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1设计并实施英语教学计划，确保教学质量；2.采用互动式教学方法，激发学生学习英语的兴趣；3.评估学生学习进展，提供个性化指导；4.组织和参与教学活动，促进学生全面发展。任职要求：1.具备良好的英语教学能力和沟通技巧；2.能够独立设计和实施教学计划；3.具有较强的责任心和团队合作精神；4.能够有效激发学生学习英语的兴趣。

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胡女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新任职要求：1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神5.能够在指导下独立完成分配的人力资源支持任务

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韩先生

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岗位职责：1、熟练掌握招聘全流程，独立完成简历甄选、意向交流、面试评价、录用洽谈、入职引导及试用期支持等各阶段工作，保障招聘质量；2、结合企业战略方向，分解招聘任务，跟踪并分析招聘成效数据，持续优化招聘体系与执行流程，提升招聘效率与成果质量；3、统筹全体员工月度考勤的汇总、审核与公示，精准核算薪资、绩效奖励，确保薪酬准时发放，并负责员工社保相关事务处理；4、管理员工劳动关系全周期事务，包括入离职、合同签署、转正、岗位调整等流程，确保合规操作，落实员工关怀与团队建设活动组织；5、配合总经理安排的其他事务，协同业务部门提升客户服务能力，维护候选人良好互动关系，提升候选人体验与留存水平。岗位要求：1、具备3-5年招聘实操经验，精通招聘各环节运作，有批量岗位交付或猎头背景者优先考虑；2、具备团队管理经历，拥有出色的组织协调与沟通能力，善于整合内外资源推进工作；3、表达清晰，具备良好的洞察力与问题分析能力，责任心强，工作作风细致认真，积极进取；4、擅长经验总结，敢于提出新思路，愿意分享知识与经验，助力团队整体成长。

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王先生

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岗位职责：1、精通招聘全流程，能够独立高效完成简历甄选、意向交流、面试评价、录用洽谈、入职引导及试用期跟进等各阶段工作，保障招聘质量；2、结合企业战略方向，分解招聘任务，监控并分析招聘数据，持续优化招聘体系与执行流程，提升招聘效能与成果输出；3、统筹全员每月考勤的汇总、审核与公示，精准核算薪资及绩效奖励，确保薪酬准时发放，并负责员工社保相关事务处理；4、管理员工全生命周期关系，包括入转调离手续办理、劳动合同签署、转正评估等工作，落实合规操作，推动员工关怀与团队建设活动；5、配合总经理安排的各项事务，协同业务部门提升客户服务能力，维护候选人良好互动，增强候选人体验与留存水平。岗位要求：1、具备3-5年招聘实操经验，熟练掌握招聘各环节运作，有批量岗位交付经历或猎头背景者优先考虑；2、具有团队管理实践，擅长组织协调与跨部门沟通，具备优秀的资源统筹与整合能力；3、表达清晰，沟通能力强，善于洞察问题并进行数据分析，责任心强，工作作风细致积极；4、善于总结提炼，敢于尝试新方法，乐于知识共享，助力团队整体能力提升。

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王先生

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岗位职责：1、熟练掌握招聘全流程，独立高效完成简历甄选、意向洽谈、面试组织、评估反馈、录用沟通、入职引导及试用期跟进等各环节工作，保障招聘质量；2、结合公司发展战略，分解招聘任务，监控并分析招聘数据，持续优化招聘体系与执行流程，提升招聘效率与成果交付水平；3、统筹全司员工月度考勤的收集、审核与公示，精准核算薪资、绩效奖金，确保薪酬准时准确发放，并负责社保相关事务的办理与维护；4、管理员工全生命周期事务，包括入离职、合同签署、转正、异动等手续办理，确保合规操作，落实员工关怀及团队建设相关工作；5、配合总经理安排的各项事务，协同业务部门提升客户服务能力，维护候选人良好互动关系，提升候选人体验与留存效果。岗位要求：1、具备3-5年招聘领域工作经验，精通招聘各阶段操作，有批量岗位交付经验或猎头背景者优先考虑；2、具备团队管理经历，拥有出色的组织协调与跨部门沟通能力，善于整合内外部资源推动目标达成；3、沟通表达能力强，具备敏锐的洞察力和问题分析能力，责任心强，工作细致认真，积极进取；4、善于总结提炼，敢于创新实践，愿意分享经验，助力团队整体能力提升。

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王先生

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储备店长！就近分配！带薪培训！社保！超长春节假期！培训期间提供食宿！工作内容：1、主要职责：负责前台接待与客户服务，推进门店日常运营，协助完成门店数据管理等相关工作2、辅助任务：参与染养师技能培训，学习并掌握（水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮养护等）专业技术手法，配合染养师开展客户护理服务【工作及休息时间】 上班时间早上9点至晚上7点，每月休息4天，另享10-15天春节假期【薪资待遇】 固定底薪+业绩提成，综合收入5000-10000元（上不封顶）

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李女士

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岗位职责：1、熟练掌握招聘全流程，能够独立高效完成简历甄选、意向交流、面试评价、录用洽谈、入职引导及试用期跟进等各阶段工作；2、依据企业战略目标，分解招聘任务，监控并分析招聘数据，持续优化招聘体系与流程，保障招聘工作高效、有序开展；3、负责全员月度考勤的汇总、审核与公示，精准核算薪资、绩效奖金，确保准时发放，并统筹员工社会保险相关事务；4、管理员工劳动关系及全周期人事手续，包括入离职、合同签署、转正、岗位调整等操作，确保合规执行，落实员工关怀与团队建设活动；5、配合总经理安排的其他事务，协同业务部门提升客户服务效能，维护候选人良好互动关系，提升候选人体验与留存水平。岗位要求：1、具备3-5年招聘领域工作经验，精通招聘各环节操作，有批量岗位交付经历或猎头背景者优先考虑；2、具有团队管理经验，出色的组织协调与沟通能力，擅长内外部资源统筹与整合；3、表达清晰，善于洞察与分析问题，责任心强，工作作风细致认真，积极进取；4、善于总结提炼，具备创新意识，乐于知识共享，推动团队共同进步。

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王先生

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岗位名称：初中、高中辅导教师（语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/地理/政治）岗位地点：我校在辽宁沈阳、朝阳、锦州、葫芦岛，内蒙古赤峰、平庄、宁城均有校区，老师可选择心仪城市就业。岗位亮点：1.无经验友好：零门槛入行，我校为无教育行业经验者提供免费岗前系统培训，上岗后配备专属导师持续带教，助力快速成长。2.薪资福利丰厚：教师薪资6k以上（上不封顶），能力强赚得多，缴纳五险，节日福利，定期团建。3.职业路径清晰：就业通道：从优秀教师到学科主任，成长路径清晰；创业通道：从学科主任到区域负责人，享受校区资源支持与分红权益。任职要求：1.本科及以上学历，普通话标准；2.高中某一学科基础知识扎实，能在我校培训后把控学科考点与教学重点；3.具备良好的沟通表达能力和课堂掌控力，能适应线下一对一教学；4.热爱教育事业，愿意长期深耕教学领域。

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赵女士

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铁西区广大美居招聘电工1名工资2500，交五险，管饭，具体面议或打电话联系要求:有强电工证招聘万能工1名工资2500，交五险，管饭，具体面议或打电话要求:会水，会电（最好带证）会修理

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1月23日 09:36

先生

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地推专员 火热招聘中 工资日结300-500元工作内容：线下推广、发传单、加微信、拓客要求：性格外向、敢沟通、有耐心时间自由，可全职可兼职

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佟先生

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因业务拓展需要，青岛公司现面向社会招聘宽带安装维护人员岗位职责：主要承担家庭宽带的安装调试、设备日常维护与故障维修、光纤熔接及社区宣传等相关工作。（提供前期带薪培训，不收取任何费用，零经验可快速上手）工作时间：8:30-19:00，节假日享受相应福利待遇；无需固定坐班，实行弹性工作安排薪资待遇：采用底薪加绩效模式，综合月收入4k-6k及以上；缴纳五险一金，享有带薪培训、带薪年假等福利岗位要求：（1）年龄在18-40周岁之间，身体健康，具备相关经验者条件可适当放宽（2）具备良好的沟通表达能力与服务意识，有责任心，富有亲和力工作地点：沈阳市内各区，根据实际情况就近分配面试地点：沈阳市皇姑区鸭绿江东街73号有意向者请直接提交简历

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刘先生

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无责底薪四千起+提成+油补.具体薪资详谈，工作时间早八晚五地推模式，接受销售小白，详情面谈，公司地址：铁西区建设大路兴工街假日国际大厦18楼

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杨先生

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工作职责：1. 根据公司营销战略，达成既定销售任务；2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局；3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理；4. 日常物料投放与冷链设备的配置及日常维护；5. 策划并落地促销活动，合理管控相关费用；6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。发展空间：作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历成长中的历练，接受市场的检验，随着实践积累与能力提升，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的优秀管理者。【广阔的工作区域】华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞）华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京）华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡）西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳）华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳）西北：陕西（西安）、甘肃（兰州）【定制化的培养】1. 双轨制发展路径：支持管理与专业双方向晋升；客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上）2. 成熟的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位实践机会，助力价值输出；④建立系统化人才储备体系，突破职业发展瓶颈；⑤拥有充足的晋升空间与机会。【有竞争力的薪酬】1. 月薪：6000元-7000元/月；2. 激励金：包含年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶；3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。【面试流程】简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER任职资格：1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先；2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确；3. 能够接受单休工作安排。

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董先生

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岗位职责:1. 负责土建/安装类项目预算报告的编制与审核工作。2. 参与投标环节，保障投标预算数据的精准性。3. 实施项目成本动态监控，适时提出有效的成本管控建议。4. 配合项目组开展合同管理工作，确保各项条款准确落实。任职要求：1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。2. 可独立承担预算编制与审核任务。3. 熟悉土建/安装工程领域，具备相关行业经验。4. 熟练操作各类预算相关软件及工具。

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陈先生

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岗位职责:1.负责土建/安装项目预算报告的编制与审核工作。2.参与投标环节，确保预算数据的精准性与合理性。3.实施项目成本动态监控，适时提出有效的成本管控方案。4.配合项目团队开展合同管理工作，保障合同条款的规范执行。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。2.能够独立承担预算编制与审核任务。3.熟悉土建/安装领域相关流程并具备实际工作经验。4.熟练操作各类预算相关软件及工具。

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陈先生

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1，熟悉施工图纸，掌握CAD制图，具备放线测量能力2，知晓施工流程，能管控工程进度，科学安排人员与物料调配3，持有二级建造师证书，专业为建筑工程

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陈先生

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工作职责:1. 根据公司营销战略，达成既定销售任务；2. 维护存量客户，拓展新客户资源，持续优化渠道网络布局；3. 负责品牌形象维护、产品陈列管理、库存盘点、货龄监控及商品运营处理；4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护；5. 策划并落地促销活动，合理管控相关费用；6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。发展空间：作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。在此过程中，你将直面初期的辛苦与挑战，经历成长的历练，接受市场的全面检验。随着实践积累与能力提升，你将逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。【广阔的工作区域】华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞）华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京）华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡）西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳）华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳）西北：陕西（西安）、甘肃（兰州）【定制化的培养】1. 双通道职业发展路径：管理序列与专业序列并行发展；客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上）2. 完整的人才培养机制：①由企业高管亲自指导，加速个人成长；②分阶段、个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，持续创造价值；④健全的后备人才发展体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。【有竞争力的薪酬】1. 月薪：6000元-7000元/月；2. 激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优激励，按贡献评定，上不封顶；3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。【面试流程】简历投递 → 初试 (AI面试) → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER任职资格:1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先；2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确；3. 可接受单休制。

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黄先生

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