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岗位职责：1.负责厨房食材的清洗、切配、搬运等基础加工工作2.协助厨师完成餐前准备、餐具整理及后厨卫生清洁3. 按规范分类存放食材，定期检查库存，及时报备损耗与短缺4.配合完成打饭、分餐、收餐等食堂辅助服务工作5. 严格遵守食品安全与操作规范，保持个人及环境整洁任职要求：1. 吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏餐饮工作环境2.无不良健康记录，持有效健康证上岗3.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识好4.有餐饮后厨工作经验者优先，无经验者可带教培养5.学历不限，年龄18-55周岁，身体健康，能胜任体力劳动

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王女士

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1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理；3. 维护员工档案和人力资源信息系统；4. 参与薪酬福利计算和发放；5. 解答员工关于人力资源相关问题的咨询。感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

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张先生

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1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理；3. 维护员工档案和人力资源信息系统；4. 解答员工关于人力资源相关问题的咨询。感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

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张先生

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一、赛道亮点：销售行业天花板法律咨询高薪赛道，律所全网投流获客，客户主动添加咨询（无需外出找客）90%新人当天开单，成交率拉满，销冠月薪资3W+二、薪资&开单优势底薪4500元起+高提成，综合10000-25000元/月（上不封顶）每日30-40条精准数据，带薪培训即上手，达成案件委托就拿提成三、工作&福利保障作息：9:00-18:00不加班！单双休+法定节假日正常休福利：节日福利+团队激励（福利落地不画饼）支持：专业运营售后团队兜底四、任职优先普通话标准，有电销经验（金融/保险/债务优化背景优先）有进取心，愿意冲刺高薪者优先

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何先生

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岗位职责：1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略任职要求：1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

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刘先生

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岗位职责：1.负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率3.协助优化招聘流程与制度，参与招聘数据分析，定期输出招聘效能报告4.开展雇主品牌建设相关工作，参与宣讲会、校企合作等活动，提升企业人才吸引力5. 与业务部门紧密协作，深入理解用人需求，提供专业招聘建议与人力支持任职要求：1.热爱招聘工作，具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强2.具备基础人力资源知识，熟悉主流招聘平台操作，熟练使用办公软件3. 学习能力强，能快速适应业务变化，具备一定抗压能力与多任务处理能力4. 学历不限，有人力资源、工商管理、内容审核等相关专业背景或招聘实习经验者优先5.工作时间地点灵活，薪资面议，具体根据经验与能力综合确定

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赵先生

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岗位职责:1.就一点我给你开账号你给我招人任职要求：1.具备良好的沟通和协调能力，能有效处理员工关系问题；2.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规；3.能够熟练使用办公软件进行数据处理和分析；4.具有较强的责任心和保密意识，能在变化的工作环境中保持高效；5.具备团队合作精神，能快速适应团队工作。

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马女士

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岗位职责：1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进2.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理3. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化任职要求：1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

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孟女士

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招聘部门：人事部到岗时间：不限职位名称：人事专员岗位职责：1负责公司招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；2拓展和维护人才渠道，确保招聘效率与质量；3协助完成员工入职、转正、异动等人事手续办理；4配合团队完成招聘目标，达成带单任务指标；5收集并整理招聘数据，定期输出招聘分析报告；6完成上级交办的其他人力资源相关工作。任职要求：1大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；2有招聘或人力资源相关工作经验，有销售或带单经验者优先；3熟悉招聘流程及常用招聘平台操作；4具备良好的沟通能力、执行力和抗压能力；5工作积极主动，责任心强，有团队精神；福利待遇：1底薪+提成模式，薪资待遇优厚，工作时间朝九晚五。2带薪培训，综合平均月薪资5000-8000（上不封顶）。3每月月休4天，法定节假日休息。4每月组织团建活动 ，优秀员工奖励国内双人游 。

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杨女士

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岗位职责：1负责公司招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；2拓展和维护人才渠道，确保招聘效率与质量；3协助完成员工入职、转正、异动等人事手续办理；4配合团队完成招聘目标，达成带单任务指标；5收集并整理招聘数据，定期输出招聘分析报告；6完成上级交办的其他人力资源相关工作。任职要求：1大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；2有招聘或人力资源相关工作经验，有销售或带单经验者优先；3熟悉招聘流程及常用招聘平台操作；4具备良好的沟通能力、执行力和抗压能力；5工作积极主动，责任心强，有团队精神；福利待遇：1底薪+提成模式，薪资待遇优厚，工作时间朝九晚五。2带薪培训，综合平均月薪资8000-12000（上不封顶）。3每月月休4天，法定节假日休息。4每月组织团建活动 ，优秀员工奖励国内双人游 。

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赵先生

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聘部门：人事部到岗时间：不限职位名称：人事专员岗位职责：1负责公司招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；2拓展和维护人才渠道，确保招聘效率与质量；3协助完成员工入职、转正、异动等人事手续办理；4配合团队完成招聘目标，达成带单任务指标；5收集并整理招聘数据，定期输出招聘分析报告；6完成上级交办的其他人力资源相关工作。任职要求：1大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；2有招聘或人力资源相关工作经验，有销售或带单经验者优先；3熟悉招聘流程及常用招聘平台操作；4具备良好的沟通能力、执行力和抗压能力；5工作积极主动，责任心强，有团队精神；福利待遇：1底薪+提成模式，薪资待遇优厚，工作时间朝九晚五。2带薪培训，综合平均月薪资5000-80003每月月休4天，法定节假日休息。4每月组织团建活动 ，优秀员工奖励国内双人游 。

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佟女士

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(1)身体健康，年龄21—50之间，(2)持C1及以上驾照(3)工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦。(4)无犯罪记录，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。(5)可完成公司的正常接送要求。(6)负责日常出车情况，准时接送领导及客户；

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宋先生

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1、通过网络，按照公司指定的渠道进行各种游戏推广2、组织玩家进驻指定游戏3、与玩家保持持续沟通，保证玩家活跃度和稳定性4、有销售经验者优先录取任职要求:1、年满18--28周岁，男女不限，学历不限2、热爱游戏行业，接触过一定的网络游戏、手机游戏或者网页游戏者3、反应灵敏、头脑灵活，善于网络沟通4、键盘打字熟练，熟悉各种聊天工具5、性格开朗，热爱与人交流，主观能动性强，团队意识强薪酬福利：3-6k无责底薪3k起+全勤200+绩效五险一金【工作时间】08:30-17:30

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范女士

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一、公司介绍:1、拥有五年平台运营经验，专注教育培训类项目发展的平台企业2、总部位于北京，现因新职场拓展急需大量人才加入二、职位介绍新人入职次日即可成单！！上手简单无压力！成单节奏快，实现当日出单；依托大搜数据与EMC精准流量支持，只要出业绩，优质资源持续供给；1. 无责任底薪5000-9000，试用期同薪同酬+活动奖金普通员工：13k-18k优秀员工：19k-30k精英员工：30k以上2. 资源支持：所有客户均为有明确意向的精准线索，无需自主拓客，拒绝陌生拜访（纯被动式销售模式）3. 团队氛围：不仅能体验高效工作的热情，还能感受高能协作的成长感，团队以90后为主4. 产品优势：1.1 产品定价全网具备竞争优势1.2 市场需求覆盖面广1.3 产品具备独特性，市场缺口大，非同质化产品1.4 成单周期短，支持当天出单5. 工作时间：早9晚7，完美避开早晚高峰， mornings can be leisurely立即沟通

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王先生

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一、公司介绍:1、拥有五年平台运营经验，专注教育培训类项目发展的平台型企业2、北京总部，现因新职场拓展需大量招聘人才二、职位介绍新人入职次日即可开单！！上手简单无压力！出单节奏快，实现当日成单；依托大搜数据与EMC精准流量支持，只要做出业绩，资源持续不断；1.无责任底薪5000-9000，试用期薪资全额发放+活动奖金普通员工月收入：13k-18k优秀员工月收入：19k-30k精英员工月收入：30k以上2.客户资源：所有客户均为有明确意向的精准线索，无需自行拓客，拒绝陌生拜访。（纯被动式销售模式）3.团队氛围：不仅能体验高效拼搏的工作状态，还能感受实战经验满满的团队协作，成员以90后为主，活力十足4.产品优势：4.1产品定价全网最低4.2市场需求覆盖面广4.3产品具备独特性，市场缺口大，非同质化产品4.4成交周期短，支持当天出单5.工作时间：早9点至晚7点完美避开早晚高峰，通勤无忧，可安心休息

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王先生

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招人啦!这波福利太顶想找个既能赚钱又能开心摸鱼的团队?看这里!我们是做央视栏目的靠谱公司，咱公司手握《信用中国》《中国品牌档案》等王牌栏目，节目直接登陆央视7套、9套等权威频道，帮企业打响品牌、塑造形象这块，咱是专业的!主要就是:电话邀约客户，邀企业嘉宾来开会，工作内容简单，跟进签单(提成超给力!)有经验最好，没经验也不怕，老带新模式让你快速上手只要你会沟通、亲和力max，敢拼敢闯，我们就爱!重点来了，福利暴击:薪资:真实无责底薪4k+绩效+高提成，上不封顶，多劳多得超公平保障:早九晚六，午休一个半小时，周末双休，带薪假期，打工人的安全感必须给足奖励:业绩好就能拿奖，优秀团队还能集体出游氛围:下午茶天天有，生日会、年会超热闹，国内外旅游说走就走我们不搞内卷，只讲共赢!想加入这样的神仙团队?赶紧戳我聊聊!

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季女士

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岗位职责：1.负责大健康方向抖音视频号从公域向私域的引流转化，（具备相关经验者优先）2.每日直播时长4小时，预计完成4-6场直播，能配合公司进行新内容、新脚本的测试优化。3.公司提供专业运营话术及具备健康科普资质的账号支持，有效降低封号风险。任职要求：1.有出镜直播经历者优先录用2.年龄25岁至50岁，性别不限，具备良好表达能力，思维清晰，语言流畅。3.有公域流量转化为私域用户经验，具备相关主播经历者优先。4.仅接受全职投入，不接受兼职应聘。薪资待遇：分配机制优越，在职主播平均月薪3万，表现优异者可达5万以上，真实可信，无夸大宣传

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招人啦！这波福利太香想找一个既能增收又能轻松愉快的团队？机会在这！我们是一家专注央视栏目制作的正规企业，手握《信用中国》《中国品牌档案》等优质项目资源，节目覆盖央视7套、9套等多个权威频道，在助力企业品牌提升与形象打造方面，实力在线！工作内容主要为：通过电话邀请企业客户参会，对接嘉宾安排会议，流程清晰易上手，跟进签约环节（提成非常可观！）有相关经验优先，无经验也无需担心，公司提供成熟带教机制，快速融入无压力只要你具备良好沟通能力，性格亲和，积极主动，敢于挑战高目标，就是我们要的人！重点福利来袭：薪资：真实无责任底薪4k+绩效+高比例提成，收入上不封顶，付出越多回报越高保障：早九晚六作息，午休1.5小时，周末双休，享带薪假期，职场安全感拉满激励：业绩突出即享奖励，优秀团队更有机会集体外出旅游氛围：每日下午茶不间断，生日会、年会精彩纷呈，国内外团建说走就走我们拒绝内耗，崇尚协作共赢！想加入这样有爱又有料的团队？快来联系我聊聊！

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季女士

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一、工作内容：1. 负责公司日常办公物资及设备的采购与发放管理；2. 负责固定资产的统筹管理，包含设备的维护与保养等工作；3. 协助提供人力资源相关支持与建议；4. 具备视频剪辑技能者可优先考虑二、任职要求：1. 有相关岗位工作经验或专业技能者优先录用；2. 工作态度严谨细致，具备较强的责任意识和团队协作能力；3. 熟练操作Office等常用办公软件三、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00周末双休，法定节假日享受带薪休假无需加班，办公环境轻松融洽四、薪资待遇：底薪3500元+河北社保+节日福利+每月员工聚餐+定期团建活动+公司产品内部优惠价

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岗位职责：1. 负责大健康方向抖音视频号从公域向私域的流量转化工作（具备相关经验者优先）2. 每日直播时长4小时，预计参与4-6场直播，能积极配合公司进行新内容、新脚本的测试与优化3. 公司配备专业运营话术及具备健康科普资质的账号，有效降低封号风险任职要求：1. 有出镜直播经历者优先录用2. 年龄25至50岁，性别不限，需具备良好的语言表达能力，思维清晰，发音标准3. 有公域引流转私域实操经验，曾担任相关主播岗位者优先4. 仅接受全职人员，不接受兼职应聘薪资待遇：分配机制优越，在职主播平均月薪3万元，表现优异者可达5万元以上，真实数据，不夸大不虚报

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