具备良好的团队协作精神，能够快速融入团队，适应4S店工作环境；5、学历不限，专业不限，市场营销等相关专业优先。薪资范围：3000-10000公司福利：交五险一金，提供免费午餐，工作时间：8：30-下午5:00公司地址：宁波市奉化区南山北路58号东风日产新能源店

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王女士

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招聘岗位：汽车销售顾问，试驾专员，新媒体专员，任职要求：1、具备良好的沟通能力和客户服务意识；2、拥有1年以上汽车销售经验，熟悉汽车市场者优先；3、持有C1以上驾照，熟练驾驶车辆4、具备良好的团队协作精神，能够快速融入团队，适应4S店工作环境；5、学历不限，专业不限，市场营销等相关专业优先。

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王女士

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招聘：试驾专员，新能源汽车销售（五险一金、包吃）薪资：3000-10000元/月公司名称：宁波友祥汽车有限公司招聘岗位：试驾专员，新能源汽车销售，职位描述：1、具备良好的沟通能力和客户服务意识；2、拥有1年以上汽车销售经验，熟悉汽车市场者优先；3、持有C1以上驾照，熟练驾驶车辆4、具备良好的团队协作精神，能够快速融入团队，适应4S店工作环境；5、学历不限，专业不限，市场营销等相关专业优先。薪资范围：3000-10000公司福利：交五险一金，提供免费午餐，工作时间：8：30-下午5:00公司地址：宁波市奉化区南山北路58号东风日产新能源店

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王女士

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奉化新能源电子招普工数名工作轻松、车间干净、不用体检岗位：组装、包装、检验工资：两班倒20元/小时，工作可坐可站，月工资 6000-7000要求：18-45岁，男女不限吃住情况：包吃2餐，免费住宿 4-6人间，公寓式宿舍，空调热水器齐全工作内容：主要检验包装，测试汽车电子气动阀，小件，产品不会超过一斤，工作内容简单工作时间：两班倒，白班早八晚九，夜班晚九早八

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杨先生

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长白班，坐班！！！免费包吃住！进厂不体检，基本包进！直接到厂门口面试，入职不交一分钱，零费用入职上班！一，薪资待遇;1，长白班19元每小时，两班倒21元每小时，或可按照同工同酬计件方式计算薪资待遇，综合薪资月收入6500-8000，每周可以借支生活费500-1000元，3，男女不限，18-50周岁，个别可以放款年龄，会不会都可以，二，岗位职责：1，普工，组装，包装，机加工，加工中心，车床工，2，长期发展可晋升管理职位，储备干部，领班/组长，车间主管等！三，福利待遇：1，住宿4人间公寓式住宿，配备单独卫生间，空调，洗浴，洗衣机，免费无线网，24小时热水供应，2，免费提供一日三餐，种类多基本三菜一汤，每天不重样，可供员工自己选择，3，员工享受法定节假日：婚假，丧假，产假等等！

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王先生

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奉化新能源电子招机加工20名，熟不熟练都可以工作简单、车间干净、不用体检，包吃包住岗位：机加工/设备操作工/装配工，20 元/小时，不住宿舍，月工资 7000左右。工作时间早八晚八，两班倒，操作自动化设备，拿放产品，走动式工作（都是小机台）一个产品 15-40 分钟，节奏比较慢，空闲时间多要求：18-45 岁，男女不限吃住：包吃2餐，3元一餐不吃不扣，免费住宿 4-6人间，公寓式宿舍，空调热水器齐全工作内容：操作机台，拿放产品，生产汽车电子气动阀，小件，产品不会超过一斤

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关女士

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【岗位】：装配【工资】，21/时【发薪】：30号发上个月工资【时间】：8-21点，两班倒【年龄】：18～45岁【岗位】：坐班/站班【车间】：恒温车间【吃饭】：白班包吃2餐，夜班1餐；【住宿】：住宿舍少一块钱一小时【体检】：不体检

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马女士

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一、岗位职责：​​ ​​1. 业务招聘与布局​​ 依据业务发展需要制定人力部署方案，协同开展招聘任务（信息发布、简历筛选、面试安排等）。 评估候选人居住位置，合理调配人力资源，保障服务区域覆盖高效。 ​​2. 市场拓展与品牌推⼴​​ 开拓新客户资源，搭建推荐合作渠道，推动业务持续增长。 组织实施市场宣传项目，增强品牌认知度与市场影响力。 ​​3. 客户关系管理​​ 定期核查司机服务表现，跟进客户投诉并落实改进措施，提升整体满意度。 提前与患者确认接送需求，营造舒适乘车体验，提供必要的行李协助服务。 ​​4. 团队建设与新人带教​​ 主导新员工培训工作，涵盖业务介绍、操作流程、服务礼仪及沟通技巧等内容，确保迅速胜任岗位。 ​​5. 车辆运营与管理​​ 设计科学的接送路线，保障患者安全准时到达目的地。 按时检查车辆关键部件（如刹车、轮胎等），落实清洁维护和行车记录管理。 ​​6. 区域服务网络建设​​ 开展门店选址调研，参与租赁协商，优化服务网点的整体布局。 二、任职要求： 1、持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶手动挡车辆，具备5年以上实际驾龄； 2、驾驶技术娴熟，熟悉本地路况，有公交司机或商务接待驾驶经验者优先录用； 3、无不良驾驶行为记录，无重大交通事故及严重交通违法，具备高度的安全责任意识； 4、语言表达清晰，品德端正，形象得体，踏实肯干，掌握基本接待礼仪，具备良好服务意识与职业操守，无不良生活习惯； 5、退伍军人背景、服务意识突出者优先考虑； 6、具备团队管理或销售工作经验者优先； 7、需适应本地化服务，本地户籍或能使用本地方言者优先，自有停车位可安装充电桩者优先。

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邵女士

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一、岗位职责：1.业务招聘与布局·结合业务发展需要，制定人力资源部署方案，协同开展招聘工作（如信息发布、简历筛选、面试安排等）。·核实候选人居住位置，科学调配人员，保障服务区域覆盖高效合理。2.市场拓展与品牌推广·拓展新客户资源，搭建推荐合作渠道，推动业务持续增长。·组织实施市场宣传推广活动，增强品牌认知度和影响力。3.客户关系管理·定期抽检司机服务情况，及时处理客户反馈并落实改进措施，提升整体满意度。·提前与患者确认接送时间及需求，营造舒适乘车体验并协助搬运行李。4.团队建设与新人带教·承担新员工培训任务，涵盖业务介绍、操作流程、服务礼仪与沟通技巧等内容，确保快速胜任岗位。5.车辆运营与管理·设计优化接送路线，保障患者安全、准时到达目的地。·定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎等），做好清洁维护及行车记录管理。6.区域服务网络建设·开展门店选址调研，参与租赁协商，推进服务网点的合理布局与落地。二、任职要求：1、持有C1或以上驾驶证，熟练驾驶手动挡车辆，具备5年以上实际驾驶经验；2、驾驶技术扎实，熟悉本地路况，有公交司机或商务接待驾驶经历者优先录用；3、无不良驾驶行为记录，无重大交通事故或严重违章情况，具备高度安全意识；4、表达清晰，品行端正，形象得体，踏实肯干，掌握基本接待礼仪，具备良好服务意识与职业操守，无不良生活习惯；5、退役军人、服务意识突出者优先考虑；6、具备团队管理或销售工作经验者优先；7、需提供本地化服务，本地户籍或能使用本地方言者优先，自有停车位可安装充电桩。

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邵女士

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