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岗位职责1. 全面主导POS产品实施交付体系的构建与执行，设计标准化实施流程与方法论，保障项目交付的质量与效率，优化上线节奏，提升客户体验与满意度。2. 搭建客户实施过程中的风险预警机制，提前识别潜在风险点，制定应对方案并推动落地，确保项目按时交付，降低客户投诉与终止合作的可能性。3. 联动销售、产品研发及售后服务团队，建立高效的跨部门协作流程，及时将实施中收集的客户需求传递至产品侧，助力产品持续迭代升级。4. 保持对行业前沿实施技术的高度关注（如低代码平台、AI辅助配置等），具备创新意识与技术洞察力，推动新技术在实际项目中的应用与落地。5. 主导实施团队的人才培养与发展，涵盖人才引进、系统培训、绩效管理及职业路径规划，打造一支兼具业务理解与技术执行能力的高绩效团队。任职要求1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理等相关专业背景，具备5年以上SaaS软件实施经验，其中至少3年团队管理经历，有面向企业客户的SaaS产品（如POS、CRM、ERP）交付经验者优先。2. 熟悉SaaS产品实施全周期流程，拥有丰富的实施方法论建设经验，能结合行业特性定制化实施方案，具备成功缩短交付周期或显著提升客户满意度的实际案例。3. 拥有优秀的客户沟通与复杂问题处理能力，能够精准捕捉客户需求，协调内外资源解决实施难题，维护长期稳定的客户关系，加快客户价值实现进程。4. 具备出色的团队管理与目标分解能力，善于将整体目标转化为可执行的个人任务，通过科学的激励与考核机制，提升团队执行力与工作积极性。5. 能够适应高强度多项目并行的工作节奏，抗压能力强，富有责任心和全局观，对客户成功及公司业务发展具有强烈的责任感与推动力。工作时间为上午7：00-下午15：00，双休（轮班排休）

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一、岗位职责：1、线下客户开发与需求挖掘：重点面向北美华人聚集区域的餐饮、零售等行业客户，制定实地推广计划，通过商圈走访、驻点宣传、行业展会等线下形式接触潜在商户；现场讲解公司软硬件产品及配套服务，结合成功合作案例进行演示，深入挖掘商户运营中的实际痛点，建立初步合作意向。2、现场产品讲解与方案推荐：熟练掌握全系产品的功能特点，针对不同经营场景（如堂食餐厅、外卖专营店等）开展现场操作演示；根据商户具体需求提供定制化解决方案，清晰解答关于产品功能、定价策略、售后服务等问题，推动客户对方案的认可与接受。3、线下客户跟进与订单落地：为有意向客户建立专属跟进记录，通过二次拜访、线下交流活动等方式持续维护关系，及时响应需求变动；协助确认采购细节（设备型号、交付时间等），协同内部团队推进安装部署，完成合同签署及回款流程。4、线下市场信息收集与反馈：在实地拜访过程中主动获取行业趋势、竞争对手动态以及客户对产品使用的反馈建议，系统整理后定期上报公司，为产品优化和地推策略调整提供有效数据支撑。5、线下售后协助与客户留存：定期上门回访已合作商户，协助处理使用过程中的基础问题，遇到复杂情况及时对接技术团队；向老客户介绍新增功能和增值服务，引导其复购或升级，增强客户粘性，提升长期留存率。二、任职资格：1、学历与专业：本科及以上学历，专业不限；具备2年及以上在美国本地从事销售工作的经验，有POS机、SaaS系统、支付终端等产品在餐饮领域销售背景者优先；2、语言能力：具备基本沟通能力，能够与美国客户进行日常商务交流及合同协商。其他要求：持有美国合法工作签证，熟悉当地交通出行方式，能独立开展线下拓展工作；拥有美国本地餐饮行业资源者优先考虑。三、报酬及发展1、海外销售岗位员工，首年综合年薪不低于40万/年，后续逐年递增；2、设置多元化且高激励性的奖金提成机制，突破传统“单笔成交提成”模式！保留即时成单奖励的同时，增设月度客户数量达标奖，达成目标即可稳定获得收益。提成结构更丰富，收入增长不再依赖单一成交场景，整体稳定性更强。人才画像：1. 具备海外销售实战经验；2. 有清晰的销售逻辑与执行方法；3. 主要服务对象为在美国经营门店的亚洲籍商家，熟悉面销、电销、网销及展会等多种销售方式；4. 熟悉当地市场环境与文化习惯，英语口语流利，持有美国合法签证。海外销售经理需在国内常住；该岗位需在目标区域具备一定的产品渠道与市场推广经验；以出差形式赴境外工作，全年国内外停留时间视业务需要安排，通常为半年国内、半年国外。签证问题由个人负责办理，公司可提供必要协助。

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岗位职责：1. 通过电话等途径拓展新客户，重点面向美国区域的餐饮行业经营者；2. 运用电话、实地拜访、线上沟通等方式与客户对接，深入挖掘其实际需求；3. 向客户展示并详细介绍我们的POS系统及餐饮管理解决方案的核心价值；4. 达成既定销售任务，同时保持高质量的客户维系。二、是否提供培训我们配备完整的培训与支持机制，助力你轻松起步：1. 系统化学习：涵盖产品知识、销售方法、客户运营等方面，提供全方位专业指导；2. 全程辅导：安排资深导师一对一带教，新人阶段由主管或导师陪同见客户、复盘案例，直到能独立完成签约；3. 团队协作支持：售前、售后及技术团队紧密配合，为你提供坚实的后端保障，工作更安心。三、薪酬待遇如何收入上不封顶：“持续性提成”是核心优势。客户一旦启用服务，即可形成长期“被动收益”渠道。服务时间越久，客户基数越大，收入越稳定且持续增长。实习期月薪3400元，转正后4000元，入职1年内员工月收入普遍在6-8千元，1至2年可达1万元以上，优秀销售人员月入超4万元。四、其他福利1. 理想作息：早上7点上班，下午3点下班！避开拥堵高峰，享受充裕个人时间；2. 稳定保障：双休、五险一金、周年纪念礼、生日福利、节日礼品等多样员工关怀；3. 工作能量站：饮料、雪糕、零食无限供应，营造轻松愉快的工作氛围。

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岗位职责：1. 通过电话等途径拓展新客户，重点面向美国区域的餐饮行业经营者；2. 利用电话、实地拜访、线上沟通等方式与客户对接，挖掘并了解其实际需求；3. 向客户展示并说明我们POS系统及餐饮管理解决方案的核心价值；4. 达成既定销售任务，同时保持高质量的客户维系。二、是否提供培训我们配备完整的培训与支持机制，助力你顺利起步：1. 系统化培训：涵盖产品知识、销售方法、客户运营等内容，提供全方位的专业指导；2. 全程带教：安排资深导师一对一辅导，新人阶段由主管或导师陪同参与客户沟通、案例分析，直至独立完成签约；3. 体系化支撑：售前、售后及技术团队协同配合，为你提供坚实的后台保障，工作更安心。三、薪酬待遇如何收入上不封顶：“持续性提成”是核心优势。客户一旦启用服务，即可形成长期“被动收入”来源。服务时间越久，客户积累越多，收益越稳定可观。试用期月薪3400元，转正后4000元/月，多数新人约3个月左右实现首单突破，入职一年内员工月收入普遍在6-8千，工作1-2年后月入过万，优秀销售人员月收入可达4万元以上。四、其他亮点1. 理想作息：早上7点上班，下午3点下班！避开早晚高峰，享受充裕个人时间；2. 稳定保障：五险一金、年度体检、节日福利等各类员工关怀齐全；3. 工作氛围好：饮品、雪糕、零食无限供应，轻松氛围助力高效工作

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一、岗位职责1、全平台内容与品牌策略：根据公众号、微博、抖音、小红书、Facebook、YouTube、ins/twitter等平台特点，结合业务目标与用户画像，制定涵盖品牌传播目标的整合内容策略，确保内容风格契合品牌形象并具备广泛传播潜力。2、内容创意与多媒介制作：（1）协同运营团队及需求方确定周度/月度内容主题，主导专题栏目构思与文案撰写；同步负责短视频剪辑，完成抖音、小红书等平台视频素材的剪辑处理、背景音乐配置及字幕嵌入，产出符合各平台调性的视频作品。（2）对接管理层及行业资深人士，策划访谈流程、拟定采访提纲并执行访谈任务，提炼人物经历与核心观点，输出体现品牌价值且具传播力的深度稿件及相关衍生内容（如访谈类短视频）。3、品牌推广与项目执行：（1）围绕品牌宣传目标，设计并实施新媒体渠道的品牌营销动作（如主题内容发布、互动活动策划等），整合平台资源提升品牌可见度与公众认知。（2）承担新媒体内容端的需求对接工作，统筹任务分派、需求汇总、资源调配与进度管控；作为项目协调人，联动总部及相关业务方，推动跨部门品牌内容项目高效落地。4、数据复盘与持续优化：（1）监测内容表现及营销活动数据，定期开展效果评估与总结分析，完成绩效指标考核，提出内容迭代与品牌策略优化建议。二、任职要求1、学历与经验：全日制本科及以上学历，新闻学、广告学、市场营销等相关专业优先；具备5年以上新媒体运营工作经验，有品牌传播策划或短视频制作背景者优先考虑，能力突出者可适度放宽年限要求。2、专业能力：（1）熟悉新媒体图文内容生产全流程，擅长文案创作与图像处理，掌握SVG、H5页面排版技术，熟练操作秀米、135编辑器等常用工具。（2）具备短视频剪辑能力，精通剪映、Pr等剪辑软件，可独立完成视频剪辑、视觉包装与成片输出。（3）具有品牌传播思维，能基于业务场景规划新媒体端品牌推广内容，了解主流平台的内容运营逻辑与营销方式。（4）具备较强的新闻嗅觉，持续追踪娱乐热点与行业趋势，善于捕捉热点与品牌传播的结合契机。3、综合素质：拥有良好的沟通协作能力，工作主动积极，责任心强，具备团队合作意识与客户服务导向。工作时间：7：00-15：00，双休、五险一金、节假日福利、生日礼品等

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一、岗位职责1、海外客户视觉设计：负责美国地区华人客户（餐饮/超市/按摩店等）的全流程视觉创作，包括店铺宣传海报、菜单设计、促销物料、品牌LOGO及VI系统延展等，确保方案契合客户经营场景与海外华人审美取向。2、公司品牌与内部宣传设计：主导企业品牌形象的视觉落地，涵盖品牌LOGO规范应用、宣传资料、官网视觉素材、展会展示物料等；统筹内部传播内容设计，如员工手册、企业文化展板、节日主题海报等，保持品牌风格统一。3、需求沟通与方案交付：与客户、销售团队及内部部门高效协作，精准理解项目需求并转化为可视化设计方案，根据反馈及时调整优化，确保输出质量与时效。4、设计资源管理：归集客户案例与品牌素材，建立并维护面向特定行业及公司品牌的专属设计资源库，提升后续设计工作的协同效率。二、任职要求1、学历与经验：大专及以上学历，视觉传达、平面设计等相关专业背景；具备1-3年平面设计工作经验，有餐饮或零售领域商业设计经历或品牌视觉项目经验者优先，熟悉海外市场视觉倾向者更佳。2、技能要求：精通PS、AI、CDR等主流设计工具，可独立完成从需求对接到方案定稿的完整流程；具备基础英文读写能力（能理解客户英文文档）者优先考虑。3、审美与思维：了解海外华人群体的视觉偏好，作品能融合“中式文化符号”与“本地化审美表达”；具备品牌化设计意识，能够平衡视觉创意与品牌一致性。4、职业素养：责任心强，沟通顺畅，能应对多任务并行的工作环境，关注细节，具备清晰的时间节点把控能力。工作时间：7:00-15:00，双休、五险一金、节假日福利、生日礼品等

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岗位职责：1. 获取客户的服务需求信息，及时处理并反馈，完成售前及售后的咨询指导与服务支持；2. 熟练操作公司相关软件系统，掌握产品功能与配置流程，准确解答并解决客户提出的问题；3. 与内部相关部门保持高效协作，做好信息传递与工作衔接；任职资格：1. 具备一定的客户服务经验，沟通表达能力强，具备良好的服务意识、应变能力与清晰的逻辑分析能力；2. 计算机相关专业背景，掌握网络与计算机基础知识，熟悉电脑操作系统及打印机故障排查者优先录用；3. 英语水平需达到四级及以上；4. 具备较强的客户关系维护与协调能力，了解客户服务标准流程；5. 学习能力强，能快速掌握业务所需专业知识并投入实际工作；6. 精通Office办公软件，具备优秀的文档编写与整理能力；7. 工作细致认真，具备良好的计划性，善于分析问题，责任心强；8. 态度积极踏实，拥有良好的服务态度和团队协作精神。夜班工作时间：23：00-07：00公司提供五险一金、完善的培训体系，晋升机制，丰富的员工福利，公司免费为员工提供饮料，小零食，优秀员工团建活动！

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岗位职责：1、线下商户开拓与需求洞察：深耕北美华人聚居区域的餐饮、零售等行业，规划实地推广方案，通过门店拜访、商圈定点推广、行业展会等方式接触潜在客户；现场展示公司软硬件产品及配套服务，结合实际合作案例进行讲解，识别商户运营难点，促成初步合作意向。2、现场产品演示与方案匹配：掌握全线产品的核心功能，针对不同经营场景（如堂食餐厅、外卖专营店等）开展实操演示；根据客户需求提供定制化解决方案，回应关于功能应用、定价模式、售后服务等方面的问题，推动客户接受推荐方案。3、客户后续跟进与签约落地：为有意向客户建立跟踪记录，通过再次面访、线下交流活动等方式持续维护关系，及时响应需求变动；协助确认采购细节（设备型号、交付时间等），联动内部团队保障安装实施，推进合同签订及回款流程。4、市场动态采集与信息上报：在实地走访过程中收集行业趋势、竞争对手动态以及客户对产品使用的反馈建议，系统整理后定期提交公司，为产品优化和地推策略改进提供依据。5、售后支持配合与客户维系：定期实地回访已合作商户，协助处理基础使用问题，遇复杂情况及时对接技术团队；向存量客户介绍新上线功能及增值业务，促进续费或升级，增强客户粘性。任职资格：1、学历与专业：本科及以上学历，不限专业背景；具有2年及以上在美国本地从事销售工作的经验，有POS机、SaaS系统、支付终端等餐饮相关产品销售经历者优先考虑。2、语言能力：具备基本沟通水平，能够与美国客户开展商务交流及合同协商。其他要求：持有合法的美国工作许可，了解当地出行方式，能独立执行线下推广任务；拥有美国本地餐饮行业资源者优先。

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岗位职责：1. 需求洞察与场景深挖：深入调研在美华人餐饮企业的实际运营难点（如双语支持、小费管理、外卖平台对接、本地税务合规等），通过客户访谈、市场调研及竞品分析等方式，精准识别用户核心需求，并形成系统化的需求分析报告。2. 产品规划与原型设计：主导餐饮SaaS产品的全周期管理，依据公司战略方向制定产品发展路径；独立完成功能规划与业务流程设计，熟练运用Axure等工具制作高保真原型，输出规范的产品需求文档（PRD）及交互说明材料。3. 项目推进与跨部门协同：联动研发、设计、测试、销售等多职能团队，明确项目目标与关键节点，推动产品功能顺利上线；建立高效的沟通机制，及时应对并解决项目执行中的各类问题，保障产品按时高质量交付。4. 产品迭代与优化：持续跟踪产品上线后的使用数据与用户反馈（如功能使用率、客户满意度、经营效率提升情况等），不断打磨产品体验；结合行业动向与技术演进，探索创新机会点，增强产品差异化竞争力。5. 业务赋能与生态联动：协同销售与客户成功团队，提供专业产品支持（如方案讲解、需求匹配指导）；对接海外本地外卖平台、支付服务商、合规服务机构等外部合作伙伴，拓展并完善产品生态体系。任职资格：1. 全日制统招本科及以上学历，具备三年以上B2B/B2C互联网产品经理工作经验，完整参与过至少一个产品或业务从0到1的发展过程。2. 熟悉互联网产品设计的可用性逻辑，能够基于真实用户场景设计解决方案，对特定业务场景下的产品定位、流程架构与交互设计有深刻理解与独立判断能力；3. 可独立开展需求调研、流程梳理、产品方案设计及原型输出，熟练使用Axure、墨刀、MasterGo、Visio、MindManager等主流产品工具，熟悉产品协作流程并能产出高质量文档；4. 具备出色的沟通协调与组织推动力，有良好的团队合作意识；5. 拥有快速学习能力，表达清晰，工作积极主动，执行力强，能适应一定强度的工作压力；6. 有电商、餐饮、线下零售等相关行业背景，了解实体门店运营模式及消费场景，熟悉新媒体运营者优先考虑。

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【挑战高薪+双休】跨境电话销售顾问，等你来当销冠；无需出国，高效连接全球华人市场！高提成岗位火热招募中！服务对象为美国华人客户，因此工作时段偏早！岗位职责：1. 通过电话与在美国的华人群体中的企业客户沟通，推介公司产品，洞察客户需求，积极跟进意向客户，推动达成合作，完成销售任务；2. 利用电话、线上工具等多种渠道与客户建立联系，准确把握客户诉求；3. 向客户展示并说明我们的POS系统及餐饮管理解决方案的核心优势与应用价值；4. 达成个人销售指标，持续维护已签约客户关系，及时收集并传递客户的反馈信息。任职资格：中专及以上学历，具备2年以上销售相关经验；普通话表达清晰流畅，具备主动沟通意识和良好的学习吸收能力；二、是否有培训我们配备完整的培训机制与支持体系，助力新人快速上手：1. 系统化培训：涵盖产品知识、销售话术、客户运营等内容，提供全方位专业指导；2. 全程带教模式：安排资深导师一对一辅导，新人阶段由主管或导师陪同实战，协助谈单、复盘案例，直到独立签单；3. 强力后端支撑：售前咨询、售后服务及技术团队协同配合，为你提供坚实保障；4. 晋升通道明确：从销售专员到资深顾问，再到团队主管，晋升不看资历看实力——你的成长速度，决定你的上升高度。三、薪酬待遇如何收入无封顶：“持续性提成”是核心亮点。客户一旦启用服务，即可形成长期收益来源。从业时间越久，客户积累越多，收入越稳定且持续增长。试用期月薪3400元，转正后4000元，多数新人约3个月左右实现首单转化，1年内员工月收入普遍达6-8千元，工作满1年员工平均月入过万，优秀销售人员月收入可达4万元以上。四、其他福利1. 优越工作时间：早上7点上班，下午3点下班！避开早晚拥堵，享受更多私人时间；2. 基础保障齐全：五险一金、年度体检、带薪年假、节日礼品等福利一应俱全；3. 办公氛围轻松：饮品、雪糕、休闲零食无限供应，让工作充满活力与乐趣。

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产品经理一、岗位职责1. 结合线下门店实际业务需求，策划并设计具备创新性和市场竞争力的会员体系与营销类产品。2. 独立输出产品需求文档（PRD），明确功能规格，完成交互逻辑及流程设计等相关文档撰写；3. 协同设计、技术及跨部门团队，推进产品方案落地实施，确保项目按时上线。4. 持续跟踪产品运营表现与用户反馈，推动产品迭代与体验优化。二、任职资格1. 全日制统招本科及以上学历，三年以上B2B/B2C互联网产品工作经验，完整参与过至少一个成熟产品或业务从0到1的发展过程。2. 熟悉互联网产品设计中的可用性规范，能够围绕用户使用场景设计解决方案，对特定业务环境下的产品定位、操作流程与交互设计有深刻理解，并具备独立分析判断能力；3. 可独立开展需求调研、流程梳理、产品方案制定及原型设计，熟练运用Axure、墨刀或MasterGo、Visio、MindManager等主流产品工具，熟悉产品开发协作流程，能输出结构清晰、内容完整的产品文档；4. 具备出色的沟通协调与组织推动能力，拥有良好的团队合作意识。5. 学习能力强，善于自我驱动，具备良好的表达与沟通技巧，工作积极主动，执行力强，能适应一定强度的工作压力。6. 有电商、餐饮、线下零售等行业背景者优先，熟悉实体门店运营模式、消费者行为场景以及新媒体推广方式者更受青睐。

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一、售前支持 (Pre-sales Support):1. 与销售团队紧密协作，深入了解客户实际需求，提供专业的产品技术咨询及解决方案讲解。2. 组织并开展线上或线下的产品演示（Demo），准确呈现产品功能与核心价值，及时回应客户技术问题。3. 协助销售完成技术方案撰写、项目建议书编制，并参与投标文件中技术内容的制定。4. 汇总分析潜在客户的业务难点，将关键信息同步至产品部门，为产品迭代优化提供依据。二、项目实施 (Implementation & Deployment):1. 负责已签约客户的系统部署、初始配置及数据迁移相关工作。2. 制定个性化的项目实施计划，保障项目按既定时间节点和质量要求顺利交付。3. 面向客户管理员及终端用户开展系统操作培训，输出简明易懂的培训资料与操作说明文档。4. 快速响应并处理客户在上线过程中遇到的技术障碍，确保系统平稳启用。三、客户服务与成功 (Customer Service & Success):1. 作为客户侧主要的技术对接人，通过电话、邮件、在线工具等多渠道高效处理客户日常使用问题。2. 定期跟进客户使用情况，收集反馈意见，执行周期性回访，持续提升客户满意度。3. 提炼优质客户应用案例，协同市场团队进行成果展示与宣传推广。4. 维护客户长期合作关系，识别增购与续费机会，推动客户价值持续增长。四、内部协作 (Internal Collaboration):1. 将客户高频问题与需求及时传递给产品及技术团队，助力产品功能完善与体验升级。2. 建设并更新产品知识库、常见问题解答（FAQ）内容，提升团队整体服务效率与响应能力。任职资格：1. 具备一定的客户服务经验，沟通表达能力强，服务意识良好，应变能力突出，逻辑思维清晰；2. 计算机相关背景，掌握网络与计算机基础知识，熟悉电脑操作系统及打印机故障排查者优先；3. 英语需通过四级；4. 具备较强的客户维护与协调能力，了解客户服务标准流程；5. 学习能力强，能快速掌握新知识并投入实际工作；6. 熟练使用Office办公软件，具备优秀的文档编写与整理能力；7. 工作细致严谨，计划性好，善于分析与解决问题，责任心强；8. 态度勤恳踏实，具备良好的服务意识与团队协作精神。白班与夜班两个班次均有招聘需求工作时间：纯白班 7:00-15:00纯夜班 23:00-8:00（次日）公司提供五险一金、完善的培训体系、晋升机制及丰富的员工福利，免费为员工供应饮品、小零食，定期组织优秀员工团建活动！

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岗位职责：1. 通过电话等方式拓展新客户资源，重点面向美国区域的餐饮行业经营者；2. 利用电话沟通、实地拜访及线上渠道与客户对接，深入挖掘其实际需求；3. 向客户展示并说明我们的POS系统及餐饮管理解决方案的核心优势与应用价值；4. 达成既定销售任务，同时保持长期稳定的客户关系。二、是否提供培训我们配备完整的培训机制与支持体系，助力你顺利起步：1. 全面化培训：涵盖产品知识、销售方法、客户维护等内容，提供一站式专业指导；2. 实战带教：安排资深导师全程陪跑，新人阶段由主管或导师协助跟进客户、复盘案例，直到能够独立完成签约；3. 多维支持：售前咨询、售后服务及技术团队协同作战，为你提供坚实的技术与服务保障。三、薪酬待遇如何收入上不封顶：“持续性提成”是核心亮点。客户一旦启用服务，即可形成稳定“被动收益”。服务时间越长，客户基数越大，收入越稳固可观。试用期月薪3400元，转正后4000元/月，多数新人约3个月左右实现首单突破，1年内员工月收入普遍在6-8千元，工作1-2年后月均收入达1万以上，优秀销售人员月入可达4万元以上。四、其他福利1. 理想作息：早上7点上班，下午3点下班！避开早晚拥堵，享受充裕个人时间；2. 基础保障：五险一金、年度体检、节日礼品等福利齐全，安心工作有依靠；3. 办公氛围好：饮料、雪糕、零食无限供应，轻松氛围让工作更愉悦

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岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行销售，开发新客户；2、通过电话系统与客户进行有效沟通了, 寻找机会并完成销售业绩；3、维护老客户资源；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。5、销售模式采用电话、微信销售（公司配备手机，电脑）任职资格：1、20-45岁，口齿清晰，普通话流利；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、有事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。薪酬福利：1、薪资待遇：底薪+每月抽成+进阶奖+年终奖;2、五险一金，试用期缴纳社保；3、周末双休，法定节假日休息；4、法定节假日+年假+婚假+产假+丧假+假日福利+生日福利+入职周年福利；5、培训机制：入职培训、不定期技能培训、职业规划等；6、公司处于上升期，晋升机会多，提供公平公正公开的晋升渠道。公司注重提升员工个人能力。只要你愿意学习，愿意与公司共同发展，升职加薪都能有！不定期下午茶/团建，办公室小零食和饮料不限量供应哦~

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无费用入职，无押金、无保证金自主提现，时间自由可做短期纯日薪450+，多劳多得平台系统派单，无需抢单日单量25-42单左右，单量充足收入有保障。

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工作职责：配合总经理处理日常会议纪要，整理文件，擅长文案、图片处理，PPT制作，熟悉各种画图软件。要求：20到30岁，有驾照优先考虑

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黄先生

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一、岗位职责1. 目标管理：分解并推进校区经营指标（涵盖招生、续费等核心数据）。2. 团队管理：主导校区团队搭建、日常培训及绩效评估工作。3. 教学质量：监控教学实施过程，定期开展教学复盘，持续优化学员提分效果与家长认可度。4. 校区运营：全面负责日常运作（包括活动组织、预算管控等），提升校区品牌声量与区域竞争力。任职要求：一、认同教育行业价值，具有高度责任心与协作奉献意识；二、结果导向明确，拥有进取心及良好的服务理念。三、业绩导向：个人曾获销售冠军/排名前列，或作为关键管理者带领团队达成突出成果（如进入集团前20%）；四、领导能力：善于激发团队动力与推动人才成长。经验背景- 3年以上教育培训领域管理经验，具备新东方、好未来、学大等头部机构中层及以上管理岗位经历者优先；- 精通K12教培全链路运营，对招新、授课、服务等环节具备实操经验。

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数据转化→ 跟踪流量导入、粉丝增长与线索转化全链路，持续优化获客效率；→ 拆解用户特征与行为偏好，提炼可复用的运营策略，助力产品迭代与精准营销。团队赋能→ 搭建规范化运营体系，为后续组建并带领运营团队奠定基础。【我们需要这样的你】硬性要求3年以上独立运营新媒体矩阵实战经验（需附账号案例及真实数据佐证）；熟练掌握短视频内容策划、拍摄执行、后期剪辑及直播全流程管理（精通剪映/PR等制作工具）；主导打造过爆款内容（单条视频播放量达500万以上或单场直播GMV突破100万元）；具备强数据分析能力，能运用蝉妈妈/新抖/热力等工具指导运营决策。加分项具备企业号从零起步并实现冷启动成功的项目经历；了解私域转化闭环运作机制（涵盖社群、企业微信、标准化流程SOP）；拥有行业相关资源积累（如达人、MCN机构、平台服务方）。【合伙人制】

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岗位职责：1、深入了解公司业务内容，达成个人与团队的业绩目标。2、负责新老客户的关系维护与日常沟通，提高客户满意度与粘性。3、提供专业的课程咨询服务，解答客户疑问，精准推荐匹配课程。任职资格：1、本科及以上学历，年龄******之间；普通话表达清晰。教育学、心理学、市场营销、管理学等相关专业优先。2、具备教育培训行业工作经验，有K12领域从业经历者优先；3、性格积极向上，热情开朗，富有进取心，具备优秀的沟通协调能力。

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数据转化→跟踪流量、粉丝至线索的转化路径，持续优化获客模型；→深入用户画像分析，提炼可复用的运营方法论，助力产品迭代与营销策略升级。团队赋能→搭建标准化运营体系，为后续运营团队的孵化与管理提供支持。【我们期待这样的你】硬性要求3年以上独立运营新媒体矩阵经验（需提供账号案例及对应数据支撑）；熟练掌握短视频脚本撰写、拍摄剪辑及直播全链路运营（精通剪映/PR等工具）；曾主导打造爆款内容（单条视频播放量≥500万+/单场直播GMV超100万+）；具备扎实的数据分析能力，能借助蝉妈妈/新抖/热力等工具指导运营决策。加分项有企业号从0到1冷启动并实现增长的成功经历；了解私域流量转化全流程（社群+企微+SOP）；拥有行业相关资源（如达人、MCN机构、平台服务商等）。

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一、岗位职责1.目标管理：规划并推进校区经营目标达成，包括招生、续费等核心指标。2.团队管理：主导校区团队搭建、人员培训及绩效考核工作。3.教学质量：监控教学实施过程，定期开展教学评估，持续提升学员成绩与家长满意度。4.校区运营：全面负责日常运营管理（含活动组织、成本管控等），提升校区品牌影响力与市场份额。任职要求：一、认同教育行业价值，具有高度责任心和乐于助人的职业态度；二、结果导向明确，具备拼搏精神和良好的服务意识。三、业绩突出：个人曾获销售冠军/排名前列，或作为核心管理者带领团队实现优异业绩（如进入集团前20%）；四、管理能力强：善于激发团队活力，注重人才发展与培养。经验背景-具备3年以上教育培训行业管理经验，曾在新东方、好未来、学大等知名机构担任中层及以上管理职务者优先；-精通K12教培业务全链条运作，对招生、教学、学员服务等环节有丰富实操经验。

福州·鼓楼区

谢女士

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岗位职责：1、深入了解并掌握公司业务内容，达成个人及团队的业绩目标。2、负责新老客户的关系维护与日常沟通，提升客户体验与满意度。3、提供专业的课程咨询服务，解答客户疑问，精准推荐匹配的课程方案。任职资格：1、本科及以上学历，年龄******之间；普通话流利。教育学、心理学、市场营销、管理学等相关专业优先。2、具备教育培训行业工作经验，有K12领域从业经历者优先；3、性格积极向上，富有热情，具备较强的进取心和良好的人际沟通能力。

福州·鼓楼区

谢女士

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1.熟悉发电车租赁及电网保电作业的相关操作流程。2.负责带电作业框架租赁合同的执行，推进各地市县带电作业市场的拓展与日常维护，确保完成年度框架合同既定任务。3.持续维护客户关系，推动合作达成。4.收集、整理并反馈市场动态与合作渠道数据，开展分析与评估工作。

福州

韦先生

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岗位职责:1.负责电瓶车的日常维护和故障排除2.确保电瓶车的正常运行和安全使用3.及时处理电瓶车的维修问题，避免影响使用效率任职要求：1.具备电瓶车维护相关知识和技能2.能够独立完成电瓶车的维修工作3.具有良好的问题解决能力，能够高效处理维修中的各种问题

福州·鼓楼区·建新

粟女士

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【招聘岗位】销售经理【负责产品】体重管理信息化 代谢病管理信息化【BASE城市】福建省内（福州）【岗位要求】核心要求： 认同医疗AI行业发展前景，对医疗科技、AI产品有一定兴趣，愿意主动学习公司核心产品（医疗AI相关设备、软件、服务）知识，具备强烈的目标感和业绩导向。学历与经验： 大专及以上学历，专业不限（市场营销、医药相关、计算机相关专业优先）；有医疗销售相关工作经验者优先，有临床内分泌科、基层医院资源优先。能力要求： 具备较强的沟通表达、商务谈判能力，能独立开发客户、对接客户需求，精准传递公司产品优势；具备良好的客户维护能力，能建立长期稳定的客户关系，跟进客户成交全流程；熟练使用Office办公软件，具备基础的数据统计、报表制作及客户档案管理能力。职业素养： 工作积极主动、抗压能力强，能接受合理出差（根据客户需求安排），有责任心和执行力，善于主动挖掘客户资源；具备良好的团队协作意识，服从公司销售策略安排，愿意配合团队完成整体业绩目标。适配性要求：尊重医疗行业规范及客户隐私，具备良好的职业操守，无不良从业记录；对医疗AI产品有学习意愿，能快速掌握产品核心卖点，适配高科技行业销售节奏；具备一定的市场敏感度，能及时反馈市场需求及行业动态。加分项：具备较强的文案撰写能力，能协助完成产品推广素材整理者优先。补充说明：入职后提供完善的产品培训（医疗AI知识、产品卖点、销售技巧），专人一对一带教，助力快速上手；销售岗位享有专属提成机制，业绩上不封顶，多劳多得，适配有野心、想突破的伙伴。

福州·鼓楼区·工业路

王女士

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