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岗位职责：1、负责产品市场渠道开拓及渠道客户拜访和回访，做好市场反馈工作；2、扩大产品市场占有率，积极完成销售量指标；3、负责渠道客户的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作。4、负责执行渠道客户的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等；5、详实做好内部各项工作计划及报表，进行整理和准备工作；6、参与促销方案策划，对促销方案实行跟踪与落实情况。岗位要求：1、本科及以上学历；2、有3c、安防、电脑/影音/网络、办公用品等渠道销售经验优先考虑；3、熟练使用办公软件；4、工作积极主动，细致认真，有责任心，有团队合作精神；5、良好的业务洽谈能力及沟通技巧。

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岗位职责】：公司提供免费培训，安排一对一的主管理论与实践相结合的方式带领，实习期一个月，可凭能力提前转正。前期系统化学习公司三大板块，能力强的往中层管理定岗。第一阶段：基层市场岗位熟悉了解；第二阶段：团队的组建和管理，市场调研，大数据统计，大数据分析；第三阶段：内勤岗位系统化学习（人事、行政、财务、仓储四个方向）。【岗位要求】：1.18-30周岁、大专及以上学历；2.熟练掌握办公软件，良好的团队协作能力；3.优先考虑学生干部；【福利待遇】：1.试用期底薪6000，转正后8000起(你的能力决定了你的工资)2.免费提供住宿,(空调冰箱洗衣机等家电齐全，交通便利宿舍离公司步行5分钟）3.公司设有丰厚的奖励，提高个人收入（日奖，周奖，月奖等）4.入职进行免费带薪培训，专业一对一培训（无经验也可）5.公司不定期安排活动（烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动）6.公司有轻松愉悦的工作环境（可以看看书，泡泡咖啡，看看电影，听听音乐）年轻化优秀团队，有激情，有活力7.国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游和学习机会（五一，十一公费出游；优秀员工到总部深造）职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、包住、员工旅游、节日福利、年终分红、周末单休

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【岗位职责】1.协助开展产业客户的拓展工作，结合研究与实际业务需求推进项目落地。2.熟悉并掌握套期保值操作及场内、场外期权的应用逻辑。3.面向企业客户进行专业知识讲解，指导其合理运用金融工具。4.高效执行营业部下达的客户开发任务，并做好后续维护工作。5.将研究所的研究成果有效转化为客户服务支持，提升服务价值。【任职要求】1.具备扎实的金融期货理论基础；本科及以上学历，金融、数学、金融工程、大宗商品、管理、营销等相关专业优先；2.对市场营销类工作有高度热情，具备良好的沟通技巧、学习能力和抗压能力；3.有一年以上期货或现货领域工作经验者优先录用；4.拥有广泛的人脉资源，执行力突出，能吃苦耐劳，追求高收入目标；5.自带高净值客户资源者将予以重点考虑；6.持有期货从业资格证书。

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【岗位职责】1.协助开展产业客户的拓展工作，结合研究与实际业务需求推进项目落地。2.深入掌握套期保值、场内及场外期权等金融工具的应用逻辑。3.面向企业客户开展专业知识培训，指导其合理运用衍生品工具。4.高效执行营业部下达的客户开发任务，并做好后续维护工作。5.有效衔接研究所资源与客户服务，将研究成果转化为切实的业务支持。【任职要求】1.具备系统的金融期货理论基础；本科及以上学历，金融、数学、金融工程、大宗商品、管理、营销等相关专业优先；2.热衷于业务拓展与营销类工作，具备良好的沟通技巧、学习能力和抗压性；3.拥有一年以上期货或现货领域工作经验者优先录用；4.人脉资源丰富，执行力强，能适应高强度工作，追求高绩效回报；5.自带高净值客户资源者将予以重点考虑；6.持有期货从业资格证书为必要条件。

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岗位职责：1. 负责平台入驻商家的日常运营支持与关系维护，提升商家活跃度与满意度2. 制定并执行商家成长计划，包括开店指导、商品上架、活动报名及数据复盘3. 分析商家经营数据，识别问题并提供优化建议，助力销售转化与GMV增长4. 协同产品、营销、客服等部门，推动商家端功能落地与活动资源整合5. 收集商家反馈，沉淀共性需求，反哺平台运营策略与规则优化任职要求：1. 具备商家运营、电商运营或平台运营相关工作经验，经验要求不限2. 学历要求不限，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力3. 熟悉主流电商平台规则及商家痛点，有数据分析意识者优先4. 主动性强，结果导向，能独立推进项目并承担闭环责任5. 具备基础办公软件及数据分析工具使用能力薪资待遇1.试用期1-3月，底薪3000+500全勤+500车补+1000绩效，综合薪6000+，固定15号发薪2.上班时间：早上8点半-下午6点半（中午休息1个半小时）固定周天休息，节假日正常放

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岗位职责:1.测量血压，中医基础理论学习2，操作康复类设备，健康宣教，普及一些预防保健知识，提供客户健康观念任职要求;医学专业毕业，有相关基础者优先工作时间:周一至周五，早8晚6，一天八小时，周末双休学历不限，年龄18-25男女不限。有无经验均可，一经录用，免费提供食宿，免费培训，不收取任何费用和押金，岗前3到5天培训期满考核通过的人正式办理入职手续!表现突出者，公费旅游，月休8天(双休)，节假日要求均有休息!职位福利:绩效奖金、全勤奖、包住、员工旅游、创业公司、周末双休

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2024年 龙年公司全新启动重点项目本岗位承接国家高速公路管理局直属业务，需掌握高速公路管理局相关产品与政策信息，致力于提升贵州区域ETC服务覆盖率，优化客货车辆通行效率。第一阶段：学习并掌握公司产品知识，进行后台数据查询，随团队外出与车主面对面交流，参与ETC设备的办理与安装，熟悉整体操作流程。第二阶段：协助主管开展团队日常运营及组建工作，参与新人培训与指导教学。第三阶段：主导公司运营管理事务，参与系统平台优化、客服协调、发展方向规划及战略调整等工作。薪酬待遇1、薪资结构为底薪3K+奖金+超额提成，综合收入6000-8000元2、提供住宿安排3、实行季度考核晋升机制备注：入职后公司统一安排住宿，为小区式公寓，配备空调，居住环境优良。享受免费带薪岗前培训，由主管及高管亲自指导。晋升体系公开、公平、透明，成长路径清晰可见，每位员工均可明确了解晋升规则。公司福利完善，工作氛围轻松活跃，每年组织3—5次集体旅游活动。应聘条件：应届或往届毕业生皆可，无需工作经验，但需具备较强的学习能力，工作踏实认真，具有良好的团队合作意识。公司地址：贵阳市南明区都司路中天商务港24A

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有发展空间和晋升通道，期待有理想、有追求、积极乐观的你加入【岗位职责】1:负责贵阳及周边二级市场的业务开发与拓展2:向客户推介产品并沟通需求，促成签约成交3:协同上级完成既定销售任务目标【任职要求】1:中专及以上学历，形象端正，年龄26岁以下，性别不限2:性格自信、外向，具备良好的协作意识，责任心强，富有进取心3:有一年以上市场推广工作经验者优先，退伍军人优先，在校期间有学生会或社团经历者优先，市场营销相关专业优先4:欢迎应届毕业生应聘【薪资待遇】1:底薪3000+提成+奖金，综合收入7K-1W，上不封顶2:公司免费提供住宿，水电全包3:享受带薪休假：包含海外学习旅游机会，定期组织团队活动（如庆功宴、旅游、聚餐、赛事等）4:员工住宿：为员工免费提供配套设施齐全的宿舍5:公平、公正、公开、数据化的职业发展晋升体系：主管-高级主管-准副理-副理-经理

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福利待遇：1.无责底薪3000元，叠加高提成、奖金及各类补贴，综合收入3600-6800元，经理岗位年收入可达15-20万元；2.端午、中秋、生日等节日均享礼金与礼品；3.公司提供配套齐全的住宿环境，家电完备，且住所临近办公地点；4.定期组织团队建设活动，如庆功宴、公司出游、体育竞赛等；职位要求：1.品行端正，热情积极，具备良好的团队合作意识；2.具备团队搭建、管理、激励与培训的潜力；3.沟通表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作主动性强，性格乐观开朗，具备敏锐的观察判断能力；4.能承受较强工作压力，抗挫能力强，作风踏实严谨，诚实守信，责任心强，具备良好的协作精神；职位描述：1.初期阶段：跟随一线业务主管学习订单全流程操作，涵盖彩页制作、报价、下单及回款等环节；2.中期阶段：协同运营主管深入学习团队管理实务，为后续晋升管理岗位夯实基础；3.后期阶段：配合行政人员了解人事、行政及财务系统的运作机制。

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看清楚要求再找我哦，我们欢迎无经验的小白加入，只要你态度认真、积极主动就行~团队全是00后！快来赚点钱回家过年吧，现在过年开销太大了，年轻人不趁早赚钱，还等什么时候呢？冲就对了！！一、岗位职责1、深入基层学习，熟悉公司产品与客户群体，参与引流推广及用户增长相关工作。2、配合主管完成团队日常运营与建设，参与人员培训与指导工作。3、学习企业运营管理流程，参与平台优化、客服对接、发展方向研讨及战略调整，制定并执行培训方案。二、薪酬待遇1.底薪3000+高额提成+奖金，综合收入约1万元。2.免费提供一对一实操培训（由资深员工带教）4.提供免费住宿（2-3人间，配备齐全家具）三、任职要求1、积极主动、性格开朗外向、具备良好沟通理解能力，有团队合作意识，工作认真细致，责任心强。2、年龄18-28岁，性别不限，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）3、服从公司安排，具备独立思考能力，富有进取心和创业热情4、应届或往届毕业生均可，不要求工作经验，但需具备较强学习能力，踏实肯干，善于协作注：一经录用即享免费佳宿，居住环境优越，配备空调；提供免费带薪培训，由主管及高管亲自指导。晋升机制公开透明，成长空间广阔，所有员工均可清晰了解晋升路径。福利丰富，氛围轻松活跃，每年组织3至5次团建旅游活动。四、晋升方向项目助理-项目主管（管理1-3人团队）-项目高管（管理4-8人团队）-项目经理（独立负责项目运营）公司地址：贵阳市南明区都司路中天商务港24A(中山西路地铁C口出站直行300米）

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公司欢迎零基础人员加入，拒绝加班文化，可提供实习证明及签订三方协议，工作内容简单易掌握，期待你在公司实现快速成长与广阔发展，诚邀你加入我们的团队！悄悄说一句：老板亲切友好，团队氛围轻松融洽岗位职责：1.协助销售团队制定客户拜访安排，跟踪客户信息并整理反馈；2.负责日常客户对接及售前协助，回应客户咨询并推荐合适产品；3.参与策划并执行各类销售推广活动与促销方案。任职条件：1.具有良好的沟通技巧和服务意识，能耐心倾听客户诉求；2.表达清晰，了解线下销售运作流程及相关物流管理知识；3.学习能力突出，态度积极，重视团队协作精神；4.中专及以上学历，具备销售或相关领域经验者优先录用。

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职位描述一、【岗位职责】：1.参与市场拓展、团队运营及人事管理三个阶段的轮岗实习（全程专人指导），实习周期为2-3个月（表现优异者可申请提前转正）。实习结束后，结合个人综合能力与职业意向进行灵活定岗，定岗后进入专项管理岗位发展；2.定岗后发展方向：人事管理：负责基础人事考核工作，组织新员工入职培训；行政管理：协调各岗位工作对接，参与招聘执行，组织日常会议；运营管理：策划团队活动，安排工作任务，统筹会议与培训事宜；二、【任职要求】：1.年龄18-28岁，学历不限，零经验可享受带薪岗前培训；2.具备责任心，拥有一定组织协调能力，有学生会工作经验者优先考虑；3.敢于接受挑战，工作主动积极，具备良好的沟通表达能力；4.具备独立处理事务的能力，对未来职业发展有一定追求。（欢迎2025届毕业生投递，配备主管一对一指导）三、【薪资待遇】：1.实习期间月薪4000-5000元（含奖金+绩效+带薪培训），转正后月薪6000元以上（含管理奖金+绩效+人才发展津贴）；2.实习及转正期间均提供免费住宿（交通便利，房间配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施）；3.配备系统化成长培训机制；4.定期举办员工生日会，组织郊游、篮球赛、户外素质拓展等丰富团建活动。职位福利：绩效奖金、全勤奖励、包住宿、出国旅游机会、带队管理机会、定期团队建设、资深导师指导职位亮点：晋升通道公开透明+专业化成长培养体系

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看清楚要求再联系我哦，我们欢迎无经验的小白加入，只要态度端正、积极主动就行~团队全是00后！抓紧时间赚笔钱回家过年吧，现在过年开销大，年轻人不趁早挣钱，更待何时？冲就对了！！一、岗位职责1、深入基层学习，熟悉公司产品与客户群体，参与引流推广及用户增长相关工作。2、配合主管开展团队运营与建设，参与人员招聘、培训及指导任务。3、学习企业运营管理流程，参与平台优化、客服协调、发展方向研讨和战略调整；制定并执行培训方案，落实培训实施。二、薪酬待遇1.底薪3000+高额提成+绩效奖金，综合收入约1万元。2.免费提供一对一实操培训（由资深员工带教）4.提供免费住宿（2-3人间，配备齐全家具）三、任职要求1、主动性强、性格开朗大方，具备良好的沟通理解能力、团队合作意识，做事认真细致，责任心强。2、年龄18-28岁，性别不限，学历大专及以上（条件优异者可适当放宽）3、遵守公司管理安排，有独立思考能力，富有进取心，怀揣创业理想4、应届或往届毕业生皆可，不要求工作经验，但需具备较强的学习能力，踏实肯干，善于协作注：正式录用后，公司提供免费优质住宿，环境整洁舒适，配备空调；享受带薪岗前培训，由主管及以上管理人员亲自带教。晋升机制公开透明，成长路径清晰可见，每位员工均可了解晋升规则。福利丰富，工作氛围轻松愉快，每年组织3至5次团建旅游活动。四、晋升方向项目助理—项目主管（带领1-3人小组）—项目高管（管理4-8人团队）—项目经理（独立负责项目运营）公司地址：贵阳市南明区都司路中天商务港24A(中山西路地铁C口出站直行300米）

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高薪，月入两万！【招聘】叫叫阅读市场推广（五险一金平均薪资1.5w+！）【薪资待遇】面试无责底薪3500-6000+提成+绩效，综合收入15-30k双休、工作时间与地点灵活安排，无需坐班打卡【福利】1、完善入职培训体系+每周专项学习+优秀导师带教2、员工健康体检（含家属优惠）、定期团建、项目奖金、节日礼品3、PK竞赛激励金+年度绩效奖金【晋升】横向发展：每3个月可参与职级评定，晋升后薪资上调500-2000元/档纵向发展：储备主管→主管→储备城市经理→城市经理→区域城市经理工作内容：1、在校园、商圈、社区等场景开展目标客户拓展，推进产品宣传，传递核心价值，完成既定业绩指标；2、在客户认同产品理念基础上，推荐低价体验课程，协助完成下单流程，并持续跟进服务，保障后续转化效果；3、负责兼职人员的招募与带教，统筹管理兼职数据，提升团队整体产出效率；4、具备良好的数据分析意识，能根据业务反馈及上级指导优化执行策略，提升专业能力与工作效率；5、保持对市场的敏感度，主动对接异业资源，推动合作落地；6、落实上级交办的各项任务安排。职位要求：1、大专及以上学历；2、具备销售、运营或推广相关经验者优先，有标杆业绩者更佳；3、具备出色沟通能力、抗压能力、团队协作精神，思维敏捷、应变能力强，善于应对突发状况。五险一金+绩效奖金及节假日福利，综合月薪15-30k，业务增长快，发展空间广阔；

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一、【岗位职责】：1.参与运营管理、人事管理、行政管理三个模块的轮岗实习，实习周期为3个月，签订正规院校实习协议，期满后结合学习表现及个人意向进行合理定岗；2.系统学习内容涵盖：基础营销体系、HR行政管理体系、财务HUB库存管理系统及运营执行流程；3.定岗后发展路径包括：人事助理→人事专员→人事主管，行政助理→行政专员→行政主管，运营助理→运营专员→运营主管；4.需配合参与基层市场实践及管理类培训课程。二、【任职要求】：1.年龄20-28岁，学历不限，零经验者可享受带薪岗前培训；2.具备责任心与基础组织协调能力，担任过学生会成员者优先考虑；3.性格积极主动，勇于接受挑战，具备良好的沟通表达能力；4.拥有独立处理事务的能力和一定的职业发展目标。三、【薪资待遇】：1.实习期间月综合收入3500-5500元（含奖金+绩效+带薪培训），实习结束后由公司出具专业评估报告，表现突出者有机会留任并承担部门管理职责；2.实习阶段提供免费住宿（交通便利，配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施）；3.享有系统化培训支持，团队氛围简单融洽；4.定期组织员工生日会及集体活动，如郊游、篮球赛、户外拓展等团建项目。

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一、薪资待遇：1、实习期1-3个月，（满勤+补助平均实习期间薪资3000-5000（无责底薪+奖金+满勤奖+带薪培训+补助+免费公寓式住宿）2、实习期过后4000—6000，不定时奖金，入职满三个月可享有年终分红。3、公司每年为员工提供2-3次出国或国内旅游式培训会议机会。4、员工生日举办庆生party；国家法定节假日安排休假，定期开展集团活动（如文艺表演、庆功会、表彰大会等）。二、岗位职责：1、在岗期间接受系统化培训，涵盖产品营销策划运营、用户团队运营及部门运营管理等内容，逐步融入公司工作节奏，理解企业文化与管理理念。2、掌握线上线下项目运营方法后，承担线上线下推广任务，并参与团队管理工作。3、学习并参与活动策划、组织实施、市场分析，协助部门管理与培训相关事务。4、负责市场与公司日常运营，协调部门协作与团队运作，落实各项计划的执行与监督。三、任职要求：1、年龄20-26岁，大专及以上学历，有管理经验或管培经历者条件可适当放宽。2、性格积极外向，主动性强，踏实肯干，具备较强适应能力。3、有营销实践经验者优先，学生会、社团经历者优先，市场营销、工商管理等相关专业优先，退伍军人优先考虑。4、愿意参与公司组织的培训，具备良好职业心态。四、晋升方向：运营助理-运营主管（管理1-3人团队）-运营高管（管理4-8人团队）-运营经理（管理12人以上团队）公司承诺：无需经验，提供免费带薪培训，不收取任何费用；若您的简历符合岗位需求，最迟将在两天内给予回复。

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有发展空间和晋升通道，期待有想法、有目标、积极乐观的你加入我们！【岗位职责】1：负责贵阳及周边二级市场的业务开发与拓展2：通过与客户沟通推介产品，完成产品介绍并促成签约3：协助上级完成整体销售任务目标【任职要求】1：中专及以上学历，形象端正，年龄26岁以下，性别不限2：性格自信、外向，具备较强的团队协作意识，责任心强，富有进取心3：具有一年以上市场推广相关经验者优先，退伍军人优先，在校期间担任学生会或社团职务者优先，市场营销类专业优先4：欢迎应届毕业生投递【薪资待遇】1：底薪3000+提成+奖金，综合收入7K-1W，多劳多得，上不封顶2：公司免费提供住宿，配备齐全水电设施3：享受带薪休假，提供出国学习旅游机会，定期组织团队活动（如庆功宴、团建出游、聚餐、文体赛事等）4：员工住宿：为员工免费安排住宿（配置完善）5：透明化晋升体系：主管—高级主管—准副理—副理—经理，公平、公正、公开、数字化考核晋升

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岗位职责：1.协助上级开展指定线下区域的新客户拓展及团队日常运营管理工作；2.负责线下产品的宣传推广与活动策划，提出具有可行性的运营建议；3.配合部门主管完成数据整理分析及报告撰写，推进后续工作计划实施；任职要求：1.优先考虑市场营销相关专业，优秀应届生或实习生亦可；2.具备良好的沟通协调能力与组织执行能力，执行力突出；3.工作认真负责，积极主动，具备较强的责任意识和发展意愿；薪酬待遇：1.底薪：6000+绩效+提成2.提供系统化培训，公司每年组织国内外团建旅游，设有年度晋升评估机制；3.如有住宿需求，可安排员工宿舍，免收房租，位置靠近公司，环境整洁，配备齐全家电；4.发放生日礼金、端午节、中秋节、春节等节日福利及礼品；5.定期举办团队建设活动（如庆功宴、公司出游、体育竞赛等）；6.设有绩效奖励、高额年终奖金等多项激励机制。

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职位描述一、【岗位职责】：1. 参与市场、团队运营及人事三个阶段的轮岗实习（配备专人指导），实习周期为2-3个月（表现优异者可申请提前转正）。实习结束后，结合个人综合能力与职业意向进行个性化定岗，定岗后进入专项管理培养通道；2. 定岗后发展方向：人事管理：负责基础人事考核工作，组织新员工入职培训；行政管理：协调各岗位工作对接，参与招聘执行，组织会议安排；运营管理：策划团队活动，分配工作任务，统筹会议与培训事务；二、【任职要求】：1. 年龄18-28岁，学历不限，零经验可享受带薪培训；2. 具备责任心和基本组织协调能力，学生干部经历者优先考虑；3. 乐于接受挑战，工作主动积极，具备良好沟通表达能力；4. 拥有独立处理事务的能力及一定的职业发展目标。（欢迎2025届毕业生投递，配备主管全程带教）三、【薪资待遇】：1. 实习期间月收入4000–5000元（含奖金+绩效+带薪培训），转正后月薪6000＋（含管理奖金+绩效+人才发展津贴）；2. 实习及转正阶段均提供免费住宿（交通便利，配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施）；3. 配备系统化成长培训机制；4. 定期举办员工生日会，并组织郊游、篮球赛、户外拓展等团队活动。职位福利：绩效奖金、全勤奖励、包住宿、海外旅游、带队机会、定期团建、资深导师指导职位亮点：晋升机制公开透明 + 专业化成长培训体系

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【岗位职责】1:负责贵阳及周边二级市场的业务开发与客户拓展2:向客户推介产品，通过沟通洽谈实现成交签约3:协同上级完成既定销售任务与业绩指标【任职要求】1:中专及以上学历，形象端正，年龄26岁以下，性别不限2:性格积极乐观，具备良好的协作意识，责任心强，有明确的职业发展目标3:具备一年以上市场推广相关经验，退役军人优先考虑，在校期间有学生会或社团经历者优先，市场营销类专业优先4:欢迎应届毕业生应聘【薪资待遇】1:底薪3000元+提成+奖金，综合收入7K-1W，多劳多得，上不封顶2:公司免费提供住宿，配备齐全水电设施3:享受带薪假期，包含出国学习旅游机会，定期组织团队活动（庆功宴、旅游、聚餐、赛事等）4:员工住宿：公司为员工免费安排配套设施完善的住宿环境5:提供透明化晋升通道：主管-高级主管-准副理-副理-经理，晋升机制公平、公正、公开且数据化

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看清楚要求再联系我哦，我们欢迎无经验的小白加入，只要工作态度认真，积极主动就行~团队全是00后！抓紧赚笔钱回家过年吧，现在过年开销大，年轻人不趁早赚钱，还等什么时候呢？冲鸭！！一、岗位职责1、深入基层学习，熟悉公司产品与客户群体，参与引流推广及用户增长相关工作。2、配合主管完成团队运营与组建，参与人员招聘、培训及指导工作。3、学习企业运营管理流程，参与平台优化、客服对接、发展方向研讨及战略调整；制定并执行培训方案，落实培训实施。二、薪酬待遇1. 底薪3000+高额提成+绩效奖金，综合收入约1万元。2. 免费提供一对一实操培训（老员工带新人）4. 提供免费住宿（2-3人间，配备齐全家具）三、任职要求1、性格开朗外向，具备良好的沟通理解能力，善于协作，做事认真负责，踏实细致，有担当意识。2、年龄18-28岁，性别不限，学历大专及以上（条件优异者可适当放宽）3、听从公司安排，具备独立思考能力，富有进取心和创业热情。4、应届或往届毕业生均可，不要求工作经验，但需具备较强的学习能力，为人踏实，具备良好团队合作意识。注：一经录用即享免费住宿（环境舒适，配备空调），提供带薪岗前培训，由主管及高管亲自指导。晋升机制公开透明，成长路径清晰可见，全员可了解晋升规则。福利完善，工作氛围轻松愉快，每年组织3至5次集体旅游活动。四、晋升方向项目助理-项目主管（带领1-3人小组）-项目高管（管理4-8人团队）-项目经理（独立负责项目运营）公司地址：贵阳市南明区都司路中天商务港24A(中山西路地铁C口出站直行300米）加分项有以下行业经验者优先：批发/零售·其他消费品

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