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岗位职责：1、承担公司机械结构类仿真项目的需求调研、试验方案制定及技术支撑工作；负责机械结构类产品仿真分析全过程，包括仿真模型前处理、参数设置、仿真计算执行，并形成专业的分析报告；具备多物理场耦合仿真能力者优先，例如气-固耦合、热-结构耦合、流-固耦合、化学-热-流耦合等场景的仿真经验；2、依托扎实的机械设计专业基础，协同产品设计流程，针对仿真中识别的技术问题，提出切实可行的结构优化建议，助力产品可靠性和性能提升；3、参与企业内部仿真技术标准与作业流程的建立与持续改进，推进仿真方法的统一化与规范化，提高团队整体仿真作业效率；4、与机械设计、研发、制造等相关职能部门密切配合，提供专业技术支持，协助解决产品研发及制造环节中的关键技术问题；5、关注仿真技术领域的发展趋势，积极引入先进的仿真软件工具和分析方法，不断提升公司的仿真技术能力。任职要求：1、本科及以上学历，机械设计、机械工程、材料成型及控制工程等相关专业背景；2、具有机械设计岗位实际工作经验，后续转型从事仿真分析工作，掌握机械设计原理、产品结构开发流程及相关行业规范；3、熟练掌握至少一个仿真方向的专业工具：如结构仿真（ANSYS、Abaqus等）、流体仿真（Fluent、CFD等）或电气仿真（Saber、PSpice等），可独立完成建模、仿真分析及报告输出；4、具备优秀的技术问题分析与解决能力，逻辑性强，能根据设计目标高效开展仿真任务并提出有效优化策略；5、具备良好的沟通协作意识、团队精神以及持续学习能力，能够快速适应公司业务拓展带来的新要求；

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姜女士

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【工作内容】1、聚焦制造业领域客户拓展与关系维护，以解决方案式销售或软件产品推广为主要模式，推动公司产品在机械/设备/重工、印刷/包装/造纸、仪器仪表/工业自动化等行业实现深度应用。2、通过现场拜访、陌生开发等方式推进客户触达，精准把握客户痛点，结合行业特点设计个性化解决方案，并全程参与项目运作，涵盖售前支持、实施交付及后期服务等各阶段。3、需常态化开展外部客户走访，适应高频次外勤节奏，具备良好的压力应对能力与时间管理能力，保障销售任务的顺利达成。4、配合团队开展市场信息收集与竞争分析，输出有价值的行业洞察，为产品迭代与市场策略优化提供决策依据。【任职要求】1、具有3年以上销售岗位经验，其中至少1年面向企业级客户（To B）的销售实践，理解2B业务运作逻辑，有机械/设备/重工、印刷/包装/造纸、仪器仪表/工业自动化等相关行业经验者优先考虑。2、掌握解决方案销售或软件类产品销售方法论，能有效对接客户需求与产品价值，具备出色的沟通表达能力和项目推动能力。3、本科及以上学历，专业不限，学习能力强，熟练使用常用办公软件（如Word、Excel、PPT），可独立完成方案文档撰写与汇报材料整理。4、年龄不限，具备良好的职业操守和客户服务意识，能适应较高频率的外出办公，责任心强，富有团队合作精神。5、公司提供完善的发展机制与晋升通道，支持员工持续成长与职业进阶。

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岗位职责：1. 负责公司产品的市场推广与销售，达成既定销售指标2. 开发新市场区域，拓展潜在客户资源，扩大产品覆盖范围3. 维护并优化客户关系体系，提高客户合作体验与满意度4. 参与销售协议的洽谈及签署相关工作任职资格：1. 本科及以上学历2. 具备2年以上制造类企业、面向企业客户或软件领域销售工作经验3. 具有良好的沟通协调与表达能力薪资待遇：试用期五险一金，双休

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岗位职责：1、制定销售计划，完成销售任务；2、开发新客户，挖掘客户需求，及时形成解决方案；3、客户信息管理及跟进；4、合同的签订及；5、订单的跟踪和管理；6、人员能力、资质相关认证及证书的获取；7、完成上级和公司交办的其他工作。任职资格：1、本科及以上学历2、有2年以上IT行业或制造业行业销售相关工作经验，3、具有良好的市场开拓能力和沟通能力，优秀的客户关系管理及营销技巧。

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姜女士

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岗位职责：1、负责区域内行业客户信息的搜集、归类与整理，识别核心联系人，发掘潜在合作机会；2、通过电话、线上渠道等方式对接目标客户，掌握客户基本状况及相关需求；3、按时完成客户信息在系统内的录入与核查工作；岗位要求：1、熟练操作Office等常用办公软件，学历不限，经验不限；2、性格开朗，具备良好沟通能力，掌握基础沟通方法，责任心强，目标明确，乐于学习；3、具备电话销售或网络销售从业经历者优先录用；

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姜女士

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一、核心定位 1、全面负责公司品牌及业务推广工作，制定并执行有效的推广策略，提升品牌影响力与业务覆盖面。 2、主导公司营销目标的规划与达成，结合市场动态和公司发展战略，设定合理的营销目标并推动实现。 3、承担营销中心统筹管理职责，协调各部门资源，确保营销工作高效有序开展。 4、负责中心 SOP 体系建设，规范营销流程与操作标准，提升团队工作效率与质量。 5、实施授权监督，对营销团队及相关业务的授权执行情况进行有效监管，保障公司利益。 二、核心指标 1、提高业绩目标达成率，确保公司营销业绩稳步增长。 2、提升品牌在市场的认知度，增强品牌竞争力与市场影响力。 3、提高推广转化率，将潜在客户转化为实际消费者，提升营销效果。 三、主要工作职责 （一）品牌与业务推广 1、制定品牌推广战略和计划，包括品牌定位、品牌形象塑造、品牌传播等，通过多种渠道（如线上媒体、线下活动、行业展会等）提升品牌知名度和美誉度。 2、策划并执行业务推广活动，针对不同的产品或服务，制定个性化的推广方案，吸引目标客户群体，扩大业务市场份额。 3、分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整品牌及业务推广策略，保持市场竞争力。 （二）营销目标规划与达成 1、依据公司整体发展战略和市场需求，制定中长期营销目标和年度营销计划，并分解为具体的月度、季度目标，落实到各团队及个人。 2、定期跟踪营销目标的达成情况，分析偏差原因，制定整改措施并督促执行，确保营销目标如期实现。 3、负责营销预算的编制与管理，合理分配营销资源，提高资金使用效率，以最低成本实现营销目标。 （三）营销中心统筹管理 1、统筹协调市场、销售、客服等相关部门的工作，建立有效的沟通机制和协作流程，形成营销合力。 2、领导营销团队建设，包括人员招聘、培训、绩效考核等，提升团队整体素质和专业能力，营造积极向上的团队氛围。 3、制定营销中心的各项规章制度和工作流程，规范员工行为，提高工作效率和管理水平。 （四）中心 SOP 体系建设 1、组织制定营销中心的 SOP（标准作业程序），涵盖市场调研、营销策划、客户开发、销售服务等各个环节，明确各岗位的工作职责和操作规范。 2、定期对 SOP 体系进行评审和优化，根据市场变化、公司发展和实际工作需求，及时修订和完善相关流程和标准，确保 SOP 的适用性和有效性。 3、加强对 SOP 执行情况的监督和检查，确保员工严格按照 SOP 开展工作，提高工作质量和一致性。 （五）授权监督 1、建立健全营销授权管理制度，明确授权的范围、权限、程序和责任，确保授权的合理性和规范性。 2、对营销团队及相关人员的授权执行情况进行定期监督和检查，及时发现和纠正授权执行过程中的问题，防范授权风险。 3、对违反授权规定的行为进行调查和处理，维护公司的利益和正常的营销秩序。 四、任职要求 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 工作经验：具15年以上市场营销相关工作经验，其中至少10年以上营销管理岗位经验，有成功的营销案例和业绩证明者优先。 五、专业能力： 1、具备扎实的市场营销专业知识，熟悉市场营销的各项流程和方法，包括市场调研、品牌建设、营销策划、销售管理等。 2、具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态和发展趋势，制定有效的营销策略。 3、具备出色的营销策划和执行能力，能够组织和实施各类营销活动，提高品牌知名度和产品销量。 4、具有较强的团队管理和领导能力，能够带领团队完成营销目标，提升团队整体绩效。 六、个人素质： 1、具有强烈的事业心和责任感，工作积极主动，勇于承担责任，能够承受较大的工作压力。 2、具备良好的沟通协调能力和人际交往能力，能够与各部门、客户及合作伙伴保持良好的合作关系 3、具有较强的创新意识和开拓精神，能够不断探索新的营销模式和方法，提升营销效果。 4、具备良好的职业道德和职业操守，诚实守信，廉洁自律。

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姜女士

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岗位职责：1、负责西南区域（以大成都为主）客户的销售工作及项目跟进，达成公司制定的销售目标；2、开展市场信息与客户资料的搜集与整理；3、调研并反馈客户在软件应用方面的实际需求；4、按规范实施客户分类管理，并完整记录客户沟通情况；5、完成领导交办的其他相关任务。任职要求：1、年龄*******，本科及以上学历；2、具备优秀的表达、沟通与谈判技巧，具有良好的团队合作意识；3、学习能力突出，抗压性强，乐于接受挑战，愿意在本行业长期深耕与发展；4、有软件类产品销售经验或相关行业背景者优先录用。

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姜女士

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【工作内容】- 聚焦制造业领域企业客户的开拓与关系维护，以解决方案式销售或软件类产品销售为主要模式，推动公司产品在机械/设备/重工、印刷/包装/造纸、仪器仪表/工业自动化等行业中的深度应用。- 通过面对面拜访、陌生客户开发等方式拓展市场，深入理解客户业务需求，结合行业特点提供个性化解决方案，并全程参与项目各阶段工作，涵盖售前支持、实施交付及后期服务等环节。- 需经常外出拜访客户，适应高频次外勤节奏，具备良好的抗压能力与应变能力，保障销售任务的顺利推进与目标达成。- 配合团队开展市场信息收集与竞争分析，为产品迭代和市场策略优化提供有效的数据参考与可行性建议。【任职要求】- 拥有3年以上销售岗位经验，其中至少1年从事To B（面向企业或机构）销售工作，理解2B业务运作逻辑，具备机械/设备/重工、印刷/包装/造纸、仪器仪表/工业自动化等行业经验者优先考虑。- 熟悉解决方案销售或软件销售流程，能准确将客户需求与产品能力进行匹配，具备优秀的沟通表达能力和项目推动能力。- 本科及以上学历，专业不限，学习能力强，熟练使用常用办公软件（如Word、Excel、PPT等），可独立完成方案文档撰写与汇报材料整理。- 年龄不限，具备良好的职业操守与客户导向意识，能适应较高频率的外出工作安排，责任心强，富有团队合作精神。- 公司提供完善的发展平台与晋升机制，支持员工持续成长与长期职业发展。

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姜女士

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一、核心定位 1、全面负责公司品牌及业务推广工作，制定并执行有效的推广策略，提升品牌影响力与业务覆盖面。 2、主导公司营销目标的规划与达成，结合市场动态和公司发展战略，设定合理的营销目标并推动实现。 3、承担营销中心统筹管理职责，协调各部门资源，确保营销工作高效有序开展。 4、负责中心 SOP 体系建设，规范营销流程与操作标准，提升团队工作效率与质量。 5、实施授权监督，对营销团队及相关业务的授权执行情况进行有效监管，保障公司利益。 二、核心指标 1、提高业绩目标达成率，确保公司营销业绩稳步增长。 2、提升品牌在市场的认知度，增强品牌竞争力与市场影响力。 3、提高推广转化率，将潜在客户转化为实际消费者，提升营销效果。 三、主要工作职责 （一）品牌与业务推广 1、制定品牌推广战略和计划，包括品牌定位、品牌形象塑造、品牌传播等，通过多种渠道（如线上媒体、线下活动、行业展会等）提升品牌知名度和美誉度。 2、策划并执行业务推广活动，针对不同的产品或服务，制定个性化的推广方案，吸引目标客户群体，扩大业务市场份额。 3、分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整品牌及业务推广策略，保持市场竞争力。 （二）营销目标规划与达成 1、依据公司整体发展战略和市场需求，制定中长期营销目标和年度营销计划，并分解为具体的月度、季度目标，落实到各团队及个人。 2、定期跟踪营销目标的达成情况，分析偏差原因，制定整改措施并督促执行，确保营销目标如期实现。 3、负责营销预算的编制与管理，合理分配营销资源，提高资金使用效率，以最低成本实现营销目标。 （三）营销中心统筹管理 1、统筹协调市场、销售、客服等相关部门的工作，建立有效的沟通机制和协作流程，形成营销合力。 2、领导营销团队建设，包括人员招聘、培训、绩效考核等，提升团队整体素质和专业能力，营造积极向上的团队氛围。 3、制定营销中心的各项规章制度和工作流程，规范员工行为，提高工作效率和管理水平。 （四）中心 SOP 体系建设 1、组织制定营销中心的 SOP（标准作业程序），涵盖市场调研、营销策划、客户开发、销售服务等各个环节，明确各岗位的工作职责和操作规范。 2、定期对 SOP 体系进行评审和优化，根据市场变化、公司发展和实际工作需求，及时修订和完善相关流程和标准，确保 SOP 的适用性和有效性。 3、加强对 SOP 执行情况的监督和检查，确保员工严格按照 SOP 开展工作，提高工作质量和一致性。 （五）授权监督 1、建立健全营销授权管理制度，明确授权的范围、权限、程序和责任，确保授权的合理性和规范性。 2、对营销团队及相关人员的授权执行情况进行定期监督和检查，及时发现和纠正授权执行过程中的问题，防范授权风险。 3、对违反授权规定的行为进行调查和处理，维护公司的利益和正常的营销秩序。 四、任职要求 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 工作经验：具15年以上市场营销相关工作经验，其中至少10年以上营销管理岗位经验，有成功的营销案例和业绩证明者优先。 五、专业能力： 1、具备扎实的市场营销专业知识，熟悉市场营销的各项流程和方法，包括市场调研、品牌建设、营销策划、销售管理等。 2、具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态和发展趋势，制定有效的营销策略。 3、具备出色的营销策划和执行能力，能够组织和实施各类营销活动，提高品牌知名度和产品销量。 4、具有较强的团队管理和领导能力，能够带领团队完成营销目标，提升团队整体绩效。 六、个人素质： 1、具有强烈的事业心和责任感，工作积极主动，勇于承担责任，能够承受较大的工作压力。 2、具备良好的沟通协调能力和人际交往能力，能够与各部门、客户及合作伙伴保持良好的合作关系 3、具有较强的创新意识和开拓精神，能够不断探索新的营销模式和方法，提升营销效果。 4、具备良好的职业道德和职业操守，诚实守信，廉洁自律。

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姜女士

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岗位职责：1、对公司重点车辆进行全程全时监控，并及时有效的通知关联人员，认真做好监控纪录；对监控中发现的风险客户及时通知对应公司对接人员并做好相关记录；2、关注中发现设备异常的，及时通知售后派单给技术人员或相关部门进行售后处理，处理完成通知相关部门；3、通过在线客服，值班电话为客户提供服务，解决客户问题，按公司制度及在熟悉公司系统和产品情况下，及时准确答复和处理车辆的求助信息，做好来电事由的详细登记，若遇突发事件信息需及时上报；4、以电话回访形式提高客户的满意度；5、公司在网客户的催收；6、相关台账报表的制作7、其他临时工作。8、需要上夜班。任职要求：1、熟悉GPS通讯、车辆或客服相关工作优先；2、亲和力，口齿伶俐，反应快捷，沟通能力强，具备分析问题、解决问题的能力及良好的服务意识；3、负责接听客服热线，受理用户的业务咨询、投诉及建议。薪资：底薪3600+绩效800+提成（非销售）工作地址：成都高新区曙光国际

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岑女士

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岗位职责:1. 负责公司内外部的沟通与协调，确保办公室日常运作顺畅。2. 组织和参与公司内外部的活动策划与执行，提升公司形象与影响力。3. 与政府部门、企业及其他组织保持良好沟通，促进合作关系的建立和维护。任职要求：1. 年龄 22-55 岁，有丰富的综合办公室工作经验，有大型国或金融公司工作经验，形象气质符合政府部门对接需要。2.具备优秀的沟通能力和协调能力，能够高效完成任务。3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同推进项目。4.拥有持续学习和改进的能力，能够不断提升工作效率和质量。

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徐女士

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岗位职责：1. 负责客户开发工作；2. 负责向客户推介公司代销金融产品及公司资管产品等；3. 根据公司分级分类服务流程和规范，负责个人名下客户的服务工作；4. 积极参加公司和分支机构组织的各项营销活动，服从管理和工作分配；5. 为客户制订资产配置方案，提供投资建议，满足客户的理财需求。6. 完成领导交办的其他事项。任职要求：1.不限专业，不限学历，具备互联网营销、银行、证券、财会等相关专业者优先;2. 具备良好的沟通能力和客户服务意识；3. 有较强的学习能力，能够快速掌握金融产品知识，对金融有兴趣；4. 具备团队合作精神，能适应营销工作节奏。6. 具有三年以上证券或金融相关行业工作经验。22-55 岁（具备资源优势者可放宽要求）薪酬福利体系：1、六险一金、年假，节假日活动，生日福利，部门团建。晋升通道：（管理＋专业）2、管理通道：一年有多次晋升竞选岗位机会，根据业绩排名。（理财顾问-产品主管-理财经理-理财总监）

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徐女士

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有区域企业客户资源；开拓新市场，发展新客户，增加业务范围；根据市场情况，制定营销方案；专注企业端与高净值客户综合服务解决方案，拥有成熟服务体系与案例，现开放核心城市合作席位。招募对象：新型模式合伙人（轻资产合作／区域代理／资源分成）；招募条件（满足任一即可）:企业服务领域经验（财税／法律／咨询／金融等）；高净值客户服务背景（私行／家办／保险等）；强烈的事业企图心与资源整合能力。为什么选择我们？轻启动模式：提供完整培训＋品牌背书＋标准化产品库分润机制透明：高佣金＋长期收益分成事业延展性：可发展为区域合伙人／业务线负责人

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徐女士

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任职要求：1、本科以上学历，金融类专业优先；2、正直诚信，具有强烈的责任感、职业道德，工作态度积极端正，无任何违纪、违规及其他行业处分，具备较强的风险合规意识；3、熟悉国家相关法律、法规、规章和方针、政策；具有一定营销服务能力；4、通过证券从业资格考试优先考虑，无从业证但能力较优秀者，可于正式入职前考取；5、年龄要求：18岁以上，35岁以下（此为硬性条件，不符合要求请勿投递）；6、岗位职责：1、负责营销渠道的开拓建设和维护，拜访发展客户，完成营业部下达的任务指标；2、应用公司良好的资源和平台，负责推广各类金融产品和服务，维护客户关系；3、按时参加营业部组织的各种培训、会议；4、公司将提供丰厚的福利待遇和后期培训。我司入职的员工均为公司正式员工，央企控股上市大平台券商，排名前20名的知名券商；1、社会保障福利待遇，购买五险两金以及团体意外险，正式转正的员工（退休养老无忧保障）；2、休假及福利待遇：每周双休，周末调休一律休假（券商隐形福利），其他应休假按照国家法定节假日进行休假。3、提供各种补贴福利：餐补、劳保费、生日补贴、双亲费（过年给父母的慰问金）、工会福利（团队活动、节假日福利）4、为员工提供全方位的在职培训，不断提升综合能力和市场竞争力，打通职业晋升路径。薪资范围：6K-1.5w

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许先生

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职位描述1、本科及以上学历，金融类专业优先；2、正直诚信，具有强烈的责任感、职业道德，工作态度积极端正，无任何违纪、违规及其他行业处分，具备较强的风险合规意识；3、具备较强的自主学习能力、研讨分析能力、市场拓展能力，优秀的沟通表达能力及人际交往能力；4、已通过证券从业资格考试及投资顾问资格考试，须具有基金从业资格、2年以上证券从业经验，从事研究咨询、理财规划相关工作1年以上；5、符合该职级投顾服务客户数量、服务客户资产量、人员薪酬投入产出率等要求；6、年龄及性别要求：性别不限，35岁以下岗位职责：1、负责存量客户的服务及新增客户的拓展工作；2、负责推广各类金融产品，完成营业部下达考核任务；3、为客户提供资产配置建议及财富管理服务；职位晋升路径：投资顾问职业发展路径丰富，各种维度任你选择：业务路线~晋升首席投资顾问，成为财富管理师，理财规划专业人才；管理路线~晋升为部门总经理，领导全体员工达成高薪职目标；专业路线~晋升总部研究性投顾，为全公司财富管理业务提供专业支撑；薪资：实施基础工资+绩效工资+五险两金+业务奖励+年底双薪+年终绩效奖，上不封顶。双亲费（过年给父母的慰问金），过节费，餐补、交通补贴等多项福利补贴；假期包括带薪年假+券商休假福利+定期体检+周末双休+工会福利；薪资范围：1w-2w优势：我司入职的员工均为公司正式员工，央企控股上市大平台券商，排名前20名的知名券商；4、组织参与各类客户服务活动，为客户提供证券投资咨询、定向理财、资产配置、财富管理诊断、金融产品配置、综合理财服务等投融资服务。

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许先生

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岗位职责：1.负责日语课程的教学设计与授课，涵盖初级至高级各阶段，确保教学内容系统性与实用性兼备2.根据学员水平制定个性化学习方案，定期开展学习效果评估与反馈，提升学员听说读写综合能力3. 参与教研活动，协助开发教学资料、题库及线上课程资源，持续优化教学方法与课堂体验4. 主动维护学员关系，解答学习疑问，提供升学、考级（JLPT）、就业等方向的专业指导5. 配合教务完成班级管理、进度汇报及家长/学员沟通工作，保障教学质量与服务满意度任职要求：1. 日语语言文学、教育学或相关专业背景，具备扎实的日语语言功底和跨文化理解能力2.普通话标准，具备良好的表达力、亲和力与课堂组织能力，热爱教育事业3.持有日语专业八级证书或JLPTN1证书者优先，有国际教师资格证（如JSL、TEFL等）或教学经验者优先4. 具备基本的办公软件操作能力，能适应线上线下融合教学模式5. 诚实守信、责任心强，具备团队协作意识与持续学习意愿

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杨先生

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诚聘公司背景公司由一群具有丰富商业选址开发经验的专业人士创立,具备强大的行业背景。团队人数30+，资深经纪人5~8年从业经验，接待数万客户，助力每一位客户成功选址。一、底薪3250+50%-85%提成+签单奖(600-6000)+现金奖(几千到几万不等)每月平均可以拿到6000加做的多拿的多二、购买社保三、生日福利，水果大餐，电影，多姿多彩的员工团队 活动。你们吃喝玩乐，公司买单!四、很重要的一点:很多销售都是不签单就没饭吃，那么我们公司特殊的提成制度，让很多小伙伴就算不签单，也可以通过很多途径渠道，分别人的业绩。也能做到月收入两万的。你也可以的!五、工作内容1(发外网)公司提供全成都三万多套房源，你就在房 源后台系统里面挑几个看得上眼的，线上网络推广。(高新区创业政府有补助的，所以很多企业都会选择在这边选择办公室，所以别愁没有客户哟!就怕你追不上客户的脚步!)2(上户咯)发完外网，，等着大老板客户联系你，然 后你就跟进客户，问他的需求，预算。为他选几套比较符合预期的办公室，微信发给他看。3(签单咯)客户觉得你选的还不错，就会约你出去实地实勘看一下，解决客户问题就签合同!六、【岗前培训]专任讲师教你接待客户、挖掘，基础培 训、实战演习等等;PS:有无经验均可，前期师傅手把手带你!授业解惑，解决业务过程中遇到实际问题。七、[上班时间]1.月休七天，坚决不鼓励加班!业绩完成额外还有假。2.早上9 点到下午6.00中午休息2个小时3.除此以外，每个月一天带薪情绪假，父母过生日也可以请假一天。休息好工作效率才会高!八、PS:公司很多人下班了自己留下来努力，赶都赶不走 呀，非要逼我们拉电闸， 过分，哼!

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周女士

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职位详情接受无跨境电商运营经验其他招聘合伙人:一起开创跨境电商新事业!!!合作模式，公司提供技术培训，提供办公场地，想做跨境电商，想做跨境电商的来!!!唯一的条件:勤快爱学，想赚钱我们正在寻找志同道合的创业合伙人，而不仅仅是员工!一我们提供:1.0基础起步:免费培训，提供跨境店铺，手把手教你运营。2.灵活自由:共享办公空间，无需坐班打卡，时间自由安排。3.长期稳定:公司稳健经营多年，实力可靠，值得信赖。二.这是为你准备的:-大学刚毕业，踏入社会，正在寻找事业机会的你。正在找工作的宝爸宝妈，希望兼顾家庭与事业。-中年失业，意志坚强，希望再次崛起的你。-厌倦了死工资，渴望通过努力实现高收入的你。-有毅力、有梦想，想挑战自己、改变生活的你。三.我们的承诺:-真诚透明，欢迎来公司实地考察,有问必答。-这是一份需要投入时间和精力的事业，前期付出越多，回报越多岗位职责:1.全面负责所分配店铺的跨境电商业务运营与管理。2.分析平台销售数据，据此进行产品优化及市场策略调整。3.持续追踪行业动态，灵活调整经营策略以响应市场变化。任职要求1.不限经验与学历，公司提供全面培训、启动资金、办公场地及平台资源支持。2.对跨境电商领域有浓厚兴趣，并高度认同其发展前景。3.公司目前处于快速发展期，需要运营及管理人才，要求具备积极学习态度与稳定性。工作模式1.每位运营人员可负责1-3个店铺(店铺数量视个人能力与精力而定)。2.工作时间:入职前2-3个月，需在公司办公，上班时间是周一-到周五11:00-18:00，周末双休，法定节假日休息，后期店铺稳定出单后可申请居家办公。3.公司有重要会议需按时参加(特殊情况可请假)跨境电商是自主创业型的项目，就看你的毅力和坚持，欢迎你的加入，你会看到一片不一样的天地!跨境电商是一片充满机遇的蓝海，你的潜力，远比你想象的更大!

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刘先生

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工作内容1、负责给老板开车兼助理；2、负责车辆保养、维修和清洁工作；3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；4、协助处理日常行政事务。任职资格：1、年龄28-40岁，5年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；　2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　4、为人踏实、善于沟通，保密意识强、责任心强，能适应加班。随老板时间，不固定月休4天，薪资6K-7K5.老板住双流，离老板住址近的联系

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杨女士

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岗位职责：聚焦制造业领域开展 2B 销售工作，以解决方案销售或软件销售为主要模式，主动拓展新客户资源，维护现有客户关系，确保完成年度销售指标。深入理解客户需求，提供定制化专业方案，并全程参与项目全周期流程（涵盖售前咨询、实施交付及售后支持等），推动客户诉求高效落地。持续追踪客户长期发展需求，增强合作深度，依托客户口碑传播与资源联动，驱动销售业绩稳步提升。任职要求：经验要求：具有 5 年及以上销售工作经验，其中至少 3 年为 2B 销售背景，熟悉 2B 业务运作场景与销售逻辑。销售类型：具备解决方案销售或软件销售实战经历，能够准确匹配客户实际需求与产品/服务能力。业绩表现：过往年度销售业绩突出，年均销售额达到 200 万元以上。综合能力：具备良好的沟通表达与快速学习能力，熟练使用 Word、Excel、PPT 等常用办公工具，保障工作高效推进。行业与项目经验：完整参与过项目全流程（售前、交付、售后），对制造行业有深刻理解，能结合产业特点开展针对性销售工作。

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姜女士

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岗位职责：1. 提供SolidWorks相关的售后技术支持与服务；2. 负责项目的实施推进与过程跟踪；3. 配合销售团队识别并分析客户的实际需求；4. 组织或参与定期及临时的技术分享会与专题研讨；任职要求：1. 机械工程类相关专业，具备本科或以上学历；2. 拥有两年以上SolidWorks使用经验，熟悉SolidWorks PDM功能，持有CSWP认证者优先考虑；3. 具备良好的自主学习能力，能持续拓展专业知识；4. 工作认真负责，能够适应工作压力与挑战，接受短期出差安排；5. 具备优秀的沟通技巧、团队协作意识与合作精神；

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姜女士

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岗位职责：1、熟练掌握SOLIDWORKS软件操作，负责相关项目的执行与进度跟进。2、为使用SOLIDWORKS的客户提供专业技术支持与服务保障。3、编制技术展示材料及培训资料文档。4、配合销售团队深入了解并梳理客户需求。5、参与技术类市场推广活动、技术交流会及专题研讨会的支持工作。任职要求：1、本科及以上学历，机械电子工程、机电一体化、机械设计与制造等相关专业优先考虑。2、具备扎实的三维设计软件学习基础，精通SOLIDWORKS操作，有两年以上实际应用经验，具备问题分析与处理能力。3、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于倾听，沟通顺畅，表达清晰。4、具有2年以上制造业企业工作经验；拥有三维设计相关实践经历者优先。5、工作条理清晰，积极主动，态度严谨，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识，注重团队协作，拥有良好的团队合作精神和理解能力。

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姜女士

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核心岗位职责（一）财务管理战略支持：协助拟定财务战略规划，组织编制资金、成本及盈利预测方案，定期开展财务数据分析并提出改进措施预算管理：牵头完成年度及月度预算编制工作，监控执行情况，针对差异制定成本管控与费用优化对策合规风控：审核合同、付款及报销流程，确保税务申报准确无误，构建并推进财务内控机制落地实施经营支持：跟踪销售回款率、成本占比等关键指标，为管理层和业务团队提供数据支撑与决策建议制度建设：健全财务管理制度体系，推动预算管理、会计核算及财务流程的标准化执行（二）账务与税务操作账务执行：审核原始单据，完成收入与成本全链条账务处理，保障账证、账实、账表一致报表编制：编制资产负债表、利润表、现金流量表及各类管理报表（如成本分析报告），及时提交财务报告并附分析意见税务操作：负责各项税费计算与申报工作，研读税收政策并落实筹划安排，配合税务稽查及高新技术企业资质维护资产管理：规范财务凭证与报表归档管理，维护资产台账并动态更新，参与固定资产盘点及数据类资产梳理，确保账实相符团队协同：组织开展财务培训，提供数据统计与分析支持其他事项：完成公司及上级交办的临时性工作任务三、核心任职要求资历：本科及以上学历，财务相关专业，具备5年以上全面财务工作经验（其中3年以上主管或经理岗位经验），持有中级会计职称者优先技能：熟练操作用友或金蝶软件，精通Excel（含VLOOKUP、数据透视表等功能），掌握企业会计准则及高新技术企业申报规范能力：具备较强的财务分析与风险识别能力，良好的跨部门沟通协作能力，能承受高强度工作压力，高效处理多项任务特质：具有高度责任心和保密意识经验：须具备高新技术企业研发费用加计扣除实操经验

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姜女士

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岗位职责1. 团队管理：全面负责销售团队的日常运作，规划团队及个人的销售策略与业绩目标，分解任务并跟进执行进度，建立完善的销售培训机制与绩效考核体系，持续提升团队的专业能力与综合素养。2. 业绩达成：主导完成公司下达的各项销售指标，主导重点客户的开发、商务接洽、大额合同签署及回款全流程管理，确保销售目标与资金回收按时达成。3. 市场与客户拓展：分析市场趋势、行业需求及竞争格局，制定有效的市场拓展计划；积极开拓优质企业客户，深入挖掘客户需求，结合公司产品特点提供个性化解决方案。4. 客户关系管理：维护重点客户长期合作关系，建立健全客户信息数据库，定期开展客户回访与需求梳理，及时解决合作过程中的关键问题，提升客户满意度、忠诚度与持续合作意愿，构建稳定可持续的合作生态。任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理、计算机等相关专业优先，具备制造业B端业务理解者优先考虑。2. 经验要求：3-5年及以上B端销售工作经验，具备2年以上销售团队管理经历。3. 能力要求：具备较强的市场开拓能力、商务谈判能力与团队统筹能力，能独立推进大客户合作、主导复杂项目落地，拥有良好的客户维系能力、问题应对能力及目标推动执行力。4. 素养要求：目标导向明确，抗压能力强，工作主动性强，具备优良的职业操守、责任意识和团队协作精神；对市场变化敏感，能够快速识别行业动向与商业机会。

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姜女士

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岗位职责：1. 按照产品设计规范，构建高精度仿真模型，涵盖材料参数、结构形态、边界条件等要素，确保模型真实还原实际运行环境；2. 利用仿真工具对产品的强度、刚度、耐久性、热应力等关键指标进行系统分析，评估其在多种工况下的性能表现；3. 结合仿真输出结果，提出针对性的设计优化建议，如结构调整、材料优选、工艺改进等，以增强产品性能与制造效率；4. 编制完整的仿真分析文档，汇总技术数据，为产品开发、生产实施及品质管控提供可靠依据；5. 完成领导安排的其他相关任务。岗位要求：1. 学历及专业：本科及以上学历，机械工程、材料科学、车辆工程、计算力学或相近专业背景；2. 工作经验：具备3年以上汽车行业或相关领域仿真分析工作经历；3. 专业技能：① 熟练掌握至少一款主流仿真软件（Abaqus、ANSYS等），具有扎实的力学与热学理论知识；② 熟悉结构设计流程与生产工艺，了解常用材料特性及其应用要求；4. 综合素质：具备良好的沟通能力、较强的责任意识和严谨的逻辑思维能力。

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姜女士

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工作职责 客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者”。 客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 招募要求 1、年龄：25-55岁（根据人群略有差异，主管28-55周岁，无经验者25-55周岁）。 2、学历：主管/个人绩优要求大专及以上学历，过往无保险销售经验本科及以上学历。 3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。 4、过往从业经验：主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年任职公司≤2家；个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家；无保险销售经验者要求金融行业（银行/证券/财富）销售或高级管理岗位2年以上。 职位亮点 1、高起点职级：根据考核结果及资质评估,有机会套转高职级并适当减免初期考核压力 2、享受专属津贴 3、专属入司流程：简化入司流程，入司更便捷 4、培训支持：保险主管及个人绩优免去常规培训，专属培训赋能 5、产品销售权限：产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品。 6、广阔的晋升发展空间：保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升

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黄女士

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工作职责客户咨询与服务：深入理解客户需求，提供专业咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期进行客户回访，及时掌握客户动态与需求变化。市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场推广及营销活动，提升品牌影响力，挖掘潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；同时参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁（视岗位略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。2、学历：主管及个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者需本科及以上学历。3、品质：无不良从业行为记录，无违法、失信情况，业务操守良好。4、过往从业经历：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。职位亮点1、高起点职级：依据考核结果与资质评定，可直接定级较高职级，并适当减轻初期考核负担2、享有专属津贴3、专属入职流程：优化入职手续，办理更高效便捷4、培训支持：针对保险主管及个人绩优免去基础培训，配备专项赋能课程5、产品销售权限：快速开通产品权限，可销售复杂型及创新型保险产品6、广阔晋升空间：对保险主管及个人绩优实施晋升考核减免政策，助力快速晋升

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工作职责客户咨询与服务：精准把握客户诉求，提供专业化咨询服务，担当“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续构建并优化客户关系，定期开展客户回访，动态跟进客户需求变化。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广与营销活动，增强品牌影响力，挖掘潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁（视人群略有调整，主管岗位为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。2、学历：主管及个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者需本科及以上学历。3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信行为，业务操守良好。4、过往从业经历：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管职务不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续任职满2年，近5年内任职机构不超过2家；无保险销售经验者需具备金融领域（银行/证券/财富）销售或高级管理岗位2年以上经验。职位亮点1、高起点职级：依据考核结果与资质评定，可直接匹配高职级，并适当减轻初期考核负担2、享有专属津贴3、专属入司流程：优化入职手续，办理更高效便捷4、培训支持：保险主管及个人绩优免除常规培训，配备专项赋能课程5、产品销售权限：快速开通产品权限，支持销售复杂型及创新类保险产品6、广阔晋升空间：保险主管及个人绩优享受晋升考核减免政策，实现快速晋升

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工作职责客户咨询与服务：精准把握客户需求，提供专业咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期开展客户回访，及时掌握客户动态与需求变化。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，增强品牌影响力，挖掘潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁（视岗位略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。2、学历：主管及个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者需本科及以上学历。3、品质：无不良从业行为、无违法犯罪或失信记录，业务操守良好。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续任职满2年，近5年内任职机构不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。

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