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一、任职要求1.热爱教育行业，具备良好的职业操守，踏实肯干，富有责任感与耐心；2.工作积极主动，具有进取精神，充满工作热忱，待人友善易沟通；3.普通话流利，语言表达清晰，沟通能力强，思维敏捷；4.本科及以上学历，有教学经验者或综合素质突出的应届毕业生优先录用。二、岗位职责1.因材施教：根据学生个体差异进行分析，撰写教案，提前完成备课准备；2.公平施教：尊重每一位学生，做到平等对待、一视同仁；3.尽职尽责：认真完成课堂教学任务，课后及时反馈学生学习情况；4.持续提升：主动参与学校及总部组织的教研活动与专业培训；5.严于律己：按时保质完成学校安排的其他各项工作任务

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郭先生

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一、任职要求1. 热爱教育行业，具备责任感与耐心，能适应高强度工作；2. 积极进取，富有工作热情，性格亲和，乐于协作；3. 普通话标准，语言表达清晰，沟通顺畅，思维敏捷；4. 本科及以上学历，有教学经验者或表现突出的应届毕业生优先。二、工作职责1. 因材施教：根据学生个性特点设计教案，提前完成备课准备；2. 有教无类：公平对待每一位学员，尊重个体差异；3. 尽职尽责：专注每一节课的教学质量，课后及时反馈学习情况；4. 持续提升：主动参与总部及校区组织的教研与培训活动；5. 自律高效：按时保质完成学校安排的其他工作任务。三、薪资福利1. 薪酬结构：薪级工资+课时津贴+月度教学奖励+学期续班奖金，综合年薪6~15万（有经验者待遇更优）；2. 提供带薪培训、团建活动、住房补贴及节日福利；四、双通道发展路径1. 教学序列：新人教师→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→终身教师；2. 管理序列：新人教师→学科组长→教学副校长→校长→学科总监，发展空间广阔；这里远离办公室纷争，倡导互助共进、温暖同行！诚邀您加入团队，携手奋斗，在依米的每一天都不负青春与努力！

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郭先生

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一、任职资格1.热爱教育行业，具备责任感，富有耐心，能够踏实肯干；2.积极乐观，有进取意识，工作主动热情，容易与人相处；3.普通话流利，语言表达清晰，沟通顺畅，应变能力较强；4.本科及以上学历，有教学经验或综合素质突出的应届毕业生优先。二、岗位职责1.因材施教：根据学生情况制定教学方案，精心设计教案，提前完成备课准备；2.有教无类：公平公正地对待每一位学生；3.恪职尽守：专注投入每一节课，课后及时进行学习情况反馈；4.勤勉自学：积极参与学校及总部安排的教学研讨和培训任务；5.自律自强：按时保质完成校方交办的各项其他工作

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一、任职要求1. 热爱教育行业，具备责任感与耐心，能承受工作压力；2. 积极进取，富有工作热忱，性格亲和，乐于协作；3. 普通话标准，语言表达清晰，沟通顺畅，思维敏捷；4. 本科及以上学历，有教学经验者或表现突出的应届毕业生优先。二、工作职责1. 因材施教：根据学生特点制定教学计划，精心备课，提前准备教案；2. 有教无类：尊重每位学生，公平公正开展教学；3. 恪尽职守：专注课堂教学质量，课后及时反馈学习情况；4. 勤学不辍：主动参与总部及校区组织的教研与培训活动；5. 自律高效：按时保质完成学校安排的其他工作任务。三、薪资福利1. 薪酬结构：薪级工资+课时津贴+月度教学奖+学期续班奖励，年收入6~15万（经验丰富者待遇更高）；2. 提供带薪培训、团队建设、住房补贴及节日福利；四、双轨晋升机制1. 教学发展路径：新入职教师—初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—终身教师；2. 管理成长路径：新入职教师—学科组长—教学副校长—校长—学科总监，发展空间广阔；这里远离职场纷争，倡导互助共进、温暖同行！诚邀携手前行，相信在依米拼搏的时光终将不负青春与努力！

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郭先生

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一、任职要求1.热爱教育行业，具备责任感，富有耐心，能够踏实肯干；2.积极进取，有进取意识，工作主动热情，易于与人相处；3.普通话规范，语言表达清晰，沟通顺畅，应变能力较强；4.本科及以上学历，有教学经验者或表现突出的应届毕业生优先录用。二、工作职责1.因材施教：根据学生个性特点制定教学方案，精心准备教案，提前完成备课任务；2.有教无类：尊重每一位学生，做到公平公正对待；3.恪尽职守：专注课堂教学质量，课后及时进行学习情况反馈；4.持续学习：主动参与总部及校区组织的教研活动与专业培训；5.自我管理：高效完成学校安排的其他相关工作任务。三、薪资福利1.薪酬结构：薪级工资+课时酬金+月度教学绩效奖+学期续班激励奖，年收入6~15万（有经验者待遇可上浮）；2.提供带薪培训、团队建设活动、住房补助、节日关怀等福利支持；四、双通道发展路径1.教学序列：入职菜鸟→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→终身教师；2.管理序列：入职菜鸟→学科负责人→教学副校长→校长→学科总监，发展空间广阔；这里远离办公室纷争，团队相互支持、共同成长！期待携手同行，坚信在依米拼搏的时光必将不负青春与努力！

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欢迎刚退休且电脑操作熟练的人员加入主要职责：负责学生管理、督学跟进、学生沟通、档案归档，以及高效完成高校及校方下达的教务与学籍相关工作，提升学员满意度，助力口碑传播与推荐工作时间：单休制，每周工作六天，每日8:30-17:00，其中一天为通班，时间为8:30-20:30薪酬待遇：试用期工资3000-3200元任职条件：需具备全日制本科学历，熟练掌握电脑操作，工作细致认真，富有责任心

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郭先生

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2026-02-05时间：目前仅需周五有空的老师地址：虹桥、市北、蒲岐镇等（就近分配）授课科目类：语文（口才、绘本）数学（思维训练、图形课程）科学（物理化学启蒙小课堂）英语（自然拼读、绘本阅读）美术类：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等国学类：书法、国画等体育类：羽毛球、足球、篮球、体适能、跆拳道、轮滑、武术、健美操等其他类：STEM课程、科学实验、编程、棋类、魔方等未列出项目可具体咨询教学对象年级：主要为小学生（基础知识点授课）任职要求：1、须为大三及以上在读或以上学历2、具备至少半年教学经验；持有教师资格证者可放宽至三个月3、需持有教师资格证或其他相关专业资质证书，家教经历视为有效经验；英语四六级、普通话等级证书、毕业证书等均认定为专业能力证明岗位名称：课后服务老师（兼职）ID：86178授课地点：浙江省-温州市-乐清市（根据住址就近安排）课程名称：硬笔书法【初级上学期】开课时间：2025-09-12上课时段：周五14:40～16:00课时费用：124.93元/71-85分钟急缺周五授课的书法老师！本周五即开课，速来报名！

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潘先生

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招聘移动客服要求20到40岁沟通能力强 做过电话客服优先工资待遇6000-9000单休节假日休息有年终奖 福利待遇好 工作环境办公室不外出上早9.00-17.30电话工作地点乐清虹桥

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谢先生

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招聘移动客服要求20到40岁沟通能力强 做过电话客服优先工资待遇6000-9000单休节假日休息有年终奖 福利待遇好 工作环境办公室不外出上早9.00-17.30电话工作地点乐清虹桥

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招聘移动客服要求20到40岁沟通能力强 做过电话客服优先工资待遇6000-9000单休节假日休息有年终奖 福利待遇好 工作环境办公室不外出上早9.00-17.30电话工作地点乐清虹桥

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谢先生

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长白班岗位：工人50人，工人50人首月20元/小时，次月起计件两班倒岗位：工人50人，工人50人白班21/小时，夜班23/小时（21+25/每晚夜班补贴）所有岗位次月起计件上班时间:白班7:30-19:30两班倒夜班19:30-次日7:30半个月倒一次班吃：福利食堂5元/餐住：4人间独立卫浴补贴：外住补贴100元+免费体检+节假福利+工龄奖要求:18-48周岁，初中及以上学历无烟瘾无明显纹身面试需携带身份证原件面试时间：周一至周六上午9:40-10:40，下午13:30-15:30

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黄女士

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任职要求：1.制定公司品牌战略规划及品牌建设推广方案，参与企业整体战略设计。主导品牌形象相关策划工作，包括品牌标识、视觉体系等整体形象的设计与落地2.负责各大社交平台的品牌内容传播与推广3.确定外贸宣传素材的主题方向，并与设计团队协作完成制作4.组织开展海外市场信息调研工作5.配合设计部门推进新产品包装的规划与设计6.根据销售部门实际需求，策划并输出品牌宣传所需物料7.围绕重大节日、新品上市、库存清理等节点，制定具有时效性和针对性的推广/营销/促销方案，每周提交一次，并依据任务类型配套设置激励机制8.结合品牌发展动态与市场反馈，持续提出优化建议，维护现有产品线，推动新品开发，实现新老产品的有序迭代9.英语需达到四级及以上水平，具备良好的读写能力，口语不做硬性要求薪资：面议福利：单休，五险，团建活动，生日礼品，法定节假日休息等欢迎有意向者积极联系，加入琦莎大家庭！应聘方式：面试

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陈女士

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有些人或许一生都未曾发觉自己的潜能所在。与其让才华被埋没，不如来琦莎开启一段崭新的职业旅程。我司现诚招采购主管任职要求：1.不限专业背景，需具备基础的办公软件操作能力；2.具备2-3年采购管理相关经验，热爱本职工作，勇于接受各类挑战，积极配合公司工作安排；3.学习能力突出，工作积极主动，具备高度的责任心，在销售部经理的带领下高效完成各项任务；4.欢迎优秀应届毕业生投递简历（有相关经验者优先）。岗位职责：1.负责新商品、新材料供应商的筛选、信息整理及开发工作；2.对新供应商的质量管理体系进行评估与审核，确保其具备优质供应能力；3.主导供应商的比价、议价及合同谈判流程；4.审核现有供应商的价格水平、生产能力、产品质量和交货周期，保障供货稳定性；5.实时跟踪原材料市场价格波动与品质动态，助力提升产品品质并优化采购成本；6.编制采购计划，执行物料订购并管控交货进度；7.负责团队人员的日常管理与培训发展；8.与供应商及其他职能部门保持良好沟通与协作。晋升通道：采购主管→采购经理福利待遇：1、培训机制入职即参与岗前培训，快速掌握岗位所需技能；2、薪酬结构采用基本工资+绩效考核的薪资模式；3、工作时间每周六天工作制，每日8:00-17:00，中午休息1小时，周日固定休息；4、额外福利享有带薪休假、下午茶点、生日礼金、节日礼品、团队旅游等多项员工关怀在这里，你获得的不止是丰厚收入，更有成长、知识与归属感！整装出发，遇见更好的自己，加入我们！

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陈女士

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有些人或许从未真正了解自己的潜力所在。与其让才华被埋没，不如来琦莎开启一段崭新的职业旅程。我司诚聘采购主管任职要求：1. 不限专业，需具备基础的办公软件操作能力；2. 具备2-3年采购管理经验，热爱本职工作，敢于迎接挑战，积极配合公司各项任务安排；3. 学习能力突出，工作积极主动，具有高度责任心，在销售部经理指导下高效完成各项工作；4. 欢迎优秀应届毕业生投递简历。（有相关从业经验者优先）岗位职责：1. 负责新项目、新材料供应商的筛选、信息整理及开发工作；2. 对潜在供应商的质量管理体系进行考察与认证，确保其符合公司标准；3. 组织并参与供应商的比价、议价及合同谈判；4. 审核现有供应商在价格、产能、质量、交货周期等方面的表现，保障供货稳定性；5. 持续关注原材料市场动态与品质变化，助力提升产品品质并优化采购成本；6. 制定采购计划，统筹物料订购及交付进度控制；7. 负责团队人员的日常管理与培训发展；8. 协调供应商与内部各部门之间的沟通协作事宜考核与晋升采购主管—采购经理福利待遇：1、培训入职即参与岗前集训，快速掌握岗位所需核心技能。2、薪资采用基本工资+绩效奖金的薪酬结构。3、上班时间每周六天，上午8:00至下午17:00，中午休息1小时，周日固定休息。4、其他福利享有带薪休假、下午茶点、生日礼金、节日福利、团队旅游等多项员工关怀在这里，你收获的不只是优厚的报酬，更有成长、技能和归属感！整装出发，遇见更好的自己，加入我们！

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任职要求：1. 制定公司品牌战略规划及品牌建设推广方案，参与企业整体战略设计。主导品牌形象相关策划工作，包括品牌标识、视觉系统等整体形象的规划与设计2. 在各类社交平台开展品牌宣传与推广活动3. 明确外贸宣传素材的主题方向，并与设计团队协作完成内容制作4. 组织并执行海外市场调研工作5. 配合设计部门推进新品包装的规划与设计工作6. 根据销售团队实际需求，策划并输出品牌宣传所需物料方案7. 结合节日节点、新品上市、库存清理等运营节奏，制定阶段性推广/营销/促销计划，每周提交一次；针对不同任务类型，配套设置相应的激励机制并提交销售部落地执行8. 根据品牌发展动态与市场反馈，持续提出优化建议，维护现有产品线，推动新产品开发，实现新老产品的有序迭代9. 英语需通过四级，具备良好的读写能力，口语表达不做硬性要求薪资：面议福利：单休，五险，团建，生日礼物，节假日休息等等有意向的人不要害羞，主动联系，快点儿加入琦莎的大家庭吧应聘方式：面试/考核方式：面试

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会计兼跟单发货1. 承担日常会计核算相关事务；2. 编制月度、年度会计报表以及年度财务决算报告；3. 办理各类税务申报，包括职工社保及各项税费的缴纳；4. 以外账处理为主，同时兼顾跟单及发货相关工作；5. 完成上级安排的其他工作任务。

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林先生

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岗位职责:1.积极开展市场调研，寻找和开发新客户，维护现有客户关系；2.根据公司销售策略，完成销售目标；3.与客户保持良好沟通，理解客户需求，提供专业解决方案；4.参与销售活动的策划和执行，提升产品知名度；5.定期收集市场和竞争对手信息，及时调整销售策略。任职要求：1.具备优秀的沟通能力和谈判技巧；2.具有较强的市场分析和客户管理能力；3.具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；4.对销售工作充满热情，有责任心，能够承受工作压力；5.具备良好的客户服务意识，能够有效解决客户问题。公司福利：双休，餐补，油补，出差补，7小时工资制，弹性工作！

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许先生

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