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博试通中高考技巧提分课·鹰海教育咨询有限公司诚聘:1、无责任底薪3000(优秀者底薪可谈)+奖金+提成（提成百分之八起步）业务熟练之后综合薪资6000-20000元2、培训:专业大牛带队，手把手带训，山东总部、太原总代理公司提供精准客户资源。3、上班时间:一周休一天，具体时间：8:50-12:0014:00-18:004、招聘岗位：现招聘招生老师3名5、任职要求:一、大专及以上学历，有三年以上教培行业咨询销售工作经验;二、良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心:三、欢迎热爱教育，想挣高薪的你加入博士通教育，让我们携手同行，共创辉煌！

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彭女士

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太原下元·中高考技巧提分课 地推兼职（日结/就近）下元本地急招！专做初三、高三技巧提分，只在学校门口、商圈发资料、留家长微信，简单好做。 工作地点万柏林下元片区：万柏林一中、三中、56中、29中、二实验、公园时代城、下元商贸、周边社区，就近安排，不跑远。 上班时间每天2小时，只做高峰，不晒不累 - 工作日：17:00-18:00（周边商场，社区） 20:30–21:30（放学后）​- 周末：09:30–12:00 / 15:00–17:00 可选每周至少3天，学生党、宝妈都能做。 薪资（太原下元标准） - 日结保底：25元/时​- 有效留资：5元/条​- 邀约试听：39.9元/人​- 成交课包：按照全职提成走认真做：日均150–350+，上不封顶 要求 - 敢说话、有耐心，不社恐​- 住在下元/万柏林，能长期优先​- 有地推、教培经验优先 有意发：兼职+下元

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彭女士

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博士通中高考提分技巧课·鹰海教育咨询有限公司诚聘:1、底薪3000（优秀者底薪可议）+提成（提成8%起），业务熟练后综合收入6000-20000元2、带薪培训：山东总部资深专家亲自指导，全程实操教学，挖掘潜力，助力新人快速成长为行业骨干！加入我们，收获的不只是收入！3、上班时间：每周休一天，具体时段：8:50-12:0014:00-18:004、招聘岗位：现招招生老师3名5、任职要求：一、具备三年以上教培领域咨询与销售相关经验；二、形象良好，气质佳，富有亲和力，自信心强，积极进取

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韩女士

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1、职位详情本公司是互联网创业公司，主要从事橙人用品的推广与品牌维护。适合作为副业的互联网项目。宝妈、个人、公司均可做，属于长期发展行业。欢迎有志之士的加入。任职要求：1、有一定思维逻辑踏实肯干2、有创业想法、有干劲、有执行力3、可居家、也可工作室4、长期项目，寻志同道合想做事的人共创孤独经济新蓝海：CR行业，运营型公司，全域电商平台、及时零售、私域、全链路都在做！【职位要求】1、个人、工作室、团体都可以做，可居家2、具有团队协调精神、执行力强3、踏实务实、能沉下心来4、公司负责培训，全程指导5、负责京店铺的日常管理单月单店利润5k-5w+，接受小白！实打实的数据，拒绝画饼踏实肯干，月入2W＋是常态，上不封顶！靠谱无套路支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。为什么说是“宝藏机会"?1.新兴赛道，单身经济，蓝海赛道，竞争小，知道的人不多，资源型类目，根本不用卷！不愁单量。2.利润丰厚，收入可观：你付出的每一份努力，都能换来真金白银。3.零经验?没关系！我们不对你设限！但是执行力必须强，不矫情！我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。我们需要这样的你:1.真心想搞钱，有野心，不甘于现状2.执行力强，说干就干，不拖延不空想3.不问出身，只看结果!无论你是全职、个人还是团队，只要你有想法，这里就要你的位置！橙人赛道，本公司是运营型公司，深耕cr行业6年时间，电商模式！即使零售模式！私域模式！全链路！【任职要求】1.可坐班，可居家，时间自由，全职兼职都可以做。2.男女不限，学历不限，；3.公司免费培训三天，终身全程陪跑指导，公司不收任何费用；4.需要认可cr行业，愿意深耕，务实肯干心细

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李先生

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1. 接收商家寄送的服饰、美妆、家居等各类商品，根据商家要求完成拍摄任务，包括图片拍摄、短视频录制。2. 结合商品特点与平台风格，构思拍摄场景与动作，确保成片突出商品卖点与质感。3. 配合完成简单的后期修图、剪辑工作，保证内容符合商家交付标准，按时返图返片。4. 妥善保管寄拍商品，拍摄结束后及时按要求打包寄回，避免商品损坏或丢失。5. 跟进合作商家的反馈，优化拍摄风格与内容质量，维护长期合作关系。 任职要求 1. 形象气质佳，镜头感强，具备良好的穿搭审美或妆容表现力，有寄拍、模特相关经验者优先。2. 拥有基础的拍摄设备（手机/相机），掌握简单的拍摄技巧，会使用修图、剪辑软件（如醒图、剪映）者优先。3. 工作态度认真负责，时间观念强，能够精准理解商家需求并高效执行。4. 具备良好的沟通能力，可及时与商家对接拍摄细节与问题。5. 遵守行业规则，不泄露合作商家的商业信息与未公开商品信息。

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张先生

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太原市万柏林区招强电 内蒙工地招 专业上杆接火电工必须持 低压电工证、登高证，无证勿扰。长期活，随时上岗，工资项目部统一月结，可预支生活费。包住宿，自带工具。本项目，无预垫工资，，非诚勿扰。只招熟练专业师傅，服从管理，安全责任自负。有意者微信自我介绍。

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3月20日 15:07

先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-10-11岗位职责:1.负责各专业领域的预算任务，保障工程造价的精准与合理2.参与项目预算的编制、审查及结算流程3.协助开展工程成本分析与管控，提出有效的成本优化建议任职要求：1.具备扎实的专业能力，能独立承担预算相关工作2.具有良好的沟通意识和协作态度，可与相关部门高效配合3.具备较强的判断与应对能力，能快速识别并处理造价相关问题

太原

王女士

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工作职责：1. 负责小学/初中校内同步英语教研工作，承担课程体系设计、课件开发、讲义编写、教学视频等学习资料的制作，并对英语教学内容的质量进行全程把控。2. 参与教学专题研讨，收集反馈信息，推动产品持续优化与迭代升级；3. 提炼英语课程核心优势与教学特色，撰写课程说明文案，为课程推广提供支持素材；4. 协同完成部门安排的其他相关事务岗位要求：1. 本科及以上学历，具备良好英语水平（通过英语六级或具备同等及以上语言能力），英语、教育学等相关专业优先；2. 具备在线教育或互联网教育领域教研岗位从业经历；3. 熟悉国内中小学英语教材体系及教学要求；4. 工作细致认真，思维条理清晰；岗位福利：1. 实行8小时工作制度2. 薪酬结构：基本工资+绩效提成+年终奖金3. 入职即签订正式劳动合同，享有国家规定节假日，年度6天带薪年假，以及婚假、产假、丧假、产检假等多项休假权益4. 按规定缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金

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吴女士

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薪资福利：1. 8小时工作制2. 薪资结构：底薪（5000）+提成+奖金，享有行业内最高提成比例3. 入职即签订劳动合同，享受国家法定节假日、年休假（每年6天带薪）、婚假、产假、丧假、产检假等各类假期4. 按规定缴纳五险一金，包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金岗位职责：1. 负责公司软件产品的市场推广，开展企业客户的开发与需求挖掘，达成既定销售目标2. 针对客户实际需求，进行分析并提供匹配的解决方案，推动销售方案落地执行3. 及时跟进市场动态，收集相关信息，维护客户关系并制定可持续合作策略4. 快速熟悉公司内部制度、业务流程及产品内容，持续提升专业能力任职要求：1. 大专及以上学历，具备教育行业相关工作经验者优先2. 拥有B端教培类客户资源者优先录用3. 具备良好的独立思考、自主学习与客户需求分析能力，执行力强，目标导向明确工作方式：电销为主，结合网销与会销形式温馨提示：1. 公司一年以上销售人员月薪普遍达2万以上，半年以上人员月薪可达1万以上欢迎有志于挑战高收入的伙伴加入我们

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吴女士

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职位概述：负责内容创作与品质管理，涵盖资讯甄选、AI生成文本润色、生词配图审核及最终成果检验，确保输出内容符合儿童认知特点与语言学习目标。岗位职责：1. 结合儿童年龄段及英语掌握程度，挑选适宜的内容资源；2. 审核生词对应图片的正确性，保障图文匹配度与年龄适宜性；3. 汇总内容制作过程中的典型问题，协助推进产品迭代优化。任职要求：1. 英语专业四级/CET-6或相当语言能力，了解少儿英语习得规律；2. 工作严谨耐心，善于识别细节问题，具备校对或质量审查经验者优先；3. 对儿童教育类内容有敏锐度，可把握内容难易与趣味性的合理平衡；4. 具备良好的协作沟通技巧，能顺畅联动设计与技术部门。加分项非必需：- 拥有少儿英语教学或新闻编辑相关背景；

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吴女士

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岗位职责：1. 负责亚马逊FBA模式下店铺的日常运营管理，包括商品发布、Listing优化（标题、关键词、详情描述等），提升产品曝光度与转化效果；2. 制定并落实产品推广计划，运用站内广告（PPC）、促销活动、价格策略等方式，跟踪投放效果并持续优化调整；3. 监控销售数据、库存状态及市场变化，及时应对缺货预警、Listing异常等情况，保障账号稳定运行；4. 汇总竞品动态与用户评价信息，配合团队完成选品分析及产品优化建议；5. 维持店铺评分水平，妥善处理客户咨询与售后事务，提高客户满意度。任职要求：1. 具备1-3年亚马逊FBA运营实操经验，熟悉平台政策及FBA物流体系，有成功操盘爆款产品者优先考虑；2. 具备较强的数据分析能力，能基于后台数据（如销量、流量、广告回报率等）制定有效运营方案；3. 英语读写熟练，可独立完成英文Listing撰写与优化；掌握其他语言技能者更佳；4. 工作态度积极，责任心强，具备良好的问题处理能力与团队合作意识，能够长期稳定发展。岗位福利：- 具有竞争力的薪酬（底薪+高提成）+ 年终奖金，具体面议；- 五险、带薪年假、节日福利、定期团建等全面福利待遇；

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张女士

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一、薪资结构：无责底薪+社保+高业绩提成综合月薪：4-7万/月提成标准：按当届展会业绩计提（3-10万）×4个季度综合年薪：50-70万（根据个人签单能力确定）二、岗位职责1、依托每年四至五届展会，开展参展商邀约及合同签署工作，达成每届展会的招商任务目标；2、负责所辖品类或客户在展会现场的搭建协调、陈列指导及相关后续服务支持；3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多元渠道拓展新客户，推动业绩增长；4、持续拓展并维系目标客户关系，挖掘客户需求，优化服务质量，提升招商转化率；5、协同客服部门解决展商与客户之间的争议、售后事项，参与舆情应对与处理；6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报的整理与提交；7、及时向上级反馈行业动态信息，并提出具有可行性的优化建议；8、完成领导交办的其他临时性工作任务；9、所有岗位均需配合展会安排出差，具体周期与时长依据项目实际需求而定。三、任职要求1、大专及以上学历，性别不限，年龄要求30-38岁，业内表现优异者条件可适度放宽；2、具备3年以上外联销售、渠道开发、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材卖场从业背景者优先；3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，拥有较强的市场开拓意识、进取心和责任心；4、能适应较高强度的工作节奏，具备良好的职业操守与敬业态度。四、福利待遇1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会模式实现客户签约；2、每年举办4-5届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受往届客户提成收益；3、全年实行7个月双休+5个月单休制度；每届展会结束后享有连续2天带薪调休；春节除法定假期外，额外提前放假3-7天（视公司经营状况调整）；4、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训；5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，可根据个人能力快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级；6、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外），具体安排结合岗位层级及公司发展情况确定；7、享有节日福利、员工生日关怀等人文待遇；8、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上浮，未达标者维持原薪。

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张女士

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职位描述1. 熟悉产品功能的配置与搭建，通过电话、在线交流等方式引导商户正确使用系统，及时响应并解决客户在使用过程中遇到的问题，提供操作培训及高效使用建议；2. 协同客户团队推进项目从启动、落地实施到复盘优化的全流程，支持客户运营推广工作，对客户的使用体验、产品渗透率及消耗规模负责；3. 具备基础运营能力，能结合客户数据进行分析，并提出可落地的优化建议；4. 通过持续的服务维护，构建稳定且积极的客户关系，具备与客户管理层沟通的能力，确保高层充分认可产品的实际价值；5. 在系统服务到期前，主导续约沟通与商务洽谈，推动成功续费，提升客户长期合作意愿，对整体续费率承担责任；6. 具备创新思维，乐于探索新媒体形式等新型服务模式，提升服务效率与客户粘性。职位要求：1. 本科及以上学历，英语专业背景、有英语教学经验、教培行业从业经历或ToB类软件客户服务经验者优先考虑；2. 具备出色的客户服务意识，沟通表达能力强，自我驱动力强，能适应一定工作压力；3. 掌握基本运营方案的撰写与策划能力，具备一定的商务谈判技巧；4. 关注短视频、直播等新兴传播方式，了解网络热点，具备良好的互联网敏感度。福利待遇：1. 薪资结构：底薪3000+全勤200+续费提成+绩效+内推奖励，综合收入约5k2. 工作时间：早上八点半至下午六点，中午休息一个半小时，周末实行大小周制，法定节假日正常休假。缴纳五险一金

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教研工作职责：1. 承担小学/初中英语学科的教研工作，涵盖课程体系设计、课件开发、讲义编写、教学视频等教学资源制作，并对英语教学内容的质量进行全程把控。2. 参与教学专题研讨，协同外教、师资培训及学科团队，推动教学产品的反馈优化与迭代升级；3. 开展竞品分析，对标行业主流产品，持续提升课程内容的差异化与竞争力；4. 定期跟踪教育行业动态与发展趋势，参与新型教学模式的研究，为课程推广提供专业支持；5. 提炼英语课程核心优势与亮点，撰写课程说明文案，助力市场宣传材料输出；6. 协同完成部门内其他相关事务性工作。岗位要求：1. 本科及以上学历，具备扎实的英语能力（如通过专八或具备同等及以上水平），英语、教育类等相关专业背景，有海外学习经历者优先；2. 具备在线教育或互联网教育领域的教研实战经验；3. 工作细致认真，思维条理清晰，具备较强的逻辑性。

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2024-11-02工作职责：1. 承担小学/初中阶段校内外英语内容的翻译与编辑任务岗位要求：1. 本科及以上学历，具备扎实的英语能力（通过英语六级或具有相当及以上水平），英语、教育类相关专业优先；2. 上岗前需到公司参加培训（培训期间计薪），经熟悉流程后可远程在家办公

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薪资福利：1. 实行8小时工作制度，工作地点位于太原市迎泽西大街2. 薪酬结构由底薪、提成与奖金共同组成3. 入职即签订正式劳动合同，享有国家规定的法定节假日、年休假（每年6天带薪）、婚假、产假、丧假、产检假等各类假期待遇4. 按规定缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金岗位职责：1. 开展公司软件产品的市场推广，负责企业客户的开发与需求挖掘，完成既定销售任务2. 结合客户实际需求，进行分析并提出可行方案，推动销售目标的实现3. 及时跟进市场动态，收集相关信息，维护客户关系并制定可持续合作策略4. 积极学习掌握公司内部流程、管理制度及产品知识，快速提升业务能力任职要求：1. 具备本科或以上学历2. 拥有相关行业客户资源者优先录用3. 具备良好的独立思考、自主学习与客户需求分析能力，执行力强，目标意识明确公司地址：山西省太原市万柏林区迎泽西大街公元时代A座1801室（下元公交总站，地铁1号线口）温馨提示：提供行业内极具竞争力的提成比例！！！公司一年以上销售人员月收入可达2万元以上，半年以上平均1万元以上，诚邀渴望高薪的伙伴加入我们！

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：任意时段结算方式：月结招聘截止时间：2026-04-30工作内容：负责英语书籍的电子化录入工作，将纸质内容转化为数字化文本工作要求：需具备英语六级或专业四级及以上水平（不达标者请勿咨询）待遇：按句计酬，单价不低于0.25元/句，每月10日统一发放薪资备注：可接受远程通勤人员，但入职初期需到公司参加3至4天培训（培训期间完成的工作量正常计入报酬），掌握流程后可申请居家办公请仔细阅读上述信息，避免重复提问，节约彼此沟通时间！

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教研/课程开发工作职责：1. 承担小学/初中校内同步英语方向的教研工作，涵盖课程体系设计、课件、讲义、教学视频等配套资料的开发，并对英语教学内容的质量进行全程把控。2. 参与教学专题研讨，收集教学反馈并推动产品持续优化迭代；3. 对标分析行业内同类产品，推进课程内容的差异化创新与结构优化；4. 定期开展教育行业动态及发展趋势研究，参与探索新型课程模式，为课程推广提供专业支持；5. 提炼英语课程核心优势与教学特色，编写课程说明文案，助力宣传材料制作；6. 协同完成部门交办的其他相关事务。岗位要求：1. 本科及以上学历，英语水平优秀（通过专八或具备同等及以上能力），英语、教育学等相关专业优先；2. 具备在线教育或互联网教育领域的教研实战经验；3. 熟悉国内中小学英语教材体系；4. 拥有题库建设或课程研发背景者优先考虑；5. 工作细致认真，思维条理清晰，具备较强逻辑性。

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岗位职责：1. 通过电话、线上渠道与客户保持沟通，负责付费客户的售后维护及续费跟进工作；2. 参与运营策略的制定，推动并监督各运营小组执行落地；3. 协助各小组负责人解决客户问题，提供话术支持、数据支撑等相关协助；4. 推动总部政策实施，汇总并反馈分公司运营进展与执行情况；岗位要求：1. 本科及以上学历，具备2年以上教育行业工作经验，有运营管理或客服管理背景者优先；2. 具备良好的团队协作能力，沟通顺畅，服务意识强；3. 学习意愿强烈，具备快速学习和适应新任务的能力。

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岗位职责1. 战略规划与组织管理：深入参与公司战略研讨，牵头人力资源战略的制定与执行；结合业务发展节奏，持续优化组织结构，提升组织运行效率，促进企业文化的传播与践行。2. 人才全周期管理：全面负责人才引进、培养、发展与保留工作，构建关键岗位继任者计划，设计差异化培训方案，完善绩效评估体系，充分释放员工价值。3. 薪酬福利体系建设：制定具备行业竞争力的薪酬策略，升级员工福利设计，合理管控人力投入，保障薪酬激励的公正性与吸引力。4. 员工关系与合规管理：建立畅通的员工沟通渠道，高效应对劳动争议；严格监督人力资源各环节的合法合规，降低用工法律风险。5. 团队与跨部门协作：带领人力资源团队高效协同，持续提升专业水平；联动各业务单元，输出适配的人力资源支持策略，支撑业务成果实现。任职要求1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；2. 5-10年企业人力资源管理工作经历，其中至少5年在大中型企业担任人资总监或类似高级管理职务。3. 成功主导并落地组织结构调整、薪酬绩效改革等重大人力资源项目。核心能力1. 具备战略视野，能够基于企业长远目标规划人力资源布局，推动组织转型升级。2. 熟练掌握人力资源六大模块运作，拥有扎实的数据分析能力，善于以数据支撑决策优化。3. 拥有出色的领导才能与跨部门协作技巧，擅长打造高效能团队。

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人力行政主管公司简介本公司专注洗浴设计、游泳馆设计、泳池设备安装、装饰工程、预算造价等商业空间全链条服务，深耕休闲娱乐工装领域多年，项目遍布全国。因业务发展需要，诚聘一位懂行业、能落地、强执行的人力行政主管，与公司共同成长。可通过抖音了解公司岗位职责1. 统筹公司设计、工程、预算、设备安装、销售、管理等全序列岗位招聘，确保关键人才及时到位。2. 构建并持续优化组织架构、岗位说明及部门职能，健全公司管理体系。3. 编制并推行涵盖员工手册、考勤管理、薪酬制度、绩效考核以及入职、转正、离职等全流程人事制度。4. 主导绩效体系的规划与实施，结合设计、工程及项目制岗位特性，确保方案具备可操作性与可衡量性。5. 全面负责人事事务，包括员工关系维护、劳动合同管理、社保公积金办理、人事档案归集及行政后勤保障。6. 紧密对接业务发展需求，提供高效人力支持，推动团队效能提升与管理标准化建设。任职要求1. 大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业背景。2. 具备装饰装修、工装设计、工程类企业或洗浴/泳池/设备安装行业从业经历者优先考虑。3. 精通招聘全流程操作，擅长设计、工程、技术及管理类岗位招募，拥有稳定招聘渠道者更佳。4. 可独立开展组织架构设计、制度流程搭建及绩效体系落地工作，有从零搭建团队经验者优先。5. 熟知劳动法律法规，掌握员工关系处理、社保公积金政策及行政综合事务运作。6. 具备良好沟通协调能力，执行力突出，工作细致严谨，能适应工程设计行业的节奏与变化。7. 品行端正，责任感强，作风踏实稳定，注重工作成果与目标达成。福利待遇- 薪资：面议（能力优异者薪资可上浮）- 社保五险 + 带薪年假 + 节日福利- 团建活动 + 项目奖金- 发展空间广阔，直接参与公司管理决策，权责明确

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